幾年來，馬寧同志不斷加強政治理論學習和業務知識學習，努力提高自己的思想水平、管理水平和理論修養，在長期的工作中形成了思想上求“正”、工作上求“精”、行動上求“穩”、素質上求“高”，清正廉潔、謙虛謹慎、平易近人、團結協作、顧全大局，一心工作的優秀品質，曾榮獲公司先進個人、優秀共產黨員、工會之友等稱號。
眾所周知，雙榆樹供熱廠是由世界銀行貸款的北京市重點環保工程項目之一，它的建成和投產，將大大緩解北京市集中供熱和西北地區的冬季採暖的燃眉之急，也為改善北京市大氣污染髮揮其應有的作用，它凝聚了市委、市政府對首都集中供熱事業的極大重視。正是基於這種情況，公司把這位六十年代初大學畢業思想品質好、技術水平高、業務能力強的馬寧同志派到雙榆樹供熱廠主管生產技術工作。為了準備供熱廠的第一次調試工作，他帶領生產部門的人員早早地進入了現場辦公，克服了在現場辦公的種種困難，查圖紙、找資料、對數據、跑現場做了大量前期準備工作。進入調試階段馬寧同志作為主管技術的廠長，自身技術業務水平較高，他經常不厭其煩為年輕的技術人員講解，與他們一起認真琢磨，反覆推敲，幫助他們解決了一個個難題，為了更好地掌握運行初期的原始數據、運行參數，他更是身先士卒，不顧自身年紀大，身體有病與年輕人一起吃住在工地，一待就是幾天幾夜。圓滿的完成了調試工作，受到了公司的一致好評。
馬寧同志具有知識分子優秀品質，正直、謙遜、認真負責、一絲不苟是他一貫的工作作風 。2001年9月他接任了雙熱廠廠長以來，身上的責任更重、工作更全面了。他為了能很快承擔起這份重任，
雙榆樹供熱廠的主要運行設備、控制系統均是採用國外進口設備，它具有整體自動化、監控性能強、技術含量高的特點，這就要求我們的技術人員和運行職工掌握全面的專業知識。為此，馬寧同志非常重視發揮技術人員的能力，成立了以大學生為主的技術公關課題小組，及時有效地處理髮現的問題，並翻譯了大量的技術資料，同時每年組織一次大學生座談會，傾聽他們對我廠的各方面工作的建設性意見。培訓問題是一項長期、細緻的工作，尤其是我廠是現代化的企業，要不斷提高職工的素質，為此，馬寧同志把培訓工作做為一項制度，每年運行季結束以後，都積極參加公司組織的各項培訓，尤其是雙熱廠擴建以後，增加了許多新職工，培訓任務就首當其中的反映上來，我們利用一切時間，通過自己的技術員講解和聘請專家講座的形式，對職工進行全面培訓，取得了顯著效果。有付出就有收穫，經過多年的組織研究和實際探索，在馬寧同志的帶領下，我們成功的解決了困擾我廠多年的鍋爐燃爆問題，使我廠進一步增強了克服困難、戰勝難關的勇氣和能力，並有效地節約了成本、降低的能耗，為我廠的經濟運行管理工作邁上了新台階，打下了良好的基礎。
雙榆樹供熱廠的擴建，使我廠又經受了一次嚴峻的考驗，時間緊、任務重、壓力大，馬寧同志及時鼓舞大家的士氣，認真監督工程進度，及時與各施工單位協調關係，把問題消滅在萌芽當中，工作按部就班、緊張有續地進行。經過，一個運行季的考驗，我廠的新系統安全穩定運行，沒有出現什麼大的問題，設備性能良好，説明了我們廠的領導班子是一個團結戰鬥、能打硬仗的集體，我們的廣大職工是能夠經受考驗的，我廠取得的成績得到了公司領導的肯定。馬寧同志從來都是勇於挑重擔，具有極強的責任心和踏踏實實的工作作風，每次遇到技術難題，都是他牽頭，組織技術公關，把握重要環節，並取得顯著成績。在成績面前，馬寧同志總是把功勞讓給別人，謙虛謹慎、勇於奉賢，具備一個共產黨員的優秀品質，得到了大家廣泛尊重。
馬寧同志的事蹟可信、可敬、可親，在他身邊工作的職工都有所感、有所得、有所學。職工們都親切的叫他“楊工”和“老楊”。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。如今已近六十的楊工，在改革的大潮中信心倍增，決心在熱力這片熱土站好最後一班崗，再創佳績！
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