第一篇：集團有限公司民主生活會制度
××××集團有限公司
領導班子民主生活會制度
第一條為健全黨內民主生活，加強領導班子和班子成員的思想建設和作風建設，有效地進行黨內監督，增強班子團結，發揮企業黨組織政治核心作用，制定本制度。
第二條集團公司領導班子及基層領導班子民主生活會每年召開1次，根據需要也可隨時召開，由黨委書記或副書記主持。
第三條民主生活會的議題要根據上級黨組織要求確定。上級無規定的，方可自行確定。
第四條民主生活會的內容:
(一)班子成員按照民主生活會議題進行自我總結和檢查，彙報自己貫徹執行黨的路線方針政策和執行上級決議決定、領導班子自身建設和實行民主集中制、堅持羣眾路線和改進領導作風、廉潔自律、工作和學習等方面的情況，總結經驗，找出差距，明確努力方向；
(二)班子成員之間認真開展批評與自我批評。
第五條民主生活會要做好充分準備：
(一)民主生活會召開前，黨委要就生活會議題內容徵求黨內外羣眾意見。由黨委職能部門組織人員收集羣眾意見，彙總分類，對班子整體的意見彙報給黨委書記或副書記，對班子成員個人的意見反饋給本人。
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(二)民主生活會的內容和要求應事先通知與會者，班子成員根據議題和羣眾反映的意見或建議，認真做好書面發言提綱。
(三)集團公司民主生活會召開之前要報告兵器集團黨組或省國資黨委。
(四)子公司領導班子和直屬單位領導班子民主生活會召開之前要向集團公司黨羣工作部報告。
(五)民主生活會必須做好詳細記錄，會後應按要求向上級黨組織報告民主生活會情況。
第六條 黨羣（委）工作部和紀檢監察部負責民主生活會的具體工作。
第七條子公司所屬單位民主生活會由子公司黨委安排定期召開。
第八條要求：
(一)班子成員要嚴格遵守民主生活會制度，原則上不許請假，有特殊情況向黨委書記或副書記請假。
(二)班子成員必須以積極的態度參加民主生活會，遵循團結—批評的自我批評—團結的方針，嚴肅認真地開好民主生活會。
(三)民主生活會中檢查和反映出來的共性問題要制定具體整改措施。
第九條本制度自印發之日起施行。
第十條本制度由集團公司黨羣工作部負責解釋。
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第二篇：集團公司2014年教育實踐活動專題民主生活會情況報告
集團公司2014年教育實踐活動專題民主生活會情況報告 根據中央統一部署和集團公司黨的羣眾路線教育實踐活動的總體安排，11月21日至22日，集團公司黨組召開了教育實踐活動專題民主生活會。領導班子及班子成員對照黨章和中央有關規定，聯繫實際，聚焦“四風”，直面問題，逐一作對照檢查，以整風精神深入開展批評與自我批評，查找不足，深刻剖析，進一步明確整改措施與努力方向。這次會議嚴肅、認真，坦誠、熱烈，達到了民主生活會“團結—批評—團結”的目的，富有成效。第35督導組組長出席會議並講話。集團公司監事會主席到會指導。集團公司全體黨組成員參加會議，黨組書記、總經理王壽君主持並作總結髮言。現就有關情況報告如下：
一、精益求精 準備充分
會前的精心準備是開好高質量專題民主生活會的重要基礎與保障。民主生活會召開前，集團公司黨組高度重視，認真貫徹落實中央《關於認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神切實開好專題民主生活會的通知》精神，制定了詳實的《教育實踐活動專題民主生活會方案》，在“廣”、“準”、“深”、“誠”和“實”五字上狠下功夫，高質量精心籌備專題民主生活會。
一是在聽取意見上突出“廣”。 集團公司堅持“開門搞教育”，努力做到全方位、深層次聽取意見和建議。在第一環節深入基層 1
一線、個人訪談、民主測評、發放調查問卷、網絡無記名調查、設臵意見箱、開通熱線電話等方式廣泛聽取意見的基礎上，又積極拓展渠道，通過“請進來”與“走出去”相結合的方式深化聽取意見工作，拓展聽取意見的廣度與深度。一是請分管部門的黨員羣眾幫助“找”。二是召開退休老同志座談會幫助“查”。三是請集團科技委的領導座談，幫助“提”。四是建立職工羣眾監督與反饋長效機制，形成網絡無記名調查常態化。五是走訪兄弟單位，以“外部視角”(來源説明好範 文網：)進一步查找“四風”問題。六是領導班子成員再次深入基層調研，再次徵求意見，再次提升認識。經統計，共徵求到意見和建議187條，其中關於集團公司領導班子“四風”方面的問題98條，涉及職工利益的突出問題、對集團公司發展的建議共76條，對推進集團公司教育實踐活動的建議13條，經認真梳理，形成了高質量的19類30條彙總意見，達到全面覆蓋、廣泛聽取、聚焦“四風”的實際效果。
