第一篇：學黨章知榮辱民主生活會發言材料
目前，全國正在深入學習胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話與胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，樹立正確的社會主義榮辱觀的重要講話。作為一名年輕的黨員，一名從事税收管理員，我積極響應黨的號召認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章，努力提高自身素質，樹立正確的社會主義榮辱觀。
存在不足
二、問題剖析
認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙於面子或隨眾心理可以説是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
三、整改措施：
（1）要加強黨性修養，自覺改造世界觀。共產黨員要發揮作用，最根本的是要解決好世界觀的問題。世界觀之所以重要，在於它是共產黨人的精神支柱，共產黨員的黨性，不是自發產生的，只有刻苦學習，認真改造世界觀，才能逐步樹立起來。要牢固樹立社會主義榮辱觀。
（2）加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民的公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮鬥的優良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為其他同志做好表率。
（3）勤奮工作，創造業績。工作是一個人人格的表現，做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，把工作幹實幹好，做到愛崗敬業，樂於奉獻。樂於奉獻就是要求我們黨員立足本職崗位，盡心盡責，真抓實幹，困難面前搶先一步、工作面前多幹一點，在平凡的崗位上做出不平凡的成績，用行動證明，用業績體現，展示黨員不同風貌。分局是服務納税人的窗口，我們的任務就是為納税人提供最優質的管理、最優質的服務、最優質的諮詢、最優質的環境，這一點正符合黨章全心全意為人民服務的要求。
第二篇：學黨章知榮辱民主生活會發言材料
目前，全國正在深入學習胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話與胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，樹立正確的社會主義榮辱觀的重要講話。作為一名年輕的黨員，一名從事税收管理員，我積極響應黨的號召認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章，努力提高自身素質，樹立正確的社會主義榮辱觀。
存在不足：
通過這次學習，聯繫自己的工作實際，作為一名税收管理員來説，對照黨章與“八榮八恥”的深刻內涵，我覺得自身還存在以下幾點不足：（1）學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特徵，但在我身上表現的較為突出。一是缺乏“擠”、“鑽”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下地税高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和藉口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閲一下報刊雜誌，瀏覽一些政治理論書籍及有關業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強；（2）理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。（3）工作缺乏創新。仍然是陳舊工作方法和思路，缺乏創新精神。從實際工作中看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脱離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。在税收管理上還僅是遵循着過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎麼要求的，其他同志是怎麼做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
二、問題剖析
認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙於面子或隨眾心理可以説是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
三、整改措施：
（1）要加強黨性修養，自覺改造世界觀。共產黨員要發揮作用，最根本的是要解決好世界觀的問題。世界觀之所以重要，在於它是共產黨人的精神支柱，共產黨員的黨性，不是自發產生的，只有刻苦學習，認真改造世界觀，才能逐步樹立起來。要牢固樹立社會主義榮辱觀。
