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第一篇：作風月活動自查報告
根據區紀委《關於開展“提高效能、改進服務”為主題的深化作風教育月活動的通知》文件精神和鄉黨委要求，本人先後認真學習了十七大精神、hjt總書記在中紀委十七屆二次全會上的重要講話和賀國強同志的工作報告;學習了《領導幹部作風建設知識問答》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法律手冊》和區委、區政府制定的《影響發展環境及機關效能問責辦法》;6月25日又觀看了區紀委、檢察院組織主辦的反腐倡廉和預防職務犯罪警示教育圖片展覽。通過學習，本人對區紀委開展“提高效能、改進服務”為主題的深化作風教育月活動的重要性和緊迫性有了更加深刻的認識，對通過開展作風教育月活動，促進全區各級黨員幹部加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，努力實現幹部作風的進一步好轉，推動全區項目建設年活動，促進全區經濟社會又好又快發展更加堅定了信心。
在這次深化作風教育月活動中，經過學習教育和深入思考，本人對照工作實際，對作風教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。
一、存在的主要問題
1、思想認識有偏差。在深化作風教育活動初期，本人自認為工作好、表現好，既沒有參與賭博，又沒有參與講排場、拉關係、吃吃喝喝、迎來送往，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對深化作風教育的責任感、危機感認識片面，反映出本人對“深化作風教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然自己有敬業精神，但有時認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，不會出什麼大的原則問題。即使出現這樣或那樣的問題，也不會單純追究我個人的責任。因此，對待工作有時只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，有時不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，説一步走一步。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時也存有畏難心態，在實際工作中有時也存在得過且過的思想。工作雖然認真負責，但有時按部就班，不夠大膽，怕出差錯。特別是調到白澤湖鄉分管大農業、駐片黃石村後，認為自己工作基礎差，業務知識弱，再加上“黃石村、人都怕去”，工作難度大的實際，以致曾一度出現畏難情緒。因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鑽研。雖然有時候也學習點業務專業知識，但抱有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不夠系統，不夠全面，不夠廣泛，不夠深刻。對新知識、新理論掌握瞭解不夠多，理解不夠深。自己在鑽研業務上存在一定的惰性，缺少“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心，缺少把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動，缺乏把掌握先進的知識作為發揮先進性具體表現的思想。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、dxp理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鑽研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、農業管理業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用dxp理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律作風觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要象劉亞春等7位來自汶川“5.12”抗震救災一線的英模人物那樣，在抗震救災鬥爭中，臨危不懼、堅韌頑強，眾志成城、團結友愛，用自己的實際行動，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨委、政府交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己工作的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創新，鋭意進取。要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作方法創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要自覺做到善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，用科學的發展觀統領全鄉經濟工作，自覺服從、服務於區委和區政府的全局工作，紮紮實實地做好當前的每一項工作。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”。
