上半年，我辦黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市紀委的要求，不斷加強我辦機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全辦一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現將我辦第一季度來黨風廉政建設自查情況彙報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全辦黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我辦黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合第二輪修志工作實際，不斷創新我辦機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、“八項”規定及其他有關文件，開展“庸、懶、散、慢、拖”不作為、亂作為專題教育活動，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮鬥教育;黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑑各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和業務政策法規，延伸到每個機關幹部家庭，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示範效應，我辦機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持週五政治學習制度雷打不動。4月份，我辦把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員幹部的法律意識，增強了黨員幹部黨風廉政的自覺意識，保持了市志辦黨員幹部同人民羣眾的密切聯繫。
二是建立健全了各項規章制度。，上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在的基礎上建立了公車使用登記制度、年鑑編纂包乾制度、下基層調研製度等規章制度，明確領導、科室負責人具體責任及目標範圍，分管黨建領導對全辦黨風廉政建設負全面領導責任，黨支部書記為第一責任人，各主管副主任長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。並對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我辦的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要彙報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人蔘加，廣泛徵求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規範了機關全體同志的日常行為規範，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月17日、4月28日、5月13日利用政治學習和組織生活時間共集中學習3次。辦領導成員進行了廣泛深入的學習;二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業餘時間進行了系統深入的學習;三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照辦黨支部要求，我們還以“轉作風、強責任、優服務、促規範”為專題教育活動，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對修志工作運行的監督力度。我辦在加強黨風廉政建設加大對第二輪修志工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼修志工作實際，加強對修志工作的監督制約。針對修志工作從機制、制度上採取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人説了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導幹部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在上半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯繫實際，認真研究部署修志工作，多次深入基層開展調查，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導幹部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關幹部廉潔自律八條規定》增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受羣眾監督。我辦領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話徵求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管領導和相關同志提出意見，班子召開擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在羣眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
二是建立完善辦機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每週一向分管領導工作彙報例會等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供領導科學決策。
三是單位公有資金採購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我辦新購辦公用電腦和印刷項目等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有違規行為。
四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照主任辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，登記，再經主要領導批准方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我辦嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管主任負責，經辦主要領導批准後，辦公室安排在指定飯店就餐。