第一篇：***書記在全市組織工作會議上的講話
同志們： 今年是全面貫徹落實黨的**屆*全會精神，切實加強黨的執政能力建設的關鍵之年，也是我市經濟加快發展的機遇年、闖關年。做好今年的黨建和組織工作，對落實黨的十六屆四中全會、市委十一屆七次全體（擴大）會議精神意義重大，對全面落實剛剛結束的全市農村工作會議上部署的各項工作任務極為重要。 近年來，在市委的正確領導下，通過全市各級黨組織和廣大組工幹部的共同努力，黨的建設和組織工作緊緊圍繞中心，服務發展，作出了積極的貢獻。從總體上看，有這麼幾個方面值得肯定。一是各級黨組織發揮作用明顯。全市各級黨組織能堅決貫徹市委、市政府的各項決策部署，緊扣中心開展工作，特別是在“六六”產業工程、浙贛鐵路電氣化改造、創建文明城市、鄉鎮康莊工程、招商引資等重大項目和重點工作的實施中充分發揮了各級基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，有力地推進江山經濟社會發展。去年我市多項經濟指標創歷年新高，“興工強市、借力發展”戰略初見成效，新一輪發展熱潮已經形成。二是領導班子和幹部隊伍團結幹事。我們五大班子帶了個好頭，做到身體力行，同心幹事業，合力促發展。幹部隊伍心齊氣順，全力幹事，絕大多數鄉鎮、部門的班子是團結幹事的，全市上下創業幹事的社會氛圍日漸濃厚。三是全市組工幹部隊伍務實開拓。近年來，通過開展“樹組工幹部形象”集中學習教育、激勵和警示教育及機關效能建設等活動，我市組工幹部隊伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，為我市的黨建和組織工作打下了堅實的基礎，各項工作在衢州市和全省都有享有良好的聲譽。去年，我市再次被省委評為“基層組織建設先進縣（市）”。組織部門在服務“六六”產業、招商引資等經濟工作中也表現突出，服務發展的能力得到進一步提高。 總之，近年來我市經濟社會取得長足發展，全市創業幹事的氛圍日漸濃厚，我們廣大黨務工作者和組工幹部付出了辛勤的勞動，做出了很大貢獻。 關於去年組織工作和今年組織工作的總體思路、工作任務，市委副書記徐朝金同志要作全面總結和部署，我着重對新一年黨的建設和組織工作強調五個觀點： (一)必須牢固確立發展為先的理念 加快發展是黨執政興國的第一要務，是解決江山面臨所有問題的關鍵。當前，我市正處於重要的發展機遇期，面對機遇和挑戰，市委作出了全面實施“六六”產業工程、深化興工強市戰略的決策部署，這是實現江山經濟新跨越、縮小與發達地區差距和富民強市的必由之路。我們黨的建設和組織工作，必須牢牢抓住發展這個主題，緊扣中心，服務發展。從全市角度講，各級黨組織的第一要務是促進發展，要牢固確立發展為先的理念。各級黨組織要緊緊圍繞中心，服從服務於中心，一切以經濟建設為中心，這是個大原則。當前各部門要結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步發揮好各級黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用，在全社會努力營造搶抓機遇、爭先進位、加快發展的社會氛圍。各鄉鎮要以村級換屆為契機，着力配強發展型的村級班子，加強配套組織建設，為農村經濟發展提供堅強組織保證。從領導幹部來講，要身體力行，主動參與經濟。領導幹部作為一個地方和一個單位的帶頭人，要在經濟建設中起到先鋒模範作用，主動學習經濟、主動參與經濟，要切實增強爭先進位意識，對外要與強的比，敢同快的爭，敢向高的攀，對內要在各鄉鎮和部門間形成爭先恐後的競賽氣氛，在全市營造強烈的爭先氛圍，積極營造發展經濟的良好氛圍。從組工幹部來講，黨建和組織工作要始終圍繞發展、為加快發展提供有力支撐。要把加快發展貫穿於組織工作的各個方面，使我們的幹部工作、組織工作、人才工作與實施“六六”產業工程、推進興工強市戰略，在指導思想上相統一、在總體目標上相一致、在工作部署上相協調，做到以全市各級黨組織執政能力的提高來推進江山經濟的快速發展。 (二)必須堅持幹事為重的用人導向 一要倡導全力幹事的創業氛圍。要按照體現能動性、科學性、可操作性和動態性的原則，研究建立和完善領導幹部政績考核評價體系，努力把制定和實施幹部實績考核評價標準的過程，變成鼓勵幹部全力幹事、支持幹部幹成事業、激發幹部幹好事業的過程。要按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的要求，選優配強鄉鎮、部門領導班子，優化年齡、知識結構。要圍繞發展配班子、用幹部，真正把那些政治上靠得住、發展上有本事、人民羣眾信得過的幹部選拔到合適的領導崗位上來，尤其要選拔一批駕馭市場經濟能力強、善抓落實、能解決實際問題、會做羣眾工作的優秀幹部充實到強鄉重鎮和重點部門。通過配發展型班子、用幹事型幹部、以發展業績考核幹部來大力營造搶抓機遇、全力幹事的創業氛圍。二要堅持幹事為重的用人導向。幹部選拔任用要嚴格按照《幹部任用條例》規定的標準、程序，堅持德才兼備、羣眾公認。同時要服從經濟建設需要，細化幹部任用標準，大膽選拔起用一批務實型、開創型、經濟型幹部，為我市經濟社會發展提供強有力的人才支撐。要在堅持原有行之有效的各項制度和創新做法的基礎上，進一步創新干部選拔任用辦法, 注重在幹事創業的實踐會考察和選用幹部，旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實幹。要建立健全經濟型人才的推薦、引進和選拔機制，培養選拔一批懂經濟、會幹事的幹部。三要注重協作配合精神。江山要更大的發展，必須進一步弘揚團隊精神，增強發展合力。注重協作配合，是領導幹部應具備的基本素質，是最基本的一種政治涵養。作為鄉鎮、部門、單位的主要領導，首先要搞好班子內部團結協作，切實增強責任意識，大局意識和崗位意識，對各自崗位負責。要有專心謀事的成就感，不要有分心謀人的疲憊感。四要落實“三真”要求，切實關愛基層幹部。基層幹部作為推動社會經濟加快發展的重要力量，會不會幹事、善不善於幹事、敢不敢於幹事，反映出一個地方的正氣如何、經濟能否發展。各級黨委政府要積極鼓勵、支持基層幹部在法律允許範圍內大膽幹事，努力營造全力幹事的濃厚氛圍。各級黨組織要進一步理解支持關心基層幹部，敢於為他們撐腰，使他們能放手放膽工作。要進一步抓好市管領導幹部幫扶貧困户、村主職幹部最低報酬保障機制、黨員幫扶基金、生活困難老黨員的關懷機制的落實，做到對基層黨員幹部真正重視、真情關懷、真心愛護。 (三)必須進一步整合幹部人才資源 各級黨組織必須牢固樹立人才強市的戰略思想，進一步拓展人才工作視野，廣泛調動各方面人才的積極性，把優秀人才集聚到黨委政府的各項事業中來，為實現經濟跨越式發展提供充足的人才保證。一要在幹部交流中實現資源整合。要結合班子調整，促進優秀領導幹部向重鄉強鎮、綜合經濟部門流動。要制定鄉鎮、機關部門中層幹部和一般幹部交流的實施辦法，加大鄉鎮與機關部門、機關部門與機關部門、鄉鎮與鄉鎮之間幹部的交流，打破市機關部門中層幹部交流難、難交流的局面，以此解決部門存在的“中梗阻”問題。同時，通過幹部交流進一步調動鄉鎮幹部的工作積極性。