黨建工作自查報告 優選15篇

【導語】

黨建工作自查報告 優選15篇 由本站會員“newheretic”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：黨建工作自查報告篇2：黨建工作自查報告篇3：黨建工作自查報告篇4：黨建工作自查報告篇5：黨建工作自查報告篇6：黨建工作自查報告篇7：黨建工作自查報告篇8：黨建工作自查報告篇9：黨建工作自查報告篇10：黨建工作自查報告篇11：黨建工作自查報告篇12：黨建工作自查報告篇13：黨建工作自查報告篇14：黨建工作自查報告篇15：黨建工作自查報告

【正文】

篇1：黨建工作自查報告

xx年學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，紮實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯繫實際，創立學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，並研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、資料豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衞體工會全國委員會《關於印發《高等學校教師職業道德規範》的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。經過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不一樣時期的努力方向和工作重點;經過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作本事，在教學崗位上發揮着模範帶頭作用，並以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;經過學習管理科學，使黨員幹部能在相應的管理崗位上限度的發揮自我的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的進取性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在紮實開展“五個好”、“五帶頭”創立活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創立優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、*主生活會、*主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨進取分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班裏轉正手續，新增入黨培養對象66名。進取創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每週學習制度和*主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改善工作作風，搞好團結協調。密切聯繫羣眾，關心羣眾，逐步構成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情景，開展談心活動，瞭解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫忙指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。經過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和駕御風險的本事

在繼續抓好廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員幹部學習胡*同志關於黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關於加強黨風廉政建設落實情景量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設職責制;認真學習《廉潔自律自查報告》，築牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關於推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員幹部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮鬥意識，進一步提高了黨員幹部思想政治素質和精神境界，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的本事，有效地防範和減少違紀問題的發生。

四、立足本院實際，創新基層黨建工作

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了必須工作實效。

(一)創新主題教育，提高師生政治思想覺悟

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，經過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨進取分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和*族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育，經過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的夢想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師主角的認同，加強師德教育;組織開展建團90週年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看*《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員幹部的認識和了解，夯實了同學們的夢想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色資料，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生進取參加院報學生版塊的修改工作，全方位提高學生的思想素養。

(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平

召開國中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，構成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防範本事;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情景，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

五、存在的問題和整改措施

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了必須的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規範化建設有待進一步加強，黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今後學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰鬥堡壘作用，充分調動廣大黨員幹部的工作進取性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

篇2：黨建工作自查報告

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好2015年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對2015年以來基層黨建工作開展情景做了自檢自查，經過自檢自查，我鎮2015年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情景報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨職責

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作職責狀，逐級明確職責。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習資料為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務本事不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設十分重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便民服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的本事不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨進取分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本貼合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：[由本站網友投稿]

1、有的黨支部專題會議和民主生活會未構成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情景整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部本事不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情景，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序進取吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨進取分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

篇3：黨建工作自查報告

後面還有多篇黨建工作自查報告！

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好2015年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對2015年以來基層黨建工作開展情景做了自檢自查，經過自檢自查，我鎮2015年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情景報告如下：

一、主要成績及經驗

1、嚴格落實管黨職責

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作職責狀，逐級明確職責。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習資料為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持*主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。*生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務本事不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設十分重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便*服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的本事不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了*主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨進取分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本貼合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和*主生活會未構成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、*主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情景整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部本事不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情景，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序進取吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨進取分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

篇4：黨建工作自查報告

文學院黨總支今年分設了兩個黨支部，一個教工黨支部，教工黨支部共有黨員21人，一個學生黨支部，學生黨支總共有黨員21人，其中正式黨員16人。按照學校黨委組織部的安排，現就文學院黨總支黨建工作的開展自查工作情景彙報如下。

一、基層黨組織建設情景

文學院黨總支一向注重政治理論學習，強調了思想教育的實效。針對師生黨員中存在着夢想信念、黨員意識、宗旨意識偏弱的實際，經過重讀黨課教材加強對黨的基本理論的學習、突出發揮黨員的先鋒模範作用等措施，上述短板明顯改善。異常是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，總支認真組織學習上級的有關精神，詳細瞭解第二批教育實踐活動單位尤其是學校黨委教育實踐活動開展的情景，切實搞好對照檢查，深刻剖析黨員自身及黨總支存在的問題，有效改善了黨總支的工作作風，增強了黨員的羣眾意識，提高了黨總支的戰鬥力。各黨支部召開了專題組織生活會，黨總支書記、副書記都認真做了自我批評，對本黨總支存在的問題也進行了深刻的查擺與原因分析。今年上半年，黨黨總支為配合嶽麓區的反邪教工作，組織每位學生黨員撰寫了有關反邪教的小文章。學生黨員也經過這一活動，更加清醒地瞭解了邪教的本質，強化了對邪教的防禦本事。

文學院黨總支一向注重組織建設，確保了組織生活的質量。我們認為，作為高校黨的組織，黨總支應當是一支“政治上靠得住、工作上擔得起、作風上過得硬、師生中信度高”的隊伍。為此，我們從四個方面做了努力。一是十分重視黨員的日常教育工作。經過建立健全黨員發展和教育、管理、服務基本制度，加強了對師生黨員的日常教育管理。黨總支貫徹落實民主生活會制度，定期召開民主生活會，組織師生黨員開展批評與自我批評，全面檢討自身在思想、學習、工作和生活等方面的不足，互幫互且，促進共同提高。

二、發展黨員情景

把好學生黨員的發展關、轉正關。黨總支定期(每年兩次)召開黨總支委員會議，嚴格按照黨章規定，切實做好黨員發展及轉正工作。加強了對預備黨員的考察，充分研究了預備黨員預備期間的學習、生活及各方面的表現，綜合審定，對不貼合條件的預備黨員堅決按照規定程序做出了延期轉正處理。例如中文1301班的陳旭涵同學就是因為在預備考察期內“掛科”而被延期轉正。認真做好入黨進取分子的培養和發展工作。在進取分子參加黨課培訓期間，加大考勤力度，督促他們認真學習黨的理論知識，進取完成黨課的各項任務;嚴格按《黨章》規定和學校要求，規範發展程序，公開、公正、公平地發展黨員。三是總支委員嚴格按照黨員大會、黨總支委員會的決議，認真做好了黨總支的日常工作。如結合黨總支的具體情景，認真傳達、貫徹上級黨組織的決議和指示精神，召集黨總支委員會和黨員大會，提出黨總支工作計劃，佈置、檢查、督促黨總支委員的工作，等等。四是認真落實了民主集中制的原則。堅持按“民主投票、公開透明”的原則對黨員進行評價。在民主評議黨員的工作中，對照黨員個人的公開承諾，根據其現實表現，進行大會民主表決。黨總支95%以上的黨員測評滿意度均在95%以上，在師生黨員中樹立了良好的形象。在推薦參加學校第三

次黨代會學生黨代表的工作中，黨總支書記認真傳達了黨委組織部的有關精神，全體黨員在黨員大會上經過民主投票，選舉產生了代表文學院師生黨員參加學校黨代會的黨代表。

三、黨支部“三會一課”情景

學院嚴格按照上年度工作計劃安排，按時按點重質重量的完成了黨員大會、黨支部委員會、黨員民主生活會及黨課的工作任務，黨員大會每三個月舉行一次，黨支部委員會每月舉行一次，黨員民主生活會每兩月舉行一次，黨課每兩月舉行一次，使服務型黨組織的建設邁上了一個新台階。

四、不合格黨員處置情景

經過民主評議，我院沒有不合格的師生黨員。

五、黨建工作特色

1、內求團結，外謀發展

文學院雖在校內處於弱勢羣體，但師生黨員十分團結，全體黨員心往一齊想，勁往一處使，開展了很多提升文學院知名度的活動，下半年承辦了全省城市文化研討會，並與長沙晚報集團建立了合作基地，為文學院的發展打開了新的局面。

2、精打細算，艱苦奮鬥

文學院的經費來源十分狹窄，但全體黨員沒有怨言，仍一如既往地支持學校各項工作，在教學科研方面都取得了必須的成績。

六、小結

文學院黨總支在校黨委的正確領導下，充分發揮黨組織在學生中的組織優勢，支委成員團結協作，共同奮鬥，一心一意致力於隊伍高素質、服務高效率的黨組織創立，進取開展各類學習和實踐活動，取得了必須的成績。可是我們也清醒地認識到黨黨總支工作中仍有很多不成熟之處。主要表此刻：

1、思想作風建設抓得不牢，部分黨員存在黨員意識薄弱現象。黨總支貫徹落實民主生活會制度，雖然定期召開民主生活會，學生黨員定期向黨組織彙報思想，可是由於部分黨員理論修養不夠，未能以黨員的高標準高要求嚴格要求，在思想和行動上存在着散漫現象。

2、理論學習深度不夠，部分師生黨員理論修養不高、政治素養不強。師生黨員雖對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀等有必須的認識，但僅僅是停留在表層，學習不夠深入，既不能用以武裝頭腦，也不能在實際工作中靈活運用。

