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第一篇：公安機關查擺剖析材料
一、存在的問題
1、理論學習方面還沒有完全做到全面、系統。市局下發的兩本書《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，我從頭到尾學習了一遍，重點的地方還做了筆記，也寫了幾篇心得體會。但總的感到學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵的理解還很片面、膚淺，遠沒有達到用理論指導實踐，用理論解釋行動的層次。
2、深入縣區開展調查研究較少。今年以來，我們科開展了蹲點活動，但因人少事多，這項工作開展得不夠紮實。我利用電話和開會的機會，今年以來和縣區支隊分管宣傳的領導都溝通過，對具各單位具體幹活的同志也比較瞭解。但年初以來，沒有到各縣區去。對各縣區公安宣傳工作，還缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。對基層公安宣傳工作指導得也不夠細緻。在調動各單位搞好宣傳工作積極性上做得也不夠。
3、理論知識與實際工作不完全適應。而在實際工作中，大多忙於事務性工作，理論學習也大多是照本宣科完成任務似的去學，例如抄筆記、寫心得。xxxx同志在縣級公安局長培訓班上，多次提到要學習實踐科學發展觀，就必須提高領導幹部的輿論引導能力。自己在實際工作也認識到正面宣傳重要，控制負面報道更重要的道理，但這方面研究不深，做得不夠，在實際工作，還有些被動。
4、創新拼博意識不夠。xxxx年公安宣傳工作績效考評總體上在全省排名還不錯，但深知離領導的要求還有很大差距。宣傳科的幾名同志工作上還是比較努力的，個人進入情況比較快，現在也都能獨當一面，但總體來看業務水平、協調能力跟宣傳職能要求還有相當大的距離，寫大稿、出精品，還沒有達到那個層次，這跟自己對本科人員傳幫帶指導培訓力度不大有很大責任。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，學習不深入造成的。主要是：
1、學習態度有所偏差。總認為學習理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼。在學校上學時學了一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，沒有必要再深入系統地學習掌握，滿足於一知半解。甚至想着只要把幾個新名詞、熱名詞記住就行了，在自己發言和寫東西時點綴一下就夠了，寫東西是也往往生吞活剝教材的原話。
2、懶散思想時常做怪。總想着上有政治部領導，下有部屬，對工作滿足於會開了、任務部署了、要求提過了。結果是工作幹了許多，但標準不高，讓領導滿意的不多。工作總在低層次徘徊，精品、完美作品不多。歸根結底是自已對工作整體把握不夠，思考不深入，標準不具體。到縣區調研檢查也比較少，老好人思想還比較嚴重。
3、工作中有畏難情緒。在科技信息發達，媒體介入廣泛，人民羣眾法律意識日益提高的今天，宣傳工作重要日益彰顯。公安宣傳工作在凝聚警心，鼓舞士心，促進溝通，樹立形象方面的職能作用無可替代，對促進和諧警營建設、促進和諧警民關係建設方面有極大的推進作用。由於受經費、人員和個人素質的限制，對公安宣傳工作有時放不開手腳，有畏難情緒。幹事情還有虎頭蛇尾的現象。
三、整改措施及努力方向
1、加強理論學習，提高自身政治素養。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鑽研的精神，深學苦讀的恆心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。學會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。
2、加強業務調研，提高駕馭工作本領。首先要在業務上當尖兵，當帶頭人，帶頭下基層採訪，帶頭寫稿、帶頭遵守宣傳紀律。爭取年內寫出2-3篇有份量的稿件，在省級以上媒體發表。其次，要帶出一個過硬的團隊，不能滿足於自己會幹，還要學會領導、協調和溝通，爭取帶出一個精通業務的團隊，使我市公安工作宣傳出精品、上台階。
3、在輿論引導，減少負面報道上做出自己應有的貢獻。從去年的.....來看。如何引導輿論，減少負面涉警宣傳已不單單是宣傳部門一家的事情。從工作實踐來看，在這方面我們的工作機制還有待完善。我們市局建立了新聞發言人制度，但各縣區還沒有進入實際操作階段。一些單位領導和廣大民警如何應對媒體的能力還有待加強。要教育大家樹立宣傳是政績，控負也是政績觀念。今年，在幾次縣級公安機關公安局長培訓班上，孟建柱同志都提到了，要加強公安宣傳，引導輿論工作。我們要以次為契機，加強公安宣傳基礎建設，推動人員、經費落實，全面提高公安宣傳工作上台階。
第二篇：公安機關查擺剖析材料
按照市局“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”會議精神的要求，所裏按照縣局“全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見”的要求，所裏認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員條例
》、《國家公務員行為規範》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事蹟。通過學習教育和深入思考，全所民警對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析
一、存在的主要問題
1、所主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去派出所在局裏各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區村裏辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯繫羣眾，還存在“冷 、硬 、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待羣眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對於不屬於公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細緻的解釋工作，致使羣眾不理解，有意見。
3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執法主體考試沒有達到局裏要求。
