目錄
正文
第一篇：黨風廉政建設自查報告
龍山學區黨風廉政建設自查報告
龍山學區黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部着力貫徹執行縣委縣政府、縣教育體育局關於黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發展。學區成立了以學區委支部書記竇永紅任組長，以學區領導班子為副組長，以各國小校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員幹部隊伍
1、堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強廉政建設。學校黨政班子認真學習和貫徹鎮、局黨委關於黨風廉政建設的具體要求，明確校長、書記建設一支勤政、廉政、優政的幹部隊伍作為工作的職責。黨支部制定各職能部門的廉政要求，堅決執行中央的“四大紀律、八項要求”和 “八不準”和教育系統的“一費制”，建立“3人簽字制、工作月彙報總結制、羣眾評價制和中層以上幹部述職制”的防腐機制。學校黨支部堅持“三會一課”制度，每月進行一次黨員學習，貫徹黨中央的精神，明確形勢與任務；堅持中心組學習例會和民主生活會、組織生活會制度和黨課學習，充分利用豐富的資料、典型的事例進行多形式的正面宣傳和反面教育，督促幹部樹立勤政、廉政、優政意識，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷提高黨員幹部的政治素質，純潔黨員幹部的心靈。學校黨支部堅決貫徹、執
行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、幹部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取羣眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發揮黨員、幹部在學校教育教學工作中的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續發展帶好頭，打好基礎。
2、加強學習，依法執教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發展規劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，紮實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規和專業業務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發展觀來認識教育發展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關係，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，依法執教、廉潔從教、文明施教；學校在
實施漢東中學“創優爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事蹟，全面倡導優良的師德風範，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鑽業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。
二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員幹部拒腐防變的意識 本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執行《黨風廉政建設責任制》、“關於落實領導責任追究制的有關規定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員幹部隊伍的監督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案説教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的徵集活動，也開展了“勤廉兼優”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執行“誰主管誰負責”，與考核掛鈎。
三、積極推進校務、政務、黨務 公開，保證羣眾的監督在“三個代表”思想和科學發展觀的指引下，學校黨政領導清楚地意識到，切實開展黨務、政務、校務公開工作對促進學校民主管理，深化教育改革能起到積極作用。同時也是全心全意依靠教職工提升辦
學質量的重要體現。為此黨政班子統一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配製度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然後聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨於完善。學校“優秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規範且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。
學區各校黨支部每學期都要召開羣眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、徵詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執行，學校沒有出現違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規範、有效，進一步積極推進廉政文化建設。