要繼續選派機關幹部到企業掛職鍛鍊，促進黨政人才與企業經濟一線人才資源的優勢互補。二要在盤活現有人才存量中整合資源。人才存量不盤活不用好，那就是招來女婿氣走兒子，引進來的遲早也留不住。要加大對有突出貢獻的各類人才及重視人才工作的單位和個人的表彰獎勵力度，積極營造重才愛才的社會氛圍；要建立市領導聯繫拔尖人才制度，及時幫助解決創業過程中的困難和問題；要堅持按需培訓，深入實施“創業素質工程”；要建立實現用人單位和人才之間信息互通的服務平台，成立高層次人才聯誼會，實現市內高層次人才資源共享；要充分挖掘“江山人人才資源”，推進“迴歸工程”，依託在外江山人聯誼會和業已建立的遍佈全國的關係網，把更多的人才吸引到江山，壯大江山人才隊伍，以更快的促進經濟社會發展。三要在做好人才規劃編制中整合資源。人才規劃要與發展戰略相對接，要立足當前，着眼長遠，使規劃與經濟社會發展相適應、相協調，並把人才規劃納入國民經濟和社會發展總體規劃。要圍繞我市支柱產業和“六六產業”的發展，摸清分產業的人才需求，加大急需人才的培養和引進力度。 (四)必須着力提高幹部隊伍素質 作為執行層、操作層的縣域，加強執政能力建設，提高幹部隊伍的綜合素質，核心是增強發展能力，關鍵是提高操作能力。結合我市實際，從素質要求上，具體要強化四種能力：即領會感悟能力、理解應對能力、操作執行能力和改革創新能力。對我們市級領導幹部來説，最主要的是提高領會感悟能力，堅持發展、辯證、戰略的觀點來領會中央及上級精神，真正吃透精神實質，增強決策的全局性、科學性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化為發展優勢。對科（局）級黨員領導幹部來説，主要是提高理解應對能力，一方面，要重視學習研究上級政策，主動對接市委、市政府思路，避免因對政策理解不深不透，造成亂操作、瞎指揮現象，另一方面，做到面對困難，積極應對，碰到難題，主動破解，不因循守舊，不墨守成規。對基層具體辦事人員，主要是提高操作執行能力。越到基層越要體現操作執行力。要在發展過程中提高操作能力，在落實上級任務時提高執行能力，在解決羣眾實際問題時提高抓落實能力，在處理突發事件時提高果斷處置能力，使每個基層幹部成為操作能手、執行高手。而改革創新能力，則是對每一層次幹部提出的更高的共同要求。只有不斷提高改革創新能力，才能更好地增強各級幹部的領會感悟能力、理解應對能力和操作執行能力。從素質提高的方法載體上要落實好“四項工作”。一是落實好大規模幹部教育培訓任務；二是落實好村級換屆後村兩委幹部的全面輪訓工作；三是繼續實施好“萬名黨員創業致富工程”；四是重視幹部的實踐鍛鍊。在強化理論武裝的同時，要着重加強發展中急需的經濟知識和素質能力培訓，重點對各級幹部進行現代管理知識、市場經濟知識、法律知識等的培訓，使各級幹部的知識結構適應經濟社會快速發展的要求。 對年輕幹部要敢於壓擔子、給位子，採取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛鍊，加快成才步伐。要繼續選送一批幹部到高校學習經濟、管理知識；選派一批幹部到經濟部門、沿海發達地區、企業掛職鍛鍊。 (五)必須從嚴要求，嚴格自律 領導幹部要樹立正確的權力觀，從嚴要求自己。幹部一要幹事、二要乾淨。加強幹部監督，增強廉潔自律，是對各級領導幹部的關心和愛護，是對各級領導幹部的保護。全市各級黨組織和廣大領導幹部一定要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，倍加珍惜組織的厚愛和重託，倍加珍惜羣眾的信任和期望，自覺做到自重、自省、自警、自勵，從思想上築牢拒腐防變的防線。 要堅決貫徹落實中央查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風方面的五條規定和防止、杜絕幹部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的六條要求。在查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風方面，一是對“跑官要官”的，至少在一段時間內不能提拔使用，情節嚴重的要進行組織處理；二是對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處，已經提拔的要從領導崗位上撤下來，並視情節給予相應的紀律處分；三是對受賄“賣官”的，要按有關規定嚴肅查處，對行賄“買官”的，也要一律免去職務，再按規定處理；四是違反《幹部任用條例》規定作出的幹部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照幹部管理權限及時予以糾正；五是凡本地區本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究有關領導的責任。在堅決防止和杜絕幹部“帶病上崗”和“帶病提職”方面，一是在幹部考察過程中反映有嚴重違紀違法問題且線索具體的，要進行認真調查核實，在沒有查清之前，不要急於作出提拔使用的決定；二是對擬提拔的幹部，在提交黨委（黨組）討論決定之前，均要先聽取紀檢監察機關的意見；三是對新提拔的幹部均要按有關規定，嚴格執行任前公示制和試用期制，並進行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴格要求；四是幹部提拔後，要進行跟蹤考察瞭解，有重要來信舉報或發現行為不檢點的，要進行誡勉談話或函詢；五是對在重要崗位上的幹部，發現有嚴重問題線索、不宜繼續從事現崗位工作的，要先從該崗位上調整下來，視情況作出適當安排，同時進行調查核實；六是對“帶病上崗”、“帶病提職”的幹部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關責任人的責任。 要按照嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督的精神，把幹部監督管理工作落到實處。在堅持原有制度基礎上，在幹部監督管理中，關口前移，做到“三個先”：對新提拔的幹部除公示外先試用；對擬提拔的幹部，在提交黨委（黨組）討論決定前，先聽取紀檢監察機關的意見；對在重要崗位上的幹部，實行任中審計，做到在調整使用前先審計，審計結果進考察報告。 組工幹部要做到嚴格自律。組工幹部一定要堅持公道正派，嚴格按程序、按標準辦事，遵守組織紀律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求，突出公道正派這個主題，進一步加強組工幹部隊伍素質能力建設。要落實“三個留人”的要求，對組工幹部既要從嚴要求，又要關心愛護、培養成長。 同志們，新的一年黨建和組織工作任務很重，廣大組工幹部肩負着重大的責任，希望各級黨組織和組工幹部按照市委的工作部署，按照“能力建設年”的各項工作要求，搶抓機遇、全力幹事，努力把黨的建設和組織工作提高到一個新的水平。謝謝大家。
第二篇：市委書記在全市黨委換屆暨組織工作會議上的講話
