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正文
第一篇：2014年黨委書記個人述職報告
根據組織安排，現將xx年年以來本人履職情況報告如下。
一年來，在農場黨委的集體領導下，本人立足本職，按照“創新、親民、廉潔、高效”的工作理念，致力推進武湖經濟社會又好又快發展，做了一定的工作，取得了一定的成績。
一、堅持以加強學習為重要的工作方式，不斷提高駕馭全局的能力
學習是修身之基，成功之梯。在武湖這樣一個新的示範區工作，務必加強學習。作為黨委書記，要當好“總指揮”，更應加強學習。為此，我始終將學習作為一種工作方式，作為提高領導藝術和水平的重要途徑。
（一）突出重點學。為全面把握黨的十七精神實質，我不僅精讀了xx所作的報告全文，系統學習了輔導讀本，並利用在市委黨校集中輔導學習的機會，加深了對相關專題的理解，使自己的思想認識得到了全面昇華。
（二）聯繫實際學。理論只有與實踐相結合，才具有生命力。為做到學以致用，我堅持在學習中思考，在實踐中總結，撰寫了《找準發展定位，構築城鄉一體化格局》、《創濱江生態新城、建富裕和諧武湖》等文章，先後發展在《諮詢與決策》、《武漢小城鎮》等雜誌上。
（三）結合考察學。為進一步解放思想、更新觀念，去年組織多次安排我外出考察學習。我十分珍惜每次外出學習的機會，每到一處我都力求在吃透外地經驗的精神實質上下功夫，在分析比較優勢找準結合點上下功夫，先後撰寫了赴台、赴日、赴雲南等地學習考察報告，為在工作中掌握規律性、增強預見性提供了很好借鑑。
（四）引領團隊學。着力培養“學習型”幹部，打造“學習型”農場。在深入開展保持共產黨員學習教育活動的同時，將學習貫徹落實黨的十七大精神作為重中之重，請市委、區委黨校專家教授指導學習，組織十七大精神進農家、普法知識進灣村專題學習活動，多次安排相關人員帶着問題到外地學習取經。通過學習討論，幹部職工看到了自身的差距，感到了肩上的壓力，找準了需要不斷改進的薄弱環節，發展意識、機遇意識、市場意識、服務意識不斷增強。
二、堅持以創新務實為關鍵的工作手段，不斷開創武湖發展的新局面
創新是發展的核心動力，務實是發展的關鍵措施。在實踐中，我高度重視發揮兩者的組合作用，以此贏得工作的主動權，開創發展的新局面。
（一）在創新中謀求發展。首先是創新發展的觀念。觀念領先，發展才能領先。敢於突破傳統的思維定式，樹立大武湖、大開放、大產業、大發展的觀念，使腦筋活起來，眼界寬起來。其次是創新管理和服務方式。成立武湖政務服務中心，為企業創業提供“一站式”、“一條”龍的快捷服務，為老百姓辦事提供便利服務，在高車中心村試點探索農村新社區管理模式，為構建農村社區化管理的長效機制積累經驗。三是創新發展方式。設立城投公司，在經營城鎮上邁出實質性步伐。建立人地分離機制，在推進規模經營，發展現代農業邁出新步伐。着力盤活存量資產，以市場手段配置公共資源，武湖建築公司、武湖皮件廠成功拍賣，場域經濟民營化步伐加快。
（二）在開放中支撐發展。堅定不移地走開放強場之路，主動融入漢口北專業市場集羣，包裝推出家居、建材、中藥材等五大市場項目，並取得重大招商成果。南順中油、金馬國際傢俱之都已奠基破土，聚龍建材完成土地徵用，正在編制規劃，中楷藥材市場項目上報國家有關部委、華中花卉苗木市場已達成投資意向。這些項目的建設和發展，必將有力促進我場的產業升級，全面加快“一主三化”示範建設的進程，為武湖的科學發展、長遠發展積蓄強大的後勁。
（三）在實幹中推進發展。結合內部機構改革和幹部人事調整，強化班子成員分工負責，組織全場上下圍繞項目轉、圍繞基層轉，真抓實幹，實幹快上。重點服務了新辰、精武、嘉禾、惠爾康、中旺五大龍頭企業的發展，佳海“農耕年華”、省農展中心、市農科院、五七水產基地項目進展順利，高車二期、勝海家園、沙口佳苑等新農村還建點在邊完善手續中邊穩妥推進。與此同時，還為引進項目落户調整土地4000餘畝。據統計，xx年年，全場實現產值過5000萬元的企業達14家，實現税收過50萬元的企業14家，其中税收過100萬元的11家、分別比上年增長40%、30%、120%。