本人將以學習教育月活動為契機，發揚優點、改進缺點、率先垂範、以身作則，將汶川“5.12”地震救災精神融入到今後的學習和工作中，以實際行動帶動和影響本單位深化作風教育活動深入開展，以實際行動做好本職工作，努力為全鄉經濟社會又好又快發展作出自己應有貢獻。
第二篇：質量月活動自查報告
金科·東方王府a1～a4棟工程“質量月”活動
自查報告
重慶市渝北區建設工程質量監督管理站：
為提高工程質量，確保安全生產，根據《重慶市渝北區城鄉建設委員會關於在全區開展建設工程“質量月”活動的通知》文件精神，我項目部於9月21日對所施工的金科·東方王府a1棟～a4棟進行了全面質量大檢查。現將有關檢查情況彙報如下：
一、 自查情況
成立臨時檢查組，由項目經理牽頭，生產經理、技術負責人、質檢員、技術內業、資料員及各棟號主管工長、各班組長參加，對本工程的建設程序、自身建設行為、工程實體質量、施工資料進行全面檢查。從檢查情況看，該項目工程建設基本程序履行較好,工程質量處於受控狀態，具體表現在：
1、 本工程為重慶市搏展房地產開發有限責任公司開發的花園洋房。同建設
方已簽定了建設工程施工合同，並已辦理了建設工程施工許可手續。建設程序合法。
2、 本工程各分部分項工程嚴格執行報驗程序。原材進場檢查合格證、檢驗
報告，對需要抽檢的材料按要求進行了見證取樣。各施工工序嚴格執行“三檢制”並報監理工程師驗收合格後再進入下步工序。所有隱蔽工程在隱蔽前都按要求進行了驗收。
3、 工程實體質量總體較好，處於受控狀態。但仍有不足之處，如質量通病
仍然存在，細部處理不到位。
4、 工程資料方面。施工組織設計，各分部分項工程專項施工方案都已齊備。
各工序施工資料與現場同步。
二、 存在的問題
此次大檢查，項目部上下都十分重視，雖然總體情況較好，但是從中仍然暴露出一些問題，具體如下：
1、 同條件試塊沒有按規範要求放置在現場指定位置；
2、 局部鋼筋綁紮不規範；
3、 施工資料雖與現場同步，但沒有及時簽字；
4、 工程質量通病或多或少的存(一篇好範文帶來更多輕鬆：)在，細部處理不到位；
三、 今後的工作
1、及時整改，嚴格督查。對此次檢查中發現的問題，已引起項目部高度重視，並責令責任人、責任班組抓緊整改，確保整改落實到位，尤其是對存在質量隱患的，必須跟蹤監管，堅持絕不放過的原則，明確專人督查，責任人整改落實到位。對整改不力或整改不到位的責任人一律從重處罰。
2、完善機制，長效管理。進一步督促各施工班組樹立規範管理意識，健全項目質量保證體系，確保現場管理人員到崗到位，落實措施，明確責任，嚴把質量關，促進生產平穩發展。
3、抓典型、樹新風。各班組進場前明確質量目標，對質量不達標或超出規範的班組，進行嚴格從重處罰。對質量意識高、成型質量好的班組給予獎勵，以此來約束和激勵各作業班組提高質量意識，從而提高重慶市建設工程質量水平。
重慶慶華建設工程有限公司
金科·東方王府a1～a4棟工程項目部
2014年9月25日
第三篇：安全月活動自查報告
安全月活動自查總結
根據公司安全月活動安排，我部門精心組織、認真佈置、積極參與，取得了明顯成效，現將活動總結如下：
一、 認真學習和宣傳活動月的目的和意義，通過班前會佈置此項工作，使員工在意識上樹立“強化安全基礎，推動安全發展”的理念，在思想上加深了對安全工作的認識。
二、 積極參與各項安全活動。如：安全月簽名活動、觀看安全路線、組織參與安全知識競賽、工作中安全互查等活動，營造除了“人人管安全，人人要安全”的濃厚氛圍。強化了安全生產責任意識，提高了自我保護防範的能力，確保了公司安全生產形勢的持續穩定。
三、 認真落實和完善安全應急預案體系，確保了公司財產和生命的安全。
四、 制定了“關於加強生產崗位值班紀律的通知”，強化勞動紀律，為確保安全生產奠定了堅實的基礎。 現場自查中存在的問題：
1. 現場個別工作人員未戴安全帽的現象，已當場督促整改。
2. 對值班勞動紀律有鬆懈現象，已於6月9日特別指定了“關於加強生產崗位值班紀律的通知”並認真落實。
3. 鍋爐房頂及排水槽漏水。
4. 煤庫外爬梯變形，固定不牢固。
5. 引風機房後電纜溝內部牆體傾斜。
6. 煤庫行車道軌變形，行車維護，操作室缺玻璃。
7. 生產現場無應急照明。
2014-6-19生產調度中心
第四篇：安全生產月活動自查報告
開展“安全生產月”活動情況的自查報告
為繼續深入開展“安全生產月”活動的宣傳教育活動，根據文件要求，我中心針對存在問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施落實整改，做到不漏一個環節，不漏一個部位，嚴格實行兩個百分百，突出安全無小事的安全意識，現將自查情況總結如下：
一、強化管理、明確責任
為切實加強我中心安責任制，層層落實責任，我們及時成立了安全工作領導小組，由吳主任任組長，張副主任任副組長，形成主要領導親抓，各崗位一起抓的齊抓共管局面，全面提高我中心職員的安全工作重要性認識與防患於未然的常識。