市委書記在全市黨委換屆暨組織工作會議上的講話 這次會議是市委召開的一次十分重要的會議。主要任務是，認真貫徹全省黨委換屆工作暨組織部長會議精神，研究部署我市黨委換屆工作和今年組織工作。一會兒，王峯同志將對我市縣區、鄉鎮黨委換屆和組織工作作具體部署，李軍同志將宣讀有關嚴格落實換屆紀律要求的通知，各級黨委和各有關部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。 下面，我着重就黨委換屆工作講幾點意見。
一、切實提高對黨委換屆工作重要性的認識
今年是省市縣鄉四級黨委集中換屆年。具體到我市，主要是縣區、鄉鎮黨委換屆。根據省委的安排和要求，鄉鎮黨委換屆要在4月底前完成，各縣區黨委換屆要在6月底前完成。搞好黨委換屆是今年黨建工作的頭等大事。中央和省委對換屆工作高度重視。胡錦濤總書記主持中央政治局常委會議專題研究並作出重要指示。中央先後召開全國組織部長會議、全國市縣鄉黨委換屆工作座談會和中紀委、中組部聯合視頻會議，並下發了做好黨委換屆工作和嚴肅換屆紀律的相關通知，對換屆工作作了具體部署，提出了明確要求。在2月25日召開的全省黨委換屆工作暨組織部長會議上，**書記作了重要講話，從加強組織領導、形成科學務實的黨代會報告、選好配強領導班子、嚴明換屆紀律、統籌推進黨委換屆與經濟社會發展五個方面，對全區黨委換屆工作作了全面部署。各級黨委和各有關部門要深刻認識黨委換屆工作的重要性，把思想高度統一到中央、省委的部署和要求上來，紮實做好我市縣區、鄉鎮黨委換屆工作。
這次縣區、鄉鎮黨委換屆，正值“十二五”規劃開局之年。做好這次換屆工作，對於圓滿完成“十二五”規劃目標任務，開創我市科學發展、富民強市新局面，進一步提高黨的領導水平和執政水平，具
有十分重要的意義。黨委換屆政治性、政策性、程序性非常強，時間緊迫，任務繁重。全市各級黨委要認真領會中央、省委有關換屆工作的主要精神，準確把握換屆工作要求，認真落實各項政策規定，把這件事關全局、事關長遠的大事抓緊抓好，確保換屆工作有序、健康、平穩、順利開展。
二、認真抓好黨委換屆的各項重點工作
第一，着眼於理清發展思路，形成一個好報告。黨委換屆的根本任務是謀劃和推動科學發展，形成一個符合實際、務實管用、易於操作的黨代會報告。這對於總結工作、找準差距，正確分析形勢、把握機遇，理清發展思路、明確奮鬥目標，調動各方面的積極性，同心協力落實好“十二五”規劃，具有十分重要的意義。各級黨委要高度重視報告起草工作，牢牢把握科學發展這個總要求，把中央、省和我市“十二五”發展的主題、主線和主要目標貫穿於報告起草的始終，確保形成一個凝聚集體智慧、反映羣眾意願、引領科學發展的好報告。黨委主要領導同志要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論修改報告，並廣泛徵求各方面的意見建議，真正使起草討論報告的過程，成為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的過程，成為發揚民主、形成共識、凝聚力量的過程，成為提高黨委領導水平和領導能力的過程。
第二，着眼於開創發展新局面，選出一個好班子。開創科學發展新局面，關鍵在領導班子和領導幹部。做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以德為先的用人標準，選好乾部、配強班子。一要堅持“大穩定、小調整”。換屆時期人事調整比較集中，幹部羣眾非常關注。胡春華書記強調：“換屆是領導班子的任期調整，不是要全部換人，不得藉機大規模地去調整幹部。”各級黨委要從實際出發，堅持“大穩定、小調整”的換屆人事安排總要求，既要補充新鮮血液，又
不能調整幅度過大，以保持幹部隊伍的相對穩定。二要統籌選配好黨政“一把手”。“一把手”在領導班子中處於核心地位，起着關鍵作用。只有選好“一把手”，才能管好班子、帶好隊伍、幹好事業。要把這次黨委換屆與明年人大、政府、政協換屆銜接起來，按照對重要崗位重點管理的要求，嚴格把握人選標準和條件，統籌選配好擔任黨委和政府主要領導的同志，注重他們在經歷、專長、性格等方面的合理搭配，使他們知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相容，增強整體功能和合力。三要優化領導班子結構。認真執行中央、省黨委有關領導班子配備職數、結構的政策規定，以這次換屆為契機，進一步優化領導班子結構。要堅持不同年齡段幹部梯次配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次幹部配備比例，既要大力選拔優秀年輕幹部，又要科學使用好其他年齡段幹部，不搞任職年齡層層遞減。要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，既要考慮專業、能力結構上的合理性，又要考慮個性特點和工作閲歷、工作經驗上的互補性，特別要適應轉變經濟發展方式、加強社會管理、做好羣眾工作等實際需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和羣眾工作的幹部。要加大少數民族幹部培養、選拔和使用力度，及時把優秀少數民族幹部選拔到各級領導崗位上來。要高度重視婦女幹部的培養選拔，同等條件要優先考慮。四要充分發揚黨內民主。這次換屆縣區、鄉鎮黨委班子都實行差額選舉，這對發揚黨內民主提出了更高要求。各級黨委要嚴格按照標準條件和程序產生提名人選，確保所有提名人選都符合擬選職務的要求，具備勝任擬選職務的素質，都平等參加選舉，充分尊重代表權利和選舉結果，切實把發揚民主的要求落到實處。五要確保幹部調整銜接有序。要通盤考慮縣區、鄉鎮黨委換屆人事安排，涉及調整交流的幹部，要提前到位。尤其是涉及調整的黨委主要領導和組織部長，要提前考慮、及早安排，做好銜接工作，防止出現工作空檔。
第三，着眼於匡正選人用人風氣，營造一個好環境。換屆風氣好壞，直接影響到換屆工作的順利進行，影響到能否選好配強班子，影響到一個地區的發展穩定。對這次換屆工作，中央、省黨委就嚴肅組織人事紀律、進一步匡正選人用人風氣，提出了明確要求，我們要認真貫徹落實，確保換屆工作風清氣正、健康開展。一要嚴肅換屆紀律。胡春華書記強調：“要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，從換屆工作一開始就要緊緊抓在手上，以最堅決的態度和最有力的措施，狠剎換屆中的不正之風。”各級黨委要按照中央、省黨委嚴肅換屆紀律的要求，堅持預防在先、教育在先、警示在先，深入開展換屆紀律的學習教育，嚴格遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求。要嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，堅決防止和克服換屆中的不正之風。對換屆中的違規違紀行為，要堅決查處，絕不姑息。各級領導幹部一定要繃緊紀律這根弦，認真學習、自覺遵守、嚴格執行換屆各項紀律，先把自己管住，把自己管好。二要做好思想政治工作。換屆必然涉及幹部的進退留轉，一些同志難免產生思想波動，關心自己的進退去留也屬正常。但作為一名共產黨員特別是黨員領導幹部，必須以履行職責為本，以做好工作為重。在整個換屆過程中，各級黨委要切實做好思想政治工作，教育引導幹部講政治、講黨性，顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。對換屆中調整下來的幹部，黨委主要領導要親自談話，深入細緻地做好思想政治工作。