（2） 加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民的公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮鬥的優良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為其他同志做好表率。
（3）勤奮工作，創造業績。工作是一個人人格的表現，做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，把工作幹實幹好，做到愛崗敬業，樂於奉獻。樂於奉獻就是要求我們黨員立足本職崗位，盡心盡責，真抓實幹，困難面前搶先一步、工作面前多幹一點，在平凡的崗位上做出不平凡的成績，用行動證明，用業績體現，展示黨員不同風貌。分局是服務納税人的窗口，我們的任務就是為納税人提供最優質的管理、最優質的服務、最優質的諮詢、最優質的環境，這一點正符合黨章全心全意為人民服務的要求。
第三篇：2014年民主生活會發言材料
2014年民主生活會發言材料
按照市紀委、市委組織部《關於開好2014年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》文件精神，本人圍繞改進工作作風、密切聯繫羣眾，落實八項規定為主題，結合自身工作生活實際，按照“解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛”的原則，認真查擺問題，自我剖析如下：
一、自身建設情況
一是堅定理想信念，提升精神境界。習近平同志多次強調，理想信念就是我們共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”。一年來本人始終抓好思想理論建設這個根本，抓牢黨性教育這個核心，抓緊道德建設這個基礎，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到在大是大非面前立場堅定，敢做“中國夢”，敢造“升級版”，不斷提升自己的精神境界。旗幟鮮明，做道德的示範者、誠信的引領者、公平正義的維護者。
二是弘揚求真務實，真抓實幹精神。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓招商，在招商服務工作中取得一定成績。1、招商情況。到目前為止，中心外出招商 餘批次，接待客商餘批次，投產項目個，開工項目個，簽約項目個，通過評審會項目個，跟蹤洽談項目個。
2、溝通客商情況。對有投資意向的項目做到主動上門拜訪，指派專人全程跟蹤對接，逢節假日送去温馨短信，本人一直倡導寫親筆信的方式來加強彼此間感情的溝通和聯絡，做到頭腦中“不離不棄”，行動中“常來常往”。3、服務企業情況。本人始終要求全中心工作人員對已落户的企業按照“個性化”要求做好各項服務工作，把企業當“家”
看，把客商當“親人”看，想企業所想，急企業所急，做到有所為有所不為，極力為企業解決生活、建設、生產過程中遇到的困難與問題。
三是增強宗旨意識，保持優良作風。古人云，“上為之，下效之。”本人帶頭嚴格執行好落實好中央改進作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”，形成正面的示範效應，進而在中心形成輻射效應。按照黨的十八大部署，紮實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，提高新形勢下服務羣眾的能力和水平。帶頭深入“三送”幫扶點，想百姓之所想，千方百計為羣眾解決生產、生活中遇到的困難，身體力行，彰顯黨員幹部的優良作風。盡心竭力為羣眾辦實事，辦好事。
四是強化責任意識，堅持廉潔從政。本人始終帶頭堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備、商務接待等方面的有關規定，善做打基礎、利長遠的好事、實事。堅持廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，主動接受監督，堂堂正正做人、乾乾淨淨做事、清清白白為官，永葆共產黨員的政治本色，帶領班子成員堅持反對腐敗，既嚴於律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權、搞腐敗。
二、存在的問題
1、學習上，常常在繁雜的工作上找理由，在學習的時間上不能保證，在思想上對自己有些放鬆，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。
2、工作上，艱苦奮鬥思想意識淡薄，由於客商接待沒有時間性和規律性，經常“白+黑”、“5+2”地工作，長此以往有些精神懈怠，又加上經常外出招商造成路途的奔波以及舟車勞頓，偶爾也會抱怨，缺
乏吃苦耐勞的精神。
3、思想上，缺乏自信心，儘管目前中心招商引資工作有了一定的成績，但因招商工作的複雜性、長期性、系統性和不確定性，當前嚴峻的招商環境和我市繁重的招商任務，壓力很大，有時為了完成任務，性子很急，愛發牢騷，面對完成上級交辦的任務信心不足。
三、努力的方向
1、認真學習全會精神，恪守黨的政治紀律，突出一個“悟”字。學習的深度決定認識的高度，認識的高度決定對黨的理論把握的程度，徒有虛名並無實學的人猶如山間竹筍腹中空，今後本人將始終堅持不斷深化對十八大精神、一中、二中、三(更多請關注)中全會精神的理論基礎、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識，同時認真落實黨的組織生活制度，把紀律養成貫穿滲透到日常管理和工作、生活的各方面，真正使恪守政治紀律成為一種修養、一種習慣，把履職盡責、完成黨組織交給的任務作為紀律養成的重要實踐載體，用心思考做到學有所思、做有所悟、學有所成。
