根據市局黨組《關於對20**年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)加強領導，認真部署。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，縣科協成立了黨風廉政建設和反腐敗領導小組,由縣科協主席、黨組書記任萬興同志擔任組長負總責，由科協副主席何玉成同志擔任副組長，負責抓具體工作。成員由科普部長邢永蓉、邱建峯及退休老黨員等組成，並負責日常工作。科協黨組把黨風廉政建設擺上議事日程，定期召開了黨風廉政建設專題會議，部署縣科協黨風廉政建設工作,使黨風廉政建設工作常抓不懈。
(二)層層分解，落實責任。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，科協制定了《20**年縣科協黨風廉政建設和反腐敗工作意見》明確了責任內容、工作目標和具體要求。二是實行黨風廉政目標管理責任制，簽訂了廉政建設責任書。三是做到目標到位、責任明確。按照縣紀委要求，結合我單位工作實際，對班子成員進行了明確分工，一把手負總責，分管領導具體負責，嚴格落實黨政“一把手五個不直接”分管暫行規定，真正做到權利透明，各司其職，互相監督，責權分明。並把該項工作納入全年考核的重要內容，促進了黨風廉政建設有人抓有人管的良好局面。
(三)加強監督，做好協調。凡羣眾來信、來訪，都由縣科協主要領導親自閲批信訪件，親自接待羣眾來訪。對羣眾來信羣眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。
二、反腐倡廉各項工作推進情況
(一)深化反腐倡廉教育。首先，縣科協進行了強化教育，築牢拒腐防變得思想防線。一是縣科協堅持每週一、五集中學習制度。重點學省、市、縣的會議精神等一系列重要文件，共集中學習20餘次。同時，組織幹部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀、十八大報告、新黨章等黨的理論，進一步加強思想政治教育、社會主義榮辱觀教育和廉政文化教育。二是抓好十八大會議、省、市縣全會精神學習，把貫徹落實全會精神這一首要政治任務切實放到首要位置上，緊密結合縣裏開展的主題實踐教育活動和“三比三進”活動，以活動促發展，紮實推進科普惠農工作，強力推進科普工作。
(二)加強反腐倡廉制度建設。以反腐倡廉制度系列年活動為契機，對縣科協現有規章制度進行全面清理審查的基礎上，根據縣科協的實際，制定了一些具有本單位特色的制度和規定。着重抓好領導班子議事、決策，規範權力運行等方面的制度建設，推進班子議事決策的科學化、民主化。完善了《黨風廉政建設責任制報告制度》《社會治安綜合治理工作制度》《民主評議制度》《黨組工作議制度》《首問責任制度》《請示彙報制度》《機關經費管理制度》《幹部請銷假制度》《機關車輛管理辦法》《機關幹部學習制度》等10項制度。在完善領導班子自身建設、監督制約和領導幹部廉潔從政、轉變作風等方面的制度建設，注重抓好領導幹部從政行為的規範。
(三)認真改進幹部作風。縣科協領導班子積極倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”，貫徹落實中共中央、國務院制止奢侈浪費的“八項規定”。 縣科協堅持正確理論導向，領導班子身先士卒，尤其是一把手率先垂範，為縣科協廉潔自律樹立了榜樣。堅決反對庸俗作風、平庸作風、官僚主義作風、形式主義作風和家長作風，有效防止黨風方面的“五個突出問題”。縣科協組織幹部職工認真深入開展自查自糾，沒有以權謀私，收受現金和有價證券、假公濟私等現象發生，也沒有黨員、幹部借婚喪、嫁、娶等大操大辦紅白喜事，藉機斂財等違犯黨風廉政建設有關規定的現象。組織幹部職工學習《教育、制度、監督實施綱要》以及反腐倡廉警示教育讀本，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政教育建設的重要性，廉潔自律的必要性個違法違紀的危害性，增強了反腐倡廉的自覺性。
(四)認真履行監督職責。今年縣科協對黨風廉政建設和領導幹部廉潔從政情況進行檢查、監督，促使各股室的“廉風”純正。
(五)嚴格執行“重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體討論決定的規定。制定了對大額度資金使用必須由領導班子集體討論決定的規定。對重大事項，嚴格按《機關議事規則》和《重大事項請示報告制度》執行。在今年推薦股級幹部過程中，嚴格按照“德才兼備”的幹部任用原則及《黨政領導幹部選拔任用條例》的相關要求進行民主推薦。
(六)在創建科普示基地的同時，積極推進村務民主建設。在創建騎xx縣馬鄉里坪村竹蓀協會示範基地、xx縣關莊長毛兔協會示範基地、xx縣山珍食用菌基地和xx縣孔溪天麻協會的同時，積極推進村務民主建設。主要採取制度上牆、設置村務公開欄等永久性陣地，把羣眾關心養殖技術、養殖效益分欄目進行上牆公佈，接受羣眾監督。
三、嚴格執行各項反腐倡廉制度
(一)貫徹落實黨和國家黨風廉政法規與制度。今年來，貫徹落實黨和國家黨風廉政法規與制度。縣科協完善各種工作制度，做到硬化上牆，並認真組織執行，增強黨員幹部反腐拒變能力和意識，避免犯錯誤。
(二)切實加強領導幹部廉潔自律專題民主生活會。按照工作制度要求，每年召開2次幹部廉潔自律專題民主生活。與會領導認真總結、剖析各自工作開展及存在的有關問題，做到批評與自我批評，使與會的同志深受影響，受益匪淺，端正思想、規範行為、廉潔行政。
(三)完善財務制度，做好厲行節約。完善財務制度，做好厲行節約。一是嚴格執行財務支出先批後辦制度。明確了財務審批程序、支出範圍和權限，嚴格做到經常性支出必須由主席一支筆簽字，大額支出要經黨組會研究同意才能支出。二是公務接待嚴格按標準實行。嚴格執行公務接待的規定，認真落實《接待制度》，嚴禁超標準接待，嚴格執行定點接待辦法，杜絕公務接待中的浪費現象。
(四)依法領導、組織並支持執紀執法機關履行職責。整個班子團結、協調，能按照法律、法規辦事，無違法違紀行為，具有較強的凝聚力和戰鬥力。
