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正文
第一篇：鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告
按照區委與市委引發的《20xx-20xx年**市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，**鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。
一、**鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況
近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業為支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，20xx年服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值738xxxx元，創利潤197xxxx元，創税收93xxxx元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了xxxx黨支部和xxxx共青團，xxxx工會，有xxxx私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法
鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
(一)強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作為黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，為全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
(二)堅持制度創新，非公有制企業黨建工作在探索中逐步規範。在抓非公有制企業黨建工作中，按照《20xx年—20xx年非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規範，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員幹部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規範中推進。
(三)加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構複雜、流動性大、分佈面廣的特點，鎮黨委因地制宜，採取抓大户、抓重點、抓典型、抓示範的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，併為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個;組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力。對有名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠xxxx黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前為止，我鎮在非公企業建立黨支部個，工會 個，團支部個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展為企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
(四)注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨幹中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。
(五)針對一些非公有制企業主對黨建(轉載請註明來源：)工作態度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業的生產經營的想法，我鎮黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業主克服“小富即安”，樹立做大做的發展觀念。過去我鎮的私營企業業主，大都滿足於“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規模較大，市場競爭力較強的企業。針對這一現象，我鎮黨委政府利用機會，在私營企業主開展“求發展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業發展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發了他們的創業激情，一大批私營企業樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發展，做強做大做優。二是教育引導私營企業主克服“家庭式”生產經營模式，推行現代企業管理。由於相當一部分業主的管理理念相對滯後，“家庭式”生產經營模式現象比較突出，不僅制約了企業的發展，也影響了服裝業的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮專門多次召開私營企業主座談會和舉辦現代企業經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現代科技等知識，增強私營企業主對現代企業經營管理的理性認識。在鎮黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業主紛紛轉變看法，由不理解轉變為積極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變為積極向黨組織靠攏，並在他們的帶動影響下，出現了“四個擴大”的可喜局面。
四、存在問題
(1)是非公經濟組織中黨員人數較少，截止20xx年9月底，全鎮非公有制經濟組織中共有黨員 名，僅佔從業人員的 % ，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。
(2)是黨組織的覆蓋面小，絕大多數非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，有的跨地經營，有的經營地與註冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
(3)黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老闆打工”的想法，有的不願意轉組織關係，有的乾脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現，黨員管理也增加了難度。