由於我辦制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導幹部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我辦領導幹部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行為，單位領導幹部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，並努力從領導幹部自身做起，影響和帶動全辦人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我辦黨支部始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市修志工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好三個方面的教育：一是抓住開展學習十八大精神、十八屆三中、四中全會精神契機，重點對全市修志幹部進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨支部活動會和每週2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先後組織全辦黨員幹部學習了習總書記系列講話精神、《公務員行為規範》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”文件材料。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我辦十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢於碰硬、頂住説情風、默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事蹟，使全辦黨員幹部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事蹟，使全辦上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我辦在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在着一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痺廉政建設的認識;二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實;三是黨內民主生活會質量有待於進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關於領導幹部廉潔自律各項規定。
一是加強對本辦領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我辦工作的重中之重，做好此項工作。
二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下第一季度黨員幹部民主生活會，認真自查自糾。
三是狠抓“庸、懶、散、慢、拖”，不作為，亂作為等問題專項檢查，有效促進機關作風轉變，推動業務工作全面完成。
上半年黨風廉政建設自查報告範文
一、黨風廉政建設責任制落實情況
公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，緊緊圍繞公司xxx時期容易發生黨風廉政建設事件的實際，在責任制落實上開思路、找方法、抓落實。為此，幾乎在公司所有的大小會議上，黨風廉政教育都成了必不可少的內容之一，公司採取與各部門簽訂責任狀的方式，將具體黨風廉政目標細化，並由公司黨風廉政建設考核小組負責監督考核，到目前為止，公司上半年黨風廉政建設落實情況良好，工作開展情況良好。
二、領導幹部廉潔自律工作
領導幹部廉潔自律工作是黨風廉政建設工作的重中之重，領導幹部身居要職，與權職、利益等接觸的機會較多，較之普通員工而言，發生黨風廉政事件的機會也較大，因此，公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，在領導幹部廉潔自律工作方面加大了力度，上半年先後更新出版下發了《xx管理標準》，組織公司中層幹部進行述職述廉報告，對領導幹部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內生活會上組織領導幹部進行榮辱觀與廉政教育，對幹部進行任前廉潔談話和任後公示等大量工作，上半年，公司未出現違反廉潔從業規定的任何事件。
三、黨風廉政建設宣傳教育工作
公司在抓其他工作的同時，黨風廉政建設的宣傳工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途徑和信息網絡途徑，在公司內部網站裏開闢了學習園地和黨員之家，對黨的時事政策及相關法律法規進行及時播頌、上傳和更新，同時在全公司範圍內大力弘揚提倡節儉風氣，為黨風廉政建設提供了良好的輿論氛圍。
四、源頭治理及效能監察工作
公司在黨風廉政教育工作中，結合自身實際，以學習教育為主線通過學習、宣傳、落實各項方針政策和法律、法規，使全體幹部、職工提高遵法、守法和執法的自覺性，保證企業在正確的軌道上運行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，大力開展反腐倡廉教育，及時查找黨員幹部在思想上、作風上和工作上存在的突出問題，及時地加以整改解決，防患於未然，防腐於未變。每季度上報紀檢監察信息。公司認真貫徹執行華電集團公司黨組的各項決策部署，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》等相關制度，在公司內建立監督網絡，設立舉報電話和舉報信箱，並積極開展效能監察工作。在公司中層幹部聘用過程中嚴格按照程序辦事，進行全面考核和廣泛徵求職工意見並進行公示。通過開展效能監察和源頭治理工作，公司未發現任何案件線索和問題。
五、信訪舉報和辦案工作
自公司成立以來，職工隊伍穩定，上半年未發生羣眾上訪、舉報和違法違紀案件。公司設立了廉政建設舉報電話、舉報信箱、幹部廉政檔案，舉報箱每月開箱一次至今未收到任何舉報電話和信件。
上半年，通過公司全體幹部職工的共同努力，xxx的正確領導下，未發生任何黨風廉政建設方面的問題，我們自認為取得了不錯的成績。下半年，公司黨政領導將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學習和自身修養，切實做好黨風廉政建設工作,團結和帶領全體員工確保完成年度任務，確保黨建工作及黨風廉政建設、精神文明建設繼續更加深入開展並取得實效。
半年來，我*黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關於轉發*辦〔〕7號文件的通知》（〔〕14號）精神，不斷加強*機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現將我*半年來黨風廉政建設自查情況彙報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《河南省領導幹部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮鬥教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑑各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關幹部家庭，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示範效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持週五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員幹部的法律意識，增強了黨員幹部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員幹部同人民羣眾的密切聯繫。
