目錄
正文
第一篇：開收入證明協議書
協 議 書
甲方：
乙方：
丙方：
經過甲、乙、丙協商一致，就《職業及收入證明》一事達成協議如下：
1、甲方應乙方要求，為乙方出示《職業及收入證明》一份，該證明顯示乙方月收入為3000元，從事銷售工作的業務員職位。甲乙雙方都明確，該證明不是雙方任何民事實體權益的憑證，雙方之間亦沒有勞動法上的任何權利義務，甲方不須向乙方支付證明上的任何勞動報酬。
2、乙方保證該證明只用於申領購房貸款購買住房事宜，不再進行其他使用；如因此種使用（或違反此種使用的其他使用）而給甲方造成損失或罰款的，願意照損賠償。乙方在此表示，其不是甲方的員工，不在甲方處從事任何工作，雙方之間沒有勞動或勞務關係。乙方不向甲方要求據此證明能得到的任何金錢給付，自願放棄因此證明向甲方主張勞動仲裁或訴訟的程序權利。乙方完全承擔由此證明而帶來的任何不利後果，與甲方無涉。
3、丙方知道，乙方的證明是用於辦理申領購房貸款購買住房一事。甲乙雙方之間沒有勞動或勞務關係，乙方不在甲方處工作，甲方不須向乙方支付任何勞動報酬。甲方開具證明的行為只是出於對乙方的幫助，不能證明乙方的任何民事實體權益，並願意對以上情況為甲方提供證人證言。為了表示謹慎和誠意，丙方還願意對乙方使用甲方證明而給甲方造成的損失承擔連帶保證責任。
4、甲、乙、丙三方對上述事項全部知悉，並且認真履行本協議確定的相關義務。
5、本協議於【】年【】月【】日，由甲、乙、丙三方在北京市朝陽區簽署生效。本協議的附件及補充協議是本協議的一部分，與本協議具有相同的法律效力。
6、本協議的未盡事宜，由三方協商解決。協商不成的，由協議簽訂地人民法院管轄。
（本頁以下為簽署部分，無正文）
甲方：乙方：丙方（保證人）：
第二篇：怎樣開收入證明
怎樣開收入證明
很多時候需要收入證明，這個收入證明怎麼開呢?格式是怎樣的呢?參考如下。收入證明怎麼開如果是貸款需要個人收入證明，銀行會給你提供收入證明的標準格式，只要按照這個格式填寫相關的數據，加蓋單位公章就可以了。也可以直接找單位人事或財務開證明
收入證明範本(手寫格式)
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
收入證明範本(表格式)
姓名性別工作單位職務
行政事業類企業類
1基本工資1計時工資
2工資性津貼2計件工資
3各類生活補貼3生活補貼
4各類獎金4各類獎金
合計:合計:
單位意見:
公章:負責人:
年月日
收入證明範本(銀行特定格式)
個人收入證明(交通銀行專用)
交通銀行江岸支行
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(税後)為____________元人民幣.
本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位願承擔一切責任.