二是在對照查擺上突出“準”。在查擺問題過程中，集團公司黨組針對班子及領導個人，提出了努力做到一個“準”字的總要求。集團公司黨組在經多種渠道反覆徵集意見彙總後，由多到精，由粗到準，將意見和建議按“四風”分門別類，精心梳理黨組問題，在此基礎上，先後召開了教育實踐活動領導小組辦公會、黨組專題會，研究意見和建議，在保持原汁原味的基礎上，圍繞一個“準”字下功夫，將徵集到的意見由187條梳理到95條，再經過反覆溝通醖釀，形成了高質量的19類30條彙總意見，確定了
集團公司領導班子“四風”問題清單。黨組成員也認真對照徵求的意見和“自畫像”，按照“四風”22條問題，逐條排查，逐條剖析，在“羣眾提、自己找、上級點、相互幫”的基礎上，對徵求到意見和建議187條進行分解，由表及裏，由淺入深，認真查擺個人問題。圍繞“四風”普遍查擺出了近20個方面存在的問題，有的領導還查擺出了25、26個方面的問題，在查擺這些問題的過程中，領導班子成員均進行由表及裏、由淺入深的反覆分析和歸納，確保找準找實自身問題。
三是在剖析檢查上突出“深”。在查擺個人存在問題的同時，領導班子及成員從思想認識、黨性觀念、精神狀態等方面深刻剖析。黨組班子和黨組書記的對照檢查材料均在10000字以上，其他黨組成員的對照檢查材料均在8000字以上。王壽君還親自主持集團公司領導班子對照檢查材料起草工作，多次徵求意見，反覆修改，先後5次召開黨組專題會議進行研究，反覆徵求總部與成員單位主要領導及退休老同志的意見，認真聽取和研究中央督導組的反饋意見，不斷修改完善，先後易稿20多次。集團公司每位黨組成員皆親手撰寫對照檢查材料，大家白天正常工作，晚上加班加點思考撰寫，有的同志甚至在辦公室寫到凌晨，几上幾下，反覆打磨，越寫越深入，越寫越明白，在反覆修改中深化剖析，提升認識，在反覆修改中觸動思想、觸及靈魂。王壽君對材料皆進行一一認真審閲，中央第35督導組更是嚴格把關，及時反饋準確、中肯的意見，給予耐心細緻的指導和幫助。
四是在談心交流上突出“誠”。深談心，真交鋒。本着誠心誠意的原則，集團公司班子成員在8月份個別談心的基礎上，又於9月份開展了集中談心活動。黨組書記與黨組成員之間、黨組成員相互之間、黨組成員與分管部門領導之間皆深入開展談心活動。談心交心聚焦“四風”、突出重點，談心交流時間均超30分鐘，每位領導請對方至少提出2條問題。此外，每位領導班子成員還與3名以上的職工羣眾代表開展談心談話，並形成詳實記錄，報主要領導審閲。通過會前充分談心交心，大家開誠佈公地相互幫助找準問題、找準根源、制定整改措施，達到了把問題談透、把思想談通、把意見談好的目的。同時，放下了思想包袱、消除了思想隔閡，統一了思想認識，為民主生活會上開展有效批評和自我批評打牢基礎，營造良好氛圍。
五是在解決問題上突出“實”。找準問題是關鍵，落實解決才能見成效。集團公司黨組和黨組成員不僅查擺了問題，剖析了原因，確定了整改思路，拿出了切實可行的整改措施，而且對“四風”突出問題進行專項整治並加強制度建設：一是整治文山會海、檢查評比氾濫。二是整治“門難進、臉難看、事難辦”。三是整治公款送禮、內部吃請、奢侈浪費。四是整治超標配備公車、多佔辦公用房。五是整治“三公”經費開支過大。六是整治侵害羣眾利益行為。同時，認真梳理已有制度、建議健全相關制度並加大制度執行力。
二、揭短亮醜 坦誠交心
會上，黨組書記介紹了會前準備工作情況並代表黨組作對照檢查。黨組成員、紀檢組長通報了黨組徵求意見情況，隨後，黨組成員逐一發言，每位黨組成員發言結束後，其他黨組成員逐一對其開展批評，提出意見，批評結束後本人進行表態發言。黨組書記代表集團公司領導班子作對照檢查。對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求和羣眾期盼，領導班子認真遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神和轉變作風基本情況，深入查擺“四風”存在的15個方面突出問題。
一是形式主義方面，主要存在抓學習不緊不實，文風會風不正，調查研究漂浮走過場，重要問題思考謀劃有時脱離實際，抓工作重“喊”不重“做”。
二是官僚主義方面，主要存在對解決涉及羣眾利益事項關注不深，選人用人標準不嚴、程序不周，考核不力、決策質量不高，民主科學化不夠，急於求成急功近利問題較重。