(五)廉潔從政，勤政為民 廉潔從政。科協班子成員廉潔從政，大家工作團結一致、求真務實，具有較強的凝聚力和戰鬥力，無貪污受賄、以權謀私行為，辦事務實，推行直接辦理制，不推諉，羣眾較滿意。
四、下一步工作打算
(一)加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，既用先進典型進行示範教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員幹部不斷提高思想政治素質，在頭腦裏築起一道拒腐防變的思想道德防線。
(二)進一步建立完善規章制度，規範幹部行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，把黨風廉政建設制度化、法制化，要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員幹部有規可守、有章可循。
(三)加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建並舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處，對發生因不負責任或失職而引發的重大集體上訪，必須追究有關人員的責任。同時，注重利用典型案件對黨員幹部進行教育，達到查處一案教育一片的目的。
法院班子黨風廉政建設自查報告
根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告
一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況
20**年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。
1、領導班子成員帶頭學盛市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實反腐敗工作任務。
2、着力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關於進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規範執行政府性投資項目招投標制度和政府採購制度，從而防患於未然。
3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠於黨、忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視瞭解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。
二、領導班子廉潔自律情況
領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示彙報。
2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》選拔任用幹部，堅持標準，程序完備。
3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規範，無違紀行為。
4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成羣眾座談會及徵詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。
三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況
為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗鬥爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，並認真落實。
1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗鬥爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員幹部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。
2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公僕杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。
3、嚴肅財經紀律，規範財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，並獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公佈，接待監督。
4、嚴格按章辦事，規範幹部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性;在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，並向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力;在考核辦法上，堅持領導考核與羣眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用幹部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，並實行公示。
四、工作成效和不足
一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規範有序。領導班子在羣眾中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。
但是，由於任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今後的工作中加以改進。
領導班子黨風廉政建設自查報告
