統計局黨風廉政建設自查自糾報告
統計局深入貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、中央、省委、州、縣委關於推進全面從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，紮實履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續推進作風建設，着力為推進統計工作科學發展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執紀監督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監督檢查，推進正風肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；着力加強自身建設，提升執紀監督水平，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效，為全縣經濟社會發展，實現小康社會目標提供堅強紀律保證。
一、狠抓“兩個責任”落實
（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風廉政建設工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態。切實把黨風廉政建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。
（二）狠抓落實，提高質量。把防範和嚴懲統計造假、弄虛作假作為黨風廉政建設的重要任務，旗幟鮮明地反對統計造假、弄虛作假，切實提高調查數據質量。
（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。如終將政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩。
（四）轉變作風，服務基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體幹部職工主動下沉服務，堅持分片聯繫制度和“一線工作法”，切實轉變工作作風。
（五）切實加強對權力運行的制約監督，強化制度建設和執行。切實加大統計執法力度，建立健全防範和懲治統計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監督管理，打造忠誠乾淨擔當、廉政勤政的統計隊伍。
二、廉潔自律情況
加強思想道德教育，提高幹部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高幹部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作的基礎。
一是加強學習，提高幹部職工的廉潔意識和理論水平。採取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導幹部反腐倡廉教程》、中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“七項規定”等有關知識的學習，不斷提高幹部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高幹部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。
三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織幹部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案説法，及時提醒，常敲警鐘，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，築牢幹部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。
三、開展正風肅紀，深化作風建設
（一）落實作風建設相關規定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的羣眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規定及省、州、縣委有關規定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。
（二）紮實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，採取羣眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統計局機關無一例違紀違規的人和事。
四、嚴控“三公”經費
為進一步做好“三公經費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規章制度，從制度對全局進行規範，確保“三公經費”各項要求落到實處。
五、加強制度建設，構建長效機制
（一）制定懲防體系。為確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。認真落實中央八項規定及省、州、縣、上級統計部門的有關規定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統計行風政風及糾風、懲處等系列制度。
（二）健全完善制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受羣眾監督。
（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人説了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數據。
（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想彙報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。
（五）健全完善走基層、密切聯繫羣眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關羣眾切實利益及羣眾“最後一公里”問題的解決。
六、自覺接受監督，支持保障好紀檢監督作用的發揮
堅持原則敢抓敢管。紀檢監察在局黨組統一領導下，認真履行協助開展黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規定及開展正風肅紀，進一步深化作風監督。結合統計實際，重點開展了八項規定落實情況及紀統計數據提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等監督檢查，常態化開展上下班工作紀律督查。
七、存在問題及下步打算
半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員幹部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之於軟、失之於寬。三是個別黨員幹部錯誤認為統計是清水衙門，無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規範黨員幹部行為，進一步強化紀檢監督檢查開展常態化正風肅紀形成高壓態勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。
在區委、區政府、區紀委和上級紀檢監察機關的領導下，區城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理念、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，按照十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、市紀委九屆二次全會、區紀委八屆三次全會的安排部署，以貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委實施細則和市、區關於抓典型、轉作風、提效能、強服務專項工作精神為重點，深入開展黨風建設工作，較好地完成了半年工作任務。現將完成情況報告如下：
一、切實維護黨的政治紀律
區城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務來抓。引導廣大黨員幹部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺用黨章規範自己的言行，做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員幹部政治紀律意識，決不允許公開發表同中央決定相違背的言論，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。
二、推進機關和領導幹部作風建設
為紮實推進我局廉政風險防範管理工作，成立廉政防範領導小組，建立組織機構，開展宣傳動員，制定了《xx區城市管理局關於深化廉政風險防範管理工作實施方案》，把開展廉政風險防範管理工作作為一項重大政治任務，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，安排專員抓好落實，確保區城管局廉政風險防範管理工作順利推進。
通過對全體幹部職工開展自查，突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執法及關係人民羣眾切身利益的重點領域、重點崗位，認真查找在崗位職責、業務流程、制度機制方面可能導致各類不連接行為發生的廉政風險點，包括思想道德風險、制度機制風險、業務操作風險等。其中，區城管局重點崗位的兩位負責人：王遠，市政、環衞公用事業管理科科長，崗位職責系市政、環衞基礎設施建設;祝鵬，城市管理科工作人員，崗位職責系門頭廣告審批。在開展廉政風險防範管理工作前期，兩人對自身工作崗位風險點的梳理上，認真、嚴謹，建立正確科學認識，積極配合開展此項工作。
三、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
緊緊圍繞中央、省、市、區紀委全會精神的要求，針對局機關各室業務目標特點分解目標任務，落實責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設目標任務進行責任分解，調整黨風廉政建設目標責任制，將黨風廉政建設任務納入目標管理，逐級延伸分解細化到科室、幹部。形成科室負責人為第一責任人，科室成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。堅持半年一次對黨風廉政建設責任制執行情況開展檢查，對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。嚴格執行黨風廉政建設責任追究制，對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的科室和黨員進行責任追究，強化各科室黨員幹部抓黨風廉政建設的責任意識，促進各項工作的貫徹落實。
四、認真抓好領導幹部廉潔自律工作
堅持加強教育，嚴格要求，強化監督，不斷規範黨員領導幹部廉潔從政行為。一是兩節前夕重申廉潔自律規定，組織學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等文件，要求局機關黨員領導幹部嚴格遵守廉潔自律的有關規定，不準收受禮金和有價證券，禁止跑官要官等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責人打廉政招呼。要求全體黨員幹部要做好五個表率，即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創新的表率、團結協作的表率和廉潔從政的表率;三是突出五個方面的重點，抓好黨員領導幹部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴格禁止黨員領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益;四是繼續抓好公務用車專項治理工作，嚴格執行有關規定和要求，建立健全長效機制，確保實現費用下降、總量減少、管理規範的目標。五是繼續嚴格執行小金庫長效管理機制、規範公務津貼補貼和領導幹部離職或退休後從為業行為等工作。
五、提高黨務公開工作制度化、規範化水平
區城管局調整了黨務公開工作領導小組和黨務公開監督小組，由王鷹同志任組長，成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成，並就黨務公開工作召開了工作推進會。結合城管工作實際，科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。將方便羣眾知情參與和有利於對黨員幹部進行約束監督相結合，實事求是，注重實效，以黨員、羣眾滿意為標準。堅持科學規範、突出重點的原則。依據黨的路線方針政策和國家法律、法規實施公開，突出對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》十項監督制度落實情況的公開，突出黨內外反映的熱點問題，面向基層，面向羣眾，不迴避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規範黨務公開的內容、形式和程序。堅持積極穩妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，着重研究工作中出現的新情況、新問題，做到有序推進，不斷加強制度建設，確保黨務公開工作在實踐中不斷鞏固提高。
六、強化信訪舉報工作，暢通民意渠道
七、下半年工作打算
上半年我局的黨風廉政建設工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足，如黨風廉政建設工作的思路、機制還有待進一步創新等問題。在下半年的工作中我們將繼續抓好以下工作：
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。採取有力措施進一步加大局機關科室對黨風廉政建設責任制工作目標的管理力度，切實增強黨員幹部落實黨風廉政建設責任制的意識。嚴格執行黨風廉政建設責任制，着力抓好工作任務的分解、督促和落實。
2、認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，加快懲防體系的建設。結合懲防體系的建設，在加強思想教育、推進制度建設、強化監督檢查上下功夫，堅持不懈抓好黨風廉政教育，為制度建設和監督工作夯實思想基礎;把制度建設貫穿於教育、監督的各個環節，用制度建設的成果促進和加強教育、監督工作;通過實施監督工作，發現問題和漏洞，增強黨風廉政教育和制度建設的針對性、實效性，積極構建具有局機關特色的預防機制，紮實推進各項工作的落實。
3、繼續抓好領導幹部廉潔自律工作，增強黨員幹部的廉潔從政意識和為民服務意識。嚴格執行四大紀律、八項要求和領導幹部廉潔從政各項規定，進一步規範黨員幹部的從政行為，提高黨員幹部的思想素質，嚴格履行工作職責，提高黨員幹部的廉潔從政意識和為民服務意識。
xxxx年，xx區統計局圍繞統計工作實際，按照“標本兼治、整體推進”的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機深化作風建設，以“把權利關進制度的籠子裏”為要求推進制度建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為開創統計工作新局面提供了堅強保證。
一、加強領導，明確廉政責任
局黨組高度重視黨風廉政建設，根據統計工作實際，認真研究並制定黨風廉政建設年度計劃、工作目標和具體措施。進一步加強“一把手”負總責，落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。建立黨風廉政建設責任制網絡體系，堅持年度簽訂黨風廉政建設責任書。同時加強日常監督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對局機關各科室及下屬單位黨風廉政建設工作進行量化考核，並將考核結果與評先評優、職務晉升掛鈎。
二、嚴明紀律，確保政令暢通
局黨組嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。
對待黨中央和上級黨組織的決定，在行動上保持高度一致。認真執行中央、上級黨委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結帶領全局廣大黨員幹部，把思想和行動統一到中央決策和上級黨委的要求上來，全面推進統計事業健康發展。中央“八項規定”出台後，局黨組帶頭嚴格執行、帶頭改進工作作風，提倡厲行節約，嚴控“三公”經費支出。
配合做好“五水共治”、“三改一拆”等重點工作的學習宣傳，讓全局幹部職工瞭解“五水共治”、“三改一拆”工作是省委、省政府推出的重大決策部署，必須充分認識這項工作的重要性和緊迫性，認真完成區委、區政府佈置的“五水共治”、“三改一拆”等工作任務。
三、按照規定，選拔任用幹部
認真抓好選拔任用幹部制度的學習貫徹落實，在選拔任用幹部過程中，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴把任職資格審核關，執行幹部管理權限和任用程序，由局黨組集體討論決定，堅持德才兼備、以德為先的任用原則，在民意調查、民主測評和幹部本人任職意願的基礎上，力求把政治立場堅定、思想品德好、工作能力強、業務水平高、綜合素質優秀的人才選拔上來，努力打造一支“政治強、業務精、作風正、素質高”的統計幹部隊伍。堅持新任幹部任前廉政教育和廉政談話制度，沒有因選人用人上的不正之風和腐敗問題被立案查處的情況發生。