二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關於實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標範圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。並對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要彙報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人蔘加，廣泛徵求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規範了機關全體同志的日常行為規範，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業餘時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，紮實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題製作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上採取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人説了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導幹部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯繫實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面瞭解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導幹部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關幹部廉潔自律八條規定》增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受羣眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話徵求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在羣眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每週一向分管*長工作彙報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族羣眾及信教羣眾的合法權益。
三是單位公有資金採購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金採購及添設辦公用品。
四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批准方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批准後，辦公室安排在指定飯店就餐。由於我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導幹部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導幹部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行為，單位領導幹部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，並努力從領導幹部自身做起，影響和帶動全*人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族幹部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每週2 、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先後組織全*黨員幹部學習了江澤民同志“5．31講話”、《公務員行為規範》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《河南省領導幹部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢於碰硬、頂住説情風、默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事蹟，使全*黨員幹部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事蹟，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在着一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痺廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內民主生活會質量有待於進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關於領導幹部廉潔自律各項規定。
一是加強對本*領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。
二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下半年黨員幹部民主生活會，認真自查自糾。
三是充分發揮部門職能作用，抓好機關和_____部門系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩各方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我市黨風廉政建設工作的社會輿論氛。
進入20xx年以來，xxx公司在中國xxx公司、xxx公司及地方各級政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹xxx公司20xx年度工作會議和20xx年度黨風廉政建設工作會議精神，全面落實《黨風廉政建設責任制》，同時結合公司自身的實際，在過去的半年中掀起了大幹快上的工作熱潮，在保證xxx工作突飛猛進的同時，公司加強勤政、廉政建設，求真務實，開拓創新，黨風廉政建設也取得了明顯成效，極大地促進和推動了公司其他各項工作的進展。按照xxx關於報送上半年黨風廉政建設責任制執行情況自查報告的通知要求，現對公司上半年各項工作開展情況進行自查，並將自查情況彙報如下。
一、黨風廉政建設責任制落實情況
公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，緊緊圍繞公司xxx時期容易發生黨風廉政建設事件的實際，在責任制落實上開思路、找方法、抓落實。為此，幾乎在公司所有的大小會議上，黨風廉政教育都成了必不可少的內容之一，公司採取與各部門簽訂責任狀的方式，將具體黨風廉政目標細化，並由公司黨風廉政建設考核小組負責監督考核，到目前為止，公司上半年黨風廉政建設落實情況良好，工作開展情況良好。
二、領導幹部廉潔自律工作