三、切實保障換屆工作有序健康平穩順利進行
一要加強組織領導。各級黨委要按照換屆工作的總體要求，統籌做好換屆時間安排和換屆人事安排，建立健全工作責任制，堅持按制度辦事、按規矩辦事、按慣例辦事，在抓好本級黨委換屆工作的同時，還要加強對下級黨委換屆工作的指導督查，確保換屆有序健康平穩順
利進行。為加強換屆工作的組織領導，市委成立了換屆人事工作領導小組、組織工作領導小組和換屆工作指導檢查組，各縣區也要及時成立相應工作機構，研究制定換屆工作方案，組織開展好換屆工作相關政策和業務培訓。黨委主要領導是換屆工作的第一責任人，必須親自抓、負總責，拿出足夠的精力抓換屆，從黨代會報告起草到換屆人事安排到大會選舉，各方面工作都要緊緊抓在手上，重大問題必須親自研究部署、親自督查落實。組織部門要把換屆工作作為今年工作的中心任務，加強同紀委等有關部門的溝通協調，認真負責地做好各項工作，當好黨委的參謀助手。
二要統籌處理好抓換屆和抓發展的關係。今年是“十二五”開局之年，圓滿完成今年經濟社會發展目標任務，實現“十二五”良好開局，事關全局，事關長遠。各級黨委要統籌推進換屆工作和經濟社會發展工作，既要以對黨的事業高度負責的態度抓好換屆，又要以真抓實幹的精神推進發展。今年全市經濟社會發展的目標任務已經確定，各級必須不折不扣地抓好落實。不論是哪一級黨委班子，也不論是何時到任的，年初定下來的目標任務都不能變，都要善始善終地抓下去，並努力完成得更好一些。各級領導幹部要切實增強大局意識和責任意識，始終保持良好的精神狀態，不要過多考慮個人的進退留轉，真正把心思用在抓發展上，把精力放在抓落實上，確保完成年初確定的各項工作目標任務。總之，要統籌兼顧，通盤考慮，合理安排，切實做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作和發展工作“兩不誤、兩促進”。
同志們，這次縣區、鄉鎮黨委換屆工作，任務艱鉅、責任重大、影響深遠。我們一定要認真貫徹落實中央和省委的部署，以對黨和人民事業高度負責的精神，精心組織，紮實工作，確保換屆工作圓滿完
成，為推動科學發展、實現富民強市提供堅強的組織保證，以優異成績迎接中國共產黨成立90週年！
第三篇：在全市組織工作會議上的講話
同志們：
這次會議是經市委同意召開的，主要任務是進一步貫徹落實全國、全省組織部長會議和市委八屆十次全會精神，回顧總結我市2014年組織工作，研究部署今年黨的建設和組織工作。
過去的一年，全市各級組織部門和廣大組工幹部在市委的領導下，圍繞大局，開拓創新，求真務實，紮實工作，各項工作均取得了顯著成績。學習實踐科學發展觀活動紮實推進，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強，人才隊伍建設步伐加快，黨的基層組織建設不斷拓展，組織部門自身建設得到加強，為全市的經濟建設和社會進步提供了堅強的組織保證，發揮了重要作用，做出了突出貢獻。市委對組織工作是滿意的。在此，我代表市委，向全市組織戰線的廣大幹部職工表示衷心的感謝！
下面，就做好今年的組織工作，我講六點意見。
一、堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮組織部門的職能作用
第一，組織部門要在貫徹落實科學發展觀上發揮作用。組織部是黨委的重要職能部門，必須帶頭學習和貫徹好科學發展觀的要求，理解和把握科學發展觀的深刻內涵，把思想統一到科學發展上來，把科學發展觀的要求貫徹落實到各項工作中去。必須緊緊圍繞黨執政興國的第一要務，促進經濟持續快速協調健康發展。必須始終堅持以人為本，尊重人、關心人、愛護人，充分調動廣大黨員幹部及各方面人才的積極性和創造性。必須堅持用體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部綜合考核評價辦法考核評價幹部、使用幹部，形成正確的用人導向。必須加強領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，為落實科學發展觀提供有力的思想、組織、作風和制度保證。
第二，組織部門要在貫徹落實十七屆四中全會精神上發揮作用。各級組織部門要緊緊瞄準黨員幹部人才工作中存在的突出問題，緊緊瞄準廣大羣眾最急、最怨、最盼的熱點問題，懷着強烈的政治激情和“立黨為公，執政為民”的政治信念，原原本本學習全會《決定》，以改革創新精神全面推動組織工作各項任務完成，努力做學習貫徹四中全會精神的模範，努力做勤奮學習、政治堅定，堅持原則、公道正派，改進作風、聯繫羣眾，艱苦奮鬥、清正廉潔的表率，當好貫徹落實十七屆四中全會精神的主力軍、先鋒隊和排頭兵。同時，抓好不同層面的學習，分層制定學習計劃，廣泛開展面向不同社會階層和社會羣體的宣傳教育，積極推動四中全會精神進農村、進社區、進企業、進機關、進學校，採取生動活潑、羣眾喜聞樂見的形式，組織廣大黨員幹部羣眾真正把四中全會精神吃透摸準，努力做到全會精神家喻户曉、人人皆知。
二、堅持解放思想、更新觀念，全面推進深入學習實踐科學發展觀活動
第一，善始善終抓好第三批學習實踐活動。目前，第三批學習實踐活動已經進入攻堅階段，要在抓好常規工作的基礎上，抓住開展學習實踐活動有利時機，積極推進基層黨組織工作創新，下功夫解決基層黨建工作中存在的突出問題，創新黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實加強基層黨組織負責人隊伍建設，着力整頓軟弱渙散黨組織，積極做好發展黨員工作，切實加強對黨員的教育、管理和服務，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
第二，繼續抓好第二批學習實踐活動整改措施的落實。在整改工作中，要堅持“五個更加註重”原則，在內容上要注意突出重點，集中精力解決突出問題；在形式上要注意簡潔明瞭、易於操作、便於落實。整改落實改什麼、怎麼改，要請羣眾提議、讓羣眾獻計，充分吸收羣眾意見。確定整改落實目標要堅持盡力而為、量力而行，不提不切實際、難以兑現的目標和口號。在抓整改落實過程中，要注意整合資源、凝聚力量，把自己努力改、上級幫助改、羣眾參與改有機結合起來，確保整改措施到位，取得實效。
第三，認真總結學習實踐活動成功經驗，建立健全長效機制。建立健全學習實踐科學發展觀長效機制，是學習實踐活動取得實效的關鍵環節，是鞏固擴大學習實踐活動成果的必然要求。現在，第三批學習實踐活動已轉入整改落實階段，整個學習實踐活動也處於最後攻堅階段。各級各部門在解決突出問題、抓好整改落實的同時，必須認真總結兩批學習實踐活動取得的成功經驗，切實做好長效機制建設工作，努力形成有利於學習研究和貫徹落實科學發展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制，為貫徹落實科學發展觀創造良好的政策制度環境，用更多的實踐和制度成果推動“奮戰三年、再造朝陽”和“突破遼西北”戰略的實施。