四、抓住重點，強化監督管理
切實將黨風廉政建設各項規定落實到統計實際工作中，將權力關進籠子，從源頭上防止腐敗的發生。局黨組帶頭不折不扣地執行中央八項規定、省委“xx條辦法”和“六項禁令”、市委“xx條措施”和正風肅紀“十項規定”以及區委《落實中央關於改進工作作風密切聯繫羣眾有關規定》。按照區委組織部、區紀委的要求，領導幹部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展重點防控科室管理，做到在統計執法、統計違法違紀行為處罰、統計數據彙集公開等環節上確保程序合法、實事求是、依法公正、合理裁量。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
五、創新手段，優化統計服務
圍繞組織實施第三次全國經濟普查、開展固定資產投資統計方法制度改革試點等重點工作，加強監督檢查，確保統計工作各項部署的落實。加強統計監測，對區域內xx家重點工業企業就工業生產、設備利用情況等進行監測，及時反映工業經濟運行過程中出現的新情況、新問題，為區委、區政府制定政策和進行經濟管理提供科學統計參考。開展環保、食品、藥品、文體、城管、物業等十項政府工作滿意度調查，做好中層負責人效能評價工作，有效增強政府工作的針對性和有效性。密切關注全區經濟運行態勢，提供高質量的經濟分析文章xx篇，為區委、區政府科學決策提供參考。編印完成《xx輝煌三十年》一書，通過數字篇和文字篇內容充分展示xx三十年來經濟社會發展取得的各項成果。
六、強化教育，改進工作作風
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，提振全局黨員幹部的精氣神，提高新形勢下做好羣眾工作的能力。局領導班子帶頭示範，堅持高標準、嚴要求，正視問題、正風肅紀。
加強班子自身建設，按照上級要求落實民主生活會、領導幹部報告個人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，引導黨員幹部把黨章和《廉政準則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第一時間貫徹落實十八屆四中全會、十八屆中央紀委四次全會精神。一年來，局幹部均未發生和發現違法違紀等不良現象。
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與區委、區紀委的要求還有一定的差距，與企業和羣眾的期望還有一定的差距，主要是表現在認識上存在有“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關係不大”的麻痺思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新等。我們將以深化和鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果為契機，繼續按照區委部署要求，振奮精神、鋭意進取、攻堅克難、真抓實幹，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為xx率先基本實現現代化，建設幸福美好新家園，躋身全國第一方陣做出應有的貢獻。
統計局黨風廉政建設自查報告
年上半年，我局認真落實上級有關“黨風廉政建設責任制”相關文件精神，通過多種形式開展廉政建設，並取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。
一、xx年上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
xx年以來，xx縣司法局把黨風廉政建設作為一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調整充實組織機構，納入年度目標責任制考核，實行黨風廉政建設一票否決的基礎上，有重點有針對性地組織全體司法行政幹警開展紀律作風教育、執業執法紀律教育和黨風廉政警示教育系列活動，着力加強對執業執法活動的事前教育預防、事中督促檢查和事後跟蹤問效，嚴格執行和落實黨風廉政建設相關規定和內部管理各項規章制度，做到預警在前、警鐘常敲，防患於未然，全系統司法行政幹警在半年的履職執法活動當中，沒有發現違法違紀和違規的情況，沒有接到羣眾的投訴和不良反映。
（一）調整充實**縣司法局黨風廉政建設組織領導機構，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關股室負責人為成員的組織領導機構，具體負責司法行政隊伍黨風廉政建設的政治思想教育、行為規範約束預防、履職執法活動監督檢查和制度建設跟蹤落實，負責羣眾和當事人的投訴舉報及調查處理工作。
（二）在全縣司法行政隊伍中認真落實**縣司法行政系統黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”。“五個實行”就是：一是實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，並按季度向局務會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業務和執法活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記並按相關規定上交處理；三是實行預防監督制度。每一位司法行政幹警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不淨之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，局長負總責，副局長對局長負責，中層幹部對分管領導負責，一般職工對中層幹部負責，實行責任倒查，一般職工出問題股室領導和分管領導負連帶責任，中層幹部出問題分管領導負連帶責任；五是實行責任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現問題，取消當年該股室的年終考核和評先評優，分管領導向局長作書面檢討，並在職工會上作整頓説明，出現問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。
“六個禁止”就是：一是認真履職，克己奉公，積極辦理職責範圍內各種公務和羣眾要求解決的問題，在執業、辦證、辦案和執法活動中，禁止利用職務和工作之便謀取私利；二是嚴格執行財經紀律和財務管理制度，禁止違反財經紀律和財務管理制度，做到手續完備；三是嚴格執行中央和省、市、縣委有關厲行節約、反對鋪張浪費等規定，外出辦事和工作接待講究節儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產居為己有；五是嚴格執法，秉公辦事，禁止在公務和執法活動中藉機向當事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯繫的單位和個人索要物品或報銷各種應當由個人承擔的費用；六是司法行政幹警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。
（三）認真貫徹執行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛徵求意見，集體討論決定，民主科學決策，同時對於常規性、業務性工作，充分放手放權，發揮班子成員和股室中層幹部的主觀能動性，凝聚和調動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動各項司法行政工作創新發展。
（四）嚴格執行領導幹部廉潔自律若干規定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格落實黨政機關厲行節約的各項規定，在司法行政隊伍中認真組織學習和貫徹落實《雲南省公務員八條禁令》、《黨內監督條例》，《公務員處分條例》等有關規定，把執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的情況納入度各司法所、局機關各股室的目標考核範疇，並實行黨風廉政建設一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統黨員幹部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，教育引導司法行政幹警嚴於律己，從小節小事抓好自身的預防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴要求自己，防患於未然。
（五）把黨風廉政建設與季度黨課教育相結合，經常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執業執法紀律教育、廉潔從政正面學習和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員幹部社會交往、休閒娛樂、生活作風等方面的監督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政幹警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防範和抵禦各種社會不良風氣的浸蝕。
（六）自覺主動邀請派出紀工委、監察分局人員進行廉政教育，作黨風廉政建設形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設典型案例，同時邀請他們參加黨風廉政建設會、領導班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結合司法行政職能講解在執業、執法、辦證、辦案等履職執法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規範自身的履職行為，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業道德和執業準則，自我築牢拒腐防變的思想防線。
（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責、服務內容範圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務窗口單位的服務範圍、服務項目和收費標準，以開設投訴電話、設立舉報信箱的形式暢通社會監督渠道，自覺接受社會各界和人民羣眾的廣泛監督。
（八）抓好廉政風險預警防控管理工作，營造良好執業執法環境。按照司法行政職能職責，結合崗位工作特點，本着預防為主、防控為先的原則，對關鍵崗位和重點環節行政行為的風險表現形式進行排查登記，有針對性性地制定監督防範措施；對股室以上人員崗位廉政風險進行了排查，找出了風險環節和風險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎上，通過開展經常性廉政教育、加強執業執法和辦證辦案的監督檢查、回訪當事人、開設投訴電話和設立舉報信箱等形式抓好風險預測預警和防控管理，做到及時掌握動態、發現苗頭，打好預防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行為的發生。今年以來，全系統司法行政幹警在公務和執業執法活動中，未接到羣眾投訴和舉報不良反映，未發現有司法行政幹警違法違紀和違規的情況。
（九）認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在組織全體司法行政幹警系統學習的基礎上，重點加強對司法行政幹警在執業、執法、辦證、辦案等重點崗位和關鍵環節廉潔從政的監督檢查，有重點有針對性地對從業執法和辦證辦案等重點崗位、窗口服務部門的廉潔從政情況、公正執法情況和履職服務情況進行定期不定期檢查抽查，回訪抽查當事人和服務對象的意見反饋，同時抓好社會評價提出建議的落實整改，做到防患於未然，從源頭上預防和遏制司法行政幹警在履職過程中出現違法、違紀和違規的情況，司法行政幹警在履職執法活動中沒有發生違反《廉潔從政若干準則》規定的八條禁止五十二個不準的情況。 （十）按照縣委要求，積極抓好黨支部黨務公開工作，成立了**縣司法局黨務公開工作領導小組及其辦公室，制定了**縣司法局黨務公開實施方案和黨務公開目錄，並對照制定的公開目錄，分析梳理公開的內容和事項，抓住關鍵，把握重點，着重圍繞羣眾關心關注和需要羣眾知悉的內容和事項，圍繞黨組織活動和作用發揮，圍繞黨風廉政建設，採取會議、文件、公開欄、政務信息網等形式進行公開，做到具有針對性又突出司法行政職能特點，自覺把黨務公開作為發揮黨組織先鋒作用和聯繫羣眾、接受監督的平台。同時對司法行政工作落實情況、執業執法情況及組織隊伍建設、制度執行情況以政務信息公開的形式向社會公開，主動接受社會各界和廣大人民羣眾對司法行政工作的反映監督。
二、存在的問題
（一）少數司法行政幹警在思想認識上存在編差，片面地認為司法行政部門是清水衙門，不具備滋生腐敗的環境條件，認識上不夠到位。
（二）對司法行政幹警八小時以外的活動情況監督檢查不夠到位。
（三）對司法行政幹警的執業、執法、辦證、辦案各個環節的監督檢查有待進一步加強。
三、下步工作打算
（一）加強黨內法規學習教育，組織全體司法行政幹警開展以《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規為主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現象的發生；
（二）嚴格執行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，加強對司法行政隊伍履職執業和辦證辦案等重點崗位和關鍵環節的監督管理，防患於未然；
（三）加強對司法行政系統黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”的執行和落實；
（四）加強對司法行政隊伍在執業、執法、辦證、辦案等各個環節的監督檢查工作；
（五）把羣眾需要知道和需要羣眾知道以及羣眾普遍關心的問題及時向社會公開，接受社會各界監督；
（六）繼續開設舉報電話、設立意見箱，接受人民羣眾對司法行政工作的舉報和投訴；
（七）繼續在全體司法行政幹警中開展職業道德、執業紀律、執法為民教育，採取集中學習、理論輔導開展廉潔自律正面學習教育，組織收看警示教育片和個案剖析進行反面典型教育，從認識、思想和行為等方面純潔司法行政隊伍，達到從源頭上遏制和剷除滋生腐敗的環境條件。
按照市委、市政府《關於XX年落實黨風廉政建設責任制的意見》和《丹江口市XX年黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》通知要求，對照市紀委XX年落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作任務考核計分標準，着眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治執政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗倡廉促進單位建設和發展，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。經過自查得分97分。現將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。
黨風廉政建設是關係到黨的生死存亡的大事，xx、xx等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放鬆繼續推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查我局黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，局黨支部書記為副組長、辦公室主任和羣眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;明確落實責任制和任務，抓好總體工作部署，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，並強調黨組成員一崗雙責。形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規範。工作中，注意發揮制度措施的約束、規範和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面制定統計局領導班子成員黨風廉政建設責任制職責，將全年工作任務分解落實到黨政領導班子每個成員，使每一位領導幹部明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務，擔負的責任，做到人人有責;並結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便於操作落實的規章制度;另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛徵求羣眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防範作用。
