圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發言（3篇）

圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發言1

按照中央、省委《關於第一批主題教育單位開好“xx”專題民主生活會的通知》要求，根據主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在“xx”主題教育工作會議和在內蒙古考察並指導開展“xx”主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現彙報如下：

一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署

（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。能做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對照檢查發現的主要問題有以下幾點：

一是理論學習不繫統、不深入的問題，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現象。一定程度存在以業務工作代替理論學習的現象，對政治理論學習同黨中央和省委要求相比還存在不小差距，沒有真正做到往深裏走、往心裏走、往實裏走。

二是沒有很好地處理工學矛盾，當前xx工作任務重、壓力大，忙於應對業務工作，沒有利用好工作空閒和業餘時間的自學，理論學習有所放鬆；

三是雖能積極參加局黨組中心組學習、黨組會、局務會集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足於一般性的瞭解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統謀劃xxx工作；

四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員幹部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用於指導xxx工作實際。

（二）對照黨章黨規方面，主要存在2個方面問題：

一是進取精神不足。近年來，有了“人過四十、不提當年”的懶惰思想，工作鋭氣、勁頭有所減弱，對一些事情僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，尤其是面對一些緊事難事、煩事愁事，缺乏攻堅克難的勇氣。雖然經常加班加點工作，但效率不高、效果不明顯。走訪調研不深入。表現在脱貧攻堅工作中，總認為我們包扶的xx村已經脱貧了，今年可以鬆一口氣了，進村入户過程中，多是就事論事、當天去當天回，有了走馬觀花的現象，沒有像去年一樣，深入研究xx村下一步發展的問題。       

二是落實黨風廉政仍有差距。對全面從嚴治黨、黨風廉政建設雖然重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，往往只滿足於規定動作、最低要求，考慮到xxx同志們任務重，廉潔從政教育、專項教育和廉潔談話提醒多與政務工作安排一併進行，且比較簡單、泛泛而談。落實紀律要求不嚴。主要表現落實重大事項請示報告制度有待加強，事前溝通有欠缺，工作交流探討不夠及時。對單位內一些同志官僚主義、功利主義等不良現象的苗頭，沒有及時阻止引導，弘揚正能量做的還不夠好。

（三）對照人民羣眾的新期待方面，

一是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一個黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名黨員幹部，只有把自己融入到為人民服務中去，才能實現自身價值。實際工作中，對羣眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。

二是道德修養時有放鬆。公務員尤其是黨員幹部，應是遵守道德的中堅力量，也是履行道德義務的示範者。但深刻反思，自己面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作鬥爭，在黨員幹部中沒有樹立起模範形象，在實際工作中以自己行動説服羣眾、影響羣眾、帶動羣眾的表率作用發揮不夠。

（四）對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距方面，主要存在2個方面問題：

一是管理不夠嚴格。在遇到工作中的一些矛盾和問題時，存在求穩怕亂思想，缺乏“嚴管、勤管、狠管”的精神，對一些屢教不改的同志，缺乏行之有效的辦法和手段，導致XX工作成效不明顯，工作亮點不突出。

二是在學習上還不能深入自覺。按照要求學的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在着注重抄寫學習筆記而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習上淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用於實踐，用於工作。在黨建、黨風廉政、紀檢監察等業務學習方面年初就制定了學習計劃，但一直都沒能靜下心來認真學習，不願意深入吃苦地學習，滿足於現有知識，甚至學習了抄了筆記，停留在紙上，不能活學活用。積極進取心不強。總以為自己參加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也無傷大雅。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，就會出現出了問題自己解決不到位的現象。擔當意識不強，遇難事迴避。有時拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力，陶醉於已取得的成績，遇難事迴避，有得過且過現象，存在等靠思想，工作主動性、創新意識、進取精神差。

二、產生問題的原因

分析深刻剖析存在問題的原因，我通過認真反思，儘管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五個方面：

一是放鬆了學習研究。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，對知識的學習沒有引起足夠的重視，沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再研究，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對生態環境保護、營商環境優化等工作有了更深的認識，但對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐、推動工作的能力有待加強。

