師帶徒師父代表稿

尊敬的各位領導、同事: 

大家早上好。

首先，感謝集團領導對我工作的肯定和信任。能夠作為師父代表發言我倍感榮幸，同時我也深深的感覺到了身上的責任和壓力。“師帶徒“作為咱們集團培養新入職員的一種優良傳統，已被屢屢證明是一種快捷、高效的方法，“師徒幫帶”活動的開展充分説明了集團領導對於員工培養工作的高度重視，是為全面提高集團年輕員工工作技能和綜合業務素質所作出的高瞻遠矚的舉措。

我作為集團工程公司的一名員工，在工作之初，經常面對各種問題而束手無策，正所謂“知易行難”，也正是我的師傅給予了無私的指導‎‎和幫助，使我快速成長了起來。

作為師父代表，我在此做出承諾: 我們一定言傳身教、率先垂範，工作上嚴要求、業務上多提高，我們會將自己的工作經驗和方法毫無保留的傳授給徒弟們，做到“知無不言、言無不盡”，在徒弟們遇到問題時一定給予真誠的關心和幫助，扶持他們走出困境。從高從嚴的要求自己和徒弟。 師傅領進門，修行在個人，師徒幫帶不僅是要指導解決特定疑難問題，更重要的是要學會解決問題、研究問題的方式方法，在此，要求徒弟們能夠做到以下幾點: 

一，謙虛謹慎、虛心學習。學習是一個積少成多的過程，不積跬步無以至千里，一定要堅持每天學一點、會一點、進步一點，決不能驕傲自滿、自以為是。

二，勤於總結，善於思考。學而不思則罔，不會思考，不會總結的人只能做到只知其一不知其二，只有從實踐‎‎中思考問題、總結經驗，我們才能做到舉一反三、融會貫通，當遇到新問題時自然也‎‎就容易找到解決問題的途徑。 

三，戒驕戒躁、踏實工作。工作從來就不是一蹴而就的，在你們遇到問題時不要慌張、不要煩躁，靜下心來認真思考、虛心請教，在你掌握足夠技巧和方法後，問題自然迎刃而解，工作也就會越做越順。 最後，希望我們新、老員工能通過“師徒幫帶”活動建立起真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、共同進步。