處室負責人組織生活會個人發言材料

處室負責人組織生活會個人發言材料

按照2017年度基層黨組織組織生活會的要求，本人在認真學習黨的十九大報告精神和新《黨章》的同時，對照文件要求的7個方面，認真查擺問題，現將自我梳理情況彙報如下：

一、基本情況

我於2000年加入中國共產黨，1997年參加工作，目前負責宣傳部理論處工作。

二、存在的突出問題

本人能夠真正做到對黨忠誠，守紀律、講規矩，但仍然存在以下問題：

（一）政治功能強不強方面

1.政治理論學習浮於表面。理論學習不夠系統，學習還浮於表面，沒有達到應有的深度。大部分時間都顧忙於具體工作，閒下來後自覺主動學習的時間少，另外在看有些政策性文件時也是隻看大標題，缺乏深究，一些新問題理解不深，使得理論水平有限，導致最後形成了需要什麼學什麼，急用什麼學什麼的狀態，碰到問題才找依據、查資料。

2.政治引領功能弱化。本人能夠以端正的態度認真履行職責，積極響應黨中央的八項規定，嚴格按要求執行上級黨委的決議決定，但因個人能力與經驗不足，對一些日常工作或者自認為不重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象，最終導致在執行過程中出現一些失誤或因考慮不周而重複性工作。行動中有憂讒畏譏的心理，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析後，也是由於自己學習抓的不緊不實的緣故。

（二）發揮作用好不好方面

作為處室負責人，解決問題能力不足，沒有有效發揮帶頭指導職責。工作方法單一、簡單完成上級安排的工作任務，工作積極性、主動性和創造性不夠。引領處室工作人員發揮先鋒模範作用不充分。以黨建帶業務、以業務促黨建工作力度不夠。

（三）自我要求嚴不嚴方面

本人能夠勤於自省，遵守黨紀國法，自覺按法律辦事、按規定辦事、按制度辦事。嚴於律己，從小事做起，防微杜漸。存在問題：意識形態工作理論水平有待提高。業務工作繁重時，就會產生思想惰性，存在抓黨建工作 “一陣風”的錯誤思想，未能堅持從“常”、“長”上下功夫。

（四）“四風問題”有沒有方面

1.形式主義方面。創新能力不足，創新工作方法和手段方面有欠缺，工作過於細緻、苛刻，創新的目的是為了既能把工作幹好，又能精簡不必要的步驟，但有時過於注重成果，無形中增加了許多不必要的美化。

2.官僚主義方面。作為處室負責人，有時存在急於求成的思想。沒有耐下心來將工作的具體事宜給處室其他同志講清講透，而是簡單的按步驟安排，沒有考慮到其他同志是否理解清楚，只是一味的要求工作進展。最後導致處室工作人員壓力增大，手足無措。

3.享樂主義方面。在生活方面，光有豪情壯志的拼搏之心，卻沒有的打破現狀的實際行動，過於安於現狀，思想和行動都出現了養尊處優的現象。

三、存在問題的原因剖析

通過自我反省，查擺出以上問題，並認真做了剖析，總結有以下幾點原因：

（一）黨性意識方面。由於理論水平不高，使得思想存在的侷限性，最終導致自己工作中束縛了手腳，左右漂浮不定。

（二）大局意識方面。很多時候都以自己的想法做決定，對上級下發的文件精神理解不了，既不主動提出意見，又不與同志們溝通交流，而是自己默默完成任務。結果也可想而知，沒能達到滿意的效果。

（三）政治立場方面。作為一名黨員，政治立場很重要，不始終堅定自己的立場，隨波逐流，看似更能融入大環境，實則是很多隱患問題的“毒瘤”，是問題得不到解決的根本。

四、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，提高政治素養

1.閒暇之時，減少手機娛樂時間，充分利用好新媒體，加強業務等理論知識的學習、增加政治類書籍閲讀量。

2.珍惜每一次部領導給予的學習機會，積極參加任何一次外派學習會議時，做好學習筆記。

3.積極向身邊優秀幹部學習請教。今後，我要勇於思考，虛心向前輩學習，學習他們工作的成功經驗；善於向新人學習，學習他們敢闖敢做的精神，不斷接受新鮮事物，增強創新意識。

（二）強化政治意識

1.要有強烈的責任意識。權力和責任是連在一起的。責任重於泰山，要不負於百姓的重託。在堅定政治方向上敢擔當，保持高度的政治定力，堅持正確的政治方向，堅決執行黨的政治紀律、組織紀律，面對失誤主動擔當，面對歪風邪氣敢於鬥爭。

2.要有無私奉獻的精神。心底無私天地寬，黨員幹部的身份是公職、職責是公務，如果做任何事前先替自己打算，那就不能算是一名合格的黨員。所以要心中坦蕩，有大公無私的態度。