為隆重紀念黨的 92 週年生日，進一步增強我校黨員的黨性意識，增強黨員的光榮感、使命感，進一步激發黨員的先鋒模範作用和工作熱情，我校開展了“慶七一慶祝建黨92 週年”系列活動。通過活動廣泛宣傳黨的光輝歷程，偉大成就和優良傳統，唱響共產黨好，改革開放的主旋律，使慶“七一”活動既增豐富多彩，又紮紮實實。下面就我校2013年7月1日組織全體黨員進行的“軍墾老區石河子”紅色旅遊教育活動進行小結
2013年7月1日，在我校黨組織下，我校黨員和入黨積極分子43多位人員參觀了石河子軍墾博物館，館中展出的數千件文物圖片，都是兵團兒女的真實寫照，它們那麼親切，似曾相識，卻又那麼平凡，令人歎為觀止。天山南北，都是軍墾戰士用自己的雙手開墾出來的一片片美麗綠洲，是兵團兒女用生命和鮮血築成的一座座碩果累累的豐碑！令我們感慨萬千，心情久久不能平靜。真是受益匪淺，不虛此行。 石河子是從戈壁荒灘上建立起來的城市，頗具傳奇歷史。1950年，王震將軍率中國人民解放軍挺進石河子，拉動了“軍墾第一犁”。她是農八師和農七師的駐地，有着很濃郁的軍墾文化。
軍墾博物館展現了石河子從建設到發展的全過程，也是兵團發展的一個縮影。進入第一展廳，首先映入眼簾的就是一幅巨大的圖畫，上面是各級領導人來新疆視察的圖片。大廳一側的牆壁上懸掛着新疆生產建設兵團14個師的簡介，另一側是佔了一面牆的巨型浮雕，是軍委屯墾戍邊的命令。館展示了兵團從無至有的發展足跡，特別是近60年軍墾兒女艱苦創業的輝煌歷程，是軍墾事業的一個窗口，也是一個軍墾文化的教育基地．當我瀏覽這些父輩們留下的珍貴照片時，忍不住由衷的感慨，那個無私奉獻、艱苦奮鬥、忘我犧牲充滿激情的歲月，怎能讓人忘懷。
我們參觀了令人震撼我們的父輩在新疆的艱苦創業歷史史詩，在我的眼前浮現出軍墾人像胡楊樹一樣深深地紮根在茫茫戈壁上，他們沒有抱怨，將自己的青春年華奉獻在茫茫戈壁。
跟隨着博物館解説員的腳步，呈現在眼前的是軍墾戰士墾荒時用過的農具，穿過的衣物及生活日用品以及發黃的照片，它們象被歷史塵封的畫卷依次攤擺在我們面前，訴説着兵團兒女不朽的傳説。辛勤勞作、艱苦創業的軍墾兒女用自己年輕的身軀鋪就了兵團輝煌的業績，偉大的生產建設兵團是歷史留給我們的結晶，尤其那幅雕刻 “軍墾第一犁”已成為兵團精神、軍墾精神的象徵？
隨着講解員的講解我彷彿又回到了幼年時代，回到了父輩們所在的那個激情燃燒的歲月，太激動了！太真實了！那生產用的工具、那房子、那拖拉機、那樹，那上課的場面、那馬燈就是我們曾經生活過、看到過和用過的東西呀， 給我印象最深的是那些博物館中打滿補丁的軍棉大衣，衣服、襪子等等，望着那些被縫補的痕跡，心裏不禁驚歎當年軍墾戰士吃苦戍邊的精神，是他們依靠自己的雙手創造着生活的奇蹟，改寫着人類的歷史？
當年的老軍墾，用槍蘸着青春的熱血，書寫了捍衞祖國神聖領土的凱歌，用鋤頭蘸着無數的汗水，書寫出了建設邊疆的頌歌，用兵團精神書寫出了悠長高亢的西部讚歌。
隨後我們又參觀周恩來紀念館，周總理雖然遠離我們而去，但他的精神將會影響一代又一代的中國人，他的事蹟將永垂史冊。我們要繼承周總理的遺志，提高為人民服務的本領，樹立遠大的目標，為中華民族的騰飛作出自己更大的貢獻。我們要在黨中央的領導下，團結一致，為把我國建設成為社會主義的現代化強國，為共產主義事業奉獻自己的一生。然後又參觀了石河子人民廣場，深刻感受到石河子的突飛猛進的發展。
這次黨員活動，極大地提高了黨員的思想認識和愛國熱情，增強了黨員這支隊伍的凝聚力和戰鬥力。通過“慶七一”系列活動的開展，加強了組織領導，創新了活動形式，廣大黨員、入黨積極分子都積極參加到活動中來，黨組織的凝聚力和向心力進一步增強，廣大黨員的黨性意識明顯提升，為學校的和諧發展起到了推動作用。
2017年，在上級單位的正確領導下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，在以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹落實黨的十九大報告精神，以為人民羣眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線，紮實推進機關黨建工作。大概從以下幾個方面開展工作：
一、思想政治建設：深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員幹部思想基礎。進一步學習宣傳黨的各類會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，我單位堅持領導幹部示範帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，經常性地組織開展回頭看。督促基層黨組織主抓黨員教育，提升黨員素養，進一步深化學習型黨組織建設。以創立“尚學之區”為契機，以機關黨建圖書專欄為平台，組織全體黨員幹部開展“一月一書”活動，積極倡導全民閲讀活動。
二、組織建設方面：按照年度發展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關係進行了再次排查梳理，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統”錄入和黨內統計工作。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務幹部培訓力度，組織新任黨支部書記、黨務幹部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。
三、作風紀律建設：深入學習領會全面從嚴治黨豐富內涵，堅守政治紀律，加強作風建設，增強黨員幹部的羣眾觀念和羣眾感情，不斷提升政務服務質量。堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題。深化羣眾評議機關活動，把羣眾滿意不滿意作為機關工作的第一信號，充分運用測評結果，認真抓好羣眾意見的反饋、整改，以紮實的整改取信於民、惠及於民。創立機關服務品牌，優化工作流程，促進服務質量再提檔、再升級，打造與石嘴山轉型發展相適應的政務環境。
四、黨風廉政建設：持續整治庸懶散奢貪，教育引導廣大黨員幹部進一步增強紀律意識、廉潔意識，築牢拒腐防變的思想防線。堅持把紀律規矩挺在前面，深入開展學習貫徹黨章黨規黨紀活動，組織系列網絡答題、知識測試和學習座談，引導黨員幹部把黨章黨規黨紀內化於心、外化於行。加強紀律教育，強化紀律執行，開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
五、制度建設方面：堅持把機關黨建工作列入黨組會議議程，定期召開專題會議研究部署黨建工作，將黨建工作經費開支列入行政經費預算，堅持每月利用主任辦公會聽取機關黨建工作彙報，綜合各部門提議對黨建工作進行再部署，堅持機關黨委專職副書記列席黨組會制度，較好地發揮了機關黨委在推動中心全面工作中的協助和監督作用。