（四）在落實中保障發展。堅持以目標管理為總抓手，充分發揮目標管理的激勵作用、導向作用、約束作用，將市區兩級關於武湖地區“一主三化”目標責任作為“牛鼻子”牢牢抓住，不放手，不鬆勁。分解細化、落實責任、加強督促檢查，形成了抓目標管理就是抓主要矛盾，就是抓重點、抓特色、抓漏洞的共識，形成了抓目標、促工作的氛圍。全面完成或超額完成“一主三化”目標任務。其中税收收入達3800萬元，比上年增長90%，實現了歷史性的跨越，場域經濟在全區的位次前移，穩居“五強”、“五快”之列。
三、堅持以執政為民為主要工作目標，不斷推進武湖社會全面進步
在工作中，始終堅持為人民服務的政治信念，把“為官一任、造福一方”作為自己的執着追求。
（一）積極構築和諧武湖的羣眾基礎。我和黨委一班人始終將積極主動服務羣眾，讓羣眾在改革發展中享受更多的實惠作為工作重心和奮鬥目標，xx年年，完成了5080人的養老統籌擴面工作，26894人進入農村新型合作醫療，特別是對於大病就醫的農工，除享受醫保部門認定的醫療費報銷比例處，農場還按照醫保報銷數額的20%予以補貼。出台了《武湖農場新農村建設灣村集並改造試行辦法》，強化農工利益保障，推行了“十二年義務教育”，年補貼30餘萬元。全年免費培訓農工1164人。出台了《武湖農場失地農工勞務服務管理辦法（試行）》，對於土地調整中失地農工，先期在青農試點，每人每月發放待崗保證金200元。全年通過服務中民安置4批200餘名農工就業。全場率先實現了十七大提出的讓老百姓“學有所教、老有所養、病有所醫、勞有所得、住有所居”的目標。
（二）不斷優化和諧武湖的環境基礎。集中財力投入3000餘萬元，重點加快農產品加工園區、農業產業園核心區、五通口鎮區的基礎設施建設。結合年初承諾的“十件實事”辦事。在五通口鎮區，改造人行便道、建設停車場、公交車站台。完成漢施公路鎮區段及光明路、新隆路亮化工程，硬化小區道路多處，完成鎮區綠化補植和上檔升級。與此同時，採取“疏堵結合”加強私人建房管理，有效地緩解了羣眾住房緊張的矛盾。以“雙創”為抓手，加強城鎮管理，“雙創”考核在遠城區非城關鎮中排名第一。
（三）大力改善和諧武湖的社會基礎。xx年年，農場先後被確定為全市基層黨風廉政建設試點、全市農村留守兒童“星星家園”建設試點、全市“巾幗示範村”試點等稱號，在創建過程中，我和大家一道結合“一主三化”示範建設實際，大膽探索。如：黨風廉政建設方面，重點抓好廉政文化建設，開展了新風杯籃球賽、廉政書法比賽等活動，寓教於樂；“星星家園”創建堅持“兩手抓”，一手抓硬件建設，一手抓軟件配套，通過深入的調查研究，制定了《關於關愛農村留守流動兒童工作實施方案》，集“吃、住、學、玩”於一體的全市首個農村留守兒童託管中心——“星星家園”在武湖正式開園。我們積極推行教育全覆蓋、關愛全方位、管理全天侯的模式，受到了領導和社會各界的一致肯定。通過突出大信訪的格局，落實第一責任，合力抓、重點抓、務實抓，着力化解社會矛盾，妥善處理了東風船廠、集貿市場、東環路、教育剝離等方面的矛盾和問題。進一步落實安全生產工作責任制，加強社會治安綜合治理，維護了武湖一方穩定、一方平安。羣眾性精神文明創建活動廣泛開展，一批生產隊、單位、部門、小區被評為省級安全村、市級文明單位、文明小區。着力改善文體基礎設施，投資百萬元改造武湖電影院。“萬村千鄉市場工程”竣工，羣眾消費環境進一步優化。計生工作又上新台階，先後被省人口和計生委評為先進集體、被市人口和計生委評為先進集體和十佳先進集體。農場黨委被市委組織部授予“全市黨的建設‘雙基’工程示範鄉鎮”。
四、堅持以“一崗雙責”為履職的工作要求，不斷加強黨風廉政建設
作為黨委書記，我始終將抓班子、強核心、激發戰鬥力，抓隊伍、促中心、提升凝聚力，抓發展、聚民心、增強競爭力，抓廉政、促勤政，增強影響力作為努力方面。
