街道黨工委落實黨風廉政建設主體責任工作情況報告1
今年5月以來，下湄橋街道進一步把黨風廉政建設與全面從嚴治黨、街道中心工作有機結合起來，着力構建責任分解、教育引導、規範管理、監督檢查、問責追究等工作機制，形成完整閉合的責任落實工作鏈條，有效推動了黨風廉政建設“主體責任”落到實處。
一、明確責任清單，牽好“牛鼻子”。一是嚴格執行報告制度。10月黨工委召開專題會議，逐一聽取班子成員“一崗雙責”情況彙報，深入剖析各自在廉潔自律和履行黨風廉政建設工作職責方面存在的問題和不足之處，針對具體問題，當場交辦，限期整改。二是定期研判和推進。先後多次召開會議研究部署黨風廉政建設工作，進一步樹立班子成員抓黨風廉政建設主體責任意識。7月底，對照街道年初方案，對各社區、村黨風廉政建設和反腐敗等工作進行了集中檢查，聽取各黨組織書記情況彙報，點出存在問題，提出工作要求，明確不整改到位，則單位幹部職工全部取消休年假。三是業務與廉政一起抓。在部署、推動各項業務工作時必談黨風廉政建設工作，與日常工作同部署、同檢查、同考核、同落實。要求街道紀委全程參與各部門、各社區、村重點工作調研和督察督辦，在確定年度重點工作任務的基礎上，分析廉政風險點，對各單位廉政建設提出了明確要求，做到具體業務工作與廉政建設齊頭並進。
二、強化廉政教育，築牢“防火牆”。街道黨工委高度重視廉政教育，堅持逢會必講、學習必點、遇事必談的“三必制”原則，常念廉政“緊箍咒”。一是形式多。充分利用中心組學習、書記講黨課、“黨紀黨規會前教育十分鐘”、週五下午集中學習、街村幹部會議、黨員固定活動日、下湄橋街道微信公眾平台、宣傳小摺頁、知識測試等多種形式解讀黨章黨規黨紀及黨內政治生活準則、黨內監督條例等。重點突出了對《監察法》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習。先後還邀請了區財政局、區農經局等專家來我街道授課，分別就政府採購與招投標管理、農村財務管理存在的問題和對策進行了專題講解。通過各種形式的學習、教育培訓，切實提高了各級黨員幹部特別是財務管理人員的業務素質,同時也增強了廣大幹部職工嚴於律己、預防腐敗意識。二是舉措實。繼續加強崗位廉政風險排查防控，紮實開展廉政提醒談話。全體街道幹部對照崗位，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查等方式，共排查出崗位廉政風險點117個，針對每一個風險點，均制定了防範應對措施。對照崗位風險點，黨工委書記對班子成員進行一對一廉政提醒談話，各班子成員對聯繫的社區、村以及分管部門負責同志進行一對一廉政提醒談話。通談話提醒，真正讓工作效果不佳、工作作風有待改進的黨員幹部“紅臉出汗”。三是效果好。通過“轟炸式”的宣傳教育，讓廉政紀律入腦入心，讓重品行、守紀律、講規矩內化於心、外化於行。在林邑清風《黨章黨規知識學習測試》任務，街道機關黨員測試合格率、在職在編人員測試合格率均達100%。在10月份我街道自行組織的新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》閉卷知識測試中，各級幹部職工對相關知識點的知曉和掌握，情況較好。
三、完善制度建設，錘鍊“新作風”。高度重視制度建設，堅持用制度管人管事管財，今年以來，我街道圍繞黨風廉政建設的要求，在制度建設上推陳出新。如在責任落實上，突出班子“一崗雙責”，根據班子成員黨風廉政建設責任清單及工作要求，每季度進行“記實述績”。在村級層面，加大年度績效考核中黨風廉政建設工作的考核分值，涉及村、社區主要幹部違法和嚴重違紀的，實行黨風廉政建設工作一票否決制。在民主決策上，堅決執行“三重一大”事項集體決策，做到了事項大家議、人事大家評，不暗箱操作，不獨斷專行。在工程招投標管理上，重新調整了公共資源交易招投標管理領導小組、監督小組及具體工作人員，從嚴規範管理。在工程標後監管上，成立工程標後監督管理委員會，對工程合同訂立、履行、工程變更、施工、監理、資金使用和管理等內容明確監督事項，全程進行監管。在村級財務上，堅持村級財務民主評議、逐筆明細公開，每季檢查等機制，努力讓村級財務明明白白、清清楚楚。