3、黨總支活動形式不夠新穎，師生黨員參與熱情不夠高。黨總支雖然開展了學習和實踐活動，加強了黨員內部交流，同時緊密了學生黨員同其他同學的聯繫，但由於缺乏創新的活動形式，並且活動單一，極少數黨員存在“活動參與度不進取，參與熱情不夠高”的現象。

黨建自查報告

中山街道地處赤坎老城區，街道黨工委下設9個黨支部，共有黨員263人。在區委、區政府的正確領導和大力支持下，街道黨工委結合自身實際，以“為科學發展創先進，為中山發展爭先鋒”為主題，充分發揮“五好”黨工委領導核心作風，經過不斷創新活動載體，深入推進基層黨建，確保各項工作紮實推進，並取得了實效。現將街道黨建工作自查情景彙報如下：

一、基礎工作

(一)加強領導，全面落實黨建工作職責制。

經過探索以街道黨工委組織為核心、協調社區黨組織的體系，發揮街道黨建聯席會作用，構建條塊結合、以塊為主、資源共享、共駐共建的街道社區黨建工作新格局。一是定期例會決策。在堅持每週召開一次街道黨工委委員黨建工作會，每季度研究一次黨建工作的制度，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。二是定點聯繫指導。街道黨工委委員分別掛點四個社區黨支部，並要求委員每兩天至少聯繫一次社區，每週至少到社區一次，指導社區開展工作，今年來委員們共幫忙社區解決問題困難11個，辦理實事15件。

(二)突出核心，不斷強化班子建設。

街道黨工委以提高領導班子的執政本事為重點，不斷強化班子建設，鞏固黨在基層的領導核心地位。一是狠抓學習，提高班子成員的政策理論水平。堅持定期學習制度，學習中做到了有制度、有計劃、有組織、有措施，理論聯繫實際。二是健全制度，規範班子成員行為。先後建立完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，真正做到了加強團結，增強班子合力;努力學習，提高工作本事;務實開拓，提高班子活力;廉潔奉公，提高班子影響力。

(三)創新載體，切實加強黨員幹部隊伍建設。

街道黨工委進取創新方式方法，以制度創新、工作創新為載體，改善機關作風，切實加強黨員幹部隊伍建設。一是實施工作備忘和工作反饋制度，街道及社區每個幹部經過制定一週的工作備忘有計劃地開展工作，同時經過工作反饋制度，全面瞭解工作的落實情景，從而全面推動街道工作。二是實施“四個一”工程，即街道每個班子成員在分管工作中至少要抓一項工作創新，每個社區要打造一項特色工作，每個街道幹部、社區幹部要辦一件以上的實事或是解決一個問題，街道每個股室、每個社區今年要在街道以外的媒體或簡報上至少發表1篇文章。目前，四個社區居委會和街道班子成員都選定了特色項目，經過推進項目帶動了街道的整體工作。三是健全機關幹部和社區居委會成員請休假制度和推行上下班考勤制度，進一步規範機關幹部請假、休假、銷假行為，從制度上強化了幹部的紀律意識。四是推行週四學習制度。充分利用黨員遠程教育平台，要求街道全體幹部每週四集中學習相關文件政策，不斷提高幹部思想、理論、政策、業務水平，增強事業心和職責感。五是開展“書記項目”，創新管理模式，為“掛靠黨員”建立“黨員之家”。針對近年來轉入社區黨支部的大學畢業生、復退軍人黨員不斷增多，但因其就業不穩定等因素造成的“掛靠黨員

”教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，街道黨工委經過建立“掛靠黨員”登記卡制度、“1+1結對掛鈎”制度、主題活動制度、黨員評價制度等，拓寬了“掛靠黨員”的教育和管理渠道，強化了“掛靠黨員”對組織的認同感、歸屬感，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。

二、重點工作

(一)抓“兩新”組織黨建工作。

1、強化“兩新”黨建組織領導。一是成立“兩新”組織黨建工作領導小組，以黨工委書記為組長，分管領導為副組長，班子其他領導和各直屬黨組織負責人為成員;二是確定黨建聯絡員，針對“兩新”組織實際情景，確定了一名黨員幹部為黨建聯繫人，街道每個班子成員聯繫1-2個非公企業。

2、加強“兩新”黨組織組建。針對轄區“兩新”組織規模小、比較零散、黨員較少的實際，街道黨工委採取靈活的方式，在原有兩家非公企業黨支部的基礎上，於今年5月25日成立了中山街道非公有制企業聯合黨支部，覆蓋轄區企業13家，共有黨員14人。

3、充分發揮“兩新”黨員作用。在加強非公企業發展黨員工作的同時，我們十分注重發揮黨員的先鋒模範作用，彰顯黨員先進性。如引領黨員參加社區組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。

(二)實施基層黨建創新“書記項目”。

我街道以社區黨支部為中心點，黨員工作單位為輻射點，充分利用網絡、現代通訊等設備，搭建黨員互動平台，拓寬黨員的教育和管理渠道，解決近年來轉入社區黨支部的大學畢業生黨員、復退軍人黨員、下崗企業工人黨員不斷增多，由於就業不穩定等因素造成的教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，強化黨員對組織的認同感、歸屬感。目前各社區黨支部“以現代通訊技術創新社區黨員管理服務方式”項目已進入第三階段(主題實踐階段)。

1、建檔立冊。街道4個社區黨支部經過對黨員進行全面調查摸底，已準確掌握了社區黨支部黨員人數、有關工作單位、居住地址、興趣特長、聯繫方式等。目前4個社區黨支部都已建立了社區黨員資料庫，建立黨員登記卡169張(其中橋興社區黨支部29張、向陽社區黨支部34張、三和社區黨支部43張、文東社區黨支部63張)，做到登記個人基本信息資料一人一卡及其每次參加支部活動等動態信息。

2、創新溝通聯繫方式。各社區黨支部充分利用網絡的多維性和開放性，採用微博、qq、手機信息等現代通訊技術載體，為全體黨員構建了一個便捷、順暢的溝通交流平台。同時4個社區黨支部經過定期及時發佈黨的方針政策和街道黨工委、社區黨支部的建設情景，保障黨員的學習權、知情權和對黨內事務的參與權。

3、創新組織生活方式。經過調查摸底，在準確掌握社區黨員人數與基本情景的基礎上，目前街道4個社區黨支部都嚴格落實了“四個一”，即建立一個qq羣、建立一個網上黨員活動之家、建立一個遠程教育平台、建立一個節日一則問候信息制度，開展組織生活。建立了“1+1”結對掛鈎制度，目前街道4個社區黨支部每名支委都與各自社區黨支部若干名黨員結成掛鈎聯繫對子，經過登門聯繫或qq羣、手機信息等途徑，及時瞭解無職黨員的思想、工作、學習、生活及參與創先爭優活動等情景，做到知去向、知思想、知困難、知現狀。

4、開展主題實踐活動。6月30日召開中山街道紀念中國共產黨成立91週年暨創先爭優總結大會，組織街道和社區全體黨員幹部和受表彰的無職黨員經過開展重温入黨誓詞等活動，增強黨員的黨性意識、光榮感和職責感;向黨員幹部發“紅段子”，提醒他們不忘黨員身份，堅持黨員形象，爭做遵紀守法的模範。目前各項主題實踐活動正在逐步進行中。

(三)黨代表工作室建設情景

成立了街道黨代表工作室，並將《黨代表簡介》、《黨代表工作室接待日程安排表》等資料上牆;健全工作台賬，完善“黨代表接待羣眾登記簿”、“社情民意收集記錄簿”、“羣眾意見提議辦理情景反饋簿”、“意見提議統計簿”、“工作室工作統計簿”等配套表格證件;開展黨代表定期接訪日活動，並組織黨代表到北橋市場開展創衞視察調研、古商埠建設調研活動等。

(四)其他黨建工作情景

大力加強社區“三有一化”建設，進取構建以街道黨工委為核心、社區黨支部為基礎、駐區單位黨組織和社區全體黨員共同參與的區域化黨建工作格局有效推動了社區黨建工作的全面發展。一是加強社區黨務工作者隊伍建設實現有人管事。從建立完善選配、教育、管理和激勵機制入手加強社區黨務工作者隊伍建設使社區黨支部成為和諧社區建設的組織者、推動者和實踐者實現了有人管事。二是建立健全社區黨支部經費保障機制實現有錢辦事。建立健全了以街道財政撥款為主的社區黨建經費保障機制，從根本上解決了社區黨支部無錢辦事的難題，激活了社區內在動力實現了有錢辦事。三是加快黨員活動陣地建設，實現有場所議事。依託社區建設加強了黨員活動場所的統籌建設實現了有場所議事。目前4個社區黨支部都成立了黨員活動之家，確保了黨員活動有陣地。四是統籌協調各方資源推進基層黨建區域化建設。社區黨支部按照資源共享、黨建聯建、社區共建的原則充分發揮轄區單位在社區黨建和社區建設中的主體地位和橋樑作用。同時在加強與共建單位之間互利互惠的雙向服務時，主動為轄區單位供給方便，協助解決服務過程中遇到的各種問題，增強轄區單位的認同感、歸屬感和凝聚力。