三是享樂主義方面，主要存在奮發作為精神不強，攻堅克難勇氣不足，自我要求標準不高。奢靡之風方面，主要存在鋪張浪費較為嚴重，存在超標用房配車問題，有公款吃喝變相旅遊現象。
針對這些問題，黨組進行了深刻剖析，一致認為，“四風”問題的根源在於思想武裝抓得不到位，強化與羣眾血肉聯繫上抓得
不緊不實，開展批評與自我批評的質量不高，堅持求真務實不夠有力，並逐一提出整改措施和今後努力方向。
緊接着，黨組書記帶頭深入查擺自己在“四風”方面存在的問題，對照標準找差距，從理想信念、實事求是、聯繫羣眾、奮鬥進取等方面進行深刻剖析，作誠懇自我批評，並虛心聽取班子其他成員提出的意見。在每位黨組成員作對照檢查後，黨組書記帶頭作公正客觀、直截了當的點評，談問題、點不足，直言不諱、開誠佈公，以實際行動為班子其他成員作了示範標杆。在主要領導的帶動下，按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，集團公司每位黨組成員開展批評與自我批評時皆彰顯勇氣與黨性：自我批評直奔主題，緊扣“四風”，談真問題，真談問題，敢於揭短亮醜，不遮遮掩掩，既查擺了共性問題，又突出了各自個性特點。大家自我批評態度誠懇、剖析深刻，針對性強，並着眼求真務實提出整改措施。在互相批評時，實事求是，開誠佈公，真提意見，提真意見，坦誠相見，有什麼説什麼，有什麼講什麼，“句句忠言、道道良藥”皆傳遞着對社會、對企業、對職工羣眾的責任和搞好企業科學發展的迫切願望；“真刀真槍、掏心見膽”皆彰顯公心為大，公利為重，黨的事業和人民利益高於一切共產黨員的勇氣與黨性。
三、增進信任 凝聚共識
一天半的民主生活會有交流、有交鋒、有交心、有共識、有共振、有共勉。會議既有紅臉出汗的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的寬鬆和諧，達到了共同改進，共同提高的目的。大家一致認為，這是一次“體檢”最全面、教育最深刻、思想觸動最深、收穫最大的民主生活會，增進了信任 凝聚了共識，提振了信心！大家紛紛表示，要繼續認真搞好教育實踐活動，特別是在整改落實和建章立制方面狠下功夫，確保教育實踐活動取得真正實效。會上，督導組組長對集團公司領導班子專題民主生活會給予了高度評價，他概括了四個特點：一是會前準備紮實，二是認真開展了批評與自我批評，三是整改方向明確、措施可行，四是主要領導帶頭作用發揮較好。五要把教育實踐活動不斷引向深入，在今後的工作中，要細化完善改進措施求落實，建立長效機制上求成效，使批評與自我批評成為解決黨內矛盾和清除黨內各種政治灰塵的有力武器，使黨的羣眾路線進一步發揚光大。
下一步，集團公司將進一步把教育實踐活動引向深入。一是要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，二是在解決突出問題上要更加深入紮實，三是在加強黨性鍛鍊上要更加深入紮實，四是在培養良好作風上要更加深入紮實，五是在完善和執行制度規定上要更加深入紮實，六是在聯繫實際推動工作上要更加深入紮實。
第三篇：某集團2014年度民主生活會總結
某集團2014年度民主生活會總結
今年是建黨90週年，也是市縣鄉三級領導班子換屆年。根據鎮黨委文件要求，月日，我集團公司安排召開了領導班子民主生活會。會上，全體班子堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，圍繞“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾優良作風”主題，認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話，深刻領會講話精神實質，緊密聯繫思想和工作實際，認真查擺問題，開展批評和自我批評，並提出的切實的措施和建議。現將我集團公司民主生活會情況作如下彙報：
一、認真組織學習，廣泛徵求意見。
某集團黨支部高度重視開展民主生活會，專題召開了全體黨員大會，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，認真學習黨中央和省委關於嚴肅換屆紀律“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等有關要求，對照學習楊善洲同志“兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民”的先進事蹟。