領導幹部廉潔自律工作是黨風廉政建設工作的重中之重，領導幹部身居要職，與權職、利益等接觸的機會較多，較之普通員工而言，發生黨風廉政事件的機會也較大，因此，公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，在領導幹部廉潔自律工作方面加大了力度，上半年先後更新出版下發了《xx管理標準》，組織公司中層幹部進行述職述廉報告，對領導幹部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內生活會上組織領導幹部進行榮辱觀與廉政教育，對幹部進行任前廉潔談話和任後公示等大量工作，上半年，公司未出現違反廉潔從業規定的任何事件。
三、黨風廉政建設宣傳教育工作
公司在抓其他工作的同時，黨風廉政建設的宣傳工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途徑和信息網絡途徑，在公司內部網站裏開闢了學習園地和黨員之家，對黨的時事政策及相關法律法規進行及時播頌、上傳和更新，同時在全公司範圍內大力弘揚提倡節儉風氣，為黨風廉政建設提供了良好的輿論氛圍。
四、源頭治理及效能監察工作
公司在黨風廉政教育工作中，結合自身實際，以學習教育為主線通過學習、宣傳、落實各項方針政策和法律、法規，使全體幹部、職工提高遵法、守法和執法的自覺性，保證企業在正確的軌道上運行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，大力開展反腐倡廉教育，及時查找黨員幹部在思想上、作風上和工作上存在的突出問題，及時地加以整改解決，防患於未然，防腐於未變。每季度上報紀檢監察信息。公司認真貫徹執行華電集團公司黨組的各項決策部署，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》等相關制度，在公司內建立監督網絡，設立舉報電話和舉報信箱，並積極開展效能監察工作。在公司中層幹部聘用過程中嚴格按照程序辦事，進行全面考核和廣泛徵求職工意見並進行公示。通過開展效能監察和源頭治理工作，公司未發現任何案件線索和問題。
五、信訪舉報和辦案工作
自公司成立以來，職工隊伍穩定，上半年未發生羣眾上訪、舉報和違法違紀案件。公司設立了廉政建設舉報電話、舉報信箱、幹部廉政檔案，舉報箱每月開箱一次至今未收到任何舉報電話和信件。
上半年，通過公司全體幹部職工的共同努力，xxx的正確領導下，未發生任何黨風廉政建設方面的問題，我們自認為取得了不錯的成績。下半年，公司黨政領導將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學習和自身修養，切實做好黨風廉政建設工作,團結和帶領全體員工確保完成年度任務，確保黨建工作及黨風廉政建設、精神文明建設繼續更加深入開展並取得實效。
XX年上半年，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，在第二紀工委的具體指導下，認真貫徹落實中紀委xx屆五次全會、省紀委八屆五次全會、州紀委六屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，嚴格按照年初與縣委、政府簽訂的《xx縣XX年度黨風廉政建設責任書》規定的責任內容，切實推進我局黨風廉政建設工作。全局黨員幹部以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，把黨風廉政建設貫穿到各項業務工作中，努力開拓移民局黨風廉政建設的新局面。現將我局XX年半年來的自查情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
（一）領導班子建設情況
1. 黨風廉政建設
我局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設列入重要議程，結合實際，採取有效措施，切實抓好我局的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。一是繼續實行由局長為組長，副局長為副組長，科室負責人為成員的XX年黨風廉政建設工作領導小組。堅持一把手負總責，班子成員按分工負責，切實加強對黨風廉政工作的領導。二是我局就如何加強今後的黨風廉政建設工作，召開專題會認真學習領會縣紀委十屆四次全會精神，確保黨風廉政建設工作有序開展。三是專題研究部署XX年局機關廉政建設工作，與各科室、簽訂《XX年黨風廉政建設目標責任書》，進一步統一思想，明確我局黨風廉政建設的工作目標和任務，把黨風廉政建設責任制任務分解細化到各科室，落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是定期召開黨風廉政建設工作專題會議，聽取各科室黨風廉政工作中存在的不足和問題，明確下一步工作目標任務，會議要求遵守有關規定，廉潔自律，自覺接受羣眾的監督。
2. 思想作風建設
今年來，為深入貫徹落實黨的xx大精神，以及縣委開展學習實踐科學發展觀的安排佈署，結合我局工作實際，召開了全體幹部職工學習大會，確保我局“學習實踐科學發展觀”活動全面、有效、順利開展，推動我局各項移民工作又好又快發展。
為努力創建“學習型”機關，不斷提高幹部職工理論水平和工作能力，切實增強運用理論解決實際問題的能力，大力促進我局移民工作取得長足進展。我局於今年實行理論學習中心組學習制度，做到提高自身思想理論素質和指導實踐相結合，把學習理論同調查研究相結合，着眼於新的實踐和新的發展。我局於今年4月份、6月份進行了XX年度第一、二季度理論學習中心組活動。
3.認真貫徹執行民主集中制，加強班子建設
民主集中制是我們黨的一項根本制度，是規定黨內政治生活和處理黨內關係的準則。我局始終堅持民主集中制原則，定期或不定期召開局務會議，對重大事項都堅持集體研究、規範操作，實行少數服從多數的原則，充分發揚民主。主要領導善於聽取班子成員的不同意見，不搞“一言堂”，增強決策的民主性、正確性、科學性，發揮了對班子的整體作用，提高對班子的整體領導水平；實行領導分工負責，局領導按照分工，平時注重與科室負責人交心，談心，加強團結；堅持民主生活會原則，堅持和完善黨員領導幹部參加廉潔自律專題民主生活會制度，使廉潔自律教育規範化、制度化和經常化。
（二）黨風廉政建設宣傳教育情況
我局始終堅持“教育為主、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，採取有力措施，切實抓好黨風廉政宣傳教育工作，在抓好常規的黨紅、政紀、黨風宣傳教育外，今年還重點宣傳學習了《行政機關公務員處分條例》、《行政監察法》和《紀律檢查機關案件檢查條例》，局長白衞還強調，要認真學習黨的xx大精神和縣委第十屆三次黨代會精神，學習呂兵書記等縣委領導同志一系列重要講話精神，學習《鄧小平文選》、xx《論共產黨員修養》，學習國家、省、州關於水利水電工程移民法規政策等重要文件。全體幹部職工在通讀有關學習材料的基礎上，認真撰寫讀書筆記和心得體會。積極徵訂紀檢刊物，徵訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等學習材料。通過開展這些宣傳教育活動，使全局共產黨員及幹部職工受到了一次深刻的黨性黨風教育，進一步增強了防腐拒變意識。
（三）反腐敗三項任務落實情況
按照“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”及《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》等的規定，加強領導幹部廉潔自律工作。規範自身的行為，堅決抵制空談、浮誇、吃喝、攀比、作風粗暴等“五股歪風”。領導班子成員、科級幹部無違紀行為。