六、黨羣共建方面：堅持開展了籃球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各類文體活動。為迎接黨的十九大勝利召開，舉辦了”攝影展；“五四青年節”期間組織部分團員青年開展了志願服務活動。積極組織幹部職工參加書法攝影評比活動，並取得了優異成績。同時組織、參加了足球、籃球、羽毛球、乒乓球等項目的比賽，較好地展現了幹部職工團結積極、昂揚向上的良好形象。
我校黨建工作在文教局黨組、經濟區黨委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以十七大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，以人為本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨為公、執政為民、率先垂範”的思想，積極發揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發展”。
一、工作目標
在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的十七大精神，繼續深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模範作用，有力促進學校各項工作實現質的飛躍。
二、基本情況
我校現有在職教職工53人，其中黨員10人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員幹部奮力拼搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。2015年以來，我校先後獲得了山東省重點課題試驗基地、濰坊市文明和諧單位、濰坊市家庭教育先進集體、濰坊市地震科普示範學校、全國語文特色學校、濰坊市作文大賽優秀組織獎等榮譽稱號。先後有26位老師、近百位學生獲得了市區級以上獎勵；剛參教的6名青年教師在經濟區組織的優質課評比活動中，獲得一等獎2名、二等獎2名、三等獎1名；1名教師獲得濰坊市信息技術整合名師稱號；2名教師獲全國優秀班主任稱號；校長的《培養有教養有素質的現代人》在新學校行動計劃第六次實驗會議上發言，《實施增值管理、打造特色教師》在新學校行動計劃第七次實驗會議上發言，併為第一屆新學校論壇做專題報告；學校的教育教研活動在《濰坊日報》、《現代教育報》都有專題報道。《321評課模式促進教師專業提升》獲濰坊金點子案例一等獎第一名，26人的教研成果獲山東優秀教研成果獎，其中3人獲一等獎，17人獲二等獎，6人獲三等獎。學年末滿意度調查由業務辦公室牽頭，以無記名投票的形式進行。家長調查問卷均為20道選擇題，題目的內容涉及有無損害學生身心健康、有無違反上課紀律、有無為教不廉等方面。到校家長530人，學校總體滿意率為94.07%，基本滿意率為5.83%，不滿意率為0.1%。
三、工作思路
1、抓制度，構建學習型教師組織。
我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監督信箱”、“舉報電話”，並定期發放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯繫手冊，通過這一系列的做法來增強羣眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。
我們學校黨支部的黨務、政務在宣傳欄、牆報欄、校園網公開及時有效；“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規範性、民主性、組織性融為一體，學校自去春節開學以來發放了十封《致學生家長一封信》，各班每週都進行家校聯繫冊的溝通，學校以德育處、教導處為主進行了四次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。
2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。
抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能幹事、會幹事、能謀事、幹成事、幹好事的人有了舞台，真正實現了讓幹得多的表揚、幹得好的吃香、幹得差的無光。
我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，並不斷強化他們的骨幹帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記劉麗紅的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，其中黨支部書記與組織委員孫玉強、宣傳委員劉銘芳、黨小組長孟祥江、楚軍鋒等同志，一年來專題研究黨建工作的會議五次。
3、抓組織，做好黨員的教育管理。
學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上牆；黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部採取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員幹部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中國小教師職業道德規範》《教育部關於加強和改進師德建設的意見》《濰坊中國小教師“十不”行為規範》等法律法規文件，並讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”“我眼裏的優秀黨員”等活動，蒐集學習先進人物的感人事蹟，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。
我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為週一、自主學習為週二週四、教研組活動為週三、全體教工會議為週五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少於5000字，學習心得都不少於2篇，學習培訓結束後，組織了書面測試，並把成績計入教師培訓。
學校黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，並管理規範，收繳記錄按月足額收繳；發展黨員全面實行“兩推一公示”（羣眾代表推薦、全體黨員推薦、向黨員羣眾公示）制度，每學期進行一次民主評議黨員活動；學校黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員星級化管理機制。