特此證明
單位公章或人事部門章:
人事部負責人簽名:
年月日
收入證明姓名：某某某，在xx-xxx-x公司工作，月收入100000000000元，特此證明。xx-xxx-x公司章2014年*月*日收入證明xxx銀行：xxx(身份證號碼：……)為本村村民，自xx年開始承包x畝土地種植蔬菜,年收入xxxxx元，特此證明!xxx單位公章年月日
收入證明
茲證明xx同志,於xxxx年至今在我公司從事什麼職務,工資是xx,特此證明.人事部公章聯繫人及電話日期
收入證明
茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫)元
填表人簽字：證明單位(蓋公章)
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
我單位人事勞資部門聯繫電話：
單位聯繫人：
填表日期：年月
第三篇：貸款開收入證明
貸款開收入證明
北京一些市民陸續收到了市地方税務局簽發的2014年度個人所得税完税證明。給納税者印發完税證明，這在我國從1980年立法開徵個税以來還是首次。
完税證明由市地税局統一印製，但不通過郵局郵寄，而是由各單位財務人員統一領取後分發給個人。只要在北京繳納過個人所得税，都會有一份相應的完税證明。記者從市地税局個人所得税處瞭解到，完税證明每年印發一次，納税人在一年裏所繳納的個人所得税以總額形式記錄在次年印發的完税證明上。
地税局的一位工作人員表示，以前也有人因為一些原因需要自己的納税證明，但是都要經過單位財務部門的申請才能得到地税局印發的完税證明，其間過程比較繁瑣。“給每個納税人都印發一份完税證明，今年還是首次。”
媒體從業人員崔女士已決定收藏人生中這第一份完税證明：“交了這麼多年税，還是第一次拿到完税證明，切實感到了自己在為國家做貢獻。”記者還了解到，如果所在單位沒有統一領取，納税者可以憑本人身份證去地税局領取自己的完税證明。
完税證明格式
完税證明在印刷上採用了藍白相間的格調，正上方是北京地税的標誌，有黑體字“中華人民共和國
個人所得税完税證明”。證明內容包括納税人姓名、身份證號碼、納税項目、税款所屬期(2014年度)、實繳税款等條目，每個條目的下方還印有英文。記者注意到，“納税項目”一欄填寫的是“工資、薪金所得”。在完税證明的背面，有一行字特別醒目——感謝您為祖國繁榮昌盛做出的貢獻!下面印有市地税局局長王紀平的簽名。
從今年開始，北京市地税局寄送給納税人的完税證明上，不僅顯示納税人在上一年度的納税總額，同時還有北京市地税局各項税費收入特別是個人所得税的詳細説明及税收用途概況。
·山“我還是第一次看到這些，作為納税人，我從中感受到的不只是自豪，更多的是尊重。”北京市民李巍峯説。
據記者瞭解，在完税證明上印上税收用途等信息，是北京市地税局今年大力推行的納税告知制度的一個重要組成部分，在全國尚屬首次。北京市地税局相關負責人認為，通過完税證明向納税人告知税收用途，不但充分尊重納税人的知情權，也有利於提高納税人的税法遵從度。
此間有關人士認為，在納税人上繳税款後，告知税款的去向和用途，既是政府和税務部門應盡的義務，也是對納税人辛勤勞動的尊重和對他們所作貢獻的肯定，同時也有利於納税人對政府的依法用税、財政支出進行監督。
第四篇：如何開收入證明
如何開收入證明
茲有同志，性別，身份證(軍官證、護照)號碼：
，自年月日至今一直在我單位工作，
與我單位簽定了勞動合同，合同期限為。目前在我單位
擔任職務，税後月工資、薪金所得為人民幣(大寫)元，
月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)元，月住房補貼為
人民幣(大寫)元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年月日
1單位名稱
2單位地址
3聯繫電話郵政編碼
4人事(勞資)部門負責人姓名
職業、收入證明
茲有同志，性別，身份證(軍官證、護照)號碼：
，自年月日至今一直在我單位工作，
與我單位簽定了勞動合同，合同期限為。目前在我單位
擔任職務，税後月工資、薪金所得為人民幣(大寫)元，
月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)元，月住房補貼為
人民幣(大寫)元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年月日
1單位名稱
2單位地址
3聯繫電話郵政編碼
4人事(勞資)部門負責人姓名
證明
茲有我單位xx-x同志，身份證號為xx-xxx-xxx在xx-x崗位工作，月/年工資為xx-xx元，特此證明。