(3)是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。
(4)企業黨組織少人才、缺經費、無場所等問題還比較突出。
(5)私營企業中黨組織開展工作很大程度上受企業主的制約，仍有一些企業主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態度，認為企業不建立黨組織也照樣發展，因而對建立黨組織態度冷淡，導致一些具備條件的企業沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發展等工作難以有效地開展。
五、意見建議
非公有制經濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規定付給被僱傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業黨組織建設的新思路和新途徑。
1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發展到哪裏，黨組織就建立到哪裏”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據非公有制經濟組織的不同特點，採取靈活的組建形式，確保組建率達10xxxx。對有xxxx以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織;對黨員人數不足xxxx的，可按照行業相近、地域相聯的原則，打破條塊界限，聯合建立黨組織;對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關係掛靠在鄉鎮企業辦、行政村(居委會)等單位的黨組織。
2、切實做好發展黨員工作，改變非公有制經濟組織領域黨的力量薄弱的狀況。抓好在非公有制經濟組織黨員發展工作，也是改變目前全鎮非公有制經濟組織中黨的力量薄弱狀況的關鍵所在。在工作中一是要做好宣傳引導，要採取不同形式宣傳黨的路線方針政策，增進廣大職工對黨的認識，激發他們的政治熱情，努力把非公有制經濟組織中的先進分子凝聚到黨組織的周圍，要充分發揮工會、共青團、婦聯等羣眾組織的作用，多渠道發現、推薦入黨積極分子。二是加強培養教育。要結合保持共產黨員先進性教育活動，對入黨積極分子重點進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治素質上真正符合黨員的標準。三是突出發展重點。在堅持改善結構、保持均衡發展的前提下，要注意發展私企業主、中層管理人員、生產經營骨幹和技術能手入黨，保持黨的先進性。四是嚴格發展程序。在發展黨員的每一個環節上，都要嚴格執行《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，決不能簡化程序，或者圖形式、走過場。
3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規範化、制度化進程。建章立制，規範管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本着簡便易行、實際管用、便於操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發揮作用提供製度保障。
一是要抓好陣地建設。黨組織要發揮協調作用，爭取業主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。
二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業主和廣大黨員。
三是要建立黨員活動日製度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活。活動的內容要重點學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業的生產經營，積極獻言獻策，為企業的健康發展發揮參謀助手作用。活動的時間要依據企業生產經營適情而定。
四是要建立督導制度。鎮黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促後進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規範化管理的軌道。
4、創新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業餘、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。
一是始終扭住“五好”目標不放鬆。要堅持上下聯動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現“五好”的目標。
二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規定和要求，紮實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛鍊和提高。
三是因地制宜開展活動創特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
四是充分發揮黨員作用樹形象。非公經濟黨組織要根據所在經濟組織生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員創效益”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘於奉獻的模範，團結職工、互幫互助的模範，遵紀守法、維護穩定的模範，致富思源、富而思進的模範，在規範經營管理、提高經濟效益、推進企業文化建設中充分發揮骨幹帶動作用，促進非公經濟快速發展。
5、非公企業黨支部要幫助和引導企業塑造自己特有的企業精神，形成一種共同的經營理念，其實現方式包括在譜寫企業歌、創辦企業報、設計企業標誌標識、定期升國旗、廠旗等。努力創造學習型企業，以打造學習型企業為目標，引導企業文化豐富發展。有條件的企業還可以組建宣傳企業文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業品位等。
6、協調好黨支部與非公經濟組織業主的關係。在非公企業，黨支部活動能否順利開展，與業主的態度有直接關係。因此，黨支部首先要善於協調與業主的關係，使之理解並支持黨支部的活動。應針對業主“無所謂”和“可有可無”的心態開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業發展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業發展的助推器，是企業發展的穩定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業主的種種誤解和擔心，協調好黨支部與業主的關係。