二是弱化了理想信念。作為一名從小接受共產主義教育的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，併為之努力奮鬥，但是隨着改革開放的縱深發展，市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些現象，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫，主要原因還是因為理想信念不夠堅定。

三是淡化了宗旨意識。近年來，隨着生活水平的日益提高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關心羣眾、感情上親密的貼近羣眾，工作上密切的聯繫羣眾，行動上盡力的幫助羣眾，以至於和羣眾關係不緊密，解決涉及羣眾利益的事情不及時。特別是在處理上訪羣眾的難點問題時，自己解決不了，沒有很好地針對問題做好協調。

四是弱化了黨性修養。通過重温入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平系列講話精神，對照檢查，感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員幹部的要求還有一定的差距，究其原因：弱化了黨性修養，覺得自己受黨性教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有餘，幹事創業熱情和拼搏進取的勁頭都有所減退。放鬆了艱苦奮鬥的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在後的優良傳統。

五是懈怠了紀律觀念。隨着自己年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。致使自己的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差；創新工作也做得不夠好，隨着年齡增長和環境變化，經驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策、憑經驗辦事。

三、整改措施 對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我將緊密結合學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和主題教育，以學習促整改，以整改促落實。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。利用“學習強國”APP、幹部教育培訓網絡平台等堅持自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一。

二是堅持為民服務，增強宗旨意識。帶頭貫徹落實習近平同志關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣眾的位置，時刻警惕脱離羣眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。在提高黨性修養的過程中，進一步嚴肅工作紀律，提振精神狀態，激發幹部活力，提升工作質量，促使XX幹部用心想事、用心謀事、用心幹事，努力打造一支善服務、能擔當的幹部隊伍。

三是轉變工作作風，認真履職擔當。樹立“為官避事平生恥”的骨氣，敢於擔當、勇於吃苦，在擔當中搶抓機遇，在實幹中破解難題，在作為中服務羣眾。堅決拋棄等靠要思想，努力把自己擺在全縣大局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好縣政府的參謀員、戰鬥員。堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，讓基層羣眾真正感受到發展帶來的實惠，感受到黨和政府帶來的關懷。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待羣眾，認真履職，以身作則，堅決築牢長期抵制“四風”的思想防線。

四是深入調查研究，提高服務水平。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握全縣工作動態，不斷提升自身能力。積極思考全縣經濟社會發展的新思路、新舉措、新辦法，為全縣發展獻出自己的力量。牢固樹立“一勤天下無難事”的意識，堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好縣委、縣政府安排的各項工作。努力克服形式主義和官僚主義，從羣眾中汲取營養，每月爭取到基層調研不少於X天，特別要注重既“調”又“研”，全年撰寫調研報告不少於X篇，通過調查研究，提高工作水平。 五是堅守廉潔本色，樹立良好形象。嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，全面落實習近平總書記“五個必須”要求，認真履行廉潔自律承諾，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風。堅持民主集中制原則，充分聽取和尊重不同意見，把權力關進制度的籠子。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、謹言慎行，任勞任怨，切實抓好XX各項工作。正確用好手中權力，嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地幹好本職工作，堅決不參與工程建設，堅決做到不該説的不説、不該吃的不吃、不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白乾事，主動接受組織、羣眾監督。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，並在以後工作中切實做好整改。

圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發言2

圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發言按照市委《關於第一批主題教育單位開好“xx”專題民主生活會的通知》要求，根據主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在“xx”主題教育工作會議和在內蒙古考察並指導開展“xx”主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現彙報如下:

一、主要問題及具體表現

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距:我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在四個方面的問題，一是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是運用不夠充分。沒有將十九大精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。四是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:能時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅決不做“兩面人”。但經過認真反思，還存在2個方面的問題，一是政治敏鋭性有待加強。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕，對社會上個別消極議論或負面言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去進行堅決抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒。三是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想着法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如，分管領域的個別項目仍存在未批先建現象。四是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的鬆，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。