市委、市政府黨風廉政建設辦公室：
20**年，市環保局黨風廉政建設工作在市委、市政府正確領導和市紀委(監察局)的指導下，以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹中央紀委十八屆二次全會、省紀委十屆二次全會、市紀委九屆三次全會精神，緊扣國模創建工作主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，着力在營造環保廉政文化、監督和制約環保權力、落實中央密切聯繫羣眾的“八項規定”和省市“十項規定”、切實維護羣眾環境權益、改進工作作風上下功夫，全面推進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為我局全面完成各項環保任務和國模創建提供堅強的紀律保障。
一、堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，強化領導幹部“一崗雙責”意識
局黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進領導班子建設、促進依法行政、樹立良好環保形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。
一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反覆強調新形勢下環保部門反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了環保隊伍建設。
二是狠抓組織領導。主要領導調整後，立即調整了黨風廉政建設領導小組成員名單，形成了在局黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，處(室)、直屬事業單位各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。
三是狠抓責任落實。本着“誰主管，誰負責”的原則，制定了《攀枝花市環境保護局20**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，層層分解了20**年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任部門和協同部門。黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
二、認真貫徹落實“八項規定”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風
一是認真組織全局職工學習了《中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《中共四川省委、四川省人民政府關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》和市委、市政府《關於進一步改進工作作風、提高工作效能的規定》等文件精神，統一全局職工認識，增強貫徹落實“八項規定”的自覺性;二是結合我局實際，制定印發了《關於貫徹落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費精神的意見》，明確提出“六個嚴禁”的規定，進一步完善了現場執法、文風會風、接訪接待、車輛管理的相關規定，進一步規範了機關管理;三是加強對市委市政府《關於進一步改進工作作風提高工作效能的規定》和我局內部管理各項規定落實情況的監督檢查，確保作風建設各項規定落到實處。通過認真落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費各項規定，我局的三公經費支出有所減少。
三、堅持以環保廉政文化建設為基礎，持續強化幹部廉潔自律意識
堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動。堅持紀檢組把黨風廉政建設納入宣傳教育的總體部署，黨總支部及各支部把黨風廉政建設作為黨員學習的重要內容，法規宣傳統一把環保法律法規的宣傳教育同黨風廉政建設的宣傳教育緊密結合起來，分類分層次抓好黨員幹部政治學習和依法執法、文明執法、公正執法教育，促進了幹部廉政勤政。
一是以“三大”主題教育和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育為契機，組織開展了“切實發揮部門職能，優化發展軟環境”、“認清形勢，主動作為，爭當國模創建排頭兵”、“深入學習貫徹黨的十八大精神，以創建國家環保模範城市為載體，全力推進攀枝花生態文明建設”等不同主題的座談會，使黨員幹部職工能夠準確把握科學發展觀的精神實質和深刻內涵，增強對環保新形勢、新任務和新要求的認識，進一步增強環保在主戰場打好主動戰的信心和能力。
二是切實加強領導幹部作風教育，堅持四個帶頭，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。為全局45名副科以上中層領導幹部徵訂了《領導幹部從政道德啟示錄》，深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《20**年黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導幹部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，做好“四個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好“一崗雙責”;帶頭參加反腐倡廉教育，築牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;帶頭遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。
