第一篇：在股所級幹部民主推薦會上的動員講話
同志們：
經書記辦公會研究決定，今天晚上我們在這裏召開會議。參加今晚的會議的人員範圍是全鄉幹部職工。會議的內容就是根據我們鄉工作的實際需要和書記辦公會的決定,以及縣委組織部關於股所級幹部任免的程序規定,對我鄉目前缺額的股所級幹部進行民主推薦。下面，根據幹部選拔任用的有關規定，我就如何開展好股所幹部的民主推薦工作講幾點意見（在講這些內容的同時，我也就根據縣委組織部的要求，一併組織大家學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》）：
一、民主推薦幹部的重要性和必要性
2014年7月中共中央頒佈的黨政領導幹部選拔任用工作條例》中明確規定：“選拔任用黨政領導幹部，必須經過民主推薦提出考察對象。”和1995年頒佈的《暫行條例》相比，具有了更高的要求，（《暫行條例》中規定：選拔任用黨政領導幹部，應當經過民主推薦提出考察對象）。説明了民主推薦是選拔任用黨政領導幹部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導幹部工作不可跨越的重要環節。民主推薦在選拔任用黨政領導幹部工作中的重要作用，具體表現在以下四個方面：
1、民主推薦是黨的羣眾路線在幹部選拔任用工作中的具體體現。我們黨的羣眾路線是：從羣眾中來，到羣眾中去，一切依靠羣眾，一切為了羣眾。黨的羣眾路線貫徹在幹部選拔任用工作中，就是為了保證所選任用的幹部具有羣眾公認的基礎。民主推薦是羣眾公認的基本實現形式和手段。經過近些年的實踐，已經在制度規定和操作方式上逐步實現了制度化、規範化、程序化。實踐充分證明，通過實行民主推薦，真正把羣眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為幹部工作的根本出發點和歸宿，是馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線在幹部選拔任用工作中的具體體現。
2、民主推薦是擴大幹部工作中的民主的重要內容和方式。擴大幹部工作中的民主，落實好羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，實行民主推薦是一個非常重要的內容和方式。這是因為，民主推薦是選拔任用黨政領導幹部的第一道工序。讓羣眾從選拔工作的起始階段就參與其中，這就使實現幹部工作中的民主有了一個好的開端。
3、民主推薦是選準用好乾部的重要環節。選賢任能，重在識人。在社會主義經濟條件下，隨着社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，為了解和識別幹部、選準用好乾部帶來了許多新情況、新問題。幹部的優劣功過是非，羣眾看得最清楚，也最有發言權。只有走好羣眾路線，實行領導和羣眾相結合，才能真正把人選準用好，採取民主推薦等形式，讓羣眾來推薦幹部，就是在選拔任用幹部工作中解決這一問題和實現這一要求的有效辦法。堅持民主推薦，有利於克服在少數人中選人、靠少數人選人的侷限性，從而廣開視野，好中選優，使優秀人才能夠脱穎而出，減少用人失察失誤。
4、民主推薦是強化監督約束機制的重要措施。擴大民主，是把權力運行置於有效監督之下的根本措施。實行民主推薦，把對領導幹部的推薦權、選擇權交給了羣眾，這對領導幹部來説，具有很強的監督約束作用。羣眾選擇幹部只會選那些政績突出、廉潔勤政的幹部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風飄浮、不幹實事、忙於跑官要官的人。
二、選拔任用幹部應堅持的原則
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定了選拔任用幹部應堅持的六條原則：
1、黨管幹部原則
黨管幹部原則，是幹部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨管幹部原則的實質，就是要保證黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權。在具體工作中，如干部工作的路線、方針、政策由黨制定；幹部的管理、決定任免或推薦、提名，由各級黨委（黨組）按照幹部管理權限負責；選拔任用幹部經黨委（黨組）集體討論等，都是黨管幹部原則在具體工作中的體現。
2、任人唯賢、德才兼備原則
任人唯賢、德才兼備原則，是黨的幹部路線的集中體現和核心內容，是黨選拔幹部的根本標準。它所要回答和解決的是選拔任用幹部的總的標準、總的依據問題。德才兼備，就是具有堅定的政治立場、高尚的道德品質，又具備較強的領導能力和較高的工作水平。堅持任人唯賢、德才兼備原則，要把政治標準放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優秀幹部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事，必須堅持德才兼備、德才並重。
3、羣眾公認、注重實績原則
羣眾公認、注重實績原則，是黨的羣眾路線和馬克思主義認識論在幹部工作中的體現和運用。它所要回答和解決的是幹部由誰評價和如何評價的問題。羣眾公認，就是為大多數羣眾所認可和擁護，由羣眾來評價幹部。實績，是指幹部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，是幹部德才素質的集中表現和綜合反映。注重實績，就是要用實績來評價幹部。
