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正文
第一篇：2014年下半年實習就業處工作計劃
xx年下半年實習就業處工作計劃範文
一、指導思想
在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關係，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的台階。
二．主要措施
1.建章建制，規範並嚴格執行各種規章制度。
2.嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學
3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。
4.加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關係，積極開闢新的合作及就業途徑。
5.加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。
6.積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。
7.組織第七屆專業技能大比武。
8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。
三、工作安排
九月
1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。
2、召開管理人員、專業教師會議，安排佈置工作任務。
3、新生調整編班。
十月
1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。
2、對本年度就業學生進行跟蹤調查。
3、邀請企業領導來校進行就業指導講座。
十一月
1、為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。
2、組織相關專業校外見習。
3、實習教學工作督促。
十二月
1、各年級各專業的專題實習。
2、專業技能大比武。
3、幼師專業職業技能等級考評。
元月：處室工作全面檢查、總結、評比。
第二篇：2014年實習就業處工作總結
2014年實習就業處工作總結
2014年度，實習就業處在集團領導的關心和支持下，大、中專學校各部門的配合下，開拓創新，團結協作，齊心協力，羣策羣力，較好地完成了大、中專的實習和就業工作。為使明年工作再上一個新台階，現將工作總結如下：
一、 工作情況
（一） 實習管理工作
1、 完成2014級大中、專生3115人的實習安排工作（其中2014年3月
份338人，7月份2777人，實習醫院達119所）。
2、 規範實習管理，完善實習生管理制度。
（1） 梳理實習生管理制度，補充了一些規定，如《實習生請假制度》、《實
習宿舍管理制度》《實習費用支付制度》，為避免出現實習後期的被動
局面，重點抓好安全教育關和繳費關。
（2） 規範實習管理和考核，制定實習生管理手冊。
3、 充分做好實習前的準備工作，使實習安排工作有序推進。
（1） 召開2014級實習生班主任會議，佈置實習前的有關工作。
（2） 對實習組長進行培訓。
（3） 對實習班級學生從《實習生管理手冊》、如何實習等幾個方面對實習
生進行實習前教育。
4、 主動與實習醫院聯繫，努力拓展新的實習單位。全年新增實習醫院15
所，使實習醫院由過去的109所增加到124所，分佈在14個地州、
80個縣市。（詳細情況見附表）
5、 調整實習管理模式，認真做好實習生的常規管理工作。
（1） 在學生在校期間完善學生及家長聯繫方式，要求實習生將實習情況每
月一次向實習就業處彙報。
（2） 實習管理科主動與實習醫院及實習組長溝通聯繫，及時處理異常情
況。
（3） 及時查處實習違紀的學生。全年受處分學生12人（其中：勸退學0
人，自動退學1人，留校察看、取消實習資格（自行聯繫實習）6人）。
（4） 改變實習巡視方式，增進與實習醫院的溝通，進一步加強實習生管理
工作。
6、加強實習質量監控：制定實習生情況調查表，發到各實習醫院，要求他們對我校學生實習情況作出基本評價，參與評價的醫院119所，總體上對學生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實習就業處針對不足問題，利用實習巡視的時間組織同學開會，把不足問題告知同學，督促他們改進不足，提高實習質量。
7、嚴格控制管理成本：2014級大中專實習生3381人，實習各項平均費用783元，比09級多53元（09級每年每生730元）。
（1） 制定《實習生經費管理規定》。
（2） 改變實習巡視制度：由過去多個組巡視變為由實習處的人員進行巡