四、嚴明紀律規矩，用好“殺手鐗”。堅持把紀律挺在法律前面，對違規違紀問題保持“零容忍”態度，注重抓早抓小，嚴格問責追究，樹正氣、保廉潔。一是常態正風肅紀。以落實中央八項規定精神為重點，圍繞街道中心工作，馳而不息正風肅紀。5月以來在端午、八月集中公休、中秋、國慶等重要節點，組織各類督查、明察暗訪行動10餘次，共累計發出督查通報11期，點名道姓通報發現的問題60餘個，批評教育40餘人次。二是從嚴案件查辦。街道黨工委堅持有案必查的原則，全力支持紀委執紀辦案。通過村級財務審計、羣眾來信來訪、工程項目監督、三務公開檢查、下村走訪、黨員座談會等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員幹部違法違紀行為。5月以來，街道共立案審查黨員違紀案4起，目前已全部辦結送審。三是暢通信訪舉報。建立並完善信訪接訪制度，實行一般信訪包村領導包乾制，重大信訪主要領導負責制，並執行信訪追究。做到信訪舉報件件有答覆，事事有迴應。5月以來，街道受理涉紀信訪1件，已按要求結案。
5月以來，街道黨工委圍繞黨風廉政建設和反腐敗工進行了一些探索，採取了一些措施，也取得了一些成效，但問題仍然存在。主要表現在：一是壓力傳導不夠到位。有個別村級黨組織書記落實主體責任主動性和自覺性還不強，對黨員幹部管理失之於寬、失之於軟，存在當老好人的現象。二是制度落實不夠紮實。在制度規定上注重建章立制，對於如何有效的執行制度重視不夠，存在制度規定滿地生根，但違紀問題仍有發生的情況。三是監管不夠嚴格。對工程建設等重要領域、重要崗位的監管深入研究不夠，管理辦法不夠多。今後，街道黨工委將繼續按照區委、區紀委的部署和要求，認真落實從嚴治黨要求，細化主體責任、強化責任擔當、嚴格責任追究，加快補齊短板，努力把黨風廉政工作提升到新的水平。
街道黨工委落實黨風廉政建設主體責任工作情況報告2
今年來，玄武湖街道黨工委堅決落實黨的十九大及上級的決策部署，切實擔負全面加強黨風廉政建設主體責任，狠抓幹部隊伍建設，嚴紀律正風氣，全街上下形成凝心聚力、求真務實、奮勇爭先的良好工作局面，為街道高質量發展提供堅強保障。
一、強化責任分工，切實抓好責任擔當
街道黨工委以高度的政治責任感，緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，切實做到黨工委主動擔責、工委班子成員帶頭履責，確保主體責任得到有效落實。一是注重學習。組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章黨規黨紀和相關法律法規等，將區委常委會學習內容、區委主要領導講話精神、紀檢相關知識以及案例作為街道黨工委（擴大）會議的必修議題，通過學習，進一步強化四個意識，堅定四個自信，堅定兩個維護的自覺性和堅定性。二是認真履責。進一步完善黨風廉政建設主體責任監督考評機制，落實動態管理，深入開展談話提醒和工作約談，街道工委班子成員把提醒約談作為日常監督的重要抓手，對苗頭性、傾向性問題及時提示提醒。對涉及職級職務並行的41名軍轉人員實行包乾談話制，做好思想穩定工作。對從事資產、財務、檔案、低保等重要崗位21人開展提醒式談話50餘次。對工作責任心不強、季度考核末位的社區負責人開展提醒談話4人、誡勉談話1人，做到了各項工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，發揮好整體合力。三是強化督查整改。街道黨工委建立工作督查機制，定期對各中心和社區工作落實情況進行檢查，進一步規範基層黨組織和黨員個人行為，及時發現存在的問題，督促加以整改落實。加大對2018年區委第一巡察組和今年區委第二巡察組對9個社區巡察問題的整改，建立問題清單，逐一銷號，確保整改成效和防止問題反彈。強化對資產、財務、工程建設招投標、黨建基礎等重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，有效增強街道黨員幹部的責任意識、廉潔意識，營造了風清氣正、崇廉尚實的良好政治環境。
二、堅持挺紀在前，政治生態風清氣正