4、公開、平等、競爭、擇優原則
公開、平等、競爭、擇優原則，是社會主義市場經濟體制對幹部工作提出的必然要求。這個原則，所要解決的是選拔任用幹部的新途徑、新方式、新方法問題。創新干部選拔任用的新方式、新方法，要本着公開、平等、競爭、擇優的原則去創新。在我們的具體工作中，如民主推薦、考察預告、任前公示、公開選拔等就是這一原則的具體體現。
5、民主集中制原則
民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現幹部工作科學化、民主化、制度化的根本保證。離開了民主，集中就失去了廣泛的羣眾基礎，就會導致集權主義和專制主義，就難以保證幹部任免決策的正確；離開了集中講民主，民主就失去了正確的指導，就會導致分散主義和無政府主義，幹部羣眾就難以有效地行使參與幹部選拔的民主權利。必須堅持民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合（如：民主推薦階段，不可能每個人的意見都採納）。本資料權屬文祕資源網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料
6、依法辦事原則
要嚴格按有關幹部人事方面的法律法規、條例來選拔任用幹部。如民主推薦是必經程序，我們就要嚴格執行，對一切違背法律、條例規定任免幹部的行為，都必須堅決糾正，對情節嚴重的應追究有關人員的責任。（今晚我們搞的民主推薦就是依法辦事原則的體現）。
三、具體的推薦的職位、範圍、條件、資格、要求
1、推薦的職位：今晚推薦的職位有四個，第一個是鄉黨政綜合辦公室副主任；第二個是鄉民政助理兼殘聯專幹；第三個是鄉黨政綜合辦公室的報帳員；第四個鄉小額信貸站的站長。
2、推薦範圍、資格、要求：
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第一， 鄉黨政綜合辦公室副主任。根據機構改革方案的規定，鄉黨政綜合辦公室設主任一名、副主任一名，分別由黨委祕書和政府祕書兼任。現目前，辦公室祕書有2人一個是 、一個是 。所以鄉黨政綜合辦公室副主任只能在 進行推薦。
第二，鄉民政助理兼殘聯專幹。根據機構改革方案的規定，這個崗位只能由公務員擔任。目前，我鄉公務員除了班子成員以外，有這麼6個： 。這6個人除了 只是兼任小額信貸站的負責人沒有具體的工作崗位外，其他人員都是定有崗位的。所以請各位同志根據這些具體情況在這6個公務員中酌情推薦一名民政助理兼殘聯專幹。
第三，鄉黨政綜合辦公室的報帳員。這個崗位一直是 在兼任。 原來的編制是在企業辦，屬於事業人員。現在， 已通過公務員招考，考上了人事助理，身份已經變為公務員。根據機構改革方案的規定，這個崗位只能由公務員擔任。但目前我們鄉公務員缺編是四個，所以這個崗位只能在現有公務員中兼任。所以，請各位同志在現有的公務員 中推薦一名同志來兼任報帳員。
第四，鄉小額信貸站的站長。小額信貸站是一個臨時機構，工作一般都是由扶貧專幹來完成。通常情況，站長都是由扶貧專幹或者公務員來兼任。黃有原來不是扶貧專幹，所以只是任負責人。所以現在要請大家來推薦一名兼職站長，推薦的範圍也是在現有公務員中推薦一名公務員來兼任站長。
3、對被推薦人選的條件要求：
從“德、能、勤、績、廉”五個方面來要求。
第一，有較強的組織原則和政治覺悟（黨員的黨性要強），認真踐行“三個代表”重要思想，為人民羣眾謀利益。團結同志，品行端正，公道正派。（即德的方面）。
第二，具有所推薦職位應當具有的組織領導能力。包括政策理論水平，綜合決策能力，組織協調能力、文字和口頭表達能力、看待和處理問題的方式方法、心理素質等。（即能的方面）。
第三，具有強烈的革命事業心和工作責任感。工作勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，充分發揮工作積極性和主動性。（即勤的方面）。
第四，工作實績突出。在現在的工作崗位上能夠很好地履職，工作實績突出。工作中能夠提出工作思路，制定相應的措施，想方設法實現工作目標。（即績的方面）。
第五，廉潔自律。任職後能不利用職務之便謀取不正當利益，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，廉潔奉公，忠於職守。如果你現在發現你要推薦的人選有這個愛貪小便宜或者對個人利益斤斤計較的情況，你最好還是要慎重考慮後再推薦。
四、推薦的程序和方法
按照《條例》的規定：民主推薦分會議投票推薦和個別談話推薦兩種。會議投票又分無記名推薦和署名推薦；個別談話推薦就是我們常説的口頭推薦。
今天我們將採用會議無記名投票推薦和口頭推薦的方式進行。會議無記名投票推薦全體人員都要參加，口頭推薦請班子成員和現有的站所長參加。具體工作請 副書記和組織委員 來安排。
五、對參加推薦的人員要求
各位在坐的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應注意以下幾點：
1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的(請勿抄襲好範文 網：)任職。不能説凡有缺點的人都不能任職。當然，如果經你客觀公正地評價後，沒有符合條件的人，你不可不推薦。