視，從而節約了人力、物力，節約經費12014多元。
8、 完成高職學院44所教學醫院（安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市
一院）的協議簽訂、掛牌工作（已掛牌15所），使教學醫院由去
年的5所增加到49所。
9、 完成高職學院818人的見習安排工作。
（二） 就業工作
1、 加強領導，健全機制。
2、 拓寬就業渠道，開拓就業市場，舉辦畢業生供需見面會。
2014屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計
58家.如：西山區婦幼保健醫院、昆明市皇瑞健康管理中心、興苑社區衞生服務中心、昆明肛泰肛腸醫院、麗江市人民醫院、昆明創博諮詢服務有限公司昆明大觀商業城4樓、昆明聖安婦產醫院、昆明平善骨科醫院、雲南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業公司、昆明廣福路省公安廳衞生院等等。我校2014屆大專中專畢業人數為2122人，繼續升學人數167餘人，就業人數為1955人，就業率為92.1%。
3、 注重信息收集，優化就業信息庫工作。
與就業學生保持緊密的聯繫，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業工作的資料進行保存，經常與用人單位保持聯繫，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立並優化就業信息庫，建立與往屆畢業生的聯繫網絡。
4、 結合《就業與創業》課程對在校學生進行就業準備和就業觀念教育。
5、 對09級實習結束學生，組織班主任對就業情況做摸底調查，調查情
況作為就業推薦工作的資料。
6、 加強學生就業觀念的轉變，積極引導09級畢業生就業。
7、 認真做好畢業生就業報到證辦理工作。
8、 完善畢業生就業工作的跟蹤工作。
二、 存在的問題：
1、 制度不夠完善。
2、 組織建設還需加強。
3、 工作思路創新不夠。
4、 對實習質量考核還是一片空白。
5、 實習醫院爭奪激勵。
6、 對學生的就業指導教育和就業觀念教育還停留於表面形式。
三、 下一學年工作思路
1、 繼續完善制度建設：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、
《學習制度》等。
2、 充實處室工作人員：原計劃配置6人，現實有人數5人，還差一人。
3、 加強學習，創新工作思路，使實習就業工作再上一個新台階。
4、 實習管理方面：
（1） 積極主動與實習醫院溝通，使30—40所（二甲及二甲以上的）醫
院由實習醫院變為教學醫院或非直屬附屬醫院，新拓展實習醫院50—60所。
（2） 結合學校發展情況，制定5年附屬醫院、教學醫院、實習醫院發
展規劃，為大、中專學生實習奠定基礎。
（3） 實行三種方式並存的實習醫院模式（實習醫院——教學醫院——
附屬醫院）
（4） 積極探索實習生日常工作管理和實習質量的考核措施，提高學生
實習質量。
（5） 繼續控制實習生管理成本。
5、 就業方面：高職畢業生第一次就業率確保在96%，中專就業率確保在
93%。
（1） 制定學生就業教育計劃：分時段、分年級、分專業對學生進行就業教
育，增強學生就業觀念，提高學生就業率。
（2） 加強與醫療衞生單位的聯繫，拓展畢業生就業渠道。
（3） 改變過去學生實習結束才去聯繫就業單位的被動局面，實行定點實習
定點就業。
（4） 加強與省級人力資源開發部門、市縣級勞動就業局的聯繫，拓展學生
就業渠道，擴大學生就業面，提高大中、專學生的就業率。
（5） 增強自身素質，提高就業服務意識，加強畢業生就業指導教育
工作。
（6） 建立就業指導與服務體系，完善就業工作流程。
為了加強對學生就業工作的指導與服務，不斷提高就業率和就業層次，使就業工作規範化、科學化、制度化，並使其保持長期性、連續性和穩定性，將就業實行一貫制指導、一體化管理和一條龍服務，制定操作方案和工作流程。
面對新的一年，任重而道遠，但是，我相信在集團領導的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實習就業處的工作一定能上一個新台階。
實習就業處
2014年12月8日
第三篇：2014學年第一學期實習就業指導處工作計劃
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，落實教育部《中等職業學校學生實習管理辦法》，緊緊圍繞紹興市職業教育中心2014年工作重點和勞動部門工作部署開展工作。
以市場需求和勞動就業為導向，以提高勞動者職業素質和技能為基礎，密切依靠企業、行業支持配合，形成有利於技能人才成長和發揮作用的制度環境，為經濟社會發展和現代化建設提供高素質勞動者和高技能人才，為建設和諧校園作出新的貢獻。