4、抓隊伍，努力提高教職工素質。
學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模範帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”“教學能手評比”“特級教師評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，學校每月推出一名“模範黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得着、學得會。
打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成為學科的帶頭人、每個年級組長都必須成為首席班主任，每位組長都必須成長為懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。
打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化濰坊市“三步驟四環節五課型”的教學模式，積極參加教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高儘快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關係、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。
打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考核為依據，以教師發展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選星級班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。學校相繼組織了週末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯誼會，建立了教師博客羣，促使同伴互助自我反思快速成長。
5、抓協調，發揮工會團隊委作用。
黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合、與語言文字規劃學校創建相結合、與十佳百優千星評比相結合等八個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”，“五個模範”細化為“學習鑽研的模範、愛崗敬業的模範、為人師表的模範、遵紀守法的模範、服務羣眾的模範”。
實施青藍工程一幫一方案。為加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師儘快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，積極有方向，儘快把他們鍛鍊培養成為合格教師乃至骨幹教師，特擬訂《濰坊錦繡學校教師結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員羣眾活動。
建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。
引導撰寫個人發展規劃。學校設計《錦繡學校教師個人發展規劃書》，要求教師緊密聯繫自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人年度規劃和具體行動計劃等三個方面的內容，其中個人年度規劃又包括：學習（政治、業務）、公民養成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。
我們錦繡學校黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校。
院黨委會一年多來，在上級黨委的領導下，我們以持續共產黨員先進性教育為契機，以構建人民滿意醫院為目標，以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為重點，着力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：
一、強化職責，周密部署，確保先教活動紮實推進。
一是堅持把學習理論貫穿於教育活動的全過程。在學習教育中，我們始終堅持把全面領會、正確把握中央文件精神同通讀規定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來，組織黨員反覆學習、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質及基本要求。透過學習討論、舉辦專題報告會、重温入黨誓詞等活動，使廣大黨員幹部理論上有了新收穫，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新進步。
二是採取有力措施廣泛徵求羣眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們透過設置徵求意見箱、召開各類別的徵求意見座談會、印發徵求意見表等形式廣泛徵求羣眾意見，共收到反映存在黨性、黨風、行風和工作等方面的意見11條，建設25條。還組織黨員認真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。透過召開民主生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。
三是抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作職責心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帳。
在這次先進性教育活動中，醫院黨委書記、院長，充分認識先教活動的重要性，強化職責意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院先進性教育活動始終按照市委的要求有序推進，到達了預期目的。市衞生局先教辦、市先教辦和自治區先教辦領導先後親臨我院檢查指導先教活動，並給予高度評價。
二、突出重點，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。