2、要實事求是、客觀公正地推薦幹部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦幹部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦幹部。
3、推薦幹部要有高度的責任心。要本着對黨、對人民、對自己、對他人負責的態度，珍惜自己手中的民主權利，把“靠得住，有本事”的幹部推薦出來
4、做好乾部工作是大家的共同責任。領導班子建設和幹部隊伍建設是大家共同的責任。因為，只有依靠大家，才能拓寬視野，準確識別幹部，提高選拔質量。沒有你們的推薦，就不會產生考察對象，考察時你們説不行就不行，能不能使用就靠你們在考察階段向我們説實話，反映真實情況。
下面請 副書記和組織委員 來安排推薦工作。
第二篇：在股所級幹部民主推薦會上的動員講話
同志們：
經書記辦公會研究決定，今天晚上我們在這裏召開會議。參加今晚的會議的人員範圍是全鄉幹部職工。會議的內容就是根據我們鄉工作的實際需要和書記辦公會的決定,以及縣委組織部關於股所級幹部任免的程序規定,對我鄉目前缺額的股所級幹部進行民主推薦。下面，根據幹部選拔任用的有關規定，我就如何開展好股所幹部的民主推薦工作講幾點意見（在講這些內容的同時，我也就根據縣委組織部的要求，一併組織大家學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》）：
一、民主推薦幹部的重要性和必要性
2014年7月中共中央頒佈的黨政領導幹部選拔任用工作條例》中明確規定：“選拔任用黨政領導幹部，必須經過民主推薦提出考察對象。”和1995年頒佈的《暫行條例》相比，具有了更高的要求，（《暫行條例》中規定：選拔任用黨政領導幹部，應當經過民主推薦提出考察對象）。説明了民主推薦是選拔任用黨政領導幹部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導幹部工作不可跨越的重要環節。民主推薦在選拔任用黨政領導幹部工作中的重要作用，具體表現在以下四個方面：
1、民主推薦是黨的羣眾路線在幹部選拔任用工作中的具體體現。我們黨的羣眾路線是：從羣眾中來，到羣眾中去，一切依靠羣眾，一切為了羣眾。黨的羣眾路線貫徹在幹部選拔任用工作中，就是為了保證所選任用的幹部具有羣眾公認的基礎。民主推薦是羣眾公認的基本實現形式和手段。經過近些年的實踐，已經在制度規定和操作方式上逐步實現了制度化、規範化、程序化。實踐充分證明，通過實行民主推薦，真正把羣眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為幹部工作的根本出發點和歸宿，是馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線在幹部選拔任用工作中的具體體現。
2、民主推薦是擴大幹部工作中的民主的重要內容和方式。擴大幹部工作中的民主，落實好羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，實行民主推薦是一個非常重要的內容和方式。這是因為，民主推薦是選拔任用黨政領導幹部的第一道工序。讓羣眾從選拔工作的起始階段就參與其中，這就使實現幹部工作中的民主有了一個好的開端。
3、民主推薦是選準用好乾部的重要環節。選賢任能，重在識人。在社會主義經濟條件下，隨着社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，為了解和識別幹部、選準用好乾部帶來了許多新情況、新問題。幹部的優劣功過是非，羣眾看得最清楚，也最有發言權。只有走好羣眾路線，實行領導和羣眾相結合，才能真正把人選準用好，採取民主推薦等形式，讓羣眾來推薦幹部，就是在選拔任用幹部工作中解決這一問題和實現這一要求的有效辦法。堅持民主推薦，有利於克服在少數人中選人、靠少數人選人的侷限性，從而廣開視野，好中選優，使優秀人才能夠脱穎而出，減少用人失察失誤。
4、民主推薦是強化監督約束機制的重要措施。擴大民主，是把權力運行置於有效監督之下的根本措施。實行民主推薦，把對領導幹部的推薦權、選擇權交給了羣眾，這對領導幹部來説，具有很強的監督約束作用。羣眾選擇幹部只會選那些政績突出、廉潔勤政的幹部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風飄浮、不幹實事、忙於跑官要官的人。
二、選拔任用幹部應堅持的原則
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定了選拔任用幹部應堅持的六條原則：
1、黨管幹部原則
黨管幹部原則，是幹部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨管幹部原則的實質，就是要保證黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權。在具體工作中，如干部工作的路線、方針、政策由黨制定；幹部的管理、決定任免或推薦、提名，由各級黨委（黨組）按照幹部管理權限負責；選拔任用幹部經黨委（黨組）集體討論等，都是黨管幹部原則在具體工作中的體現。