4、幹警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時瞭解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難於激發。
二、存在問題的產生原因
(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，鬆一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待羣眾時有意無意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以“紀律作風建設”為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，並有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。
2、強化宗旨教育，在幹警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好户政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善户政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格户政政策。認真做好羣眾的接待工作，做到耐心細緻，認真處理羣眾的報警求助，要樹立羣眾的報警求助再小也是大事的觀念，以羣眾是否滿意作為標準，對不屬於我們管轄範圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄範圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規範化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，採取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關係案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易於操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利
進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰鬥實體。
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第三篇：公安機關安全防事故剖析材料
安全防事故剖析材料
根據上級要求，本人結合工作崗位實際，認真查找存在的安全事故隱患，深刻剖析原因，現將查擺情況和今後整改措施小結如下：
一、個人查擺有可能引起安全事故的苗頭隱患
1、政治思想意識不夠強，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。對社會上存在的一些消極腐敗現象的本質認識不透、抵制不夠，艱苦奮鬥的優良傳統有所淡化，在派出所轄區工作中有時仍以管理者自居，不願意做深入的羣眾工作，與羣眾的密切聯繫不夠。
2、在執勤執法過程中不夠規範，重實體輕程序現象仍存在。有時在辦案中，不告知當事人享有的權利，不能耐心聽取當事人的陳述和申辯，在填寫法律文書時不能做到規範、工整。
3、在紀律方面。儘管無違反《廉政準則》、《紀律條令》等規章制度的行為，沒有發生違反“五條禁令”的情況，但是工作中開始產生一些紀律渙散的問題，主要體現在上行政班偶有遲到早退現象，開會時不專心，有時開會還遲到的現象。
4、在作風方面。儘管能按時落實上級交給的任務、工作，無敷衍塞責、玩忽職守等行為，但是工作作風還不夠紮實，體現在相比剛參加工作時候，工作積極性有所減弱，在一些關係不大的事情上體現出一定的不耐心，偶有帶着情緒工作的情況。
二、問題存在的原因
1、為人民服務意識不夠深入。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，
從羣眾中來到羣眾中去”的實質。公僕意識不夠深刻。
2、執法辦案不夠細心深入，自我滿足心理作怪，忽視日常的學習。在工作中，主觀認為執法情形較為單一，在思想上淡化了學習，有一定的焦躁情緒。
3、法制意識和自律意識還不夠強。在執法工作中，有時憑經驗辦事，憑感情辦事。在辦案過程中，執法思想陳舊，現代法治理念還沒有完全樹立，不同程度存在“重口供、輕證據”、“重實體、輕程序”思想，漠視案件當事人的合法權益。缺乏服務大局意識，滿足於完成繁重的工作任務，就案辦案，沒有設身處地為羣眾排憂解難，有時只注重辦案的法律效果，忽視辦案的政治和社會效果，沒有很好地達到法律效果、政治效果、社會效果的有機統一。
4、自身要求不夠嚴格。在隊伍管理中，重業務、輕管理的思想不同程度的存在，不能及時發現和糾正在隊伍中出現的苗頭性問題。有時放鬆自我要求和自我約束，紀律觀念不強，落實各種制度不夠嚴格，工作作風鬆懈，工作目標追求不夠高。
5、(本站向您推薦)崗位練兵開展得不夠紮實，業務技能的強化訓練抓得不夠緊。主觀能動性不強，自認為自己各方面知識可以適應目前所擔負的工作需要，不注重業務知識和崗位技能的訓練，缺乏更新知識的主動性和緊迫性。
三、加大措施全面整改，努力開創工作新局面。
我充分認識到，開展這次安全防事故剖析活動對在當前工作任務如此繁重的情況下，容易忽視學習，放鬆自己的思想改造，
犯急噪情緒，甚至產生一些不正確的想法等等有着理清思路、警示的作用，為我們今後圓滿完成工作任務提供了強有力的思想和組織保障，通過以公安邊防部隊目前正在大力開展的正規化建設工作為契機，把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決，進一步認清形勢，明確要求，找到差距，明晰方向，切實增強自己的責任感和使命感，強化大局意識、責任意識、創新意識和前列意識，為實現全年工作目標提供有力的思想、作風保障和精神動力。
第四篇：公安機關作風建設突出問題整改剖析材料
公安機關作風建設突出問題整改剖析材料—範文網 根據大學局黨委的統一部署，按照《全縣大學機關作風建設突出問題整改方案》的要求，我認真開展作風建設，現將我在思想作風方面、紀律作風方面、工作作風方面存在的問題和產生這些問題的原因，以及今後努力的方向和改進措施剖析如下。
一、存在的問題
(一)思想作風方面
1、理論學習不多，掌握瞭解深度不夠。由於自己理論功底不夠紮實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