二、細化措施，落實到位
全面落實“安全第一，預防為主”的方針，強化監督、嚴格檢查、督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，嚴防一般事故，杜絕重大事故。加強安全知識宣傳教育，努力提高全職員的安全生產意識。定期對職員開展安全生產教育，組織學習《教育法》、《職業道德》、《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》等相關法律法規，同時各部門、辦公室將綜合治理，倡導營造“關愛生命，關愛安全”良好氛圍。
三、認真自查，督導整改
通過此次安全大檢查也暴露出目前我中心安全管理工作的薄弱環節，主要有以下幾方面：
1、對庫房以及各個辦公室進行詳細的檢查，發現有部分電源開關固定不緊、電源插座也有老化的現象，存在隱患。
2、庫房東西太雜，擺放太亂。
3、普遍的存在下班後辦公室電腦未關及插線板未斷電的情況。
整改措施：
1、對老化的插座全部換掉，並針對每一個開關全部進行排查固定。
2、進行大掃除，清理死角垃圾、材料有序堆放。
3、針對這一現象，我們組織員工開展了一次安全會議，讓員工充分認識到安全隱患的嚴重性，提高防範意識，把“安全在我心中”落實在自覺行動上。
通過這次“安全生產月”的活動，我中心發現了一些問題，並進行了有效的整改，在今後的工作中，讓職員時刻牢記安全第一，警鐘長鳴，杜絕一切安全事故的發生。
培訓中心2014年6月24日
第五篇：作風建設年自查報告
為進一步加大勞動紀律、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率和服務質量，我處結合實際，紮實開展了作風建設活動，現將我處2014年度作風建設的自評自查情況報告如下：
一、領導重視，組織落實
我處領導十分重視作風建設工作，始終把作風建設作為全處的工作重點常抓不懈，並與創先爭優工作結合起來，-並，做到了領導重視、行動迅速、組織落實、措施得力。
1、成立了作風建設領導小組
領導小組下設辦公室，主任由何志偉同志兼任，負責處理作風建設日常工作。
2、制定了加強作風建設的實施方案，對作風建設的組織機構、建設目標、工作任務和具體措施進行了細化分解。
3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對《2014年度機關作風建設目標》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》等文件進行了學習，開展了以“改進工作作風、提高辦事效率、增強執行能力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進一步治理“慵懶散”為主題的“改進作風、爭創一流”活動，通過通過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風建設的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風建設活動重要性的認識。
二、對照目標，進行自查
8月，全體幹部職工根據本部門崗位的工作職責，採取“自己找、領導點、羣眾評、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。
通過排查，發現我處在作風建設方面存在的問題主要表現在：
1、職工的危機意識、服務意識不強。
2、個別職工工作作風不踏實，工作效率低下，責任心不強。
3、職工的學習意識不夠，個人素質有待進一步提高。
4、個別職工遵章守紀的意識不強，比較散漫。
三、制定措施、切實整改
針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改：一是及時將存在的問題進行通報;二是加強教育，統一思想，提高職工的大局意識、責任意識、服務意識和創新意識;三是認真落實掛牌上崗制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制，提高辦事效率;四是加強對職工業務技能、綜合能力的培訓，五是加大對工作紀律考核的力度，堅持每週對各園場、部門進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核範疇，獎懲逗硬。
四、經驗總結
1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢於面對，實事求是，把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程，促進工作的進步。
2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處，不走過場。
作風建設活動進一步推進了我處的制度建設，初步形成了我處加強作風建設的長效機制，進而有力促進了我處的全面工作，提高了公園管理質量和服務水平。我們將繼續深入開展作風建設活動，為我市加快推進“一三五八”戰略，爭當“haoword科學發展排頭兵”，建設中國西部經濟文化強市做貢獻。
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