三、堅持轉變作風、真抓實幹，建設高素質領導班子和幹部隊伍
第一，要堅持德才兼備、以德為先用人標準，樹立正確用人導向。進一步明確評價德的重點，看是否忠於黨、忠於國家、忠於人民；看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀；看是否真抓實幹、敢於負責、鋭意進取；看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。積極探索考察德的途徑，從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利的態度等四個方面考察幹部的德，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔上來。注重選配好黨政正職，選拔適應我市經濟社會發展需要的各方面領導人才；積極推進政府部門機構改革，搞好市直部門領導班子的調整充實；切實加強女幹部、少數民族幹部、黨外幹部的培養選拔，並建立從基層一線逐級粼選優秀年輕幹部選拔鏈。同時，認真落實好全國黨政領導班子建設《規劃綱要》，合理使用各年齡段幹部，形成老中青梯次配備，經歷、專長、性格互補的結構，增強領導班子整體功能與合力。
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第四篇：在全市組織工作會議上的講話（年度）
在全市組織工作會議上的講話（年度）
在全市組織工作會議上的講話××年度
今天的會議，是新的一年我市組織系統召開的一次重要會議。剛才，永衞同志傳達學習了上級的有關會議精神，對去年的組織工作進行了總結，對今年的組織工作進行了部署，講得很好，我完全同意。等會李嘉同志還要作重要講話。下面，我先談幾點感受和看
法。
剛剛過去的××年，在市委的領導下，我市經濟保持快速平穩增長，政治建設、文化建設、社會建設不斷推進，黨的建設得到進一步加強。組織部門在為建設“四個梅州”提供組織、人才保證和智力支持方面發揮了重要作用，特別是在全市黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動，組織“十百千萬”幹部下基層駐農村，積極創新人才工作機制，紮實推進固本強基工程，以及深化幹部人事制度改革等，這些重要舉措都取得了明顯成效，得到省委先進辦、省委組織部的充分肯定。對此，市委是滿意的，市委劉日知書記也給予充分肯定。藉此機會，我代表市委向全市組織系統的同志們表示衷心的感謝！
××年，是實施“十一五”規劃的開局之年，是深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神的重要一年，也是建黨週年。在新的一年裏，我們的任務十分繁重，責任十分重大。各級組織部門要在黨委的領導下，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，突出先進性教育活動和今年下半年市、縣、鎮領導班子換屆這兩個重點，統籌兼顧，紮實工作，不斷推進我們組織工作創新發展。
下面，我講五點意見，供同志們參考。
一、深入學習貫徹十六屆五中全會精神，堅持用科學發展觀武裝黨員領導幹部
黨的十六屆五中全會是在我國改革發展進入關鍵時期召開的一次重要會議。全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，深入分析了今後一個時期我國經濟社會發展面臨的國際國內形勢，描繪了今後五年我國經濟社會發展的美好藍圖。全會着眼於把這個藍圖變成現實，對加強和改進組織工作提出了新的更高的要求。在全國組織部長會議上，曾慶紅同志就指出，學習貫徹黨的十六屆五中全會必須緊緊把握“六個深刻認識”賀國強同志則從組織部門的實際出發，提出了“四個準確把握”，對這些精闢的論述，我們要認真學習、深刻領會、準確把握。
十六屆五中全會的內容十分豐富、思想非常深刻。我們學習貫徹五中全會精神，最重要的是要緊緊抓住科學發展觀這個靈魂，吃透科學發展觀的精神實質，提高全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性。發展觀是人們對發展問題的總的看法，又是解決發展問題的總的方法，科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展的指導方針。以科學發展觀統領經濟社會發展全局，是解決我市當前經濟社會發展中諸多矛盾和問題的迫切需要，是我市經濟在“十一五”這個關鍵時期繼續持續快速健康發展的重要保障。黨的十六大以來，我市經濟社會發展能夠大踏步地向前邁進，全面勝利地完成“十五”計劃，歸結為一點，就是我們自覺地遵循科學發展觀的要求。在“十一五”期間，我們要取得經濟社會發展的新成就，就要更加自覺地運用科學發展觀來謀劃推動全市的發展，更加自覺地運用科學發展觀來推進組織工作。
市委四屆五次全會將我市××年經濟增長的預期目標定為左右，財政一般預算收入定為左右，這是個既積極穩妥、又留有餘地的奮鬥目標。這樣適中的發展速度，有利於我們各級黨委和政府把主要注意力放在轉變經濟增長方式、提高增長質量和效益上來，有利於將經濟社會發展轉入到科學發展的軌道上來。這是市委、市政府貫徹落實科學發展觀的具體體現。按照市委的要求做好明年乃至“十一五”時期的組織工作，要求我們必須堅持用科學發展觀武裝各級領導幹部，切實把思想統一到科學發展觀上來，為全面貫徹落實科學發展觀提供有力的思想、組織、作風和制度保障；要求我們必須找準組織工作的科學定位。把組織工作放到樹立和落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建和諧社會的大局中去審視、去謀劃，緊緊圍繞全市的發展來開展；要求我們必須堅持以人為本，以人的全面發展作為前提，更好地尊重理解人，關心愛護人，充分調動廣大黨員幹部以及各方面人才的積極性和創造性；要求我們必須加快制定和實施體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價標準和辦法，創造經得起實踐、羣眾和歷史檢驗的政績，形成正確的用人導向；要求我們必須加強領導班子建設、幹部隊伍建設和基層黨組織建設、黨員隊伍建設，夯實落實科學發展觀的組織基礎，紮紮實實地團結帶領廣大幹部羣眾，為實現“十一五”時期的發展目標而奮鬥。
二、必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的自覺性和堅定性
堅持以經濟建設為中心是黨的基本路線，服從和服務於這
箇中心，是組織工作的根本指導思想。改革開放特別是十六大以來，在省委、省政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，團結帶領全市人民開拓創新，務實進取，經濟社會發生了歷史性變化。特別是剛剛過去的一年，面對前所未有的重重困難，我們採取果斷措施，積極應對“”特大礦難、煤礦安全整治和國家宏觀調控等三大難