龍山學區廉政建設辦公室
2014年1月7日
龍山學區黨風廉政文化建設
自查報告
龍山學區廉政建設辦公室
2014年1月7日
第二篇：黨風廉政建設自查報告
黨風廉政建設自查報告
南陵縣重點工程建設管理局
今年以來，重點局認真貫徹落實中央的黨風廉政建設會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，努力加強自身學習，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。
一、加強學習，夯實自身思想政治基礎
加強黨風廉政建設，既是改進工作作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。重點局始終堅持以學習自警自勵，以學習提高單位人員素質，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；在加強學習關於加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，以黨紀黨規規範自己的言行；同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，樹立了全心全意為人民搞好教學的公僕意識。
二、嚴格要求，切實履行黨風廉政建設
按照黨風廉政建設崗位職責的要求，重點局認真履行黨
風廉政建設。一是進行經常性地組織黨員幹部學習有關廉政建設的文章和深入貫徹“三個代表”的要求，一心一意為人民搞好南陵建設工作。二是深入實際，加強監督自查。有效地預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。
三、嚴於律己，真正做到廉潔自律
作為重點局局長，在落實黨風廉政建設責任制工作中，我嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置於黨和人民羣眾的監督之下，堅持“五嚴格”，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇為人民服務。在重大事項決策上，始終堅持民主集中制原則，認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關施工單位和監理人員的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定。加強思想道德修養，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。
回顧一年的工作，在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設工作是一項長期、艱鉅而緊迫的任務，在今後的工作中，我將嚴格按照“十八大”重要會議精神和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，切實履行好一個黨員的責任，真正發揮黨員的先鋒帶頭作用，紮實推進黨風廉政建設責任制的落實，始終保持共產黨
人的蓬勃朝氣和浩然正氣，團結我局廣大黨員幹部為南陵的工程建設和城市發展而努力奮鬥。
局長： 朱金華
2014年1月4日
第三篇：2014黨風廉政建設自查報告
青銅峽市委組織部
2014年黨風廉政建設自查報告
半年來，根據公司黨委的安排與要求，沙河所領導班子為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，結合我所黨政工作及紀檢監察工作，以黨風廉政建設責任制為根本，以“三個代表”和十七大精神為指導思想，對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況進行自查自糾。現將我部黨風廉政建設責任制自查情況彙報如下：
一、思想重視，切實落實黨風廉政責任制。
黨中央、國務院頒佈的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》中非常明確的提出：黨政領導班子、領導幹部是責任制的責任主體。組織部的領導班子作為責任主體，能始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把反腐敗工作作為了一項基本職責，同做好建、管、養、收工作有機結合起來，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，切實做到了“一崗雙職”，並做到四個“到位”，第一，部署到位。多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。第二，
落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。領導班子在聯繫實際，認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。一是建立責任網絡。通過分解黨風廉政建設和反腐敗任務，建立橫到邊，縱到底的責任制網絡，並與各部門責任人簽定了2014年黨風廉政責任書，切實做到“一崗雙職”；第三，監督到位。除了不斷修定和完善各種規章制度外，以加強日常檢查和考核為監督的重點，認真執行月廉政工作檢查和每月紀檢監察例會制度，有力地推進了黨風廉政建設；第四，宣傳到位。為加強對職工的廉政宣傳教育工作，組織開展了一系列的廉政教育活動。以理想信念為核心，認真組織學習鄧--理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，使廣大幹部職工牢固樹立對馬克思主義的信仰，堅定建設中國特色社會主義的信念；以培育良好的道德意識為根本，深入開展品德教育，切實加強黨員幹部的黨性修養和道德修養；以法紀觀念和自律意識為重點，組織學習《中國共產黨章程》、黨員幹部廉潔自律各項規定、《“三重