三、存在問題

一是黨員管理教育方面，異常是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是黨員幹部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。

四、下一步工作

(一)繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。從實際出發，抓好黨員幹部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、資料、方法上有新突破，注重實效，體現特色，辦出成效。

(三)進一步解放思想，創新基層黨建工作。結合今年是基層黨組織建設年，是加強基層黨組織建設的重要機遇期，也是我市創立國家衞生城市最為關鍵的一年，是我區加快建設全市首善之區的一年。把“黨建”與“創衞”緊密結合起來，相互促進，打好街道創衞活動中的社區黨建牌，展現我街道社區黨建工作的力量。經過以街道創衞活動為載體，經過在活動過程中實施社區黨員創衞“五個一”工程(建立一支社區黨員創衞宣傳巡查隊，設立一批社區黨員創衞監督崗，打造一批社區黨員創衞示範門店，組織街道黨建聯席會開展一系列創衞異常行動，倡議捐助一次創衞特殊黨費，即“一隊一崗一店一會一費”)，一方面為深入開展基層黨組織建設年活動充注鮮活資料，創新社區黨建工作，提高基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力;另一方面，經過充分發揮社區黨員在創衞活動中的先鋒模範帶頭作用，最大限度地調動轄區黨員、羣眾支持和參與黨委政府中心工作的進取性和主動性。經過創新社區黨建工作，加強基層黨組織建設，推動我市創衞目標如期實現，以優異成績迎接黨的十*大勝利召開。

篇5：黨建工作自查報告

昆明滇池投資有限職責公司(以下簡稱公司)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，紮實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯繫公司工作與發展實際，規範基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，進取探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模範作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。

一、主要做法

公司基層黨組織建設工作，緊扣組織健全、班子堅強、制度完善、工作規範、作用明確的工作思路，經過切實執行好五抓五加強的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷提高、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下:

(一)抓覆蓋，加強組織體系建設

為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，進取探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標職責管理職責制建設，進一步理順關係、明確職責、落實職責。20xx年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標職責書》和《20xx年黨風廉政建設目標職責書》，不僅僅做到了黨建工作與業務工作一齊部署，一齊落實，一齊考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力構成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。

另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰鬥堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，並對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限職責公司新組建成立了一個黨小組。

(二)抓關鍵，加強基層班子和黨員幹部隊伍建設

按照四好班子創立標準，進取構建選、育、用、管四位一體機制，不斷加強基層班子與黨員幹部隊伍建設。

選，即注重基層組織人才的選拔，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。公司堅持民主、公開、擇優的幹部選拔任用科學機制，進一步增強人才培養和選拔。20xx年，公司在重大人事任免中，堅持對提職晉級必須公示，嚴格按幹部選拔任用程序等進行監督，從未出現選人用人違規違紀現象，有效推動公司黨風廉政職責制和黨內監督機制的落實，確保了市委、市政府重大決策執行到位

育，即注重基層黨員幹部的教育培訓，提高黨員幹部理論素養和工作本事。今年以來，公司圍繞創立型基層黨組織、學習型企業、學習型黨員活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務本事得到了新的提高。

用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員幹部的工作進取性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨幹，素質高、工作本事強，在中層管理幹部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，進取促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨幹開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重於發揮青年黨員、勞動模範、先進個人的先鋒模範帶頭作用，激發廣大中青年幹部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自我所從事的職業，並立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工羣眾的一致讚譽。

管，即加強黨員幹部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善幹部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員幹部樹立起正氣、鋭氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導幹部始終堅持按照兩個務必和五個不許的要求，進取充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關係。日常工作和生活中，對自我從嚴要求，時時堅持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵。

同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個一線工作法，即情景在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員幹部的模範行動切實推動了各項工作的落實。

(三)抓主體，加強黨員隊伍建設

在充分發揮黨員先鋒模範作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的夢想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作本事進一步提高、先鋒模範作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員幹部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。異常是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員幹部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄並自覺撰寫學習心得體會。

與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑑定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平供給了交流的平台;結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。

公司經過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識範圍，異常在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員幹部的眼界與思路，使黨員幹部逐步樹立勤於學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的本事。

加強和改革黨員管理服務工作，經過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與職責感。20xx年6月29日，公司以以紀念建黨89週年七一表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業紮實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯繫全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平台，擴大融資渠道增強融資本事，推動滇投科學穩步發展的工作主旨，廣泛號召與進取動員廣大黨員，要密切聯繫實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創立先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員的主要資料，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。

進取推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情景、公司建設與發展情景、重大決策通報等制度，保證黨員和幹部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。

圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨幹的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨進取分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。

(四)抓創新，加強活動載體建設

為適應新形勢新任務的要求，創新活動資料，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的着力點。重點把先進和優秀的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞永葆先進，爭當先鋒的目標要求，進取開展以五化(即:活動經常化、隊伍素質化、職責規範化、服務優質化、管理精細化)為重點，以打造五型基層黨組織(即:學習型、服務型、效能型、廉潔型、節儉型)為抓手，廣泛開展四比四爭活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模範。

經過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，進一步加強和改善基層黨組織建設，以示範引領作用努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的總體目標。

(五)抓長效，加強制度建設機制創新

在進取推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展供給了長效制度保障。同時，公司堅持三會一課制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防範等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力構成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。

二、經驗成效

公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展並取得實效。

(一)加強領導，明確職責

公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。

(二)學習借鑑，創新形式

為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確保基層黨建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑑與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。

(三)進取宣傳，營造氛圍

黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情景，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的進取推廣，努力營造學先進、學典型，示範引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。

公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰鬥力，為加快實現公司的穩步發展供給堅強的政治和組織保證。

篇6：黨建工作自查報告

回首過去的一年，無論是在工作中還是在生活中，我都收穫頗豐。要成為一名合格優秀的共產黨員，必須擅於思考和自我總結，僅有這樣，才能不斷地提升自我，不斷提高。以下是我在過去一年中的所得、所感及所悟。

黨的十*大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，對堅持和發展中國特色社會主義進行了深刻闡釋，鮮明提出“中國夢”的戰略構想，體現了以習近平同志為總書記的黨中央治國理政理念，為繼續深化改革開放、推動科學發展、加強黨的建設供給了強大思想武器。所以，作為一名合格的共產黨員，必須要深入領會習近平總書記一系列重要講話精神，準確把握中央提出的一系列新要求、新部署，切實把思想和行動統一到講話精神上來，努力在自我的工作生活中進行實踐，不斷進行自我提高。

在工作中，作為一名黨員，我時刻不忘提醒自我不斷在工作中積累經驗，不斷改善自我的工作方式，以提高自身工作效率。我經過不斷地努力，在領導的指示下，在過去的這一年，協助部門完成了各項計劃考核工作，項目質量安全巡檢等工作，使部門的參謀和助手作用得到了較好的發揮。

雖然在過去的一年中，收穫頗豐，但還有很多不足的地方。一個人的提高往往和他遇到的挫折是同步的。所以，在不斷解決工作中遇到的問題時，自我業務素質也得到了提升，但還遠遠不夠。反思過去

的這一年，自我的工作進取性及主動性不夠持久，期望我會在接下來的時間裏，逐一克服，相信我能夠做的比此刻更好。

針對自身的問題，我具體定在接下來的時間裏經過採取以下行動，不斷提升自我，努力為公司核心競爭力貢獻一份力量：

一、不斷讓自我的心態“清零”，珍惜每一個學習的機會，不斷地充實自我的業務本事，溝通交際本事，要進取主動地去尋找一切能夠學習新知識的機會;

二、在日常工作中，努力將每一件事情做的有條不紊，條理清晰，注重細節，僅有平時做好這些日常的瑣碎工作，才能不斷理解更大的挑戰。

三、在工作中，要定期向直屬領導彙報自我的工作資料以及工作進展，以便於領導能夠及時給出意見，提高工作效率。同時，在遇到困難時，要進取主動地向領導以及同事尋求幫忙，虛心請教和學習。

篇7：黨建工作自查報告

根據中共蓬溪縣委組織部中共蓬溪縣直屬機關工作委員會《關於開展機關黨建工作專項檢查的通知》(蓬組通〔XX〕41號)精神，我局高度重視，立即召開了局黨組會議，進行了安排、部署，由局黨組成員、紀檢組長馬豔林牽頭，組織局辦公室人員對我局開展機關黨建工作進行了專項檢查，現將自查情景報告於後:

一、貫徹落實《條例》、《細則》情景

(一)貫徹落實《條例》情景

1.黨建工作職責落實情景。我局黨支部把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核資料;局黨組根據《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》實施辦法》;按照縣直機關工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情景向縣直機關工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作彙報並定期討論、研究、指導機關黨建工作，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2.機關黨組織黨內生活和思想政治工作情景。局黨支部堅持“三會一課”，XX年8月13日，局黨組組織召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照羣眾所提意見提議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不迴避矛盾，把自我提高、自我淨化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯繫實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改善，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。XX年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務實清廉總要求，認真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀律和“四風”方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴肅的批評和自我批評，到達了縣委規定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責人彙報機關思想政治工作情景，落實了機關黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，以展板的形式對黨務進行了公開，及時公佈黨內信息。