2、理論研究少，業務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內容上升到理論的高度進行深入研究，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那麼一點彆扭。隨着時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致業務工作水平提高不快，難以合上時代的節拍。
3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由於自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脱節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就説明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。
(二)紀律作風方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的醜惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現共產主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。
2、創新觀念弱化。思想決定行動。由於自己的理想信念出現了淡化，導致在開拓創新、鋭意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股鋭氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。
(三)工作作風方面
1、敬業精神不強,工作中有時怕苦怕累，深入基層不細心。只抓要解決的事，沒有細心地瞭解單位的全面情況，認真分析出問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。
2、瞭解同志不耐心。我很少和單位民警交心談心，瞭解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細緻的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
二、產生的原因
(一)“懶”字掛帥
1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，於是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閒時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。
2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恆的精神。我對理論與實踐的關係看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶於對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。
(二)“憂”字當頭
在現實生活中，無數的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心裏非常憂慮 “憂”實質上就是“害怕”，由於害怕，於是在工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開，難以獲得，優異的成績。
(三)“滿”字作怪
自滿是工作大敵。我自認為自己是大學生，而且也是從農村出來的，對基層的情況也有了解，因而在處理工作時，覺得不需要在學習、聽取意見，由於“滿”字作怪，因此出現了深入工作不力等工作作風問題。
(四)“怕”字佔先
一怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作免費提供中出現點失誤是在所難免的，對有些同志的不良行為沒有及時有效地制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。二怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧後，思左想右，缺乏創新意識。
三、改進措施
1、持之以恆，刻苦學習。如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。因此，不論今後工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別江澤民同志的“三個代表”和胡錦濤總書記的科學發展觀，並在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯繫實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。
2、牢記宗旨，勤政為民。身為大學民警，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯繫實際，傾聽人民的呼聲，為人民羣眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實幹苦幹加巧幹，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一是要勤説話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入基層調查解決羣眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。
3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。二是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。
4、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高工作藝術，改進工作方法，更新執法理念，公正廉明，充分發揮一個大學民警的先鋒模範作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹。
