黨建思想政治工作自查自糾情況報告

黨建思想政治工作自查自糾情況報告

一、黨組織建設情況

加強黨建思想政治工作是保證企業基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用，推動項目全面完成經營目標，促進項目健康發展的重要保障。

及時建立健全黨組織機構，發揮黨組織的的領導作用，保證工區各項工作順利“入軌”。

我項目部現有員工39人，其中黨員8人，團員14人。黨羣工作協理員2名。

    項目成立後，我們第一時間向公司黨委請示建工區黨組織，經公司黨委批准，成立了工區黨工委，同時建立了黨工委紀檢組。工區黨工委成立後，根據工區黨員數量和崗位分佈情況，決定暫時成立一個黨支部，工區全體黨員統一進行組織生活。隨後，黨工委組織召開黨員大會，通過黨員投票選舉，成立了工區第一黨支部。同時經公司批准我們還建立了工會和共青團組織。

黨工委及黨支部的建立，讓工區黨建工作思想政治工作有了領導機構和組織保證、工區黨員活動有了平台，黨建、黨風廉政建設機制開始運作，黨員組織生活得以正常進行。黨員、團員和幹部職工在黨組織的帶領下，積極主動、不等不靠，在駐地建設、前期勘測、大臨建設中發揮了黨組織的領導作用。

二、項目黨建工作情況

1、健全黨建工作制度，保證黨建工作順利推進。工區黨工委成立後，我們按照集團公司黨委《關於認真貫徹執行“項目黨建六項制度”的通知》和公司黨委有關要求，結合實際情況，制定了工區重大事項集體決策實施辦法、重要事項黨政會籤實施細則、黨工委中心組學習制度、領導班子民主生活會制度、廠務公開工作實施細則、領導人員述廉議廉工作實施辦法等黨建工作“六項制度”以及工區黨工委紀檢組工作制度、黨支部工作實施細則等，並在工作中嚴格執行這些制度。工區黨工委堅持做到重大事項集體決策、重要事項和項目資金支出黨政會籤；堅持廠務公開制度，把工區重要事項和關係職工利益的事情及時公開；堅持中心組學習制度，中心組學習採取集中學習和自學相結合的學習方式，每月至少進行一次集體學習,並實行中心組學習簽到制。通過學習，黨員幹部的思想認識有了普遍的提高，廉潔從業的自覺性進一步加強，對促進工區各項工作也起到了積極地推動作用。

2、重視新黨員發展工作。

黨工委注意觀察發現職工中的積極分子，注重培養他們提高對黨的認識和加入黨組織的積極性和主動性，黨工委在全體員工中開展了黨的基礎知識和理想信念教育，上公開黨課2次，進行學習講座3次。截止目前已有8位同志主動提交了入黨申請書，工區黨工委尊重和保護他們的熱情和積極性，及時和這些同志談話，幫助他們進一步提高思想認識，端正入黨動機，明確入黨的意義和目的，並給每位申請入黨的同志送去了《中國共產黨章程》、《黨的理想與信念》等學習材料，並組織他們和正式黨員一起參加黨員活動和學習。

通過考察培養，結合入黨申請人的實際表現和思想覺悟素質情況，經過支部大會討論審議，工區黨工委已將4名入黨申請人確定為2016年入黨積極分子作為重點培養對象，並已上報三公司黨委組織部。

三、黨羣工作協理員制度落實情況

工區黨工委重視黨羣工作協理員制度的落實情況，認為建立和落實黨羣工作協理員制度，是為了進一步加強外協隊伍的管理，充分發揮項目黨組織保證監督作用，保證施工生產任務順利完成的重要措施。設立黨羣工作協理員可以更好地加強和改進工區與外協隊之間的協調、溝通和交流，指導和幫助外協隊伍加強管理，更好地完成生產任務。

黨工委制定了《工區黨羣工作協理員管理實施辦法》，並根據前期施工任務不足、工點少的實際情況，經過反覆篩選和公開招聘，最終暫時確定兩名同志為黨羣工作協理員，具體負責與鋼結構加工廠和橋樑鑽機工隊的協調管理工作。這兩名同志分別為質量管理部長和物機部長，都是黨齡在十年以上的黨員，具有較強的責任心，工作能力強、素質覺悟高。他們在坪頭村鑿開河大橋施工過程中主動和外協隊伍溝通、交流，瞭解外協隊伍的思想狀況、利益訴求，幫助他們解決施工生產中的困難和問題，指導開展安全質量技能培訓，督促落實安全生產、勞動保護和文明施工保障措施，以及協調按時給勞務人員發放工資方面等都發揮了積極的作用。外協隊伍思想穩定、鋼筋加工和大橋施工的質量、安全、進度等都得到保證，收到了雙贏的良好結果。

四、執行黨風廉政建設情況。

按照上級黨委反腐倡廉、廉潔從業的要求，結合蒙華項目部的實際情況，工區成立了中鐵一局蒙華鐵路項目部工區黨風廉政建設領導小組，制定並完善了《工區黨風廉政建設責任制》、《工區紀檢組工作制度》、《工區重要事項黨政會簽制度》、《工區“三重一大”工作制度》和《工區領導人員述廉議廉工作實施辦法》等規章制度。為了保證黨風廉政建設落到實處，工區黨工委認真貫徹落實中央“八項規定”和集團公司、項目部關於加強黨風廉政建設有關制度規定，在項目管理過程中嚴格執行黨政會籤和“三重一大”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工區的重要議事議程，把廉潔從業和反腐敗工作融入項目管理和施工生產過程之中.

為有效防止工程建設過程中出現的“工程腐敗”、“租賃腐敗”等現象，工區黨工委開展了在領導幹部中“三查三清”活動，即：查有無自己的親屬、自己的朋友、自己的特定關係人，在自己管理的項目承攬工程或租賃機械設備；清理自己的親屬、自己的朋友、自己特定關係人，在自己管理的項目承攬的工程或租賃的機械設備。讓“不能腐、不敢腐、不想腐”成為自覺意識，有效的規範了領導人員的廉潔從業行為。

為了讓黨風廉政建設制度落到實處，我們把反腐倡廉與廠務公開工作緊密結合起來，制定了《工區廠務公開工作實施辦法》、《對外業務招待管理辦法》、《食堂伙食費管理辦法》等，把羣眾關心的重大事項和涉及職工利益的活動適時公佈，接受職工羣眾的監督。

為在項目營造廉潔從業的氛圍，我們在建點之初就對駐地進行了統一規劃佈置，設置了廉潔標語和宣傳畫，讓“風清氣正、人和企盛”的廉潔願景充滿項目，以教育黨員幹部和全體員工自覺遵守廉潔從業，把廉潔思想貫穿於整個生產經營活動之中，使“公、信、勤、廉”的廉潔理念深入人心。