2、踐行紀律條例，落實準則措施，突出一個“行”字。積極參與羣眾路線教育實踐活動，以“定規矩、明責任、守紀律、抓落實”為主題，以“正風肅紀、優化環境、提升形象、促進發展”為重點，着力在以下方面下功夫：①定規矩。沒有規矩就不成方圓，我們要完善工作目標管理手冊，讓每位職工有章可循，有據可依；②明責任。規矩既定，還需要一個科學的制度保障，特別是建立一個行之有效的獎懲制度，做到能者上、庸者下。③守紀律。從維護黨章和遵守黨的政治紀律入手，堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，着力解決勤政廉政意識不強，自由散漫的問題。④抓落實。做好任何工
作的關鍵都在於抓落實，抓各項方針政策、工作部署和措施要求的落實，把它們落實到實踐中去，以確保目標任務順利實現。
3、自覺增強黨性，錘鍊過硬作風，突出一個“戒”字。習近平總書記提出“作風問題根本上是黨性問題”，“要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,對羣眾忠誠老實,做到台上台下一種表現,任何時候、任何情況下都不越界、越軌”。今後，本人將在工作中嚴格要求自己，實事求是，找準工作切入點，以提高自身素質為出發點和落腳點，引導和激勵黨員幹部增強大局意識，講黨性，講原則，講真話，講實話，自覺經受嚴格的黨內生活鍛鍊，自覺增強黨性修養，戒驕戒躁，以切身行動帶領帶動全體幹部職工的工作熱情，團結人，感染人，打造一個和諧團結的招商鐵軍。
4、針對“四風”，深刻體察，突出一個“悔”字。“物先必腐，而後蟲生”，“四風”實質是一種精神退化的軟骨病，掃除“四風”，必須“強身健體”，然而對物慾橫流的社會，容易在其中產生價值焦慮、精神迷茫、信念真空、錯失目標。古人有云，“力足以至焉，於人為可譏，而在己為有悔。”因此在當前燈紅酒綠的發展時期，在權力和金錢的誘惑中，我們的幹部必須學會靜養心氣、心無旁騖、一往無前、披荊斬棘，以平和的心態克服浮躁，清靜本性，限制慾望，把精力花在研究問題上，把心思用在幹實事上。
2014年12月23日
第四篇：民主生活會發言材料
2014年專題民主生活會發言提綱
***
（2014年7月26日）
按照市紀委、市委組織部《關於以“貫徹落實〈黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉切實加強領導幹部作風建設”為主題開好2014年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（***字
[2014]24號）精神和具體安排部署，我認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，並按照有關規定嚴肅認真進行了對照檢查，請同志們批評幫助。
首先，我談一下自己學習領導幹部廉潔自律及幹部選拔任用工作相關規定的學習體會。
通過認真學習，我認為《黨員領導幹部廉潔從政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。遵守《廉潔從政準則》，對黨員領導幹部而言是基本要求，也是必須執行的行為法則。要求我們在工作過程中，從點滴做起，構築防腐之牆，堵塞腐敗漏洞，切實煉就成“金剛不敗之身”，做到“利為民所謀，情為民所繫，權為民所用”。《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度的集中出台，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是對幹部選任監督工作的重大創新，對於推進幹部作風轉變、建設高素質的黨政幹部隊伍、以改革創新的精神全面加強黨的建設具有十分重要的意義。1
作為**黨組書記，在貫徹廉政準則和幹部選拔任用工作中我負有不可推諉的責任，既是四項制度監督的不可或缺的對象，又是落實四項制度的責任人，必須增強自律意識，自覺接受監督，帶頭貫徹落實好、認真實施踐行好廉政準則和四項監督制度，特別是要首先深刻對照檢查好自己在此方面的現實狀況，無條件地接受黨組和全市廣大非公經濟人士的監督與考評。
其次，按照有關規定，逐條進行對照檢查，剖析問題。
一是在遵守52個“不準”方面，總體上沒有違規現象。沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；沒有以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；沒有索取、接受或者以借為名佔用管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的財物；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脱離實際，弄虛作假，損害羣眾利益和黨羣幹羣關係等等。
二是在幹部選拔任用方面，按要求進行了落實。在選用與評價幹部時，樹立了要圍繞**工作的大局來實施的理念。在出於公心、注重公認的基礎上，我們要在幹部選拔任用工作中按照《幹部任用條例》規定的程序辦事，牢牢抓住民主推薦、組織考察、醖釀協商、討論決定、任前公示等關鍵環節，堅持程序，使程序成為選準用好乾部的有力保證。