3.黨組織協助黨組履職情景。局黨支部協助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領導和支持局工會等羣團組織獨立開展工作，每個節日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領導班子及成員進行考核和民主評議。

4.黨組織落實監督職責情景。黨組織認真落實紀檢監察工作領導體制和工作機制，及時聽取彙報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員異常是黨員領導幹部思想、作風、參加黨組織生活等進行有效監督，全力支持紀檢監察機構聚焦監督、執紀、問責主業，推進職能、方式、作風“三個轉變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領導幹部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責人召開的有關會議。

5.黨組織設置情景。縣審計局建立機關黨支部1個、黨組1個。XX年3月23日，因屆期已滿，局黨支部向縣政府機關黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關於支部改選的請示》(蓬審黨支[XX]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬豔林同志為支部副書記。XX年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關委員會關於縣政府下屬黨組織換屆選舉的批覆》(蓬府機委發[XX]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部於XX年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬豔林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬豔林同志為支部副書記。

6.黨務幹部隊伍建設情景。按照機關工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務工作人員，按要求對黨務工作人員進行了培訓，定期安排機關黨務工作人員參加縣直機關工委組織的輪訓，黨務工作人員經常與行政、審計業務工作人員之間進行交流。

7.黨員教育、管理、服務和發展情景。按照要求組織黨員參加經常性和集中性教育培訓，XX年6月30日午時，縣審計局與縣交運局黨員幹部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀委拍攝製作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片經過真實再現省電影公司原黨委書記、總經理張北川從一名頭頂“改革標兵”、“勞動模範”榮譽的風雲人物，蜕變為階下囚的人生軌跡，引起了全體黨員幹部的深刻警醒;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，10名黨員結對幫扶我局聯繫鄉新勝鄉困難羣眾10名，給新勝鄉幫扶資金2萬元。

8.開展“雙報到”志願服務活動情景。按照縣委組織部《關於轉發《關於機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務的指導意見》的通知》(蓬組發〔XX〕3號)、《關於深化機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務工作的通知》(蓬委羣辦通〔XX〕6號)文件精神，我局黨組織建立了直接聯繫服務羣眾工作機制，制發了《中共蓬溪縣審計局黨組關於完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度的意見》;落實了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊”，於每季度末最終一個雙休日深入到新勝鄉仙鶴社區開展服務活動，同新勝鄉及社區幹部一道打掃街道清潔衞生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉仙鶴社區、黨員居住地社區進行了“雙報到”，參加了社區組織的相關活動。

(二)貫徹落實《細則》情景

1.開展《細則》學習培訓情景。結合審計工作的實際，切實開展《細則》學習培訓，一是領導幹部帶頭學。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學資料，領導幹部帶頭學習，深刻領會，切實做到學深、學透、學紮實，增強領導幹部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓學。局黨組織採取統一部署、集中輔導等辦法，對《細則》資料進行集中培訓，力求學深學透，確保黨組織負責人、黨務工作者準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認真貫徹執行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網站、手機信息等宣傳平台，對發展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現領導幹部掌握、黨務工作人員熟悉、黨員羣眾瞭解的工作目標。

2.實行發展黨員總量調控情景。局黨支部年初安排工作時一併制定發展黨員年度計劃，建立了我局發展黨員工作定期分析制度，認真做好發展黨員季度統計，嚴格執行我局年度發展黨員計劃。

3.加強入黨進取分子培養教育情景。局支部嚴格執行入黨進取分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨進取分子參加縣直機關工委定期組織的入黨進取分子培訓班進行培訓。

4.嚴格黨員標準和程序情景。局支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員，嚴格執行發展對象政治審查，嚴格按程序辦理預備黨員接收轉正的一切資料，並實行發展黨員公示制、票決制、預審制等制度，切實規範了管理髮展黨員材料，進一步保證了發展黨員的質量。

5.健全落實工作職責情景。強化對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，注意在審計工作一線發展黨員，注意發展年輕黨員，切實加強黨員幹部隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要資料，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推進審計工作的發展供給堅強的組織保證。

二、存在問題

近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業務工作的順利開展，並多次受到上級表彰。可是，我們仍然存在一些不足。一是學習制度有時落實不夠到位，有時為了審計業務工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動;二是黨建創先爭優工作有待於進一步加強;三是發展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經常性的活動不夠。

三、下一步打算

下一步，我們將認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作職責制，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用。一是加強理論學習與工作實踐相結合。正確引導黨員幹部處理審計工作與黨建工作之間的關係，提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、進取性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。二是增強做好工作的服務意識。把羣眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把羣眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。三是紮實作風，嚴謹工作，提升部門形象。應對新形勢、新任務，我局將切實加強自身建設，堅決杜絕個別黨員幹部作風不夠嚴謹，工作熱情不高等消極做法，要不斷創新工作方式方法，努力提高審計工作的本事和水平，不斷提升單位整體形象。

篇8：黨建工作自查報告

XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，嶺背鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力為目標，以加強黨的執政本事建設和先進性建設為主線，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為我鎮的社會經濟文化的發展供給了組織保障。對照黨建工作職責制考核資料，現將自檢自查情景彙報如下：

一、組織工作

(一)、加強領導，制定黨委黨建工作職責制

鎮黨委結合自身實際，及時調整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共嶺背鎮委員會關於成立黨建工作職責制領導小組的通知》。並按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議。年初，鎮黨委根據黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨(總)支部認真制定黨建工作方案、計劃。

(二)、完善農村基層組織

嶺背鎮是陽山縣完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的試點。自XX年12中旬以來，我鎮黨委政府加強宣傳，統一思想，多次召開黨政班子會議和村鎮幹部職工大會，學習、傳達上級相關文件會議精神。在多方徵求羣眾意見和調查研究的基礎上，於XX年12月底出台了《嶺背鎮完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的工作方案》，明確工作思路，統籌協調安排，有序推進試點工作。經過努力，已取得了階段性的成果。到目前為止，嶺背鎮共成立137個黨支部、12個黨總支、224個村民理事會和224個經濟合作社，基本上完成了黨組織設置重心下移，並初步激發農村基層活力，為下一步推進村民自治下移創新社會治理模式和創新農村生產經營模式奠定堅實的組織基礎。

我鎮224個村民理事會中理事長是黨員的有53人。一些村民小組理事會成立後，立即發揮組織村民參與“一事一議”項目，參與農村公益類、公共服務類等社會管理事務。比如犁腳村民小組，充分發揮村民理事會的作用，在農村衞生整治工作中組織村民籌資籌勞，齊心合力地鋪設道路、建公園、文化站等設施，共建完美家園。

(三)、重視後進村排查整頓工作

在開展問題突出村組織整頓建設工作中，我鎮大冊洞村由於村團體經濟發展滯後，被列為“後進村”。根據後進村的工作部署，經過調查摸底，找出大冊洞村存在的主要突出問題並認真分析問題原因，制定了排查整頓方案。建立了後進村整頓工作台賬，對所開展的工作進行跟蹤以促進整頓工作落實。成立了以鎮黨委書記譚玉良為組長的整頓工作領導小組，抽選4名熟悉大冊洞村村情民情的幹部為駐村工作組。全力以赴整頓大冊洞村的後進村團體經濟薄弱，突出問題等。

自開展後進村整頓工作以來，整頓工作領導小組深入大冊洞村調研12人次。公開承諾事項數2件，包括食水工程，公路硬底化工程，截至XX年6月份，大冊洞鎮一、二、三隊鋪水管3.2公里，總投入5.8萬，包括掛扶單位贊助1.3萬及村民集資4.5萬，基本實現了家家有自來水喝的目標;鋪設瑤水坑硬底化約1.7公里，解決了村民出門路難走的局面。

(四)、重視發展黨員工作

一年來的工作，在鎮黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我鎮XX年共發展黨員21人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨進取分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益於我們在發展黨員工作中正確處理好了四個方面的關係。一是正確處理了政治素質和業務本事的關係。二是正確處理了數量和質量的關係。三是正確處理了培養與發展的關係。加強入黨進取分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，僅有切實提高了入黨進取分子的質量，才能確保新黨員的質量。四是正確處理了一般與個別的關係。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要是：

1、鎮黨委重視，各基層黨組織措施得力。鎮黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力。

2、是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作。

3、是各基層組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養。

4、是發展重心下移，注重做好應屆大學畢業生髮展工作。

5、是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

6、是把發展黨員工作作為各支部考核的重要資料，年終進行綜合評比。

7、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨進取分子的培訓。

在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了新成立支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。二是抓好入黨進取分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把十八大報告等作為重要的教育資料，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨進取分子訂購學習資料，不斷提高入黨進取分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了很多的困難，加班加點、犧牲很多個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鎮黨員發展工作做出了重要貢獻。

