“七個不講”方面的問題和表現
按照總公司黨委的統一部署和要求，今天我們召開的深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神為主題，以《通報》為反面教材的專題組織生活會，志在教育廣大幹部羣眾的同黨員隊伍中的“兩面人”做堅決鬥爭。
本人積極帶頭開展自查自省，積極發聲亮劍堅決與幹部隊伍中的兩面人作鬥爭、劃清界限，堅決執行政治紀律、反分裂鬥爭紀律，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的原則，堅持嚴肅認真、實事求是、虛心反 思的態度，認真對照“不講政治、不講紀律、不講大局、不講團結、不講責任、不講忠誠、不講原則”的表現，梳理反思自己在執行政治紀律、反分裂鬥爭紀律中存在的問題，以及羣眾的所思所盼，把自己擺進去。通過深入學習、交心、徵求意見，認真查擺問題，深刻剖析癥結，更加堅定了向幹部中的兩面人決鬥的信念。現將有關情況報告如下，請提出批評意見。
一、“七個不講”方面的問題和表現
（一）不講政治的問題。
一是對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推企業發展的的實際行動和內在動力。二是對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想。
三是存在對習近平總書記關於新疆工作的系列講話學得不深不透，在教育引導羣眾把握新疆工作的戰略地位、重大意義、指導思想等方面方法不多。具體表現在：作為主要領導，思想的重視不夠，只侷限於原文傳達、照搬照抄，以工作忙為藉口沒有親自開展專題講座和講黨課活動，對羣眾的教育引導針對性和時效性不夠。
四是作為基層領導，在忙於企業事務性工作同時，在黨的理論、知識和法律等政治學習上還不夠積極主動。在將“講政治”銘刻在思想上，“學講話”存儲在頭腦裏，“反分裂”體現在行動中方面，離上級的要求還有差距。
（二）不講紀律的問題。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規章制度學習還不夠深入。
（三）不講大局的問題。
一是維穩工作操作中還需更細化。思想上雖然認識到，新疆穩定發展是企業發展的基礎平台，但在實際工作中，對穩定工作做的還不夠細，不能站在更高更廣的定位和平台上維護社會穩定，謀求企業發展。
二是對中央、自治區、市最新決策部署掌握不夠全面，瞭解深度不夠，較多地關注熱力方面的相關工作，對其他領域的工作了解的不廣不細。
（四）不講團結的問題。
圍繞民族團結一家親活動，我與接親親戚爭做民族團結好夥伴，以“走親戚，訪親戚，聊家常”為主要形式，積極參與民族團結一家親接親活動。但也存在一些不足。
一是對總書記提出的關於新疆民族工作的深刻闡述認識不夠深，落實力不夠。與單位中各民族之間的交往交流較少。
二是對習總書記關於各民族相互嵌入式社會結構和社區環境的重要指示理解不深刻，對“民族團結一家親”活動思想重視不夠，深度融合、時效性尚有欠缺。具體表現：民族團結一家親活動僅限2個月去一次，深度融合不夠，同時對單位職工平時與親戚之間的互動、幫助缺乏有效推進，羣眾工作生命線作用發揮不夠。
三是因我雙語水平能力不強，在與結親對象交流上存在一定障礙。也存在由於結親對象外出等現象無法正式見面，只能電話聯繫，無法更好的開展此次活動。
（五）不講責任的問題。
一是存在對維護穩定、“去極端化”工作安排、監督落實不夠紮實，有官油子氣。具體表現在：對單位安保工作落實不夠及時，存在麻痺思想。
二是深入羣眾不夠。具體表現在：雖然民族團結結對活動也在開展，但沒有建立有效的聯繫羣眾的信息工作機制，對影響和破壞民族團結言行的深入挖掘發現和主動出擊鬥爭能力需進一步加強。(六)不講忠誠的問題
(七)不講原則的問題
在處理棘手問題時過於謹慎，有老好人思想，存在大事化小，小事化了傾向。
二、問題產生的原因分析
一是理論學習不夠，政治素養需加強。對習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規和新疆工作總目標的學習還不夠深入，思考理解還不夠深刻，學習內容不繫統、不全面，對新理論、新知識的學習的願望不強烈，把學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。作為一名黨員幹部，由於理論武裝的放鬆，政治理論基礎薄弱，致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏鋭性和鑑別力，難以從思想上、政治上及行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是黨性鍛鍊不夠強，紀律觀念有弱化。對《黨章》《黨內政治生活若干準則》等黨內規章學習不透，自我教育、自我改造、自我完善的自覺性不強，缺乏強烈的競爭意識和創新意識，不思進取。工作中瞻前顧後，放不開手腳，沒有鋭氣和生機。由於不重視黨性鍛鍊、黨性修養，放鬆了主觀世界改造，致使黨性不純或不強問題存在。對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力；學習上，滿足於現有學識和見解，陶醉於已經取得的成績，不立新目標，缺乏創新，缺乏新動力。
三是嚴守政治紀律和政治規矩意識沒有完全入腦入心、付諸於行動。把強調政治紀律和規矩，視為束縛手腳，自認為只要個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和羣眾利益的關係問題。
四是從嚴治黨主動性弱。在推進企業深化改革和落實反恐維穩組合拳工作中依賴於黨委安排部署和決策，自己主動思考和執行力度不夠。
三、今後努力的方向和整改措施
1、是進一步加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，特別是習近平總書記在第二次中央新疆工作座談會上、視察新疆時和參加十二屆全國人大五次會議新疆代表團審議時的重要講話精神，在學深悟透、深刻掌握講話精神實質的同時，自覺抵制“兩面人”的思想滲透和做法，做好企業的職工思想教育和穩定工作。