三是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“三個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門儘管無權無勢，但作為統管全市統計工作的政府職能部門，擔負着全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“三個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮鬥、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘於清貧、樂於守貧、善於心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經濟待遇沒有全額兑現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新台階;全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物慾橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭髮生，而且保持從1998年到XX年連續十個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從XX年到XX年連續七個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”、“全市依法行政先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為國家、湖北省評為“統計基層基礎建設先進單位”、“XX—XX年全國統計法制宣傳教育先進單位”、“XX——XX年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在開展的保持共產黨員先進性教育中，全局三個階段的羣眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統計局最後以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優異成績被評為“合格單位”。在今年的“轉變作風、促進發展”學習整改活動評比中，我局在全市109個單位名列前位，被評為“作風建設先進單位”。局長羅天彥同志在XX、XX、XX三個年度先後被授予“全市人民好公僕”、“全市十佳黨務工作者”、“全市優秀黨務工作者”榮譽稱號。
二、堅持經常性教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
一是根據市委的統一安排部署，我局認真組織開展了“轉變作風、促進發展”學習整改活動，並榮獲“全市‘轉變作風、促進發展’學習整改活動先進單位”稱號;通過組織學習黨風廉政建設有關文件和“十七大”會議精神，引導全局幹部進一步增強反腐倡廉意識。二是積極訂閲黨報黨刊、學習資料，組織黨員幹部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局幹部羣眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。三是結合黨員先進性承諾活動，在統計局信息網上開設“黨風廉政建設”專欄，將每個黨員的黨員先進性承諾在網上公佈，公開承諾內容、公開承諾落實情況、公開承諾考評結果，吸收羣眾參與考核評議，接受黨員羣眾監督。四是認真學習中共中央紀委〈關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定〉的通知要求，教育黨員幹部嚴格自律，加大對涉及權錢交易行為的懲處力度，我局對照檢查，模範遵守《規定》的各項要求，加強對本局執行《規定》情況的監督管理，全局黨員幹部填寫《登記表》，沒有一例違反《規定》的現象。幾年來我局沒有任何干部出現過違法亂紀的現象，更沒有受黨紀政紀處分的案件。
三、積極整改，轉變作風，樹立依法行政、依法統計的部門形象。
經過開展保持共產黨員先進性教育、行風評議、“轉變作風、促進發展”學習整改活動和學習黨章教育活動，按照“三個代表”的要求，為切實加強統計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們採取了以下措施：
(一)重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持七項制度。一是堅持學習考核制。全局機關幹部堅持每週一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統計幹部的業務能力和綜合素質;二是實行首問負責制。明確規定在接待辦理公務、諮詢事即時全局第一個接待來電、來信、來訪的幹部，為首問為第一責任人，必須負責解釋、答覆、帶路、轉交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。並制定了具體而明確的行為規範。要求首問內容屬於本職責範圍內，應按有關規定，熱情、禮貌、認真地給予處理;首問內容不屬於本科室職責範圍的，第一責任人應按工作職責介紹到有關科室辦理;首問內容不屬於我局職能範圍的，也應耐心解釋，説明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規定嚴肅處理。用首問負責制約束和促使全局幹部自覺做到重點問題認真辦、份內事情積極辦、份外事情幫着辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情儘量辦。三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。一般性事項必須在30分鐘內辦理完結，較複雜或需要請示彙報的事項也應在一個工作日內辦理完成。四是健全數據質量責任制。通過堅持每季度對局內各專業報表及數據質量開展一次檢查活動，每年在全市開展一次統計執法檢查活動，使全局各統計專業人員嚴格按規範的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統計指標，不錯錄一個統計數據，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統計報表，不亂向外提供一項統計數據。年終對各專業統計數據質量進行考評，與公務員考核掛鈎。五是推行統計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統計月報》，送到領導手中;在統計信息網上，做到每天有統計動態、每月有數據信息、每季有統計分析、每年編印統計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統計調研的量化指標。並將統計服務承諾內容通過新聞媒體、信息網絡、公示標牌等形式廣告於社會，讓廣大人民羣眾及時瞭解、知悉統計服務內容、辦事程序、法律法規等，接受社會各界監督。六是建立每月工作通報制。每月初召開一次局務會議，檢查彙總上月工作落實情況，提出當月工作計劃目標，對統計調研、統計培訓、統計執法情況和統計分析、統計信息完成情況實行一月一通報。七是堅持回訪監督制。通過主動與社會監督員保持聯繫並堅持每半年召開一次座談會、多渠道經常徵求社會意見、加強回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進行風和黨風廉政建設。
(二)多措並舉加強統計職業道德建設，不斷提高統計數據質量。一是通過制定實行《基層統計禮儀規範》、《統計崗位職業道德規範》、《基層統計操作規範》、《統計報表審核制度》、《統計報表管理制度》、《統計數據質量責任追究制》，堅持開展統計文化建設、統計職業道德建設，教育和引導全市統計人員牢固樹立實事求是、依法統計觀念，保證統計人員嚴格履行崗位職責，恪守統計職業道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假;二是通過強化統計“雙基”建設，注重抓源頭、打基礎工作。今年以來，堅持從擴展統計工作領域的廣度抓工作體系建設，從為統計事業奠基的高度抓隊伍建設，從構建數字網絡的深度抓統計信息自動化建設，一步一個腳印，不斷夯實全市統計的基礎基層工作;三是堅持數據評估制度和統計數據質量通報制度、統計報表報送時間通報制度，嚴把數據出口;四是組織專班通過在全市開展對統計機關自身數據質量檢查、農業數據質量檢查、農業普查主要指標抽查和統計執法檢查，以及開展上門指導服務、核查重點企業指標、對主要數據指標進行嚴格的邏輯審核評估和深入基層全方位蒐集項目信息、與相關部門協調口徑等措施，全面清查核實主要指標數據，使全市統計數據質量得到進一步提高，做到了全面統計、真實反映、及時發佈。
(三)加大統計執法力度，依法治理統計工作環境。圍繞依法統計、依法行政，規範基層統計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統計人員和分管統計的領導進行“統計法”宣傳培訓，增強統計人員依法統計意識;另一方面堅持在全市開展統計執法大檢查活動，通過對一些統計違法案件的查處，震懾了一批統計違法者，使依法統計的觀念意識漸入人心。今年我局堅持以統計“五五”普法為契機，以統計法制宣傳教育為抓手，通過大力宣傳、送法下鄉等活動，全局“五五”普法工作做到有組織、有計劃、有措施、有成效。全局“五五”普法工作得到市以法治市領導小組辦公室檢查組好評和肯定。
四、堅持標本兼治，
注重在常抓不懈上下功夫。
為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我局在狠抓治標的同時，注重建立和健全內部監督制約機制，通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。
一是從加強法制教育和監督入手，建立健全防範長效機制。結合統計機關實際和業務工作特點，着眼於機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“紀檢工作制度”、“黨內監督制度”、“信訪工作制度”、“黨風黨紀教育制度”、“領導幹部重大事項報告制度”等，成立了政務公開監督小組。明確規定了每個局領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全局幹部的自我約束和互相監督的機制，所有制度全部上網公開，使黨內監督、法律監督、羣眾監督及輿論監督有機結合，形成合力，推進了我局作風建設和職業道德建設，使全局幹部的思想政治素質整體水平有了新的提高，推動了統計工作的全面開展。
二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好乾部理論學習。今年以來，我們把黨風廉政教育做為政治學習的主要內容，一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉載到統計信息網上，供全局幹部經常學習;同時，明確局領導班子成員和全局幹部學習筆記和體會文章等量化指標;另一方面着眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每週五學習日時間組織全局黨員幹部學習“十七”大會議精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等內容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政。堅決貫徹執行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經常組織全局黨員幹部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局幹部參加市紀委組織的黨風廉政建設徵文和市直相關部門組織的知識競賽活動。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質，全體幹部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻，開創了統計工作新局面。全市第二次農業普、勞動力抽樣調查和城市住户抽樣調查等多項專項調查圓滿完成;通過查找問題、梳理分析和積極整改，統計機關工作作風有了新的轉變，工作熱情更加高漲。
五、存在問題及下步打算
今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的鬆懈。經過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關係不大”的麻痺思想;二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發展的要求;三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善，如《關於落實黨風廉政責任制告知與回告制度》還有待建立落實。
對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經局班子會議研究討論，我們要着重抓好以下三個方面的工作：
1、繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、大力加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。
3、結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。
201x年，在區委和市局黨委的正確領導下，xx區公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展“治庸問責”，進一步優化投資發展環境活動為抓手，認真落實“打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務羣眾零距離”的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上台階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，並逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。
二是紮實推進黨員幹部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優化。
三是嚴格執行各項廉政制度。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格執行幹部選拔任用工作四項監督制度、領導幹部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內監督制度。一年來，分局接到科級以上領導幹部大事報告事項27件，對2名新提任科級領導幹部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立並完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關於黨政機關厲行節約若干問題的通知》、《關於堅決制止公款出國(境)旅遊的通知》精神，積極採取針對性措施，壓縮辦公經費。全年“三公”經費嚴格控制在規定範圍以內，其中公務接待經費較去年同期下降12.98%。
二、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導幹部填寫《黨員領導幹部廉政準則執行情況對照檢查表》和《黨員領導幹部廉政準則執行情況需要説明、整改措施登記表》，並對黨員幹部執行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化“警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感”教育，組織全局民警開展黨員重温入黨誓詞、民警重温入警宣誓的“兩個重温”活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警“立警為公、執法為民”理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模範彭濤同志被公安部授予“全國公安系統二級英雄模範”榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化“歷史上的今天”警示教育，將分局過去發生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，並組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設“廉政勤政、愛崗敬業”專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執法規範手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執法規範手冊》口袋書，發放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執法規範。
四是開展《反腐倡廉10個熱點問題》讀書徵文活動。6月份，組織全局民警認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，並在學習的基礎上撰寫體會文章。經過分局各單位的推薦和認真甄選，共推薦優秀徵文參加區紀委和市公安局紀委評選。
三、實施“治庸問責”，切實優化投資發展環境。
按照市、區關於“掀起責任風暴，實施問責計劃，優化投資發展環境”的統一部署，分局黨委認真統一思想，提高認識，並立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人蔘與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區委、市局黨委(擴大)會後，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鵾同志提出的13條“硬要求”。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的“治庸問責”、優化投資發展環境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到“責任風暴”、“治庸計劃”、優化投資發展環境的內涵，增強使命感和緊迫感。