（一）帶頭弘揚幹事文化。一是堅持正確的用人導向。因事設崗，以崗選人，任人唯賢，尊重人才，保護人才，最大可能地激發幹部的積極性、主動性和創造性。二是充分發揮一班人的作用，合理配置權責，做到總攬不包攬，放手不放任，當“班長”不當“家長”使班子成員有職、有權，最大限度地激發潛能。三是鼓勵幹事，寬容失敗。我把支持同志們成功定位作為自己的職業特徵，把支持別人成功，作為黨委書記的一種責任、一種覺悟、一種境界，用親和的作風，來增強凝聚力，使大家思想同心、目標同向、行動同步、工作同幹。
（二）帶頭堅持民主集中制。我和黨委一班人以貫徹民主集中制為着力點，以組織原則為前提、以事業發展為基礎、以加快崛起為目標，大事講原則，小事講風格，自覺做到工作分思想合，任務分目標合，團結協作氛圍十分濃厚，確保了各項工作的順利推進，出色完成。與此同時，我們牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀。特別是在決策上講科學，努力做到情況不明不決策，未經專家論證不決策，沒有進行民主討論不決策，不符合法定程序不決策。一年來，農場相繼出台的一系列方案和辦法都是在民主決策、科學決策的前提下推出的。
（三）
第二篇：鄉黨委書記個人述職報告
述職報告
一年來，在區委、區政府的正確領導下，我帶領鄉黨委政府一班人，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，團結和帶領廣大黨員幹部羣眾，緊緊圍繞區委、區政府的工作大局，苦幹實幹，開拓創新，堅定不移地實施項目強鄉戰略，積極推進農業產業化進程，努力構築經濟繁榮、社會穩定的和諧義興，圓滿完成了全年目標任務。現將一年來的個人思想工作述職如下：
一、抓好自身學習，起好帶頭作用
在過去的一年中，我始終把學習作為自己履行職責的重要任務，努力做到重視學習，認真學習，堅持學習，從而不斷提高自己的政治理論素養，知識文化層次和政策管理水平。對自己提出了“天天看書讀報，天天學習積累”的要求，在加強自身綜合素質學習的同時，在班子內大力倡導“內強素質、外樹形象”，要求班子成員加強學習，不斷提高政治理論和綜合素質。
二、抓好基層組織，堅持正確的用人導向
一是在區委、區政府的正確領導下，基本完成村（社區）“兩委”換屆工作。依法依章起用了一批“能幹事、肯幹事、幹成事”的村（社區）幹部，大力化解選舉工作中的各類信訪案件和矛盾糾紛。二是充分挖掘現有人力資源，請求老同志發揮餘熱，鼓勵年輕幹部多崗鍛鍊。部分科級老同志主動承擔了事情多、任務重、責任大等許多幹部避之不及的工作崗位。一批中層年輕幹部都同時兼任多份工作，他們毫不懈怠、毫無怨言。三是加強黨員隊伍建設，加大黨員培訓教育力度。全年新發展黨員6人，慰問貧困黨員和離退休幹部46人次。通過以會代
訓、專題培訓等形式舉辦支部書記、大學生“村官”培訓班12次，組織機關黨員幹部和支部書記集中上黨課2次。
三、抓好建章立制，做到有章可尋
一是在完善了機關幹部管理制度，嚴格請銷假制度，極大地規範了幹部工作、學習和生活行為。二是在工作運行上按條塊管理、分級負責的原則，將區委、區政府的各項工作目標分解到各村（社區）、各單位。明確職責、分值量化、鬥硬考核。實行重點督察、定期督察，關鍵時候、關鍵的工作由黨委書記、鄉長親臨一線、親自督察，計劃生育社會撫養費徵收、城鄉環境綜合整治，信訪穩定、項目工作等重點難點工作由黨委成員一線掛帥。三是積極推行民主管理、民主決策、依法行政。在班子成員的分工上，因人制宜，各盡所長，提倡能者多勞、智者多思、勇者多闖，按照“誰主管、誰負責，誰分管、誰協調，分工合作，和諧共事”的原則，形成“責權事上分、成效羣眾評”的工作局面。
四、抓好思想教育，純正幹部作風