(五)、紮實推進黨務公開工作

XX年，我鎮黨委繼續抓好黨務公開推行實施工作，使黨內監督和社會監督得到進一步加強，黨員羣眾的知情權、參與權、監督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰鬥力和執行力，增強了黨和人民羣眾的血肉聯繫。今年以來，我鎮繼續為進取探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強基層黨組織建設、發揮黨支部的領導與核心作用，推行黨務公開工作，把黨務公開作為實踐科學發展觀和貫徹落實黨的會議精神的重要舉措，在加強基層黨組織的民主，強化黨內、羣眾監督，治理和預防腐敗，推進社會主義民主政治建設等方面取得了明顯成效。其主要工作如下：

1、建立健全黨務公開制度。為促進黨務公開工作的規範化發展，支部建立健全了黨務公開職責制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開職責追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿於公開前、公開中、公開後的全過程，黨務公開工作不斷規範。

2、創新工作方法，做好黨風廉政信息平台更新。黨風廉政信息平台是黨務公開工作的延伸。做好該項工作，是切實讓羣眾瞭解黨務工作的重要途徑。也是體現我鎮黨務公開工作實效的重要體現。我鎮對該項工作高度重視，讓專人負責黨風廉政信息平台的更新，自年初每月考核以來，我鎮始終堅持排行中上的水平。

3、大範圍推開黨務工作，在十二個村委會設立三務公開欄。今年以來，我鎮在鎮黨委的大力支持下，在我鎮十二個村委會都設立了三務公開欄，包括黨務、鎮務、財務公開，全方位，多角度的公開各鎮在黨務、鎮務、鎮務方面的工作情景。

4、公開資料全面、真實、具體、合法。堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家祕密的工作，按有關保密規定能夠公開的黨內事務原則上都要求進行公開。黨務公開的資料主要包括：黨組織決議、決定及執行方情景，黨的思想建設情景，黨的組織建設情景，領導班子建設情景，幹部選任和管理情景，黨風廉政建設情景，聯繫和服務黨員、羣眾情景等。

5、公開程序規範、有序、到位。對公開的項目、範圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經支委員會主要職責人對支部委員會提出的公開資料進行審核(重要事項由黨組織團體研究決定)，經黨務公開領導小組審核同意後，予以公開。對於涉及黨員、羣眾切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。對於異常重大、敏感的事項，公開前要經領導班子團體研究確定後，並報上一級黨組織審核把關。

(六)規範“兩新”組織黨建工作

嶺背鎮黨委圍繞陽山縣“兩新”組織黨建工作要點、陽山縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表要求，按照年初制定的工作目標，紮實推進“兩新組織”黨建工作。

1、高度重視企業黨建。

為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並建立台帳。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。

2、紮實建組織，穩步擴覆蓋

(1)、深入摸底，瞭解情景。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情景，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情景、黨員思想等方面，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。

(2)、加大宣傳，消除顧慮。利用發放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

(3)、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。

並組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力。

(七)、抓好黨支部“五個一”組織生活制度的落實

我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的要求，爭創一流業績，樹立執政為民、共建共享和諧嶺背的一流形象，把爭創“五個一流”活動與我鎮當前的重要工作緊密聯繫在一齊。

1、推動計生人性化管理，以紮實工作、依法行政手段、敢於碰硬的作風迎難而上，扭轉計生工作被動局面，從搞好和諧計生着手，推動和諧嶺背建設工作。

2、藉助陽山雞公司落户我鎮水軲陂的有利條件，抓好農業龍頭企業的增值工作，發揮其輻射帶動作用，促進特色農業變為特色工業新增長點。同時敞開山門，廣招四方賓客，利用馬落橋温礦泉、原犁頭鎮政府閒置的辦公樓等，加大招商引資力度，興辦第二、第三產業。

3、加強基礎設施、社會保障、教育衞生等各項社會事業的建設，進一步推動社會主義新農村建設步伐。

(八)、做好黨費收繳、使用和管理工作

我鎮各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強了黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理使用堅持嚴格按制度辦事。同時，普遍做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了進取的作用。

(九)、抓好黨員服務中心各項工作

嶺背鎮黨員服務中心自成立以來，充分發揮其功能作用，進取為老、弱、病、殘的黨員供給幫忙，為黨員築起了一個温馨之家，深得黨員的讚賞，收到良好的效果。

1、嚴格管理資金，做到專款專用

為了嚴格管理好黨員服務中心專項資金，我鎮設立了黨員服務中心專門賬户，制定了嚴格的資金管理和使用制度，並配備專人管理，同時，充分發揮黨員服務中心領導小組的作用，對申請援助的黨員進行審核，確保資金用到。

2、幫扶成效顯著

我鎮黨員服務中心援助的黨員中，有農村困難黨員，也有機關單位在職或退休的困難黨員，經過對他們的援助，使他們渡過難關，雖然，鎮黨員服務中心對他們援助金額微不足道，僅有幾百元，可是，經過對他們的援助，體現了對黨員的關懷，使他們樹立夢想信念，增強信心，帶來精神動力，使他們重新鼓起勇氣，想盡辦法渡過難關。例如，蒲蘆洲村黨支部困難黨員孫勝，因病導致家庭十分困難，連農業生產化肥等材料都購買不起，黨員服務中心瞭解到他的情景後，主動援助300元，幫忙他購買化肥材料，渡過難關。

二、電教工作

(一)、認真抓好遠程站點開機率和黨員電教片的播放收看工作

我鎮每月站點開機率堅持100%，全年組織黨員、羣眾、入黨進取分子收看各類電教片6部次以上，並不少於6次的“三簿一冊一志”記錄工作，每月準時開展“領導帶學”活動，並做好有關資料填寫及報送工作。

(二)、抓好電教室及遠教接收站點建設

目前我鎮12個村黨支部電教室均已購置桌椅、主席台、電視櫃、電腦等設備。並有牌子、有制度、有專人負責，電腦等設備要維護好、做到“五防”確保播放正常運作。

三、調研信息工作

為提高我鎮組工調研信息工作整體水平，更好地為上級機關和領導決策供給服務，按照縣組織部對組工調研信息工作的要求，現結合我鎮組織工作實際，制訂XX年組工調研信息工作計劃。

我鎮統一安排、指導好調研信息員開展調查研究，讓調研信息員多參加會議和活動，多接觸中心工作，及時瞭解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署安排，善於從當前最為關注和急需解決的問題開展調查研究，並撰寫出有情景、有分析、有提議、有深度、有廣度的調研報告，捕捉基層黨組織的工作動態，及時準確地反映和報送各基層黨組織有關黨建工作的新情景、新經驗。

堅持全員信息制。組工幹部每人都擔負撰寫信息、調研稿件的任務。採取“定任務、定題目、定人員、定時間”的四定措施，經過目標職責書的形式層層分解到每個人頭上。領導進取帶頭撰寫信息、調研稿件，全體幹部須根據自我業務範圍進取捕捉和撰寫信息，結合黨的建設和組織工作的新情景、新問題進取撰寫一些調研類稿件，樹立“工作完成，信息產生”的導向，延伸信息收集整理的觸角，使黨建和組織工作各個領域的信息都能及時有效的加工處理。鎮委組織委員、組織幹事、黨政辦要圍繞黨的中心工作，根據各個時期的側重點，定製計劃、方案，規劃落實和跟蹤、指導、管理，及時總結上報調研信息。

四、幹部工作

(一)、落實黨風廉政建設職責制工作

1、黨政齊抓共管，構成合力，強化領導職責。按照黨風廉政建設職責制的有關規定和“一崗雙責”的要求，明確班子領導成員在分工負責抓好自我主管部門工作的同時，負責抓好主管部門的黨風廉政建設職責制工作，構成黨政齊抓共管、領導分工職責的鎮面。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設職責制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設職責制工作領導小組，研究制定XX年黨風廉政建設職責書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設職責、工作任務到各班子成員、鎮直部門、鎮委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一職責人職責，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、鎮委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情景，黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。

2、細化工作任務，層層簽訂職責書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各鎮委會、各部門，明確到人，確保職責分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設職責書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫鎮委會簽訂《黨風廉政建設職責書》。

(二)、領導幹部廉潔自律工作

1、落實“四不直接分管”制度，認真執行黨的民主集中制原則，重大決策、幹部任免、重要項目安排、大額資金使用等集中討論決定，結合實際制定大額資金標準。嚴格按《黨政幹部選拔任務條例》選拔任用幹部，糾正用人上的不正之風。

2、我鎮充分利用幹部職工會進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優秀黨員幹部，樹立正確的輿論導向。認真組織黨員領導幹部學習貫徹中央“八項規定”、《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔履職若干規定》等黨紀法規，以黨員幹部違紀違法典型案例作為教育課件，開展警示教育。今年以來我鎮共開展幹部反腐倡廉教育培訓2次。利用讀書觀片等形式組織全鎮黨員幹部開展警示教育活動，共組織幹部職工觀看教育片2次。

3、落實領導幹部報告個人有關事項，堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告資料，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。自覺清理各類評比達標表彰、慶典研討論壇、公款出國(境)旅遊、“小金庫”;認真開展領導幹部違規收送禮金問題專項治理。

