為進一步落實黨風廉政建設責任，強化黨內監督，構建公開、民主、規範的黨務工作機制，根據《關於2018年黨風廉政建設和紀檢監察審計工作安排意見 》（張煤發〔2018〕4號）和年度工作安排，開拓八區黨支部對本單位2018年下半年黨風廉政建設責任落實情況及黨務公開工作情況進行一次自查，通過自查總結經驗、查找問題、落實整改。現就2018年下半年開拓八區黨支部黨風廉政建設及黨務公開自查整改情況彙報如下：
一、黨風廉政情況
1、黨風廉政建設責任制落實情況
開拓八區黨支部在礦黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入到領導班子建設、幹部隊伍建設和黨的建設之中；以作風為突破每週二利用區務會對跟班入井等情況進行檢查通報、以教育為基礎班前會和“三會一課”加強思想教育力度、以制度為保障修訂完善各項制度、以監督為關鍵在區隊設立意見箱聽取職工意見、以糾風為重點定期開展組織生活會、廉潔提醒談話，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，落實到每一位黨員，保證黨風廉政建設責任制的有效落實，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展，從而牢固樹立了全區黨員幹部思想道德防線，把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。
2、黨風廉政建設規定執行情況
支部班子按照礦黨委有關文件精神，堅決落實廉潔從業及作風建設的相關規定，10月份開始以自學和黨課集體學習的形式組織黨員學習新《中國共產黨紀律處分條例》。進一步增強黨員特別是管理人員的勤政廉政意識，並開展了《中國共產黨紀律處分條例》測試，檢驗並鞏固了學習效果，營造了學習宣傳、貫徹執行的良好氛圍。班子成員能帶頭執行廉潔從業規定，每季度開展一次黨風黨紀教育，半年對班隊長及管技人員開展廉潔從業提醒談話，區隊管理人員能從思想上廉潔守法。堅持黨員幹部重大事項報告制度，重大事項及時彙報。能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到了分工不分家，每月能及時召開班子會，研究區內重大事項，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。
3、黨風廉政建設相關制度建設情況
支部能認真落實年初制定的《黨務公開制度》、“三會一課”制度、《工資分配方案》等各項規章制度和黨風廉政工作計劃，並認真做好宣傳教育，積極落實黨風廉潔從業，推行領導幹部述廉述職制度，嚴格遵守“五查五看”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定，依制管理。全面落實區務政務公開制度和民主管理制度，健全個人重大事項報告制度，領導幹部能如實申報個人婚姻變化、住房、投資和配偶、子女從業及其出國（境）定居、留學等有關事項，並進行公示。健全完善反腐倡廉制度，推動權力在陽光下規範、廉潔、高效運行
二、黨務公開情況
1、中心工作方面
支部現有書記1人，副書記1人，其他支部委員3人。下設機關、機電、801隊、802隊共4個黨小組，現有在冊黨員32人。9月下旬召開了“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”專題組織生活會。以學習宣貫《中國共產黨紀律處分條例》為契機，以“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”為主題，以集團公司查處的我礦部分管理人員集體打假卡安全管理造假典型案例為切入點，從嚴肅認識着手，認真查擺思想、作風上存在的問題，下大力氣剖析問題產生原因，痛定思痛，通過認真開展批評和自我批評，刮骨療毒，做到端正認識、嚴守紀律、夯實作風、令行禁止，為礦井平穩、健康、可持續發展營造風清氣正的良好環境。
2、思想建設方面
在礦黨委的正確領導下，認真貫徹學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《淮南礦業集團嚴管幹部十條紅線》及張集礦《關於建立維護職工權益三項制度的通知》、《管技人員廉潔從業五條禁令》等文件精神，通過組織學習，廣大黨員提高了認識，統一了思想，深刻領會黨務公開工作對發揚黨內民主，促進黨羣關係，化解矛盾的重要意義，使各項工作緊緊圍繞科年度工作目標有序推進。通過深入開展黨風廉政教育，築牢黨員思想道德防線。區領導班子能夠嚴於律己，杜絕了“吃拿卡要”等現象的發生，為整個區隊廉潔自律樹立了榜樣。
3、組織建設方面
班子成員分工明確，能認真落實崗位職責。能堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，正確處理支部委員會和上級黨組織的關係，支部委員會和支部黨員大會的關係、黨支部書記和支部委員的關係、多數和少數的關係。能密切聯繫羣眾，自覺接受羣眾的監督，認真研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。
4、制度建設方面
能嚴格落實黨務公開相關制度，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理相關規定。落實“五看”要求，堅持正確的選人用人導向，規範班隊長選拔任用和解聘程序。對於各種獎罰、考勤、工分、黨費使用情況予以詳細説明，通過微信工作羣、公示欄進行公示，並做好收據憑證歸檔。每週區務會上對管里人員的跟班入井情況進行統計、公示，加強監督管理。
三、存在問題及整改落實
（一）存在問題
1、敢於擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
2、個別班隊長填寫工作量、審批工分不及時，存在工分上牆不及時的現象。
3、2018年10月份，查實一起2017年度我區瞞報工傷事故、入井考勤弄虛作假事件。
（二）整改措施
1、增強創新意識，提高班子敢於擔當精神。不斷完善機制，提升工作水平。切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢於擔當的態度來轉變作風。結合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性，做到認真履職盡責，抓好工作落實。
2、進一步增強服務意識，牢固樹立為職工服務的觀念。通過意見箱、談心談話等途徑，虛心聽取職工羣眾的意見和建議，從快、從嚴處理職工反應的違規違紀問題。嚴格執行黨、隊務公開工作的各項規定，加大公開、宣貫力度，確保職工的知情權。加強班隊長教育，進一步加強班隊長的責任心，要求班長及時填寫當班工作量，隊長、副隊長及時審批工分，及時上牆公佈。
3、進一步加強班隊長和管理人員作風建設。吸取東風井帶打假卡和我區2017年瞞報工傷、入井考勤弄虛作假事件的教訓，加強管理，增強班子成員及黨員幹部的紀律觀念和廉潔自律意識，對跟班等情況進行日抽查、周通報、月總結處罰，認真落實好黨風廉政建設各項規定。
開拓八區黨支部
2018年12月20日
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