大力倡導幹部以寬廣的胸懷包容、團結和激勵社會各界，以創先爭優等活動為契機，大力開展“正黨風、促政風、純民風”為主題的思想作風教育活動。為了打擊工作中不負責任、行動遲緩、推諉扯皮、流於形式者，全年發出督查通報12期，有效地推動了重點工作和常規工作齊頭並進。為了鼓勵先進，以慶祝教師節、“十大孝星”評選等活動大力表彰先進個人、先進單位、先進組織，不遺餘力地展示義興新思路、新氣象，激情滿懷地呼喚各界仁人志士關心義興，建設義興。
五、抓好項目工作，着力改善民生
一年來，鄉黨委政府發揚“寧願苦幹，不願苦熬”的優良作風，2
以科學發展觀重要思想為指導，全面協調、統籌兼顧，進一步轉變政府職能，全面推進依法行政和科學民主決策，切實加強團結協作，自覺接受人大的法律監督和工作監督。堅持政務公開，村財鄉管的財務管理體制，着力解決各項民生事務。在項目建設方面，全年共爭取上級資金和羣眾集資、社會籌資200多萬元，加強資金的監管，確保了每一分錢用到刀刃上。籌資8.1萬元完成了義雪路、義九路、義彭路的養護。完成了義興鄉客運站建設。完成楊通村、南巖村、盧莊村、紅嶺村等八個村的“十二五”公路建設規劃。爭取資金25萬元完成了李家樑村解放水庫的整治和渠系配套建設。爭取24萬元完成了新廟村、紅嶺村、白巖村人畜飲水工程建設。啟動了南巖村、清泉村、九皇村村級陣地建設，啟動了黨政辦公樓和學校教學樓建設。城鄉環境綜合治理方面，黨委政府聯合出台了《義興鄉城鄉環境綜合治理實施意見》和《義興鄉城鄉環境治理責任追究辦法》等相關文件，建立了城鄉環境治理工作機制、協調機制、責任機制、監督機制和獎罰機制。把整治工作分區域負責，分類別落實到機關幹部和各單位部門，充分發動羣眾參與。今年，共投入5萬元建成小型垃圾桶12個、建垃圾池2個、建宣傳欄2個，設張貼欄2處。安全信訪穩定方面，強化領導責任制，強化教育和培訓，強化依法打擊力度，確保了我鄉安全生產實現“零事故”的目標。以建國61週年、廣州亞運會等活動為契機，着力化解各類矛盾糾紛和信訪案件。一年來，我鄉共排查化解矛盾糾紛45起，調解成功率達98%，無一起進京赴省上訪事件發生；大力開展 “法律趕場”、“送法下鄉”等系列活動4500人次。一年來，全鄉無重大治安、刑事案件發生，社會治安環境明顯好轉，社會政治大局穩定。社會事務和計生工作方面，堅持從解決民生入手，全面發展各
項社會事業。堅持教育優先，整合基礎教育資源，建立和完善農村寄宿制教育，不斷改善辦學條件，推進素質教育；人口與計劃生育各項基礎工作紮實開展，各項優待政策落實到位，技術服務工作規範化建設取得明顯成效。加大了社撫費徵收力度，完成了人口控制目標，計生工作名列全區前茅；進一步擴大農村和城鎮醫保覆蓋面，全面啟動了農村社會養老保險機制，其中新型農村合作醫療保險入保率達到95%以上；完善弱勢困難羣體救助體系，加大“五保”、孤兒、退伍軍人、醫療救助對象幫扶救助力度。加快發展社會福利事業，解決好弱勢羣體的生產生活問題。扶貧開發和勞務輸出方面，加快培育優質糧油、畜牧等優勢產業，繼續加強川明生等經濟作物種植和長毛兔、牲豬等種養殖大户的培育。擴大無公害蔬菜、花生、水果種植面積。加強市場化引導，培訓農民工500人，勞務輸出5800人，農民人均純收入達3953元。
六、抓好黨風廉政建設
在自身方面，堅持樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，講黨性、樹正氣、守紀律，廉潔自律，走近羣眾，貼近現實，全心全意地做好本職工作，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，轉變工作作風，較好地完成了各項工作任務。在幹部教育方面，組織幹部深入學習了“十七大”精神、科學發展觀、《黨政領導幹部選拔任用條例》等,重點組織學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高領導班子執政水平和工作能力，增強了明辨是非和拒腐防變的能力。在接待工作方面，堅持嚴格把關，節省開支。在辦公室經費使用上堅持公開透明，嚴格遵守財務制度，定期通報經費使4