廣泛聽取羣眾的意見、建議，並結合學習心得體會，精心撰寫發言提綱，緊密聯繫思想和工作實際，確定好民主生活會的主題和重點解決的問題。
二、召開民主生活會，充分交流思想，認真開展批評與自我批評。
某集團董事長、黨支部書記xxx同志在會上再次組織大家學習上級有關文件精神和黨支部組織生活制度的有關內容，進一步統一了支部思想。黨支部負責人同支部成員之間、支部成員相互之間認真開展談心活動，充分交流思想，達到促進團結、共同提高的目的。
黨支部成員在會上端正態度，認真開展批評與自我批評。在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大羣眾利益的角度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法；在自我批評中，敢於正視自己的不足之處，進行自我剖析，直奔主題，深入查找存在的問題和不足，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源。
會議自始至終都充滿着民主、誠摯、團結、求實的氛圍。
三、抓好整改，服務集團公司發展大局。
通過召開民主生活會，某集團黨支部對一年來的工作給予了充分的肯定，全體支部成員繼續發揚團結奮進、默契配合、創新求實的精神，凝聚力和戰鬥力有增無減。
在會上，以“三力建設”為統領，對照縣委“用心、會幹、幹成”的要求，貫徹“不講條件、提速提效”精神，深刻分析工作目標完成情況，查擺制約集團公司發展以及與羣眾利益密切相關的重點問題，並制定出整改措施；認真學習、嚴格遵守換屆工作紀律，講黨性、顧大局、守紀律；認真落實黨風廉政建設責任制，自覺踐行廉政承諾，深入排查，整改作風建設方面存在的問題，樹立廉潔勤政的良好形象。
本次民主生活會，廣大黨員認真開展批評與自我批評，敢於面對問題，並認真制定整改措施，收到較為明顯的成效。進一步強化了黨支部成員的黨員意識，認識到充分發揮黨員的先鋒模範作用的重要性，讓每一位黨員也深刻認識到自己的努力方向，對今後的工作和生活具有重要的促進作用。
第四篇：集團民主生活會彙報
**集團學習實踐科學發展觀專題民主生活會情況彙報
為認真落實州委組織部《關於以“科學發展觀、造福人民”
為主題認真開好各級黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，**
集團領導班子於2014年12月4 日，召開了以“科學發展觀、
造福人民”為主題的專題民主生活會。民主生活由集團黨委書記、
董事長***同志主持，集團中層以上幹部、各支部書記、州政協
委員、退休老幹部代表參加了會議。昌吉州紀檢委同志指導組一行也參加了會議並作講話。會議開得圓滿成功，
富有成效，達到了預期目的。現將有關情況報告如下：
一、高度重視，精心安排
集團主要領導對本次民主生活會高度重視，把此項工作納入
重要工作日程，把它作為提高班子政治理論素養，提高駕馭市場
經濟能力，加強黨風廉政建設的重要措施來抓，並切實擔負起領
導責任。自州委組織部相關文件下發後，**集團立即按照通知精
神對專題民主生活會進行專門部署，並就開好專題生活會向班子
成員提出了具體要求。全體班子成員能夠正確認識召開此次專題
生活會的重要性和必要性，充分利用時間，自覺學習胡錦濤同志
在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話及黨的十六大以
來中央關於科學發展觀的一系列重要論述，並結合正在開展的
“解放思想大討論”學習實踐活動展開研討，增強用理論武裝頭
腦和有效落實科學發展的能力。在此基礎上，通過發放徵求意見
表廣泛徵求對班子成員的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。專題民主生活會上班子成員結合各自工作實際和學習體會認真討論了對解放思想和科學發展的認識及提高可持續發展能力、加快糧食產業化經營的方法措施，並誠懇地查擺了自身存在的不足和薄弱環節，廣泛開展了批評與自我批評，制定了下一步的改進措施。
二、統一思想，提高認識
通過集中的系統學習和按照提綱要求的自我學習以及民主生活會上的再學習，集團領導班子成員對科學發展觀的理論體系、實踐意義和解放思想的重要性有了進一步認識，提升了領導班子理論水平，提高了黨員領導幹部工作能力，增強領導了班子科學決策能力，創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題、提高發展質量和效益，對實現***州糧食產業化經營起到了積極的推動作用。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握髮展的第一要務，協調發展、統籌發展，共同開拓糧食工作的新局面。