三是以領導專題講座和組織觀看專題教育片的形式，加強對環保幹部廉潔自律教育。局長、紀檢組長均進行了加強環保部門黨風廉政建設的專題講座。11月中旬，又邀請省環保廳黨組成員、紀檢組長何鵬同志到我市對全市環保系統作了全省環保系統黨風廉政形勢教育報告。組織幹部職工觀看組織觀看了《管好身邊人》、《敬畏、感恩、知足抵禦腐敗的內在素質》、《懺悔錄》等三部警示教育片，持續強化環保部門廉政風險意識教育;
四是加強了執法人員的教育培訓，結合學習貫徹《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，舉辦了3期培訓班，邀請法院、檢察院資深法律專家講解釋義，強化執法人員法制意識和履職到位意識，提高環保行政執法人員廉潔執法和依法行政的自覺性。
四、堅持以完善監督制約機制為根本，全面提高源頭治理建設水平
圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行，按照“陽光化”、“程序化”、“標準化”的要求，進一步完善了監督制約機制。一是規範了建設項目環評工作程序，完善了環評審批制度，建立健全了環評文件審批標準體系、項目建設過程監管體系和項目服務體系，從制度層面保證了《環評法》從宏觀執行到具體環評文件審批、全過程監管的有章可循。二是完善了環保專項資金的監督管理辦法，實行了項目資金公示制度，促進了環保資金項目分配權的公正行使;三是完善了執法管理制度體系。切實加強了法制機構建設，修改完善了《關於印發依法行政和行政執法相關制度的通知》(攀環法〔〕13號)，組織開展了“行政執法規範年”活動，定期組織案卷評查，推出了執法手段多樣化、執法檢查文明化、執法程序簡易化、執法程序公示化、處罰方式人性化的“五化”管理措施，促進了環保執法規範、依法。四是實行了排污費徵收局務會集體審核機制，確保排污費核算徵收公平公正;五是組織開展了行政權力依法規定公開運行平台建設和電子監察平台建設相關工作，梳理了行政處罰、行政強制、行政確認、行政徵收權力運行基礎數據，針對權力運行各環節確認了廉政風險防控信息和監察點信息，確保年底併網運行;六是切實抓好政務公開工作。全面梳理環保行政權力，共清理規範251項行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認權力，全部向社會進行了公示和公佈。投入200多萬元加強了全局計算機信息系統建設，以透明、服務、民主為建設目標，升級改版了攀枝花市環境保護局門户網站，完善了排污收費、污染源監管信息發佈、環境空氣質量發佈相關內容。建立完善了《攀枝花市環境保護局門户網站管理辦法》，明確網站維管責任，確保了網站動態實時更新，特別是涉及監測收費、行政處罰、環評審查等企業和羣眾比較關心的問題都全面進行了公開，具備條件實現在線辦理的可公開行政許可決定或行政審批結果都載入了環保網站上供社會公眾在線查詢，為人民羣眾提供快捷、方便的服務。
五、堅持以強化監督為手段，全面推動工作落實
一是圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行開展監督檢查。重點加強對《環境影響評價管理工作廉政規定》執行情況的督查、排污費徵收工作紀律執行情況的督查、環保現場執法工作紀律執行情況的督查和環保專項資金使用情況的督查，規範行政行為，推動依法行政。二是加強了幹部選拔任用工作和環保信息平台建設的監督，嚴格按程序按相關規定開展工作，防止了不廉潔行為。三是加強對環保政策措施落實情況的監督檢查力度。重點監督檢查貫徹落實環境保護政策措施的落實情況、污染物總量減排情況、企業限期治理項目落實、20**年度國模創建攻堅項目推進情況的基礎上，參與了對東區人民政府、鹽邊縣人民政府和攀鋼重點企業開展的環保約談，促進了環境保護政策措施的落實和重點工作的順利推進。四是積極探索環保工作羣眾參與的監督機制，從社會各界聘任了50名國模創建暨環保作風監督員事宜，制定了《攀枝花市環保局國模創建暨環保作風義務監督員管理暫行辦法》，組織了環保開放日活動，邀請義務監督員走進環保，瞭解環保，監督環保。
六、深化幹部作風建設，進一步提升勤政、務實、廉潔、高效的環保隊伍形象
結合“三大”主題教育和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育及黨風廉政建設社會評價問題整改工作，繼續開展了以 “五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動。通過認真落實“五型機關”建設整改方案、黨風廉政社會評價問題整改方案、和“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育公開亮相承諾事項，機關內部建設存在的薄弱環節和突出問題得以逐步解決，行政效能大大提高、服務質量進一步改進、監管能力明顯提升，環保各項重點工作和國模創建有序推進，“學習型、服務型、高效型、廉潔型、和諧型”五型機關建設得以有力推進。
一是“學習型機關”建設成效顯著。通過加強學習培訓，環保幹部的專業素質和思想素質大大提高，依法執法工作得以大力推進，被省環保廳作為全省四個執法規範化建設試點市之一。
二是“服務型機關”建設措施實在。實施了“亮證上崗”、“掛牌服務”工作制度;制定了《排污收費人員服務規則》，規範收費人員工作行為，推出了在企業有困難的情況下上門服務的便民措施;建立了局級領導定期走訪重點企業制度和重大項目局級領導跟蹤服務制;加強了企業環境管理人員的培訓，加強了環境問題突出企業和重點區域環境整治的指導和服務，幫助企業管理人員提高了環保管理水平。
三是“高效型機關”建設重點突出。一方面圍繞服務和保障大局，強化了建設項目環評審批和服務工作。建立了環評管理qq工作羣，加強環評諮詢技術力量，強化了環評服務與指導，對具備辦理條件的項目，限期以最快的速度、最短的時間辦理完成環保審批和驗收。另一方面圍繞解決羣眾的環境訴求，進一步完善“12369”羣眾環保熱線平台，實行24小時人工值守，提高全市環境投訴舉報受理工作能力和效率。
四是“廉潔型機關”建設保障機制基本建立。圍繞環評審批、環保資金分配、自由裁量權、排污收費權的使用等從政行為的規範，基本建立起了與全局發展相適應、具有環保特色的融教育、制度、監督於一體的懲治和預防腐敗的基本框架。