用情況，自覺接受大家監督。
七、存在的不足和努力方向
回顧自己一年的工作，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、前瞻性不夠強等。在以後的工作中，一是加強學習，堅持學習，積極參加各類培訓，豐富自己的知識面，提高自己的工作能力和領導能力。二是充分發揮自身工作主動性。工作中要積極思考，充分調動自己的工作積極性。三是加大走訪調研力度，堅持多深入基層，知民情、了民意，切實做到真抓實幹。
在新的一年裏，我一定緊緊圍繞區委、區政府工作思路，帶好黨政一班人，結合我鄉實際，發揮自身優點，改正缺點，爭當“扣球手”，用好“扣球手”，多扣“三分球”，為義興各項社會事務發展而更加努力！
2014年1月20日
第三篇：2014年鎮黨委書記個人述職報告
2014年鎮黨委書記個人述職報告
各位領導，同志們：
2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真依照崗位目標責任要求，團結和依靠全鎮廣大幹部羣眾，齊心協力、奮力拚搏，紮實抓好各項工作任務的貫徹落實。有效促進了全鎮經濟社會、黨的建設、精神文明建設新的發展。現述職報告如下：一、保持一致，堅定執行黨的政治紀律。
堅
持黨的政治紀律，是基層黨委的最基本要求，為保證黨在農村的方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實。作為鄉鎮黨委書記，我能始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖。始終保持政治上的清醒和堅定，始終做到在指導思想和路線方針政策以及重大原則問題上與黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府的重大決策保持一致。對中央和上級黨委、政府和各項工作部署，我能及時討論研究、周密佈置並抓好組織實施。一是始終把發展作為執政興鎮的第一要務，樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，以“迎通車”活動為抓手，緊緊圍繞縣委、縣政府“農民增收工程、工業強縣工程、旅遊開發工程、基礎設施建設工程”“四大工程”建設的總體經濟戰略思路，不斷深化項目競賽活動，有效提升產業規模和社會經濟總量。認真落實中央1號文件精神，大力調整農業和農村經濟結構，促進農民增收，不斷提高人民羣眾生活水平；二是堅持三個文明建設協調發展。不斷強化民主法制建設，強化農村精神文明建設，強化黨風廉政建設，強化思想政治工作，有力促進了全鎮三個文明建設健康發展；三是圍繞改革發展穩定的大局，不折不扣地貫徹執行黨在農村各項方針政策，積極推進各項改革，維護社會安定穩定，牢牢把握農村各項事業發展方向。
二、強化學習，提高思想素質和執政水平。
深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。學習中着重抓好四個方面：一是學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的方針政策。保持以時俱進的思想精神狀態，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致；二是學習先模人物典型事蹟。以任長霞、鄭忠華等先模人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感；三是注重加強知識更新。當今世界經(更多精彩文章請關注好 範文網)濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做517878祕書網到與時俱進，認真學習市場經濟、經濟管理、法律法規、科技文化等新等知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求；四是認真組織黨委中心組理論學習。學習中，能帶頭做好乾部讀書筆記，帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。
