按照公司直屬機關黨委對這次組織生活會的要求，我重點學習了黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記重要文章和重點指示批示精神、黨內製度法規、國家電網公司黨支部標準化規範化建設部署等四個方面，對照樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹等方面，查找差距和不足，制定整改措施。現將有關情況報告如下：
一、存在的問題
（一）理論學習的深度不夠、與實踐結合的程度不足
十九大精神內涵豐富，習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，學習探索永無止境，越學越感覺到了差距和不足，對於如何更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，更自覺、更有效地用新思想引領專業管理水平的提升，需要加強。
（二）責任擔當意識、工作標準有待進一步提高
對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但面對繁重的工作任務時，有時會有疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。
（三）創新帶動發展的意識和行動需要加強
創新求變力度不大，滿足於完成上級部署的“規定動作”，對電網新形態下能源互聯網、新一代電力系統需求、發展方向的主動研究和跟進不足。基層調研頻次少、時間短，調研的深度、廣度有限，帶頭為基層辦實事方面做的不到位。
二、問題根源分析
（一）思想理論學習抓的不實
對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入思考和系統研究，理解認識上不透徹，對黨的創新理論沒有經常學原文、讀原著、悟原理，有時淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”，學思踐悟上不到位，理論聯繫實際和指導實踐的力度和深度不夠。
（二）敢於擔當精神不夠
思想不夠解放，對很多工作雖有思考，但思想上存有較多顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。工作存在按部就班、因循守舊、求穩怕變情況。習慣於看計劃、聽彙報，下基層調研少，對一線員工工作情況掌握不足。對工作中的形式主義、官僚主義反對不夠堅決，管理監督沒有全部到位。
（三）主動學習和創新意識不強
在科技創新對電網規劃的帶動和指導作用方面重視不夠，對日新月異的需求和技術發展的主動學習、超前研究勁頭不足，沒有形成良性互動的“在創新中發展，在發展中創新”工作局面。對分管專業在創新創效方面的要求不高、監督不嚴。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）牢固樹立四個意識，維護中央權威
以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面落實黨的十九屆五中全會精神，強化“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。堅定理想信念，增強“四個自信”，把握國有企業“六個力量”的新歷史定位，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者。
（二）學以致用，理論指導實踐
加強理論學習，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，認真學習全球能源互聯網和現代企業管理知識，不斷豐富做好工作的知識儲備。理論聯繫實際，着眼於電網規劃落地難等實際問題，把學習的體會和成果儘快轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。
（三）履職盡責，爭創一流業績
堅持局部服從整體，增強貫徹國網公司和省公司“兩會”工作部署的堅定性、自覺性、積極性，確保各項決策部署落到實處。始終保持勇創一流、永爭排頭的精神狀態，擔當作為，守正創新，堅定不移的在電網規劃、兩個前期融合等方面樹立“山東樣板”，在幹事創業中彰顯自身價值。
以上是我的發言，懇請各位領導和同志們批評指正。我將虛心聽取同志們的意見，深刻反思，不斷改進提高，為公司和電網發展作出新的更大貢獻！
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