三、深刻反思，查擺問題
在專題民主生活會上，集團領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環節班子成員結合個人思想、工作實際，以嚴肅、認真、求實的態度，結合學習調研階段調研成果和建議意見反饋，着力進行“四對照、四查找”，認真梳理
查找在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，提出了今後努力的方向和整改措施。班子成員之間還進行了批評和自我批評，坦誠地指出了彼此沒有談到的問題。通過批評和自我批評，總結出一些不符合不適應科學發展觀的突出問題。主要表現在：一是在樹立解放思想、科學發展的理念方面還有差距；二是在以人為本、統籌發展方面還有差距；三是在優化發展環境，促進科學發展方面還有差距；四是在提高領導科學發展能力方面還有差距；五是在管黨、治黨，加強黨的建設方面還有差距。 班子成員緊緊圍繞糧食購銷企業如何發展探尋突出問題的本質和根源。班子、班子成員之間堅持重在分析問題，總結經驗，重在明確方向，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，不拘小節，認真開展批評與自我批評，開誠佈公，客觀地、辯證地看待發展中的成績和問題，破除影響和制約科學發展的思想障礙，通過相互談心解開了思想疙瘩，心情舒暢，消除誤會，達到了民主、團結、務實、鼓勵、創新的氛圍。
民主生活會上來到班子牢牢把握集團公司確定的三個發展目標，即：“糧食產業化經營，倉麥園麪粉新建項目的開發，穩定糧食購銷主業”，形成了促進糧食經濟產業鏈全面、協調、可持續發展的思路民主生活會即解放了思想又統一了思想，理清了發展思路，明確了發展方向。
四、制定措施，加強改進
為提高本次民主生活會的針對性實效性，民主生活會前，一是領導班子成員認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》等科學發展觀的有關論述，提升了思想認識。二是抓班子談心。班子成員之間多次反覆開展相互談心活動，並認真徵求各自部門，各基層單位的意見和建議，從而拓展了談心活動的廣度和深度。三是抓意見收集。圍繞加快企業發展，廣泛動員大家獻計獻策，通過上級點，發徵求意見表等多渠道、多形式向黨代表、人大代表、政協委員、羣眾代表和專家等廣泛徵求、收集意見建議，重點梳理出意見和建議條。四是抓材料撰寫；按照實事求是的原則認真起草了集團領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析報告，分析報告總結經驗到位、查找問題準確、分析原因深刻、發展思路清晰，同時班子成員分別撰寫了個人發言提綱，結合各自分工重點，在貫徹落實科學發展觀、黨性黨風黨紀等方面查找自身存在問題並進行深入分析。在查找問題的基礎上，制定了相應的改進措施；
一是要加強理論學習。通過理論學習，提高領導幹部的政治修養，提高領導班子的執政能力、決策能力、承擔責任的能力。要完善領導班子學習制度，以研討、座談、撰寫理論文章等方式開展學習活動，提高學習效率。
二是加速實施三大發展目標。重點在糧食工業方面，要繼續加快推進倉麥園建設，努力使園區早成規模、早出形象，打響知名度。通過政策、資金的支持、提高精深加工水平，增強核心競
爭力。
三是要加強幹部作風建設。要以提高執政和科學決策能力為重點，把幹部隊伍建設成為善於領導、善於科學發展，懂經營會管理的堅強領導集體。要進一步加快完善公司法人治理結構和內部管理機制，加強機關作風建設，努力創造良好的經營管理環境。要清正廉潔、艱苦奮鬥，牢固樹立起勤儉持家的思想，要團結協作、和諧共事，班子之間、成員之間，各部門之間，都要統一思想，統一步調，做到思想上合心、工作上合力、行動上和拍，齊心協力完成好州黨委、政府賦予的工作任務。
集團班子及全體班子成員有信心、有決心，以此次專題民主生活會為契機，全面提升領導幹部學習和實踐科學發展觀的能力，確保昌糧集團的發展在科學發展觀的正確指引下，糧油購、銷、調、存、加及精神文明建設和諧、穩步、快速發展。
第五篇：集團召開2014年度領導班子專題民主生活會
集團召開2014年度領導班子專題民主生活會