(加蓋單位公章)茲證明**自**年**月**日至今，系我公司正式員工，**職位，月工資**，獎金**，税後年金**。下面留聯繫人電話，公司電話，地址，簽字，蓋公司公章。聯繫人最好不要是你自己。你是自己的公司當然提供税單更好
茲有同志，性別，身份證(軍官證、護照)號碼：
，自年月日至今一直在我單位工作，
與我單位簽定了勞動合同，合同期限為。目前在我單位
擔任職務，税後月工資、薪金所得為人民幣(大寫)元，
月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)元，月住房補貼為
人民幣(大寫)元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年月日
1單位名稱
2單位地址
3聯繫電話郵政編碼
4人事(勞資)部門負責人姓名
職業、收入證明
茲有同志，性別，身份證(軍官證、護照)號碼：
，自年月日至今一直在我單位工作，
與我單位簽定了勞動合同，合同期限為。目前在我單位
擔任職務，税後月工資、薪金所得為人民幣(大寫)元，
月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)元，月住房補貼為
人民幣(大寫)元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年月日
1單位名稱
2單位地址
3聯繫電話郵政編碼
4人事(勞資)部門負責人姓名
證明
茲有我單位xx-x同志，身份證號為xx-xxx-xxx在xx-x崗位工作，月/年工資為xx-xx元，特此證明。
(加蓋單位公章)茲證明**自**年**月**日至今，系我公司正式員工，**職位，月工資**，獎金**，税後年金**。下面留聯繫人電話，公司電話，地址，簽字，蓋公司公章。聯繫人最好不要是你自己。你是自己的公司當然提供税單更好
第五篇：hr要慎開收入證明
hr要慎開收入證明 樓主
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法官釋法：開虛假收入證明單位易“引火上身”
劉先生是一家企業的財務主管，近段時間，幾個員工接連找到他要求開具收入證明。員工們的目的不盡相同，有的説要辦理信用卡，有的説是申請房屋按揭貸款，有的説在交通事故人身損害賠償訴訟中要用，有的則説正在申請政策性住房；更讓劉先生感到難辦的是，他們有的要求開具明顯高於實際收入的證明，有的則要求開具明顯低於實際收入的證明。更有甚者，一些非本單位的員工託人找關係，也要求其出具一份相應標準的收入證明。 此類情況的並不是劉先生所在企業所獨有。
收入證明作用大中小企業易作假
隨着社會經濟的發展，收入證明的作用越來越大，比如人身損害賠償訴訟、信用卡辦理、房屋按揭貸款、消費信貸、司法救助、社會福利救濟以及保險理賠等，都有收入證明的“用武之處”。一些人出於不同的目的和需求，在利益和機會的驅使下，想盡各種方法獲取一份與本身事實不符的收入證明。
北京市朝陽區法院法官在審判實踐中發現，不少企業在出具收入證明時具有隨意性，而出具虛假收入證明的多是中小企業或者人員流動大的企業。
通過大量案件的審判工作，法官還發現，中小企業由於內部管理體制和風險防範機制不到位，普遍缺乏風險意識，對自己的行為是否需要承擔法律責任缺乏認識，認為出具虛假收入證明只是“小事一樁”，部分企業甚至還以此賺取所謂的“手續費”。而人員流動性大的企業，為了維繫與員工的關係，留住員工，認為出具虛假證明也“無關大雅”，礙於情面，一般都會給員工開具滿足(更多請關注)其要求的證明。
法官解析——
事實上，出具虛假收入證明不僅嚴重擾亂了社會和法律秩序，對於出具證明的單位來説，還存在很大的法律風險。
出具虛假證明單位成了被告
孫鵬是一家物流公司的職員，半年前購買了一套商品房。為了能順利辦理貸款，孫鵬找到單位要求出具一份大大超出其實際工資數額的收入證明。
看到自己的員工有困難，單位的負責人很爽快地就答應了孫鵬的要求。銀行依據蓋有單位公章的收入證明向孫鵬發放了住房貸款。
後來，因為收入與貸款支出相差太遠，孫鵬實在承擔不了每月的月供，遂中斷向銀行按期還
款。銀行經調查後發現，單位出具的收入證明嚴重不實，孫鵬根本沒有能力承擔高額的還款。銀行一紙訴狀，將孫鵬和該物流公司告上法庭，要求二被告承擔連帶還款責任。 法官解析 — —
銀行認為孫鵬的單位在明知其收入的情況下，為其開具了大大超出其實際收入的虛假證明，單位雖然不是住房貸款合同的一方當事人，但是，他們提供虛假收入證明提交給銀行，是存在過錯的，應當承擔相應的民事責任。