三、兢兢業業，紮實履行崗位目標責任。
鄉鎮黨委是黨密切聯繫羣眾的橋樑。肩負着貫徹落實黨的路線、方針、政策的責任，是帶領羣眾促進經濟社會發展、提高人民生活水平的領導者，是抓好農村基層組織建設、民主法制和精神文明建設的直接責任者。作為一名黨員領導幹部，我始終做到努力適應經濟社會發展的新形勢、新特點、新要求，牢固樹立中心意識，與時俱進、創新求實，有效促進了我鎮三個文明建設全面協調發展。
經濟社會發展方面：一是農業和農村工作取得新成效。農業和農村經濟健康發展。2014年實現工農業總產值24728萬元，比增5.8。農業總產值實現9992萬元，比增7.6；財政預算外收入126.3萬元，完成年計劃194.7；農民人均收入完成4090元，比增285元。村財收入468.25萬元；完成糧食產量8563噸，比增0.6；種植烤煙441烤，收購煙葉9577.6擔，實現產值507萬元；完成木材生產7431立方米，佔計劃的118；完成造林1220畝，佔計劃的102；清理非規範轉讓集體林1350畝，收補償金29.71萬元；3個農村公路建設項目全面完成鋪設；以積善村為主要試點的農村新村建設紮實推進；95口沼氣池任務建設完工92口；7户，32人的三峽庫區移民安置工作順利完成等等；二是項目工作取得較大突破。2014年，在開展"迎通車"活動中，確定重點在建項目18項，當年總投資6793萬元；確立了17項總投資9592萬元的重點前期項目和20項的貯備項目，實行了項目滾動管理。投入項目前期經費10萬元；18個重點在建項目開工17項，未動工1項，完成投6666.71萬元，佔年計劃的98.14；內引外聯取得成效。到位資金820萬元，佔計劃的102.5。完成固定資產投資3334萬元，比增3.5；此外，順利完成"日照東門"開發、縣旋窯水泥廠和梅花村玉華洞停車場項目的用地徵遷工作，為全縣經濟社會發展作出了貢獻；三是林業和企業改革穩步推進。全鎮應施行林改村12個，應改集體林面積133529畝。已完善和簽訂合同659份，面積133529畝。已打證43505畝
第四篇：黨委書記個人述職報告
2014年，在----正確領導下，按照上級黨組織的總體工作部署和要求，自己與班子成員一道帶領全體幹部職工，結合-----的實際，以學習、創新、發展為主線，樹立科學發展觀，準確把握社區發展方向，紮實開展保持共產黨員先進性教育，深入開展思想作風建設年活動和負責任教育，積極創建學習型社區，大力實施走出去戰略和優質服務工程，推進社區的改革與發展，較好地完成了全年各項工作任務。
一、加強理論學習和任職能力的學習，不斷提高工作水平
一年來，始終把理論學習作為加強自身思想作風建設的重要環節來抓，帶領班子成員深入學習貫徹十六屆四中、五中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的路線方針政策和上級的工作部署，組織開展學習型社區和學習型黨組織創建活動，結合社區實際，創造性的開展工作。自覺加強對市場經濟、經營管理、物業管理、領導藝術、法律法規和歷史知識的學習，不斷豐富和完善自己的知識結構。通過學習和實踐，進一步提高了自己的政治理論素養和政策水平，準確分析形勢、正確把握大局和解決實際問題的能力進一步增強。
二、堅持科學發展觀，促進社區持續健康發展
面對社區嚴峻的發展形勢和發展中出現的新問題和新矛盾，自己同班子成員一道做到審時度勢，超前思維，堅持用發展的眼光正確認識形勢，堅持以科學的發展觀統領全局，較為準確地把握了社區的改革與發展方向。堅持以改革促發展，不斷深化內部改革，社區的運行機制更加完善，內部管理更加科學高效，社區經濟運行質量進一步提高。牢固樹立居民至上思想，堅持全心全意為居民服務的宗旨，大力推行優質服務工程，創新管理服務模式，不斷提高居民的綜合滿意度。全面實施“走出去”戰略，加快多元經濟和外部物業管理的發展，社區的經濟實力進一步增強。