二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的“庸、懶、散”問題和影響投資發展環境的突出問題，分別從傳達貫徹、徵求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查“毒賭黃”、規範執法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位“治庸問責”工作落實情況，對發現的“庸懶散、冷硬橫、稀拉鬆、髒亂差”等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，着力開展整治。將打擊新建小區、建築工地“磚砂石霸”作為分局優化投資發展環境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區公安分局關於依法嚴厲打擊建築工地、新建居民小區“磚砂石霸”違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兑現承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊“磚砂石霸”工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩步推進。截止目前，全局共打掉“磚砂石霸”團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環境的優化。
四是落實治庸問責，嚴肅紀律追究。制定了《xx區公安分局關於掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的問責辦法》，依據該辦法，全年共問責12人次，其中4人受到紀律處分，8人被分局誡勉談話。特別是5月3日紅衞路所轄區旅大街發生一起命案。經調查，紅衞路所分管領導及責任區民警存在工作不落實，管理不到位的失職問題。經分局研究決定，對兩名責任人給予了通報批評，並進行了誡勉談話，相應扣發二人2-3個月績效目標獎。
四、開展專項治理，着力解決羣眾反映強烈的突出問題。
一是開展公務用車問題專項治理。根據區委、區政府和市局的統一部署，分局開展了為期半年的公務用車問題專項治理工作。通過認真開展登記自查、審查核實、糾正處理及重點檢查等工作，全局無超編、超標、違規換車、違規借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車等違規問題。同時，分局嚴格車輛編制管理、購置審批、經費預算管理、日常管理等規章制度，進一步促進公務用車的管理規範。
二是開展涉案財物管理問題專項治理。按照公安部統一部署，從3月份開始，開展了涉案財物管理問題專項治理。通過對以來辦理的行政和刑事案件及因涉案財物問題信訪投訴的案件進行全面排查，共清理涉案物品69件，全部按要求規範了管理。同時，進一步健全完善相關管理制度，着力解決涉案財物管理工作中存在的問題，有力推進了公正廉潔執法和執法規範化建設。
三是開展行政效能監察。今年，分局以提高公安機關服務水平和服務效能，規範民警執法行為，提高公安機關公信度和羣眾滿意率為目標，開展了以查禁“毒賭黃”、110接處警和窗口服務工作為重點的行政效能監察。通過採取走訪調查、重點抽查、設警暗訪等工作措施，發現工作中存在的問題，督促整改，並落實責任倒查。全年，分局共調查處理被羣眾舉報、上級通報及檢查發現的突出問題12個，對16名存在失職問題的民警和分管領導進行了追責。
五、堅持從嚴治警，進一步嚴格隊伍管理。
一是開展紀律作風教育整頓。今年1月，在全局範圍內開展為期一個月的以“端正思想，從嚴治警，規範執法”為主要內容的紀律作風教育整頓活動。活動中，分局出台《領導幹部管理隊伍責任及問責規定》、《問題民警管理辦法》及《關於民警素質提高班管理辦法》等隊伍管理新規，為教育整頓提供了堅實的制度保障。分局各單位圍繞青山公安差什麼、違紀問題怎麼看、領導問責怎麼追、問題民警怎麼管、教育活動怎麼抓以及全局上下應有的敬畏心、感恩心、責任心等主題，廣泛開展座談討論，並緊密結合自身思想和工作實際，查找問題。對查擺出來的不良現象和問題，認真落實整改。通過此次紀律作風教育整頓活動，民警受到了教育、突出問題得到了整改，有效促進了全局隊伍建設。
二是嚴格落實隊伍管理各項規章制度。堅持以考勤為基礎、以考紀為保證、以考績為核心、以獎懲為手段，嚴格執行《問題民警管理辦法》、《領導幹部管理隊伍責任及問責規定》等行之有效的管理制度，加強對隊伍的管理。定期開展隊伍狀況分析研判，發現隊伍中不上班、不做事、不放心的“三不”人員，並針對性地採取專班幫促、誡勉談話等管理措施，跟蹤掌握管控。對6名紀律作風渙散，經幫助教育仍不改正的民警，開辦了民警素質提高班，組織集中學習、自行尋崗、試崗鍛鍊，提高參訓民警的思想認識和職業素養。
三是切實加強監督管理。採取分局黨委委員定期上門走訪大型企業、重點工程、事業單位，派出所及各職能大隊領導走訪轄區“兩代表一委員”，召開執法監督員座談會等多種形式，廣泛徵求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見建議，切實加強外部監督。認真開展每年一次的“千户居民問卷調查”活動，委託第三方xx區統計局開展公眾安全感滿意度測評，深入瞭解社會羣眾對治安狀況、公安隊伍的反映和建議。開展集中走訪民警家庭活動，加強與民警家屬的聯繫，掌握民警工作以外的表現情況，積極發揮家屬紀檢監督員的作用。進一步深化監督信息化建設，充分發揮網上督察系統的作用和功效，對基層單位民警的值班備勤、信訪接待、執法辦案、警容風紀以及派出所內務衞生情況開展網上督察，促進隊伍正規化建設。
四是嚴肅查處違紀案件。分局黨委堅持從嚴治警方針，堅決依紀依規查處民警違紀案件，始終保持嚴肅查處違紀違法問題的高壓態勢。今年，分局共立案查處民警違紀案件3起，4人受到行政處分。同時，進一步加大對信訪投訴的辦理力度。今年，分局紀委、督察共受理羣眾信訪舉報45件，全部在規定時間內查辦完畢，並及時回告了信訪人，信訪問題查處率、回覆率、羣眾滿意率均達到了100%。
回顧，我局落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是圍繞xx區經濟社會發展主動服務，積極作為的意識培養，需要進一步加強。二是“治庸問責”、兑現承諾，調動全體民警積極履責的覆蓋面，需要進一步拓寬。三是貫徹“早抓、真抓、主動抓”的指導思想，“事先預防、事中監督”的各項措施，在基層需要進一步落實。今後，我們將繼續貫徹落實省、市、區關於黨風廉政建設責任制的各項規定和要求，在宣傳教育、健全制度、強化監督、落實責任上狠下功夫，努力將黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。
局黨風廉政建設自查報告
近幾年來，區社會保障局局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照區紀委關於黨風廉政建設工作總體部署，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業發展。
一、堅持以人為本，全面落實目標責任
為了切實落實黨風廉政建設責任制，我局堅持以人為本，建立了較為完善的責任分解、責任考核、責任追究工作機制，致力做到三個強化。一是強化責任分解，明確責任主體。為切實抓好黨風廉政建設，圓滿完成區委、區政府下達的責任目標，我局在認真分析、研究的基礎上，提出了抓深入、抓規範、抓提高的工作思路。年初召開專題會議，及時傳達學習全區紀檢工作會議精神，將責任落實到每個人和相關職能股室，使幹部職工真正履行一崗雙責(工作職責、廉政職責)，建立了橫向到邊，縱向到底的責任網絡體系。二是強化一把手負總責。在實際工作中，局長堅持親自抓，做到了四個親自，即親自安排部署黨風廉政建設工作，親自聽取彙報，親自檢查黨風廉政建設責任落實情況，親自督辦重大問題的責任追究。堅持按照誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。三是強化責任考核。根據社會保障局工作實際，我局將黨風廉政建設納入了考核範圍，明確目標任務，實行一票否決，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體幹部職工落實黨風廉政建設情況進行全面考核，落實獎懲。
二、堅持教育為主，努力營造自律氛圍
近幾年來，我局堅持從抓學習教育入手，要求幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，築牢黨員幹部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每週四學習制度。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項規定心得體會八項規定》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合社會保障局工作實際，組織學習了《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》等業務法規。結合教育實踐活動，認真組織學習了習近平總書記一系列重要講話精神、xxxx年政府工作報告原文、黨的十八大報告、黨章、《論羣眾路線重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》、《聯繫服務羣眾經驗做法選編》、《損害羣眾利益典型案件剖析》等內容，集中觀看了《蘇聯亡黨亡國xx年祭》紀錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強化全體黨員幹部職工為民務實清廉的思想意識，提升服務水平。組織全體幹部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進黨員幹部對焦裕祿同志的認識得到進一步昇華，讓黨員幹部從內心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪裏來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民羣眾要有深厚的感情。結合實際，組織幹部職工集中學習了習近平總書記三嚴三實、在河南省蘭考縣調研指導黨的羣眾路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考習近平總書記指導河北省黨的羣眾路線教育實踐活動回訪記》，要求大家要堅定理想信念，補精神之鈣，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，結合本單位各自實際，把趕考、作風建設與踐行三嚴三實結合起來，大力弘揚焦裕祿精神，組織幹部職工開展了踐行羣眾觀，爭做焦裕祿式好黨員好乾部專題討論活動，極大的提高了學習效果，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的職業道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。通過常念緊箍咒，早打預防針，澆注防腐劑，使幹部職工心中築起了道德和法紀兩道防線。經常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我局幹部職工進一步樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，堅定了理想信念。
三、堅持防範為重，加大源頭治腐力度
幾年來，我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務公開制度》、《接待制度》、《機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在幹部職工依法辦事上，進一步規範了從政行為，強化對權力的約束。由於制度完善，執行嚴格，幾年來，我局沒有發生一起違法違紀案件。二是按照管用、管長遠、管人、管根本的原則和要求，對相關制度特別是在招待費和小車管理上堅持創新，在招待費上嚴格執行專人負責、對口接待、嚴格標準、酒水自帶、現金買單的辦法。小車的管理，做到專人管理，派車、油耗、修理專人全程負責。嚴格禁止公車私用。每逢節假日，局機關車輛一律封存在區政府大院內。由於加強管理，我局每年的機關招待費和小車費用控制到最低限度。三是認真執行收支兩條線的各項規定，在嚴肅執紀上狠下功夫，杜絕小金庫現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。
四、堅持為民務實，不斷強化作風建設
幾年來，我局始終堅持加強作風建設，認真辦好每件事。一是認真辦理人大建議、政協提案。我局高度重視，落實專人，主動走訪了每位人大代表和政協委員。在認真調研的基礎上，對於可以完成的提案，我們以最快的速度落實好;對於一時還難以解決的，我們詳細做出瞭解釋説明。做到了見面率、辦結率、滿意率三個xxx%。二是強化人事紀律，實行陽光招聘。在人員招聘上，我局嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公佈職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，並請區紀委現場監督。確保了招錄工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。三是堅持為基層羣眾辦好事實事。今年，結合教育實踐活動，我們深入到聯棚鄉泉水村進行走訪慰問，並廣泛徵求意見或建議。在活動中，共幫助返鄉農民工、返鄉大學生解決微心願x個，送去慰問金xxxx元;積極與民政、新農合辦、教育等部門協商，幫助困難户趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題;結合春風行動，根據村民就業意願，組織該村村民參加招聘活動，現場簽約xx人;結合生態家園清潔專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費xxxx元;結合惠萬民活動，為泉水村解決幫扶資金x萬元。今年以來，區社會保障局局聯合街辦、聯棚鄉人民政府，分別在街辦廣場、聯棚鄉人民政府舉辦春風行動暨被徵地農民專場招聘會，吸納企業xx家，提供就業崗位xxxx多個，現場達成就業意向xxx名，簽約xxx名;區勞動保障監察大隊先後到轄區內多家企業開展包括政策法規宣傳，勞動合同鑑證等多項服務工作，累計發放宣傳資料xxx餘份，完成勞動合同鑑證xxxx餘份。
五、堅持當好表率，着力打造廉潔形象
我局堅持自查自糾，認真開展了三查活動。一是查思想，看正確的權利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業、盡職盡責，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持社會保障局幹部的良好形象。二是查紀律，看遵紀守法、執行規章制度嚴不嚴。是否有行為不慎、以權謀私等違紀違規行為。三是查作風，看求真務實的作風實不實。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領導帶頭做表率，嚴格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自勵。努力做到五官端正，即嘴不歪，説真話、説實話，是則是，非則非，成績不誇大，缺點不縮小;眼不斜，辨證地看待問題，用發展的眼光分析問題;耳不偏，既聽正面的，又聽反面的，既能聽表揚的，也能聽批評的;手不長，堅持手莫伸，廉潔奉公;腿不短，勤政務實，克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執法過程中，堅持做到不參與，不干預，不打招呼，不寫條子。生活中帶頭頂得住歪風，經得起平淡，擋得住誘惑，管得住小節，時刻保持清醒的頭腦。
六、堅持創優服務，促進業務工作開展
一是促進了社會保障局工作的快速發展。通過抓黨風廉政建設，增加了羣眾對社會保障局部門的信任度，極大地調動了幹部職工的積極性、主動性，促進了社會保障局業務工作的快速、健康發展。近幾年來，我局在勞動保障方面實現了新突破。通過開展職業技能培訓、發佈就業信息等措施，累計新增城鎮就業xxxxx人、下崗失業人員再就業xxxx人、就業困難人員實現就業xxxx人。各項就業政策得到廣泛落實，惠及全區重點就業羣體xxxx人次，高校畢業生就業達xxx人，勞動力轉移就業新增xxxx人次。先後成功引領幫扶近xxx名大學生實現創業。結合實際，制定實施方案，精心組織實施，確保了城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。人事制度改革穩步推進、招考錄用成效顯著、軍轉幹部待遇全面落實，羣眾普遍表示認可和滿意。
二是進一步優化了服務環境。通過狠抓黨風廉政建設，一是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識，激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現象得到有效治理，主動服務意識明顯增強。二是由於對勞動監察執法部門加強監管，減少了執法的隨意性。依法辦事，依政策辦事已成為幹部職工的自覺行動。三是通過開展文明服務窗口評選活動，變被動服務為主動服務，大力倡導微笑服務，規範工作人員言行舉止，收到了良好社會效果。
七、下一步工作打算
一是開拓創新，強化責任制落實。積極探索社會保障局事業在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法;嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行同計劃、同部署、同檢查、同落實。