(三)、落實幹部培養工作

為貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，選拔和培養優秀中、青年幹部作為後備幹部，進一步充我鎮後備幹部隊伍，不斷提高鎮幹部的綜合素質，結合我鎮的實際，制定後備幹部培養計劃及措施：

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和鎮關於推薦、選拔後備幹部的通知要求，每年定期選拔貼合條件的幹部，經黨委討論經過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣組織部。

1、加強後備幹部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年輕幹部的正氣、才氣、靈氣、鋭氣。

2、加強後備幹部的綜合素質提高，引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛鍊，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代農村各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛鍊，做到“重點後備幹部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕幹部放在必須崗位上壓擔子、給台階、多鍛鍊。進取引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

4、健全乾部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找後備幹部談心，瞭解他們的思想、工作情景，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓後備幹部時時自重、自警、自省、自律，到達教育幹部、解決問題的目的，幫忙後備幹部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的本事。切實加強鎮級後備幹部隊伍建設，建立起鎮級後備幹部隊伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機制，做到後備幹部培育有計劃、管理有措施、使用有效果。

五、老幹部工作

1、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作供給組織保障

XX年對原有老幹部管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本構成系統而完善的管理工作制度，其資料包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理職責制》等。

我鎮歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。

2、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇

老幹部雖然離開工作單位，可是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。XX年度鎮裏重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。鎮領導多次上門走訪看望老幹，體現了鎮領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

3、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇

日常生活安寧温馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我鎮保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。

六、辦公室工作

1、重視和及時處理好黨員幹部和羣眾來信來訪工作，對羣眾和黨員幹部來信來訪做到有登記、問題有落實，及時從處理解決羣和黨員幹部眾反映的困難和問題，是保障羣眾自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我鎮按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理羣眾和黨員幹部來信、來訪，做到了羣眾信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，羣眾無越級上訪情景。

2、及時向黨委彙報傳達組織工作會議精神。及時做好組織工作有關文件資料的收集歸檔和保管工作。按時上報全年工作計劃和半年、年終總結和各類彙報材料及報表等。

七、總結與下一步工作

回顧一年的工作，我們按照縣委，縣政府的要求，結合鎮的實際，做了一些工作，取得了必須的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。一是村黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強。二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，異常是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。四是黨員教育管理工作常規措施多，創新不足。

我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，進取探索。我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想本事基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神禮貌建設，進一步夯實羣眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，開拓創新，為開創嶺背鎮基層黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

篇9：黨建工作自查報告

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，堅持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設職責制》的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密佈署，層層分解，層層落實，職責到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情景自查如下:

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，職責到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加強廉潔自律工作

為了加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮誇。杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。

三、加強作風建設

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改善的方法和今後努力的方向。領導幹部經過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

四、加強源頭治理工作

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺理解羣眾和員工的檢查和監督。

現結合單位實際，提出以下監督制約措施:

一、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員幹部，異常是各部門、各環節領導幹部的教育管理。採取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯繫黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

二、加強對財務工作的領導和監督。為加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委團體研究確定，合理開支。財務部門每季度彙報經費管理的使用情景，及時發現和糾正違規行為，真正做到透明理財。

三、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領導幹部廉潔自律。要認真落實招待經費使用管理的有關規定，嚴格控制招待經費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經費作為招待費開支;要堅持先審批後承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查，定期公佈招待費的開支情景。

四、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強羣眾監督，適度增加工作透明度。公開的資料主要有福利待遇、以及物資採購等其它員工最關心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結果等資料，適度公開，主動理解羣眾的監督。

五、嚴格紀律和職責追究。緊密結合實際，認真研究，加強對各項規章制度的貫徹落實。公司要加強監督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據黨紀政紀有關規定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設職責制，明確自我的職責範圍和所承擔的職責資料，全面負責。切實維護黨風廉政建設職責制的嚴肅性。

篇10：黨建工作自查報告

根據南組發[201*]51號《關於對基層黨建工作進行檢查的通知》，我機關組織召開黨工委會議和兩新組織會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查狀況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查狀況彙報如下：

一、自身建設狀況(一)抓政治學習，堅定夢想信念。崇高的夢想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，構成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十*大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂範，不僅僅鍛鍊了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。

(二)抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央持續高度一致，自覺維護中央權威，維護區委、區政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表裏如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發生一齊違反政治紀律的事件。

(三)抓廉政建設，正確使用權力。十*大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區委關於廉政建設的一系列具體規定，嚴格按照《黨章》要求，監督黨員幹部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作，沒有發生諸如利用領導幹部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。

(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件羣眾決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。

(五)抓組織發展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨用心分子的培養教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。

(六)抓服務管理，建立監督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。

二、發揮作用狀況

黨支部是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心。基於這些認識，我局總支注重發揮了政治思想的引導、組織協調和服務指導三個方面的作用。

(一)充分發揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執行，最終要透過黨支部的超多工作，使之變為廣大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務幹部職工，採取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。

(二)充分發揮組織協調作用。局總支與班子之間的關係，支部內各成員之間的關係，支部成員與普通黨員之間的關係，黨員與黨員之間的各種關係，十分具體。局總支堅持發揮政治優勢，把協調這種關係當作義不容辭的職責，隨時發現、掌握這些關係的動態狀況，剖析原因，開展了交心談心提推薦、連心講團結、同心求發展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發，統一思想，統一行動，有效地融洽了相互之間的關係，加強了組織建設，錘鍊了黨員幹部隊伍，局總支構成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心幹事業的良好局面。

(三)充分發揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員幹部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規律的自覺性，增強了潛力，適應了工作，發揮了黨支部在服務經濟發展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。

三、存在的問題

1、學習上存在模糊認識。一是少數班子成員

認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好後勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恆，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯繫實際解決問題的少。

2、羣眾意識淡薄。一是對羣眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現了管事不理事的現象。三是住房狀況務必增加透明度。

3、機關工作有待加強。一是極少數人工作紀律鬆散，組織觀念淡漠，缺乏主動為幹部職工服務的熱情。二是局班子思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考工作多，思考本局職工的待遇少，勞保費沒有發放到位，機關人員養老保險費的解決和落實不夠。

4、環境工作不到位。機關大院及宿舍區環境衞生差的狀況沒有得到根本好轉。思考到了領導的居住環境，而一般幹部職工的居住環境只是敷衍搪塞。

四、產生問題的原因

1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子羣眾整體素質參差不齊的原因在於理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自我年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，就應享一享清閒，學不學無所謂。二是機關組織學習的資料不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脱節，導致幹部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣於上方講下方聽，聽的多，討論的少。

2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

3、機關工作方面。一是隻抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規範幹部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不幹，幹多幹少，幹好與幹壞一個樣;三是機關幹部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數幹部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關幹部的羣眾主義觀念培植不夠，羣眾榮譽感不強，少數幹部在工作中以自我為中心，以自我出發，致使機關一些羣眾活動難以組織實施，影響機關整體形象;五是近幾年來，由於財政經費緊張，我局又沒有收費和創收職能，致使我們在提高機關幹部職工福利待遇上投入少，機關人員養老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。

4、工作不夠深入細緻。一是我局是後勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導説什麼，我們就幹什麼，缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答覆，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區環境衞生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。

五、今後努力的方向透過先進性教育活動，在廣泛徵求和聽取羣眾意見的基礎上，經過徵求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照持續共產黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改善工作：1、加強黨性修養。

一是要堅持夢想信念黨性修養。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十*大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯繫實際，努力提高執政意識，用科學的發展觀，創造性的開展工作，在思想上增強與黨中央持續高度一致的自覺性。持續先進性，加強黨性鍛鍊，加強世界觀的改造，自覺理解黨組織和羣眾的監督。堅定夢想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關係，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。

二是提高業務水平，增強駕馭全局工作的潛力。二十一世紀是充滿期望與挑戰的世紀，是知識不斷更新的年代，應對我們的現狀，全體黨員幹部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鑽研業務，不掌握現代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脱鏈。

所以，要以強烈的職責感，努力學習現代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發展的步伐，在學習和掌握現代科學技術知識的同時，要個性重視科技提高與創新，善於把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，用心推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的潛力。

三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行羣眾決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發揮每個班子成員的用心作用;支持分管同志的工作，勇於承擔職責。班子成員之間要透過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協作，以誠相待，共事共心，持續團結，維護威信，構成強大工作合力。

2、加強制度建設。要建設一支高素質的幹部隊伍，就務必加強制度建設，用制度規範人、約束人、推動人、幫忙人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什麼時候制度堅持得好，什麼時候工作就會有起色，服務和管理就會上台階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自我，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今後，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。

一是繼續完善機關崗位職責制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強幹部的危機感和憂患意識。

二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設職責制和職責追究制。

三是繼續完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執行考勤制度，杜絕紀律渙散現象，嚴格執行財務制度，加強財務管理，厲行節儉。透過機關制度建設，進一步規範機關運轉和黨員幹部行為，塑造良好機關形象和黨員幹部隊伍形象。

