第一篇：培訓中心黨支部書記民主生活會黨性分析發言材料
培訓中心黨支部書記民主生活會黨性分析發言材料 各位同事：
我是去年月份進入培訓中心的，今年月份培訓中心支部成立後，我很榮幸的擔任了第一任支部書記，經過一年來的學習與摸索，自己逐步的進入了角色，工作也逐漸進入正軌，這些都與何主任的正確領導和無私幫助分不開，與在座各位同事的密切支持分不開，在此向大家表示衷心的感謝，下面就我這一年來的黨性分析彙報如下：
一﹑工作、學習方面
（一）思想政治學習
作為新任支部書記，我始終把貫徹上級領導班子的工作安排和政治學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀放在首位，認真學習中央新疆工作座談會精神及縣委九屆七次全委(擴大)會議精神，特別是參加了縣機關工委組織的黨支部書記培訓班，使自己瞭解到了自身存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的支持。
二、努力做好本職工作
擔任支部書記時，我感到一種壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，迎接挑戰，認真做好組織和領導交辦的每一項任務。在何主任和各位同事的支持下幫助下比較順利的完成了領導交辦的各項工作。
三、自身思想和工作中存在的問題和不足
幹好工作的信心和決心都有主觀動機向好的方向發展，亦是我的想法，但由於自身理論水平和業務能力尚有欠缺，所以還存在一些問題。
一是學習主動性不高，往往以工作忙為藉口，不能自覺地抽出時間學習，利用工作空閒和業務時間學習也比較少，常常是需要什麼學什麼，碰到材料才找依據，查資料。
二是工作作風進待於改進，主要表現在對工作的能力性和主動性不夠，有畏難情緒經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼就幹什麼，不能超前思考，提前預測及時準備。尤其是遇到接待工作多，時間緊，往往是兵來將擋，水來土淹，被於應付，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠
三是深入瞭解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流、談心少，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。
四是解放思想創新工作機制的能力有待於提高。在工作中侷限於現有的條件，往往以一種固定的模式去工作，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。
五是管理水平有待於提高，由於工作環境和崗位的轉變自己也在逐步適應角色的轉換，對於新崗位的認識還沒有完全到位。工作上有事容易急躁，愛憑自己的主觀 願望去辦事，想什麼就説什麼，缺乏超前的眼光和思維。在處理一些複雜的問題時，辦法還不夠多。
四、整改方案和今後的努力方向
針對以上存在的問題。在今後的工作中，我將結合工作的實際情況切實提高自身素質和修養。
（一）加強學習提高能力。
在今後的工作中，我將堅持在學中幹，幹中學，把學習貫穿於工作的全過程，努力提高自身素質，利用所學的知道解決工作中存在的問題。
（二）增強黨性鍛鍊，嚴格按照一個共產黨員的標準要求自己，帶動別人。我要不斷加強自身黨性修養，不斷改造自己的世界觀，價值觀和人生觀，增強工作責任意識，淡化權利意識，自我意識，用健康良好的人格魅力引導和帶動身邊的員工。
以上是我對自己一年來存在的問題和該進措施。我身上存在的問題還不止這些，整改措施也不是很全面，這次民主生活會給我創造了一個良好的學習和改進機會。敬請各位同事多給我提出批評意見，同時希望大家針對我分析與未分析道的問題，多提出一些切實可行的改進措施和方法。幫助我改進錯誤，少犯錯誤，以一個良好的精神狀態，恪盡職守，奮發有力，和大家一起團結奮鬥，為培訓中心全面發展，在上台階而不懈努力。
對其他黨員的意見和建議
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對同志的意見和建議：