二、目標任務
1、順利完成06級30個班級1225名學生的實習生產任務。
2、做好實習生安全管理工作，完善實習生管理制度。
3、在原有校企合作的基礎上，積極探索合作交流的新模式。
4、嚴格按照iso9001質量體系規範處室檔案管理。
5、繼續做好實習生案例，爭取三年內編印《職教中心實習生工作案例》
6、藉助廣播講座等形式，嘗試進行職業指導系列培訓。
7、結合課題研究，在部分學生中進行職業生涯規劃的初步嘗試。
8、積極做好優秀畢業生的信息收集工作，編印《優秀校友錄》。
9、進一步完善實習就業基地信息庫，擴大專業對口性強的校外實習基地和就業基地。
三、工作重點
（一）強化內部管理，切實提高管理效率
1、完善學校實習管理規定及考核辦法，負責對實習工作進行整體組織與協調，監督、檢查實習工作進展情況，對全校實習工作進行分析總結。
2、結合實習單位的生產管理和班主任的生活管理，不斷提高實習學生安全意識和防範能力，確保實習生生命財產安全。實習學生外出、回家的往返途中要注意交通安全，儘量結伴而行，避免意外損失或損傷。宿舍內必須遵守消防安全規定，禁止在宿舍留宿他人，出門隨時鎖門，把安全工作落到實處。
3、藉助廣播講座等形式，嘗試對全校學生進行職業指導系列培訓。確定主題，結合實例，注重培訓的有效性。同時配合學區做好實習班級學生的實習崗前教育。
4、通過上門走訪與班主任工作及時瞭解實習工作開展情況，掌握學生思想狀況，解答學生實習過程中遇到的專業問題，適時進行思想教育工作。對實習工作儘可能做到過程檢查與階段考核相結合。
5、定期召開實習班主任工作例會，及時處理實習中出現的問題，及時進行實習總結，負責協調與落實各階段實習工作，保證實習學生信息聯絡暢通。
6、本着專業對口，就近安排的原則，做好學生實習單位落實工作。在學生選擇實習單位的過程中做好學生的教育和説服工作，樹立學生正確的職業觀和擇業動機。
7、嚴格按照iso9001質量體系規範處室檔案管理，建立學生實習管理檔案，定期檢查實習情況，處理實習中出現的有關問題，確保學生實習工作的正常秩序。
8、建立學校、實習單位和學生家長經常性的學生實習信息通報制度。學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位和學生本人或家長應當簽訂書面協議，明確各方的責任、權利和義務。
9、用好《實習生手冊》，明確實習制度，實習學生未經學校批准，不準擅自離開實習單位；嚴格履行學校住宿制度；對違反實習紀律的學生，進行批評教育，限期改正。學生實習考核的成績將作為評價學生的重要依據。
10、對07學年的實習工作案例進行評比總結，進一步擴大撰寫教師隊伍，結合學校的具體實際提高案例的應用和推廣價值，為編印《職教中心實習生工作案例》做好準備。
11、結合課題研究，在部分專業一年級學生中進行職業生涯規劃的初步嘗試，力求通過系統的職業指導，提高學生的成才與就業的成功率。
12、鞏固已有的實習就業基地，進一步完善實習就業基地信息庫，根據職業發展需要，請進來走出去，積極開闢新的實習就業基地，擴大專業對口性強的校外實習基地和就業基地。
（二）加強外部溝通，開創校企合作新模式
1、在富麗華大酒店半工半讀班和紹興飯店雛鷹班兩個訂單式班級基礎上，進一步嘗試廠校掛鈎、校企合作、訂單式教學等聯合辦學的多種途徑。努力探索企業管理人員參與課程設計，力求文化知識和專業理論的學習在實習過程得到延伸。
2、加強實習指導教師隊伍建設，通過與實習單位的聯繫與溝通，在人數較多的實習單位（一般有五人以上的實習生）確定實習指導師傅，加強對實習學生的合作管理，同時藉助專業幫教師傅的指導，一對一提高對實習生的職業指導和專業技能培訓。
3、通過各種渠道廣泛收集優秀畢業生的相關信息，建立優秀畢業生檔案信息庫，分專業編印《優秀校友錄》。走訪優秀畢業生所在工作單位，適時加強與優秀畢業生的聯繫與溝通，藉助五十年校慶的這一平台，廣泛宣傳優秀畢業生的奮鬥業績。
4、繼續在全校教職工中開展“與企業家交朋友”活動。積極探索企業、學校合作雙贏的辦學路子。
四、具體安排
9月份
1、(本站隆重推薦好範 文網)實習生報到、繳費、註冊，制度教育和安全教育
2、06級實習生單位落實彙總
3、06級實習生繳費情況彙總
4、06級實習生住宿情況彙總
5、召開實習班班主任會議
6、班主任走訪，核實實習生到崗情況
7、組織實習小組長返校
8、畢業生就業情況統計
9、訂單式辦班繼續，走訪紹興飯店雛鷹班。
10、《優秀校友信息》收集基本完成，並做好相應的分類與反饋工作。
10月份
1、編制實習生花名冊
2、實習班班主任例會
3、組織實習小組長返校
4、走訪調研實習就業基地
5、《實習生工作案例》徵集工作開始
11月份
1、開闢新的實習基地
2、開展實習生“安全法制教育”活動
3、組織全體實習生返校