2、任人唯賢、德才兼備原則
任人唯賢、德才兼備原則，是黨的幹部路線的集中體現和核心內容，是黨選拔幹部的根本標準。它所要回答和解決的是選拔任用幹部的總的標準、總的依據問題。德才兼備，就是具有堅定的政治立場、高尚的道德品質，又具備較強的領導能力和較高的工作水平。堅持任人唯賢、德才兼備原則，要把政治標準放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優秀幹部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事，必須堅持德才兼備、德才並重。
3、羣眾公認、注重實績原則
羣眾公認、注重實績原則，是黨的羣眾路線和馬克思主義認識論在幹部工作中的體現和運用。它所要回答和解決的是幹部由誰評價和如何評價的問題。羣眾公認，就是為大多數羣眾所認可和擁護，由羣眾來評價幹部。實績，是指幹部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，是幹部德才素質的集中表現和綜合反映。注重實績，就是要用實績來評價幹部。
4、公開、平等、競爭、擇優原則
公開、平等、競爭、擇優原則，是社會主義市場經濟體制對幹部工作提出的必然要求。這個原則，所要解決的是選拔任用幹部的新途徑、新方式、新方法問題。創新干部選拔任用的新方式、新方法，要本着公開、平等、競爭、擇優的原則去創新。在我們的具體工作中，如民主推薦、考察預告、任前公示、公開選拔等就是這一原則的具體體現。
5、民主集中制原則
民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現幹部工作科學化、民主化、制度化的根本保證。離開了民主，集中就失去了廣泛的羣眾基礎，就會導致集權主義和～主義，就難以保證幹部任免決策的正確；離開了集中講民主，民主就失去了正確的指導，就會導致分散主義和無政府主義，幹部羣眾就難以有效地行使參與幹部選拔的民主權利。必須堅持民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合（如：民主推薦階段，不可能每個人的意見都採納）。本資料權屬文祕資源網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料
6、依法辦事原則
要嚴格按有關幹部人事方面的法律法規、條例來選拔任用幹部。如民主推薦是必經程序，我們就要嚴格執行，對一切違背法律、條例規定任免幹
第三篇：在選拔幹部民主推薦會上的動員講話
在幹部提拔民主推薦會上的動員講話
同志們：
根據工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在 局擬提任名。今天，我們在這裏召開全局幹部職工大會，進行民主推薦，藉此機會，我代表市局黨組講幾點意見。
一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中明確規定：“選拔任用黨政領導幹部，必須經過民主推薦提出考察對象。”我們每提拔一個幹部，都要經歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領導幹部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導幹部工作不可跨越的重要環節。
民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現實意義。選人用人的公信度，説到底就是羣眾對幹部的認可度；羣眾的認可度在一定意義上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。我們開這個會的目的就是堅持羣眾路線，樹立羣眾觀點。
用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一羣人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利於克服在少數人中選人、靠少數人選人的侷限性，從而廣開視野，好中選優，使優秀人才能夠脱穎而出，減少用人失察失誤。
二、堅持德才兼備、以德為先的用人標準
《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調：“堅持德才兼備、以德為先用人標準。”這是我們黨對幹部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是新時期黨的幹部工作的重要指導方針。德是才的統帥，決定着才發揮作用的方向；才是德的支撐，影響着德的作用範 1
圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼備、以德為先是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高幹部隊伍素質的需要。
我認為看幹部德的重點：一是是否忠於黨、忠於國家、忠於人民。二是是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀。三是是否真抓實幹、敢於負責、鋭意進取。四是是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。