三、堅持以人為本，保持職工隊伍和社區大局穩定
一年來，堅持以學習、創新、發展為主線，引導幹部職工解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、市場意識和創新意識，努力把班子和幹部職工的思想統一到加快社區發展上來。積極開展思想政治工作創新、黨建工作創新和經濟技術創新，舉辦“學習、創新、發展”論壇，為社區的持續發展積極建言獻策，營造了濃厚的發展氛圍，實現了思想政治工作與社區生產經營的有效融合。始終堅持黨的羣眾路線，認真做好羣眾工作。與班子成員一道，注重深入基層，調查研究，廣泛傾聽基層和羣眾意見，想羣眾所想，幹羣眾所盼，全力做好結對幫扶再就業和扶貧幫困工作，盡最大所能為羣眾解決生活中的實際困難，保持了職工隊伍的穩定。認真落實穩定工作責任制，及時做好不穩定因素的排查工作，把矛盾和問題控制在內部，解決在基層，化解在萌芽狀態，保持了社區大局穩定。積極開展創建“平安社區”、“和諧社區”活動，加強社會治安綜合治理工作，為社區的和諧發展創造了穩定的社會環境。
四、堅持從嚴治黨，努力維護好領導幹部的形象
按照----黨委的總體部署，認真紮實地組織開展了保持共產黨員先進性教育活動、“思想作風建設年”活動，努力打造 “負責任、能力強、有作為”的領導班子和敢於負責的領導幹部隊伍。始終把抓好三、四級黨組織建設作為黨建工作的重點，不斷健全基層黨組織，落實和完善各項工作制度，基層黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強。認真落實民主集中制，嚴格執行《黨組織工作制度》和“三重一大”決策規定，進一步增進了各級領導班子的凝聚力、戰鬥力。加強黨風廉政建設，積極開展反腐敗鬥爭，認真貫徹落實《兩個條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，不斷深化“雙爭”活動和“嚴自律、講責任、樹形象”主題教育，狠剎“五股歪風”，暢通監督舉報渠道，重視羣眾信訪調查，加大案件查處力度，嚴肅處理黨員領導幹部違法違紀行為。認真落實黨風廉政建設責任制，做好“一崗雙責”的落實，認真抓好分管單位、部門和責任區的黨風廉政建設，始終牢記“兩個務必”，注重加強思想道德修養，密切聯繫羣眾，樹立艱苦奮鬥、廉潔從政的自律意識，保持低調平淡的心態，自覺抵制貪圖享樂、奢侈浪費等不良風氣，樹立好領導幹部的形象。
回顧一年來的工作，在-------的正確領導下，在班子成員和全體幹部職工的支持與幫助下，較好地履行了職責。新的一年，要認真貫徹和實踐好黨的十六屆五中全會精神，按照“三個代表”重要思想要求，進一步解放思想，更新觀念，堅持科學發展觀，與班子成員一道，以良好的精神狀態，團結帶領幹部職工振奮精神，真抓實幹，為社區持續健康發展再做新貢獻。
第五篇：黨委書記個人述職報告
文章標題：黨委書記個人述職報告
各位代表、同志們：
xx年是我處搶抓機遇，加快發展的一年，作為黨委書記自己深感責任重大，思想上不負重望，行動上身體力行，與建平處長一道團結處領導班子成員，帶領幹部職工，奮力拼搏，承攬任務、施工生產均創建處以來最高水平，處綜合實力增強，職工收入增長12.1；黨建思想政治工作、綜合治理等取得顯著成績。現將一年來主要工作簡要彙報如下，請同志們評議：
一、抓思想教育，為加快發展提供思想保證
