2020年，**黨支部在***公司黨委的正確領導下，堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論體系為指導，以建設學習型黨組織為目標，不斷細化黨務管理工作，努力夯實黨建工作基礎，較好的完成支部建設各項工作。
一、強化理論知識學習，提升學習型黨支部建設。
（一）黨支部按照分公司黨委的統一安排部署，以“每日一題”為突破口，每天學習一道黨務知識題，每月安排人員對學習過的黨務題結合相關歷史事件為大家分析講授，並不定期組織進行考試，檢驗學習成效，鞏固學習成績。要求黨員要做好學習筆記，做到學習過程有痕跡、有記錄。
（二）通過組織開展黨務知識競賽等活動，以十九大報告、習近平新時代社會主義理論體系相關知識點為素材，制定黨務知識題庫，並提前下發給全體黨員學習記憶，最終通過現場答題PK，激發黨員學習熱情，鞏固黨員對黨務知識的理解與記憶。
（三）按照分公司黨委安排部署，積極開展“紅色經典讀書會”活動，在每次黨課學習提前對黨員指定必讀紅色經典書籍，會上討論分享讀書心得體會，培養黨員學習習慣和思維拓展。組織安排支部書記和支委會委員講授專題黨課，全年共講授專題黨課5次。
二、鞏固“兩學一做”學習教育，增強學習教育實效性。
（一）**黨支部根據分公司黨委印發的《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施細則》，積極推進學習教育活動深入開展，強化學習常態化建設，支部要求黨員在完成日常學習任務的同時，必須撰寫不少於5篇的學習心得，提升學習實效，心得體會撰寫篇數完成率達到100%。
（二）新《黨章》下發後，**黨支部按照分公司黨委學習要求，利用支部大會、知識競賽等機會，對新《黨章》中出現的新名詞、新概念進行解讀，保證了對新《黨章》學習的全覆蓋，使支部全體黨員對如何做一名合格黨員有了更清醒的認識和理解。
（三）新《條例》下發後，黨支部及時組織紀檢專員利用黨員大會等契機，對《中國共產黨紀律處分條例》進行學習解讀，逐條分析講授新《條例》內容。組織支部黨員參加了公司紀檢監察審計部組織的相關考試，並取得全員通過的好成績。今後的工作中，黨支部將把學習新《條例》作為一項長期工作堅持經常講、經常學，增強全體黨員的紀律意識。
三、做好黨員日常管理，嚴把黨員入口關。
（一）強化積極分子管理。年初，**黨支部對積極分子和發展對象進行了全面梳理，並及時錄入了集團黨建系統，實現對黨員管理的源頭系統管理。要求積極分子和發展對象參與到支部的日常活動中，感受組織生活氛圍，增強黨性培養。改變以往思想彙報以文字材料為主的彙報方式，由積極分子在支部會議中口頭彙報，提升積極分子對黨的的儀式感和使命感。
（二）嚴格黨員培養標準。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發展一個，嚴格發展黨員程序，保證發展黨員質量。今年，共新發展黨員1名，預備黨員轉正1名。
（三）規範黨員行為標準。通過支部大會對黨員日常行為規範進行講解，對黨員不能觸碰的法律紅線的行為進行宣講，使黨員能夠以身作則，嚴格自律，樹立黨員良好形象。
（四）開展了黨員紀念日活動。支部在黨員入黨紀念日，為他們過組織生日，請他們談入黨時的感受，重温入黨誓詞，激勵黨員牢記宗旨，永葆政治青春。
四、積極開展對標活動，提升黨務管理水平。
（一）積極組織黨務人員到神東煤炭公司寸草塔二礦和神朔鐵路分公司河西運輸段進行對標，通過聽取講解、查閲黨務台賬檔案等方式，詳細瞭解了兄弟單位的工作思路、先進經驗和創新做法，為支部下一步工作提供了很好的借鑑。
（二）組織支部黨員參加分公司黨委組織的外出參觀學習，學習組成員一路聽、一路看、一路學，每到一處，都認真聽取各點的情況彙報，積極與工作人員交流探討，對相關的資料、圖片進行了拍照留存。通過對黨革命歷史足跡的追尋，使全體黨員對黨的成長髮展歷程有了全面深刻的瞭解，開拓了視野，提高了認識，找到了不足，明確了方向。
（三）按照工作需要，組織編制了《黨支部委員工作職責》、《黨支部黨員大會工作職責》和《黨支部委員會工作職責》等崗位職責，進一步梳理了黨支部工作流程和支委會工作職責，使支部工作條理清晰、責任明確，為提升標準化黨支部建設打下了堅實的基礎。
五、強化黨員作風建設，健全黨風廉政責任制。
（一）按照黨風廉政建設責任制要求，組織支部中層以上領導幹部簽訂了黨風廉政責任書，明確了各部門主要責任人的黨風廉政建設責任。深入開展黨風廉政警示教育，重點加強對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《國家能源投資集團職工違規違紀處理辦法》的學習貫徹和落實執行，讓黨員領導幹部做到心有所懼、行有所止，堅決守住“底線”、不越“紅線”。要持之以恆抓好作風建設，貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和集團、公司“雙46”條規定，堅持領導帶頭、以上率下，真正把作風建設往深裏抓、往實裏做。
（二）積極與紀檢監察部協調，依據《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義專項工作的通知》要求，深入開展形式主義、官僚主義調研排查工作，共發現有關問題5條，並對發現問題深入剖析，制定整改措施，截止12月底已全面完成相關問題的整改。同時強化日常監督檢查，嚴格正風肅紀，堅持深化運用“四種形態”，持續保持違紀必究、執紀必嚴的高壓態勢，讓黨員領導幹部習慣在監督和約束下工作和生活。