嚴格按照《關於印發
（四）制度建設情況
為進一步強化行政責任，促進依法辦事，提高工作效率，加強自身建設，增強機關執行能力和公信力，根據《xx縣人民政府辦公室關於印發推行效能政府四項制度工作實施方案的通知》（綠政發﹝XX﹞50號）文件要求，經研究，成立了貫徹落實“效能政府四項制度”領導小組。對那樣不符合科學發展觀要求，不能適應新形勢的原有制度，按照“效能政府四項制度” 要求，作進一步的修改完善。努力搞好制度建設，逐步建立健全、加強行政效能建設長效機制。
（五）行風建設情況
我局在縣委、政府和縣紀委的領導下，嚴格按照各項規章制度糾正部門和行業不正之風，對本部門出現的違紀違法案件問題，配合執紀執法部門進行認真查處和整改。結合實際，採取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風。嚴格按照《建立健全公務接待制度和接待賒賬付款計劃及清理自查不準違反規定賒賬接待情況》（綠紀發[XX]9號）、《清理拖欠工程款工作情況》（綠紀發[XX]3號）、《清理違反規定巧立名目加重農民負擔和超標準超編制夠用小汽車情況》執行，結合本局實際，在原有制度《xx縣移民開發局機關制度手冊》的基礎上，重新制定了《機關學習制度》、《機關接待工作制度》等相關制度法規，並認真貫徹落實。
總之，半年來我局的黨風廉政建設工作在縣委、政府及縣紀委的正確領導下，在第二紀工委的具體指導下，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，做好團結高效、與時俱進、公正廉潔的良好作風。樹立自身良好形象，認真完成上級交辦的各項工作。
二、存在的問題及不足
我局嚴格按照與縣委、政府簽訂的《xx縣XX年度黨風廉政建設責任書》各項內容逐一落實，收到了良好的效果，但離上級紀檢部門的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在：
一是貫徹落實黨風廉政建設責任制方面，存在檔案材料不齊全、記錄不規範、上報有關材料不及時的問題；
二是存在學習不夠，由於業務工作較為繁忙，只能抽時間對部分幹部職工進行黨風廉政建設教育，達不到同時全體職工得到教育或上黨課；
三是在開展黨風廉政教育工作上抓得不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。
三、今後的工作打算
按照年初與縣委、政府簽訂的《xx縣XX黨風廉政建設責任書》的各項內容，進一步加強對幹部職工進行黨風廉政教育：
一是繼續開展預防職務犯罪的警示教育，進一步完善幹部廉政檔案工作；
二是進一步發揮廣大黨員幹部職工的積極性，強化內外部監督機制；
三是進一步強化管理，按規章制度執行並指導日常工作，預防違法違紀事件的發生。
xx年上半年，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，在第二紀工委的具體指導下，認真貫徹落實中紀委xx屆五次全會、省紀委八屆五次全會、州紀委六屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，嚴格按照年初與縣委、政府簽訂的《××縣度黨風廉政建設責任書》規定的責任內容，切實推進我局黨風廉政建設工作。全局黨員幹部以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，把黨風廉政建設貫穿到各項業務工作中，努力開拓移民局黨風廉政建設的新局面。現將我局半年來的自查情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
（一）領導班子建設情況
1. 黨風廉政建設
我局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設列入重要議程，結合實際，採取有效措施，切實抓好我局的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。一是繼續實行由局長為組長，副局長為副組長，科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。堅持一把手負總責，班子成員按分工負責，切實加強對黨風廉政工作的領導。二是我局就如何加強今後的黨風廉政建設工作，召開專題會認真學習領會縣紀委十屆四次全會精神，確保黨風廉政建設工作有序開展。三是專題研究部署局機關廉政建設工作，與各科室、簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，進一步統一思想，明確我局黨風廉政建設的工作目標和任務，把黨風廉政建設責任制任務分解細化到各科室，落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是定期召開黨風廉政建設工作專題會議，聽取各科室黨風廉政工作中存在的不足和問題，明確下一步工作目標任務，會議要求遵守有關規定，廉潔自律，自覺接受羣眾的監督。
2. 思想作風建設
今年來，為深入貫徹落實黨的xx大精神，以及縣委開展學習實踐科學發展觀的安排佈署，結合我局工作實際，召開了全體幹部職工學習大會，確保我局“學習實踐科學發展觀”活動全面、有效、順利開展，推動我局各項移民工作又好又快發展。
（二）黨風廉政建設宣傳教育情況
我局始終堅持“教育為主、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，採取有力措施，切實抓好黨風廉政宣傳教育工作，在抓好常規的黨紅、政紀、黨風宣傳教育外，今年還重點宣傳學習了《行政機關公務員處分條例》、《行政監察法》和《紀律檢查機關案件檢查條例》，局長白衞還強調，要認真學習黨的xx大精神和縣委第十屆三次黨代會精神，學習呂兵書記等縣委領導同志一系列重要講話精神，學習《鄧小平文選》、劉少奇《論共產黨員修養》，學習國家、省、州關於水利水電工程移民法規政策等重要文件。全體幹部職工在通讀有關學習材料的基礎上，認真撰寫讀書筆記和心得體會。積極徵訂紀檢刊物，徵訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等學習材料。通過開展這些宣傳教育活動，使全局共產黨員及幹部職工受到了一次深刻的黨性黨風教育，進一步增強了防腐拒變意識。
（三）反腐敗三項任務落實情況
按照“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”及《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》等的規定，加強領導幹部廉潔自律工作。規範自身的行為，堅決抵制空談、浮誇、吃喝、攀比、作風粗暴等“五股歪風”。領導班子成員、科級幹部無違紀行為。
嚴格按照《關於印發<××縣科級幹部述職述廉和廉潔自律公示制工作意見>》（綠紀辦發[XX]2號）文件精神執行。我局堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行和遵守領導幹部廉潔自律的規定，實行和落實廉政承諾制度，切實解決幹部廉潔自律方面存在的突出問題，全面推進落實科學發展觀。按規定認真辦理羣眾信訪、來訪和上級交辦、轉辦的信件案件。結合實際，採取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風，嚴肅查處違反“公務員八條禁令”的行動。
（四）制度建設情況
