2020春學期政教處工作總結

2020春學期政教處工作總結

圍繞我校“雅”文化辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，堅持“安全健康意識化、文明禮儀雅緻化、學習生活自主化、興趣愛好特長化、語言文字規範化”的“五化”育人目標。以生為本，高度尊重學生，為培養學生的綜合素質，使學生初步具備可持續發展的能力。

一、加強常規管理，促學生安全健康意識化。

以學生常規管理細則為抓手，全面促進學生安全健康意識養成。學生常規管理制度涵蓋升旗儀式、中隊活動、儀容儀表、衞生情況、兩操紀律、課間紀律、放學情況、夕會情況、播音統計、好人好事十個大項，對學生一日在校安全、衞生提出了全面的要求，由大隊幹部、值班幹部分重點時段對全校學生的行為習慣實行全面監督、檢查，詳細紀錄各項檢查情況。在本學期的考核評比中,班級考核總積分位於年級前四名的是:

一年級：3、5、2、8

二年級：4、1、6、7

三年級：2、4、8、9、7

四年級：9、2、4、1、3

五年級：6、4、9、2、1

六年級：4、7、2、5

狠抓學生幹部隊伍建設，促學生學習生活自主化。

1、健全少先隊內部組織機構。結合我校現狀學生數量過多、地方小、管理難度大的特點，成立了“大隊委幹部”“安全文明小衞士”“校風監察”三隻幹部管理隊伍，其中“大隊委幹部”30人，“安全文明小衞士”128人，“校風監察”64人。

2、建立切實可行的大隊委幹部管理制度。為了更好的實施自主管理，形成了輔導員管理大隊委，大隊委管理值班幹部，值班幹部管理全體學生的三級管理模式。為了全面提高學生幹部工作積極性，培養一支勇敢、公平、高效的幹部隊伍，在明確各自的分工及職責的基礎上，少先大隊開展了“閃閃紅星在行動”幹部評比活動。班級輪流值班，實現了值班幹部“月評比”， 大隊委幹部“周評比”，全體學生“日評比”。調動了所有小幹部的工作積極性，同時提高了工作效率。

3、少先隊幹部的思想教育工作定期開展。每天利用值班結束後5分鐘進行工作小結，針對所有幹部值班過程中出現的問題進行分析、引導，解決幹部工作中困惑的問題。每週利用升旗儀式後的20分鐘，小結大隊委幹部工作狀況，開展思想教育，促使少先隊幹部在思想上積極向上、與時俱進，保持一種樂觀、活躍、積極進步狀態。

4、少先隊值班幹部參與學校自主管理工作：（1）協助當天行政值班管理上、放學路隊紀律整頓。（2）協助思雅樓值班老師管理二樓、三樓餐廳開餐紀律，落實全校光盤行動。（3）協助政教處全面管理全校51個班級及清潔區衞生。（4）全面協助政教處監督全校學生安全文明遊戲行為。

三、分階段開展活動，促學生文明禮儀雅緻化。

3月份

（1）精心組織了新學期第一次升旗儀式暨開學典禮。

（2）總結“走近家長四個一”寒假實踐活動，開辦對外宣傳櫥窗展示。

（3）召開第一次班主任會議，衞生、安全工作全面部署。

（4）召開全體幹部會議，宣佈少先隊幹部工作要求、考核方案。

（5）三月份落實“紅領巾小雷鋒”養成記活動方案。

（6）申報國防教育特色學校。

（7）舉行一次全校性防震應急演練。

（8）結核病知識主題講座。

（9）表彰在書信大賽中獲獎學生

4月份

（1）全校性航天科普展活動。

（2）對學校各防雷設施進行了排查，完善相關制度。

（3）加強流行性疾病預防，教室、辦公室消毒、除四害。

（4）組織全校學生的肺結核病檢測。

（5）承辦全縣綜治工作現場會。

（6）召開班主任第二次會議。

5月份

（1）組織四年級兩百多名師生到蘭江公園參加縣清明公祭教育活動。

（1）召開班主任第三次會議。

（2）開展安全應急演練活動。

（3）開展預防腮腺炎主題教育。

（4）開展防溺水主題教育。

（5）就血吸蟲防治工作進行宣傳教育。

（6）開展“紅旗飄飄引我成長”演講、主題徵文比賽。

（7）開展“崇尚英雄精忠報國”主題教育。

（8）四年級“爭做新時代好隊員”主題中隊活動課程競賽。

（9）組織學生參加“環保創意大賽”。

（10）班主任工作上期績效評比。

（11））市級“新時代好少年”評選。

6月份

（1）我們的節日·端午主題教育。

（2）兒童防拐騙主題教育。

（3）佈置組織慶“六一”班級聯歡活動。

（4）“紅旗飄飄引我成長”縣級演講比賽。

（5）6月6日愛眼護眼系列健康教育活動

（6）6月26日禁毒系列主題教育專題教育。

以創新為手段，提升學校品味。

“雅言、雅行”鑄造儒雅人生。縱觀這個學期，我們的學生在文明禮儀、安全衞生習慣方面的養成教育方面有了較明顯的進步，這為鑄就文雅少年開創了較紮實的局面。下學期我們將結合 “五化”育人目標繼續深入開展系列主題教育，通過豐富多彩的德育活動促進學生全面發展。