一、深入瞭解員工方面工作做的不夠，作為中心主任與員工們交流、談心少，與黨員和部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。
二、要繼續加強政治學習，發揮黨員的模範帶頭作用
三、對所培養的預備黨員要經常性的進行思想政治教育
四、科學發展、開拓創新的工作格局有待於提高
第二篇：培訓中心黨支部書記民主生活會發言
各位同事：
我是去年5月份進入培訓中心的，今年4月份培訓中心支部成立後，我很榮幸的擔任了第一任支部書記，經過一年來的學習與摸索，自己逐步的進入了角色，工作也逐漸進入正軌，這些都與何主任的正確領導和無私幫助分不開，與在座各位同事的密切支持分不開，在此向大家表示衷心的感謝，下面就我這一年來的黨性分析彙報如下：
一﹑工作、學習方面
（一）思想政治學習
作為新任支部書記，我始終把貫徹上級領導班子的工作安排和政治學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、xxxx重要思想及科學發展觀放在首位，認真學習中央新疆工作座談會精神及縣委九屆七次全委(擴大)會議精神，特別是參加了縣機關工委組織的黨支部書記培訓班，使自己瞭解到了自身存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的支持。
二、努力做好本職工作
擔任支部書記時，我感到一種壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，迎接挑戰，認真做好組織和領導交辦的每一項任務。在何主任和各位同事的支持下幫助下比較順利的完成了領導交辦的各項工作。
三、自身思想和工作中存在的問題和不足
幹好工作的信心和決心都有主觀動機向好的方向發展，亦是我的想法，但由於自身理論水平和業務能力尚有欠缺，所以還存在一些問題。
一是學習主動性不高，往往以工作忙為藉口，不能自覺地抽出時間學習，利用工作空閒和業務時間學習也比較少，常常是需要什麼學什麼，碰到材料才找依據，查資料。
二是工作作風進待於改進，主要表現在對工作的能力性和主動性不夠，有畏難情緒經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼就幹什麼，不能超前思考，提前預測及時準備。尤其是遇到接待工作多，時間緊，往往是兵來將擋，水來土淹，被於應付，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠
三是深入瞭解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流、談心少，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。
四是解放思想創新工作機制的能力有待於提高。在工作中侷限於現有的條件，往往以一種固定的模式去工作，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。
五是管理水平有待於提高，由於工作環境和崗位的轉變自己也在逐步適應角色的轉換，對於新崗位的認識還沒有完全到位。工作上有事容易急躁，愛憑自己的主觀 願望去辦事，想什麼就説什麼，缺乏超前的眼光和思維。在處理一些複雜的問題時，辦法還不夠多。
四、整改方案和今後的努力方向
針對以上存在的問題。在今後的工作中，我將結合工作的實際情況切實提高自身素質和修養。
（一）加強學習提高能力。
在今後的工作中，我將堅持在學中幹，幹中學，把學習貫穿於工作的全過程，努力提高自身素質，利用所學的知道解決工作中存在的問題。
（二）增強黨性鍛鍊，嚴格按照一個共產黨員的標準要求自己，帶動別人。我要不斷加強自身黨性修養，不斷改造自己的世界觀，價值觀和人生觀，增強工作責任意識，淡化權利意識，自我意識，用健康良好的人格魅力引導和帶動身邊的員工。