一大”制度實施辦法》等黨紀黨規和法律、法規及內部規章制度，引導黨員幹部切實增強法紀觀念，提高廉潔從業的能力；注重責任教育，提高履行職責的能力；注重警示教育，引以為戒；以“啄木鳥”紀檢網站為重點進行思想交流，從而不斷增強幹部員工的廉潔自律意識，有力地推動了我所責任制各項工作的全面落實。嚴格執行廉潔自律若干規定，繼續貫徹執行全省交通系統廉政建設“六條禁令”，要求幹部職工做到規範從業行為，確保幹部職工廉潔自律工作落到實處。
二、健全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。
成立了黨風廉政建設領導小組，健全了機構。根據各職能部門的工作，對黨風廉政建設責任制進行明確分工，形成責任細化、責任到人的對號履行職責、對號考核、對號追究責任的內部監督考核機制。
所黨支部加強對所務公開的領導，對各個部門實行目標管理，落實責任制，進一步規範了公開內容，把羣眾真正關心的熱點、難點問題進行公開，認真審核每期所務公開內容的真實準確性，堅決防止在所務公開中的
“偷工減料”、“避重就輕”和弄虛作假，通過自查，我所的所務公開欄成為了全所職工關注的熱點和焦點，贏得了職工的信任，有力地推進廉政建設。
三、結合實際，加大從源頭上防止和消除腐敗的力度。
1．嚴格財經紀律，加強財務監督。認真執行財經制度，按照公司要求，對所“小金庫”情況進行了自查自糾，未發現有私設“小金庫”現象，對一些廢品收入也按規定進行了入賬處理。
2．認真做好廳“六項禁令”和對公款大吃大喝、接受和贈送“紅包”等方面情況的自查自糾，認真清理來信來訪，嚴格遵守幹部人事任免等各項規章制度。
3．領導幹部不準接受禮金、有價證券和配偶、子女從業是否有無違紀違規等規定。我部領導幹部在工作、生活、紀律等各方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行為，單位領導幹部從沒有違紀違規和收受賄賂現象。
四、下一步工作打算
在今後的工作中，我們將進一步加強黨風廉政建設
責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入；繼續在全所黨員幹部中深入開展黨風黨紀教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確行使手中的權力，使幹部職工時刻保持清醒的頭腦，增強拒腐防變的能力。
第四篇：黨風廉政建設自查報告2014
省老齡辦宣傳調研處黨風廉政建設
自檢自查報告
廳紀檢組、監察室：
按照《關於對2014年黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核的通知》雲民監〔2014〕6號文件精神，省老齡辦宣傳調研處黨支部召開專題會議，在認真學習領會文件精神的基礎上，逐條對照檢查，深入分析檢查了支部落實黨風廉政建設責任制的情況。現將自查情況報告如下：
一、加強理論學習，堅定理想信念。
支部根據學習計劃安排，組織黨員、幹部、職工認真學習黨的中紀委十七屆五次全會和省紀委八屆五次全會精神，積極參加創先爭優活動，並結合黨員幹部的思想實際，制定了支部創先爭優活動的實施方案。根據廳黨組《關於2014年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解的通知》（雲民黨組〔2014〕15號）要求，組織全處人員認真學習《中共雲南省民政廳黨組關於印發雲南省民政系統2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點的通知》（雲民黨組〔2014〕14號）。將改進工作作風，提高工作效率緊密結合起來，要求全體幹部黨員進一步增強事業心和責任感，牢固樹立“以人為本，為老服務”的思想，切實做到“身懷敬老之心、增強愛老之情、恪守愛老職責、善謀為老之策、多 - 1 -
辦利老之事”。
二、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，確保各項工作任務的圓滿完成。
（一）加強理論學習，能力素質進一步提高。結合支部建設、業務工作和黨員同志的思想等實際情況，認真組織開展了“創先爭優”活動，並注重在活動中與正在開展的“三讀”、“作風建設年”以及效能政府建設等活動的有機結合，同佈置、同安排、同落實。通過堅持黨建活動和定期政治理論學習，鞏固和發展學習實踐科學發展活動的成果，宣傳調研處黨支部從10月29日開始，採取個人自學、集中學習和討論的方法，對十七屆五中全會精神進行了認真的學習，貫徹全會精神為動力，進一步加強了宣傳調研處的各項建設，提高了隊伍的政治業務素質，達到了黨的建設與業務工作相互促進、共同提高的目的。
（二）加強老齡宣傳，不斷提升老齡工作的社會地位。
1、努力提高自辦雜誌簡報的質量。全年共編制《雲南老齡》6期、《雲南老齡工作簡報》12期。在雜誌簡報文章的選編方面加重了老齡工作理論研究和外地工作經驗、外國養老模式介紹的內容，努力增強對社會的輿論引導和對基層工作的指導性。
2、積極協調媒體，加強新聞宣傳。2014，全處採寫刊載在主流媒體的文章共54篇，其中反映抗旱、省政府出台《加快推進養老服務業發展的意見》、我省出台《五保供養條例》內容的文章刊載在《中國老年報》、《雲南老年報》的頭版頭條。
3、採取靈活多樣的方式強化老齡宣傳工作。利用省“兩會”的特殊時段，在雲南政協報上專版介紹了去年工作成就和今年工作打算；與廳辦、社會福利處一同組織、參與了王主任到雲南人民廣播電台《百姓與社會》欄目開展的針對《省政府辦公廳關於加快推進我省養老服務業發展的意見》出台後的宣傳節目；與雲南經濟報聯辦《社區報》，開設了老年專版。借力擴大了老齡宣傳陣地，尤其是為基層老年人和涉老工作者提供了一個新的輿論平台。
（三）精心組織敬老節活動。
1、“關愛老人?邊疆行”系列活動。敬老節期間，雲南省老齡委會同中國老齡事業發展基金會開展了“關愛老人?邊疆行”系列活動：一是舉辦捐贈儀式。捐贈錢物共160萬元，用於我省老年人和中國小校。二是走訪慰問。省級共安排慰問了25個邊境縣、3個藏區縣、2個內地縣，對“五老”和20個養老機構進行走訪慰問，慰問1200名“五老” ，共支付慰問金100萬元。
