第一篇：鎮長“環境提升年”剖析材料
堅持以人為本努力提升服務效能
——在“環境提升年”活動中個人剖析材料
（鎮長×××）
按照縣委、縣政府的統一安排和我鎮《環境提升年活動第二階段實施方案》的具體要求，通過學習，分析檢查，深刻反思自己的思想和工作，查找自身的存在問題，分析產生的原因，擬定努力整改的方向，為罕南力克鎮的經濟社會發展創造優良環境而做出自己的努力。
一、存在的問題
1、思想觀念創新不夠。缺乏全面系統的學習科學發展觀理論，用科學發展觀分析形勢，研究問題，思考我鎮經濟又好又快發展不夠，指導工作不力，與時俱進到新意識不強，創新能力難以適應我縣經濟發展和人民羣眾的期望和要求。缺乏想幹事的激情，會幹事的辦法，能幹成事的本領。
2、以人為本民政為民的服務理念落實不夠。作為政府工作者，上為黨委政府分憂，下為百姓解愁，以為民本，為民解困缺乏主動性和責任感，服務基層，服務對象有所退化，宗旨觀念有所淡化。
3、工作要求鬆勁，辦事質效不高。平時自身要求有所放鬆，要求上不很高，時間觀念不強，雷厲風行的作風欠缺，工作一般化，缺乏特色和亮點，缺乏先進典型和經驗，工作推動缺乏力度和深度。
4、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持羣眾觀念，自覺維護羣眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務基層、服務羣眾等方面探
索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前新農村建設的關鍵時期；在解決人民羣眾生產生活實際問題和接待羣眾來訪上，如自來水改造、通村公路維修、種植綠化等方面，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層羣眾、特別是一些特殊羣體考慮的相對較少，做的也不夠；在打造環境、完善載體、扶貧開發等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。
二、存在問題的原因
1、理論學習抓的不緊，學習缺乏深入系統。主要表面在忙於日常事務多，真正靜下來學習不夠。學習文件多、學習理論少，參加集體學習，個人自學少，完成學習任務多，理論聯繫實際少，因而對事務的存在與發展分析不透，判斷不難，境界不高，理論指導實踐不足，實踐總結提升經驗不得要領。
2、思想認識有差距，調查研究不深入。調查研究是做好各項工作前提，也是基層工作同志必備的工作方法，沒有調查就沒有發言權，也就沒有工作的主動權。近年來，辦公室等待多一些，下村入户少一些，有時雖然下去了，只是一般性的瞭解，缺乏針對性調研，發現典型，總結推廣少，缺乏調研成果，更淡不上推廣運用。
3、對自己要求不夠嚴格，工作作風不夠紮實。總認為自己在基層學習工作時間長，思想上就有所放鬆對自己的嚴格要求，帶頭和表率作用發揮不夠好，敬業精神不夠強，制度堅持時好時差，在工作中滿足於取得成績，遷就自己，工作不深不細，思想上和工作上都有所滑坡。
三、今後努力的方向
1、加強學習，用科學的理論武裝頭腦。要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，進一步提高推動基層各項工作發展的工作能力，不斷研究新情況，解決新問題，做到思想與實際相結合，主觀與客觀相符合，實事求是，創造性開展工作，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，學會運用現代辦公條件，提高工作效率，熟煉掌握農村政策，更好地做好基層工作，為罕南力克鎮的發展共同營造好環境。
2、牢固樹立“以人為本”的服務理念，創新更好的工作方法做好基層工作。要更新思想觀念，不斷創新工作方法，增強“敢為人先，創先爭優”的勇氣和魄力，要切實維護好廣大人民羣眾的利益，利用好工(更多請你搜索)作崗位，發揮好崗位職能，運用好國家惠農政策為人民羣眾辦實事，辦好事，在從事具體的基層工作中，要有極強的事業心和責任感，工作的出發點和落腳點都要是維護人民羣眾的利益，要善於團結同志，虛心聽取意見和建議，冷靜分析，科學判斷，激發積極性、主動性和創造性，營造人人情牽人民，人人心繫羣眾，上下齊心開創基層工作新局面的良好工作環境和氛圍。