以上是我對自己一年來存在的問題和該進措施。我身上存在的問題還不止這些，整改措施也不是很全面，這次民主生活會給我創造了一個良好的學習和改進機會。敬請各位同事多給我提出批評意見，同時希望大家針對我分析與未分析道的問題，多提出一些切實可行的改進措施和方法。幫助我改進錯誤，少犯錯誤，以一個良好的精神狀態，恪盡職守，奮發有力，和大家一起團結奮鬥，為培訓中心全面發展，在上台階而不懈努力。
對其他黨員的意見和建議
對同志的意見和建議：
一、深入瞭解員工方面工作做的不夠，作為中心主任與員工們交流、談心少，與黨員和部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。
二、要繼續加強政治學習，發揮黨員的模範帶頭作用
三、對所培養的預備黨員要經常性的進行思想政治教育
四、科學發展、開拓創新的工作格局有待於提高
第三篇：支行黨支部書記2014年民主生活會發言材料
2014年支行行班子民主生活會發言材料
2014年12月5日
我1991年參加工作，屈指算來已20年。經歷了j行20年的改革發展，也享受了j行20年改革發展的艱辛和成就。雖然工作年限很長了，但對j行的熱愛和忠誠沒有改變，對工作的熱情沒有改變，對工作和生活反而更加珍惜，有信心、有決心帶好j旗行班子，jj好員工隊伍，幹好工作。
在市行黨委的領導下，j旗行班子認真貫徹上級行工作精神和工作部署，努力踐行“誠信親和、嚴謹規範、求真務實、拼搏進取”的工作作風，以團隊jj為基礎,以業務發展為目標，以防範和化解經營風險為重點，把精力投入到j旗行的業務發展和工作中來。在班子成員和員工的支持下，更新觀念，開拓思路，積極研究工作方法，總結j旗行歷年來的工作經驗，與同志們研究探討，徵求廣大員工和客户的意見和j議，認真進行梳理和彙總，對存在的問題進行逐項解決，各項工作健康有序地開展。
一、從自身做起，搞好班子團結，充分發揮班子的戰鬥堡壘作用。j旗行新班子剛剛組j，對我們來説，既是壓力，更是動力。如何帶好團隊更新觀念，調動員工的工作積極性，促進我行各項業務指標的健康發展，是擺在我們面前的第一要務。首先必須搞好班子團結，樹立正確的思想觀念，懂得班子精誠團結、心往一處想、勁往一處使對團隊jj的重要性，更懂得追名逐利，各行其是，不相互補台而拆台而給團隊jj帶來的嚴重後果。所以要求班子成員找準自己的位置，尊重人、理解人、相信人，知道自己應該做什麼，不應該做什麼，既 1
不越權限行事，也不逾矩。從j旗行業務發展和員工隊伍jj出發，常懷律己之心，常思個人之過。“自重、自省、自警、自勵”。辦事公道講原則，處理問題講方法，不迴避矛盾，不掩蓋問題，誠實做人，本分做事，牢記自己是一名黨員，更是班長，是全行員工的表帥。
二、以人為本，從我做起，努力營造安定團結、愛崗敬業、拼搏進取的團隊。“基礎不牢，地動山搖”。業務發展和團隊jj不但需要一個堅強的領導核心，更需要全行員工的凝聚力、執行力、戰鬥力， 更需要凝聚全行員工的智慧和熱情。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。在日常的工作中，以業務發展為中心，尊重員工，理解員工，充分發揚民主，把自己置身於員工的監督之下。在各項工作開展和落實中， 一切以規章制度為準，嚴格要求，規範操作，聽取員工意見，採納員工j議，把自己的想法和員工的j議融合起來，充分調動員工愛崗敬業和獻計獻策的積極性，找出工作開展和解決問題的最好途徑和方法。
三、樹立與時俱進的經營理念，一心一意謀發展。
1、做好產品營銷：
活力來源於活動。我行始終把營銷放在突出的位置，結合上級行開展的各項營銷活動，認真落實，制定工作計劃，完善考核措施，對各項指標進行分解考評，圍繞着kpi考核指標，加大產品營銷力度，凡是員工營銷的各項產品，無論上級行是否買單，我行均制定一定的買單獎勵辦法進行買單獎勵，充分調動全行員工的積極性和主動性。同時加大增進與地方政府職能部門、項目單位和企業的密切關係，掌