2、開展為老志願者服務(更多內容請訪問首頁：)。敬老節當天，由省老齡辦協調組織昆明市五華、盤龍、官渡、西山四個城區在社區、廣場、公園為老年人開展義診、諮詢等老志願者服務，同時開展文體展演活動，豐富老年人的節日生活。
3、組織攝影大賽。由省老齡辦、省老齡事業發展基金會主辦的“雲南省敬老愛老助老攝影大賽”，共有738幅作品參賽，其中99幅作品獲獎。
4、參加時尚風采展演交流。聯合中國老年報社在昆明舉辦中華不老城（魅力?雲南）中老年時尚風采展演交流活動。我省18支老年文藝團隊參加交流。
（四）抓好《雲南省老年人權益保障條例》，落實高齡老人生活補貼政策，不斷提高高齡老人的生活質量。根據《雲南省老年人權益保障條例》、2014年省政府第14次常務會精神以及《雲南省人民政府辦公廳關於加快推進養老服務事業發展的意見》（雲政辦發〔2014〕85號）的要求，2014年，省財政預算安排3000萬元，全省59.9萬高齡老人享受到了高齡津貼。
（五）加強信訪工作，及時化解各種矛盾。對老年人來信來訪反映的問題，高度重視，認真辦理，並及時做好疏導工作，防止矛盾激化。
三、嚴格遵守廉潔從政的各項規定，切實抓好職責範圍內黨風廉政工作。
為強化黨風廉政建設，支部按照上級貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，在狠抓組織領導、宣傳教育的同時，不斷強化制度建設，形成了用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的長效約束機制，同時重點做好加強工作督查和嚴格責任追究兩方面工作。支部要求全體黨員帶頭遵守和嚴格執行有關黨員幹部廉潔自律的各項規定，加強對配偶、子女的教育管理，並把“學黨章、守紀律、廉潔從政做公僕”為主題的反腐昌廉教育活動貫穿年度工作始終，杜絕了各種違規違紀問題的發生。
一年來，沒有發現本支部黨員幹部有黨風廉政方面的違法問題。
一年來，在廳黨組和廳領導的正確領導下，在王主任的直接帶領下，在全處黨員、幹部、職工共同努力下，支部的黨風廉政建設工作取得了一定的成效，黨風明顯好轉，有效促進了工作的順利開展。在今後的工作中，支部將緊緊圍繞中央黨風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹中央和省委關於黨風廉政建設責任制的各項規定，按照廳黨組的統一安排部署，在宣傳教育、建章立制、加強監督、強化責任、狠抓落實上下功夫，把黨風廉政建設進一步推向深入，推動我處業務工作健康、穩定發展。
二○一○年十一月二十六日
第五篇：2014黨風廉政建設自查報告
2014年初伊始為了認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，努力搞好黨風廉政建設，使黨風廉政建設責任制實施辦法得到有效落實。我隊在積極佈置全年生產任務的同時，又召集了全隊所有管理人員以及黨員對黨風廉政工作進行了詳細的部署安排，主要是要求全體人員在一年裏，工作上必須盡職盡責，起到應有的先鋒模範帶頭作用，身邊必須杜絕“三違”現象的發生；生活上要潔身自好，不給全隊丟臉；工作中必須堅持公平，公正的原則，不得徇私情，更不允許向職工吃、拿、卡、要；對職工要關心愛護，使其能夠感受到大家庭的温暖。通過努力，我們前八個月實現了原煤產量32萬噸，消滅輕傷以上人身傷之事故，職工隊伍素質也有了前所末有的提高，廣大職工不但在業務上更加熟練，而且安全意識和**意識也全面增強。此外，沒有出現一起管理人員向職工吃拿卡的現象，作風正派處理公平合理，工作盡職盡責，受到了廣大職工的一致好評，極大地增強的全隊的凝聚力。現將主要工作情況作如下總結。
首先，為了加強對全隊所有管理人員的廉政教育，每月利用開班組會的機會，進行一次全隊所有管理人員的廉政教育學習，主要內容除了及時傳達學習礦及上級紀檢工作會議精神以外，還要求每一個人做表態發言，自我檢查一個月來的表現是否合乎要求。同時，要求每一個人必須做好學習筆記，寫出一篇學習心得。與此同時，隊裏設立**監督公開箱，針對職工提出的問題，逐一對照落實，並將落實結果張榜公佈。
其次，認真搞好隊務公開工作，堅持做到“五上牆、六公開”，即：出勤上牆，工分上牆，獎罰上牆，分配方案上牆，工資表上牆；出勤公開，個人得分公開，職工獎罰公開，分配方案公開，工資表公開，反饋意見公開。由於始終堅持了工資分配全過程的公平、公正、公開的原則，一年來，全隊設有發生一起因工資分配不妥引起的糾紛，增強了區隊的凝聚力和向心力，職工的積極性，主動性得到淋漓盡致的發揮，也為加強區隊**管理奠定了堅實的基矗
再次，在對班組長以及驗收員的使用上，堅持任人唯賢原則，並堅持每季度由全隊所有職工採用無記名投票的方式進行測評，能者上，庸者下。另外，積極在全隊黨員身邊開展“黨員身邊無三違”活動，使全隊每一名黨員在各自的崗位上都起到了一定的先鋒模範帶頭作用，同時使得全隊的安全管理水平得到了進一步提高。
前八個月，我隊雖然在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，但同時我們也認識到，我們在許多地方還存有不足，在今後的工作中我們努力做到以下幾點：首先，進一步加強對全隊所有管理人員的廉政教育力度，做到每月集中學習一次，同時，為所有管理人員建立廉政檔案，發現向職工吃拿卡要的一律立即免職。其次，在搞好隊務公開的同時，進一步搞好**管理工作，每季度召開一次職工代表大會，提高職工的主人翁意識和**意識。我們堅信在礦黨委的正確領導下，在新的一年裏，我隊不但能夠實現穩產高產，而且黨風廉政建設更上一個新的台階。
我們向你推薦更多精彩文章：
黨風廉政建設自查報告
黨風廉政建設自查報告
2014黨風廉政建設自查報告
黨風廉政建設自查報告
落實黨風廉政建設自查報告
蒙田範文網