近期開展的“樹公安機關新風，創人民滿意行業”活動是我們公安機關開展的“轉變作風年”活動的繼續和深入，是從嚴治警的重要舉措。通過學習深刻認識到做為公安機關的一名基層領導，應努力加強自身建設，徹底轉變思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和羣眾滿意度方面的突出問題，牢記黨和人民的囑託，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不辱使命，努力實踐“三個代表”，讓黨放心，讓羣眾滿意。結合自己合併以來的思想工作實際及自身作風建設存在的問題，認真反思，深刻剖析，主要表現在以下四方面：
一、思想作風有差距，羣眾路線堅持的不好。理想信念模糊，對建設有中國特色的社會主義理論理解不深。不能始終站在堅持黨性的高度，把黨的民主集中制原則作為黨的根本組織制度來認真遵循，並將其貫徹到自己的行為中去。由於自己在基層工作時間比較長，跟羣眾正面接觸的機會相對要多，頭腦中難免會產生公安工作越來越難幹了的錯誤想法。查案子取證，羣眾不支持不配合；辦案中稍有不慎就會被羣眾抓住“小辮子”，甚至會上訪告狀，因此工作起來縮手縮腳，打不開局面。由於方法簡單，不注意聯繫羣眾，致使一味地埋怨羣眾，而不是從自身找原因。
二、不重視理論學習，理論與實際結合不夠緊密。主要表現在不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。對於與高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規、文件規定的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，以至不能及時、準確地向羣眾宣傳、解釋，在理論聯繫實際方面存在差距。因此，缺乏政治敏鋭性和政治鑑別力。
三、工作作風不紮實，公安執法不嚴格。主要表現在：1、工作標準不高。只求過得去，不求過得硬，滿足於現狀。2、隊伍管理不規範。對幹警的要求不嚴格，對一些看似“小事”的事情，不是抓住實質性問題進行剖析研究，認真解決，而是蜻蜓點水泛泛一説了事，致使
連續發生了車輛肇事、羣眾信訪等問題。3、執法過程中有不公不嚴的現象。由於自己日常要求不嚴格，有時又頂不住説情風，在工作中出現過以罰代處、降格處理、超期留置嫌疑人等問題。
四、生活作風不嚴謹，廉潔自律有差距。對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干規則》和制止奢侈浪費的規定，自己沒有利用手中的權力和職務上的便利為本人和親屬謀取不正當的利益，沒有違反規定從事經商、做買賣和從事營利性活動。自己不進舞廳、不去美容院，不洗桑拿浴。沒有多佔住房或用公款裝修、購買住房，也沒有假公濟私或化公為私的行為。但是存在中午喝酒、公車私用的現象。
存在問題的原因剖析
經過認真反思和分析，自己之所在黨性黨風上存在以上問題，究其原因是多面的，主要有：
（一）放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造是造成這些問題的根源。隨着社會主義市場經濟的發展，改革開放不斷深入，被社會上一些五光十色的現象所吸引，自覺不自覺地放鬆了對自己的嚴格要求，工作和生活中沒能以共產黨員的標準嚴格要求自己，對社會上出現的不正之風特別是自由主義、金錢主義、極端個人主義和燈紅酒綠的影響缺乏強烈抵制的自覺性，艱苦樸素、廉潔奉公、一心為民、只講奉獻，不求報酬等好的傳統和作風在自己身上逐漸減少，放鬆了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，認為吃點、喝點、坐車享受點不過分。
（二）政治理論學習不到位是導致這些問題的關鍵。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習不夠。沒有從講政治的高度，認識到堅持不懈地學習無產階級的革命理論，是牢固樹立共產主義理想和社會主義信念，堅定無產階級政治立場，提高政治敏鋭性、政治洞察力和政治鑑別力，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，做一名頭腦清醒、政治可靠的黨公務員之家http://的領導幹部的前提條件。所以在現實生活中，對一些腐敗現象不能正確認識，不能做出科學準確的判斷；不能深入研究探索新形勢下的公安工作；不能用江澤民同志“三個代表”的重要思想和黨的路線、方針、政策指導新形勢下的公安工作。
（三）宗旨觀念淡薄，公僕意識差是產生這些問題的直接原因。行使好手中的權力，全心全意為人民服務是我黨的宗旨。主動深入羣眾、傾聽羣眾呼聲、瞭解實際問題也以工作太忙，顧不上而淡薄了，不能真正做到納民言，體民意，解民苦，排民憂；不能很好地密切聯繫羣眾，帶着感情做羣眾工作，而是習慣於搞佈置，聽彙報。工作只求過得去，不求過得硬，得過且過。沒有意識到無論形勢發生什麼變化，黨密切聯繫羣眾的優良傳統不能丟，全心全意為人民服務的宗旨不能變。
（四）形式主義是促使這些問題滋長的催化劑。實事求是，求真務實是黨的優良傳統和作風，公安機關擔負的特殊使命更要求我們在工作中求真務實。但是近幾年來由於受社會上不正之風的影響，一些浮誇虛假現象也在公安機關出現了，“文山會海”尤為嚴重，好像不靠會議、文件，黨的路線、方針、政策就貫徹不下去，“面子工程”越做越大。自己受其影響在一些工作中也搞了形式主義，如在接受上級考核驗收時過多注重“臉面”的裝飾；在“三個代表”的學教活動中大搞牆面制度建設，形式上比較全面，但實際工作並沒有出現多大改觀，而自己也認為“掛了牌”、“上了牆”、“花了錢”達到了報紙上見字，廣播中傳音，電視裏有影的效果，就是落實了上級的部署，完成了領導交辦的任務。
今後努力方向
針對查擺出來的問題和剖析這些問題產生的根源，深感自己離黨和人民的要求還有一定的差距，今後將努力做到以下幾點：
（一）加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，正確理解江澤民同志“三個代表”
重要思想的實質，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏鋭性，提高政治鑑別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀，保證自己在新形勢下不掉隊。
（二）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民意識。主動深入基層傾聽羣眾呼聲，抓住羣眾反映強烈的熱點、難點問題，及時處理，認真解決。定期召開羣眾座談會，虛心徵求羣眾意見，將便民措施落實到實處，進一步增進警民魚水之情，為人民羣眾掌好權，用好權。真正做到管一方治安，保一方平安。讓黨放心，讓羣眾安心。