街道黨工委堅持把紀律和規矩挺在法律的前面，圍繞將“抓住關鍵少數”向“管住絕大多數”拓展，堅持紀嚴於法，全面加強紀律建設，全面推動從嚴治黨向縱深發展。一是強化日常監督管理。將嚴管作風放在突出位置，構建“四風”整改和“八項規定”常態化督查機制。全力開展正風肅紀行動，力求紀律執行零折扣。堅持每月定期檢查、隨機明察暗訪，推行全員督查制度，有效整治幹部中存在的“庸懶散奢”和“三不”現象，提振了幹部精氣神。二是堅持把政治紀律放在首位。街道黨工委認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規定，督促推動黨員幹部自覺遵規守紀。堅決貫徹民主集中制，修訂完善《玄武湖街道黨工委會議事規則》等制度規定，進一步規範議事規則和決策程序。嚴格執行請示報告制度，加大街道領導幹部個人有關事項申報的時效性、嚴肅性和真實性。嚴格落實“三會一課”制度，嚴格組織開展民主生活會和組織生活會，街道領導班子帶頭講黨課、參加雙重組織生活，引導廣大黨員幹部強化組織觀念和規矩意識。三是堅決落實區委、區政府重大決策部署。堅持把嚴守紀律規矩向具體工作延伸、向工作落實成效聚焦，今年來，街道主動積極融入“一區五園”發展戰略，勇於擔當，配合做好城市硅巷板倉片區的招商和發展工作，其中：蔣王廟四號驥谷科技產業園視覺網絡研究院項目完成全面施工改造，22家公司已註冊落地，深圳小兵科技華東區運營中心、投石科技等10家重點企業正式進駐，省級眾創空間正在申報中。東方城48號騏谷科創產業園項目正在改建施工中，已完成10家企業註冊落地，園區擬在10月份正式開園運營。街道圍繞紫東地區環境提升工程要求，將工作目標、推進路徑、完成時限、保障措施等形成方案，細化量化考核指標，確保環境提升工作的落地落實。街道加大對區委、區政府重大決策部署落實情況的專項落實力度，對區委李世峯書記調研檢查街道時發現的3項問題，明確專人負責，高標準完成問題清單的整改。半年來，街道緊扣招商選資、轉型升級、產業集聚、項目建設、黨的建設、社區建設等重點工作推進，展開亮劍行動，強化在思想、理念、執行、作風等方面的整改，通過系列促進方式，有效增強了街道黨員幹部的凝聚力，激發了黨員幹部爭先趕超的動力和活力，也使得街道各項工作得到快速推進。
三、始終嚴字當頭，正風肅紀持續用力
街道黨工委深入貫徹中央八項規定精神和省市區有關規定，堅持問題導向，持之以恆正風肅紀，營造了良好的政治氛圍。
1、持續高壓糾“四風”。切實履行巡察整改主體責任，對照區委巡察組兩次反饋問題從嚴從實落實整改，對反饋的作風問題採取集中教育，微信、廉政短信等方式督促幹部嚴守中央八項規定。嚴格落實省委辦公廳根除形式主義電視電話會議要求，切實做好精減發文和減少會議次數，對查找出的11條形式主義、官僚主義問題集中開展整治，讓街道各中心、社區有更多的精力和時間抓工作。
2、強化服務質量。規範街道便民服務中心一站式服務工作流程，建立引導員制度，強化服務質量。今年來，街道採取領導抽查與暗訪相結合的辦法，不定期對街道五大中心和各社區便民服務中心進行檢查，及時糾正問題11個，堅決做到不讓工作延誤、不讓差錯出現、不讓來訪羣眾冷落、不讓歪風邪氣滋生，為羣眾提供優質、便捷、高效的服務，也有效促使街道機關和社區保持良好的作風和正規的管理秩序。
3、提升羣眾滿意度。街道堅持把羣眾滿意度作為推進街道黨風廉政建設成果的檢驗石。半年來，街道解決羣眾通過“12345”政務熱線反映的在城市治理、民政事務、物業管理等方面的問題1887條，有效解決1798條，羣眾滿意率達90.2%。採取懇談會、走訪調研、圓桌議事會等不同形式瞭解民情民意，收集訴求問題49條，解決電梯加裝、鄰里糾紛、小區物業管理等問題89條。圍繞掃黑除惡、衞生城市複查、安全生產、河道整治等重點工作，開展網格化治理，街道的社會治理一體化網格考核已位列全區第一。積極落實“五包一”信訪責任包乾制，街道工委委員先後接訪160餘人次，特別是不厭其煩地20多次接待周正忠等個人身份訴求，有效解決羣眾各類矛盾260餘件，成功解決了信訪近二十年的王秋紅拆遷訴求。
四、突出率先垂範，強化自身建設
