業務學習制度範本

業務學習制度(一)

《國小教師業務學習制度》規章制度

一、每週一(單週)由教導處或教研組長組織舉辦業務學習。

二、學習時間不準遲到、早退，無故缺席者作曠工處理並扣除該項考核積分。

三、每次學習務必按計劃，有領導、有組織、有目的，資料要實，主持人務必先備好學習資料，語言精練，主題明確。

四、學習時要帶好有關資料，認真做好筆記，虛心聽取他人的發言，嚴守紀律，不得做與工作無關的事情，不得會客或接待家長、學生。

五、學習資料由教導處、教研組選學和教師個人選學相結合。

六、學習要記錄，要將所學資料記入業務學習筆記本。

七、學期結束，教師將業務學習筆記交教研組長上交教導處審查。

八、學校教導處每月舉行一次業務學習筆記評展，評展結果記入個人教學量化積分。

業務學習制度(二)

業務學習培訓制度

第一條：為加強我局工作人員業務學習培訓工作，使業務學習規範化，不斷提高工作人員的綜合素質，保證各項工作的順利開展，特制定本制度。

第二條：業務學習是指面向全體工作人員為提高業務潛力所進行的教育、指導和培訓。

第三條：業務學習資料主要包括藥品、醫療器械、食品、保健食品法律法規、執法辦案技能等知識。

第四條：業務學習能夠透過專題講座、培訓考核、實戰鍛鍊、交流參觀等多種形式進行。

第五條：每年1月31日前各科室向人事培訓科報業務培訓資料，由人事培訓科制定學習培訓計劃，統一安排集中學習。個人自學可由各科室自行安排，每週學習時間不少於3小時。

第六條：要嚴格學習考勤制度。按時參加學習培訓活動，不得無故缺席，原則上不予請假。因特殊原因需要請假，須報請領導批准同意。人事培訓科要設立專門的登記本，指定專人負責，對機關工作人員參加集中學習培訓狀況、學習資料、學習效果等進行嚴格的記錄。

第七條：要堅持記好學習筆記。人事培訓應採取定期不定期方式進行檢查和抽查，隨時掌握機關工作人員業務學習狀況。

第八條：業務學習培訓狀況作為年終考評、評先、評優、晉升的一項重要依據。

業務學習制度(三)

教師業務學習制度

為適應素質教育的需要，培養新世紀所需人才，任課教師務必不斷更新教育理念和專業理論知識，不斷充實和完善自我。為此，結合我校現有學習制度，重新制訂完善我校任課教師業務學習制度。

1、要正確認識繼續教育的重要性，加強現代教育理論的學習與研究，不斷更新教育理念。要按照學校的要求，用心學習現代教育理論的有關書籍，記好學習筆記，每學年不少於1萬字。同時，要結合教學實際，用心撰寫論文、論著。要用心參加學校組織的學術活動。

2、要加強專業理論知識的學習，不斷更新專業理論知識。青年教師要透過在職、離職學習等方式，提高自己的學歷層次，以適應新形勢下教育教學工作的需要。

3、根據課程改革的要求，要注重本學科以外各科知識的學習。

4、要用心參與本學科或其它學科的課題研究，並用心撰寫論文。每學年每位任課教師論文至少一篇(校級或校級以上)。

5、要用心參與備課組羣眾備課活動，並主動發表自己的見解。作為主備人，所備教案要有水平，上檔次。

6、要用心參與聽課、評課活動，每學期每週聽課不少於1節。

7、加強常規教學各環節的研究，提高各個教學環節的科學性、高效性。

8、做好“分類推進、因材施教、保優推邊”工作，大面積提高教學質量。

9、用心參加學校、上級組織的優質課、教學能手評選，人人爭當教學能手。

10、雙週週三下午為羣眾業務學習時間，平時堅持自學，並寫到青年教師研究會的點滴積累，及時反思並上傳到教育博客中。

業務學習制度(四)

政治業務學習制度

為使全體職工不斷提高政治理論水平和業務素質，始終持續堅定正確的政治方向，具備較高的業務潛力，特制定本制度。

一、主任及科室負責人學習制度

(一)中心主任、副主任、各科室主要負責人蔘加學習。

(二)學習由中心領導主持，綜合科安排具體學習時間。

(三)政治學習資料主要是時事政治理論及黨的路線、方針、政策等，業務學習主要是政府採購法律法規和採購業務知識。

二、黨員學習制度

(一)黨員學習由中心黨支部組織。

(二)學習由支部書記主持。

(三)學習主要資料是時事政治理論，黨的路線、方針、政策，黨的基本知識及先進模範人物事蹟等，學習計劃由綜合科制訂。

三、職工學習制度

(一)全體職工學習由各科室自行組織或由綜合科組織羣眾學習。

(二)政治學習資料主要是時事政治理論，黨的路線、方針、政策，廉政建設警示教育，先進模範人物事蹟等;業務學習主要資料政府採購法律法規和政府採購業務操作知識、操作技能、外地政府採購經驗、成功做法以及政府採購案例等。

四、嚴格執行考勤制度，中心組織的羣眾學習應實行簽到制，綜合科應做好羣眾學習記錄，各科室組織的學習由各科室自行考勤、記錄，年底交綜合科存查。

五、學習期間不準遲到、早退、無故缺席、幹私活等，每個黨員和職工都要配備學習記錄本，做好學習筆記，寫好心得體會。

六、綜合科應將政治、業務學習時間、人員、效果進行定期或不定期檢查考核。

七、職工學習狀況應納入年度考核資料，凡參加羣眾學習次數不足80%、無學習筆記、未按要求撰寫心得體會的，在年度考核時降低一個考核等次。

八、學習計劃由綜合科統一制訂。對上級文件和會議有時間要求的，按上級規定組織學習貫徹。

業務學習制度(五)

1、結合公司安全管理工作實際，以提高安全管理水平為目的，採取多種形式，開展業務學習。

2、業務學習的主要資料:安全生產法等相關聯的法律、政策、法規及知識;

3、業務學習的形式：業務學習結合工作實際，以自學為主，安全部每月組織一次集中學習，每月學習時間不少於8小時。

4、樹立正確的學習目的，鍥而不捨、勤動腦、勤思考、堅持理論聯繫實際的學風，用正確的理論指導工作實踐。提倡多看書，擴大知識面，經常交流學習體會，互相幫忙，共同提高。

5、為使業務學習提高質量，取得效果，應做到：制定學習規劃。安全部制定季、年度學習計劃，使全體人員知曉學習資料，充分準備。

6、業務學習無特殊狀況，不得請假，若無故缺席，按曠工處理。參加學習會要認真做好學習記錄。