2020年，**黨支部在分公司黨委的領導下，完成了全年各項黨務工作，支部的規範化建設得到進一步提升，學習型黨支部建設不斷鞏固。但支部建設中還存在一些不足：一是支部組織的活動不夠多、不夠活躍。二是各項黨務制度的落實不夠全面，需要加強。三是部分黨員政治學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和思想素質仍需提高。
**黨支部明年工作計劃
**黨支部將認真學習貫徹黨的十九大精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入紮實開展標準化黨支部建設，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，充實學習型黨支部建設內涵，提升支部黨務工作水平。
一、繼續加強理論學習，充實學習型黨支部建設內涵。
1.通過支部黨員大會、黨課等時機，積極向黨員宣貫十九大會議精神，要做到經常講、連續講，不斷夯實支部黨員對十九大精神的理解，提升支部黨員理論知識水平。
2. 堅持支部每日一題學習制度，通過每天一道黨務知識題的學習，日積月累，使支部黨員不斷增加對黨務知識的儲備。在每次的黨員大會上，對每日一題結合歷史背景進行詳細講解，加深黨員對黨務知識的記憶。
3.鞏固黨員在集團黨建管理系統的學習，支部要求每名黨員在完成集團黨建管理系統的學習任務時，每月撰寫不少於5篇心得體會，加深黨員對集團發佈學習內容的理解。
4.堅持開展學習回頭看工作，每月按時完成集團黨建管理系統的考試，並要求全員達標。每次黨員大會對每日一題組織考試檢驗掌握程度，多方面鞏固黨員對黨務知識的掌握。
5.積極組織支委會委員和支部黨員圍繞十九大精神和相關業務知識開展專題黨課，在支部大會上為黨員進行深入解讀，開闊黨員視野、拓寬黨員知識面，提升黨員隊伍素質。
6.堅持做好每月一次的集中學習，要求黨員認真做好學習筆記，當天的學習，要在會議過程當中完成學習筆記的記錄，加深學習效果，合理充分利用好集中學習時間。
二、不斷規範支部黨建工作，提升標準化支部建設水平。
1.繼續深入推進以“三明確四規範”為主要內容的標準化黨支部建設工作,認真填寫公司《標準黨支部建設工作台賬》，不斷細化支部工作內容，推進標準化黨支部建設水平。
2.不斷豐富“三會一課”內容，力求貼近實際、學有所用。拓展黨課內容，增加業務黨課數量，使黨課成為提升黨員業務知識的新平台，突出黨課引領工作的積極作用。
3.嚴格貫徹落實支部管理各項制度，認真做好黨費收繳、黨員發展、黨員教育等工作，按要求組織好每月一次的集中學習、每季度一次的黨員大會、每半年一次的民主生活會，切實增強組織生活的規範性。
4.積極組織黨務人員到先進單位學習考察，開闊眼界、增長知識，在學習中，努力做到理論聯繫實際，深入開展交流對標，真正做到學有所思、學有所獲、學有所成，不斷提升標準化黨支部建設內涵。
5.試點開展談心制度。支委會成員要定期與支部黨員、支部黨員要定期與積極分子開展談心活動，進一步溝通思想、增進團結。支部黨員所屬的部門均有入黨積極分子，通過與積極分子的溝通，能及時掌握他們的思想動態，解決他們的疑慮，使他們能夠全身心投入到工作中。
三、抓好黨員隊伍建設，落實黨員發展工作。
1.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，主動做好黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，嚴格發展程序發展黨員，把好黨員入口關。
2.加強對預備黨員的教育管理，做好預備黨員的轉正工作。支部要求預備黨員以一名正式黨員的標準參加“三會一課”，並按期在支部黨員大會上作思想彙報，使預備黨員提前進入正式黨員的角色。
3.強化對入黨積極分子的教育管理工作，讓入黨積極分子積極參與黨支部的各項活動，並不定期組織積極分子在黨員大會上作思想彙報，培養和提升他們的黨性意識和理論水平。
4.通過開展主題教育，加強對黨員、預備黨員、積極分子的日常教育，規範他們的言行舉止，使他們能夠以嚴格的標準要求自己，在職工羣眾當中樹立模範帶頭作用。
5.試行對積極分子的綜合打分制度，每年的發展對象以最終得分高低作為依據。評分標準結合日常表現、工作業績、羣眾口碑等多個方面，使積極分子能夠積極進取、互相比拼，確保發展黨員質量。
四、關心支持工會團青工作，為青年職工搭建舞台。
1.支持**工會開展工作，切實維護職工權益，調動和保護職工的積極性。積極配合工會各項文體活動，組織黨員在活動中出力獻策，進一步營造團結、和諧的人文環境。
2.關心和支持團支部工作，加強與團支部的配合協作，組織青年職工積極參與各項活動賽事，為他們提供展現自我的舞台，引導他們積極工作，健康成長，在工作崗位上建功立業。
3.關心青年職工的成長，支部領導和黨員要加強與青年職工的思想交流，做好“傳幫帶”作用，瞭解他們的心聲，排解他們的疑慮，使青年職工輕裝上陣，發揮聰明才智，為分公司發展做出貢獻。
4.充分發揮**支部青年職工的工作積極性和創造性，每年的積極分子評選，採取綜合打分制，對日常表現較好的入黨申請者優先推薦，激勵他們勇挑重擔，發揮自身優勢，在工作崗位上創造出新的輝煌業績。
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