二是進一步抓好班子黨風廉政建設。繼續深入學習兩個條例，嚴格落實中央八項規定，認真執行市、區有關廉潔自律的各項規定，強化三公經費管理，進一步完善局領導班子民主決策機制，努力把人力資源和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實幹、清正廉潔的集體。
三是突出工作重點，強化作風建設。以廣大基層職工羣眾關心的熱點、難點問題為切入點，進一步抓好公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休等工作，大力實施陽光工程。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，熱情認真地接待每位來局信訪的羣眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用雷厲風行的作風取信於民，贏得人民羣眾的支持和理解，促進社會保障局工作再上新台階。
個人黨風廉政建設自查報告
山西省造林局黨風廉政建設責任制自查報告
根據晉林紀監（）第18號文件精神，按照省廳有關黨風廉政建設要求，局黨風廉政建設領導組，在組長張雲龍同志的直接組織下，於12月上、中旬，對我局黨風廉政建設執行情況進行了認真的自查。對照六項二十三條標準逐項進行了核查評分。現將具體自查情況分述如下：
一、自查的結果、
以省廳二oo五年黨風廉政建設責任制考核自查細則內容及評分辦法中具體計分辦法為依據，結合我局實際情況，自查得分為100分。附合加分條件，得分5.6分，共計105.6分。
二、具體考核的內容
1、在貫徹落實黨風廉政建設責任制規定方面：
今年年初，局總支在年度計劃中，就把黨風廉政建設作為一項重要任務，作為全年的重心來抓，並多次召開會議研究黨風廉政建設的具體工作計劃。廳紀檢監察會議結束後局總支專門召開會議認真傳達上級會議精神，在認真學習、深刻領會精神的基礎上制定了黨風廉政建設工作安排，制定出台了《山西省造林局黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》,並層層分解，下達責任目標，一級抓一級。對黨風廉政建設方面的政策、文件及時向廣大職工進行認真貫徹傳達。局總支年內聽取有關廉政建設方面的工作彙報3次，做到了年中有檢查，年度有考核，本方面自查得分25.6分。
2、在認真執行領導幹部廉潔自律規定方面
造林局總支在今年年初就以領導幹部廉潔自律準則為依據結合造林局的實際情況，修訂了造林局幹部廉潔自律廉政準則，並經局總支多次研究完善出台了《山西省造林局黨風廉政建設責任制實施辦法》和《山西省造林局領導班子黨風廉政建設責任制》並打印成文作為造林局工作規章制度之一下發各科室，為了把黨風廉政建設落在實處，建立約束機制，局總支在根據省廳紀檢組的要求為每一位副科級以上幹部建立了廉政檔案的基礎上，充實完善了檔案內容.同時採取多種具體活動形式，有效地進行了黨性、黨風、黨紀和廉政教育，例如：組織全局職工觀看多部廉政教育系列錄像片、並要求每位職工在觀看後都寫出觀後感.組織全體黨員赴西溝參觀廉政教育基地,使全體職工受到了很深的思想教育。利用慶“七一”黨的生活、國慶聯歡等活動進行黨風、黨性教育，以上活動受到廳有關部門領導的好評。同時，根據省廳黨組，廳紀檢組的安排佈置，我局在全體職工中積極開展了“五個一”廉政教育活動，安排全體職工觀看了廉政教育錄像片《賭向深淵》《從凱旋門走向地獄》兩次以上，並在我局內網上共享，同時為每位副科級以上幹部購置了黨風廉政建設修養教育有關書籍併發放了學習筆記本到每個人手中，本着厲行節約的原則，全年的各項專業會議均沒有在省內各名勝區召開，沒有超標準裝修辦公樓，購買通訊器材，不符合規定的公費出國旅遊及其它各項奢侈浪費現象發生，在三項治理工作中有領導機構，有工作方案，宣傳發動充分，工作措施得力。年內共召開有主題的領導幹部民主生活會兩次，收到了良好的效果。在政務公開方面，局裏涉及羣眾職工利益的大小事項，以及局裏的重大事項，均在政務公開欄內及時公佈，有效地解決了羣眾反映的熱點、難點問題。給羣眾解決了後顧之憂，本方面得分20分。
3、在信訪和查處違紀案件方面
造林局沒有發生過一起違法違紀案件，同時也沒有收到一封舉報信件。本項內容得分為15分。
4、在糾正部門和行業不正之風方面
局總支始終把“端正工作作風，樹立服務意識”為引導職工端正部門作風的準則，多次要求職工對待基層同志要以誠相待，熱情服務。對待來局辦事的同志要笑臉相迎，主動熱情，努力幫助他們解決實際問題，在下鄉從事基層工作中要與基層同志打成一片，實行“三同”，並定期聽取職工的思想彙報和基層同志的信息反饋，從源頭上預防和糾正不正之風的發生。收到了很好的效果，在今年的行風評議工作中，局裏認真組織全體職工學習了行風評議有關文件，併發放徵求意見表300餘份，取得了良好的效果。在行風評議全面考核檢查中名列前矛，受到省廳有關領導的表揚。本項得分17分。
5、在從源頭預防和治理腐敗方面
我局在財務方面，嚴格執行“收支兩條線”的原則，各項財務賬目明細清晰，賬目完備，完全符合財務制度的有關規定，歷年來均通過各有關部門的財務審計，沒有發生任何問題。在選拔任用幹部方面本着公開、公正擇優的原則嚴格按照有關規定和程序任用幹部，受到全局大多數職工的認可和擁護。
在建立和完善黨風廉政建設責任制報告制度方面。能按要求按年度向上級寫出落實責任制情況的專題報告以及有關民主生活會的規定材料，對局裏各科室的黨風廉政建設責任制專項檢查每年不少於2次，本方面自查得分為20分。
6、在其它工作方面
在創建“文明單位”活動中，局裏專門成立了“創建文明單位領導組”，並做出了詳細的創建計劃，在硬件、軟件方面做了充分的準備，全局有計劃安排，也有進度要求，嚴格按照兩個文明一起抓的要求，在初再次順利通過省直文明委驗收，獲得省直文明單位標兵稱號。全年共報送黨建信息5期，在工程建設方面我局受到國家林業局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。
通過本次自查考核，我局自查分值為100分，加上獎勵分值，自查得分為105.6分。雖然取得了一定成績，但離廳黨組、廳紀檢組的要求還有一定的差距，與兄弟單位還有一定差距。在今後的工作中，我們一定要繼續把黨風廉政工作作為一項常抓不懈的工作來抓。為全面完成黨風廉政建設和反腐敗工作而努力奮鬥。
在市委、市政府和市紀委的領導下，市城管局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，貫徹黨的xx大會議精神，結合學習實踐科學發展觀活動，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，圍繞構建清廉和諧城管，不斷加強教育、健全制度、強化監督、深入“糾風”，紮實推進黨風廉政建設，為城管事業科學發展提供了政治保證和紀律保證。
一、加強領導，科學謀劃，增強黨風廉政建設的系統性
我局將落實黨風廉政建設責任制作為全局工作的重要基礎和學習實踐科學發展觀的重要內容，從體系建設入手，不斷強化工作責任，構築防控屏障，增強保障手段，形成了城管事業科學發展的推動力。
（一）構建責任體系。我局建立完善了縱橫結合、層級落實的黨風廉政建設責任制工作體系，重點抓了三個環節：一是從“確責”入手。堅持“一把手”負總責，強調各級黨政主要負責同志的第一責任和各級領導幹部的主要責任；強化專業部門作用，明確局紀檢監察部門的組織協調責任；突出“一崗雙責”，明確各相關部門、每位黨員領導幹部的具體責任；按層級簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項任務指標進行分解，逐一落實到局屬各單位和機關各處室。二是以“履責”為重。堅持一級抓一級，首先抓自己，關鍵抓落實，局領導班子帶頭執行責任制，加強過程監管，不斷推進黨風廉政責任的履行和落實。全年開展了四次專項調研和季度檢查，實行季度抽查、半年檢查、年終考評制度，對發現的問題及時督促整改，保證了落實黨風廉政建設責任制工作的有序運行。三是借“問責”加力。堅持以責任到位促目標落實，按照黨風廉政建設責任制的規定和執政能力建設的要求，落實行政首長問責制，強化各級各崗位的查責問效，加大對黨風廉政責任不落實、工作出現重大失誤、嚴重影響羣眾利益等問題的問效追責力度，推進了黨風廉政建設責任制工作的落實。
（二）構建防控體系。我局堅持思想教育、防範機制、查辦案件一起抓，橫向抓本級機關及局屬單位，縱向抓市、區城管系統，構建了齊抓共管、各負其責的反腐倡廉防控體系。
一是抓教育築防線。我局堅持將黨風廉政教育和各級中心組學習相結合，落實週四學習日製度，每月一個專題，不斷豐富學習教育的形式和內容。組織開展了多層次的學習、調研、討論活動，採取中心組學習、集中討論與黨員自學、專題講座、領導講課等形式增強實效。邀請了9位武漢地區名家授課，加強政治理論、業務知識和黨性黨風黨紀教育，深化黨風廉政教育效果，強化了黨員幹部率先垂範、勤政廉政意識。堅持將黨風廉政教育和黨員幹部教育培訓相結合，組織開展向袁才順、葉淑琴、蔡韻平等先進典型學習活動，進行“講誠信，反賄賂，營造良好市場環境”和“析案説紀”專題教育，與市監察局聯合舉辦“城管杯”廉潔從政、文明執法知識競賽，利用網絡辦公平台進行廉政宣傳教育，做到了學習教育常態化。堅持將黨風廉政教育和深入學習實踐科學發展觀活動相結合，開展了“解放思想大討論”、“學習實踐當先鋒、勤政廉政作貢獻”、“城管執法隊伍作風紀律整頓”等富有特色的主題教育；組織以“樹優良作風，促科學發展”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，參觀教育基地、觀看警示片、閲讀廉政教育書籍、徵集廉政詩歌，參加教育活動的黨員幹部達到餘人次。
二是抓機制建平台。我局創新紀檢監察工作機制，破解市、區城管部門管理體制“不垂直”與行風建設“一盤棋”要求的矛盾，主動延伸黨風廉政建設和行業“糾風”工作觸角，建立了全市城管系統黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度。14個成員單位（市城管局和13個區城管局）利用這個平台交流經驗、互通信息、協作辦案、組織調研，有效發揮了聯席會議在反腐倡廉和行業“糾風”中的聯動作用。市區城管部門圍繞城管系統黨性黨風黨紀存在的突出問題及對策開展調研，撰寫了調研論文28篇；建立信息交流平台，編髮《城市管理簡報?紀檢監察專輯》16期，交流黨風廉政建設和反腐敗工作信息204篇；開展對13個區城管執法過錯責任追究、執法過程中不正之風的查處及整改、規範城市管理行政處罰自由裁量權工作落實情況等內容的執法監督檢查，整合監督資源，形成監督合力，對城管系統黨風廉政建設和行業“糾風”工作的整體推進起到了積極促進作用。這項工作得到市紀委的肯定並在市直部門中推廣。
三是抓辦案促治本。我局認真落實辦案工作責任制，整合辦信資源，加大直查快辦力度，提高辦信效率。辦理信訪投訴件35件，其中行政投訴件8件，羣眾舉報件27件，按時辦結回告33件，正在辦理2件，辦結率94.3%。同時，我局針對以往查出的問題，吸取教訓，專題剖析，舉一反三，堵塞漏洞，完善財務監管制度，強化監督制約措施，教育了幹部職工。我局落實辦案責任制工作受到市紀委和監察局的肯定。
（三）構建保障體系。
我局不斷強化組織保障，及時調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，完善領導體制，形成了黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察部門組織協調，職能部門各負其責的工作格局。局主要領導在全市城市管理工作會、全局反腐倡廉工作會和學習實踐科學發展觀活動各階段會、執法隊伍建設等大型會議上，強調落實黨風廉政建設責任制的重要性，進行了專題研究和部署；局領導帶隊、分7個片組檢查基層落實黨風廉政建設責任制工作情況，強化了工作的落實；局黨組在研究重大項目、重大決策、重要幹部任免過程中聽取紀檢監察部門的意見，在幹部考核、人員招聘、專項資金檢查、重大項目實施、政府採購、行政效能建設的過程中，接受局紀檢監察部門跟蹤監督；在紀檢監察部門開展反腐倡廉教育、制定反腐倡廉制度、查辦各類違紀違法案件中，局領導班子全力支持，為黨風廉政建設責任制工作的落實提供了組織保障。
二、完善制度，夯實基礎，增強黨風廉政建設的規範性
，我局夯實基礎，整合資源，完善機制，形成了黨風廉政建設一系列規範性文件、一整套管理制度、一支骨幹隊伍、一筆工作經費和一批義務監督員的“五個一”運作模式，實現了黨風廉政建設從零散式、隨意性向規範、長效的轉變。
（一）規範制度打基礎。我局從規範內部管理運行各環節、各方面入手，建立黨風廉政建設管理制度體系，形成了依制度辦事、靠規章管人、按程序履職的工作格局。一是完善重大事項集體決策制度。修訂《武漢市城市管理局城市管理執法局工作和議事規則》，做到凡涉及全局工作的重大問題必須經黨組會、辦公會集體研究決定，促進了決策的科學性、民主性。二是嚴格財務管理制度。制定了《武漢市城管局財務管理規定》，加強對資金管理使用的監管，認真開展財務審計、離任審計以及專項審計。嚴格公務接待審批公示制度，按季度將接待用餐明細公示在局內網平台，並上報市紀委。三是加強公務用車管理。落實公車管理制度，按照省、市紀委關於治理領導幹部私駕公車的通知精神，就領導幹部不準私駕公車作了明確規定，對確因工作需要駕駛公車的，嚴格報批程序、備案手續及管理制度，加強了公車的使用管理。四是制發了因公出國（境）管理的有關規定。把制止公款出國（境）旅遊工作作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，本着務實、精簡、節約的原則，精選考察主題，確定出訪團組。出訪任務主要是城管基礎設施項目建設、技術設備購置及專業培訓，減少了一般性出國（境）考察、訪問活動。
（二）規範行為強隊伍。城管執法隊伍建設與黨風廉政建設密切相關，我局堅持依法行政、嚴格管理、執法為民的工作理念，以城管執法隊伍的規範化促進黨風廉政建設。一是完善執法流程，規範執法行為。制發《武漢市城市管理執法常見案件工作程序》，規定了温馨提示、宣傳告知、首違不處罰、守法承諾制等工作內容。推行“一亮證、二敬禮、三宣傳、四整改、五處罰”的執法模式，在日常管理中融入親民、愛民、為民、助民的理念，城管執法在市民羣眾中的形象得到改善。制定《武漢市城市管理執法協管員管理辦法》，規範協管員招聘、使用、管理，有效預防了違規行為的產生。二是細化管理標準，促進執法公正。制定《城市管理相對集中行政處罰權執法依據、步驟及自由裁量權使用標準》，對涉及城管執法方面的127種違法行為，確定每一階次的自由裁量權幅度，實行定額處罰，減少了執法人員主觀隨意性，促進了處罰行為的科學合理。開展全市城管執法優秀案件和辦案能手評選工作，營造“能辦案，辦好案”的爭先創優氛圍，促進了辦案效率和執法水平的提高。查處違法行為240139起，查處率達到99.8％；辦理行政處罰案件14147起，案件合格率超過97％。我局配合市監察局建立城管執法網上辦案電子監察系統，實現了全市城管執法案件網上辦理、執法數據網上傳輸、遠程審批處理和電子監察全覆蓋。建立健全辦案系統的監督考核制度，制定《武漢市城市管理行政執法業務系統量化考核辦法》和《行政處罰電子監察系統預警糾錯實施細則》，對各執法單位的辦案效能進行實時監控和量化考核，為提升辦案質量和執法水平奠定了基礎。三是加強規範管理，提高隊伍執行力。我局堅持把依法行政、文明執法作為隊伍開展專題培訓、日常教育的主要內容，全年開展了以作風紀律整頓為重點的“文明執法建設年”活動，通過會操練兵、創建“羣眾滿意基層站所”、“紀律作風教育整頓”以及城管執法中隊“結隊共創”活動，從政治思想、執法能力、執法勤務、作風紀律、執法保障等五個方面，加強執法隊伍自身建設，提升了隊伍形象。
（三）規範監督保落實。，圍繞改進作風、服務企業、優化環境，我局進一步規範行政權力公開透明運行方式及程序，重點加強了“四項監督”：一是加強行政監督。推進行政許可窗口和電子監察系統建設，在武漢城管網上開闢“行政許可服務”專欄，把機關內部監督、專門機關監督、羣眾監督緊密結合起來，對每個審批項目從受理到辦結各個環節進行有效監控。共受理行政許可3129件，在已辦結的3067件中，許可2840件、不予許可227件，無一例投訴。二是加強執法監督。引入外部監督，加強內部監督，堅持自我監督，建立健全了由人大代表、政協委員、政府部門、新聞媒體、市民羣眾參與的監督機制，定期召開座談會，主動徵求意見，互通信息，推進工作，改善服務；建立督察巡查制度，市局設立執法督察大隊，區局設立督察室，保障和監督執法機構和人員依法履行職責、行使職權和遵守紀律。，我局對羣眾信訪投訴的38起不文明執法、不按程序執法問題進行了調查處理。三是加強財務監督。圍繞“小金庫”專項治理,落實自查自糾、重點檢查、整改落實三個階段的工作任務，進一步完善監管機制，強化經濟責任審計和專項資金審計工作，嚴格督促執行國庫集中支付、收支兩條線等規定，有效防止了小金庫、帳外帳和私設帳户等問題的發生。加強建築垃圾收費管理，制定管理規定，明確徵收主體、徵收範圍、徵收程序、減免權限，防止了收費管理隨意性。四是加強紀律監督。圍繞加強領導幹部廉潔自律的重要環節進行監督，有效預防了領導幹部違反規定收送現金和有價證券、節假日期間收送“紅包”等違紀行為的發生。
三、突出重點，突破難點，增強黨風廉政建設的針對性
我局抓住權力運行的關鍵部位和問題易發、多發的重點領域，提前介入、防範在先,全局黨風廉政建設和反腐敗工作呈現出重點突破、整體推進、持續發展的良好態勢。
（一）針對重點領域加強風險防範，做到關口前移、預防在先。我局從加強政府採購招投標運作程序化和規範化入手，制定《市城管局招投標管理制度》，對招投標工作的項目決策、規劃、立項、審批、建設等重點環節進行程序規範和控制，從制定方案、抽取專家、開標評標和中標決定等重點環節入手實施有效監督。，全局招標項目21項，招標預算總額10886.09萬元,實際中標金額9457.76萬元，相對標底減少資金1428.33萬元，節約了項目投資。貫徹落實中央新增項目投資監管，對長山口垃圾填埋場和焚燒發電廠、陳家衝垃圾填埋場3箇中央新增投資項目涉及的3600萬元中央投資運行情況進行重點監督，嚴把資金定向落實、專帳公開透明、審批程序到位、建設過程合法四個關口，把監督防控措施落實到建設工作的全過程，促進了保增長、保發展、保穩定的政策落實到位。中央投資項目實施以來，省市檢查組6次現場專項檢查，均對我局落實中央投資項目政策工作情況給予了充分肯定。