題，堅持深入實施“四個梅州”發展戰略，突出增強經濟實力、抓好文教興市、建設和諧梅州和提高執政能力作為工作重心，全市經濟保持平穩發展，政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面推進。全年經濟增長，規模以上工業增加值增長，財政一般預算收入增長，經濟社會發展的其它主要指標都有一定幅度的增長，全面勝利完成了“十五”計劃。但同時也要看到，在發展中我們還面臨不少問題和困難，主要是：經濟增長有所回落，發展後勁不足，與兄弟市存在差距在拉大；產業結構不盡合理，經濟整體素質不高，資源環境壓力增大；社會保障不完善，部分羣眾生活仍困難；生產安全隱患較大，治安形勢較嚴峻，社會矛盾較突出；領導幹部科學發展能力有待加強等等，構建和諧梅州、建設社會主義新農村任重道遠。對此我們必須保持清醒的認識，堅持以科學發展觀為指導，更加自覺地圍繞經濟社會發展來紮實推進組織工作。好範文版權所有
圍繞發展推進組織工作，通過做好組織工作促進發展，並且用發展的成效來檢驗組織工作，這是做好新時期組織工作的一條基本規律和成功經驗，也是我們必須始終堅持的重要工作原則。
⒈堅持在發展的大局下謀劃和部署組織工作。要切實把組織工作放到樹立和落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建和諧社會、服務於“四個梅州”的大局中去審視、去謀劃，使組織工作緊緊圍繞發展這個第一要務來開展，為促進經濟社會的科學發展提供優質、高效服務。年初召開的市委四屆五次全會提出，要以科學發展觀統領經濟社會發展全局，深入實施“四個梅州”發展戰略，突出經濟發展主題，強勢推進產業結構調整，紮實推進新農村建設，加快建設文化強市，確保社會和諧穩定，增強幹事創業的本領，開創梅州經濟社會發展的新局面。這就是我們當前必須全力去完成的中心工作。組織工作必須服從和服務於這個中心，找準科學定位，增強服務意識，全力為這個中心工作提供堅實的組織保障和人才支持。
⒉堅持按照“四個梅州”發展的要求推進組織工作。要緊緊圍繞“四個梅州”發展戰略的部署，根據發展形勢任務的變化，不斷調整和創新組織工作思路和方法，找準組織工作服務於“四個梅州”發展戰略的工作切入點，使我們的組織工作更加適應“四個梅州”發展的要求。比如，如何創新人才工作，重點抓好黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍和專業技術人才隊伍建設，保持與“四個梅州”的發展要求相適應；如何創新基層黨組織的設置，加大“兩新”組織黨建工作力度，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的基層組織的戰鬥力，以保證黨的路線方針政策在基層順利貫徹執行；如何加強和改進對幹部的教育培訓，增強教育培訓工作的針對性和實效性，使黨員幹部的素質能力更加適應“四個梅州”發展的要求；全面加強“強鎮帶村”工作，加快鎮村快速健康發展，切實增強農村基層黨組織凝聚力、戰鬥力、號召力等等。這些問題，需要我們始終從服務於“四個梅州”發展的大局出發，深入研究思考，不斷探索創新。
⒊堅持用發展的成效來檢驗組織工作。組織路線是為政治路線服務的，組織工作的成效必須以是否促進政治任務的實現來檢驗。比如説我們在領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設，在黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面較好地為“四個梅州”發展提供了組織保證和人才支持，促進了梅州經濟社會的發展，促進了梅州新農村的建設，説明我們的組織工作是有成效的，我們就要毫不猶豫地堅持；如果脱離了發展，或者不利於發展，未能充分發揮為經濟社會的發展提供組織保證和人才支持的作用，我們就必須堅決加以糾正。
三、以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，紮實推進組織工作
今年是加強黨的執政能力建設和先進性教育活動的鞏固提高之年，我們要認清形勢，抓住契機，以更加飽滿的精神狀態，紮實地做好組織工作的各項任務，不斷開拓創新，紮實推進全市黨的建設新的偉大工程。
⒈紮實抓好先進性教育活動。要按照中央和省委、市委的部署，認認真真抓好第三批先進性教育活動，要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，結合我們梅州農村實際，突出學習內容的實用性、學習時間的靈活性、教育方法的多樣性、分析評議的羣眾性、整改提高的針對性，使先進性教育活動真正體現農民特徵、農村特點、梅州特色，注重解決“三農”工作中的突出問題，真正達到建設羣眾滿意工程的要求。要繼續推行我們行之有效的做法，注意把握好“四個結合”：一是一般宣傳與推廣典型相結合，通過加強總結推廣本地典型，總結推廣身邊的先進典型，運用身邊先進典型，體現生動性；二是堅持普遍要求與分類指導相結合；三是提高認識與解決實際問題相結合；四是黨委領導與發揮駐村幹部作用相結合，有效地推進農村先進性教育活動的深入開展。要善始善終，努力在取得實踐成果、制度成果、理論成果上下功夫，真正取得實實在在的效果。
⒉抓好換屆選舉工作，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。根據中央的部署，今年下半年，我市市、縣、鎮三級領導領導班子要自下而上地集中換屆，總的時間安排是：鎮一級要在⒎月份完成換屆工作，縣（市、區）一級要在⒐月份完成換屆工作，市一級要在⒈月份完成換屆工作。這既是一次檢驗我們幹部人事制度改革成果的機會，也是一次促進幹部人事制度改革實現新突破的機會。做好今年的換屆工作具有十分重要的意義。剛才，翁永衞同志對做好今年的換屆工作進行了部署，提出了具體要求，我完全同意。我們一定要按照中央和省委的部署，加強領導，精心組織，周密安排，把工作做實，把工作做細，努力創造一個風清氣正的換屆環境，用嚴明的紀律確保換屆工作順利進行，切實把市、縣、鎮三級領導幹部選好配強，尤其是黨政一把手。
⒊抓好“十百千萬”幹部下基層駐農村工作。“十百千萬”幹部下基層駐農村，是固本強基工程的一個重要組織措施。要通過抓好“十百千萬”幹部下基層駐農村的工作，全力推進社會主義新農村建設。省委已經提出了第二批“十百千萬”幹部下基層駐農村的主體和主要的指導思想，就是“三解決兩提高一推進”。“三解決”即解決農村經濟發展的主要問題、解決羣眾關心的重點問題、解決農村黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，“兩提高”即提高村級班子的戰鬥力、提高農村黨員隊伍素質，“一推進”即推進社會主義新農村建設。“十百千萬”幹部下基層駐農村工作就是要緊緊圍繞這個主題，採取有力措施，真正把我們梅州的農村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。在“十百千萬”幹部下基層駐農村工作中，我們要把重點放在解決問題上，把重點放在整治後進村和後進村黨支部上。劉日知書記在市委四屆五次全會上強調了這個問題，剛才翁永衞同志也部署了這方面的工作。我們一定要高度重視，儘快抓好省委要求的倒排％的任務，把這些後進村和後進村黨支部的問題解決好，真正把問題消滅在基層，把矛盾消滅在萌芽狀態。
