“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議個人發言

“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議個人發言

主題教育開展以來，通過集中學習和個人自學，理論水平和思想覺悟得到新的提高。根據中央、省委、市委要求和集團黨委統一安排部署，對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行了認真檢視。現將檢視出的有關問題彙報如下。

一、關於對照黨章查擺的5個方面問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局方面。

主要問題：本人在學習上偏重於形式，輕實效，總覺得這個工作沒有具體的指標考核，一般性的學學就夠了，對於日常業務指標考核更加關注，同時學用聯繫不夠緊密，沒有很好地在工作中實踐。

原因剖析：主要是因為學習黨的性質宗旨、基本理論方面不夠系統，缺乏更加深入細緻的鑽研。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。

主要問題：本人在履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面能夠達到要求，但是存在工作標準較低，思想仍然是以差不多為標準，對於工作上主動性仍然不夠，存在得過且過的思想意識。

原因剖析：主要是自己在工作上雖然很多方面都能夠以身作則帶頭表率，但是缺少標準流程，沒有形成機制，有待提升。比如對於賣場營運工作，屬於賣場內外發現的問題雖然第一時間主動帶頭處理，但是被動化、機械化往往是狗熊掰棒子——掰一個丟一個，缺少更有效的機制。

3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。

主要問題：本人能夠按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔履行黨員幹部六項基本條件，但在日常工作中缺乏長遠性，重當前，輕長遠，存在重視當下緊急的工作，而對於長期工作盯得不緊。原因剖析：主要是對工作缺乏整體統籌規劃，不謀全局者不足謀一域，大局意識有待提升。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。

本人能夠遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。

5.是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面。

主要問題：本人能夠堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，但在服務基層的工作上有本位主義的現象，缺少從基層角度站位，“羣眾至上，基層第一”的思想意識不夠牢固，聽取職工意見不夠全面，工作有待做的更細、更實。

原因剖析：服務一線，下基層為羣眾服務的工作還是少，對於員工關心程度還是不夠。

二、關於對照《準則》查擺的8個方面問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量方面。

主要問題：作為一名黨員能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，樹立四個意識，思想政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對於理論著作研究學習還較為膚淺，例如：對於十八大習近平同志提出的“發展新常態”“供給側改革”等新理念鑽研不夠，把握不深，有待長期認真潛心鑽研。

原因剖析：主要是因為平時日常學習還不夠，無論時間上專注度上都缺少更加認真細緻、系統的理論學習。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭方面。

主要問題：作為一名黨員在大是大非面前立場堅定、態度堅決，能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，但是黨性錘鍊還不夠硬，政治敏鋭性和鑑別力還不夠強。例如對於社會上一些似是而非的言論只是錯誤的認為只要自己不轉發、不傳播就行了，沒有從政治高度上去面對和處理，是今後工作改進的方向。

原因剖析：主要是因為思想意識重視度還不夠。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度方面。

本人堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中領導。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理念以及十九大精神等方面，能夠主動堅持學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，嚴格執行重大問題請示報告制度方面。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。

主要問題：目前主要是工作上存在形式主義主要表現是工作上一定形式的照搬硬套，辦法不多，對於銷售利潤的完成缺乏更有效的工作辦法；官僚主義有輕微苗頭，對於羣眾訴求回覆不及時，效率低下。比如，解決了由於受賣場周邊環境所限員工沒有地方存車問題，員工的自行車、電動車跟顧客搶車位，影響顧客停車。

原因剖析：主要是原來沒有細緻的深入基層，走訪查看實際場地導致問題解決延後，影響了員工們的切身利益。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。

主要問題：雖然在店裏日常經營管理工作上自己感覺比較放權，但是下面的店長和經理們仍然在一些工作進度上較為遲緩，落實較慢。比如一個品牌的引進工作，總是定了方案，但是遲遲沒有推進，經理們不願意溝通工作上不好的一面，總是報喜不報憂。

原因剖析：這説明在日常工作中對於民主發揚還是不夠徹底，缺乏耐心，導致了中層管理人員缺少工作積極性，不利於工作的正常開展。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。

主要問題：主要是用人選人的視野不夠寬，缺少對選拔人員的更加全面調研和觀察，導致個別管理人員競聘上崗後表現出的德行操守和能力不足等方面的問題，間接影響了其他進步人員的積極性和上進心。

原因剖析：因為業務經營和管理上需要加快培養幹部和管理人員，在業務工作上用人比較着急，選拔人才只是通過公開的競聘考試，缺乏深度瞭解，但是考試只能考察表面現象，對於競聘人員深層次的品德、操守沒有更多的瞭解。

7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。

主要問題：本人一直以來對於批評和自我批評雖然能夠在工作中實時開展，但是缺乏對人和事的直面剖析，尤其是同事之間總是半遮半掩的無關痛癢的説幾句，沒有真正的紅紅臉、開誠佈公的溝通交流，尤其是觸及心靈的溝通需要進一步加強。原因剖析：主要是因為存在“老好人”的思想。            

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面。

本人能夠保持黨性原則，堅持清正廉潔、秉公辦事，堅持“三嚴三實”，抵制四風，但是還應該加強對社會上人情往來的現象提高警惕性。

三、關於對照《條例》查擺的5個方面問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。

本人始終牢記一個黨員的身份，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定地支持者，自覺執行黨組織的各項決定。今後將繼續加強和完善對黨的科學理論精髓進行深層次的學習、理解和運用。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。

本人沒有濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。今後仍將會繼續嚴格要求自己堅持做好中央八項規定，更加深刻地從思想上遵守各項規定。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題方面。

本人無此方面問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。

主要問題：在經營管理上不捨得投入過多的費用，主要表現在由於大樓的硬件設施陳舊，燈光昏暗、停車位少無法滿足新零售下顧客的體驗需求。

原因剖析：因為大樓老舊一些硬件和工程改造上的費用上投入較多，但是目前企業的經營效益呈下降趨勢，所以在一些改造投入工作上思想較為保守，有待打破僵化思維，大刀闊斧迎難而上。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。

本人時刻牢記黨員身份，生活中時刻嚴格自律，注意家風家教，沒有以上問題。

找準差距是為了解決問題。針對自我檢視中發現的問題，我已經列出檢視分析問題清單，下一步將強化整改落實，做到逐一整改、立行立改，不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。真誠歡迎同志們對我提出批評意見、指出存在問題，幫助我更好地找準問題、改進提高。