國企黨員幹部在理論中心組學習會上關於幹部隊伍建設的研討發言

國企黨員幹部在理論中心組學習會上關於幹部隊伍建設的研討發言

推動黨和國家事業發展，幹部是決定性因素。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，全面建設社會主義現代化國家，必須要有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。鐵路作為服務、推動中國式現代化的重要支撐，要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，一體推動政治建設、業務建設、作風建設、紀律建設全面發展，鍛造堪當發展重任的高素質幹部隊伍，推動鐵路勇當服務和支撐中國式現代化建設的“火車頭”。

一、始終堅持政治為先，錘鍊信念堅定、對黨忠誠的先鋒隊伍

習近平總書記強調，“我們黨對幹部的要求，首先是政治上的要求。”加強隊伍建設，必須始終把政治建設放在首位。堅持以理想信念立根鑄魂，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，大力弘揚偉大建黨精神，深化政治理論武裝，用好鐵路紅色教育資源，傳承紅色基因，賡續精神血脈，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，把堅定的理想信念植入心靈、融入崗位、嵌入實踐。以對黨忠誠詮釋初心，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定不移把堅持“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。堅持以習近平總書記重要指示批示精神為指導，認真貫徹落實以人民為中心的發展思想，堅持人民至上、生命至上，堅決守住確保安全萬無一失的政治紅線和職業底線，確保人民羣眾生命和財產安全；始終踐行“人民鐵路為人民”的服務宗旨，突出服務和保障人民羣眾對美好出行生活的需要。堅持正確選人用人導向，始終把政治標準放在首位，做深做實幹部政治素質考察，突出把好政治關、廉潔關。加強幹部政治歷練，注重在鐵路建設、運輸生產等一線檢驗黨員幹部政治素質、政治能力，重點看黨員幹部在貫徹落實黨中央重大決策部署、完成重大任務、面臨重大考驗、應對突發事件中的政治表現，將那些政治過硬、表現突出的幹部識別出來、重用起來。

二、始終堅持能力為本，培育本領高強、業務精湛的專業隊伍

習近平總書記強調，“專業能力是幹事之基、成事之本。”推動改革發展，必須把幹部專業素養作為基礎工程。統籌領導人員專業、經歷、年齡結構，選優配強領導班子，打造專業過硬、本領高強的“領頭雁”。着眼公司制改革和現代化企業管理要求，全方位評估幹部專業素養是否符合事業發展需要、專業能力是否與工作崗位匹配，把運輸、建設等各領域優秀的專業化於部及時選配到相應的專業崗位，真正讓專業的人幹專業的事。堅持事業發展需要什麼、幹部履職盡責需要什麼就培訓什麼，圍繞現代企業管理、創新能力提升、三項制度改革、科技成果運用、專業素養提升等課題，分級分類組織開展培訓。堅持“請進來”和“走出去”相結合，拓展利用知名高校和企業培訓資源，創新開展情景式、沉浸式教學，着力提升培訓質效。加強幹部專業訓練，常態化開展“練功比武”，推動幹部紮實內功。不歷非常之事，難成非常之才。要堅持把實踐作為大課堂，基層作為“練兵場”，突出加強幹部實踐鍛鍊，增強幹部推動高質量發展本領、服務羣眾本領及防範化解風險本領。着眼當前和長遠事業發展需要，健全完善基礎培養、骨幹培育、重點培養“三步走”育才機制，建立並動態充實領導人員儲備信息庫和年輕幹部人才儲備庫，同時有重點地把年輕幹部放到基層一線和艱苦崗位經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，涵養年輕幹部隊伍“一池春水”。分層分類推行“三個一批”掛職鍛鍊模式，通過遴選一批黨員幹部到基層一線“下掛”、到業務部室“上掛”、到大型國企“外掛”，促進業務素質和綜合能力提升。加強管理、專業技術和高技能人才隊伍建設，暢通人才晉升轉換通道，建立與三支隊伍建設相適應的薪酬體系，推動各領域人才各盡其能、脱穎而出。

三、始終堅持實幹為要，鍛造擔當作為、敢於鬥爭的鐵軍隊伍

幹事擔事，是幹部的職責所在。習近平總書記強調，“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。”擔當和鬥爭是一種精神、一種責任、一種格局，既是我們黨的優良傳統，也是黨員幹部幹事創業必備的品質。黨員幹部要始終胸懷“國之大者”，自覺擔當服務國家重大戰略和經濟社會發展的使命任務，大力發揚“兩路”精神和青藏鐵路精神，不斷強化擔當實幹的責任意識，以忠誠乾淨擔當踐行初心使命，以履職盡責彰顯黨性作風，勇當推動鐵路改革發展的“排頭兵”。黨員幹部要積極推進鐵路建設，以實際行動助力打造安全可靠、智能綠色、集約高效的現代化高質量鐵路網。要圍繞“人享其行、物暢其流”目標任務，做好疫情防控常態化下的運力安排，為保障經濟正常運行和人民生活、服務構建新發展格局提供可靠運力支撐。我們要始終堅持把鬥爭歷練作為黨員幹部成長成才的“磨刀石”，加強幹部鬥爭精神和鬥爭本領養成，組織黨員幹部多到任務重、矛盾多、困難大的地方，多經歷“風吹浪打”，多接“燙手山芋”，着力增強防風險、迎挑戰、抗打壓的能力。在選人用人上要堅持有為才有位，體現講擔當、善鬥爭的鮮明導向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，推動幹部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要建立健全乾部擔當作為的激勵和保護機制，切實為敢於擔當、敢於鬥爭、敢抓敢管的幹部撐腰鼓勁。

四、始終堅持紀法為線，打造嚴守規矩、不逾底線的廉政隊伍

清正廉潔，是黨員幹部為官從政的基本底線。習近平總書記強調，“清正廉潔作表率，重點是教育引導廣大黨員幹部保持為民務實清廉的政治本色，自覺同特權思想和特權現象作鬥爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、乾乾淨淨做事、老老實實做人。”黨員幹部要敬畏以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，敬畏黨的政治紀律和政治規矩，經常對標對錶、自重自省，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，嚴守紀法規矩。黨員幹部要加強品行修煉，堅持以黨性立身做事，明大德、守公德、嚴私德，始終經得住考驗、頂得住歪風、抗得住誘惑、管得住自己。黨員幹部要樹立正確的權力觀，深刻吸取反面典型案例教訓，自重自省自警自勵，不斷提高自身免疫力，增強拒腐防變能力，特別要防止圍獵和甘於被圍獵，真正做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”。黨員幹部要加強“八小時之外”自我管理，堅持交往有原則、有規矩，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈。黨員幹部要守好親情關，特別是權力集中、資金密集、資源富集領域的黨員幹部，要嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點，堅決杜絕“靠路吃路”和“微腐敗”問題發生。黨員幹部要嚴格執行重大事項請示報告制度，該請示的必須請示，該報告的必須報告，着力增強紀律規矩意識。我們要注重拓展外部監督，強化家庭監督，大力開展“家庭助廉”，引導鼓勵領導人員家屬當好廉潔自律的宣傳員、監督員；要始終堅持嚴的主基調不動搖，強化政治監督，加強全方位管理，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制；要充分發揮巡視巡察利劍作用，發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展；要堅持懲前毖後、治病救人，精準運用監督執紀“四種形態”，使監督常在、形成常態；要深化標本兼治，加強新時代廉潔文化建設，增強黨員幹部不想腐的自覺，永葆清正廉潔的政治本色。