⒋創新機制，抓好人才工作。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。抓人才，就是抓和諧發展，就是抓科學發展。要積極實施“人才強市”戰略，努力培養造就富有創新精神的人才隊伍，為“四個梅州”發展提供了堅強的人才保證和智力支持。人才工作要為構建和諧社會、為社會主義新農村建設、為實施“四個梅州”發展戰略提供人才保證和智力支持，為完成“十一五”規劃提供人才保證。一是要根據我市“十一五”規劃的要求，着力研究提出今後五年全市加強人才隊伍建設的總體思路和實施意見，組織謀劃梅州市“十一五”人才規劃實施意見。二是要創新機制，加大各類人才培養開發力度。要堅持黨管人才的原則，緊緊抓住人才的吸引、培養和使用這三個關鍵環節，繼續加強黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍建設，大力加強高層次人才隊伍建設，積極做好培養高科技專業人才、高技能人才和吸引海、內外高層次人才工作。要圍繞建設社會主義新農村，抓緊培養農村實用人才。繼續實施黨政戰略後備人才培養工作，積極引導和鼓勵大學生到基層就業。圍繞促進城鄉協調發展、區域協調發展，積極完善相關政策，促進人才資源在地區間的合理分佈，特別是要統籌擴大增量人才與用好存量人才、引進外來人才與用好本地人才，引導各類型人才向重大發展戰略、向重點建設項目、向經濟社會發展急需的領域流動。三是要創新載體，推進人才工作水平，激發人才活力。要不斷完善人才研究會工作制度，使人才研究會在促進全市人才和人才工作的健康發展，提高人才隊伍的整體素質，更系統、科學地開發利用好人才資源方面發揮其應有作用。要加快推進企業家協會成立，加強我市企業經營管理人才的管理，推進企業家隊伍建設，搭建有利於全市企業成長、發展的平台。四是要建立完善制度，積極營造人才成長的良好環境。要研究制定高新技術產業領域人才資本產權激勵和科技成果轉化機制，積極引導科技人才開展創業、創新活動。要積極建立人才工作目標責任考核體系，加緊制定吸引外地人才來梅工作的有關優惠政策。要進一步建立和完善人才評價、激勵、選拔機制，充分調動人才的工作積極性和創造性。積極營造有利於人才大量湧現、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會環境。
⒌積極推進基層、社區、“兩新”組織黨的建設。全市有個鎮、個街道辦事處、個村、個社區，抓好基層、社區黨的建設是我們工作的重心，直接關係到新農村建設，關係到農村的改革、發展和穩定，關係到“四個梅州”發展戰略的有效實施。要認真貫徹落實省委、省政府關於全面推進平安和諧社區建設意見，以“雙聯雙建”為載體加強社區黨組織建設，以“雙爭雙促”為載體加強社區黨員隊伍建設，努力構建以服務羣眾為重點的社區黨建工作新格局。積極探索支部建在樓宇上、支部建在居民小組上等辦法，努力實現黨的工作全覆蓋。以提高素質、優化結構、改進作風為重點，採取機關下派、公開選拔、競爭上崗等方式，選好配強社區“兩委”成員，提倡黨組織書記經過民主選舉兼任居委會主任。拓寬渠道，採取公開招聘等方式，面向社會選賢任能，加強社區工作者隊伍建設。切實解決社區無址辦公、無錢辦事和社區工作者待遇偏低等實際問題。
“兩新”組織黨建工作要重點擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。繼續做好人以上的非公有制企業發展黨員、人以上非公有制企業建立黨組織工作。以行業協會、社會中介組織為重點，按照“先行組建、逐步提高、突破難點、分類指導”的工作思路，加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度。另外，今年是中國共產黨成立週年，也是先進性教育活動總結和鞏固提高的一年。各級黨組織要堅持從實際出發，認真制定紀念活動的工作方案，採取各種形式和載體，切實把建黨週年的紀念活動安排好、組織好，把先進性教育活動總結好、表彰好和鞏固提高好。
四、以對黨和人民事業高度負責的態度，進一步做好新時期老幹部工作
中央政治局常委、書記處書記曾慶紅同志指出：“老幹部是寶貴財富，不是口頭上講講，文件上寫寫，而要真正從思想上這樣認識；做好這項工作，把老同志照顧好，既是中央要求，也是老幹部的要求和願望”。張德江書記強調指出：“老幹部是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們對老同志的歷史功績和巨大貢獻，永遠不能忘；對老同志的崇高精神和優良傳統，永遠不能丟；對老同志尊重、關心和愛護的政策，永遠不能變。”去年月張德江書記在省委常委會上聽取了全省老幹部工作彙報後又提出了“五個加大力度”的要求。市委書記劉日知也經常聽取老幹部工作彙報，堅持“特事特辦”原則，切實解決老同志政治、生活待遇。這些都充分説明，貫徹落實好老幹部政策，關心、照顧、服務好老幹部，是中央和省、市委的一貫要求，是我們必須做，而且一定要做好的工作，這不僅是一個認識和感情問題，而且是每一個領導幹部、每一名黨員的政治品德問題。我們一定要樹立強烈的政治責任意識，以對黨的事業高度負責的態度，以構建和諧梅州的高度，緊緊抓住老幹部“兩個待遇”落實這條主線，堅決貫徹粵委辦號文件精神，切實抓好改制或退出市場企業離休幹部安置管理工作，進一步加大老幹部黨支部建設、老幹部活動中心和老幹部大學陣地建設力度，充分發揮老幹部餘熱，確保新一年老幹部工作取得更大實效。
五、切實加強組織部門自身建設，為做好新時期組織工作打下堅實基礎
組織部門自身建設跟不上，組織工作服務於中心工作、服務於大局也就無從談起。全市組織系統要按照中央組織部和省委組織部的部署，繼續深化開展保持共產黨員先進性教育活動紮實開展堅持公道正派，加強組工幹部能力建設主題實踐活動。通過專題學習教育、實踐活動，促進全市組工幹部的思想建設、作風建設、能力建設全面加強，促進各級組織部門自身建設的加強。
⒈牢固樹立公道正派的良好形象。要緊緊抓住“黨性堅強、作風優良、紀律嚴明、業務精通”這一目標，積極開展好樹公道正派形象主題實踐活動。一是必須反覆錘鍊黨性，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，做到黨性堅強。二是必須圍繞公道正派這個主題，把“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”體現到組織工作的各個方面，做到作風優良。三是必須提高抵制和糾正用人上不正之風的能力，強化使命感和責任感，切實為黨委把好選人用人關，做到紀律嚴明。四是必須提高知人善任能力，當好黨委的參謀助手，把各類精英人才集聚到構建和諧社會、建設社會主義新農村、實施“四個梅州”發展戰略的偉大事業中來，做到業務精通。