三是在“四項監督制度”的貫徹落實方面，基本上達到了要求。在事前報告上：做到了大事小事先向黨組報告，事前提交黨組討論後
按決議執行。在個人的重大事項上，也做到了如實事先向黨組報告。在事後評議上：能夠積極支持並參加對所提拔任用幹部的評議。在違規失責追究上：責任區分明確，敢於承擔責任。
我個人在遵守《廉政準則》及四項監督制度方面沒有違規的行為和現象。但按照相關要求自身還存在着一定的差距。一是對《廉政準則》及四項監督制度還需進一步加強學習；二是繼續加強黨性修養；三是貫徹黨的方針、政策的自覺性還需進一步增強。
第三，下步整改和努力方向
針對自身存在的主要問題，在今後的工作中不斷加以改進。 一是要進一步深化對《廉政準則》及四項監督制度頒佈實施重要意義的再認識。實踐的堅定來自於理論的弄通。要深刻認識《廉政準則》及四項監督制度頒佈的時代背景、科學內涵、精神實質和本質要求，理清思路，心通氣順，自覺踐行。做到內化於心，外化於行，使貫徹落實好廉政準則和四項監督制度更加主動和堅定。
二是要進一步增強原則性、體現戰鬥性，敢於負責、敢於較真、敢於碰硬、敢於得罪人。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優懲劣；離任時要自覺接受檢查；對查實的問題要主動糾正並接受問責，不搞下不為例。
三是積極參加警示教育，做到常抓不懈，警鐘常鳴。堅決同跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風作鬥爭，要配合好各級紀檢幹部、組織人事幹部當好選人用人的“守門員”，築牢抵制不正之風的思想防線。
四是要進一步加大政策法規的宣傳力度。在自己學懂弄通的基礎上，將《廉政準則》、四項監督制度及有關政策法規納入理論學習活動
中，對業務工作人員，特別是黨員，做到全覆蓋培訓、分類別測試，努力提高黨員、幹部、羣眾的知曉率。
做為黨組書記，在一個班子中是旗幟、是方向，我自己要時刻意識到肩上的責任重大，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，帶頭貫徹執行黨的方針、政策，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨政班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為廣大非公會員的堅強領導核心。以上是我對《廉潔準則》及四項監督制度的幾點膚淺認識和思考，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請同志們敞開心扉，開誠佈公，提出批評和建議。
第五篇：民主生活會發言材料
民主生活會發言材料
現在，我就今年以來黨性黨風方面存在的問題進行自我剖析，並請同志們提出批評意見。
存在的主要問題
1、堅持黨的羣眾路線還不夠，在問政於民、問計於民方面還有差距。全心全意為人民謀利益，服務人民羣眾，是一個共產黨員黨性的集中體現。我出身農門，父母也一直住在農村，自己在感情上始終是貼近羣眾、尊重羣眾的，但這些年來，工作任務重、壓力大，總覺得時間不夠用，在行動上不自覺的深入羣眾就慢慢少了，有時到基層，往往也是到鄉村兩級組織、示範點上去得多，沉下身子走村入户得少；常常聽幹部彙報得多，和羣眾拉家常得少；看面上的東西得多，深入點上解剖麻雀得少。由於深入羣眾不夠，因而對民情民意瞭解也就不深不透，雖然通過“書記信箱”、羣眾信訪等途徑瞭解了一些情況，但專門瞭解民情民意的時間不多，範圍不廣，程度不深，真正瞭解羣眾所思、所想、所盼還不夠。在決策過程中徵求基層羣眾意見也不夠，對羣眾的願望和呼聲掌握不全，沒有很好地吸取羣眾的智慧，拜羣眾為師，向羣眾學習，從羣眾中來、到羣眾中去的工作路線和方法執行得不夠好，這就使有些工作決策，羣眾的支持度不大，在實施過程中特別是項目推進過程中遇到羣眾的阻力較
大。
2、堅持對上負責與對下負責相統一還不夠，在關注民生方面還有差距。在實踐中，處理對上負責和對下負責相統一的問題，往往考慮領導和上級的意圖多一點，考慮人民羣眾的態度和意願少一些；權衡上級考核結果要多一點，照顧羣眾的心裏感受少一些；考慮發展變化多一點，考慮羣眾需要少一些。既使安排民生工作，也是有考核目標的民生問題考慮得多一點，對上面沒有具體考核的民生問題考慮得少一些。在工作擺佈上，往往將更大的精力、更多的時間、更多的財力、更集中的力量放在考核分值較大、上級關注度較高的工作上，對一些可大可小、可緩可急的民生問題往往會先擺一擺、放一放。
3、堅持全面貫徹黨的幹部政策還不夠，在用人方面還
有差距。為政之道，首在用人。在用人方面，我始終能夠做到講原則、出公心、憑實績，並且用機制選人，繼續堅持了行之有效的“兩公開、四差額”選人機制。但在用人方面也還存在一些不足和偏差：一是對拉票制止不力，辦法不多。往往是提總體要求多，拿具體措施少；會上強調多，會後狠抓少；批評教育多，嚴肅處理少。二是存在平衡照顧問題。雖然在絕大多數的幹部使用上，都嚴格按照幹部政策來執行，但對一些工作平平的單位，為了調動積極性，有時也會照顧性使用幹部；對一些工作多年的同志，哪怕是業績一般，有時也適當照顧使用；對一些次要崗位，有時也會因為平衡
方方面面關係，作出照顧安排。三是存在識人不準、用人不當的問題。有的能力與職位不相稱，工作拿不下、推不動、幹不好；有的羣眾口碑不好；有的腐化變質，成為罪人。這些情況的出現，原因是多種多樣的，但作為縣委的主要領導，我負有責任。
