街道2021年度落實全面從嚴治黨責任報告

街道2021年度落實全面從嚴治黨責任報告

今年以來，**街道黨工委深入落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央、省委、市委和關於全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態工作任務的部署要求，結合實際，周密部署，嚴抓落實，為街道各項事業實現更高層次新發展提供了堅實的政治保障。

一、工作開展情況

一是構建責任體系，強化履職擔當。先後12次召開會議研究部署基層黨建工作。制定黨工委履行全面從嚴治黨責任清單，壓緊壓實工作責任。建立班子成員定點包靠責任機制，進一步完善村幹部績效考核辦法，將新冠疫苗接種、安全生產、生態環保等工作作為重要考核內容，共計扣發村幹部績效補貼**人次。進一步完善黨務政務村務信息公開，將**項為民辦事清單全部予以公示，促進各項惠民政策落地落實。建立班子成員帶頭接訪制度，一線接待來訪羣眾，堅持誰接待誰化解原則，共化解矛盾糾紛**餘起，全力保障社會和諧穩定。

二是堅持理論武裝，增強政治自覺。先後組織黨委理論學習中心組學習研討**次，開展學習研討活動**次。嚴格執行每週一次班子成員集中學習制度，嚴格落實“三會一課”、“陽光議事日”制度，黨工委書記帶頭為**名新任職村幹部上黨課，帶動各級培訓黨員**名。切實提高黨員幹部的政治意識和黨性修養。嚴格落實意識形態工作責任制，組織意識形態工作和各項專題培訓班**次，強化輿論陣地管控，處置不良輿情信息**餘條，營造良好社會輿論氛圍。

三是夯實基層基礎，築牢戰鬥堡壘。嚴格按照選舉程序，全面完成城市社區、村居“兩委”換屆工作，並實現“兩升一降”。積極開展“五清強基”專項行動，清理規範村級各類合同**份。形成村（社區）債權、債務清理統計表，完成集體尾欠清收**筆、**萬元，清償集體債務**筆、**萬元。整改**處人居環境整治問題，統一製作牌匾**塊，累計清理牌子、版面**塊。從四個換屆入手排查，建立五本工作台賬，摸排積案**起、**人；排查發現生態環境和安全生產問題**起，已全部整改完成。

四是狠抓作風建設，堅守紀律底線。深入開展黨風廉政教育，組織黨員領導幹部集中收看《生態環境安全警示教育片》、《濰水鏡鑑》等專題教育片**次。先後組織黨員幹部到渤海走廊等黨性教育基地、警示教育基地實地學習**餘人次。嚴查各類違紀行為，運用監督執紀“四種形態”處理**人，組織處理**人次。認真落實黨工委廉政談話制度，同黨員幹部進行廉政談話**餘人次，引導全體幹部築牢思想防線。

二、存在問題及原因分析

一是化解羣眾訴求力度不夠。羣眾工作不深、不透，導致信訪訴求解決不徹底，維穩措施落實不到位，在處理信訪問題的過程中出現了紕漏。比如，在處理**問題上，問題摸排出來了，也與業主進行了多次溝通聯繫，但仍出現了業主在重要時間節點出現了**上訪的情況。二是督查問責不夠有力,存在“重結果、輕過程”的管理問題。在制度執行過程中存在重佈置、輕落實,重結果、輕過程的現象,特別在指導、督查、通報、整改、問責等環節認真、頂真、較真不夠,導致制度執行過程中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。比如，黨員違規違紀問題仍然較多發生。三是工作作風不夠紮實。主要表現在抓任務落實的韌勁不足，一抓到底的狠勁不夠，敢於較真碰硬的拼勁不強。比如，在環保督察問題銷號過程中，存在求穩怕亂的思想，對違規企業下手不狠、出拳不重、執法不嚴，導致未能實現按期銷號。

產生問題的原因主要是：理論學習不夠深刻，沒有把理論學習的成果轉化為實際工作中的思路、辦法和措施。對黨建工作投入的精力還不夠足，對當前的基層黨建工作缺乏研究，創新機制上不夠完善。抓黨風廉政建設的意識不強。制度執行不夠嚴，監督缺乏剛性，缺乏對如何加強幹部人事管理環節的廉政風險防控工作的深入思考。

三、下步工作措施

一、加強制度建設，推動從嚴治黨主體責任落實。緊扣“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的總體思路, 深入落實“一崗雙責”，班子成員帶頭，抓好工作的推進落實。充分發揮街道、社區、村居三級黨組織總攬全局、統籌協調的作用,明確職責任務,制定工作計劃,召開聯席會議,建立協調機制,形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的格局，層層抓落實。深入開展黨員幹部培訓，強化對村“兩委”幹部的日常管理培訓，強化村級黨組織領導班子的服務意識，發揮好黨員的先鋒模範作用。加強基層組織建設，繼續深入開展“五清強基”工作，確保基層堡壘更加堅強有力。

二、加強執紀監督，營造風清氣正政治環境。研究制定黨風廉政建設考核實施細則，進一步明確分工，落實責任。建立街道、社區、村居三級聯動的、全覆蓋的監察體系，及時研判、反映每個社區管理範圍內的黨員幹部違紀問題，不斷加大執紀檢查和懲戒問責力度，做到線索早掌握，問題早解決。切實抓好“中央八項規定”的深入落實，定期開展警示教育工作，保持強有力的“拒腐防變”高壓態勢。

三、加強教育管理，打造過硬幹部隊伍。創新黨員幹部培訓方式，對黨員幹部進行分層培訓，幫助黨員幹部補長短板，消除缺項。建立並完善黨組織書記的“兩諾兩議”、“雙述雙評”、“考核激勵”等制度。抓好黨內政治生活，進一步細化規範“三會一課”“主題黨日”等要求，加強黨支部工作和黨員活動“痕跡管理”，督促黨員領導幹部參加好雙重組織生活。從嚴抓好乾部監督，堅持抓住“關鍵少數”，從小處着眼、細處着手織密幹部監督網絡，切實增強幹部監督實效。