(三)對照人民羣眾新期待，在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的差距:在作風方面我雖堅持嚴格自律，但對照新要求，還有做的不夠到位的地方。一是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層幹部羣眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有X户規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽X局的同志彙報企業經營情況，實地調研不夠。二是服務意識淡化、對待羣眾不夠熱情。把羣眾看作衣食父母的初衷有所淡化，幹工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。三是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查脱貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的XX，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管XX工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別羣眾亂佔亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。

二、剖析產生差距的根源

(一)黨性修養需繼續錘鍊。參加工作以來，我由一名普通幹部走上**級領導崗位，難免產生“功成名就”的錯覺。特別是擔任**以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員幹部的談心交心少，與基層幹部羣眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本6質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。

(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視羣眾的傾向，沒有真正設身處地的為羣眾着想，急羣眾之所急、幫羣眾之所需。感情上有疏遠羣眾的傾向，作為**，更多地還是習慣於在辦公室聽彙報、發指令，下基層傾聽民意、問計於民，瞭解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在於從思想上放鬆了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民羣眾負責的關係，羣眾工作能力還亟待提升。

(三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處(室)、單位負責人的職責發揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限於大會要求、面上強調，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全*同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對幹部思想動態關心較少。這些都説明我的大局意識和責任意識還有待增強。

(四)開拓創新意識不足。當前，***工作已站在聚光燈下，*委、*政府寄予厚望，人民羣眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯着，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很7多，人員編制也有增加，但**改善的效果還不太明顯。説明更多的時候還是習慣於固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索**新道路、開創**新局面、着眼長遠**的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對**工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等着中央的頂層設計下來後才敢出手。對**體制改革的總體構架還不夠清晰。**工作也是上面推着走，缺乏率先示範的創新勇氣。對***等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。

三、整改措施

一是要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發揮好黨組理論學習中心組的作用，自覺落實年度學習計劃，繼續深入學習宣貫黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要強化宗旨意識，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中，多次強調堅持黨的宗旨意識的重要性。在今後的工作中，我們要進一步強化羣眾意識，積極踐行以人民為中心的發展思想，以務實的姿態開展“服務企業服務羣眾服務基層”的“三服務”活動。凡事應該以老百姓滿意不滿意為標準，堅持問題導向，摸清羣眾所盼、所急、所怨，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高羣眾的獲得感。

三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結協作，嚴格落實民主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責任事故等反面典型案例的現象發生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在全市大局中謀劃和推進**城市發展，確保市委市政府的各項決策部署政令暢通、落地生根。

四是要強化廉潔創新意識，做到“心中有戒”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規定及實施細則精神、省委“36條辦法”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。認真履行黨員的權利、義務和責任，全面遵守組織紀律和政治規矩，始終保持黨員幹部良好形象。認真履行黨風廉政“一崗雙責”，嚴於律己，自覺做到不違規、不越線，樹立清廉**住房城鄉建設良好形象。

以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，並在今後認認真真補課、紮紮實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部，為XX經濟社會發展做出應有的貢獻。

圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發言3

根據《關於第二批主題教育單位開好“**、**”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關要求，近期，班子成員認真學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“**、**”主題和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，突出力戒形式主義、官僚主義，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。剛才大家進行了對照檢查，開展了批評與自我批評，下面我代表支部班子對照檢查如下：

一、用“四個對照”查問題找差距

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。一是學習理論的風氣不夠濃厚。理論學習方法形式和手段單一，缺乏創新和吸引力，學習缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議情況，單調、枯燥，影響了學習的氛圍和學習積極性，學習的效果大打折扣。在貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會貫通，運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力不高。

二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強。主要表現在思想政治工作缺乏新思路和新觀點，教育缺乏針對性，教育效果不明顯，習慣於當“傳話筒”，對黨員思想狀況掌握不夠準，管理多、疏導少，檢查多、幫帶少，激發黨員羣眾工作積極性思路辦法不多，致使給別黨員“四個意識”不牢，存在發牢騷、吐怨言，説不符合黨員身份的話的情況。三是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠強。對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力；執行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規矩的現象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和鬥爭；有的對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開鬥爭。