一是加強黨的組織建設。去年年初，在市委組織部的具體指導下，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，透過召開黨員大會，選舉產生了我院第一屆黨委會和紀律檢查委員會。並根據醫院實際，重新調整黨支部及所轄科室，新設置了行政一支部等七個黨支部，於7月選舉產生了支部委員會的領導班子，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作帶給了堅強的組織保證。
20xx年，我局黨支部以黨建工作為中心、以服務為大局，全面貫徹落實習近平重要講話和黨的xx屆五中全會精神，狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，創新工作方式方法，始終堅持立足學習提高，加強黨性修養，着眼解決問題，堅持羣眾路線，充分發揮黨建工作活力，全局黨員綜合素質進一步提升。現將有關情況總結如下：
一、主要工作情況
（一）加強班子建設，健全組織結構
一是按時做好支部換屆工作。按照黨章規定，支部已臨近屆滿，我局按時提交了換屆選舉請示，將選出新一屆支部委員會，為下一步黨建工作打好基礎。
二是認真落實黨建工作責任制和黨員目標管理。全面貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，繼續深化黨的羣眾路線教育實踐活動，結合機保工作實際，制定下發了支部各項制度和黨員目標考核辦法，堅持平時督促檢查，年終按黨員目標管理辦法進行考核，做到獎懲逗硬。
三是抓好黨員組織生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責”、“民主評議黨員”、“黨員雙測雙評”、“黨費收繳管理”等制度，認真開展好黨員民主生活會、黨員大會和每季度一次的組織生活會，切實增強黨員的向心力和凝聚力。同時，我局託管的退休黨員支部也定期開展了組織活動。
四是做好預備黨員的轉正工作。今年，我支部1名預備黨員正式轉為中共黨員，為我支部又添新鮮血液。
（二）狠抓理論學習，強化思想建設
黨支部始終堅持集中學習和個人自學相結合，集中學習由支部和行政辦公室組織，年初有計劃、季度有安排，每週五下午為固定的理論學習時間，同時幹部職工還利用業餘時間廣泛進行自學。嚴格考勤考核制度。由辦公室對集中學習作統一考勤並將學習情況納入年終考評考核內容。
一是建立嚴格的學習制度，明確學習內容。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，總書記系列重要講話、黨的xx大四中、五中全會精神、新黨章以及國家、省關於機關事業養老保險制度改革的系列文件規定。深入學習黨的羣眾路線教育和踐行“三嚴三實”要求，開展討論交流，根據學習內容和上級黨組織要求，確定一個討論主題，幹部職工圍繞主題積極發言，交流學習體會以增強了學習的針對性。做好學習筆記和寫好心得體會，學習討論中，要求做好學習筆記和寫好心得體會以提高學習質量，以提高幹部職工理論水平。今年以來，我支部先後10次組織政治理論和業務學習，取得了較好的效果。
二是認真開好民主生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規定認真組織開好民主生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，領導幹部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴肅認真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”，按照中央關於“八項要求”、“四風”問題和踐行“三嚴三實”的要求反省自身存在的不足，廣泛交流思想，廣泛徵求羣眾意見，認真總結工作中的經驗教訓，發揚成績，糾正不足，在全局形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風尚。
（三）建立良好機制，實現規範化管理
一是組織全體黨員幹部職工認真學習中央黨風廉政建設和省市縣關於工作作風的有關規定，以良好的黨風帶動政見民風，真正贏得羣眾的信任和擁護。
二是抓好廉政教育，增強幹部廉潔意識。加強對黨員幹部中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和社保工作人員紀律規定的學習，以提高黨員幹部自我約束，自我管理能力，樹立一支“為民、務實、清廉、高效”的機保隊伍形象。
三是狠抓黨紀政紀和作風效能建設。組織全體黨員幹部職工認真温習中央“關於改進工作作風，密切聯繫羣眾”八項規定和省市縣關於工作作風的有關規定。教育幹部職工自覺遵守，嚴格按有關規定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的黨風帶動政見民風，真正贏得羣眾的信任和擁護。
（四）積極下鄉走訪，落實整改意見
一是大力開展調研活動。由一把手帶頭，深入到石燕橋鎮四方井村、金華路社區開展走基層調研活動，瞭解社區及村社開展黨的教育活動情況，同時認真聽取羣眾意見，收集羣眾對機保局黨員幹部在作風方面存在的主要問題。
二是廣泛徵求意見，增強黨建透明度。採取民主評議、發放問卷調查、設立意見箱等多種形式，開展作風效能和服務羣眾評議活動，廣泛徵求意見建議。活動中共徵求到意見建議2條，支部及時研究制定了整改措施，現已整改落實到位。
二、存在的問題
一是作風建設有待進一步加強，部分幹部職工還存在作風懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學習等現象，還需進一步加強黨員職工政治理論學習教育。
二是有些制度有待進一步完善，為適應科學發展、加快發展和跨越發展的新要求，對有些制度需作進一步完善。
三是由於經費和人手等原因，我局託管的退休支部黨建工作還有待進一步加強，退休黨員的組織生活還需進一步規範化和制度化。
20xx——xx社區的改革年，社區黨組織作為核心的“領導層”，以社區居委會組織形式的“自治和監督層”，以社區服務外包為辦公機構的“執行層”切實增強社區整體性、系統性、協調性，認真貫徹黨的十八大精神，從不斷滿足居民服務需求及提升社區文明程度出發，不斷更新理念，圍繞“樹品牌、出亮點，創新管理促社區大黨建格局建設”的工作新思路，紮實推進社區各項建設的全面發展。
一、圍繞強基工程抓黨建，發揮黨建龍頭作用。
我們堅持黨的領導核心作用，着力加強社區黨的建設，紮實推進黨員活動的開展，發揮黨建龍頭作用，推進社區各項工作的落實。
（一）、團結協作，提升隊伍的整體合力。社區黨委針對龍蟠中路黨支部黨員較多，在徵求多方意見後，按實際分成了龍蟠中路黨支部和七裏街黨支部，有效的激活這一地區黨員的活力。社區黨委堅持利用“兩委例會”、“工作例會”等方式增加交流、溝通，重大事項兩委討論決定，促進了班子成員之間的團結，現在社區、參加體制試點改革的海鄰社會工作服務中心團結向上、積極協作，是一個有力量的團隊。