為進一步強化行政責任，促進依法辦事，提高工作效率，加強自身建設，增強機關執行能力和公信力，根據《××縣人民政府辦公室關於印發推行效能政府四項制度工作實施方案的通知》（綠政發﹝﹞50號）文件要求，經研究，成立了貫徹落實“效能政府四項制度”領導小組。對那樣不符合科學發展觀要求，不能適應新形勢的原有制度，按照“效能政府四項制度” 要求，作進一步的修改完善。努力搞好制度建設，逐步建立健全、加強行政效能建設長效機制。
（五）行風建設情況
我局在縣委、政府和縣紀委的領導下，嚴格按照各項規章制度糾正部門和行業不正之風，對本部門出現的違紀違法案件問題，配合執紀執法部門進行認真查處和整改。結合實際，採取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風。嚴格按照《建立健全公務接待制度和接待賒賬付款計劃及清理自查不準違反規定賒賬接待情況》（綠紀發[XX]9號）、《清理拖欠工程款工作情況》（綠紀發[XX]3號）、《清理違反規定巧立名目加重農民負擔和超標準超編制夠用小汽車情況》執行，結合本局實際，在原有制度《××縣移民開發局機關制度手冊》的基礎上，重新制定了《機關學習制度》、《機關接待工作制度》等相關制度法規，並認真貫徹落實。
總之，半年來我局的黨風廉政建設工作在縣委、政府及縣紀委的正確領導下，在第二紀工委的具體指導下，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，做好團結高效、與時俱進、公正廉潔的良好作風。樹立自身良好形象，認真完成上級交辦的各項工作。
二、存在的問題及不足
我局嚴格按照與縣委、政府簽訂的《××縣度黨風廉政建設責任書》各項內容逐一落實，收到了良好的效果，但離上級紀檢部門的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在：
一是貫徹落實黨風廉政建設責任制方面，存在檔案材料不齊全、記錄不規範、上報有關材料不及時的問題；
二是存在學習不夠，由於業務工作較為繁忙，只能抽時間對部分幹部職工進行黨風廉政建設教育，達不到同時全體職工得到教育或上黨課；
三是在開展黨風廉政教育工作上抓得不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。
三、今後的工作打算
按照年初與縣委、政府簽訂的《××縣黨風廉政建設責任書》的各項內容，進一步加強對幹部職工進行黨風廉政教育：
一是繼續開展預防職務犯罪的警示教育，進一步完善幹部廉政檔案工作；
二是進一步發揮廣大黨員幹部職工的積極性，強化內外部監督機制；
三是進一步強化管理，按規章制度執行並指導日常工作，預防違法違紀事件的發生。
為努力創建“學習型”機關，不斷提高幹部職工理論水平和工作能力，切實增強運用理論解決實際問題的能力，大力促進我局移民工作取得長足進展。我局於今年實行理論學習中心組學習制度，做到提高自身思想理論素質和指導實踐相結合，把學習理論同調查研究相結合，着眼於新的實踐和新的發展。我局於今年4月份、6月份進行了度第一、二季度理論學習中心組活動。
3.認真貫徹執行民主集中制，加強班子建設
民主集中制是我們黨的一項根本制度，是規定黨內政治生活和處理黨內關係的準則。我局始終堅持民主集中制原則，定期或不定期召開局務會議，對重大事項都堅持集體研究、規範操作，實行少數服從多數的原則，充分發揚民主。主要領導善於聽取班子成員的不同意見，不搞“一言堂”，增強決策的民主性、正確性、科學性，發揮了對班子的整體作用，提高對班子的整體領導水平；實行領導分工負責，局領導按照分工，平時注重與科室負責人交心，談心，加強團結；堅持民主生活會原則，堅持和完善黨員領導幹部參加廉潔自律專題民主生活會制度，使廉潔自律教育規範化、制度化和經常化。
（二）黨風廉政建設宣傳教育情況
我局始終堅持“教育為主、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，採取有力措施，切實抓好黨風廉政宣傳教育工作，在抓好常規的黨紅、政紀、黨風宣傳教育外，今年還重點宣傳學習了《行政機關公務員處分條例》、《行政監察法》和《紀律檢查機關案件檢查條例》，局長白衞還強調，要認真學習黨的xx大精神和縣委第十屆三次黨代會精神，學習呂兵書記等縣委領導同志一系列重要講話精神，學習《鄧小平文選》、劉少奇《論共產黨員修養》，學習國家、省、州關於水利水電工程移民法規政策等重要文件。全體幹部職工在通讀有關學習材料的基礎上，認真撰寫讀書筆記和心得體會。積極徵訂紀檢刊物，徵訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等學習材料。通過開展這些宣傳教育活動，使全局共產黨員及幹部職工受到了一次深刻的黨性黨風教育，進一步增強了防腐拒變意識。
（三）反腐敗三項任務落實情況
按照“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”及《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》等的規定，加強領導幹部廉潔自律工作。規範自身的行為，堅決抵制空談、浮誇、吃喝、攀比、作風粗暴等“五股歪風”。領導班子成員、科級幹部無違紀行為。
嚴格按照《關於印發<××縣科級幹部述職述廉和廉潔自律公示制工作意見>》（綠紀辦發[XX]2號）文件精神執行。我局堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行和遵守領導幹部廉潔自律的規定，實行和落實廉政承諾制度，切實解決幹部廉潔自律方面存在的突出問題，全面推進落實科學發展觀。按規定認真辦理羣眾信訪、來訪和上級交辦、轉辦的信件案件。結合實際，採取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風，嚴肅查處違反“公務員八條禁令”的行動。
（四）制度建設情況
為進一步強化行政責任，促進依法辦事，提高工作效率，加強自身建設，增強機關執行能力和公信力，根據《××縣人民政府辦公室關於印發推行效能政府四項制度工作實施方案的通知》（綠政發﹝﹞50號）文件要求，經研究，成立了貫徹落實“效能政府四項制度”領導小組。對那樣不符合科學發展觀要求，不能適應新形勢的原有制度，按照“效能政府四項制度” 要求，作進一步的修改完善。努力搞好制度建設，逐步建立健全、加強行政效能建設長效機制。
（五）行風建設情況
我局在縣委、政府和縣紀委的領導下，嚴格按照各項規章制度糾正部門和行業不正之風，對本部門出現的違紀違法案件問題，配合執紀執法部門進行認真查處和整改。結合實際，採取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風。嚴格按照《建立健全公務接待制度和接待賒賬付款計劃及清理自查不準違反規定賒賬接待情況》（綠紀發[XX]9號）、《清理拖欠工程款工作情況》（綠紀發[XX]3號）、《清理違反規定巧立名目加重農民負擔和超標準超編制夠用小汽車情況》執行，結合本局實際，在原有制度《××縣移民開發局機關制度手冊》的基礎上，重新制定了《機關學習制度》、《機關接待工作制度》等相關制度法規，並認真貫徹落實。