3、加強自身建設，以身作則，廉潔從政。要不斷提升科學發展，促進和諧，服務人民羣眾的水平，做一名有能力有作為的基層領導者；要模範執行黨和國家的路線方針政策，嚴格依法行政，做一名公道正派的領導幹部；要密切聯繫羣眾，民心，求真務實，腳踏實地，艱苦奮鬥，做一名勤奮樸實的領導幹部；要嚴格要求，廉潔自律，請操守，重品行，做一名情趣健康的領導幹部；要堅持遵守國家公職人員行為規範，保持共產黨先進性，做一名合格的領導幹部，為罕南力克鎮社會經濟的快速發展做出應有的努力。
4、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為鎮長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，努力在紛繁複雜形勢下保持清醒頭腦，在大是大非面前站穩堅定立場，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作鬥志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心繫基層，心繫羣眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強鎮富民的神聖使命。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為羣眾辦實事、解難事，做好事。
第二篇：提升效能優化環境剖析材料
按照縣委、縣政府的統一安排和我局《提升服務效能，優化發展環境評議整改活動方案》的具體要求，通過學習，分析檢查，深刻反思自己的思想和工作，查找自身的存在問題，分析產生的原因，擬定努力整改的方向，為遠安的經濟社會發展創造優良環境而做出自己的努力。
一、存在的問題
1、思想觀念創新不夠。缺乏全面系統的學習科學發展觀理論，用科學發展觀分析形勢，研究問題，思考我縣懷睡事業又好又快發展不夠，指導工作不力，與時俱進到新意識不強，創新能力難以適應我縣民政事業發展和人民羣眾的期望和要求。缺乏想幹事的激情，會幹事的辦法，能幹成事的本領。
2、以人為本民政為民的服務理念落實不夠。作為民政工作者，上為黨委政府分憂，下為百姓解愁，以為民本，為民解困缺乏主動性和責任感，服務基層，服務對象有所退化，宗旨觀念有所淡化。
3、工作要求鬆勁，辦事質效不高。平時自身要求有所放鬆，要求上不很高，時間觀念不強，雷厲風行的作風欠缺，工作一般化，缺乏特色和亮點，缺乏先進典型和經驗，工作推動缺乏力度和深度。
二、存在問題的原因
1、理論學習抓的不緊，學習缺乏深入系統。主要表面在忙於日常事務多，真正靜下來學習不夠。學習文件 多、學習理論少，參加集體學習，個人自學少，完成學習任務多，理論聯繫實際少，因而對事務的存在與發展分析不透，判斷不難，境界不高，理論指導實踐不足，實踐總結提升經驗不得要領。
2、思想認識有差距，調查研究不深入。調查研究是做好各項工作前提，也是基層工作同志必備的工作方法，沒有調查就沒有發言權，也就沒有工作的主動權。近年來，辦公室等待多一些，下鄉到户少一些有時雖然下去了，只是一般性的瞭解，缺乏針對性調研，發現典型，總結推廣少，缺乏調研成果，更淡不上推廣運用。
3、對自己要求不夠嚴格，工作作風不夠紮實。總認為自己在民政學習幾十年，工作時間長，思想上就有所放鬆對自己的嚴格要求，帶頭和表率作用發揮不夠好，敬業精神不夠強，制度堅持時好時差，在工作中滿足於取得成績，遷就自己，工作不深不細，思想上和工作上都有所滑坡。
三、今後努力的方向
1、加強學習，用科學的理論武裝頭腦。要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，進一步提高推動民政事業科學發展的工作能力，不斷研究新情況，解決新問題，做到思想與實際相結合，主觀與客觀相符合，實事求是，創造性開展工作，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，學會運用現代辦公條件，提高工作效率，熟煉掌握民政政策，更好地做好民政工作，為遠安的發展共同營造好環境。