（二）、抓住契機，夯實黨建工作基礎。社區黨委格落實黨建工作責任制，健全“三會一課”制度。並結合市、區組織部門對黨員歸統的契機，重新梳理後入冊黨員228名。60歲以上黨員155 名，35歲以下黨員45名，建立了一人一檔，一人失聯，為今後社區黨員管理奠定了基礎。
（三）、傳黨聲、聽民意、築和諧、促發展——藉助社區民生工作站、“12345”平台，社區黨委積極安排、組織社區人大代表、黨代表參與社區走訪、20萬為民資金調研以及七裏街20號出新的巡查，截止12 月份，共受理、解決羣眾來訪20餘件，如武定門外小區280户天然氣安裝、白鷺東苑、白鷺新村等大型樹木的修建等，有力地化解了民憂，促進了社區和諧的發展。
（四）、黨建聯席，促進社區大黨委格局建設。20xx年社區黨委建設中除了在職黨員進社區的6個支部176名黨員，利用“黨員活動日”舉辦了2場廣場服務，和市第一醫院、交警三大隊、XX市燃氣管理處進行了點對點的需求性服務：自治管理小區車輛劃線、天然氣安全使用講座、老年人晨起鍛鍊注意事項；還與區發改局聯合上黨課《井崗歸來話精神》、《共產黨員廉政條例》、參觀梅園新村紀念館等；還引入了蘇鐵發展有限公司黨員志願者、太平天國黨員志願者聯合開展“百笑圖”以及社區文明創建、關愛空巢老人活動等，有效的推進了社區大黨委格局的建設，滿足居民羣眾多元化的要求，提升了社區服務的能力；
二、圍繞黨建品牌抓亮點，創新思維促發展
20xx年我們不斷創新思維，抓特色，出亮點。社區黨委在區域性大黨建新格局基礎上，在“流動紅旗放映隊”、“牽手互助金”的基礎上，結合社區資源優勢多的特點，提出了“黨徽在身邊閃耀”、“xx——七月流火”app的工作新思路。着力調動社區單位、居民共同參與的積極性。藉助社區黨建工作協調各個平台，通過完善資源共享、工作協同、項目運作三大機制，主動上門聯繫社區單位，鼓勵其開放資源、聯建互動。
（一)、黨徽在身邊閃耀：為加強基層社區黨員的服務意識、責任意識，20xx年社區黨委在對社區老黨員、年輕黨員、在職黨員中倡導志願服務中佩戴黨徽，並開展了志願認崗行動：武定門外黨支部對小區後面的綠地進行包乾整理，4個小組，每組4人常年對綠地進行護理；xx支部、白鷺新村支部部分黨員所在的樓棟整潔進行認領，住在這個樓棟的黨員要定期的清掃樓道，保持樓道的通常，着力打造了黨員“三帶”(“一人帶一家”、“一家帶一片”、“一片帶一區”）。
（二）、“xx——七月流火”app：20xx年社區黨委針對青年黨員集中學習較少，“在職黨員進社區”信息不通暢、對社區黨委工作了解不夠全面等因素，全力打造社區“微視界”——“xx——七月流火”app平台，運用“社區黨建”、“學習路上”、“生活驛站”等形式，開展線上線下的互動模式，以圖文並茂的形式與黨員在微信平台上進行互動與溝通，營造濃厚的學習氛圍，從而增凝聚力，參與黨組織活動的積極性，探索出社區黨員教育的新思路。
三、圍繞為民服務20萬資金工程抓服務，提升社區黨委服務水平。
20xx年XX市組織部為基層社區設立的“為民服務和發展專項資金”，切實解決了基層黨組織“有心無錢”的困境。xx社區黨委在街道黨工委的指導下，用於扶持社區公益服務，解決羣眾身邊的難事、急事。從服務項目的提出到服務項目的確立，以及服務項目的實施，最後到報告的評估，都邀請居民參與，以居民的滿意與否作為設立標準。實現了以公共利益的實現為目標、以居民參與為主體、以公共協商為核心、以平等理性為保障，推進社區協商民主走進院落、走進居民的家中，提高居民主人翁意識和參與意識；提高了居民參與能力和參與技巧，最後達到強化為民資金項目的長效管理機制。
（一）強化重點，着力明確資金用途：項目前期社區”兩委”採取入户走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取居民意見，並通過社區“兩委”聯席會議梳理彙總形成候選項目，確保每一個項目都用於滿足居民共同需要的生活服務，解決羣眾最關心、最迫切、最直接的民生問題。實際工作中我們發放了近千餘張入户調查表，對基礎設施、公益服務四大類進行徵詢，分類梳理出9個項目。我們還每個項目成立由居民代表組成的管理小組，動員居民羣眾在施工過程中全程參與，監督工程質量，有效的調動了居民的積極性。為了尋找更多的社區自治骨幹力量，我們對前期調查表中推薦的人員，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社區自治，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們，壯大了隊伍，也提高了社區黨組織、社區在居民羣眾中的向心力。
（二）規範程序，着力強化資金監管。為確保專項資金真正用在刀刃上，資金的管理使用堅持公開透明、民主決策、民主管理、民主監督，形成羣眾廣泛參與的基層民主管理機制，做到“有錢辦事”和“民主議事”有機結合。我們實施“四議兩公開”的程序引入，經過黨員羣眾提議，瞭解各類服務需求；社區“兩委”會商議，修改項目實施方案；社區黨員大會審議，完善方案報上級預審；居民代表會議表決，通過正式方案，同時將項目實施方案和實施結果按程序進行公示，接受黨員羣眾監督測評，確保資金使用公開透明。
（三）長效管理，協商管理小組自我服務；20xx年為民服務資金項目中xx3個院落在安全系統落成後，民主協商管理小組為今後的長效管理，對大門、監控的用電量進行測量、計算，經討論每家每户每年收取20.00元的管理費，而xx1-3號院落因户數少，他們對停進來的車輛徵求意見每月收取50.00元，而xx5-11號院落因大門與住户較遠，與敬老院商量接電，安裝電錶。而xx4-14號住户較多，費用也較多，因此他們協商後，在較為昏暗的地方自己設計路燈，真正是因需而定。同時在海鄰社會公眾服務中心和益民社會工作中心得指導下，就本地區居民成員間產生的社區性、公益性、羣眾性事物和矛盾、利益衝突制定了院落協商民主管理制度、院落居民公約、左鄰右里留言板。
（四）陣地建設，主流文化營造社區正能量：利用為民服務資金，社區兩委在武定門外小區院牆上設計了46塊關於24字的核心價值觀文化長廊。長廊通過書法、福娃、民主、中國夢四個主題，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的“中國夢”這一目標以及“三個倡導”這一基本內容，宣傳教育、示範引領、實踐養成相統一，以立德樹人為根本，使社會主義核心價值觀融入轄區廣大居民羣眾學習生活和精神世界，在社區裏形成了正能量之風，成為這一地區有一道亮眼的風景線。