3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙於工作，忙於應付，瞭解羣眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。透過持續共產黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，必須要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規律性的東西，為區委、區政府當好參謀，搞好後勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入户，瞭解社情民意，透過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地説：“這次下鄉學到了在機關學不到的東西。”這就是一個很好的驗證。

4、增強服務意識。意識持續黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院幹部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決幹部職工的後顧之憂。三是進一步改善大院辦公區和宿舍區的環境衞生。四是加強安全保衞制度。

5、加強自身建設。按照持續黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的幹部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次徵求意見環節中，羣眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。

一是要改善工作作風，對工作要一絲不苟，兢兢業業，樂於奉獻。二是廉潔自律，率先垂範，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發展的時代，是知識人才的時代，是經濟全球競爭激烈的時代，我們的領導潛力、水平如不提高，就跟不上時代的發展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。所以，務必構成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，持續先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，建立“團結、廉潔、創新、實幹”好班子。

篇11：黨建工作自查報告

為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據中共鄒城市委《關於加強和改善新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[20**]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強職責意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查情景總結如下：

一、工作開展情景

(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員幹部思想政治素質。

1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每週組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，着力構建黨員幹部學習、交流、展示的平台。

(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。

1.市招商局黨支部着眼於增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的本事和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少於12天。

(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模範作用。

1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規範黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。2.二是結合"百科創優"評選，繼續開展禮貌科室創立活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動，展示黨員形象，提升爭創實效，提高羣眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造窪地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建，嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，理解監督，大力推行陽光政務工程。

(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。

1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作資料，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門負責人通報工作情景。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導幹部提出意見提議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設職責制，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政承諾。

(五)健全完善機關黨建工作職責體系，確保各項任務落到實處

建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情景、存在問題及推進措施。

二、存在的問題

在上半年的各項工作中，雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題，主要表此刻：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙於處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯繫實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創先爭優”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的着力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。

篇12：黨建工作自查報告

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好20XX年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20XX年以來基層黨建工作開展情景做了自檢自查，經過自檢自查，我鎮20XX年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情景報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨職責

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作職責狀，逐級明確職責。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習資料為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持*主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。*生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務本事不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設十分重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便*服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的本事不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了*主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨進取分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本貼合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和*主生活會未構成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、*主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情景整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部本事不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情景，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序進取吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨進取分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

篇13：黨建工作自查報告

支部成立以來，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻學習領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省八屆十三次全會精神，緊緊結合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，現根據文件要求，報告如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治素質和理論水平

(一)加強經常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，建立支部"三會一課"、每週五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情景，異常是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員幹部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。

(二)順應時代要求，探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關於建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出："思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線"，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規律，適應社會生活的變化，研究新情景，總結新經驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近羣眾，貼近實際，貼近生活，始終堅持旺盛的生機和活力。創新工作方法，暢通黨員羣眾溝通聯繫渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。

(三)推進學習型黨組織建設，培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關於推進學習型黨組織建設的意見》(中辦發《20**》44號)精神，進一步加強黨組織的自身建設，不斷堅持和發展黨的先進性，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，努力打造一支政治上可靠、業務上過硬的幹部隊伍，我辦開展了學習型黨組織建設活動，制定了《####開展學習型黨組織建設活動的實施方案》，成立了領導小組，多次召開會議研究部署，制定學習計劃，明確學習資料，建立述學、評學、考學機制，要求每人在學習基礎上結合自身工作，撰寫至少二篇學習體會或調研論文，組織全體黨員學習討論《學習是一種職責》理論文章，每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據述學和評學結果，相互探討，找出差距，明確下一步學習資料和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫忙大家把學習的資料轉化為自身的知識本事，也以此檢查學習效果。經過學習型黨組織建設活動的開展，在##營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員幹部的思想政治素質和業務本事有了明顯提高，為工作供給了堅強有力的思想保證。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)建立落實機關黨建工作目標職責制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標職責制，對照目標職責制的具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情景進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務，按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。

(二)建立健全各項規章制度。堅持"三會一課"制度，堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度，落實以"重大事項黨員先明白，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動"為主要資料的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織幹部制度、黨內情景反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。##堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效"，以建立健全內部管理制度為着力點，進取推進系統自身建設，制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、職責明確、系統全面、執行有力。

(三)進取創立"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優質高效地完成本職工作，確保實現黨員"三無"(無違犯黨紀、政紀和法規)，完善黨員和黨員幹部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和羣眾結幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立"黨員先鋒崗"，經支部評議，本年度黨員先鋒崗授予##。

(四)開展"城鄉互動、結對共建"活動。支部制定並印發了《##開展"城鄉互動、結對共建"活動實施方案》，7月28日，與##結為共建單位，明確了"基層組織共建、黨員隊伍共管、幹部人才共育、科學發展共贏、困難羣眾共幫、黨建資源共享"等6個方面的共建資料，建立了彙報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到##開展共建活動，宣傳委員##為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹十七屆五中全會精神，努力建設社會主義新農村》黨課，##領導與村"兩委"成員和黨員議事會成員進行了座談，瞭解農村基層組織建設現狀，為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體提議和意見。

三、加強作風建設，促進機關效能進一步提高

(一)認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和職責要求，並將有關工作進行分工，明確職責，職責到人。支部首先制定具體學習計劃，經過多種形式的學習方式，組織廣大黨員幹部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員幹部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強"六個意識"，即職責意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的羣眾路線，真正找準問題、解決問題，經過徵求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節，廣泛聽取羣眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對徵求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環節，制定完善有關規章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。

(二)開展"提高機關效能、創立服務發展先進科室"活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職本事和辦事效率，為使機關效能建設取得良好成效，我們着重從三個方面開展工作，一是以提升素質為目標，着力提高機關幹部學習力，二是以突出整改為重點，着力解決基層和羣眾反映強烈的問題，三是以制度約束為保證，着力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中，要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、羣眾滿意四個方面入手，創新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民作為工作的立足點，進取為羣眾排憂解難，千方百計為民辦好事、辦實事。經過評比，事業機構管理科被評為先進科室。

(三)紮實推進"創先爭優"工作。創先爭優活動開展以來，##克服人少、事多的困難，從三個方面紮實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為着眼點，深入學習，為創先爭優打好堅實基礎;二是以創先爭優載體為着力點，不斷豐富創先爭優活動的資料;三是以服務重點工作為落腳點，努力促進創先爭優活動紮實有效。

在做好創先爭優活動各項規定動作的同時，注重"四個結合"，使活動資料、活動形式更加豐富。一是把開展創先爭優活動與拓展"講黨性、重品行、作表率"活動有機結合起來。經過設立黨員先鋒崗、黨員示範窗口等形式，切實改善機關作風，提高服務水平，二是把開展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來，以創先爭優活動為載體，進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與"學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展"主題教育有機結合起來，以創先爭優活動加強##黨支部建設，以學習《廉政準則》活動淨化黨風、政風，做到整體推進，共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正常活動結合起來。以創先爭優活動為主線，融入和貫穿機關黨支部各項工作，實現"兩不誤、兩促進"。以活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。

為加強宣傳，##專門設計製作了創先爭優活動專題宣傳展板，組織編印了《##創先爭優簡報》7篇，在省網站發表創先爭優活動信息4篇，在市政府網站發表創先爭優活動信息2篇，在7月8日《**西日報》發表《##"創爭"活動"四結合"》信息1篇，在《##機關黨建》發表《##組織"七一"黨課報告會》、《##以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇;6月20日，##電視台新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。

四、加強制度和反腐倡廉建設，打造高素質幹部隊伍

(一)堅持民主生活會制度。按照市委組織部《關於召開全市縣處級單位黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，##向市直部分單位發出《徵求意見表》，徵求各單位對我辦領導班子及其成員在黨性修養、廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和提議，召開了##度領導班子民主生活會，辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題，聯繫思想和工作實際，就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持羣眾路線，改善領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究，就如何改善進行了充分的溝通交流。會後，及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。

(二)實行黨務公開制度。支部成立之初，就把黨務公開作為重點，貫穿於機關黨建工作始終，首先是建立##黨務公開制度，明確公開的資料和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項;涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員羣眾高度關心的問題;黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情景;黨組織重大活動等資料，都應公開，每月以會議形式公開一次，理解黨員羣眾監督。其次是落實工作職責，將黨務公開工作納入黨建目標職責制，支部書記為黨務公開的主要職責人，宣傳委員為黨務公開的直接職責人，負責黨務公開的具體事務性工作，切實把黨務公開落到實處。

(三)落實黨風廉政建設職責制。中國共產黨中央關於加強黨的執政本事建設的決定》強調："要認真落實黨風廉政建設職責制，以加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭"。我辦在黨風廉政建設中，從三個方面入手，把黨風廉政建設工作切實落到實處，一是加強領導，成立領導組，將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育，制定年度黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育資料列入黨課教育資料，增強黨員幹部的反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設，經過完善健全各類規章制度，建立黨員幹部廉政檔案，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。由於職責明確，措施有力，本年度，##黨員幹部無違法違紀行為。