2、以“去極端化”為主線，採取多種形式開展宣傳教育，帶頭認清兩面人對社會穩定和長治久安的巨大危害。並在日常的工作中督促宣傳部門加強反對兩面人的宣傳，提高大家的思想認識，擦亮眼睛，提高識別能力。堅定堅決地同兩面人鬥爭到底，為貫徹黨中央治疆方略、實現新疆工作總目標提供堅強的組織保證。
3、把握準“七個不講”和“兩面人”具體表現；把握準發聲亮劍優秀幹部、覺醒人員、“兩面人”三個名單。要強化政治站位。用好批評和自我批評這個武器，緊盯解決“兩面人”這個目標，把反分裂的治本措施不折不扣的落實好，不能在大事大非面前意識不清。
4、通過組織開展健康有益、積極向上的各類活動，教育引導廣大幹部、教職員工，增強奮發向上、成就事業的凝聚力。
5、加強對自治區穩定工作會議以及有關文件、安全知識等方面的學習，進一步嚴明紀律、強化責任、明確職責，經常性的開展各類演練，落實執行各項制度。
6、帶頭加強幹部職工雙語學習，爭取與結親對象交流“無障礙，零隔閡”。開展形式多樣的民族團結活動，增進各民族交往、交流、交融。
通過學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹立四種“意識”，時刻同黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養和業務能力，做一名真正忠誠、乾淨、擔當的水務工作者。
一增強政治意識，樹立堅定的信念意識，不斷提升自己的理論能力
只有強化政治意識，才能登高望遠，站穩腳跟，提升戰略思維，忠實履行使命。必須堅持以科學的理論武裝頭腦，必須堅持不斷深入的學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清理論是非、政治是非的能力，弘揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
二增強大局意識，樹立正確的工作方向，不斷提升自己的工作能力
要愛黨愛國愛人民，心裏裝着單位和集體的事業和工作，以全局的長遠的利益為重，以全局的長遠的需要為重，以集體和他人為重，要按這個要求來分清輕重緩急，知道什麼是應該做的，什麼是不應該做的，什麼是需要堅持發揚的，什麼是要反對擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。大局意識是根本性和基礎性的。每一位職工，必須樹立大局意識，才能做好本職工作。每一個黨員所從事的工作，都是黨和國家整個事業的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯繫起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。面對新形勢新任務，牢固樹立和增強大局意識，才能正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局，做好各方面工作。
三增強核心意識，樹立正確的行動指南，不斷提升自己的政治定力
只有加強和維護黨的集中統一領導，堅定黨是領導中國現代化建設的核心力量信念，才能不斷把現代化建設事業推向前進。增強核心意識，最重要的是維護中央的權威，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。十八大以來，新一屆中央領導集體帶領全國人民全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。中央是黨的領導決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據。如果中央沒有權威，黨的路線方針政策無法落實，黨的領導就成了一句空話。
四增強看齊意識，樹立正確的行為標杆，不斷提升自己的擔當能力
自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，保持共產黨人政治本色。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，自覺向黨中央看齊。要堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。知行合一，讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實幹。
四個意識方面存在的問題及整改措施
聽取領導、黨員、幹部及羣眾意見，深刻查擺問題，認真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規定精神的基本情況。
作為一名受黨教育、培養多年的黨員幹部，自己始終堅決擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：
(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況
一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶餘飯後、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和；對改革發展過程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析，正確看待，發牢騷，説一些不合身份的話；對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現象。
二是政治鑑別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、羣體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防範打擊。
三是執行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
四是貫徹民-主集中制不到位。比如農工部開會研究討論問題時，不敢大膽發表自己的意見，説錯了怕影響形象、説多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質，怕得罪人、怕影響團結。看不慣、想不通的事情也跟着發牢騷，説三道四，助長不良習氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現象，表率作用發揮的不好。