古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。”我們強調“德才兼備，以德為先”，並不是求全責備，而是説幹部一定要在“德”上具備較高的基本素質，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力。“德”看主流，“才”看專長。德才兼備，破格使用；有德少才，培養使用；有才缺德、無才無德，堅決不用。
三、嚴肅紀律，認真負責地做好民主推薦工作
選人用人責任重於泰山。關鍵是要把好乾部入口關，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導向，營造奮發向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應注意以下幾點：
一是要堅持正確的用人導向。用什麼樣的人，不用什麼樣的人，關係事業成敗、關係黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實幹的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向和羣眾公認的導向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的幹部，支持那些一身正氣的幹部，鼓勵那些老實幹事的幹部，鞭策那些相形見絀的幹部，從而真正形成“上者不鬆勁，下者更努力”的良好局面。
二是要客觀公正地評價同志。要出於公心，從大局出發，本着對組織負責、對幹部本人負責的態度，從工作需要出發來選人。“金無足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質。“君子不以言舉人，不以言
廢人” 不因為某些人説話好聽就推薦他，不因為某些人説話難聽就廢棄他，要有包容心。
三是要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用幹部的基礎環節，如果這一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質量。選拔幹部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，認真負責地推薦好乾部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據。
四是要嚴肅幹部選拔任用工作紀律。局黨組要求，幹部選拔工作要積極穩妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。一是相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發現，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，並按有關規定嚴肅處理。
同志們，做好乾部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質幹部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。
我相信，有市局黨組的堅強領導，有 縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創全市國土系統幹部隊伍建設新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！
第四篇：在後備幹部民主推薦大會上的動員講話
在後備幹部民主推薦大會上的動員講話
同志們：
2014年度省分行營業部科（股）級後備幹部的報名已經結束，我行共有15名員工符合條件，根據營業部黨委的統一安排，今天，我們在這裏召開大會，對符合資格條件的報名人員進行民主推薦和民主測評。藉此機會，我代表支行黨總支講幾點意見。
一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性
民主推薦和測評是選拔任用後備幹部必經的程序和要求，是選拔任用後備幹部不可跨越的重要環節。民主推薦和測評對提高選人用人公信度具有十分重要的現實意義，選人用人的公信度反映了幹部員工對其的認可度，在一定上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。在選人用人上，支行黨總支一直很重視民主推薦和測評，這有利於廣開視野，好中選優，使優秀人才能夠脱穎而出，減少用人失察失誤。
二、堅持德才兼備、以德為先的用人標準
德才兼備、以德為先是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高後備幹部隊伍的素質的需要，“德才兼備、以德為先”用人標準不是求全責備，而是説後備幹部必須有才有德，有才無德的堅決不用，各位評委要克服論資排輩、本位主義、求全責備的陳舊觀念，要真正把思想政治素質好、業務水平高、組織能力強、羣眾認可的後備幹部推薦上來。
三、嚴肅紀律，認真負責做好民主推薦和測評工作