(四)深化反腐倡廉教育活動。一是認真學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的講話精神和黨的十七屆四、五中全會、省八屆十三次全會精神，貫徹落實賀國強同志視察**時的重要講話和11月19日全省幹部會議及11月20日##市委常委擴大會議精神;二是進取開展"學習《廉政準則》、規範行政行為、促進科學發展"主題教育;三是組織觀看紀檢監察部門供給的《貪之害》、《欲之禍》、《##市624和211系列腐敗案件》等六部警示教育片;四是結合建黨89週年，組織踐行《準則》、發揚傳統、堅持本色專題參觀學習活動，走進**愛國主義教育基地參觀革命暴動舊址，重温誓詞，貫徹執行《準則》，築牢拒腐防變思想防線;五是開展落實《準則》專題輔導報告和黨課報告會活動，黨風廉政建設主要職責人###同志作了題為《學習《準則》、加強勤政廉政建設》的黨課報告;六是組織撰寫廉政建設教育體會文章和學習《準則》知識測試活動;七是研究工作中預防違法違紀專題討論會;八是召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，監督領導幹部權力正確行使，整改工作作風。從而有效地保證了中央、省市決策部署的落實，推進了黨風廉政建設工作。

五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務##緊密結合工作實際，圍繞"創新體制機制，服務發展大局"這一主題，突出實踐特色，做好結合文章，以機關黨建活動為動力，促進中心工作開展，狠抓當前重點工作落實，進取為我市市縣建設供給服務。截至目前，對照年初制定的《##市工作主要目標任務》，##已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。

篇14：黨建工作自查報告

今年以來，為提升基層組織建設制度化和規範化水平，濮陽市認真研究謀劃，採取有力措施，完善工作機制，強化基礎保障，豐富活動載體，推進黨建創新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定，現簡要彙報如下：

一、基層組織建設工作中的亮點和成效

(一)完善工作機制

1.完善提升“必須兩評三公開”黨建目標職責制。

全面深化推行了“必須兩評三公開”黨建工作職責制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現了“書記抓、抓書記”。

在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結構化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情景集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組，經過聽取彙報、查閲資料、走訪座談、實地查看、現場交流等方式，對各縣(區)基層黨建職責目標完成情景進行了觀摩評比。

2.推進基層四項基礎制度落實。

一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關於加強基層便民服務工作的意見》，並組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現場會。

二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊，收錄了關於基層四項基礎制度的領導講話、規範性文件、典型做法和工作流程等資料，下發到鄉村及有關部門，便於基層開展工作。

三是舉辦了全市產業集聚區及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。

四是深化推進民主科學決策落實，把規範運用“四議兩公開”工作法列入“必須兩評三公開”黨建目標職責制，進一步明確了決策的資料程序、環節要求，並探索以協商民主完善“四議兩公開”工作法。

五是完善便民服務制度，推進便民服務平台建設，設立專門機構，配備專職人員，選定固定場所，制定規範程序，將村(社區)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網絡，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員羣眾供給了優質、便捷、高效的服務，推行村幹部輪流值班制和便民服務代辦制，進一步拓展服務網絡。

(二)強化基層保障

1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。

一是出台《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》，對經費來源、使用範圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初，督導各縣(區)按每村不少於5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村幹部待遇，建立了村幹部補貼隨農民人均純收入同步增長機制，進一步完善村幹部數據庫，督導各縣(區)為村幹部統一辦理工資本，抽調人員採取明查暗訪的形式不定期檢查村幹部待遇落實情景，確保村幹部待遇及時足額發放。

2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接羣眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一齊建設。

拓寬服務領域，豐富服務內涵，把羣眾關心的村務財務監督、方便羣眾生活的水電網費收繳、農村金融、衞生健康等社會化服務，農村“三留守”等弱勢羣體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中，使“村民中心”成為滿足羣眾參政議事需要的政務中心，方便羣眾生產生活需要的服務中心，豐富羣眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄託鄉愁的精神家園。

目前，全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設面積不低於100平方米的標準進行建設，今年年底前全面完成“清零”任務。三是其餘一般村莊改善村室軟硬件環境，增加服務資料，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村幹部值班、一套代辦制度、一本工作台賬)，實現了便民服務代辦點全覆蓋。

(三)豐富活動載體

1.建立“五體一體”農村黨支部書記培養機制。

一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發展強、服務羣眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協調本事)標準，命名錶彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村幹部大專學歷培訓班6期，培養了2100名“永久牌”大學生村幹部。三是加強後備幹部培養，建立了村級後備幹部數據庫和考核評價機制，實行動態管理，把後備幹部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考核資料，定期瞭解，全面掌握，並將考核結果作為提拔使用的重要依據。

目前，全市儲備農村後備幹部5400餘名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支持性、指導性關係，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”為依託，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養規律，面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。

2.開展了“千名”青年黨員創業帶富工程。

引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識，創立黨員創業園區，幫忙他們整合城鄉資源，經過政策引導、創業培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施，帶領農村黨員羣眾共同致富。目前，全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動本事較強的黨員創業示範園，流轉土地110餘萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400餘名，帶動羣眾97600餘名在家門口就業，湧現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示範園)、朱永超(南樂縣新期望循環生態示範園)等大一批創業帶富的先進人物。

(四)推進黨建創新

1.強化社區黨建工作。

建立了以社區黨支部為核心，居委會為主體，以物業公司、業主委員會和警務室為依託，以聯席會議制度為紐帶，以服務社區居民、完善社區管理為目標的社區黨建“五位一體”工作機制，在60個社區推進網格化管理服務模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發。

2.用協商民主完善“四議兩公開”工作法。

為解決“四議兩公開”工作法在執行過程中存在的程序複雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題，促進農村基層組織與農民羣眾之間、農村不一樣利益主體之間在鄉村治理中的良性互動，最終到達統一思想、構成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協商和決議中共識協商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。

3.打造特色黨建示範帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示範帶。依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示範村和較好的區位生態環境優勢，整合城鄉黨建資源，加大扶持力度，激發內生動力，按照“建陣地、強服務，育產業、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”羣體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、互聯網下鄉六大工程，把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示範帶，“一村一品”高效精品農業產業鏈，生態宜居的美麗田園風景線，農村改革和全面小康的先行實驗區，探索一條“典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造，黨建經濟互聯網互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續推進中。

二、存在問題

雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比，還存在着不少的問題和差距，主要表此刻以下幾個方面。

1.職責意識還是需要進一步加強。

由於社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區和鄉鎮領導幹部思想固化，對抓好黨建工作的職責意識不強，儘管市委不斷樹立正確導向，經過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領導幹部的職責意識有了必須提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2.基層幹部的素質本事有待提升。

去年換屆後，全市2992名農村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷佔1131人，由於年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現的新情景和新問題時本事和手段不足，常常引發新的矛盾，不僅僅影響了工作的正常開展，也降低黨在羣眾中的威信。

3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。

在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規範。由於大部分農村黨員和勞動力外出務工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面：服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有團體經濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設、活動開展、便民服務、村級幹部待遇等經費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少，農民羣眾理解信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。

三、下步打算

2016年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導，突出基層黨組織服務本事和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。

1.一個落實基層黨建職責的好抓手。

以“必須兩評三公開”黨建工作職責製為總抓手，圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建職責，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建職責意識，落實聯述聯評聯考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。

2.一個有吸引力的陣地建設工程。

在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上，進一步整合城鄉資源，增加硬件和軟件的配置，進取組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富羣眾的業餘文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員羣眾的“三中心一家園”。

3.一個羣眾擁護的好帶頭人培養工程。

依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地，啟動“千名”領頭雁培養工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養力度，進取探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務羣眾本事的優秀農村幹部隊伍。

4.一個羣眾廣泛參與的民主科學決策機制。

在今年試點的基礎上，全面推行“三議兩協商一評議”工作法，促使羣眾廣泛參與，村“兩委”搭建平台，組織黨員、羣眾、不一樣利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商，化解分歧，構成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。

5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。

探索實施黨員“先鋒指數”管理模式，採取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“應對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規範整理現有的農村黨員幹部檔案，建立農村黨員幹部檔案室，配備黨員檔案資料櫃，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記，大力開展“雙聯四推”活動，促進城鄉資格共享，城鄉黨員互惠。

篇15：黨建工作自查報告

按照區裏統一部署要求，結合職能分工和實際情景，對照《201x年區委一號文件主要工作任務職責分解表》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設

局黨支部書記作為黨建第一職責人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求。

堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。

(二)堅持重大事項團體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開

經過局支部會議制度規範各種議事規則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由團體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度

局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的資料，及時傳達黨的先進思想理論。

(四)認真貫徹落實黨政機關厲行節儉要求

支部班子嚴格按照厲行節儉相關規定，結合我局實際情景，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。

(五)創新黨建工作方法

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平台。把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手，把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動

在社區掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自我無法直接解決的問題，進取協調或向上級領導反映，儘自我最大努力為羣眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫忙困難職工、羣眾和黨員排憂解難。

(七)豐富支部活動，促進黨建的模範作用和帶動作用

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

【小編簡評】

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【網友評價】

主題深刻。