4、實習班班主任例會
5、《職業指導系列》開始啟動
12月份
1、組織實習小組長返校
2、實習班班主任例會
3、開展社會需求調研
4、對部分實習指導師傅進行走訪，實地調研工作開展情況。
1月份
1、實習班班主任例會，上交各類表格、材料
2、實習班班主任學期總結考評
3、與企業家交朋友活動考核
4、對05級大專班發放“致家長的一封信”
5、對05級大專班進行實習動員、培訓、考核以及實習安排
第四篇：2014年招生就業處工作計劃
2014年招生就業處工作計劃
根據《愛迪生中專2014—2014學年度第二學期工作計劃》的文件精神，本學期招生就業處堅持以市場需求為導向，努力拓寬學校招生和畢業生就業渠道。加強就業指導，提高畢業生就業的競爭力，進一步規範管理，提高服務工作水平，樹立超越意識，開創新局面。特制定工作計劃如下：
一、指導思想
以深入貫徹落實實踐科學發展觀為統攬，按照學校發展規劃總體思路部署要求，緊緊圍繞學校2014年學校工作計劃要點，以推行“招生就業工作目標責任管理”為抓手，全面完成2014年招生就業工作任務，逐步構建“招生—培養—就業協調發展”的工作目標。
二、工作目標
1、招生目標：①2014年將畢業104人（其中計算機電子商務專業畢業21人，數控畢業生14人，綜高班26人）。②今年秋季計劃招生，區內160人左右（包括周邊地區），甘肅招生100人，基本完成260人目標，需要招生老師30名以上。
為保障上述招生目標的完成，考慮到我校地理位置和新生報到率因素，必須積極爭取上級大力支持和各方通力配合，力爭新增招生放量計劃高於全市平均增長水平，確保新生報到率達到95%以上。
2、就業目標：力爭實現2014屆畢業生6月底之前離校時初次就業率穩步在90%以上；7月下旬一次性就業率達到100%以上。
三、主要工作內容及工作措施
（一）招生工作
1、搞好招生職責範圍內的常規工作。包括招生宣傳；招生錄
取；招生策劃，就業指導等工作。
常規工作需要重點做好以下兩項工作：一是加大招生宣傳力度，
加強網上宣傳，做好各招生點專刊宣傳、大型現場宣傳、巡迴宣傳和抽調專門人員赴區縣或學校宣傳。二是組織好暑假期間的家訪工作，加強各點的班主任聯繫工作，做好新生及其家長的諮詢答疑工作，儘可能在一定程度上提高新生報到率。
加強招生工作人員的業務技能和工作責任，做到常規運作程序
化、常規管理科學化、常規服務優質化。
2、努力探索招生方面的開拓性工作。
（一）結合學校專業學科建設、就業市場需求及辦學規模、效益
等情況，提高編制專業開班招生計劃安排的科學性與合理性。同時結合各學科專業就業率和生源情況，就業形勢好或生源充足，班額計劃就高安排。二是擬逐步擴大藝術類招生辦學規模。
（二）就業工作
1、就業指導方面繼續貫徹落實已出台的《宿遷市愛迪生中
等專業學校2014年學校工作計劃》在各部門，各教學專業，各年級學生的實施，特別要加強：對做好撰寫職業生涯規劃的指導。今年擬製定相應的職業生涯規劃測評系統，對在校生免費開放，及早做好對各專業學生專業發展，走教師發展、走企業發展、或創業發展等之路的規劃與分類指導。
對即將畢業的學生主要加強就業思想、就業觀念教育，引導畢
業生認清形勢，特別是在全球金融危機剛復甦的影響下，調整心態、準確定位、積極擇業。
2、就業服務方面
1）繼續加強畢業生就業外聯工作。一是進一步加強以蘇南大中
型企業為重點市場的畢業生就業外聯工作。二是進一步拓展與上海、北京、江蘇，浙江等地中介人力資源機構的聯繫，通過他們引進企業和學校到我校招聘畢業生。
2）、強化畢業生頂崗實習環節。積極協調學校相關職能部門和
教學院系，對畢業生的實習、見習、進行分類指導。
畢業生及願意到浙江、上海等地學校進行頂崗實習的，實習時
間提前到3月開始起動，延長頂崗實習時間，大力發展聯合辦學，校企合作等半工半讀模式。
通過以上方式，盡力有效解決畢業生實踐能力較弱，市場競爭
力不強的問題，讓學生及早了解社會需求，增長了社會見識。
3）、多渠道做好就業服務工作。
一是廣泛邀請用人單位到校舉辦專場招聘會，2014年招就處力
爭邀請到6家用人單位到校舉辦專場招聘會；
二是計劃12月為2014屆畢業生由招就處主辦一場共計6餘家
用人單位參加的大型雙選會；
4）、加大就業工作信息化建設的力度。
一是充分發揮學校就業信息網和就業工作qq羣在就業管理方
面的積極作用，及時補充、更換網上資源信息，提高工作效率。
二是繼續為畢業生免費開通和維護利用好就業信息短信平台，
確保就業信息第一時間通達到每位畢業生，減少資源浪費。
三是積極與用人單位協調溝通，在條件允許的情況下采取遠程
視頻面試，減少用人單位和畢業生經濟成本。
和補充就業信息。
附： 招生就業處常規工作各階段具體安排進度表
2月
1、制定處室相關計劃，起草相關協議。
2、聯繫幾家企業，為春季同學找實習單位。
3、春季相關招生工作。
3月
1、統計並上報今年的流生信息。
