淺談黨員領導幹部如何落實一崗雙責

作為黨員領導幹部，我們要嚴格落實“一崗雙責”制度，既要抓好自己分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設工作，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。下面，我結合自己的實際工作經驗，談談如何帶好隊伍，落實一崗雙責。

一是要強化“三個意識”。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，前提是要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。第一個是要強化擔當意識。與業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風紀，又是一個得罪人的事情，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。對於一名黨員領導幹部來説，在其位，就要謀其政；任其職，就要盡其責，要堅持原則，敢抓敢管，扛起責任。第二個是要強化憂患意識。履行“一崗雙責”，要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄着護着，下級對上級捧着抬着，同級之間包着讓着，發現問題，該指出不指出，該批評的不批評；出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干係。第三個是要強化表率意識。所謂“領導”，就是要“領先而引導”。所謂“上樑不正下樑歪”，打鐵必須自身硬，要想律人必先律己。在日常工作中，領導幹部要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，經常對幹部進行廉政談話，主動參加組織生活會和民主生活會；要潔身自好樹立標杆，做好表率，樹立良好的黨員領導幹部形象。

二是要力求“三個嚴格”。作為黨員領導幹部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。第一個是要嚴格要求。嚴格按照黨員純潔性這把尺子衡量幹部的言行，對於一些對自身要求不嚴的幹部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見、裝聾作啞，要敢於批評，及時打“預防針”，早防範、早警示。第二個是要嚴格管理。要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對於違反制度的人和事，要敢於糾正改正，不能睜一隻眼閉一隻眼，不能使制度成為擺設。第三個是要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，要本着不解決問題不放過的原則，對反映出的問題，該處理的處理，該糾正的糾正，決不能捂着蓋着，失之於寬、失之於軟，讓幹部有矇混過關的僥倖心理。

三是要抓住“三個關鍵”。履行“一崗雙責”，工作對象是幹部，必須針對幹部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，有的放矢。第一個是要管好思想。不廉潔的行為源自不純潔的思想，管好思想首先要抓幹部思想教育，知道幹部在想什麼，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。第二個是要管好工作。一個幹部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道幹部在幹什麼，看其工作是否盡職盡責，作風是否紮實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。第三個是要管好生活。看幹部德行和操守如何，人際關係和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢於拉下面子，及時提醒談話，及時批評教育，及時督促整改。