(二)貫徹落實中央八項規定情況
1.認識不足。對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性認識不足，認為那是高級領導幹部應遵循的原則，與基層人員關係不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視，貫徹執行不力，信心不足，等待觀望。比如八項規定出台後，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脱崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育。
2.調研不深入。調研不夠，沒有深入瞭解基層實際情況，即使調研，寫出來的調研報告也缺乏操作性。
3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點，空話、套話多，起草、把關修改文件與實際結合不緊密，內容空洞，操作性不強，有應付現象。
4.有浪費現象。到食堂、飯館吃飯，點的多，吃的少，沒有養成光盤和打包習慣；家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費。
(三)個人有關情況的説明。
我是。。分管新農村建設。公務用車情況：無固定公務車輛，工作用車由農工部辦公室按照派車制度安排公務用車，沒有公車私用情況。住房情況：。。辦公用房情況：。。職務消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標準報銷差旅費，沒有用公-款支付應當由個人承擔的費用。個人消費情況：厲行節約，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬於個人負擔的宴請、車費和其它費用。
家屬子女從業情況：
祕書配備情況：自己沒有配備祕書。出入私人會所問題：自己從來沒有出入過私人會所，今後也絕不會出入私人會所。
二、“四風”方面存在的突出問題
經過深刻反思和進行認真查擺，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。
(一)形式主義方面
1.學習欠紮實。
主要理論學習抓的不紮實，鑽研不深。看了文件，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閲知，而忽略了促進、規範和指導工作。我曾經一天記了五頁學習筆記，但囫圇吞棗，只顧數量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落實不夠。
習慣於做“二傳手”，抓落實“一陣風”;結合實際推動工作不力，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強；缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農村建設，但如何建設新農村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和文件執行結果，督促落實不夠，導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。
3.學用脱節。
學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯繫實際，不善於運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題；滿足於一般性的學習，帶着問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高；開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農業發展的經驗，也寫過一些文字，但沒有結合到咱麟遊農業農村發展上來。
(二)官僚主義方面
1.聯繫羣眾不夠深入。羣眾觀念有些淡薄，深入羣眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動，排解民憂不夠及時；平時接觸基層幹部多，接觸普遍羣眾、尤其是在三農工作中聽取羣眾意見偏少，在察實情、聽實話上有不足；有效聯繫羣眾的渠道和方式比較單一，面對面與羣眾交流的平台和途徑不多、渠道不寬，對羣眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。
2.解決羣眾實際困難不夠。
對羣眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少；檢查指導中注重抓大的項目、大的工程，忽視與民生相關的小項目、小工程。我們包的村是團莊，我包了一户馮書文，他家五口人，家裏只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家幾次，卻想不出辦法幫他解決。
3.調研不深入。
調研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，着眼於解決實際問題的具體步驟少；走馬觀花，滿足於到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果；調研時瞭解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與基層幹部羣眾一起研究問題和措施少；圍繞解決經濟社會發展中的熱點焦點難點問題深入調研不夠，有調查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強；習慣於當場解決看得見摸得着的具體問題和實際困難，對一些影響和制約長遠發展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動全面工作、有利於科學發展的對策措施。
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