五是“和諧型機關”建設活力十足。切實發揮黨組織、工會、團委、婦聯的作用，圍繞環保重點工作，組織了有主題、有意義的系統文體活動，組織廣大幹部職工參加了廣播體操比賽，凝人心，聚人氣，鼓幹勁，塑造了昂揚向上的團隊形象，營造了和諧團隊。
七、充分發揮部門職能作用，認真完成交辦的各項牽頭、協辦任務
20**年，按照市委辦、市政府辦關於20**黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和任務分工，我局牽頭實施了加強對生態環境工程的監督檢查和對減排法規執行情況的監督檢查工作。通過督查，我市的生態市建設持續穩步推進，減排法律法規執行較好。
20**年，我局進一步推進了城鄉環境綜合整治。開展了生態縣區、環境優美鄉鎮創建和生態細胞建設，加強了農村環境污染連片整治。鹽邊縣省級生態縣創建已通過驗收，仁和區省級生態區創建通過了技術評估。東區銀江鎮創建省級和國家級生態鄉鎮規劃，已通過專家評審和審批。米易縣啟動了國家級生態縣創建工作，已有3個鄉鎮通過省環保廳技術核查。啟動了釩鈦產業園區生態產業園區創建工作，編制完成了生態產業園區建設規劃。農村環保和生態細胞建設工作取得新成效。我市共有13個項目被列入“十二五”中央農村環境綜合整治中央項目庫，覆蓋13個鄉鎮、54個村莊，受益人口達10.32萬人，入庫率近50%。
總量減排在上年已有成果的基礎上紮實推進。年初分解下達了年度總量減排目標任務，落實了部門、縣區和大企業的總量減排工作職責，強化結構減排、工程減排、管理減排三大措施，建設科學的減排指標體系、準確的減排監測體系、嚴格的減排考核體系等總量減排三大體系，總量減排工作有序開展。通過“關、停、並、轉、遷”等方式，加大了落後產能、落後工藝淘汰力度，恆鼎焦化、聖達焦化已按期關閉。30項水泥、球團、發電和鈦白粉行業二氧化硫(so2)、氮氧化物(nox)重點污染治理工程減排和管理減排項目推進順利，23項化學需氧量(cod)、氨氮(n-nh3)重點污染治理和管理減排項目穩步推進，28項規模化畜禽養殖污染治理減排項目基本完成。
八、存在問題和工作思路
20**年，通過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設各項任務順利推進，各項重點環保目標任務按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了環保事業的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是行風建設方面還需進一步加強。
，我局黨風廉政建設的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央《20**懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》及市委具體意見，積極探索和改進工作手段，加強依法行政權力依法規範公開運行電子監察平台建設和監督管理，着力在構建具有比較完備的環保特色的懲治和預防腐敗體系、幹部隊伍作風建設、服務和保障環保事業健康發展等方面下功夫，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，進一步提升環保為民務實清廉形象。
一是加大組織協調力度，着力在完善反腐倡廉工作機制制度上下功夫，進一步優化 “黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監督協調，領導成員各負其責”的責任落實機制，
確保懲防體系建設工作的順利推進。
二是以學習貫徹中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和機關規範管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。進一步完善黨風廉政教育的長效機制，着力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富新時期環保廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平台，調動廣大幹部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力，努力建設具有環保特色的廉政文化大格局。
三是以行政執法規範化建設試點為契機，以構建“陽光環保”為目標，認真貫徹落實中央《20**懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》，着力在環保排污收費權、環評審批權、行政處罰權、環保資金項目分配權運行機制建設上下功夫，形成以積極防範為核心，以強化管理為手段的科學防控機制。同時，進一步完善行政權力依法公開電子監察平台建設，以對行政權力的實時監控和全程監督促進權力運行依法、便民、高效。
四是以推進科學管理12369環保熱線為切入點，以強化執法效能為重點，堅持以人為本、環保為民，進一步完善保護羣眾環境權益的工作機制，妥善解決損害羣眾身體健康、影響可持續發展的環境問題和羣眾關心的熱點難點問題。進一步健全環保執法聯動機制，完善紀檢監察與環境監察聯動執法機制，完善環境違法涉嫌犯罪案件移送的工作機制，保持查辦環境違法案件的高壓態勢，防止環境監管失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害羣眾利益事件的發生。
五是以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，繼續以 “五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動，引導和推動廣大黨員、幹部不斷提升執行力、公信力和服務水平，為國模創建和我市加快發展的大局提高良好的作風保障。
領導班子黨風廉政建設自查報告範文
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