一、存在問題
1.忠誠擁護“兩個確立”的政治素養還需進一步提高。班子成員對“兩個確立”的時代背景、重大意義、深刻內涵的理解還不夠深入透徹，從理論維度、歷史維度和現實維度準確把握和深刻領會“兩個確立”的決定性意義還不到位，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還需進一步提升。
2.深入貫徹“兩個維護”的踐行力度還需加強。班子成員能夠在政治上始終保持清醒頭腦，在大是大非面前始終做到立場堅定，對中央和省市縣委決策部署不折不扣貫徹落實。但有時還存在敏鋭性、執行力不強，步調不統一等問題。比如，在謀劃凝練和爭取實施國家政策導向和產業導向的重大項目工作中，班子成員雖思想認識、行動意識統一，但抓落實的推動力度、跟進力度不協調、不平衡，導致整體工作成效打了折扣。
3.學習深度不夠。雖然定期組織集中學習活動，認真學習研讀規定書目，但大多是上級規定的學習任務，深入開展系統學習的時間較少、次數不多，在全面化、常態化開展學習教育方面做得還不夠到位，少數同志缺乏對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系的系統學習研究，不能及時跟進學習習近平總書記的最新重要講話、重要文章和指示批示精神，缺少“反覆學”的鑽勁和“深入想”的韌勁。
4.領會精度不準。運用新理論新思想破解發展難題的意識和能力還不夠強，還不能自覺地把每一項工作都放在推動縣域經濟高質量發展中來研究，思路多、舉措少，有時僅限於提一些泛泛的想法和要求。比如，班子成員能夠在思想上高度重視產業發展工作，但產業鏈招商體制尚不健全，缺少圖譜、計劃等，致使招商工作路徑不明，通過招商引資帶動的產業發展也相對緩慢。
5.轉化效率不高。學習停留在理論上、情感上多，沒有做到及時將學習成效轉化為推動工作的思路舉措，距離內化於心、外化於行要求還有較大差距。比如，縣委、縣政府要求搶抓蘭西城市羣建設機遇，積極跑廳進省溝通銜接，爭取在南部生態新城建設上有所突破，但在具體執行過程中，一些工作還沒有取得實質性進展，重點任務和工作措施還需進一步細化量化實化。
6.黨內政治生活嚴肅性、規範性還需加強。民主集中制堅持的不夠嚴格，開展批評與自我批評不夠，自身存在的一些問題不能得到及時有效解決，民主決策機制有待加強。比如，縣政府常務會集體研究事項時，班子成員發言不夠充分、不夠活躍，集體智慧凝聚還不夠；再比如，領導班子民主生活會制度落實上，班子成員之間批評和自我批評缺乏深度，觸及思想、觸及靈魂不夠，查找問題不深、不透、不具體，缺乏“辣味”，沒有完全做到“紅臉出汗”。
7.抓工作落實的執行力、凝聚力還需提升。工作存在重部署、輕落實現象，一些工作停留在開了會、發了文，盯得不緊、抓得不牢啊，缺乏不見成效不撒手的韌勁。比如，全縣項目集中開工儀式後，班子成員對包抓項目跟進不夠密切，對困難問題估計不足，協調解決不及時、不到位，致使部分重點項目至今未取得實質性進展。再比如，班子成員對聯繫企業、包抓項目等機制落實不夠好，幫助研究解決問題、指導推動工作的作用發揮還不夠充分。
8.宗旨意識還不夠牢固鮮明。踐行羣眾路線、一線工作法不夠到位，開會聽彙報、打電話指示較多，進鄉村搞調研、入農户問疾苦較少，在密切聯繫羣眾、全心全意服務羣眾方面還存在差距。比如，對與羣眾、企業直接打交道的職能部門監督管理不到位，個別部門服務羣眾、服務企業的態度不積極、效率不高，有的仍存在門難進、臉難看、事難辦現象。
9.為民辦事還不夠用情用力。對社會關心關注和羣眾反映強烈的就醫貴、擇校熱、停車難、登記難等問題，縣政府雖花費了不少精力、做了大量工作，但距離羣眾滿意仍有差距，關心關切、久久為功、持之以恆的力度還需加強。同時，對一些打基礎、管長遠的民生實事重視不夠、解決不到位，比如，在城市建設上，重視主幹道建設，忽視背街小巷治理，一些羣眾多次反映的問題至今仍沒有較好解決。
10.推動改革還不夠持續有力。對一些事關我縣發展的重大問題研究的不透，設置發展目標不高，具體有效的突破口、切入點不多，推進力度不大。比如，去年以來，我們高效統籌疫情防控和經濟社會發展，積極做好復工復產工作，穩住了經濟發展基本盤，但在幫助企業解難點、育新機、開新局上思想還不夠解放，還缺少一些切實管用的招數和辦法，部分企業仍存在經營困難、生產效益下滑等問題。
