2022年度組織生活會個人自評材料

2022年度組織生活會個人自評材料

根據本次組織生活會具體要求，本人深刻剖析自身存在的問題。現結合本人思想、學習、工作等情況，對照自身存在的問題進行剖析如下:

一、存在的主要問題

(一)理論知識掌握得不夠全面，政治素質及政策水平亟待加強

一是用於學習政策理論的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫心得體會;二是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脱節;三是內容單一，工作中只侷限於地震專業領域，其他領域涉獵較少，沒有鑽研新知識、新理論，缺少完備的應急知識體系，對應急工作涉及到的安全生產等專業知識掌握不足。

(二)工作作風不夠紮實

一是對工作缺乏高質量、高標準的要求，存在得過且過的思想。二是作為黨員的表率作用不夠突出，處理問題、履行職責不夠積極主動。三是缺乏勇氣，在遇到一些相對陌生、有些難度的工作時，怕出錯、怕做不好的心理常常讓我想逃離、想放棄。平時缺乏與同事之間的交流和溝通，有時不能虛心聽取他人的意見。

(三)工作創新力度不夠，工作方法有待提高

一是缺少創新主動性等問題，工作中有時存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創造性開展工作的精神。二是工作中過分依賴於過去的經驗，目前仍對部分業務工作不太熟練，工作方法也較為單一，工作效率偏低。

二、產生以上問題的根本原因

（一）理論學習認識上有差距。由於對理論學習存在認識上的誤區，在學習上滿足於一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念不夠堅定，有淺薄的滿足感。

（二）受中庸思想影響，缺乏進取精神。在認識上有一種誤區，認為當先進太累，當後進受批評，當中流最好。因此，對自身的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮鬥的作風上都有所放鬆，在自身黨性修養上隨波逐流，缺乏進取精神，缺乏高要求。

（三）公僕意識淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的羣眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公僕意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實幹，密切聯繫羣眾上升到政治的高度來認識，沒有把“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，進而不能深入實際、腳踏實地的工作。

三、今後努力的方向

（一）在理論中錘鍊黨性。加強政治理論學習，深入理性思考，不斷提高政治素養。勤於學、敏於思，堅持以學益智、以學修身、以學增才。堅持學以致用，理論聯繫實際，深入學習黨的基本理論、路線、綱領和經驗，系統學習、準確把握中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記系列重要講話精神，要逐篇精讀，學深悟透，細心體會，努力把握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到學而信、學而用、學而行，始終保持思想上的堅定、理論上的清醒、行動上的堅實，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。經常對照黨章黨規黨紀，對照初心使命、先進典型，檢視自己、磨練自己，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）在崗位實踐中錘鍊黨性。堅強的黨性不是想出來的，而是幹出來的，需要落實到做好本職工作、履行使命任務的實踐中去，自覺把履職盡責、推動發展作為鍛鍊黨性的平台，在實幹中不斷錘鍊，不斷提升。

（三）進一步轉變工作作風，加強縱向的銜接、橫向的對比，對標先進找差距，不斷優服務、提效能、促落實，確保常規工作有序推進，創新工作亮點頻現，重點工作保質保量，底線工作守好守牢，切實抓好工作落實，強化敬業精神。一要勇於擔當不推諉。習近平總書記反覆強調，幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在我國經濟發展進入新常態的新形勢下，一定要把勇於擔當作為個人的精神追求，堅持實事求是，勇於攻堅克難，以敢闖敢幹的精神，在扶貧攻堅的主戰場、改革發展穩定的第一線、服務羣眾的最前沿上，努力做出經得起人民、實踐和歷史檢驗的實績。二要崇尚實幹不折騰。習近平總書記反覆強調，“空談誤國，實幹興邦”，這就要求我們要切切實實把牢情操情趣關，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，牢固樹立腳踏實地、崇尚實幹的務實作風，堅持以求真務實、虛功實做的態度抓謀劃，以真抓實幹、動真碰硬的作風抓推進，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，幹在實處、走在前列。三要履職盡責不懈怠。黨員幹部要時刻把工作牢牢抓在手上，“在其位，謀其政”，履好職、盡好責。要認清自己的工作職責，認清自己的責任與使命，自覺挑起“擔子”，將本職工作牢牢抓在手上，努力做到超前謀劃不遲滯，保質保量不打折，按時高效零失誤，履職盡責不懈怠。

（四）進一步改革創新落實，敢擔當會擔當。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，多聽、多看、多思考、多自我反省，進一步明確責任、細化目標，努力把黨建工作與中心工作有機結合，切實發揮好黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，

（五）加強黨風廉政建設和廉潔自律。時常自查自省，時刻牢記黨紀，用紀律合格來要求約束自己的行為。

以上剖析，敬請各位領導同事批評指正。