旅遊管理、會展策劃專業教學工作總結與計劃

2018年度工作總結與計劃

一、專業建設

1、2018年3月，積極推進會展策劃與管理專業“現代學徒制”教學改革；

2、2018年4月，積極推進旅遊管理專業教學改革；

3、積極推進信息化課程建設。繼續推進雲課堂建設，教研室全部在編教師均開展各自課程雲課堂建設；

4、2018年5月，進一步完善導遊協會、會展協會建設，指導會展協會開展2018年會展知識競賽活動，指導學生積極申報會展職業經理人資格證書；

5、2018年5月，完成2015級旅遊管理、會展策劃與管理專業學生的畢業設計選題和指導工作；

6、2018年10月，積極進行會展策劃管理專業人才培養模式改革；

7、2018年11月，成功組織2019屆旅遊、會展專業畢業生專場招聘會；

二、實訓室建設

    進一步完善已有實訓室的設施及功能，制定實訓室管理及使用相關規定，上報新建實訓室及實訓室改擴建計劃。

1、2018年4月完成旅遊電子商務實訓室軟件配套升級；

2、2018年5月，旅遊電子商務實訓室承擔2018年第三屆“踏瑞杯”全國高職高專人力資源管理技能大賽（中部賽區）的比賽及培訓會議場地；

3、2018年5月，制定並完善旅遊教研室實訓室使用及管理相關制度；

4、2018年6月，上報旅遊教研室2018-2020實訓室建設三年滾動計劃；

5、2018年7月，旅遊教研室下轄實訓室採購並安裝7台空調；

6、2018年9月，上報2018年度實訓室低值耗材採購計劃；

7、2018年12月，上報2019年度會展實訓室軟件採購項目以及低值、耐用品採購預算；

8、2018年9月，完成2018年度實訓室低值耗材的採購。

2019年工作計劃

1、進一步發揮專業特色，促進旅遊、會展專業共建共享。

一是在對以往培養方案進行廣泛調查研究的基礎上，進一步修訂、補充和完善各專業人才培養方案和教學大綱，並嚴格按照修訂後的人才培養方案組織教學；二是加強與現有實習基地的聯繫，拓寬畢業生的就業途徑，為學生成功就業和實習提供更多的機會；三是繼續組織旅遊類企業校園招聘會，進一步篩選旅遊名企和行業影響力比較大的旅遊、會展企業參加；四是完善服務、創新工作方法，推進“現代學徒制”、“訂單班”培養模式的創新試點，加大與安徽中設會展、上海紅快科技等合作企業聯繫，深入開展導師制人才培養，踐行“現代學徒制”，進一步落實與安徽融創文旅城的“訂單班”培養在2017級旅遊管理在校生中的實踐。五是完成2016級旅遊管理、會展策劃與管理專業畢業論文選題及頂崗實習指導老師分配及論文答辯等事宜。

2、完善日常教學管理，加大科研力度

積極對照評估標準及要求，督促各專業授課教師進一步完善教案、教學日曆和教學課件等教學資源。組織實施期初、期中和期末教學檢查工作，並不定期的抽查學生出勤情況，隨機對進班級進行聽課，召開教師座談會和學生座談會。精心組織專業教師進行雲課堂和智慧課堂等教學活動，推進我院信息化課程建設。組織優秀教師參加學院各類教學比賽，積極申報省級質量工程項目、院級科研項目以及各類橫向教科研課題。

3、深化課程改革，推進信息化進程

組織部分專業核心課程申報省級精品課程、大規模在線開放課程（mooc），鼓勵部分實用性較強的課程結合學校信息化課程建設對社會開放，並完成自編特色教材的驗收工作。組織會展策劃與管理專業、旅遊管理專業校外實訓和校內實習工作。

4、完善實訓室管理制度和配套建設

進一步推進旅遊管理實訓室、旅遊微格實訓室、會展實訓室、旅遊電子商務實訓室的硬件、軟件配套完善和實習實訓功能發揮，為日常教學、競賽、科研活動提供平台和載體，繼續完善《實訓室管理相關制度》。

5、加強“雙師型”師資隊伍建設

為進一步加強和提高旅遊教研室師資隊伍建設水平，要特別注重對青年教師的培養和鍛鍊；積極鼓勵專職教師參加職稱考試、提高學歷；繼續鼓勵專兼職教師申報“雙師型”教師；鼓勵專職教師走向企業實踐崗位，提升實踐經驗；派年輕骨幹老師參加專業進修班進行學習和培訓。