（二）針對關鍵環節開展監督管理，做到程序規範、公正透明。我局堅持和完善幹部選拔任用制度，出台《武漢市城管局處級幹部選拔任用工作程序規定（試行）》，建立了以業績和能力為導向的選拔、培養模式，採取“兩推一述”方式提拔了18名正副處級幹部，體現了幹部選拔的公開性和羣眾性。堅持執行“三談兩述”和個人重大事項報告制度，局黨組成員與下級黨政主要負責人進行廉政談話15人次，對新提拔和調任的幹部進行任前談話36人次，領導幹部述職述廉110人次，領導幹部個人事項報告107人次。我們注重把對幹部的關心、愛護和教育寓於嚴格監管之中，聽到反映，早打招呼；有小毛病，教育批評；工作失誤，幫助糾正；作為不力，嚴肅追究，強化幹部自律意識，積極營造風清氣正的用人環境，為幹部健康成長提供了保障。
（三）針對重點工作開展追責問效，切實做到服務中心、保障重點。，我市城建重點工程建設全面提速，重點工程周邊違法建設也聞風而動。為有效服務重點工程項目建設，我局建立健全責任追究機制，會同市監察局、市法制辦起草了《武漢市違反控制和查處違法建設管理規定行政首長問責暫行辦法》，堅持源頭控管、拆查並舉、績效考核、跟蹤管理。以全市36個重點工程區域範圍為控違重點，市區成立專班，實行專人專班對口守控責任制，對查控績效進行跟蹤督查，確保了重點工程周邊違法建設得到有效遏制。拆除重點工程範圍內各類違法建設1443處、27.57萬平方米，佔全市拆違總量的33.5%，節約城市建設資金7.5億元。
四、深入發動，強化聯動，增強黨風廉政建設的羣眾性
我局動員和依靠社會各方力量，黨政齊抓共管，羣眾廣泛參與，上下協調配合，構建了“大聯建”工作格局。
（一）抓班子帶羣眾。局黨組把抓書記、書記抓作為黨風廉政建設的關鍵，組織了黨委（支部）書記培訓，學習上級有關精神，進一步明確了黨風廉政建設責任制要求。局領導班子成員、局屬單位黨委（支部）書記切實履行第一責任人職責，帶頭研究制定黨風廉政建設工作方案，帶頭學習，帶頭調研，帶頭解決問題，不斷推進全局黨風廉政建設工作深入開展。為有效提高全局系統幹部職工黨風廉政建設的責任意識和參與意識，我局堅持從領導抓起，從領導做起，領導班子成員帶頭講黨課、帶頭自查、帶頭執行廉潔自律規定，自覺接受幹部職工和羣眾監督，發揮了表率作用。堅持開展領導班子抓黨風廉政建設和領導幹部個人廉潔自律的自我檢查教育，把廉潔從政作為領導班子民主生活會的必查內容，制定整改措施，通報整改情況，督促工作落實。局黨組建立了領導幹部下訪、回訪、走訪、調研等制度，建立聯繫點13個，並邀請局機關、局屬單位羣眾代表全程參與局領導班子民主生活會，聽取意見、組織評議、接受監督，局系統共組織200多名黨員羣眾代表參加了本級黨委（支部）民主生活會。積極推行黨務、政務公開，重大決策出台前廣泛徵求和認真研究幹部羣眾意見，保證幹部職工和市民羣眾的知情權、參與權,形成了黨風廉政建設全員參與的工作局面。
（二）抓行風樹形象。我局注重抓黨風促行風，把落實黨風廉政建設責任制貫穿於宣傳羣眾、組織羣眾、教育羣眾的過程中，採取多種形式保證黨員幹部職工參與糾風工作。全局各級領導班子和黨員領導幹部，採取座談交流、調查走訪等形式開門納諫，確保黨風廉政建設工作貼近基層、貼近實際、貼近羣眾。我們從解決羣眾利益問題入手，重“糾風”塑形象。，我局參加《行風連線》直播工作4次，局領導帶領相關處室聽取公眾對城管工作的意見和建議，對羣眾反映的38件投訴，經過市區共同努力，全部按期有效處理。我們認真辦理信訪舉報案件，實行部門聯動、分工協作，保證了行政投訴件的辦理質量和時效。堅持領導接訪制和包案制，局領導多次接待和處理羣眾來信來訪，與市民代表對話，協調解決各類疑難信訪問題。，我局共受理羣眾信訪和局長信箱955件，全部按期辦結。我局還堅持聽民聲、訪民情、解民難，開展了“大走訪”活動，採取“開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪”等方式，聽取羣眾呼聲。局黨組成員主動約訪、帶案回訪共12次，解決了武昌秦園路垃圾中轉站擾民、橋口易初蓮花門前違規廣告、長豐大道佔道夜市、武昌首義小區長湖藍村違章建築等急難問題，為羣眾解了難事，辦了實事。
（三）抓調控促發動。我局加強黨風廉政建設責任制目標運行的過程監管，指導局屬單位科學制定黨風廉政建設責任制目標，充分發揮各級、各部門的主觀能動性，建立季度抽查、半年檢查、年終考評的監督制度，對發現的問題及時協調督辦。局領導與區局和局直屬單位建立了黨風廉政建設聯繫點，調研和指導工作落實；定期召開局屬單位黨風廉政建設工作彙報和徵求意見會，加強了對基層單位黨風廉政建設的檢查、指導和督促。藉助局機關內部協同辦公電子平台，建立黨風廉政建設信息系統，實時分析工作進展情況，促進學習交流，確保了黨風廉政建設責任制工作的有序運行。
五、圍繞中心，服務大局，增強黨風廉政建設的實效性
我局適應新形勢下反腐倡廉工作不斷深化的需要，始終堅持將黨風廉政責任制建設貫穿於城市管理全局工作之中，將黨風廉政建設的效果體現到管理、執法、服務的各個環節，以勤政廉政為民的實際成果取信於民。
（一）順應民意，在踐行城管宗旨上見實效。面對經濟社會快速發展和變革的新形勢、新任務，我局把落實“依法行政、城管為民”的工作宗旨作為加強黨風廉政建設、增強城管事業科學發展活力和動力的有效保證，確立了“走綜合城管之路，辦百姓方便之事”的總體工作思路，主動當好城市的“大管家”，助推民生問題的解決。，我局初步建立了城市綜合管理的組織保障、發現即處、交接督辦、例會調度、獎懲問責、數字化管理等工作機制，通過督辦通知、工作建議函協調督促各區和市直相關部門對千餘個問題進行整改，調動了相關責任單位開展城市綜合管理工作的積極性。同時進一步完善檢查督辦機制，深化爭創“市容環境達標街道”、“市民滿意路”活動，推行環衞管理規範化，構建地面、立面、水面立體保潔體系，統一環衞作業規範管理標準，有效改善了城市環境衞生質量，促進了綜合管理和長效管理的落實。
（二）關注民生，在促進科學發展上見實效。我局從為廣大市民羣眾創造良好的生活環境出發，將黨風廉政建設工作和學習實踐科學發展觀活動中“破解難題、創新機制”的任務結合起來，集中力量突破制約城市管理上水平的“瓶頸”問題，跳出就事論事、被動應付的老模式，對關乎城市環境、涉及城市形象、影響城市功能的事項，積極規劃、協調督辦、加以解決，讓羣眾共享發展成果。，我們實施了城管建設“三大工程”。一是實施“村灣清潔、市容整潔”城鄉統籌發展工程。啟動了村灣收集、鄉鎮運輸、市區處理的村灣垃圾收運處理體系建設；在中心城區建立環衞作業監督考評機制，開展城區暴露垃圾、施工工地、違章佔道、違法建設等整治工作，治理“插花地”環境衞生，加強78條重要幹道、窗口地帶日常控管，提升了城鄉環境水平。二是實施“減量化、資源化、無害化”環衞基礎建設工程。結合辦理市人大三號議案，提速“5焚燒2填埋1綜合”生活垃圾處理工程建設，加大垃圾收集轉運設施建設力度，逐步建立分類收集、配套收運、回收利用系統，有效提升了生活垃圾“三化”處理水平。三是實施“塑造夜武漢、美化新江城”亮化工程。以“兩江四岸”核心景觀區為重點，建成景觀燈光集中展示區，進一步提升了全市景觀燈光檔次；“夜遊長江”已成為城市的旅遊品牌，讓景觀燈光走近了市民。國慶期間，市委、市政府組織了多位市民觀賞城市夜景，分享改革開放建設成果，得到了廣大市民和社會各界的充分肯定。
（三）服務民眾，在提高工作效能上見實效。在落實黨風廉政建設責任制工作中，我局把解決人民羣眾最現實、最關心、最直接的利益問題放在突出位置，認真辦理政府“十件實事”，組織建設便民自行車服務系統，建成800個服務站點，投放便民自行車2萬輛，發放租車卡21.6萬張，服務市民352萬人次，方便了羣眾生活。積極開展廢舊電池回收工作，新增100家中百超市廢舊電池回收點，在社區、單位、公共場所設置廢舊電池回收箱8000多個，全市平均每天收取廢舊電池0.5噸。調整大型商場前佔道促銷活動管理方式，對13處百貨夜市和2處“跳蚤市場”進行規範管理，促進了經濟發展，方便了市民生活。實施道路橋樑維護治理工程，全年維修改造破損路面9.9萬平方米，處理裂縫5萬米，提高了道橋設施完好率。及時檢測發現漢陽三眼橋重大安全隱患，組織力量進行了搶修。白沙洲大道多次發生路面坍塌，我們及時會同相關部門和單位分析論證並及時修復，保障了通行安全。
回顧，我局落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環節：一是落實黨風廉政建設責任制工作發展還不夠平衡，個別單位的工作主動性有待進一步加強；二是對反腐倡廉工作中出現的新情況、新問題，有時研究還不夠及時、措施還不夠主動有力；三是黨風廉政教育的針對性和有效性還需進一步加強。這些問題有待我們在今後的工作中認真研究，強化措施，加以改進。
XX年，我局繼續把加強黨風廉政建設作為城市管理事業科學發展的強大推動力，以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步轉變作風、創新機制、夯實基礎、強化隊伍，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
一是服務中心工作，引領城管事業科學發展。認真組織學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，進一步開展調查研究，謀劃工作思路、制定工作措施、落實工作責任。進一步加強對中央重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查,保證政令暢通；繼續加強對中央擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央新增城管投資項目建設情況的監督檢查。切實加強對中央、省、市關於維護社會穩定和改善民生各項決策部署貫徹落實情況的監督檢查，有效解決羣眾反映的熱點、難點和實際問題，促進社會和諧穩定。
二是加強思想政治建設，構築牢固的思想道德防線。強化教育，講求實效，推進黨風廉政宣傳教育的深化。不斷探索新辦法，尋找新載體，豐富新內容，努力促進教育的針對性和實效性。加強內容的計劃性和及時性，體現教育力量的整體性，增強黨員、幹部拒腐防變能力。堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本力度，確保黨風廉政和反腐敗教育的經常化、制度化、長效化。
三是推進制度建設，積極探索廉政風險預警防範機制。注重完善制度，着力加強制度的系統性。根據城市管理和城管執法實際，針對工作中的重要領域、重點環節和重點崗位，以規範權力行使為着力點，以公開透明為基本要求，進一步健全完善有利於預防腐敗的相關制度。結合工程建設領域專項治理工作，查找廉政風險點，加強風險教育，探索預警防範措施，構建抵禦風險的長效機制。
四是抓黨風促行風，樹立良好城管形象。堅持以行政許可、城管執法、城管收費、財務管理、政府採購及建設工程項目招標投標活動為重點，積極做好行政效能監察的選題立項工作，有效提升“糾風”整體水平。開展效能監察工作培訓，嚴格城管執法和行政效能監察工作程序，規範監察考評，提高效能監察工作的能力和水平。進一步推進城管執法隊伍規範化建設，切實加強城管執法協管員管理工作，着力解決行政管理和行政執法活動中侵害羣眾利益、不作為、亂作為問題。認真組織好由市城管局上線的“行風連線”節目，有效解決影響羣眾生產、生活的突出問題。進一步發揮全市城管系統黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會的作用，不斷完善市區聯動、共防共糾的行業“糾風”工作運行機制。
五是完善制約體系，進一步健全權力運行監督機制。加強對領導幹部特別是領導班子主要負責人的監督制約，嚴格執行議事規則，落實領導幹部廉潔自律規定。完善行政審批、行政執法電子監察系統建設，實行接辦分離和程序公開，保證行政權力依法、公正、透明運行。嚴格監督招（投）標管理制度的落實，防止在工程建設、政府採購中以權謀私、行賄受賄問題的發生。嚴格執行財務制度，加強對資金管理使用的監管，充分發揮各監督主體作用，積極整合資源，形成監督合力。
六是暢通渠道防控結合，保持懲治腐敗高壓態勢。進一步暢通信訪舉報渠道，支持羣眾通過信件、電話、來訪、電子郵箱、城管網站等多種方式反映問題。嚴格依紀依法辦理案件，完善案件辦理程序，健全案件查處機制，加強案件調查核實，促進預防腐敗機制的完善。圍繞熱點、難點制定政策措施，將預防腐敗寓於各項重大決策和實際工作之中。堅持實用有效，強化問責機制，加大執紀監察力度。堅持市場取向，以公開求公正，以公正保廉潔，從根本上防止腐敗行為的產生。
下面是小編為您準備的公安局黨風廉政建設兩個責任落實情況自查報告，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!
市委政研督查室、政府督查室、市紀委第五紀檢監察室：
近年來，烏蘭察布市公安局認真貫徹中央關於落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任的部署要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷強化公安隊伍建設，有效推動了兩個責任的落實。按照《中共烏蘭察布市委辦公廳關於對全市黨風廉政建設兩個責任落實情況進行督查的通知》要求，市公安局及時開展了自查，對照督查內容,現將自查情況報告如下：
一、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、自治區王君書記及市委主要領導重要講話精神和貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會、市紀委三屆六次全會精神情況
市紀委三屆六次全會結束後，市政府副市長、市公安局黨委書記、局長寶音德力格爾立即於2月6日組織召開黨委擴大會議，傳達學習了習近平總書記系列重要講話精神、自治區王君書記及市委主要領導重要講話和上級紀委會議精神，並要求各部門會後迅速將領導講話和上級紀委會議精神傳達到每一位民警。3月31日，寶音德力格爾副市長組織召開了全市公安機關黨風廉政建設電視電話會議，總結全市公安機關反腐倡廉工作，對黨風廉政建設工作進行了再安排再部署。
按照寶音德力格爾副市長的指示要求，市局黨委及時組織開展了傳達學習工作，並將上級領導講話和各級紀委會議精神學習納入市局黨委中心組年度學習計劃和全警大培訓計劃中。同時，結合正在開展的兩學一做學習教育，積極組織市局各級黨委、黨總支、黨支部和全體黨員領導幹部及民警採取專題輔導授課、中心組學習研討、黨支部集中學習、全體黨員領導幹部及民警自學等方式，切實加大對領導講話和會議精神的學習力度，實現了學習宣傳全覆蓋。今年以來，市局共組織專題黨課學習4次，開展2次集中培訓活動，累計培訓黨員領導幹部300餘名。
二、圍繞中央、自治區和市委脱貧攻堅重大決策部署，在扶貧領域政策、措施、項目、資金等方面落實情況及堅決防止扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題發生情況
市委、市政府關於《烏蘭察布市各級幹部包扶貧困户工作方案》下發後，市公安局及時印發了《烏蘭察布市公安局各級領導幹部包扶貧困户工作方案》，動員各級幹部民警對號找人，通過一對一、一對多、多對一包扶方式，對小海子鎮107户、屯墾隊鎮581户貧困户進行入户走訪，並組建扶貧工作組，迅速與扶貧辦、鄉鎮、村委會等相關部門進行了對接。5月25日，市局扶貧工作組前往商都扶貧辦，就市局包扶名單進行了初步核對，隨後前往了小海子鎮與屯墾隊鎮，與鎮政府所在地的書記、鎮長、扶貧聯絡員、派出所所長了解了包扶所在自然村的情況，認真核對了貧困户名單、人員基礎信息等工作，填寫了扶貧工作人員名單表，共同商定了下一步市局各部門入户幫扶等具體工作。6月21日，寶音德力格爾副市長在市政府法制辦主任李曉帆、市公安局政治部主任王海英及有關部門負責人的陪同下深入商都縣對接走訪慰問包扶的順城公司村委會7户貧困户。
寶音德力格爾副市長指出，要進一步落實扶貧先扶志、扶貧必扶智、精準扶貧的扶貧方針，緊緊圍繞扶貧計劃，緊扣任務目標，切實增強扶貧工作的責任感和使命感，結合當地實際，堅持因地制宜，將措施落地落細，扶貧精準到位。7月5日，按照市局黨委的統一部署，市公安局政治部民警深入商都縣屯墾鎮進行一對一一對多扶貧對接周活動，同時進一步瞭解了包扶村莊和貧困户實際情況，對包扶貧困家庭情況進行詳細統計。
三、貫徹落實三重一大事項集體決策制度情況
去年以來，市局先後出台了《中共烏蘭察布市公安局委員會工作制度(試行)》、《中共烏蘭察布市公安局委員會議事規則(試行)》、《中共烏蘭察布市公安局委員會重要事項請示報告制度(試行)》等文件，分別對市局黨委工作職責、黨委會決策程序和規則、民主生活會制度、黨委中心組學習制度、三會一課制度、黨員民主評議制度、黨員培養髮展工作制度、黨的監督制度、爭先創優制度等提出了要求，特別是對三重一大和黨委會議事範圍、形式、程序等重要事項請示報告內容及程序等作了進一步明確，並要求嚴格按照制度執行。共召開黨委會議9次，全部落實三重一大事項集體決策制度。
四、貫徹落實《烏蘭察布市各級黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任的具體規定(試行)》、《中共烏蘭察布市委履行黨風廉政建設主體責任工作實施細則》和《中共烏蘭察布市紀委履行黨風廉政建設監督責任工作實施細則》文件精神情況