握第一手信息，主動爭取優質項目，鞏固老客户，發展新客户。黃崗礦業務務已有向我行轉移的傾向，存款又年初2014增加到現在的5400萬元，辦理質押貸款2014萬元；通過全力爭取，j旗住房管理中心所有業務全部從農行轉到我行經辦，目前委託發放貸款6200萬元，存款5500萬元。積極開展對公信貸和個人住房貸款業務，樹立j行形象，進行組合營銷，促進對公業務和個人業務在營銷上的完美結合。發放小企業貸款三筆：j國糧油900萬元、j旗銀元礦業(紅山子螢石礦)1000萬元，j旗榮濟堂600萬元；個人住房貸款兩個小區，景山家園28户萬元，安康家園户萬元；對公信貸項目儲備有：兆峯礦業、西北礦業、玉寶礦業、草原綠寶、阿斯哈圖石林景區、j旗森源商砼、金澤市政、7個單位，其中，j國糧油已經市行小企業貸款中心上報分行等待批准。個人住房貸款項目儲備有：j旗林業局林場棚户區改造項目、芳心家園、興旺家園二期。
2、抓好服務：
樹立以“客户為中心”的服務理念，結合網點轉型和培訓，大廳制勝。通過培訓、晨訓、檢查等手段，全面提高員工素質，把客户真正當作我們的衣食父母。在服務質量、服務態度、服務效率和服務檔次上下了很大的力度，有了較大的提高。成立了學習培訓小組、櫃面服務錄像抽查小組，實施了風險例會、產品例會制度、營銷團隊，定期和不定期進行培訓和抽查，當面指導和糾正，提高員工對產品知識、規章制度的掌握能力和對客户的營銷能力及服務水平，大力開展電子銀行、pos機、銀行卡等戰略性業務，佔領優質的客户市場和客户資
源。2014年營銷團隊先後到土城子、同興、三義、紅光、新開地、書生宇宙地、熱水等中國小開展公務卡、電子銀行產品營銷，在大家的努力下，我本人被總行評為公私聯動信用卡營銷先進個人。
3、加強風險管理：
及時組織員工進行新制度、新知識、新產品的學習培訓，牢固樹立“瞭解客户，理解市場，全員參與，抓住關鍵”的風險理念。在工作中大力倡導全面風險管理、內控優先理念，堅持風險防範從我做起，從每項業務、每個環節做起，將風險管理規範成為員工的自覺意識。加大檢查處罰力度，使合規經營真正落到實處，杜絕了案件、風險的發生。
四、存在的問題：
1、對政治理論和業務知識學習掌握不夠。日常只注重現學現用，特別是對新業務、新知識沒有完全做到正重其事地學習研究，學習的不繫統、不全面。
2、同員工開展交流談心活動做得不夠。對員工的學習、工作、生活以及思想等方面瞭解有欠缺，在工作中很直率，批評多，表揚少，工作力度、措施和方法還有待進一步優化。
五、今後工作的想法：
1、加強政治理論和業務知識的學習，特別是對新業務、新知識和新產品的學習和掌握。
2、充分發揮模範帶頭作用，當全行員工的楷模。在日常工作、學習和生活中要嚴以律己，寬以待人，帶頭遵守單位的各項規章制度，
紮實工作，把員工滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點。興求真務實之風，辦求真務實之事，敢於抵制不正當的行為，在羣眾中樹立榜樣。
3、轉變思想觀念。一切以業務發展為中心，增強大局意識、服務意識，腳踏實地，盡心盡力地做好全行各項工作，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去開展工作。牢固樹立全行一盤棋的思想，站在一定的高度去認識、分析和解決問題，事事以大局為重，以j行業務發展為重，搞好團結協作，為j旗行營造安定團結、健康向上的員工隊伍而儘自己的責任和義務。
4、站在穩定和發展的角度理清經營思路，明確經營目標。在經營過程中既要看到j旗經濟發展給我行業務帶來機遇的同時，充分認識我行在經營過程中存在的問題，更應該居安思危，清楚的認識到同業競爭對我們的威脅，在發展中繼續調整經營結構。一是繼續明確發展個人金融業務的戰略地位，加大金融產品的營銷和客户經營，穩定和拓展對公業務領域，調整全行產品結構；二是做好信貸業務營銷平台，積極協助市行做好信貸營銷工作，調整全行資產結構，提高資金收益率；三是大力開展中間業務，增加低成本收入佔比，調整收入結構。四是全力發展電子銀行、pos機、銀行卡業務，佔領優質的客户市場和客户資源，讓客户享受我行產品，彌補我行物理網點的侷限。
回顧一年的工作，有成績，也有不足，展望未來，困難和希望同在，機遇與挑戰並存，我深信：有上級行的正確領導，有支行班子的帶領，有全行員工的不懈努力，j旗支行的明天一定更加美好！對存
在的問題和不足懇請市行黨委和其他班子成員批評指正。
發言人：dll