（二）對照黨章黨規，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是在保持為民務實清廉的政治本色上還有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥倖心態，特別是在必須維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。在前期上級巡查過程中發生了***因執行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。

二是在自覺同特權思想和特權現象作鬥爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定***評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績為依據，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員幹部的違規違紀行為，本着在政策允許的範圍內儘量從輕的原則，沒有完全起到應有的警示教育作用。

（三）對照人民羣眾新期待，查找在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的差距。一是以人民為中心的發展理念不強。對新發展理念理解不深透，在實施創新驅動發展戰略、增強發展的整體性協調性、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發展理念推動高質量發展。在保障和改善民生的措施特別是人民羣眾最關心、最現實、最直接的利益方面還存在不少問題，比如：****問題，雖然經過***，但是仍然與羣眾要求和期待存在不小差距。二是解決羣眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報喜不憂報，重亮點工作，輕基礎工作的情況，打基礎、謀長遠、幹當前，以實實在在的舉措和行動着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題做的不夠；特別是在扶貧工作中千方百計增加羣眾收入，改善羣眾生活條件，提高羣眾生活質量差距還比較大。

三是為民謀利盡責的實效不大。主要是發揮支部戰鬥堡壘作用還不夠，幹工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不温不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進不力問題，個別幹部觀念保守、思維僵化，幹工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規；缺乏主動鑽研精神，躺在功勞簿上過日子，佔着位子“當擺設”。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。“文山會海”問題沒有徹底解決。還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。對有的認為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結合實際出台方案，制定措施，習慣於較多地依靠開會、發文推動落實，抓落實“一陣風”，

督促檢查也不到位，導致一些工作推進不力，有的工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。二是抓工作還不夠深入紮實具體。有的工作抓不緊、抓不實，推動落實還存在簽訂“責任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、發了很多文，解決實際問題效果不夠明顯，比如為“***辦實事”工作中，開了**個會，但仍有*個問題拖而未決。

三是新時代新擔當新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應新時代發展要求的本領能力仍需增強，幹一行愛一行、鑽一行精一行、管一行像一行的專業作風、專業精神仍然存有差距，對貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署認識上上還存有短板盲區。激勵機制和容錯糾錯機制運行還不夠順暢，個別幹部紀律散漫、作風不實、辦事效率低下問題解決不夠理想。

二、剖析產生差距的根源

根據習近平總書記在“**、**”主題教育工作會議

上的要求，**班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民羣眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指

標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話

精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，

有鬆懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養有所鬆懈。有的同志由於事務多、工作忙，不太注重政治理論學習，不太注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的幹部放鬆了對自己的要求，工作積極性、主動性、創造性有所淡化，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，導致工作缺乏實效。

（三）黨的宗旨意識有所減弱。隨着工作時間的延伸，事務變化，往往把更多的時間用在解決經濟發展的問題上面，而深入羣眾、服務羣眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對羣眾的感受考慮得不周全，沒有真正把羣眾裝在心裏，沒有把羣眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識淡漠了，與羣眾的距離遠了。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

（四）紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和

法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守

紀的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施

一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向羣眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。

二是強化黨性鍛鍊，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。

三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，勇於擔當、敢於負責，只要是從人民羣眾的根本利益出發、對人民羣眾有利的就應該大膽地去幹事、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規範用權，嚴格執行現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、範圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。

四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。黨政領導班子切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，真正與人民羣眾結成利益共同體，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，解決好服務羣眾的問題;認真履行為民辦實事承諾，定期深入基層調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進牧原鎮各項事業再上新水平。

五是以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯繫工作實際,

努力做到感情上貼近羣眾，在行動上服務羣眾，充分發揚無私奉獻精神，苦幹實幹、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關係，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和羣眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，**班子將誠懇接受、逐一認領，保證在以後工作中切實做好整改。