2、牢固樹立“以人為表”的服務理念，創新更好的工作方法做好民政工作。要更新思想觀念，不斷創新工作方法，增強“敢為人先，創先爭優”的勇氣和魄力，要切實維護好廣大人民羣眾的利益，利用好工作崗位，發揮好民政職能，運用好民政政策為人民羣眾辦實事，辦好事，在從事具體的民政工作中，要有極強的事業心和責任感，工作的出發點和落腳點都要是維護人民羣眾的利益，要善於團結同志，虛心聽取意見和建議，冷靜分析，科學判斷，激發積極性、主動性和創造性，營造人人想民從，個人幹民政，上下齊心開創民政工作新局面的良好工作環境和氛圍。
3、加強自身建設，以身作則，廉潔從政。要不斷提升科學發展，促進和諧，服務人民羣眾的水平，做一名有能力有作為的民政人；要模範執行黨和國家的路線方針政策，嚴格依法行政，做一名公道正派的民政人；要密碼聯繫羣眾，勤耕民政，求真務實，腳踏實地，艱苦奮鬥，做一名勤奮樸實的民政人；要嚴格要求，廉潔自律，請操守，重品行，做一名情趣健康的民政人；要堅持遵守國家公職人員行為規範，保持共產黨先進性，做一名合格的民政人，為遠安的發展做出應有的努力。
第三篇：執行力提升”剖析材料
“幹部作風建設、執行力提升”剖析材料
根據上級的安排，通過認真學習各類報告、文章和書籍。以保平安、促發展、抓保障、爭示範為總體思路，認真貫徹落實市委、市政府重大決策，我無論在思想認識還是執行意識、執行行為上都很有收穫。通過學習使我深深地認識到，講求執行力、落實執行力和提高執行力，是對我們最基本的要求。在這次主題教育中，我對照聯繫自己的思想實際、工作實際進行深刻剖析，使自己在思想認識上和實際行動上有了一個根本性的提高。
一、存在的問題
1、政治、業務學習還不夠深，由於有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看文件也是看看大標題，在學習上搞實用主義，結果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新政策、新問題理解還不深，導致了執行意識上的偏差。
2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，不善於創新，沒有從更高的高度尋求工作上更快更好的發展途徑。
3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭的進取精神。在工作標 1
準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創新的思維不活，對工作拓展考慮不深。
二、存在這些問題的原因
1、思想上對學習重要性的認識不足，主動性不強，沒有把業務理論學習上升到應有的高度，更沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨着工作時間的增長也產生了一些惰性，存在不思進取的傾向。導致個人理論指導實踐的能力弱化。
2、沒有用高標準、嚴要求來時時約束自己。工作中總認為自己已經做得很不錯了，總認為自己的指導思想和出發點是好的，方法問題有點欠缺，大家也會諒解的。
三、整改措施和努力方向
1、提高對政治理論學習重要性的認識，進一步加強對理論、業務、規章制度的學習，並指導自己的思想和工作實際。持之以恆、堅持不懈地抓好學習，使自己能夠適應新形勢下司法行政工作發展的需要，在專業知識、法律法規等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養水平。
2、以加強執行力建設的契機，進一步提高認識。從現在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，作
風能有大的轉變，執行力上有更大的增強，自覺遵守各項規章制度，規範自己的行為，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級領導的工作意圖和工作目標執行到位。
3、增強創新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，敢於管理，工作中勤于思考，發現問題，多想辦法，多出路子，兢兢業業，紮實工作。
第四篇：效能提升年剖析材料
效能提升年剖析材料
為了認真貫徹落實省第十二次黨代會和全市開展“效能提升年”集中整治活動動員會議精神，紮實推進“效能提升年”活動有序開展。秦安隊按照縣委、縣政府安排部署，積極開展“效能提升年”集中整治活動。