吉州區習溪橋街道地處市區中心，轄區面積1.48平方公里，1.14萬户，3.97萬人，設6個社區居委會，8個黨支部，黨員156名。近幾年來，街道黨工委按照省、市、區的有關要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和羣眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來，我們以爭創街道社區黨建紅旗為目標，深入開展三凝聚（凝聚黨員、凝聚羣眾、凝聚社會）街道、社區好班子創建活動，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面提升了社區黨建工作水平。
20xx年以來，先後榮獲全國先進基層黨組織、全國城市體育先進社區、江西省人民滿意的公務員集體、江西省先進基層黨校、全市先進基層黨組織等榮譽稱號，連續7年被區委評為先進基層黨工委、連續7年獲街道兩個文明建設目標管理第一名；創建星級社區4個，國家級文明單位1個，省、市、區級文明單位65個，五好文明家庭2000餘户；長崗嶺社區居委會主任謝小英被中組部、民政部授予全國優秀社區工作者稱號。我們的主要做法是：
一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模範作用，增強黨組織的內聚力、向心力
在爭創活動中，我們以三凝聚活動為載體，着力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員幹部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。
首先，改革內部管理體制。按照精簡、高效的原則，對街道內設機構進行了調整，設立一辦一部五科（即，黨政辦、人武部、社會發展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經濟發展科），內設機構裁減了41%。行政人員採取清退、歸位、分流、離崗等辦法，進行優化精減。同時，成立街道社區事務受理中心、社區服務中心、社區文化中心三個事業單位。為了讓居民依法參與管理和監督，在街道社區全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開內容20多項。通過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。
其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位推動工作。緊密聯繫街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯繫社區工作制度，班子成員經常深入社區瞭解民意，切實幫助解決實際問題，每月在社區工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社區幹部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社區幹部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養。
再次，搭建黨員活動舞台。通過建立黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心和五個一工程（即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心）等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全街道形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。去年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組24個，為孤寡老人購物500餘件，走訪慰問困難户300餘次，做好事200餘件；建立黨建工作共建點18個，黨員責任區18個，黨員志願者服務隊伍7支，有66名無職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
二、抓服務，上水平，讓居民羣眾在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力
我們始終堅持把服務羣眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民羣眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
第一、構建社區服務網絡。街道黨工委在經濟條件並不寬裕的情況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行一門式辦公，並設置了諮詢服務枱，開通了服務熱線，為便民需求提供三全式（全天候、全方位、全程式）服務；同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社區服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創業服務中心以及21個便民服務網點。街、居社區服務中心(站)與區社區服務中心聯網，構築了區、街、居三級服務網絡，服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、房屋租賃等項目20多個，極大地方便了居民羣眾，增強了社區服務功能。
第二、提升就業服務水平。我們始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區內大力開展三能（提高社區幹部就業服務能力、下崗人員就業創業能力和進城農民務工經商能力）建設活動。在活動中，我們依託各社區創業服務中心、再就業技能培訓學校，開展再就業、創業培訓工作。去年以來，共舉辦各類培訓班132期，參加培訓7600人次，安置下崗失業人員2176人。長崗嶺社區還與株州大學聯合創辦了社區株大計算機職業技能培訓中心，每年培訓下崗失業人員1500餘人次。建立了勞動力資源庫，並與42個轄區民營企業建立了勞動力供求網絡，及時為下崗失業人員提供就業崗位。目前，有36名下崗失業人員在國光、萬家福等民營經濟組織中就業。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦社區服務業，以創業帶動就業。下崗職工史建平，在街道社區的幫助下，創辦了幫助下崗職工連鎖服務社，帶動了15名下崗職工再就業。