街道黨工委始終盯住源頭治理不鬆勁，以身作則，率先垂範，以自身建設的新成效推動黨風廉政建設向縱深發展。一是強化權力運行監督制約。認真執行民主集中制制度，凡涉及事關街道全局的工作部署，涉及幹部人事、大額開支、工作規劃、年度財務預決算等方面的重大問題，必須經過集體充分醖釀研究、討論決定。街道和社區不斷加大黨務、政務公開，完善《玄武湖街道黨務、政務公開實施方案》，主動接受羣眾監督。二是強化責任擔當。街道要求所有人員必須認真貫徹執行區委、區政府和街道黨工委做出的決定，對街道工委研究確定的事，要求所有人員不折不扣地貫徹執行，保證令行禁止，政令暢通。班子成員對所分管工作全面負責，對所屬人員按工作分工，並抓好檢查，定期向工委彙報重要工作完成情況。
三是全力支持紀工委工作。街道黨工委全力支持紀工委開展監督工作，定期聽取紀工委工作彙報，專題分析和研判存在的問題，堅決查處違紀違法問題，使得紀工委更好主抓紀檢監察工作。
上半年，街道工委在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設方面做了一些工作，但與上級的要求、羣眾的期盼尚有差距，如個別幹部作風紀律還不夠嚴謹；監督執紀工作還不夠有力；一些羣眾高度關注的環境衞生、小區物業、電梯加裝還沒有得到根本解決。下一步，街道將結合“不忘初心、牢記使命”專題教育，加強區委第十一屆七次全會精神的學習，認真落實好區委部署要求，進一步振奮精神、鋭意進取、攻堅克難、真抓實幹，堅定不移全面從嚴治黨，更加自覺履行主體責任，不斷把街道黨風廉政建設引向深入。
我的彙報完了，謝謝！
街道黨工委落實黨風廉政建設主體責任工作情況報告3
桐君街道黨工委在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的有力指導下，全面貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，全面加強黨對一切工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，切實履行主體責任，較好的完成了黨風廉政建設各項工作，現將一年來街道履行黨風廉政建設主體責任及主要負責人履行“第一責任人”情況彙報如下：
一、桐君街道黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）強化組織領導，夯實黨風廉政建設責任制
1.嚴抓主體責任“四個一”。堅持把黨風廉政建設與全街道中心工作同部署、同落實，認真研究制定黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，納入年度工作目標，嚴格執行“一崗雙責”工作要求，制定《桐君街道2018年度黨風廉政建設責任分解表》，按照“誰主管、誰負責”的原則，以上率下帶動各級黨組織切實承擔主體責任。今年以來，街道班子會已經4次專題研究黨風廉政建設工作,及時傳達學習習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗工作重要講話精神，中央和省市縣委全會精神及十九大精神。
2.恪守全面從嚴治黨主體責任。制定《關於夯實黨委主體責任實施“三單三督查”工作的通知》，將年度反腐倡廉重點任務分解落實到每位班子成員，下發黨工委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”履職清單及班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”履職清單，深入貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，按照“一把手負總責、分管包線、紀工委監督”的責任分工，確保在領導上做到“不留死角”。嚴格執行“五不直接分管”和“民主集中制”，對於“三重一大”事項，均由班子會集體討論決定。
3.落實基層黨組織主體責任。切實加強村（社區）黨風廉政建設責任制的落實，與各村社區負責人簽訂“黨風廉政建設目標責任書”，落實反腐倡廉工作各項部署，確保責任落實到崗位、落實到人員。做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核。各行政村社區不斷完善“陽光公開”、重大事項民主決策和村幹部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規範體系。
（二）強化務實創新，營造風清氣正良好氛圍