去年，面對任務不足、競爭更加激烈的市場，為搶抓機遇，加快發展，狠抓了以市場經濟形勢任務為主題的思想教育。為使教育針對性強、紮實有效，在深入調研分析的基礎上，緊緊圍繞經營生產中心，一個季度一個主題。一季度，部署貫徹局處“兩會”精神，緊緊圍繞經營、施工生產任務目標，着重進行形勢任務教育；二季度，圍繞轉變觀念，組織編寫了《認清形勢，轉變觀念，適應市場》的宣講材料，着重進行了轉變思想觀念的教育；三季度，針對全處安全質量方面的問題，組織編寫了《強化安全質量意識》的宣講材料；四季度，為確保全年奮鬥目標的實現，組織編寫了《加快進度，再掀生產高潮》的宣講材料，在各個季度的主題教育中，自己一方面作出安排部署，一方面親自講，走到哪，講到哪，檢查到哪。各級黨組織狠抓落實，各級領導帶頭宣講，使教育活動收得明顯效果，突出表現為幹部職工觀念轉變、市場適應能力增強，加快發展和安全質量意識提高。在路內幾條大線相繼完工的情況下，經過各級領導的組織、努力，順利實現了路內向路外、鐵路向公路、集中向分散的轉移，而且市政和路內新上項目也再創佳績，進度、安全、質量、文明施工等也有了較為明顯的提高，有的刷新了紀錄，有的受到業主的好評和獎勵。
二、抓班子和幹部隊伍建設，為加快發展提供組織保證
一是抓處領導班子“三講”教育。認真按照上級規定的程序，通過歷時50天的學習提高、自我剖析、開展批評、認真整改四個階段，圓滿實現了“三講”教育各個階段的任務，受到了局的肯定和好評。通過“三講”教育，自己和處領導班子成員的思想政治素質提高、大局、整體、自律意識增強，民主決策，互相配合，團結更加緊密，工作作風改進，精神更加振奮，為加快發展二處的信心更足。這是去年全處兩個文明建設取得豐碩成果的關鍵所在。目前，正在繼續狠抓整改措施的落實、兑現。
二是抓學習，做到每季有安排，根據學習內容，安排部門購買、印發學習材料，指導學習。去年處和各公司中心組學習各達12次以上，最多的達14次。通過學習，各級領導班子的理論素質有了提高，為各項工作的開展奠定了思想基礎。
三是抓教育，指導紀委利用胡長清、成克傑重大案件進行警示教育，組織學習黨內法規選編，進行黨紀黨規教育。在教育提高執規執紀自覺性的過程中，與建平處長一道佈置分管領導和部門進行了全處執規執紀大檢查。通過檢查，對發現的問題，進行及時整改、處理，使合同、分包工程等管理逐步規範。狠抓案件的查處，部署紀委加大查辦力度，4起違紀案件已結案2起。
四是抓培養、幫助、提高。按照任職標準和經營生產規模擴展的需要，安排部門在加大考核力度、嚴格程序的基礎上，經黨委研究，提拔20人進入領導崗位，免職1人。同時，建立了後備幹部隊伍。在幫助、提高過程中，自己指導人事、組織等部門重點抓了各級班子的考核、民主生活會和創建“五好班子”活動，注重在提高質量上下功夫，取得較好成效，為加快發展和全處各項任務目標的實現提供了有力的組織領導保證。
三、抓黨建，在加快發展中，發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用
作為黨委書記，自己把黨建工作的重點放在基層，首先本着“工程延伸到哪裏，黨組織的作用就發揮到哪裏”的思路，按照程序新建黨工委4個、總支2個、支部10個。其次，抓了黨支部書記的培訓。於去年6月舉辦了書記培訓班。一是自己和部門領導講，書記們自己交流經驗體會，研究探討實際工作中的新問題及解決的方式方法，發表指導性強的論文9篇；二是聘請中央黨校黨建教研室教授到會授課。通過學習、討論和交流，開闊了視野，提高了黨建工作水平，黨支部“三會一課”等基礎工作得到加強。為方便基層黨羣幹部工作，自己指導黨羣各部門編制了二處《黨羣工作手冊》，使黨羣工作制度化、規範化程度提高。通過上述工作，黨的思想、組織建設得到加強。全處規範化黨總支、支部達100，達《綱要》黨總支、支部達95；1個支部獲總公司“紅旗”黨支部，7個黨總支、支部獲局“紅旗”先進黨總支、支部，10個黨總支、支部獲處先進黨總支、支部，在加快發展的過程中較好發揮了政治核心作用。第三，抓黨員發展。在堅持標準、保證質量的前提下，發展新黨員70名，使全處黨員達到職工總數的25.7，黨員結構改善，分佈趨於合理。第四，指導部門和各級
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