11.擔當精神不夠強烈。部分班子成員“求穩”的心態比較重，存在怕擔風險、怕出事、怕影響社會穩定的思想，對一些急難險重問題和容易引發矛盾的事件，沒有從根本上尋找解決問題的辦法，思想顧慮多。比如，在推進項目建設中，對土地、資金等要素保障研究不深入，只是督促相關部門去解決，深入一線現場辦公少，沒有真正做到研究解決實際困難。再比如，在南城徵地拆遷和生態及地質災害避險搬遷上，怕引發羣眾不滿，造成不穩定因素，缺乏敢於碰硬、敢於啃硬骨頭的狠勁，致使工作推進效果不理想。
12.風險防範不夠嚴密。去年以來，縣政府班子堅持把安全生產工作擺在突出位置，時刻繃緊安全生產這根弦，努力營造安全穩定的發展環境。但還是發生了“”事故，這暴露出我們安全監管措施落得不實、安全隱患排查不徹底、安全責任管控和落實體系不健全等問題，沒有真正形成嚴、細、實的工作合力，沒有完全把隱患消滅在萌芽狀態。
13.幹事勁頭不夠高漲。部分班子成員缺少幹大事、創大業的幹勁、拼勁和激情，工作按部就班，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，缺少不達目的誓不罷休的雄心，缺乏高樹目標、勇爭一流、趕超發展的責任感和緊迫感。比如，面對部分經濟指標增速較緩、欠賬較大的局面，班子成員抓調度仍侷限於傳統思維、傳統模式，沒有實現弱項指標增速的明顯回升。再比如，在土地綜合整治上，缺乏深入研究，創新辦法不多，推進效果不明顯，全縣城鄉建設用地緊張局面還未得到有效緩解。
14.全面從嚴治黨的意識不強。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意義認識不足，總認為縣政府主要任務是抓經濟、促發展、保穩定，是務虛的工作，存在抓經濟建設投入精力多，抓黨的建設投入精力少的問題。比如，政府系統研究工作較少，大多是傳達貫徹上級的工作部署，結合我縣實際的創新性、突破性招數不多，工作標準不高。再比如，對黨員幹部的教育管理不夠，在激發幹部隊伍活力、調動積極性方面研究措施不多。特別是對農村基層組織建設重視不夠、抓得不實、研究較少，對軟弱渙散基層黨組織整頓不及時，一些基層組織和黨員幹部服務羣眾能力仍有欠缺。
15.作風建設還有薄弱環節。對習近平總書記“作風建設永遠在路上”的重大論斷認識還不夠深刻，在整治“四風”特別是形式主義和官僚主義問題上用心用力還不夠，部分班子成員未能嚴格履行“一崗雙責”責任，重業務安排、輕廉政教育，存在“上熱下冷”“上緊下鬆”的現象。比如，班子成員發現問題時多數是從保護幹部、關心幹部的角度進行談話提醒，真正較真碰硬“打板子”不多，存在着失之於寬、失之於軟的現象。
二、原因分析
1.理想信念有所鬆動，黨性鍛鍊有所懈怠。部分班子成員內心總認為受黨多年培養教育，有基本的政治覺悟，在政治立場、政治觀點、政治信念和政治紀律上不會出什麼問題，把主要精力放在了抓落實、做具體工作上，從而淡化政治學習、疏於學習提升，放鬆了思想淬鍊、政治歷練和實踐鍛鍊，精神缺鈣不同程度存在。班子成員對思想改造的艱鉅性、長期性缺乏充分認知，沒有從思想深處把黨性修養作為必備素養來堅守和提升，自我學習、自我反省、自我鍛鍊、自我提升的功夫下得還不夠多。
2.責任意識有所淡化，工作幹勁有所減退。面對複雜繁重的工作任務，班子成員還不能充分意識到自己肩負的重大歷史責任和差距不足，一定程度存在畏難情緒和懈怠思想，缺少主動攻堅的勇氣和毅力、鋭意改革的方法和思路，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，工作按部就班、因循守舊、求穩守成，習慣用老思維、老辦法解決問題和推進工作。這些表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、幹事創業的精氣神不足。