1.嚴把監督執紀問責。完善《桐君街道內部管理制度彙編》，建立定期督查機制，落實領導班子成員“一崗雙責”制度，持續開展街道領導班子輪流帶班效能值周檢查，截止當前記錄在冊的檢查共計138次。發出整改抄告單7份，監察建議書1份，通報批評9人（次），提醒約談51人（次）。加大問題線索排查力度，加大問題線索排查力度，處置各類問題線索44件，辦理自辦突破案件1件、自辦案件8件，處理違紀黨員9人，挽回村集體損失124980元。辦理縣紀委信訪件2件。
2.深化民主議事規則。進一步深化完善基層協商民主，“花廳議事會”“天井圓桌會”“餐廳議事吧”等民主議事經驗，在全市基層統戰工作現場交流會上做經驗介紹並獲佟桂莉部長的充分肯定。同時，街道充分發揮羣眾參與基層社會治理的主體作用，進一步提升議事效果，新闢“沁心議事”“來儀亭議事”等議事陣地，進一步打響基層協商民主的“桐君品牌”。
3.推進“清廉桐君”建設。嚴格落實省市縣關於清廉建設的工作要求，以《進一步推進“清廉桐君”建設工作任務清單》為導向，細分76項工作任務清單，堅持共創共建，推動清廉元素融入社會建設的各方面全過程。一是突出黨風廉政宣傳教育，引導全員參與，營造“清廉桐君”濃厚氛圍，引導黨員幹部守紀律、明規矩、知敬畏；二是聚焦關鍵領域，加大對落實中央八項規定精神情況的明查暗訪力度，加強八小時外的監督，引導黨員幹部轉變作風，實幹擔當；三是加快示範點建設，組織黨政領導班子赴寧海縣考察學習“清廉村居”建設工作先進經驗，結合我街道特色把麻蓬村、南門社區建設成為可看可學可借鑑的“黨建+清廉村居”示範點，努力為清廉桐廬建設提供桐君樣本。
（三）強化作風建設，着力提升幹部隊伍素質
1.狠抓村社換屆“回頭看”。以“我當幹部這一年”為主題，全面梳理總結村社組織換屆後的成敗得失，點評到個人，綜合運用正面激勵和反向倒逼機制，不斷夯實村社組織建設，繼續朝着“好班子、好作風、好業績”建設方向前進。
2.實抓村級“小微權力”運行。全面推行小微權力“季評年排”工作，細化明確重大事項決策、陽光公開、村級工程、“三資”管理、村幹部廉潔情況等5大類15項負面行為考核標準；全力推進“陽光工程”“陽光資金”等工作，建立村（社）資產、資源陽光公示制度，實行“日清月結季公示”制度，推行村級財務信息網上公示，提升各村“清廉指數”。
3.常抓黨員幹部履職幹事。加強學習力，創新組建街道專題學習組，深化“週四夜學”制度，不斷提高幹部思路眼界、能力水平；提升組織力，圍繞文明城市鞏固、鄉村振興、美麗庭院等工作，進一步發揮“幹部帶頭、黨員在先”工作機制實效，推行輪值黨員“流動紅馬甲”，持續抓好黨員幹部學習教育，確保履職到位。
（四）強化教育倡廉，築牢拒腐防變思想防線
1.強化清廉品牌宣傳。依託桐君千年古城身後的歷史文化積澱，在開展老城歷史文化修補工程中，適時納入廉政宣傳工作，在2017年建設的廉政文化專題路線基礎上，配合當前老城歷史文化的挖掘和收集整理工作，結合建設專題清廉文化宣傳帶。並結合現有歷史遺存和豐富的歷史文化故事，嵌入相適應的廉政文化小故事，結合歷史文化街巷的打造，通過“以巷串點”，形成桐君老城特有歷史清廉文化線路。
2.拓展清廉文化陣地。在街道層面藉助街道綜合文化站場地，設立廉政文化活動室，建立規範化活動場所，提供相關廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化宣傳陣地。專門開闢廉政專櫃，不斷補充廉政教育書籍，開展讀廉書活動，要求街道全體幹部每月讀一本好書，不斷提高廉政文化素養。在村社層面，一方面，以一居一品為要求，組織各社區建立各自品牌廉政基地，形成濃厚廉政文化氛圍，跨社區建立廉政文化專題路線；另一方面，結合文化“六進”活動，各村開展廉政文化進村委、孝義文化進禮堂活動，使各基層組織達到廉政文化全覆蓋，佔領基層廉政文化陣地，讓廉政文化走進千家萬户。
3.加強清廉文化宣傳。建立“清廉桐君”宣傳教育館，配套清風室、廉語室、檔案室、工作室，將先進文化的核心元素注入和滲透到廉政建設當中，定期組織街道、村（社）工作人員接受廉政教育，觀看廉政教育宣傳片，使黨員幹部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。並通過“微課堂”“微警示”“微通報”，強化黨員幹部紀律教育。切實加強作風建設相關制度的宣傳，圍繞重點時間節點持續開展紀律監督，不斷鞏固和強化黨員幹部廉潔意識和自律意識。
