按照這次民主生活會的要求，我對照“四講四有”黨員標準，對照《黨章》、《準側》、《條例》的規定藥要求，結合思想和工作實際，現將本人理想信念、思想作風建設、政治學習等方面存在問題以及今後努力的方向作以彙報，請批評指正。
一、查找發現的問題
（一）理想信念方面
理想信念不強。作為一名黨員幹部，自認為受黨培養教育多年，對黨有堅定理想信念，不需加強理想信念教育。但隨着時代的發展，社會思潮的多樣化，很多新的問題不斷出現，但自身不能與時俱進，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如，看到網絡上流傳的一些於黨不利的言論，不能夠第一時間站出來反駁。
（二）政治紀律和政治規矩方面
政治紀律和政治規矩方面我始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為思想和行動的基本準則，，但與上級黨委的要求比，與人民羣眾的期盼比，還存在一定差距，個別時候也有一些做得不到位的地方。一是對政治紀律重視不夠。工作中，對分管部門黨員幹部強調工作紀律多，執行政治紀律講得多、抓得少，開會強調多，組織專題性學習少，把行動上不出格等同於政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀律的現象和苗頭，執紀不夠嚴格，監督不夠有力。二是政治敏鋭性不夠強。對一些似是而非的東西辨別不清，比如在朋友聚會、同事或家人交流中，對一些損害黨的形象的言論時不敢直面鬥爭;對在社會上流傳的一些有悖於中央精神的“段子”，儘管在內心很不認同，但看到社會上都在説，自己也就不好意思制止了，缺乏在行動上嚴肅抵制的勇氣。
（三）作風建設方面
儘管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調查研究方面，深入基層、深入實際的時間偏少、範圍不廣、深度不夠；日常聽彙報多，蹲點和分析、解決問題較少；與領導幹部接觸多，與羣眾接觸少；會議座談多，深入一線少；走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，下去的次數也不少，但僅限於到村委大院瞭解情況，不能真正的做到到羣眾中去了解情況，久而久之，造成對基層情況不熟、指導缺乏針對性的現象。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底；對下屬幹部關心不夠，佈置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況瞭解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。
（四）擔當作為方面
習近平總書記指出：堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。擔當大小，體現着幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能幹多大的事業。與之相比，在實際工作中，我自己或多或少存在一些不敢、不願、不會擔當的問題，在處理具體事務上存有老好人思想，不敢批評、不願批評，不敢負責、不願負責，遇到矛盾有繞道走的想法。
（五）組織生活方面
作為一名擁有20年黨齡的老黨員，我始終牢記黨員身份，能夠堅持參加黨工委的組織生活，主動參加所在黨小組的活動。但也存在一些問題：主要體現在組織生活制度落實不經常；把黨課等同於政治教育、“黨味”不濃。表現為組織生活形式不夠活躍，平時黨小組活動和黨課常常是坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，大多數的組織生活內容都是學習黨的理論知識或上級文件精神，無法與黨員的日常生活和工作相聯繫，創新組織生活思路不寬、辦法不多。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
一是老好人思想嚴重，不敢大膽管幹部。由於怕得罪人的思想作祟，平時對自己負責部門的同志過於鬆懈。比如，對待請假這個問題上，明明知道有些同志沒有正當理由請假，但是自己還是准假了，對自己部門的同志管理失之於寬、失之於軟。二是履行一崗雙責不到位。主要是認識不到位，對落實全面治黨的重要性和必要性缺乏正確的認識，有時候片面的認為做好業務工作是務實，黨建和思想政治工作是務虛。三是存在“與己無關”思想。覺得自己不搞“權錢”交易，也不貪污受賄，從嚴治黨主要是上級領導的事情，與自己關係不大。
（七）其他需要説明的問題
二、產生問題的原因剖析
反思自己存在問題的原因，求根問底，主要是理想信念、宗旨意識、黨性修養、黨性觀念等出了問題，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，工作中出現創新不夠、深入不夠的問題。
（一）學習的思想認識還不夠到位
一方面辦事處黨工委制定並一直在貫徹落實“兩學一做”專題教育活動，但我在學習形式上、內容上還比較單一，日常忙於業務，自行學習時間不充分、相互交流和自我總結的還不夠，另一方面思想上存在自己年齡大了，再努力奮鬥提拔的機會不太多了，心中產生了得過且過的念頭。導致思想滑坡，理想信念淡薄，逐漸產生了形式主義，缺乏深層次思考，理論聯繫實際把握的還不夠好。
(二) 開拓創新精神還不夠強烈
在當前的形勢下，辦事處全面開始社區建設工作，面對由拆遷到建設的轉型，雖然自己也在努力調整自己，也有一些想法和思路，但由於受限因素過多，在發展中存在求穩過渡思想，故在創新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、發展及分包工作的推進上相對有些遲緩，與上級領導的要求和基層羣眾的期望還有一定的差距。
由於缺少敢於創新的精神和勇於創新的措施，在工作中，面對農村基層工作缺乏妥善的處理能力，掌握解決複雜問題的經驗和方法還不足；缺乏主動性，往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。
（三）基層的苦幹實幹還不夠深入
產生安於現狀的思想，缺乏較強的憂患意識。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，事業心、責任感有時不夠強。有時存在“幹累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，安於現狀的思想使得艱苦奮鬥的思想淡化，進取心不足，工作上隨着環境變化，主觀主義多些，投入的時間、精力不夠，不願受苦遭罪，圖清閒。逐漸放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。久而久之，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三、今後的努力方向和改進措施
（一）提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性
時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》，學習習總書記的系列重要講話。在不斷提高自身政治理論水平的同時，加強教育教學理論的學習和研究，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
（二）轉變工作作風，服務基層
從日常事務中抽出時間來，經常深入分管的行政村，與羣眾交流溝通，參加每月的黨員活動，參與並提出建議，幫助困難羣眾解決實際問題。要結合分包的姬莊村的實際，從平常的工作中總結經驗和發現問題，認真調查研究，制定改進工作的措施、辦法，服務好每位羣眾。
（三）樹立開拓創新的思想，創新開展工作
養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創新開展工作。增強責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好信訪穩定工作和大氣污染防治工作，力爭在考核中取得好成績。
（四）自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，做一名合格黨員。
嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。發揚“大公無私、服從大局、艱苦奮鬥、兢兢業業”的精神，尊重自己的人格，珍惜個人名譽，維護班子團結，以正己之心，塑造良好威信。
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