安全責任書的制定有助於更好地開展安全工作，那麼安全責任書該怎麼寫呢?下面是小編給大家整理的安全相關責任書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
安全相關責任書1
為了加強企業員工和管理者的安全意識及安全生產重要性的認識，使管理措施得力、工作到位，杜絕重大責任事故的發生;防事故、保安全、促生產是一個企業正常發展的根本保證。使企業的發展正常化、規範化、穩定化，有利於企業的良性、快速發展。預防事故，保證安全，搞好各生產區域的消防、安全生產工作、明確責任，我們制定此責任書。
一：安全生產第一責任人： 系 車間
二：車間主任為車間安全生產第一責任人，是車間的最高領導，對本車間的人員，物資有絕對的領導、支配權。對所轄人員有進行安全意識教育、培訓的責任，應要求所轄人員按正常程序操作，對不聽從指揮，違反安全生產規程者，有上報處罰之權利。
1.責任人應對新進員工進行崗位前的上崗培訓，進行安全生產方面的知識教育，能夠正確使用消防器材;
對車間人員應進行定期的安全生產動員會教育，在大家的思想上引起重視。2.責任人和班組長簽訂班組區域的詳細責任書承諾書並由班組長落實到具體的人員，進行層層分解、負責落實，明確各自的消防、生產安全責任。
三：車間主任，對本區域的消防，生產安全負全面的領導、監督責任，積極做好預防措施做到每天進行定點、定位的巡視，對危險源進行隨時的監控，發現事故苗頭，立即進行處理，杜絕事故的發生，對消防器材的安放要監督到位，依照消防安全法的規定，正確放置滅火器材，做到隨時可以取用並應照顧到全體人員都能方便取、放，並對厂部的每週安全檢查積極配合及時整改。
四：對效消防安全工作落實不到位發生事故的，應及時報告厂部，寫出書面的情況報告並接受厂部的處理：
1.給公司造成財產損失或人員工傷，經濟在元以內的，公司將對責任班長警告一次，經濟處罰200元;
該車間主任警告一次，經濟處罰500元;安全專管員經濟處罰200元;行政辦公室主任經濟處罰100元;生產副總經濟處罰50元。2.給公司造成財產損失或人員工傷，經濟損失在元—5000元之內的，公司將對責任班長記過一次，經濟處罰500元;
該車間主任記過一次，經濟處罰1000元;安全專管員經濟處罰500元;行政辦公室主任經濟處罰200元;生產副總經濟處罰100元。3.給公司造成財產損失或人員工傷，經濟損失在5000元—0元之內的，公司將對責任班長記大過兩次，經濟處罰1000元;
該車間主任記大過兩次，經濟處罰元;安全專管員經濟處罰1000元;行政辦公室主任經濟處罰500元;生產副總經濟處罰300元。4.給公司造成財產損失或人員工傷，經濟損失在0—50000元之內，公司將對責任班長記大過三次，經濟處罰元並且班長降職處理。
該車間主任記大過三次，經濟處罰3000元並且車間主任作降職處理;安全專管員經濟處罰元並作勸退處理;行政辦公室主任經濟處罰1000元並記過一次;生產副總經濟處罰500元並記過一次。5.給公司造成財產損失或人員工傷，經濟損失在50000元以上的，責任班長撤銷職務，經濟處罰元;
該車間主任撤銷職務，經濟處罰5000元;安全專管員記大過一次經濟處罰元並作辭退處理;行政辦公室主任經濟處罰1000元並記大過一次;生產副總經濟處罰500元並記大過一次。6.有嚴重傷亡，觸犯國家法律的，公司將對直接責任人和分管安全負責人撤職外並送交司法機關進行處理，其它公司相關領導也將連帶處分。
五：在平時的安全檢查中，消防安全措施落實到位，防範工作得力，車間沒有發生任何安全消防事故的，每月總結一次，對車間進行表揚一次，經濟獎勵200元。
六：對消防安全工作落實到位，積極預防措施得力，到年終沒有一次責任事故，班長經濟獎勵1000元;該車間主任記大功一次，經濟獎勵元;全廠全年無重大工傷，財產損失控制在元內的，分管安全行政辦公室主任、安全管理員、生產副總記大功一次，經濟獎勵1000元/人。
七：經公司高層領導核查認準，屬意外事故的不在安全生產責任事故範圍之內。
安全相關責任書2
為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考核認後方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。
六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。
部門負責人(簽字)： 部門員工(簽字)：
年 月 日 年 月 日
安全相關責任書3
為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《__市社會治安防範責任條例》的等有關規定和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。
本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創造良好的經營、工作、生活秩序。
一、部門安全責任人資格
本公司各部門的經理為本部門安全負責人。
二、安全責任人職責
1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防範管理要求，主管本部門的安全防範工作。
2、制定本部門安全防範目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。
3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防範目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，並對有關責任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產經營做到同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比。
5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防範教育管理和培訓計劃。
6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。
三、安全防範目標
1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
(1)不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。
(2)無因防範或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。
(3)員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。
(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
(5)保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。
2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防範制度。
(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防範責任制到位。
(2)部門與班組、個人安全防範責任簽約，簽約率分別達到100%。
(3)定期對所屬班組進行安全防範工作檢查、督促。
(4)在經營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防範責任制簽約，簽約率達到100%。
3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。
(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全(不安定)因素。
(2)員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考核
1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。
2、由於安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。
3、安全部對本責任書的執行情況負責彙總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。
4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章後生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。
本責任書籤約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相牴觸，以法律、法規或上級機關規定為準。
五、獎懲
1、公司設立安全防範獎，對完成安全防範目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。
2、由於不認真履行安全防範責任，未完成安全防範目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。
__市________有限公司
安全責任人(簽章)
年 月 日
部門安全責任人(簽章)
年 月 日
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