選人用人責任重於泰山。民主推薦是幹部任用條例規定的選拔任用領導幹部必經程序和基礎環節，是幹部工作走羣眾路線的具體體
現，對選準用好乾部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出於公心，認真地向黨組織推薦後備幹部，實事求是積極參與這項工作，在推薦中注意以下兩點：
1、要客觀公正的評價同志。要出於公心，從大局出發，本着對支行負責，對後備幹部本人負責的態度，從工作需要出發來選人。要全面的看人，要看主流、看本質。
2、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦後備幹部是全體員工賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。
同志們，做好後備幹部民主推薦和測評工作，事關支行建設高素質幹部隊伍的全局，事關選人用人的公信度，我們務必要以高度的責任感，配合營業部做好此次民主推薦工作。我相信，在營業部黨委的領導下，在同志們的積極參與下，我們必將能夠圓滿完成民主推薦和測評工作。
第五篇：幹部民主推薦大會講話
在××單位幹部民主推薦及測評動員大會上的講話
組長：××
2014年4月×日
同志們：
為進一步加強××系統領導幹部隊伍建設，促進××事業 的又好又快發展，結合××系統機構改革工作需要，××黨委 決定派出幹部考察組對××系統各單位進行幹部民主推薦和測評工作。為做好此次幹部民主推薦和考察工作，今天我們在這裏召開由××單位××參加的大會。主要任務是進行××級領導幹部的民主推薦工作。下面我就這次民主推薦和測評工作講兩點意見：
一是要充分認識幹部民主推薦和測評的重要意義。 民主推薦和測評是黨的羣眾路線在幹部選拔任用工作中的具體體現，是擴大幹部工作中民主的重要內容和方式，是選準用好乾部的重要環節，準確識別和合理使用幹部必須履行的重要程序。既是對幹部自身建設情況和思想作風、紀律及工作實踐的檢驗，又是幹部接受黨性黨風教育的良好機會，民主推薦和測評結果將作為幹部提拔、交流、考核、獎懲的重要依據。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確要求，要落實好羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選拔權和監督權。民主
推薦和測評幹部，歷來是我們黨選拔任用幹部的一項制度，是堅持幹部工作走羣眾路線的有效方式，是選拔任用幹部最基礎的環節和幹部制度改革的重要內容，是羣眾公認原則在幹部工作中的具體體現。一方面它擴大了羣眾在幹部工作中的知情權、參與權、選擇權、監督權，有利於克服選拔任用幹部的隨意性和由少數人説了算的問題，對於進一步提高選拔任用幹部的準確性，加強羣眾對幹部工作的監督起到了十分重要的作用。另一方面，有利於增強幹部的羣眾觀念，做到對上負責和對下負責的一致性。民主推薦和測評幹部作為幹部選拔任用的“第一道關口”，對於選好人用好人至關重要。因此，擴大推薦和測評環節的民主，有利於擴大選人視野，把好選人質量關。
二是要切實按照要求推薦和測評幹部。
幹部民主推薦和測評是一項十分嚴肅的工作，希望大家嚴格按照《幹部選拔任用條例》的規定要求和德才兼備的原則，講黨性、講原則，客觀、公正、準確地識別和評價幹部；要把思想政治素質放在首位；要注意看幹部的作風狀況；要注意看幹部的工作實績；要注意看羣眾認可程度，根據幹部在德、能、勤、績、廉等方面的表現，客觀公正地評價和推薦幹部，認真負責地提出推薦意見，為選準用好乾部提供準確依據。大拿到民主推薦和測評表後，請同志們務必認真按照要求填寫推薦人選。充分思考，慎重思考，多做比較，挑出最合適的人選；要有主見，根據平時掌握的情況，獨立作出判斷。
今天的幹部大會，就是對××級幹部人選進行會議民主投票推薦和測評，推薦和測評的範圍為××單位××。
這次民主推薦和推薦都是採取無記名投票的方式進行，投票結束後由幹部考察組同志進行彙總、統計。希望大家打消顧慮，獨立填寫，真實地表達自己的意見。有什麼不清楚的地方，可以向考察組詢問。
在此，我代表幹部考察組向大家鄭重表示，考察組將嚴格執行幹部考察工作的有關規定和要求，嚴格遵守幹部人事工作紀律，保證這次民主推薦和測評工作的嚴肅性和公正性。同時，也真誠地歡迎大家對我們的工作進行監督。監督電話為：。
會議結束後，我們還要與有關同志進行個別談話。希望大家嚴格按照幹部考察工作的有關要求，堅持原則，遵守紀律，積極配合，以嚴謹的工作作風、求真務實的精神認真配合幹部考察組做好這次民主推薦和測評工作。
我的講話完了，謝謝大家！
下面由工作人員給大家發放××級幹部民主推薦票
現在我就推薦票的填寫注意事項給大家做一説明：
給大家發放的幹部民主推薦和測評表列出了××單位現任××級幹部的基本情況，請在你認為適合推薦意見的一欄內劃“√”；請在您認可的考核意見等次欄目中劃“√”，只可選擇一項，多選無效。需要説明的是如果表中所列人員為正（副）處級非領導職務幹部的，可推薦為正（副）處級領導幹部實職。
請大家根據實際情況，根據自己的判斷，認真負責地獨立填寫推薦和測評意見。你可以在會場填寫，也可以離開會場到方便合適的地方填寫。15分鐘後請將填寫好的幹部民主推薦和測評表放到投票箱內。
謝謝大家！
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