3.宗旨意識有所淡薄，羣眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自羣眾、與羣眾聯繫緊密，但隨着職務的升遷，走上領導幹部崗位時間久了，慢慢淡化了與人民羣眾的感情，謀事幹事更多是從落實上級部署角度出發，從羣眾視角考慮問題做得還不夠，在工作中更看重上級的評價，沒有從羣眾實際困難出發，為基層服務、為羣眾服務的思想不濃，導致不能始終如一地站在羣眾的立場分析問題和解決問題，無形中疏遠了同羣眾的距離。
4.規矩意識有所減弱，標準要求有所降低。班子成員雖然都能認識到嚴守紀律規矩，特別是政治紀律、政治規矩的極端重要性，但仍存在偏差，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，有時主觀認為只需要管好身邊人身邊事就行了，對自我約束有所鬆懈，示範帶頭標準跟不上新的要求，沒有始終規範言行，在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，沒有把黨的紀律當成鐵律，警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、整改措施
（一）加強政治建設，錘鍊堅強黨性。始終扛牢政治責任，堅持把加強黨的政治建設擺在首要位置，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷強化黨性修養，嚴格落實縣政府黨組理論中心組學習制度，深入學習貫徹黨的精神和習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，踐行“兩個確立”。堅持把作為謀劃推動經濟社會發展各項工作破解難題、補齊短板、狠抓落實的方法鑰匙，着力提高班子成員駕馭全局、科學決策、引領發展的能力水平。
（二）樹牢宗旨意識，恪守為民情懷。堅持把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一標準，時時處處把老百姓利益放在大於一切、高於一切、重於一切的位置，始終與羣眾想在一起、幹在一起，全力解民憂、紓民困、暖民心。加強調查研究，拿出更多的時間，勤下基層、多訪民生，耐心傾聽人民聲音，及時瞭解人民羣眾想什麼、憂什麼、盼什麼，滿腔熱情為羣眾辦實事、解難事、做好事，真正把羣眾反映的“問題清單”變成“履職清單”。積極迴應人民關切，全力辦好今年省市縣民生實事，用心用情解決好教育、醫療、養老、就業、安全等問題，讓老百姓生活得更安心、更省心、更舒心。認真落實新階段疫情防控各項舉措，持續鞏固脱貧攻堅成果、完善社會保障體系、強化困難救助體系，不斷提高羣眾的獲得感、幸福感和安全感。
（三）強化責任擔當，狠抓工作落實。牢固樹立新發展理念，深入貫徹中央和省市重大決策部署，認真落實習近平總書記縣域治理“三起來”、鄉鎮工作“三結合”、打好“四張牌”等重要指示精神，以推動經濟社會高質量發展為主線，瞄準目標任務，強化問題研究，加壓奮進，拼搏進取，以“釘釘子”的精神，突出抓好產業轉型升級、項目建設、鄉村振興、城鄉發展、招商引資等各項重點工作，加快推動全縣經濟社會高質量發展，確保中央和省市各項決策部署落到實處、取得實效。
（四）嚴守紀律規矩，持續正風肅紀。認真落實政府系統全面從嚴治黨主體責任，自覺履行“一崗雙責”，把與政府工作緊密結合起來，統籌推進、一體落實，以全面從嚴治黨的新成效推動政府各項工作取得新突破。健全完善項目、民生保障等全過程各環節的財政資金監管機制，加大項目審批、公共資源交易、國有資產、土地出讓等領域審計監督力度，確保各項工作始終在法紀軌道上順暢推進。依法依規行使權力，嚴格執行民主集中制原則，自覺接受權力監督，規範政府權力運行，切實做到秉公用權、依法用權、廉潔用權、為民用權。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，深入開展“鑄魂強基扛旗爭先”幹部作風整頓提升行動，教育引導政府系統幹部管好“身邊人”，守好“清廉門”，從嚴整治形式主義、官僚主義，狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣，永葆清正廉潔政治本色。
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