面試問題：如何開展工作精品多篇

對自己負責 篇一

對羣眾負責、為羣眾服務是公務員的使命，也是辦公室人員不可推卸的責任。我們要克服高人一等的思想，切勿以領導身邊的人自居，心高氣傲、盛氣凌人。為羣眾服務一要注重誠。既要服務好“上門來”的羣眾，真誠熱心的為他們排憂解困，又要經常“上門去”服務，用我們手中的筆多為羣眾説話。為羣眾服務二要注重實。平時要多向有經驗的人、向基層羣眾等學習，通過深入學習，博採眾人之長，提高業務和工作水平。不閉門造車、憑空捏造，要堅定不移地走羣眾路線，多到工作一線充電，通過在實踐中鍛鍊，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻良謀，增長自身的才幹，真正提高為人民服務的水平。

對羣眾負責 篇二

辦公室是一個集體，是一個團隊，辦公室工作不是一個人或兩個人的事，也不是一個人或兩個人能幹好的事。團結協作是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰鬥力的重要標誌。辦公室要團結，必須做到：一是思想上要團結。思想上講團結，才能達到思想統一，【】才能有統一的步調，才能令行禁止、一脈相承。二是工作上講團結。只有這樣，才能拾遺補缺、協調配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內耗和阻力，工作也就上下貫通了。

三是同志間常團結。現代管理倡導團隊精神，而形成團隊精神的前提則是成員間的信任與團結，發揚好團隊精神就可實現一加一大於二的目標。四是部門間應團結。沒有各部門的相互溝通、理解、配合，就不會有工作網絡的暢通，就不會有系統的高效運轉。因此，作為個人，在工作中應主動去團結同事，促進同事之間以及部門之間的`溝通與協調，以實現工作的良性循環。

對同事負責 篇三

領導是辦公室工作的主要決策者，他們有着豐富的實踐經驗與卓越的全局觀念。做好辦公室工作，一是要不打折扣地完成好領導交辦的每一項工作任務。認真地處理辦公室的每一個電話、每一份文稿、每一封信件，認真對待日常工作的每一件事，牢固樹立“辦公室無小事”的思想，在思想上高度重視，在行動上亦表現出應有的責任心。二是要開拓進取、刻苦鑽研，練好“勤奮功”。辦公室要跟上領導的決策水平，離不開勤學苦練、開拓進取。

學會全方位、多角度地思考問題，從大局上、大事上、工作重點上為領導當參謀出主意。做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行。三是要堅持原則、遵守規則。辦公室是規矩之室，辦事都有章有法，不管事情再多再雜，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，凡事都要按規則有條不紊的辦。不亂為，就要堅持原則，原則大於法。