xx年9月10日，市公安局召開黨委會，研究出台了《烏蘭察布市公安局黨委關於落實黨風廉政建設兩個責任的實施意見》，進一步明確了各級公安局黨委負有加強領導選好用好乾部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題、堅決糾正損害羣眾利益的行為、強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗、領導和支持查處違紀違法問題、管好班子、帶好隊伍、管好自己、當好廉潔從政的表率等五個方面主體責任。同時，明確各級公安局紀委負有落實雙報告制度、監督檢查各項紀律執行情況、嚴肅查辦腐敗案件、強化黨風政風監督、加強四風問題整治、監督檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務、開展經常性警示教育、抓好三轉落實等七個方面監督責任。特別是《實施意見》對於兩個責任的具體任務、目標要求和主要措施進行了細化，並形成責任清單向社會公開，主動接受羣眾監督。同時，《實施意見》還對於需要上報的廉政報告、核查報告等，規定了直接責任人、分管領導和主要領導必須簽署明確意見，實行簽字背書，作為實施責任追究的重要依據等內容。
xx年11月3日，市局召開了落實兩個責任專題黨委會，紀委書記侯文俊在會上就如何進一步落實黨委主體責任進行了詳細闡述説明，寶音德力格爾副市長要求對兩個責任落實不力、羣眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的地區和部門，要嚴格責任追究，實行一案雙查，在查辦違紀違法案件的同時，一併調查發案單位兩個責任是否落實到位，做到有錯必糾、有責必問。同時，通過對各級黨委落實黨風廉政建設責任制和懲防體系各項任務的督查，強化責任落實，推進各項工作紮實有效開展。將兩個責任要求納入機關工作重要議事日程，構建責任鏈條，形成強化責任意識，落實兩個責任的良好氛圍。
按照寶音德力格爾副市長的部署要求，各局領導不定期對各地、各部門的黨風廉政建設和反腐敗工作開展檢查，嚴格責任追究，實行一案雙查，在查辦違紀違法案件的同時，一併調查發案單位兩個責任是否落實到位，做到有錯必糾、有責必問。同時，市公安局黨委通過約談制度，告誡各級公安機關主要領導要守土有責，牢牢將黨風廉政建設主體責任抓在手上，並強調要善於抓班子帶隊伍;紀委要加強自身建設，提高執紀問責水平，各級黨委要為紀檢監察機關履職創造條件。今年以來，共開展局領導督導檢查9次，開展專項督查1次、黨委巡視督察1次，形成督察報告。
五、貫徹落實《烏蘭察布市懲治和預防腐敗工作要點》、《黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的分解意見》、《烏蘭察布市廉政風險防控工作要求》三個文件精神情況
xx年，烏蘭察布市公安局印發了《全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，要點從嚴明黨紀黨規、壓緊壓實兩個責任、加強紀律審查工作、強化作風建設和加強紀檢隊伍建設五個方面做了規範要求，為全市公安機關黨風廉政工作指明瞭方向。同時，市局繼續強化廉政風險排查和懲治腐敗工作。一方面，以腐敗易發多發領域和部位為重點，逐步建立覆蓋全市公安機關廉政風險防控機制。在充分實踐的基礎上，使廉政風險防控機制運行順暢，制度配套完善、執行有力，預防腐敗成效明顯提高。加強督促指導，推動各相關部門、警種結合實際，制定貫徹落實關於《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》的具體辦法和措施，把懲治和預防腐敗的各項工作措施、任務真正落到實處。另一方面，堅持以零容忍態度嚴肅查處違紀違法案件，切實解決發生在羣眾身邊的腐敗問題。建立健全及時發現、有效查處違紀違法案件的機制，進一步形成整體合力。充分發揮查辦案件的治本功能，提高辦案的綜合效果。今年以來，市局紀委共接待羣眾來信來訪11起，公安廳轉辦9起，市紀委轉交辦31起，已結26起，已全部錄入公安廳和市紀委案件管理系統;共處理市局違紀民警6人，全市公安機關共處理違法違紀案件15起涉及民警25人。
xx年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實中紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本着以宣傳教育為主，加強黨員幹部廉政教育，從嚴控制財務支出，加大政務、廠務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動全縣水務事業不斷前進奠定了堅實基礎。現將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一、突出重點，全面提高幹部職工廉政意識。
廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把幹部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議後，我局立即召開全局幹部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，並召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局xx年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，並按各階段的安排結合業務工作加強監督考核和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，採取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導幹部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案説法，以案説紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜誌，採用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強幹部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態度，紮紮實實工作。
二、規範管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。
今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《xx水務局保持共產黨員先進性監督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執法制度》、《領導幹部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級幹部配偶、子女從業問題的具體規定》等相關制度，使幹部做到心中有準繩，行為有規範。
(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，並把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責任任務分解到人。為了明確各位領導幹部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了xx年廉政糾風責任書，編制了xx年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況彙報，親自佈置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。
(二)嚴格落實信訪工作責任制。在羣眾來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有迴音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪羣眾，親自批閲羣眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待羣眾信訪時，不迴避矛盾，不製造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1-10月共受理羣眾上訪信件8件，調處政風行風熱線羣眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，羣眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。
(三)堅持“陽光”工程，實行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點工程，也是全縣十大陽光工程之一，我們制定了《安全供水工程管理辦法》、《安全供水工程資金管理辦法》，先後進行了水源井工程施工招標，管材由政府採購辦招標，供水設備採購委託中國遠東國際招標公司招標，從工程建設管理，工程建設質量到工程建設資金層層落實了監督責任制，以確保工程質量、資金、幹部三個安全。如：對今年安全供水工程的閥門、水錶及入户材料、鋼管及配件、長陽水廠擴户工程材料採購、聯村、單村供水工程材料全部採取政府採購招標，全面有效地加強了水利建設工程招投標和物資採購招投標的監督和管理。
(四)嚴格財務資產管理。堅持實行收支兩條線，票款分離，罰款上繳，專項資金接受審計局、財政局及發改委的審計，做到專款專用，不擠佔，不挪用。工程款項由技術員認定，主管領導審核，單位負責人審批撥付的原則。對水資源費的徵繳嚴格按照市縣物價局關於水資源費價格標準執行，對依法徵收的水資源費專户儲存。不挪作他用，及時上交縣財政專户。對本局下屬單位堅持每半年審計一次，固定資產經濟活動進行監督和控制。
(五)堅持政務、廠務公開。近幾年來，我局從水利局改為水資源局，又在去年12月改為水務局，實現了“一條龍”管理新格局。在改制過程中，我們始終把政務、廠務公開工作納入於廉政建設工程進行統一部署、統一督辦、統一檢查，使辦事環境在公開中得到了優化，黨風政風在公開中得到了好轉。如：局機關突出抓好乾部廉潔自律，對民主評議幹部公開、幹部住房和發展黨員進行了不定期公開。同時，把廠務公開延伸到企業生產經營重大決策、大額資金使用、工程建設招投標、大宗物資採購供應等領域。如：我局碧鑫水務有限公司運用is09000標準深化廠務公開。
(六)落實責任，嚴把考核關。為使建立的制度落到實處，局機關嚴抓制度落實考核工作。一是成立考核組織。成立了黨風廉政建設工作領導小組，負責具體考核工作，考核人員有領導、科室負責人、基層領導，使考核工作民主、規範、準確。二是確立考核責任。從強化責任意識出發，實行“五掛鈎”，即與評先獎優掛鈎，與幹部崗位掛鈎，與工作獎懲掛鈎，與職稱評審掛鈎，與年度綜合考評掛鈎，從而使考核由虛變實，落實到位，嚴格實行黨風廉政建設一票否決。三是落實考核措施。為使責任考核與日常工作緊密結合，局機關還完善各項配套制度，制定崗位工作細則，做到考核內容有形有實，便於操作。通過採取以上措施，我局組織紀律性得到進一步加強，基本達到了“一個明顯轉變，四個明顯提高”的整改目標，即：幹部作風明顯轉變，為經濟建設服務的水平和能力明顯提高，全系統依法行政水平明顯提高，幹部隊伍整體素質明顯提高，辦事效率和辦事質量明顯提高。
三、增強能力，努力建設“為民、清廉、務實”的領導班子。
領導幹部是各項工作的組織者和領導者，水務局黨風廉政建設從領導幹部自身建設抓起，圍繞“為民、務實、清廉”增強執政能力，要求局領導班子要做到“六帶頭”。帶頭講學習。學會用科學的理論指導工作;帶頭講政治，把握正確的政治方向;帶頭講正氣，弘揚勤政為民的工作作風;帶頭講團結，提高領導班子的凝聚力，戰鬥力;帶頭講自律，為政勤而清廉;帶頭講實效，少説空話多幹實事。
在工作中以通過“五項措施”來加強領導班子建設。一是用整體目標來團結凝聚領導班子建設，把勤政為民做為共同的政治信念，把水利事業的發展做為共同的目標去完成，團結一心演好大合唱。二是用強化學習來提升領導班子建設。一方面組織中心組學習，另一方面參加週五機關學習日的學習，同時鼓勵自學。三是以制度監督來保障領導班子建設，堅持民主集中制，堅持開好民主生活會。四是以科學的發展觀來創新領導班子建設。科學配置水資源，在保水、蓄水、節水、供水、治污方面圍繞“生態水利”“人水和諧”“人文水利”上做文章。五是用求真務實的優良作風來推動領導班子建設。突出四求真四務實，即：求水資源現狀之真，務治水思路創新之實;求水資源可持續發展之真，務水務工作建設之實;求以民為本之真，務為民謀利之實;求黨建精神文明建設之真，務提高幹部素質之實。以此努力建設一支思想過硬、政治堅定、作風正派、團結一心、求真務實、為政清廉的局領導班子。
四、搞好服務，從行風建設上樹立房山水務新形象。
(一)明確服務目標。針對我局今年是水務基礎年，我局“三服務”活動確立了以發展水利為中心，以增強服務意識、提高服務質量為重點，以“團結協作、工作作風、工作效率”為主題，加強目標管理。1-10月共受理行政許可事項共58件，答覆滿意率達到100%。同時，受理人大、政協建議和提案，分類辦理了縣人大代表、政協委員的建議和提案共計19件，做到了件件有着落，有迴音。
(二)真心實意辦實事。一是安全供水工程。該工程是市政府確定的55件為民辦實事工程。我局把解決安全飲水做為第一位的工程，xx年解決我縣12個鄉鎮92個村8.55萬人的安全飲用問題。目前已完成總工程量的80%。二是發展高效農業節水工程。xx年在7個鄉鎮，24個村發展高標準農業節水工程3萬畝，其中糧田20650畝，果園9000畝，設施農業350畝，總投資1293.71萬元，目前已完成工程總量的90%，計劃11月底全部完工。三是建設防洪及水資源涵養工程。目前丁家窪防洪除險加固工程、城關新莊危橋改造工程、十渡兩座鉛絲籠壩已建設完工，琉璃河挾括河下游治理工程正在建設中。
六、存在問題
通過開展黨風廉政建設，使廣大黨員幹部進一步樹立立黨為公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實幹興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設保持了首都文明單位稱號，水務事業有了較大發展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足：一是黨風廉政宣傳教育的形式比較單一;二是中心組集中學習較少;三是源頭治理措施方法不多。
今後我局要進一步加強學習，開展多種形式的宣傳教育活動，增強執政能力，增強幹部廉潔自律能力，完善民主制度建設，深化黨風廉政建設責任制，全面推進黨風廉政建設和各項事業的發展。
為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中省市紀委三次會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制，紮實推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到業務工作之中，同安排、同部署、同考核。推動各項工作有效開展。
一、明確工作目標，認真落實黨風廉政建設及反腐敗工作責任制
我局始終把幹部作風建設和黨風廉政建設工作放在首位，認真落實市紀委和省局黨風廉政建設工作會議精神，召開了全市工商系統黨風廉政建設及反腐敗工作會議，安排部署全年工作任務，制定了《落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監督責任的實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，切實加強組織領導，層層簽定責任書，細化分解任務，明確考核檢查辦法，不斷完善黨風廉政建設齊抓共管工作機制，確立了黨組負主體責任，紀檢監察部門負監督責任，實行黨組書記負總責，紀檢組長組織協調，分管領導對分管科室和掛聯的縣(區)局的黨風廉政建設負直接領導責任，科室主要負責人對本科室的黨風廉政建設負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，黨組成員在分管工作中實行“一崗雙責”，做到領導到位、責任到位、工作措施落實到位，實行“一級抓一級，層層抓落的責任制度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、抓八項規定落實，狠剎“五股歪風”，進一步深化黨風廉政建設
1、加強組織領導，明確工作責任。我局結合實際，制訂下發了《關於進一步加強機關自身建設的幾項要求》、《深化作風建設“狠剎五股歪風”工作實施方案》和《督查檢查辦法》、《優化投資環境十一項規定》、《“八大行風”專項整治實施方案》等工作制度，利用黨組會議、黨風廉政工作會議、羣眾路線教育實踐調研活動和紀檢監察工作會議等時機，進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。
2、堅持求真務實，改進調查研究。局領導帶頭輕車簡從深入調研，全部在機關食堂用餐。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，採取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層幹部羣眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。先後分批深入xx個縣區工商局、xx個工商所，召開調研座談會xx場次;發放問卷調查表xxx餘份，走訪企業和羣眾xxx餘人次，徵求意見建議歸類梳理後共xx條，逐一明確責任，抓好整改落實
3、注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了各類節慶活動和聚餐，壓縮會議規模，精簡會議材料。全市工商系統黨風廉政工作會議、全市貫徹新消法工作會議等全市性會議均改為視頻形式。會議費比去年下降了xx。xx%。
4、努力改進文風，精簡文件簡報。按照“必發才發”原則，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。會議文件與往年減少大約xx%，基本上均採用電子形式發文。