第四篇：中學黨支部書記民主生活會發言材料
巉口中學開展創先爭優活動領導班子專題民
主生活會發言材料
張福
開展創先爭優活動領導班子專題民主生活會發言材料
張福
在開展創先爭優活動中開好黨員領導幹部主題民主生活會，是整個活動的重要工作，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從個人存在的問題及原因剖析、今後努力方向及整改措施等方面向大家彙報，不妥之處，請大家批評指正。
一、個人存在的問題及原因剖析
1、學習勁頭不足，理論水平不夠。 雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只是急用什麼就學什麼，對業務方面的學習放鬆了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就瞭解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
2、宗旨意識不強。從1983年參見工作，在教育戰線奮鬥了28年，可以説大半生奉獻給了教育事業。二十多年來，我先是在內官中學工作了4年，進修學習了2年，其餘整整23年學習、工作、生活、進步、成就在巉中，對巉中有深厚的感情，心繫巉中也情寄巉中，希望巉中能辦成一流的農村中學，是我畢生的追求的夢想。這些年巉中有發展，有進步，取得了比較大的成績，但離人民的要求還有相當的距離，有時要辦一所好學校也太難了，得好多人一起努力創造才能實現，在這個過程中，先些年自己也付出了應有的努力，所以從主觀上有為巉中已經付出了，思想上懈怠的主管因素，認為付出的已經很多了，沒必要再勞心費神。同時考慮到從1992年當副校長起先後陪了四任校長，工作的同事換了一茬又一茬，而自己仍然在鄉下工作，思想上多多少少有些牢騷和不滿情緒，尤其是每年秋季開學人事變動，情緒很不穩定，需要比較長的時間才能平靜下來。由於這種思想的存在，工作幹勁不如以前，在自身分管或主抓工作方面，比如黨建工作花費的精力多一些，在其他工作上花費的精力少，甚至很少過問。
3、事業心不如從前，開拓進取精神不足，年齡不大，但暮氣多朝氣少，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上時緊時鬆，工作標準上要求不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，吃老本的思想存在。總想着自己從教師崗位做起，
先後班主任、教研組長、副校長，到支書記，熟悉學校的情況，也積累了不少學校工作的經驗，滿足於不出差錯，有所發展，只求過得去，不求過得硬。
4、工作作風漂浮。坐在辦公室時多，深入老師學生之問少了，看材料聽彙報時多，深入第一線直接瞭解情況、調查研究少了，發指令、安排任務時多了，親自落實工作解決問題少了。離羣眾也遠了，不能和過去那樣與羣眾打成一片，感情有了距離，對同志們的想法要求也瞭解的少了，關心羣眾的疾苦不夠，在班子成員之間交流溝通的也不夠，也會造成誤解。
5、履行職責不到位。作為學校黨支部書記對我校存在的一些錯誤傾向(教師工作不到位、做事拖拉、自習輔導遲到早退等)不能夠態度明確旗幟顯明，一是遷就一些老師，放鬆了思想引導的嚴格要求，二是覺得積重難返，這些工作有難度，求穩妥怕冒風險，求和氣怕惹人思想，緩解矛盾變成了迴避矛盾，解決問題的方法自然成了和稀泥，從管理的理念上有不夠大膽主動的情況，使得一些錯誤行為長時間得不到糾正。
6、黨建工作缺乏創新，黨建工作還是舊觀念、舊方法、舊形式、舊制度缺乏創新，陳舊、老套、呆板，實效性差。培養髮展新黨員的工作進展緩慢，影響黨員隊伍的發展壯大。作為黨支部書記，我負有主要責任，原因是對新時期黨建工作的理論知識學習研究的不夠，經驗還不足，工作的水平還不高。
二、今後努力方向及整改措施