二、街道黨工委主要負責人履行“第一責任人”職責情況
1.層層傳導扛實責任。牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，做到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大問題親自過問”、“重點環節親自協調”、“重要案件親自督辦”。牽頭研究制定本街道黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，並親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求街道全體幹部，特別是街道領導班子成員，在抓好業務線上工作的同時，主動抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”意識和能力。與此同時將黨風廉政建設納入各辦公室整體工作及村、社區兩委班子的績效考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。
2.嚴肅規範制度落實。維護黨章，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律，嚴格執行黨的路線、方針、政策和決議。把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，任何時候同以習近平同志為核心的黨中央和省市縣委保持高度一致，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，認真抓好《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》貫徹落實，把各項要求落到實處。堅持和落實民主集中制，健全完善黨工委工作規則。嚴格黨內組織生活，用好批評和自我批評武器，嚴肅認真地開好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、固定主題黨日活動，完善黨性定期分析、黨內民主評議等機制。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，遵守組織人事紀律，對幹部人事、大額開支、項目立項、工程招投標及其他重點工作全部提交班子會議集體研究、決策。
3.以身作則廉潔從政。堅守“四個自律”，確保清正廉潔、乾淨做事。一是堅守“政治自律”，嚴格落實中央八項規定。嚴格遵守政治紀律和黨風黨紀，團結班子幹部，不搞團團夥夥，不搞“一言堂”。堅決執行中央八項規定，帶頭改進工作作風，始終按規執行公車改革、辦公用房等相關政策標準。二是堅守“經濟自律”，嚴格遵守財務制度。嚴格執行財務預決算制度和工程招投標制度，堅持公共財物管理和使用規定，帶頭控制公務開支；杜絕超標發放補貼津貼、公款旅遊、公款吃喝；未私自從事營利性活動，未利用職權插手市場經濟活動，不收受“紅包”，嚴格執行個人有關事項報告制度。三是堅守“工作自律”，嚴格按規章制度辦事。嚴格按照“五不直接分管制度”的要求，不直接分管財務、工程建設項目、物資（服務）採購和審批（執法）事項。嚴格按規章制度辦事，按規選拔任用幹部，不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。講效率，抓落實，做到勤奮工作、敢於擔當。四是堅守“生活自律”，嚴格管好家中事。在工作之餘，堅持讀書學習，摘抄讀書筆記；陽光生活，慎重交友，不出入私人會所等不合身份的場所，不參與“黃賭毒”活動。
2019年，街道黨工委將認真學習十九大精神及省市縣黨代會精神，積極謀劃工作思路，創新工作方法，完善工作機制，以問題為導向，聚焦執紀問責，不斷開創桐君街道黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面，為實現“清廉桐君”做出更大貢獻！
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