加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協作，相互配合。我們充分發揮好工會、共青團、婦聯、工商聯等羣團組織作用，協助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經濟快速健康發展，為實現經濟強鎮，構建小康、和諧**提供堅強的組織保證。
第二篇：鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告
按照區委與市委引發的《2014－2014年**市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，**鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。一、**鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況
近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業為支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，2014年服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值7381萬元，創利潤1972萬元，創税收931萬元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法
鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作為黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，為全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創新，非公有制企業黨建工作在探索中逐步規範。在抓非公有制企業黨建工作中，按照《2014年—2014年非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規範，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員幹部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規範中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構複雜、流動性大、分佈面廣的特點，鎮黨委因地制宜，採取抓大户、抓重點、抓典型、抓示範的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，併為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力。對有名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前為止，我鎮在非公企業建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展為企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨幹中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業主對黨建工作態度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業的生產經營的想法，我鎮黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業
第三篇：鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃自我檢查報告
按照區委與市委引發的《2014－2014年**市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，**鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。
一、**鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況
近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業為支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，2014年服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值7381萬元，創利潤1972萬元，創税收931萬元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法
鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作為黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，為全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創新，非公有制企業黨建工作在探索中逐步規範。在抓非公有制企業黨建工作中，按照《2014年—2014年非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規範，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員幹部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規範中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構複雜、流動性大、分佈面廣的特點，鎮黨委因地制宜，採取抓大户、抓重點、抓典型、抓示範的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，併為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力。對有名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前為止，我鎮在非公企業建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展為企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨幹中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業主對黨建工作態度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業的生產經營的想法，我鎮黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業主克服“小富即安”，樹立做大做的發展觀念。過去我鎮的私營企業業主，大都滿足於“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規模較大，市場競爭力較強的企業。針對這一現象，我鎮黨委政府利用機會，在私營企業主開展“求發展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業發展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比
鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第四篇：畢節市非公有制經濟組織和社會組織黨的建設
畢節市“兩新”黨建工作情況
一、“兩新”黨工委設置相關情況
2014年9月，畢節市成立“中國共產黨畢節市新經濟組織新社會組織工作委員會”（簡稱“畢節市?兩新?黨工委”），負責指導全市“兩新”組織黨的建設工作，工作範圍和對象為非公企業、民辦事業單位、中介組織、社會團體（包括行業協會）。市?兩新?黨工委成立時為參公事業單位編制，設專職副書記1名，下設組織科，編制5人。2014年6月畢市機編“2014”26號文件撤銷5名參公事業編制，同時在市委統戰部增設了6名行政編制，掛靠在市委統戰部。
二、“兩新”組織概況
全市?兩新?組織15828個，其中新經濟組織15773個（規模以上非公有制企業705個，規模以下非公企業及個體工商户15068個），新社會組織55個(社團40個，民辦非企業單位15個)。
三、“兩新”黨建工作的主要做法和成效
1、着力於找。一年一次，協調市直有關部門、鄉鎮辦事處對?兩新?組織進行調查摸底，適時掌握?兩新?組織組建及發展情況，掌握?兩新?組織中的黨員結構、羣團組織建設等方面的情況。通過報刊、電視、互聯網等大眾媒體發出“致流動黨員和‘兩新’組織負責人的一封公開信”，召開“兩新”組織黨建工作民主懇談會等方式，採取“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”的辦法，把一些“口袋黨員”、 - 1 -
“隱形黨員”、“三無黨員”找回“家”。
2、着力於建。市?兩新?黨工委成立之初，我市有3個非公企業黨支部。幾年來，按照?有3人以上正式黨員的‘兩新’組織全部建立黨組織?的目標要求和中央、省、地關於擴大黨的工作覆蓋面的指示精神，在市委的高度重視和強力推進下，通過市直有關部門、相關鄉鎮辦事處和?兩新?組織的共同努力，採取獨立、聯合、掛靠、派駐等方式，不斷加大?兩新?黨組織組建力度，新建?兩新?黨組織29個，全市?兩新?黨組織達32個。同時，按照發展黨員的“十六字”方針，堅持發展黨員公示制、預審制，認真抓好發展黨員工作。?兩新?黨工委成立以來，共發展黨員38名，現有入黨積極分子50名。
3、着力於學。按照“業餘、小型、分散、務實、快捷”的原則，採取集中培訓、輪班學習、分散自學、重點輔導等靈活多樣的方式，組織黨員學習培訓。通過加強教育管理、聯繫指導，不斷提高“兩新”組織黨員對黨的認識，讓黨員在思想上找到“家”。
4、着力於改。針對黨內活動無法正常開展，黨員管理相對乏力等問題，逐步探索和建立健全?兩新?組織黨建各項工作制度，初步形成良好的工作機制，確保了黨內活動的健康有序開展。
5、着力於用。在開展保持共產黨員先進性教育活動、基層組織建設年活動、科學發展觀學習教育活動等創先爭優活動的具體實踐中，堅持把黨建工作的基本功能定位在貫徹落實黨的路線方針政策，推動?兩新?組織健康發展上，把 - 2 -
組織活動的重點放在團結員工、凝聚人心、培養人才、推動和諧上，把黨員發揮先鋒模範作用的焦點集中在立足本職崗位建功立業、圍繞生產經營開拓創新上，結合?兩新?組織實際情況，明確有針對性、實效性的工作思路和步驟，力求開展活動與黨員員工履行崗位職責相結合，雙促進，雙豐收。
四、存在的主要問題
一是?兩新?工委人手不足。目前?兩新?黨工委專職副書記上掛省委統戰部，組織科僅一名借用人員負責相關業務工作。二是黨組織覆蓋面小，黨建工作空白點多。黨建跟不上經建。三是部分黨組織負責人重視不夠，出資人支持力度不夠。四是部分黨組織開展活動少、成效不大、作用發揮差。五是部分部門對聯合抓黨建工作認識不足、重視不夠。六是發展不平衡，重新經濟組織，輕新社會組織，重規模以上、輕規模以下，重城區、輕鄉鎮。七是黨組織因黨員流失，企業經營不善等原因，存在建了散、散了建，邊建邊散的情況。八是管理關係不順，非公經濟組織和社會組織黨組織有的是地直機關工委聯繫和管理，有的是其行政職能部門聯繫和管理，有的是市?兩新?黨工委聯繫和管理，有的是鄉鎮黨委聯繫和管理。八是非公經濟組織和社會組織黨組織經費都是在税後利潤中列支，沒有列入成本核算，影響了黨組織工作開展。
畢節市?兩新?黨工委
2014年8月8日
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第五篇：關於落實黨的組織建設工作的自查總結報告
關於落實黨的組織建設工作的自查總結報告
（2014年度）
某校黨支部
根據市委組織部會議精神，按照《某某市教育系統2014年度黨建工作要點》、《某某市教育系統2014年度黨建工作目標考核辦法》（仙教黨【2014】2號）文件精神，我校堅持以中國特色社會主義理論為指導，認真學習黨的十七大和 “三個代表”的重要思想，深入貫徹科學發展觀，認真落實教育局紀檢監察工作會議精神，以推進學校改革為中心，以促進學校和諧發展為目的，以開拓創新為手段，以監督制約為保障，大力加強師德師風建設；繼續抓好落實領導幹部廉潔自律，建立財務管理環節的防範措施和監督體系；校務公開工作，完善基層民主；充分發揮廉政建設的職能，健全各種監督機制；進一步加強學習，完善制度，突出重點，為實現黨風廉政建設工作目標打下了堅實的基礎，學校先後被市教育局評為黨風廉政建設先進單位、民主評議工作先進單位、安全文明校園。
根據市委、市教育局黨組關於黨風廉政建設責任制的要求，我們對一年來貫徹落實黨的組織建設工作的情況進行了認真自查，現就具體自查情況報告如下：
一、學校的基本情況
我校現有在校學生2209人，教職工206人。我校學生入學情況良好，目前到校2209人，其中高一524人，高二688人，高三997人。高二年級我們通過老師走訪、電話聯繫、困難減免等形式，使得學生流失情況明顯好轉，到校率達到97%，到校情況良好。
本學期，高一年級住讀生412人，走讀生112人，高一女生209人；高二年級住讀生491人，走讀生197人，高二女生213人；；高三年級住讀生584人，走讀生413人，高三女生284人。
二、學校自查工作的情況