4、堅持黨的優良作風還不夠，在領導作風方面還有差距。一方面，抓落實的狠勁還不夠足。對少部分工作缺乏扭住不鬆的幹勁，盯着不放的狠勁，一抓到底的韌勁。有時想到了，就立即強調“多麼多麼”重要，事後又可能拋在腦後；有時對決策落實過程中出現的一些重大問題和阻力，沒能及時跟進，出台有效的應當措施，使得有些重點工作沒有按照時序進度有效推進。另一方面，對一些工作的要求、標準過於嚴格。雷厲風行是我做事的一貫風格，但有時會出現急躁情緒，態度粗暴，發脾氣，傷了一些同志的自尊。
5、堅持黨的優良傳統還不夠，在廉潔從政方面還有差距。在廉潔自律方面，我雖然有原則、有底線，但對照高標準，嚴要求，自我要求還是不夠嚴，有些地方做得還不夠好，尤其表現在：自己想做“清官”、但又怕“水至清則無魚，人至察則無友”；自己想當“廉官”，但又怕與當今的社情世態格格不入；自己想潔身自好，但又怕自己孤立自己，因而在廉政問題上自覺或不自覺地放鬆了對自己的要求，認為只要在大方面把握，小的方面在所難免。雖然從不利用職權進行權錢交易，但是也存在從俗隨大流的問題。
整改措施
1、在堅持馬克思主義理論武裝上下功夫。黨性修養，
是一個帶根本性問題。今後，我將更加努力加強自己的黨性修養，更加自覺地堅持用馬克思主義理論武裝自己，始終保證共產黨人的信念不變、傳統不丟、本色不改。要把堅定共產主義理想作為首要任務，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清是非的能力，強化角色觀念，亮化黨員形象。要把加強學習作為重要途徑，從繁雜的事務中解脱出來，更加系統而深刻地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面領會科學發展觀的精神實質，努力做到以理論上的清醒保證政治上的堅定。要把為共產主義事業奮鬥作為檢驗標準，積極實踐，紮實工作，努力運用黨的基本理論、基本路線和科學發展觀去解決星子發展的各種實際問題，不斷提高理論運用能力。
2、在堅持執政為民上下功夫。發展為了人民，也必須依靠人民。加快星子發展，必須堅持執政為民，走羣眾路線，始終把保障和改善民生作為經濟發展的根本出發點和落腳點。在今後的工作中，我要更加註意增強貫徹執行羣眾路線的自覺性和堅定性，牢固樹立羣眾觀點、自覺實踐羣眾觀點，堅持思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、工作上依靠羣眾，從羣眾中汲取決策的智慧和工作的力量，始終與人民羣眾同
呼吸、共命運、心連心；更加註意落實保障和改善民生的一系列政策措施，對一些長期積累的問題，要進行系統研究，抓住重點，根據財力和其他條件，每年集中力量解決一兩個突出問題；更加註意在改革發展中處理好各方面的利益關係，既要兼顧羣眾的眼前利益，防止和克服決策脱離實際、違背羣眾意願，也要解決好羣眾反映比較集中的熱點、難點問題，時刻把羣眾的冷暖掛在心上。
3、在為星子發展建設優良幹部隊伍上下功夫。星子的
發展目標能否實現，很大程度上取決於是否建立了一支能征善戰，拉得出、打得贏的幹部隊伍。在用人上，我責任重大，必須在這方面“把好關、掌好舵”。要把好導向關，以實績論優劣，憑德才用幹部，培養識才的慧眼、用人的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納羣賢。要把好民主關，不斷擴大幹部工作民主，既要多方“聽”，深入瞭解幹部，防止偏聽偏信，又要善於“聽”，不簡單地以票取人，防止“民意”失真；既不錯過“老實人”，也不錯用“好好先生”。要帶頭執行民主集中制，自覺落實“四項監督制度”，時刻接受下級組織、班子成員和人民羣眾的監督，始終做到以好的作風選作風好的人，靠多數人在多數人中選人。
4、在改進工作作風上下功夫。我將更加嚴格的要求自
己，帶頭深入基層、深入羣眾、深入實際，堅持實事求是、與時俱進，無論是作決策，還是抓工作，都始終做到既盡力而為，又量力而行。對全局性的工作，進行重點思考和謀劃，
出好思路，把好方向，認真研究和解決一些重點、難點問題，既做正確的事，又正確地做事；對一些重要工作、重大項目，要切實加強調度，着力協調解決項目建設過程中的困難和難題，既當指揮員，又當戰鬥員，既指明“路線”，也架好“橋樑”，確保項目按計劃順利推進。同時，下大力氣改進自己態度粗暴的不足，遇事不驕不躁、從容有度；對同志堅持以説服為主，注意認真聽取意見，心平氣和，不搞簡單粗暴。
5、在廉潔自律上下功夫。始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章和《廉政準則》，勇於反省，敢於剖析，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。始終堅持樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行為，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。始終堅持自覺接受幹部羣眾監督，時刻自重、自省、自警、自勵，凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做；要求基層做到的，自己首先做到，將加強自身修養作為終身課程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。
蒙田範文網