半年來，我*黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關於轉發*辦〔2005〕7號文件的通知》（〔2005〕14號）精神，不斷加強*機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現將我*半年來黨風廉政建設自查情況彙報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《2005年河南省領導幹部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮鬥教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑑各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關幹部家庭，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示範效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持週五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員幹部的法律意識，增強了黨員幹部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員幹部同人民羣眾的密切聯繫。
二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《2005年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關於實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標範圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。並對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要彙報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人蔘加，廣泛徵求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規範了機關全體同志的日常行為規範，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業餘時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，紮實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題製作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上採取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人説了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導幹部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯繫實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面瞭解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導幹部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關幹部廉潔自律八條規定》增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受羣眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話徵求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在羣眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每週一向分管*長工作彙報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族羣眾及信教羣眾的合法權益。
三是單位公有資金採購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金採購及添設辦公用品。
四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批准方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批准後，辦公室安排在指定飯店就餐。由於我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導幹部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導幹部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行為，單位領導幹部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，並努力從領導幹部自身做起，影響和帶動全*人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族幹部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每週2 、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先後組織全*黨員幹部學習了江澤民同志“5．31講話”、《公務員行為規範》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《2005年河南省領導幹部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢於碰硬、頂住説情風、默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事蹟，使全*黨員幹部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事蹟，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在着一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痺廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內民主生活會質量有待於進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關於領導幹部廉潔自律各項規定。
一是加強對本*領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。
二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下半年黨員幹部民主生活會，認真自查自糾。
三是充分發揮部門職能作用，抓好機關和**部門系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩各方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我市黨風廉政建設工作的社會輿論氛。
上半年黨風廉政建設自查報告（單位通用版）