一是把學習繼續抓緊。學習充電是提高自己素質的唯一途徑，對照許許多多水平比較高的人，我深感自己的淺薄，決心要樹立終身學習的理念，一要學習科學發展觀的理論精髓，科學內涵，精神實質，儘可能系統全面掌握，深刻領會；二要在學政治理論的同時也要學習業務知識，新課改理論和業務知識；三要學習新時期教育理論和管理理論，不斷提高管理水平。(更多文章請關注)總之要把學習作為工作生活的方式和常態，主動轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，破除有礙科學發展的舊觀念。
二是積極開展創先爭優活動，制定計劃謀劃工作，用科學發展觀的方法來解決問題落實工作，不斷地改進工作。把創先爭優滲透到具體工作的各方面等各個方面，貫穿於計劃決策、組織設施、檢查反饋、調整改進的各個環節中 。尤其是在學校管理中，要堅持以人為本的理念，實施民主管理，提高管理的科學性，調
動全體巉中人的積極性，羣策羣力，把巉中的事情辦好。
三是帶頭搞好團結。加強班子團結，根據集體決定和分工，履行好自己的職責，組織好決議的實施。維護領導班子團結，維護學校安全和諧穩定的在局。大事講原則，小事講風格，幫忙不添亂，到位不越位，溝通思想，查找不足，統一認識，共同提高；交心談心，徵求意見建議，達成共識，提高工作的針對性，使巉中的班子形成強大的向心力、凝聚力和戰鬥力。
四要嚴格執行黨風廉政建設有關規定，樹立良好形象。要站在講政治的高度切實加強黨風廉政建設，嚴格自律，加強個人的政治、品德修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上築起反腐倡廉的牢固防線，做到自重、自省、自警、自勵。要自覺接受教育、管理和監督。增強服務意識，創造性地完成本職工作。完善工作程序，推進規範化管理，健全和完善各項工作制度，並嚴格執行，切實提高工作效力。
五要轉變工作作風。走出辦公室，深入第一線，到羣眾中間去，瞭解工作實際，掌握第一手材料，走訪、座談、徵求意見，在廣泛密切聯繫羣眾的過程中理解羣眾、相信羣眾、尊重羣眾，虛心聽取羣眾意見和建議，聽羣眾的呼聲，關心羣眾疾苦，和廣大教師做知心朋友。對待具體工作要勇於負責，率先垂範，以身作則，發揮模範帶頭作用，用優秀共產黨員的高標準來衡量要求自己，要樹立五種良好的風氣，即實事求是、與時俱進的思想作風，堅持不懈、聯繫實際的學習作風；精細嚴謹、一一絲不苟的工作作風；深入羣眾、以身作則的領導作風；公道正派、廉潔自律的生活作風。努力做出樣子，影響班子成員，帶領羣眾，促進校風的轉變。
六要增強事業心使命感，牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想和鬆勁情緒，巉中的發展有我的責任，工作時間長了，更要珍惜為黨工作、為學校服務的機會，工作的熱情不能減，幹勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮鬥的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。
歡迎同志們批評指正，謝謝！
第五篇：派出所黨支部書記民主生活會發言材料[1]
xx派出所民主生活會發言材料
同志們：
2014年以來，我所在市局黨委的正確領導下，以“無公不安”理念為引領，按照“抓班子帶隊伍、抓管理樹形象、抓創新謀發展、抓作風促養成”的工作思路，堅持以人為本執法為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風，切實提高人民羣眾的安全感與滿意度。現將我半年來的學習、工作情況，進行一下自我剖析。
一、工作情況及取得的成效
（一）加強理論學習，不斷提高政治素養。
今年，我帶領所內民警認真學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話，並且重新學習了“五條禁令”、《人民警察紀律條令》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，做到端正執法思想，改進工作作風和工作方法結合起來，使理論學習成為抓工作的驅動力，轉化為在工作實踐中落實講政治要求的具體能力，全面做好公安工作。
（二）嚴格開展黨風廉政建設工作。
