根據局機關黨委、支隊黨總支的具體部署，按照組織生活會的要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提升基層黨組織組織力，開展批評與自我批評，深挖思想根源，明確下一步工作的整改措施和努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）思想意識方面。能夠把黨的系列精神文件落實到崗位上、行動和思想上切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。但是在貫徹上級決議時，仍然存在不足。一是思想上不夠重視，學習態度不夠端正，基層工作千頭萬緒，事務繁忙成了理由，導致對理論學習的淺敞輒止，走過場。二是行動上缺乏主動性和創造性，導致理論聯繫實際流於表面，工作效率不夠高。對工作中出現的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，大局觀念和長遠發展意識狹隘，並沒有把學到的理論知識同實際工作有效結合起來。
（二）查糾問題方面。批評和自我批評是黨強身治病、維護肌體健康的鋭利武器，是開好民主生活會的關鍵所在。在開展批評和自我批評時，一是能明顯感覺到不敢批評、不願批評；二是批評不夠徹底，存在空話套話，沒有起到帶頭示範作用,導致有些黨員不善於提出自己的見解，不敢發表意見，只講服從，使查糾問題流於形式。
（三）政治功能方面。始終看齊跟緊局機關黨委、支隊黨總支決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執行政策，但忽視了決策的實用性，儘管黨內組織生活開展較規範、但效果不明顯，存在找不準座標、選不準方位，致使黨內組織生活質量長期得不到改善提高，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
（四）形式主義方面。面對新形勢對黨建工作特別是黨內組織生活的新要求，有時還習慣於以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員幹部的實際需求結合不夠，仍然侷限於讀讀文件、看看報紙，找不準興奮點和突破口，“三會一課”流於形式。而有的基層黨組織在探索創新黨內生活方式方法時忽視了黨內生活的教育管理職能，存在一定的“娛樂化”傾向，偏離了黨內生活的正確方向，沒有達到教育管理的目的。
（五)為民情懷方面。一是思想上對執政為民意識與羣眾要求有一定差距，對羣眾要求認識體會還不深不透，沒有深刻認識到服務是永無止境的，羣眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害羣眾的根本利益。二是與羣眾交心談心少，瞭解問題不夠全面、準確，一味強調工作成效、工作實績，對羣眾反映的意見建議不夠重視，導致與民心背離。
(六）工作作風方面。一是多年來始終在機關工作，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，在抓工作中缺乏深入紮實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂範、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作範圍，創造開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。二是領導方法不夠科學，作為大隊黨支部書記，督查督辦落實不夠，工作計劃不夠細緻，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時間多，深入一線的時間少。在抓基層工作方面，沒有明顯的新思路，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強，力度不夠大，步子不夠快，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下幾個方面：
（一）理論學習有缺位，認識不足。在日常工作中，對於新理論的學習重視度不夠高，對於黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不夠，掌握的不夠具體，不透徹。存在“現學現用”“學用結合”不夠緊密的問題。組織集體學習多，個人私下消化少，沒有真正的融入思想靈魂。
（二）查糾問題流於形式。在發現問題中，批評與自我批評只是在形式上繼承，並沒有從實質上突破。之所以開展自我批評難、開展相互批評更難，歸根結底還是政治勇氣不足、黨性原則不強、私心雜念作怪，存在“事不關己，高高掛起”思想，把自己封閉在“自我保護圈”內，無法真正找到問題所在。
（三）組織生活缺乏活力創造力。工作中滿足於時間、次數要求，形式主義現象突出。隨着擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，用於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。
（四）為民意識不強。新形勢下對執法人員的素質要求在提高，而作為一名老同志，系統的法律專業知識和崗位基本素質沒有跟上新的腳步，導致公僕心不強，這也嚴重損害了城管執法在羣眾心中的形象，導致羣眾不信任，不願意與之交心，從而也得不得他們內心真實的反饋。
三、努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，夯實黨理論基礎。學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前今後的主要任務，切實增強樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態投入到工作中去。
（二）切實增強開展批評和自我批評的勇氣。通過嚴肅認真的批評和自我批評，達到分清是非、改正缺點、弘揚真理、修正錯誤的目的，切實解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題，真正使自己思想受教育、作風有改進、行為更規範。進一步增強黨性觀念、提高政治站位，拋開各種思想顧慮，勇於直面問題，敢於刮骨療毒，以高度的政治責任感和無私無畏的勇氣，用好監督執紀“第一種形態”，嚴肅認真開展批評和自我批評，使之融入經常、化為日常，把對事業、對組織、對同志、對自己高度負責的態度，體現到深刻的思想交鋒上，體現到及時咬耳扯袖、紅臉出汗上。
（三）密切聯繫羣眾，堅持羣眾路線。一要集中羣眾智慧，跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，廣開言路，暢通渠道，使羣眾的意見和呼聲能及時向上級反映，重大事項在決策之前，能交給羣眾討論，切實做到上情下達，下情上達；二是要注意傾聽不同的意見，特別是少數人的意見。重大決策要徵詢社會各界的意見，聽取羣眾的評價，瞭解羣眾的滿意度。要不斷擴大羣眾在組織工作中的參與率，三是教育引導羣眾。要善於運用思想政治工作的優勢，注意加強對羣眾進行黨的路線方針政策教育，加大對黨的組織工作的宣傳解釋，根據不同對象、不同特點，分層次、多樣化地做好羣眾工作，把工作做到羣眾的生產和生活實際中去，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，增強羣眾對組織工作的信任。
（四）抓好整改落實，推動工作創優。主動在今後的工作中拓寬思路，充分發揮自我優勢，以創新執法工作為動力，積極探索優質化執法水平，不斷克服困難糾正不足，不斷開拓執法工作新局面。
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