十月中旬，我們對照《2014年某某市教育系統黨的基層組織建設工作考評細則》，對學校半年來黨的基層組織建設工作進行了逐條自查，做到總結經驗不自誇，查擺問題不迴避，堅決整改不猶豫。
三、主要經驗及作法
（一）支部重視，黨政合力，抓緊抓好責任制的貫徹落實
1、學校成立了責任制工作領導小組
為了加強對黨風廉政建設工作的領導，學校成立了領導小組，由校黨支部書記擔任組長，領導小組召開會議，分析形勢，總結經驗，研究部署了學校黨風廉政建設工作。
2、認真學習文件，提高認識，增強責任感
校黨支部十分重視抓自身的學習，堅持每月一次中心組學習制度，每次學習討論都安排有支部委員作中心發言，每個學期至少安排一次黨風廉政建設方面的學習內容。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《實施綱要》等頒佈實施後，中心組都及時認真地組織了學習。通過學習，強化了領導班子成員的三個意識：即責任意識、主體意識、監督與被監督的意識。
3、逐級明確領導責任，層層分解落實到人
根據我校《黨風廉政建設責任制》要求，黨支部委員按照分工對分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作各負其責
4、認真履行“一崗雙責”制度
我們按照“一崗雙責”的要求，以黨政一把手負總責為重點，落實領導幹部的責任。年初部署黨政工作時，陳傳彬校長都就黨風廉政建設發表講話，提出明確具體的要求，強調要加強反腐倡廉工作力度，切實把責任制落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。並公開承諾“廉潔自律，從我做起；嚴格要求，接受監督”；對羣眾來訪，即使工作再忙，也要親自接待；在日常工作中收到羣眾來信，對其中重要信件都做到親自閲讀，並積極關注處理意見和結果。
5、加強對貫徹責任制工作的領導
支委會堅持年初傳達學習上級反腐倡廉工作會議精神，總結講評學校工作，部署學校反腐倡廉工作任務。在學校目標責任制管理工作中，把黨風廉政建設納入總體指標體系。年初與業務工作一起部署、期末與業務工作一起考核。使各級領導幹部在抓教學、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結合在一起，抓好黨風廉政建設。
（二）結合實際、豐富形式，加強黨風廉政建設宣傳教育
1、突出重點抓教育
一是把各中層幹部作為教育的重點對象。無論是經常性的政治理論學習，還是
黨校培訓教育，我們都把中層幹部作為重點對象，規定學習任務，提出學習要求。在期末考核工作中明確規定中層幹部要述職，接受羣眾對其廉政、勤政情況的公開測評。我們將幹部個人考核情況逐一反饋給本人，以一種無聲的告知方式使這些領導幹部在對比中尋找差距，加強自我教育。二是抓住重要時機進行教育，我們注意抓住重大節日、基建活動等腐敗現象易發的時機，開展了形式多樣的預防教育。每逢元旦、春節等重大節假日，都要大力開展禁止收送禮金、有價證券，制止奢侈浪費的教育活動。
2、認真組織開展主題系列活動
我校按照上級的統一部署，緊密結合學校實際，不斷創新宣傳教育方法，做到了內容年年有側重、形式年年有更新，開展了豐富多彩、紮實有效的教育活動。在組織全體黨員認真學習教育活動的基礎上，學校專門組織收看反腐倡廉警示教育錄像片，並組織領導幹部及普通黨員進行座談，暢談了自己的看法，提出了自己的工作目標。
（三）抓住關鍵，加強監督，將防範的關口前移
1、與師德教育相結合，提高教師的個人修養。我們將教職工身上可能出現的一些不良行為列舉來，讓他們依據個人的反感度對其排序，“組織或參與組織學生‘有償補課或家教’的違規活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”等視為自己最反感的行為，不僅強化了教職工對上述行為的嚴重度、反感度的反思和認識，還起到了很好的警醒和教育作用。
2、與廉政文化進校園活動相結合，提高教師的自律意識。我們在校內逐級簽訂了“黨風廉政建設責任書”；開展了“寫廉潔格言，學廉潔楷模”活動，組織了“正師德師風、樹師表形象”的公開承諾與簽字儀式，並組織教師唱“八榮八恥歌”，開展“社會主義榮辱觀”教育，讓廉潔從教的旋律響徹校園，使教師在潛移默化中提高自律意識。
3、與校務公開相結合，規範學校的管理行為。我們針對羣眾關心的熱點、難點問題，進一步深化和規範校務公開制度，把學校的重大決策、教師聘任、財務收支、物品採購、基建項目、評先評優、職稱晉升等的過程和結果置於廣大教職工和社會各界的監督之下，增加透明度，實行陽光作業，調動了廣大教工職和社會各界參與學校管理、支持學校發展的積極性。
4、與嚴格教學管理相結合，規範教師的從教行為。我們堅持走輕負高效之路，
遵循教育規律，注重學生全面發展。在教學管理上，我們出台了“八不準”制度，即不準擠佔非考試學科的上課時間，不準在上班八小時之外組織學生集體進行文化課補習，不準不備課上課，不準體罰和變相體罰學生，不準厭棄後進生，不準遲到早退和拖堂，不準增加學生的課業負擔，不準亂訂亂髮各種學習資料。要求老師把握好減輕學生過重負擔與提高教育教學質量、培養學生頑強意志、刻苦學習精神的關係，保障學生身心得到健康發展。
5、與執行“一費制”相結合，規範學校的收費行為。我們旗幟鮮明提出了“按章收費，堅決杜絕亂收費”的口號，嚴格控制收費項目，嚴格按“一費制”標準收費，嚴格執行收費公示制和財務公開制度，公開收費依據、收費標準、收費範圍、收費項目，自覺接受社會監督。
四、存在的問題和今後的工作思路
一是領導幹部的責任意識還有待進一步加強。二是抓黨風廉政建設的主動性不夠。三是抓各項制度檢查落實不夠。
今後，我們將重點抓好以下幾項工作：
第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。堅持每年要講一次廉政黨課，每年要作一次反腐倡廉形勢報告。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育，重點加強中層幹部的反腐倡廉教育。
第二、建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密結合學校建設和發展的實際，以權力的規範使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。
第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為着力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對領導班子和領導幹部執行各項制度、規範行政情況的監督。加強對基建維修招投標、大宗物資採購、招生、職稱評審、幹部任免等重要工作和重點部位的監督。同時充分發揮羣眾監督、民主監督、輿論監督的作用。
第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。加強對落實責任制情況的檢查考核，強化責任追究。
某校
2014年11月
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