2、考察勤工儉學的企業，並簽訂合作協議。
3、安排10數控、10計算機學生就業。
4、月底對老新生的到校生活學習情況等進行滿意度問卷調查。
4月
1、安排春季生勤工儉學，並跟蹤服務。
2、配合校長室制定2014年秋季招生方案。
3、安排10汽修專業學生就業。
4、聯繫和開闢新的生源基地，蒐集同類學校的招生信息。
5、制定秋季招生簡章，發展新的招生代理。
5月
1、對新、老教師進行招生培訓。
2、校內招生文化氛圍的佈置。
3、做好本校教職工的招生思想宣傳工作。
4、做好到生源學校的招生宣傳工作。
6月
1、 外出招生，和生源學校班主任對接。
2、 安排好招生接待工作。
3、 安排教師全面招生。
4、 對招生工作進行實時統計、督察通報。
四、完成校長室交辦的其他任務
招生就業處
二〇一四年九月一日
第五篇：招生就業處工作計劃
2014-2014學年第二學期招生就業處工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，樹立科學發展觀及和諧發展觀。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關於大力發展職業教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育發展新理念，根據學校整體工作思路開展部門工作。
二、工作目標
1、認真分析當前形勢，深入思考靈活、適用的企業和省外招生方案，確保有300人註冊入學，力爭有500人註冊。
2、收集各種實習就業信息，與企業近距離接觸，穩妥做好頂崗實習就業工作。
3、明確培訓工作定位，即開發、管理、協調、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經濟效益。確保有30萬元培訓費，力爭有50萬元。
三、工作措施
（一）企業和省外招生工作
1、認真回顧上年度的企業和省外招生情況，加強和已有企業招生、省外聯辦學校的聯繫，做好現有學生的培訓和就業工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。
2、積極利用在校教師社會關係的優勢，拓展企業和省外招生。根據學校現有制度，保證部分招生費的落實。
3、完善各項資料，加強研究，掌握並用好本地區招生政策，盡力做好今年的招生工作。
（二）頂崗實習就業工作
1、穩妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。
（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。
（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。
（3）加強 “實習就業跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。
2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業工作。
（1）儘早聯繫好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。
（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便於學校管理，但有個別學生可自己聯繫實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規廠紀，嚴格要求，進行安全生產，在頂崗實習中展示自己，以求企業錄用，達到以實習帶就業的目的。
3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業生自身的素質，任何企業都不會養活一個閒人，如果學生品質較差，專業一竅不通，企業絕不會用。所以我們對外聯繫的同時，要做好企業的反饋工作，確保學校內部管理貼近企業需求。要做到“提高畢業生就業工作水平，提高畢業生就業質量，提高畢業生就業率、穩定率”，要讓就業學生及家長得到滿意。
（三）企業和社會培訓工作
1、利用蘇州唯一的一所高級技工學校的牌子，加大各專業工種高級工的技能培訓和鑑定工作。
2、加強與市職業技能培訓中心、各鎮勞動和社會保障所等部門的聯繫，瞭解社會緊缺工種和企業需求，制定相關的培訓工作。
3、加強與現有合作企業的聯繫,利用學校的實習設備和師資優勢，積極承辦企業的工人培訓，提高工人的技術水平。
4、積極利用在校教師社會關係的優勢，拓展企業培訓工作，根據學校現有制度，保證教師也有一定的實惠。
（四）完成學校交給的其它任務。
招生就業處2014/2/2
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