5、厲行勤儉節約，控制辦公開支。我局常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務審批管理，嚴格控制經費支出，切實規範公車使用，實行定點加油、維修、停放。“三公”經費比去年在幅減少，截止xx月底，會議費減少xx。xx%。車輛運行維護費用支出比去年下降了xx。xx%。嚴格控制公務接待，建立“廉政灶”。公務接待費比去年下降了xx。xx%。
6、領導帶頭行動，清理辦公用房。按照市兩辦要求，我局立即成立專門機構，確定專人負責，對辦公用房進行逐一丈量排查，局領導率先騰退超標準用房，均搬至小單間。對退休幹部佔用辦公用房、領導幹部超標辦公用房已於x月xx日前全部清退，共清退x間;對部分科室、幹部超標辦公用房也予以清退，共清退x間;總計xx間，xxx㎡。我局清理辦公用房工作經市清理辦公用房工作領導小組的檢查驗收並受到好評。
三、加強督查檢查、確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處
1、市局班子先後兩次召開民主生活會，查找問題，落實整改。一是根據市委組織部要求，組織開展了領導班子民主生活會，分類共x次召開了基層幹部、中層領導、離退休幹部、服務對象對領導班子的意見和建議，共梳理意見建議x條，針對意見和建議提出了整改方案和措施。二是召開了黨的羣眾路線教育實踐活動領導班子民主生活會，局黨組班子五名成員以及三名副調研員進行了對照檢查，相互開展批評，市委督導組評價我局民主生活會準備充分，認識到位，民主生活會很有質量，很成功。
2、開展了整治“會所中的歪風”清理工作，並與xx名領導幹部簽定了黨員幹部不出入私人會所承諾書，並對三户私人會所提出了整改意見。
3、開展了貫徹中央八項規定、狠剎五股歪風和糾正節假日期間不正之風的督查檢查工作，成立了領導小組，分x個小組對各縣區的節日市場、節日值班情況、消費投訴值班情況和是否公車私用、公款送禮、相互宴請等方面進行了明察暗訪、督查檢查，並實行上下班簽到制度，值周領導和科室不定時督查檢查工作人員結合羣眾路線教育實踐活動、優化發展環境、依法行政、服務美好xx建設、推進當前工作情況，臨時抽調人員並每週調整，採取明察暗訪、突擊檢查、信訪受理等方式方法，對全系統各級各單位及領導幹部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。將監督檢查情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評，作為其評先評優和任用的重要依據，歸入個人廉政檔案。服務態度、工作作風、工作效率和到崗情況，每週進行公佈。積極開展市級廉政文化“六進”示範單位創建工作，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受羣眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。
存在的問題和困難，一是對系統作風建設督導落實還有待加強。二是對機關和系統黨風廉政建設工作創新提升還應加強;三是反腐倡廉教育深度、廣度還不夠;四是紀檢監察隊伍建設還應加強。
工商行政管理局黨風廉政建設自查報告
一年來，我局按照市局黨組和縣委關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關部署安排，認真貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，有計劃、有步驟開展工作，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理工作中，整體推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，取得了新進展。我們對一年來的黨風廉政建設責任制工作進行了認真自查，現將情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
一年來，我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核，把各項工作落到實處。
（一）強化組織領導。我局黨風廉政建設堅持'黨政齊抓共管、部門各負責'的原則和依靠幹部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，進一步健全了黨風廉政建設領導機構，明確職責，狠抓責任落實。
區統計局黨風廉政建設責任制自查報告
我局的黨風廉政建設工作在區委、區政府以及紀檢委的領導下，以反腐敗的有關理論為指導，堅持“三個代表”重要思想，結合我局實際，認真貫徹、落實黨風廉政建設責任制的有關規定，紮實做好各項工作，使我局的黨風廉政工作取得了一些成績。
一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障
我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，一致認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務落到實處的一項重要舉措和主要制度，所以我局必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為我局的一項重點工作來抓。
局黨組書記、局長王金同志身體力行，切實按照“五個親自”的要求落實我局黨風廉政建設責任制的各項工作。她親自召開工作會議，研究、佈置我局黨風廉政建設責任制的有關工作，並經常檢查工作落實情況。她要求局黨組成員加強理論知識學習、提高政治素質，在她的帶領下，我局中心組認真按照規定，堅持學習制度（每月召開兩次），在學習中一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方面提高中心組成員的素質。結合“三個代表”重要思想教育活動，她給全局人員講黨課，取得了很好的效果。另外，王金榮同志認真堅持每年與全局每個科級以上幹部進行一次談話的制度。
局黨組成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導幹部要抓好自己分管科室的黨風廉政建設工作，要對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。統計執法隊負責全區統計行政執法檢查工作，為了強化統計執法隊的黨風廉政建設責任制工作，主管副局長趙玉瑞同志經常到科室瞭解工作情況、聽取工作彙報，他要求執法隊及工作人員務必堅持清政勤政，依法行政。在局黨組的要求下，我局執法隊建立起了多項工作紀律，如《行政執法責任制》、《統計違法行為查處程序》、《門頭溝區統計執法檢查隊職責》、《門頭溝區統計局執法檢查員職責》《門頭溝區統計局執法檢查工作紀要》等。副局長李偉同志要求所分管科室的人員到基層後要杜絕“吃喝拿要”現象。
正是我局黨組成員重視黨風廉政建設責任制工作，黨政正職在“五個親自”、黨組成員在“三個抓好”方面作了許多工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。
二、完善工作體制，強化黨風廉政建設
我局成立了由局黨組書記、局長王金榮同志任組長，副局長趙玉瑞、李偉為副組長，黨支部書記、辦公室負責人、財務人員為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監督力度，我局成立了由科長、科員共計三人組成的黨風廉政建設監督小組。
我局的黨風廉政建設領導小組具體負責我局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理我局黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監督小組具體負責對我局黨風廉政建設情況進行監督、對我局領導幹部及各科負責人的黨風廉政建設工作情況進行監督、對全局幹部職工遵守黨風廉政建設的情況進行監督，發現問題要及時向局黨風廉政建設領導小組彙報，每年要向局黨風廉政建設領導小組彙報工作。在這樣的工作機制下，我局上半年開展了多項黨風廉政建設工作：
1、1月16日～21日，局黨組認真學習了江總書記在廣東茂名、廣州的講話，在中紀委第四次、五次會議上的講話；還學習區委關於開展“三講”教育回頭看活動的實施意見，深刻認識從嚴治黨，治國先治黨的重大意義，對照領導班子和個人的剖析材料和羣眾的意義、建議，認真查找不足，明確了參加革命為什麼？現在當官為什麼？將來身後應該留點什麼？增強了幹部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想。
2、認真召開民主生活會，做到了⑴會前召開座談會，徵求意見；⑵學習有關文件和材料；⑶撰寫書面發言材料。民主生活會邀請了區委、組織部、計工委的領導參加，會上進行了批評與自我批評，取得了良好的效果。
3、組織我局幹部參加了計工委組織的“共產黨員的風采”演講賽，取得了優勝獎。
4、我局領導班子成員參加了李建華書記為全區副處級以上領導幹部講的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，樹立正確的權利觀》的黨課。課後，黨組專門召開學習討論會，重新學習了李書記的黨課內容，並展開了討論。
5、認真堅持廉政準則，經常檢查廉政問題，局領導班子自覺的做到清正廉潔，並管理好分管科室的黨風廉政建設問題。
6、認真開展了“三個代表”重要思想教育活動，嚴格按照要求，高質量的完成了各階段的任務，收到明顯效果，全局幹部職工主動實踐“三個代表”的自覺性也顯著增強。
7、我們根據上級機關的要求，開展了《領導幹部離職、退（離）休從業情況調查》、《領導幹部收受現金、禮品及有價證券情況調查》、《處級領導幹部配偶、子女從業情況調查》等等。
三、完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處
為了確保我局的黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規章制度：
1、《門頭溝區統計局領導幹部黨風廉政建設責任書》是由黨政正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發揮應有作用，管理好分管的科室，處理好分配的任務；
2、《門頭溝區統計局各科室（隊）黨風廉政建設責任書》明確了各科室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；
3、《門頭溝統計局領導幹部黨風廉政建設責任實施細則》明確了我局黨的領導幹部、行政領導幹部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數；
4、為了明確和規範我局機關工作人員局領導幹部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關領導幹部黨風廉政建設條例》和《機關工作人員保持清正廉潔的規定》；
5、規範會議招待和公務接待行為，制定《門頭溝統計局會議及接待活動的有關規定》；
6、制定了《門頭溝統計局關於實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；
7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《門頭溝區統計局關於重大問題決策的規定》、《門頭溝區統計局黨組和局長辦公會議事制度規則》等。
這些規章制度的建立，為確保黨風廉政建設的落實起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發現了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今後的工作中結合實際情況進行完善和協調。
總之，在上級紀檢監察機關的領導下，我局結合實際作樂一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較死板、手段落後，一些基礎工作還不紮實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。
xxxx年，xx區統計局圍繞統計工作實際，按照標本兼治、整體推進的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機深化作風建設，以把權利關進制度的籠子裏為要求推進制度建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為開創統計工作新局面提供了堅強保證。
一、加強領導，明確廉政責任
局黨組高度重視黨風廉政建設，根據統計工作實際，認真研究並制定黨風廉政建設年度計劃、工作目標和具體措施。進一步加強一把手負總責，落實一崗雙責，抓好廉政責任分解。建立黨風廉政建設責任制網絡體系，堅持年度簽訂黨風廉政建設責任書。同時加強日常監督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對局機關各科室及下屬單位黨風廉政建設工作進行量化考核，並將考核結果與評先評優、職務晉升掛鈎。
二、嚴明紀律，確保政令暢通
局黨組嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。
對待黨中央和上級黨組織的決定，在行動上保持高度一致。認真執行中央、上級黨委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結帶領全局廣大黨員幹部，把思想和行動統一到中央決策和上級黨委的要求上來，全面推進統計事業健康發展。中央八項規定出台後，局黨組帶頭嚴格執行、帶頭改進工作作風，提倡厲行節約，嚴控三公經費支出。
配合做好五水共治、三改一拆等重點工作的學習宣傳，讓全局幹部職工瞭解五水共治、三改一拆工作是省委、省政府推出的重大決策部署，必須充分認識這項工作的重要性和緊迫性，認真完成區委、區政府佈置的五水共治、三改一拆等工作任務。
三、按照規定，選拔任用幹部
認真抓好選拔任用幹部制度的學習貫徹落實，在選拔任用幹部過程中，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴把任職資格審核關，執行幹部管理權限和任用程序，由局黨組集體討論決定，堅持德才兼備、以德為先的任用原則，在民意調查、民主測評和幹部本人任職意願的基礎上，力求把政治立場堅定、思想品德好、工作能力強、業務水平高、綜合素質優秀的人才選拔上來，努力打造一支政治強、業務精、作風正、素質高的統計幹部隊伍。堅持新任幹部任前廉政教育和廉政談話制度，沒有因選人用人上的不正之風和腐敗問題被立案查處的情況發生。
四、抓住重點，強化監督管理
切實將黨風廉政建設各項規定落實到統計實際工作中，將權力關進籠子，從源頭上防止腐敗的發生。局黨組帶頭不折不扣地執行中央八項規定、省委xx條辦法和六項禁令、市委xx條措施和正風肅紀十項規定以及區委《落實中央關於改進工作作風密切聯繫羣眾有關規定》。按照區委組織部、區紀委的要求，領導幹部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展重點防控科室管理，做到在統計執法、統計違法違紀行為處罰、統計數據彙集公開等環節上確保程序合法、實事求是、依法公正、合理裁量。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
五、創新手段，優化統計服務
圍繞組織實施第三次全國經濟普查、開展固定資產投資統計方法制度改革試點等重點工作，加強監督檢查，確保統計工作各項部署的落實。加強統計監測，對區域內xx家重點工業企業就工業生產、設備利用情況等進行監測，及時反映工業經濟運行過程中出現的新情況、新問題，為區委、區政府制定政策和進行經濟管理提供科學統計參考。開展環保、食品、藥品、文體、城管、物業等十項政府工作滿意度調查，做好中層負責人效能評價工作，有效增強政府工作的針對性和有效性。密切關注全區經濟運行態勢，提供高質量的經濟分析文章xx篇，為區委、區政府科學決策提供參考。編印完成《xx輝煌三十年》一書，通過數字篇和文字篇內容充分展示xx三十年來經濟社會發展取得的各項成果。
六、強化教育，改進工作作風
按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，深入開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，提振全局黨員幹部的精氣神，提高新形勢下做好羣眾工作的能力。局領導班子帶頭示範，堅持高標準、嚴要求，正視問題、正風肅紀。
加強班子自身建設，按照上級要求落實民主生活會、領導幹部報告個人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，引導黨員幹部把黨章和《廉政準則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第一時間貫徹落實十八屆四中全會、十八屆中央紀委四次全會精神。一年來，局幹部均未發生和發現違法違紀等不良現象。
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與區委、區紀委的要求還有一定的差距，與企業和羣眾的期望還有一定的差距，主要是表現在認識上存在有統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關係不大的麻痺思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新等。我們將以深化和鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果為契機，繼續按照區委部署要求，振奮精神、鋭意進取、攻堅克難、真抓實幹，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為xx率先基本實現現代化，建設幸福美好新家園，躋身全國第一方陣做出應有的貢獻。
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