嚴格落實黨風廉政建設的各項規定。為正確行使手中權力，所內每位民警都簽訂了目標責任狀，從根本上杜絕了執法不嚴，濫用職權等問題的發生。本人能嚴格履行所長職責，帶領全所民警全力搞好各項工作。
（三）有的放矢地開展所內各項工作。
在思想政治工作上，我根據不同時期、不同階段的具體情況情況，緊緊圍繞中心工作，找準思想政治工作的着力點。始終堅
持科學帶警、文明帶警、感情帶警，防止簡單粗暴，盡最大努力幫助民警解決實際困難，緩解他們的心理壓力，化解他們的不良情緒。在日常工作中，做到以情感人，將關心、體恤民警同思想政治工作緊密地結合起來。
在公安業務方面，一是堅持預防為主的方針，加大街面巡控力度，構建治安巡控網絡，降低發案率。二是堅持嚴打政策不放鬆，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，對侵害人民羣眾切身利益的違法犯罪，堅決處理絕不手軟。特別是今年上半年琅琊鎮中心中學內發生的多起學生、社會青年打架鬥毆案件，我所都予以嚴肅處理。三是堅持規範化建設，為進一步提高執法工作透明度，我所嚴格落實推行執法辦案警民聯繫制度，治安案件公開調解等制度。強化內部執法監督機制建設，認真做好傷害案件辦理及“小案”辦理工作，對需要採取刑事強制措施的嫌疑人及時向市局督察隊備案。同時，為適應新時期公安工作的需要，我所正在籌備對所內的辦公用房進行改造，以進一步提升內務管理和自身安全防範水平，實現向科技要警力、要戰鬥力的目標，目前此項工作正在辦理中。
（四）立足本職，保質保量完成任務。作為一名人民警察，要忠於祖國，忠於人民，忠於法律，忠於中國共產黨；作為一名共產黨員，作為公安派出所所長，就更應該為組織負責，為人民負責，對得起這身警服，對得起這個稱謂，切實為人民用好法，掌好權。到年底一定要實現“兩升，一將，三無，三確保”的目標，
即行政、刑事案件質量雙提升；因執法問題引發的上訪申訴現象大幅下降，無行政複議被撤銷、行政訴訟敗訴、行政和刑事賠償；確保刑事案件“三率”達標，無重大執法過錯，無冤假錯案的發生。
二、存在的問題
（一）思想觀念方面。有時候憑經驗、按老辦法老主意幹工作，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏創新，缺乏主動性。
（二）工作作風方面。一是抓落實的力度不夠。有很多工作想到了、看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足，造成工作效率低。二是深入基層少。在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠佔了很多時間，真正能夠到基層一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。
（三）工作經驗方面。雖然我帶領全所在上半年取得了一些成績，但在日常工作中還存在經驗不足的缺點。領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。
三、今後努力的方向
（一）堅持把思想建設作為隊伍建設的切入點，在“建”上做文章。今後，繼續把思想政治教育擺上重要位置，樹立“以人為本”的理念，堅持從民警的思想實際出發，採取“面對面地談、一對一地幫”的方式，努力把思想教育工作做活、做細、做實，使思想政治教育的工作方式實現了“説教式”向“互動式”的轉變。
（二）堅持把班子建設作為隊伍建設的着力點，在“帶”上下功
夫。自覺發揮帶頭作用，帶頭做遵章守紀的模範。
（三）堅持把制度建設作為隊伍建設的結合點，在“管”上求突破。我所將建立優勝劣汰的競爭機制，把激勵原則運用到基層隊伍管理中，大力提倡“比學趕幫”的競爭意識，對盡職盡責、成績突出的給予精神或物質獎勵，對違規違紀、工作懈怠的及時批評教育或嚴厲查處，在“能上庸下、獎優罰劣”的天枰下，最大限度地激發民警的積極性和創造性。
我願和大家一起在自己平凡的崗位上努力工作，積極探索，為公安機關執法規範化建設、維護社會和諧穩定創建“平安琅琊”做出自己應有的貢獻。
2014年8月12日
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