一、在工作作風方面整頓庸、懶、散的問題
1.事業心、責任感不強。工作中精神萎靡不振，不思進取，不鑽研業務，缺乏責任意識，工作標準不高，得過且過，見問題就推、遇矛盾就躲。
2.服務意識不強，服務態度差。該依法公開的信息不及時公開，辦事服務有意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要、佔；對服務對象漫不經心、態度蠻橫，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；涉及到多個部門的工作，互相推諉扯皮。
3.行政審批效率不高。審批項目管理不規範，審批許可事項該進行政服務中心和辦事窗口的不進入，審批許可超時限，非行政許可審批隨意性大等問題。
4.有令不行、有禁不止。對縣委、縣政府的決策部署和工作要求置若罔聞，消極應付，陽奉陰違，我行我素；不遵守機關規章制度，長期吃“空餉”，出勤差、泡病號；上班期間自由散漫，紀律鬆弛，上網玩遊戲、聊天、炒股，或隨意脱崗在休閒娛樂場所遊玩。
二、在領導作風方面整頓假、浮、蠻的問題
1.弄虛作假。不實事求是，報喜不報憂，虛報、瞞報政績，華而不實，搞形象工程，對上一套，對下一套。
2.工作落實不力。滿足於聽彙報、看材料，以會議傳達會議、以文件落實文件，不能深入基層，上情沒吃透，下情不掌握，不抓落實解決實際問題。
3.違反民主集中制原則。不按議事規則辦事，民主意識差，大權獨攬，獨斷專行，在重大問題上個人説了算，家長作風嚴重。
4.依法行政意識淡薄。執法檢查過多過濫，以罰代管，越權執法、趨利執法、野蠻執法，損害羣眾利益，影響社會穩定，破壞發展環境。
三、在廉潔從政方面整頓為政不廉的私、奢、貪問題
1.大局觀念不強。熱衷於謀求小團體利益，將行政權力部門化、部門權力個人化；選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓，中梗阻塞；利用所屬行業協會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬，擠佔、挪用、截留資金。
2.不按規定辦事。違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執法、資金資源分配等領域事項，從中牟利；強行指定中介服務，搞權力“尋租”、權錢交易。
3. 追求享樂。不比貢獻比享樂，講排場比闊氣，熱衷於迎來送往、沉迷於吃喝玩樂；公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準購置辦公設施。
第五篇：環境創優剖析材料
“提升服務效能，優化發展環境”自查剖析材料
自查剖析材料
縣畜牧獸醫局鄭作楷
根據縣委縣政府統一部署，本人積極認真參加“提升服務效能，優化發展環境”評議整改，認真學習了有關文件精神和縣委劉書記重要講話精神，深受啟發教育。現自我剖析如下：
一、存在問題
（一）服務意識有待進一步增強。作為黨的幹部、國家公務員和人民公僕，為國家做貢獻、服務大局、服務羣眾的主動性不強。存在侷限於單位辦公室搞服務，滿足於公文紙上談服務，深入基層聯繫實際、為羣眾服務出真招辦實事比較欠缺。
（二）服務作風不夠紮實，工作方法欠科學。作為班長，工作安排的多，檢查督辦的少，工作抓落實不夠。工作方法比較簡單，不善於深入調查研究、思考問題，給領導當參謀拿不出良策，為羣眾服務找不準抓手。雖有追求最大效率之心，吃苦耐勞之為，卻無吹糠見米之效。
（三）理論聯繫實際、學以致用不夠。學習方法簡單，不得要領，滿足於為學習而學習，理論聯繫實際，指導工作時間效果不明顯。表現在思想認識上認為山區縣發展畜牧業規模小，區位不優、基礎薄弱，對上爭取政策難、壓力大。在行動上安於現狀，求穩怕難，維持大局，得過且過，與時俱進、求實創新不足。
二、思想根源
（一）主觀思想學習改造不夠。主觀思想上以工作繁忙為託詞放鬆自己的學習，沒有做到有時間抓緊學，工作忙時擠時間學。一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及和諧社會建設思想不夠，面對改革開放的新形勢，實際工作中出現的新問題、新事物盲從被動，不善於用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察形勢，分析問題指導工作。二是政策法律和業務知識學習不夠。自己在法律知識和業務知識方面學習不足，照章辦事，依法行政的本領不強，影響了辦事效率。三是理論聯繫實際，學以致用不夠。學習是手段，實際是目的。由於學習方法不當，為了學習而學習，學習始終不得要領，缺乏針對性，學習目的不明確，“書到用時方恨少”，到了解決工作實際問題的時候