本網訊 10月9日，集團召開2014年度領導班子專題民主生活會，集團領導班子全體成員參加了會議。國務院國資委企業領導人員管理二局調研員張明明、紀委一室二處處長滿河涌、監事會18辦事處副主任李金鳳、專職監事羅雯出席了會議。
根據中央紀委、中央組織部和國務院國資委黨委的要求，2014年度，集團領導班子民主生活會以“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設”為主題，結合述廉議廉一併進行。上午按照國資委黨委《關於在中央企業開展述廉議廉工作的意見》的要求進行述廉議廉；下午結合領導班子及成員年度考核評價反饋情況召開專題民主生活會。
黨委書記於世良主持會議。他首先通報了民主生活會的準備情況。集團黨委下發了《關於為集團領導班子2014年專題民主生活會徵求意見的通知》，所屬各單位以書面形式提出了意見建議，在集團總部採取召開員工座談會、中層負責人座談會、設置意見箱等方式，廣泛徵集黨內外羣眾的意見和建議。集團領導班子成員之間開展了互相談心活動，針對考核評價中反饋的問題和互相談心中指出的不足，結合徵求到的意見和建議，分析原因，剖析根源，查找差距，撰寫發言提綱，為開好專題民主生活會做了充分準備。在會上，班子成員結合去年以來思想和工作情況，聯繫班子和個人思想作風實際，針對考核評價中反饋的班子和個人存在的問題，主要就素質能力、履行職責、廉潔自律等方面進行檢查、總結，講思想，講工作，講體會，開展批評和自我批評。
這次專題民主生活會，既是一次充分發揚黨內民主的集體談心會，也是進一步加強領導班子自身建設的促進會，班子成員溝通了思想，形成了共識，增進了團結，既總結過去又謀劃未來。班子成員表示：當前集團的發展任務重，大家的壓力非常大，但我們一定不能辜負上級領導的期望和信任，要努力提高班子綜合素質和經營管理能力，增強班子的凝聚力和戰鬥力，創建一個業務上精通、思想上可靠、組織上信任、廣大員工擁護的好班子，為國有經濟的發展做出更大的貢獻。
河南新聞鄭州新聞
5月31日上午，漯河市旅遊局召開了學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會。漯河市委學習實踐科學發展觀活動第九指導組和市紀檢委有關領導同志出席會議並予以指導，局機關全體黨員及非黨員同志、景區（點）和星級飯店負責人代表參加了此次會議。
會議由漯河市旅遊局調研員胡聯北主持。胡局長首先代表未能到會的程愛紅局長通報了市旅遊局民主生活會的籌備情況及羣眾對局領導班子及個人的意見和建議的徵集情況。胡局長指出，漯河市旅遊局按照活動要求，採取多種形式面向社會各界廣泛徵求意見，其中發放徵求意見表300餘份，回收280多份，徵求到的意見建議共 8大類300多條。局黨組對徵求到的意見和建議進行了認真的分析和研究，仔細查找出了領導班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，主要表現在：一是學習的系統性不強，對科學發展觀的學習還不透。二是思想觀念不夠解放，發展理念跟不上形勢需要。三是旅遊外事僑務的職能優勢發揮還不夠。四是在加強隊伍建設上還存在不足。五是班子自身建設還存在一定的差距。他進一步指出了局黨組領導班子今後努力方向和整改措施：一是進一步解放思想，更新觀念；二是進一步求真務實，轉變工作作風；三是突出工作重點，找準工作突破口；四是進一步加強幹部隊伍建設，提升機關效能；五是進一步加強領導幹部自身建設。胡局長強調，縣級幹部要分別就個人在學習實踐科學發展觀活動中存在的問題進行自我剖析，緊密聯繫個人作風建設和工作實際，按照“五對照、五查找”的要求，認真查找個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和不足，開展自我批評，明確努力方向和整改措施。胡局長講後，市旅遊局機關幹部和各位代表本着“知無不言、言無不盡”和“與人為善”的原則，對領導班子及縣級幹部提出批評意見和建議。
隨後，市委學習實踐活動領導小組有關領導發表講話，並表示漯河市旅遊局對此次專題民主生活會準備充分，主題明確，領導班子查找問題深入，自我剖析深刻，班子成員之間的批評與自我批評態度誠懇，領導班子的整體工作思路科學明晰、整改方向明確，同時，也為全市旅遊業如何科學發展提出了許多建設性意見和建議，此次會議開得圓滿成功，達到了預期效果。
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