第三、拓寬社區服務領域。在抓好社區就業服務的同時，我們還把社區服務的領域延伸到社會公益事業。一是大力實施社區環境。在轄區內全面實行門前三包、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、門店門前三包及單位、庭院門內達標進行檢查，整頓四佔十亂現象；籌資近20萬元對轄區內4條道路進行硬化、美化改造，開展居室美化、陽台綠化、樓道淨化活動，有效地改善了居民的居住環境。先後組建保潔隊15支，垃圾清運組17個，拆除小街小巷違章建築73間。二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網絡，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。與轄區112個單位和商業網點簽訂了綜治責任狀，組建了義務治安巡邏大隊6支，義務治安巡邏中隊33支，綜治室、警務室8個（其中民營企業2個），在全省率先實現了綜治進民企。同時，組織開展了經常性的法律教育和諮詢，共開展法律諮詢110餘次，調解民事糾紛23起，成功率達100%。
三、抓協調、聚合力，讓社會各方在社區建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
1、建立多方參與機制。面對四個多樣化的新形勢，我們堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。街道成立了社區黨建工作聯席會，各社區成立了社區黨建工作協調委員會，發揮街道、社區黨組織在社區建設和社區管理中總攬全局、協調各方的作用，實現黨對轄區內各個領域的政治、思想、組織領導。同時，健全了社區居民代表大會、社區事務協商委員會、社區事務監督委員會、社區志願者服務隊等廣泛參與機制，充分調動社區單位和社區居民積極性，形成了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，駐區單位黨組織廣泛參與的社區黨建工作新格局。
2、開展社區集建。去年，市、區兩級黨委、政府創造性地推出了集建城市社區新舉措。我們搶抓機遇，及時把社區中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協調76個駐街單位參與社區共建。在共建單位的幫扶下，我們羣策羣力，爭取共建資金130餘萬元，在8個月的時間內解決了多年來制約社區發展的辦公和服務設施用房問題。目前，6個社區的辦公和服務設施用房平均面積由原來的71平方米增加到233平方米，並裝修一新，社區辦公條件得到徹底改觀。共建，不僅改善了社區的基礎設施條件，而且增強了駐區單位、社區居民的社區意識。與此同時，各共建單位還注重發揮各社區的優勢，幫助社區創建學習型、服務型、創業型、生態型等特色社區，廣場社區充分發揮轄區內人民廣場、文化廣場等文化資源優勢，積極創建文化型社區；長崗嶺社區針對駐區單位、企業比較多，突出就業培訓，職業介紹，着力創建創業型社區。目前全街道六個社區均形成了一居一特創建格局。
3、濃厚社區文化氛圍。我們通過整合街道轄區內各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞台，每年組織舉辦2場100多個轄區單位參與的文藝匯演，開展1次社區全民健身運動會，去年以來，我們還組織開展了三個代表進社區五老宣講團宣講會、雙休日學習課堂、社區學習超市、社區理論演講和諮詢會、社區終身教育節等羣眾性學習活動；組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊、木蘭拳劍、京劇協會等文體隊伍32支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區文體賽事，節有歡歌慶典。長崗嶺社區榮獲全省億萬婦女健身活動先進單位。廣場社區組建的百姓樂園堅持每晚在文化廣場演出，參與的居民少則幾百人，多則上千人，歌聲嘹亮，激情飛躍，場面十分熱鬧，省、市新聞媒體進行了專題報道。社區文化活動，既展示了社區居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯繫羣眾、凝聚羣眾的重要橋樑和紐帶。
我主要負責高校畢業生就業創業服務、合同鑑證、“三創一辦”城區臨時勞務市場整治宣傳、幹部人事檔案集中審核整理、流動黨支部建設等工作。一年來，在各級領導的指導和幫助下，我嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，兢兢業業做好本職工作，各項工作都取得了一定的成績，被市委評為優秀共產黨員，現將一年來的工作及廉潔自律情況簡要彙報如
下：
一、主要工作任務完成情況
一年來，我始終以共產黨員標準嚴格要求自己，不斷加學習，業務知識學習堅持每天一小時計劃，黨務知識方面的學習以流動黨員管理為主。通過學習，業務水平和政治思想素質得到了提高。工作中，嚴格遵守工作紀律，堅持每天早到一點，晚走一點，切實做到嚴於律己，寬以待人。同時，由於得到領導的關心、支持、指導及同事們的大力支持和配合，使自己承擔的各項工作有序推進，並取得了一定成效。一是流動黨支部工作取得新成效。完善了流動黨總支活動陣地，積極組織流動黨員開展活動。在七一慶祝活動中，流動黨員李鵬演講獲三等獎，流動支部文藝演出獲一等獎；開展“四個一”活動，向流動支部黨員寄了一封慰問信，一套創業就業宣傳資料，一本黨章，進行了一次電話聯繫；到雲巖、南明流動黨支部進行走訪，給每個支部送去了500元的活動經費，組織兩支部完成了換屆選舉。二是幹部人事檔案達中組部目標管理一級標準。於2月份起組織開展幹部人事檔案審核整理工作，完成退休檔案，學生檔案的清理工作，完成3000餘卷在職檔案的審核工作，組織收集3萬餘份檔案材料入檔。三是高校畢業生就業服務工作取得了新成效。健全了網上求職登記平台。完善了高校畢業生各類台賬。經常同就業局聯繫，加強了針對高校畢業生的就業創業服務工作，向用工企業推薦高校畢業生600餘人次，推薦成功62人。為市統計局，交通局，供銷社等單位推薦高校畢業生6人。四是順利完成臨時勞務市場集中整治宣傳報道工作。共撰寫簡報30餘篇，反映整治工作開展情況，倡導全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領導好評。五是引導辦、合同鑑證等各項工作順得推進。加強了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的續聘和“一社一大”選聘工作。完成合同鑑證5000餘份，是目標任務數的500%。提供檔案服務3000餘人次等等。六是目前承諾辦理實事已全部完成，已經為流動黨員郵寄了就業創業資料，為王莊鄉後壩村黨支部送去了1000元的工作經費。
二、廉潔自律情況
（一）加強自身建設，不斷增強廉潔自律的自覺性。一是積極主動學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了黨性修養。二是通過六諾雙評和創造爭優等活動，進一步接受了黨風黨紀教育和廉潔自律教育。同時，通過觀看教育影片等，使自己思想素質得到了高。