感到知識的貧乏。
（二）主觀思想上缺乏爭創一流的精神。沒有把握好把黨的最高綱領與實現黨在現階段的任務統一起來，把理想和現實結合起來，履行崗位職責，做好本職工作。思想上存在滿足於不犯錯誤，窮於應付，得過且過思想，登高一呼，奮力一搏，成就大事的主管能動性不強。
（三）主觀思想上存在照抄照搬、本本主義和形式主義思想。貫徹落實黨的羣眾路線和實事求是的精神不夠，科學辦事和紮實地為人民服務的態度不夠端正，工作作風不踏實，報喜不報憂。沒有樹立正確的工作實績觀和科學的發展觀，沒有把為羣眾辦實事同工作實際結合起來，缺乏足夠的求真務實精神和科學創新精神。
三、今後努力的方向
（一）加強學習，增強本領。一是學好理論，按照“管用”的要求，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的人生觀，牢固樹立為人民服務的宗旨觀，真正掌握馬克思主義科學方法論，提高辨別是非、分析問題和解決問題的能力。二是緊跟發展形勢，
把握時代要求，抓住薄弱環節學。加強對業務知識、現代化科學知識、市場經濟理論知識學習，不斷提高工作技能。三是深入調查研究，聯繫實際學。注重學習瞭解國情、縣情、鄉情民意、行情商機，提高對新形勢發展趨勢、市場經濟規律的認知能力。四是加強政策法律知識學習，提高政策水平，增強法制意識和依法辦事能力。五是虛心向領導、職工同事和羣眾學習，取長補短，提高實際工作能力。六是加強黨的理論知識和黨規黨紀學習，規範自己的言行舉止，樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，提高抵禦不良風氣和腐朽沒落思想的免疫能力。
（二）着眼大局，強化服務。一是帶頭貫徹落實、執行黨的方針政策和縣委縣政府的決議決定，立足本部門實際和個人崗位職責“不斷提升服務效能，優化發展環境”，努力為人民羣眾服好務。二是帶好隊伍。在全縣畜牧系統幹部職工中當好排頭兵，發揮表率作用和領隊作用，以自己的言行舉止去影響周圍的同志。堅持以身作則，帶頭抵制不良風氣，營造風清氣正的工作氛圍。通過評議整改活動，打造一支作風硬、素質強、效率高的畜牧獸醫技術管理服務隊伍。三是帶頭踏實工作。堅持實事求是、求真務實，牢固樹立“中心”意識和服務意識，圍繞全縣中心工作和畜牧業發展重心黨蔘謀、搞服務，獻計獻策。立足於新農村建設和農業增收，抓
好現代畜牧業發展。發揚“三千”精神，跑項目、跑基層、跑市場，知實情、辦實事，進一步鞏固畜牧產業在農村經濟中的支柱地位，提高畜牧業在農民增收中的比重，為全縣畜牧業發展做出貢獻。
（三）遵守黨紀，嚴於律己。一是遵守黨的組織紀律，同黨中央保持高度一致，與縣委同心同意，認真貫徹落實黨的方針政策和決定，做到令行禁止、政令暢通，不搞陽奉陰違、“上有政策、下有對策”；不亂髮議論，不亂辦事，不侵犯羣眾利益；做到行之有則，持之有度。二是遵守黨的羣眾工作紀律。做到公道正派，團結民主；嚴於律己，寬以待人；大事講原則，小事講風格。堅持從大局着眼，小事做起，耐心細緻地做好打基礎、管長遠的工作。既抓制度建設，又抓制度的落實。堅持務實為民，不弄虛作假，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。三是遵守黨的廉政紀律。積極踐行“八個堅持、八個反對”，認真遵守執行縣委“六個禁止”、縣政府“十個不準”。在日常生活中保持良好的道德操守，高尚的人格形象和做人的基本道德，自覺抵制不良影響。四是端正服務態度。堅決摒棄官僚作風，徹底轉變“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”的不良作風，改進服務質量，提高服務效率，創優發展環境，讓服務對象滿意。
二○一○年九月二十日
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