半年來，我*黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關於轉發*辦〔〕7號文件的通知》（〔〕14號）精神，不斷加強*機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現將我*半年來黨風廉政建設自查情況彙報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《河南省領導幹部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮鬥教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑑各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關幹部家庭，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示範效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持週五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員幹部的法律意識，增強了黨員幹部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員幹部同人民羣眾的密切聯繫。
二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關於實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標範圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。並對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要彙報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人蔘加，廣泛徵求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規範了機關全體同志的日常行為規範，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業餘時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，紮實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題製作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上採取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人説了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導幹部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯繫實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面瞭解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導幹部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關幹部廉潔自律八條規定》增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務，接受羣眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話徵求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在羣眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每週一向分管*長工作彙報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族羣眾及信教羣眾的合法權益。
三是單位公有資金採購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金採購及添設辦公用品。
四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批准方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批准後，辦公室安排在指定飯店就餐。由於我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導幹部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導幹部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行為，單位領導幹部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，並努力從領導幹部自身做起，影響和帶動全*人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族幹部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每週2 、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先後組織全*黨員幹部學習了江澤民同志“5．31講話”、《公務員行為規範》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《河南省領導幹部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢於碰硬、頂住説情風、默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事蹟，使全*黨員幹部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事蹟，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在着一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痺廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內民主生活會質量有待於進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大 興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關於領導幹部廉潔自律各項規定。
一是加強對本*領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。
二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下半年黨員幹部民主生活會，認真自查自糾。
三是充分發揮部門職能作用，抓好機關和**部門系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩各方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我市黨風廉政建設工作的社會輿論氛。
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