（三）加強黨性修養，不斷增強組織觀念，發揮好領導幹部的模範帶頭作用。時刻牢記自己是一名不同於一般羣眾和普通民警的黨員幹部。工作中，自覺擺正自己的位置，找準自己的言行，不斷加強自身修養學習，勇於開展批評和自我批評，嚴格按照《黨章》的規定來要求自己，養成民主討論作風，堅持集體領導制度，為建設一個堅強有力的領導班子做出自己的努力。
（四）屏棄陋習，廉潔自律，轉變作風，規範自己。嚴格按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的要求來規範自己的言行。作為一名領導，要起到率先垂範的作用，凡是要求幹警做到的，自己首先做到，禁止政法幹部做的事，堅決不做。努力實踐“八個堅持，八個反對”，嚴格執行“十個不準”和“四條禁令”以及八小時以外的若干規定，定期向黨組織彙報自己的思想和工作情況，自覺、主動接受黨委和羣眾的監督。在工作中，把羣眾呼聲當作第一信號，把羣眾需要當作第一選擇，把羣眾利益當作第一考慮，把羣眾滿意當作第一標準。帶着感情去服務，帶着責任去工作，嚴格執法，熱情服務，真正做到讓黨放心，讓羣眾滿意。
第五篇：公安機關紀律作風建設查擺剖析材料
公安機關紀律作風建設查擺剖析材料
按照市局“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”會議精神的要求，所裏按照縣局“全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見”的要求，所裏認真組織學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人察內務條例》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規範》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事蹟。通過學習教育和深入思考，全所對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析 一、存在的主要問題 1、所主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去派出所在局裏各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區村裏辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。 2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯繫羣眾，還存在“冷 、硬 、橫、推”的四難現象，窗口有時出現對待羣眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對於不屬於公安機關管轄的糾紛，有時接待沒有進行耐心細緻的解釋工作，致使羣眾不理解，有意見。 3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不
強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執法主體考試沒有達到局裏要求。 ４、幹警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與之間談心較少，不能及時瞭解的思想動態，不能有針對性地做好的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，在工作中多做，少做一個樣，的積極性難於激發。 二、存在問題的產生原因 （一）是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，鬆一陣的思想，個別有特權思想，以管人者自居，接待羣眾時有意無意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。 （二）是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。 （三）是在執法方面，有的法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。 三、初步整改措施 1、要以“紀律作風建設”為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、思想和鄧小平理論，並有針對性地在中進行專題輔導，以此來促進學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。繼續堅持
和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。
2、強化宗旨教育，在幹警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好户政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善户政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格户政政策。認真做好羣眾的接待工作，做到耐心細緻，認真處理羣眾的報警求助，要樹立羣眾的報警求助再小也是大事的觀念，以羣眾是否滿意作為標準，對不屬於我們管轄範圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高辦案的質量和效率。 3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄範圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規範化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。 4、加強隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，採取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關係案的現象。在中開展文明執法活動，提高執法水平。 5、抓好隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，
使之切合實際，易於操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰鬥實體。
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