（二）從自己做起，把廉潔自律落到了實處。作為一名黨員領導幹部，我在日常生活中嚴格要求自己和家人，嚴格遵守廉潔自律有關規定。從來沒有取過不義之財，行過不義之事，侵犯國家、集體和個人利益；沒有收受過任何有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的高消費活動；沒有用公款大吃大喝；沒有利用職務便利佔用公物或進行營利活動；沒有違法買賣土地及參與投資入股煤礦等行為。遠離黃、賭、毒及邪教組織。實事求是地講，本人在廉潔自律方面的覺悟還是高的，自我認為能夠按照領導幹部廉潔自律的有關規定辦事，做一個一身正氣的人。
一年來，我雖然在思想、工作、學習和生活中取得了很大的進步，但仍存在很大差距和不足，主要表現在以下幾個方面：一是業務不熟，對各項工作的安排沒有做好統籌兼顧，部分工作是被動接受，抓住一項，丟掉一項，沒有做好用十個手指彈鋼琴。二是與同事的交流溝通不夠。由於工作時間緊，與同志交心談心的時間相對很少，對同志的瞭解不夠，關心不夠。每天只知道安排做工作，卻連他們住什麼地方，生活怎樣，有什麼困難和煩惱都不知道。三是管理上有時失之於寬，失之於軟，放不下面子，不忍心批評同志。四是工作上亮點不多，創新不足。在新的一年裏，我將更加嚴格要求自己，加強學習，強化責任，恪盡職守，團結同志，真抓實幹，將各項工作做得更好、更實。
本人自20_年3月從牛場中學借用到鄉組織辦、遠教辦工作以來，在領導的關心及同事們的幫助支持下，對鄉鎮基層工作逐步熟悉，個人的思想政治素質及業務技能水平也得到了進一步的提高。三年來，我主要從事黨建、遠程教育、人事調資、宣傳報道、統戰、工會、關工委以及黨政辦後勤等工作。這些年來，我時刻以一名年輕黨員的身份要求自己，秉持“多幹實事、少説空話”的風格，較好地完成了本職工作和組織交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下:
一、思想提升，學無止境
三年來，作為全鄉黨建工作的日常事務負責人，我圍繞 “黨的基層組織建設年”、“講黨性、重品行、作表率”、“學習實踐科學發展觀”、“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”、“創先爭優”等主題活動，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”、科學發展觀和省、地、縣委的重要會議精神，努力加強自身的思想政治素質，不斷增強政治和大局意識，堅定服務於大局、服務於基層、服務於羣眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化，積極主動的指導各黨支部開展好黨建主題活動，切實做好黨員教育工作，確保全鄉黨員先進性的鞏固與提升。
二、立足本職，抓好黨建
1、推進基層組織工作。按照上級組織部門的工作要求，以“三創三強”為主線，切實抓好我鄉基層組織建設。在鄉黨委的領導下，以“五個好”鄉鎮黨委、村、校黨支部的標準抓黨建，每年年初制訂目標和措施，並認真組織實施。至今年7月，全鄉16個黨支部中，被地委命名為“五好基層黨組織”的2個，縣委命名為“先進基層黨組織” 1
的8個，鄉黨委在20_年被地委表彰為“全區抗雪凝保民生先進基層黨組織”、在20_年被地委表彰為“抗旱救災先進基層黨組織”。
2、認真抓好黨員發展及培訓工作。作為鄉鎮兼職的遠教管理員，我把農村現代遠程教育工作作為黨建工作的重要抓手，在提升農民黨員政治素質的同時，加大對他們現代農業技術的培訓，努力提高他們科技致富的水平，為黨員農户提供項目和貸款，幫助他們發展致富。三年來，指導全鄉各黨支部共培養入黨積極分子195名、培育黨員創業帶富大户5户、黨員致富帶頭人24户、發展農村科技致富能手入黨18名、培養黨員致富帶頭人為村組幹部4名，努力的以實際行動落實好黨建“雙培雙帶”的工作要求。
3、完善“黨內關懷“機制，加強黨員管理。按照上級要求，我認真建立生活困難黨員台賬，仔細排查全鄉困難黨員基本情況，及時上報困難黨員名單，做好黨員幫扶慰問工作。三年來，我共計走訪困難黨員52人，參與弔唁逝世黨員9人，在20_年持續高温乾旱災害期間，定點幫扶困難黨員4人，用摩托車為他們送水9車次。發放流動黨員證54本，電話聯繫走訪人次80餘次；按時收交全鄉黨員黨費近4萬餘元上交縣委組織部。
4、組織黨員幹部參與各類公益性活動。在20_年雪凝災害中，組織廣大黨員幹部積極投身到救災當中，確保全鄉羣眾的生命財產安全；在四川“5.12”汶川大地震中，與鄉團委、婦聯等單位多次組織募捐，為四川災區人民籌集愛心捐款49577元；三年來，共組織黨員幹部在鄉機關站辦建立黨員示範先鋒崗7個，開展義務消防突擊、春耕科技服務、整髒治亂、普法禁毒宣傳等黨員先鋒活動12次。
5、積極探索黨建工作，完成信息報送。三年來，共撰寫黨建工作計劃與報告總結13個、領導講話稿12個、工作信息80餘篇、調研文章3篇。其中《牛場鄉發揮基層黨組織力量抗旱救災先進事蹟紀實》、《牛場鄉遠程教育助推廉政文化建設工作側記》、《試探農村黨員幹部現代遠程教育的“瓶頸”何在》等被人民黨建網、貴州希望網、畢節黨建、畢節日報、大方黨建等報刊媒體採用。
三、服務三農，務實工作
“其身正，不令則從；其身不正，雖令不從”，我深知以身作則的道理。在要求各黨支部黨員要切實樹立先鋒模範作用的同時，我努力的從自身嚴格要求自己。不管是在上班時間還是雙休日，只要羣眾有需求，我都會根據他們的訴求，在職權範圍內依法辦事，解決他們疑難問題，盡力的服務好“三農”。三年來，共接待羣眾來訪諮詢500餘人次、回覆黨員發展政審函53封、出具學生助學貧困證明150餘人次、辦理組織關係接轉45人次、參與春耕科技下村活動7次。在遠教工作中，我盡力的抓好全鄉遠教工作，結合村情實際，收集農民羣眾的技術需求，刻錄實用農業技術光碟13000多個下發到農户手中，方便他們參加遠程教育的培訓，讓他們在家就能自學成才，掌握一門發家致富技術。
“以民為本，服務三農”是我始終堅持的基層工作宗旨。在從學校“轉業”到鄉政府主要從事黨建和遠程教育的三年工作中，我始終如一的牢記黨員宗旨，時時事事嚴於律己，以身作則，認真幹事，乾淨做人。在20_年度，本人被縣委表彰為“全縣優秀黨務工作者”，被縣黨建遠教工作領導小組表彰為“全縣優秀鄉鎮遠教管理員”。
四、改進不足，自我鞭策
作為黨政辦的後勤工作員，我大多的時間都是以在電腦前的“敲打”為主，對於深入村寨農户的瞭解還不夠，學以致用的本領還有待加強；與包村鄉、村幹部的交流較少，以至於工作的協作還存在一定的思想間隙等。在今後的工作中，我將進一步嚴格要求自己，學以致用，努力改進自身不足，與其他同事一起密切合作，更好的多為羣眾辦實事、辦好事。
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