要大力展示新時期組工幹部“公道正派”的良好形象。重點要在三個層面上下功夫：一是在提高組工幹部素質上下功夫，確保組織工作者的思想、作風和品格上持久地體現公道正派；二是在始終堅定地執行黨的組織工作政策、原則、規定、制度上下功夫，確保在組織工作、幹部的操作過程中嚴格地落實公道正派；三是在深入研究組織工作的科學運行機制，推進幹部工作的民主化、科學化、制度化建設上下功夫，確保徹底地實現公道正派。在公道正派的實踐中做到讓黨放心，讓羣眾滿意。
⒉進一步加強組工幹部的能力建設。組工幹部是組織部門的細胞，組工幹部的政治思想、業務素質和綜合能力素質的高低，直接影響我市黨員幹部隊伍建設和黨的執政能力建設。各級組織部門要努力創造良好的學習條件，全面推進組工幹部能力建設。重點要在營造學習型機關和服務型機關上下功夫，要在為幹部的學習提高創造條件上下功夫，要在開展“甘為人梯，恪盡職守、優質服務”活動上下功夫，力促每一位組工幹部通過這項活動進一步增強學習意識和服務意識，提高學習能力和服務水平。
各級黨委組織部門還要積極搭建好乾部實踐鍛鍊平台。要在加強理論知識學習培訓的同時，提倡各級組工幹部到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，切實加強對組工幹部的實踐鍛鍊，提高他們駕馭全局的能力和應對複雜局面的能力。一要推行組工幹部掛職鍛鍊制度。讓組工幹部在掛職鍛鍊中經風雨、見世面，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。二要適時輸送幹部，吸收優秀年輕幹部進來，不斷補充新生力量。三要建立幹部輪崗交流制度。讓幹部合理地多崗位流動鍛鍊，增強活力、提高素質。
同志們，新的一年組織工作任務艱鉅，責任重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在市委的領導下，繼續保持良好的精神狀態，大膽實踐，努力創新，為我市順利實現“十一五”規劃做出應有的貢獻。
最後，祝同志們身體健康、工作順利，新年取得新進步！
第五篇：在全市組織工作會議上的講話
同志們：
這次全市組織工作會議是一次重要的會議。剛才，希臻同志代表市委作了一個很好的報告，對全市今年的組織工作提出了具體要求，希望認真貫徹、抓好落實。下面，我就如何做好今年的組織工作講幾點意見：一、全市各級組織部門和廣大組工幹部多年來為茂名的經濟社會發展作出了積極、重要的貢獻，功不可沒
毛澤東同志曾經説過
，“政治路線確定之後，幹部就是決定因素。”另外還有一句古訓：為政之道，在於用人。用人就是管好乾部，用好乾部，讓那些想幹事、會幹事、幹成事的幹部得到激勵，為他們施展才幹、貢獻社會提供舞台、創造條件。茂名無論是過去還是現在，經濟社會發展每前進一步，都跟全市各級組織部門和廣大組工幹部的工作息息相關，密不可分。特別是近兩年，全市經濟社會發展態勢良好，去年多項經濟指標創歷年最高，財政收入的增長連續兩年都超過20，工業對整個gdp貢獻率提高了5個百分點，工業帶動效應明顯增強，工業對國民經濟的主導作用初步顯現。還有一個突出成績，就是“工業立市”、“四大跨越”發展戰略的實施已初見成效，新一輪發展潮初步形成。這些成績的取得，原因很多，最重要的一條，那就是換屆之後，一大批德才兼備、羣眾公認、有才幹的領導幹部走上了領導崗位，各級領導班子更有戰鬥力、更有凝聚力。據反映，現在下鄉去，聽到發牢騷、叫困難的少了，談經濟、談發展的多了；要求領導去幫他們接待投資商給他們信心的多了，向領導叫苦的、要錢的少了；找領導爭取項目的多了，向領導要職務、要待遇的少了。這種變化，是好的變化，説明我們人心比較齊，心齊氣順，形成了一個良好的幹事創業的氛圍。所有這些，都跟我們組織部門、組工幹部的工作都是分不開的。
當前，我市廣大組工幹部總的素質比較高、業務比較精、能力比較強、精神狀態比較好，是一支信得過、靠得住、能夠完成市委交給的各項工作任務的隊伍。去年，有幾項工作完成得不錯：第一，在省委、市委的正確領導下，全市各級組織部門共同努力，順利完成了市、縣兩級換屆選舉任務。這次換屆選舉應該説是非常圓滿、非常成功的。市、縣兩級的黨代會、人大會、政協會都開得圓滿成功。市、縣兩級四套班子，那麼多侯選人，除了一個區的黨外副區長沒選上，其他的全部按照組織意圖順利當選，而且都是高票當選。換屆之後，各縣（市、區）還按規定相繼穩妥地調整了黨政工作部門的負責人，有些還履行了法律程序，整個過程都非常平穩，保證了各項工作不鬆、不亂，不僅保持了經濟社會正常運轉，而且實現了加快發展。大家都知道，換屆選舉中大量細緻的、繁瑣的工作都是靠我們組織部門、組工幹部來做的。這項工作，我們完成得很漂亮，省裏給予了高度的評價。第二，較好地學習貫徹了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，做到貫徹執行《條例》不放鬆、不走樣、不變通，堅持標準、堅持程序。省委組織部對我們執行《條例》的情況進行檢查考核，派督查組到我市明查暗訪，還組織各個部門的負責人、縣（市、區）的主要負責人對市委貫徹執行《條例》和選拔任用幹部的情況進行測評。省委督查組在反饋測評結果時説，茂名市是他們所到的市中不滿意票最少的一個市。在這個成績裏面，我們廣大組工幹部的工作功不可沒。第三，順利完成了全省聯合公選，使一批優秀幹部在競爭中脱穎而出，走上了新的領導崗位。另外，組織部門加大工作力度，使女幹部的選拔、培養、任用工作有了一定的突破。第四，實施“固本強基”工程，推進基層組織建設取得良好成效。通過抓基層，打基礎，全市湧現出一批先進典型。電白縣水石村被中宣部樹立為全國實踐“三個代表”重要思想三大典型之一。省裏充分肯定我們的經驗，在我市召開了“三級聯創”現場會議，省的領導、省委組織部的領導，各個兄弟市和省直各個部門的領導都參加了這次會議，這對我市的“三級聯創”工作也是個很大的促進。第五，按照中組部和省委組織部的部署，紮實開展了“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，取得了豐碩成果。我們的代表參加了中組部和省委組織部的徵文和演講比賽，並取得了好成績。以上所舉，僅是我們組織部門去年工作的一部分，其它就不一一列舉了。總之，我市經濟社會發展出現好勢頭，我們組織部門、組工幹部付出了辛勤的勞動，做出了很大貢獻。
二、黨的組織工作和幹部工作，必須緊扣經濟建設這個中心，必須扭住發展這個第一要務，必須服務經濟、促進發展，為經濟社會全面、協調、可持續發展提供強有力的組織保證
經濟建設是全黨各項工作的中心，也是我們組織工作和幹部工作的中心。小平同志曾經説過，基本路線要管一百年，以經濟建設為中心要一百年不動搖，哪怕是發生局部戰爭，我們也要堅持以經濟建設為中心。我們組織系統的同志務必明確，全黨的工作是以經濟建設為中心，我們組織系統、組織部門的工作就要緊扣這個中心，服從、服務這個中心。發展是第一要務，是黨(推薦訪問本站：)執政興國的第一要務。我們組織部門的幹部也要把促進發展作
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