法院最終採納了單位的意見，認為孫鵬的單位雖然出具了收入證明，但和銀行簽訂住房貸款合同並停止還貸的是孫鵬個人，銀行對收入證明負有核查的義務，收入證明也只是銀行授信的參考，由於銀行沒有履行稽核的義務，其無權要求單位還款。
儘管該物流公司打贏了官司，但從法律上來説，如果單位出具的證明確實誇大了員工的真實收入，或者為非本單位員工出具收入證明的話，的確有違民法誠信原則。同時，單位出具虛假收入證明的行為，也不排除“惡意串謀”的嫌疑，因為單位出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任。
同時，這樣做也給單位自身帶來了潛在的信用危機。一些銀行內部的合規經營手冊都規定：對於出具虛假收入證明並已被查實的單位，本行不得再採信其證明。如果單位進了銀行的“黑名單”，對於單位以後的項目貸款和融資都會產生不利的影響。
亂開收入證明引發勞動爭議
鄭強原來在一家通訊公司工作，但因為收入不高就主動辦理了離職。
一天，鄭強在外出途中遭遇交通事故。在交通事故賠償案件中，鄭強為了獲取誤工費，找到原單位要求開具一份誤工和收入證明。通訊公司的領導抹不開面子，按照鄭強的要求給其出具了相應的證明。
後鄭強以該證明為依據，要求確認與單位在其交通事故誤工期間存在勞動關係，並要求單位補足工資差額和補繳社會保險。
法官解析 — —
正是由於該公司出具的誤工和收入證明明確記載鄭強是其公司職工，但交通事故期間存在誤工和相應的收入減少，法院才判決肇事方向鄭強支付相應的誤工費。在這份證據已被交通事故賠償案認證後，鄭強再要求法院確認其在交通事故務工期間與單位存在勞動關係的案件中，用人單位就很難再否定。
雖然該通訊公司可以提供與鄭強簽訂的勞動合同中的工資約定或者要求鄭強提供其銀行工資卡明細來進行反駁，但大部分勞動合同中要麼只約定基本工資數額，要麼只是約定工資的構成。銀行工資卡明細也只能反映每月單位給鄭強實際支付多少工資，並不能説明每月都足額支付了。在這樣的情況下，該公司很可能面臨敗訴的風險。
訴訟證據造假面臨法律制裁
孫大爺在超市購物摔倒，造成右側髖骨骨折，花費醫療費8000多元，卧牀休養了3個月。 由於有醫療保險，除去報銷的部分，孫大爺向法院主張要求超市賠償其醫藥費800多元、護理誤工費30000元。
為了能夠多獲得賠償，孫大爺向法院起訴稱，在他卧牀休息的3個月裏，兒子對他進行了護理，而兒子每月的收入在1萬元，並提交了兒子公司出具的誤工收入證明。
超市對這份誤工收入證明不予認可。後經調查核實，孫大爺兒子的收入僅在2200元左右。 因為這份誤工收入證明是該案的主要證據，直接影響了案件的審理，法院最終對出具證明的公司直接責任人員予以了罰款。
當罰款單被交到孫大爺兒子所在單位時，該單位的負責人才知道自己的做法已經違反了法律的規定。
法官解析 — —
根據有關法律規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
出具一紙收入證明，看似簡單，但如果缺乏誠信，給員工開了假證明，最終將“引火上身”。因此，用人單位一定要增強法律風險意識，防止“好心辦壞事”。
即使最終用人單位沒有面臨上述風險，也要提醒每個用人單位：請為社會誠信開出一份合格證明。
認定勞動關係收入證明很重要
不久以前，剛大學畢業沒多久的小張一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認與該公司存在勞動關係、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。
小張提交的最重要證據就是公司之前給其出具的收入證明。
該公司在庭審中否認與小張存在勞動關係，並表示小張並非公司職員，當初小張通過熟人關係要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關負責人礙於面子給小張出具了收入證明，但該證明僅是供小張辦理貸款手續使用，不能作為存在勞動關係的證明。 法官解析 — —
在勞動關係的認定標準上，有着諸多方面的綜合考量，但是用人單位給勞動者出具的收入證
明等是重要參考憑證。
在本案中，正是由於該公司出具的收入證明明確記載小張是其公司職工，公司在認可證明真實性的基礎上提出其不能作為認定存在勞動關係的辯解，如果沒有有效的證據來支持這一辯解，那麼收入證明的證據效力難以被否定。因此，這家公司很可能面臨敗訴的風險。
轉自《工人時報》
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