崗位職責：
1.負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源發展的各項規劃，並監督各項計劃的實施；
2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規章制度，並監督執行，保證日常業務有序開展；
3.組織績效、薪資和員工關係管理等各項計劃的實施工作；
4.為公司主管以上的。管理者進行職業生涯的規劃設計；
5.指導下屬提高業務能力和工作質量；處理公司管理過程整中的人事問題；
6.完成總經理臨時交辦的各項工作任務；
職位要求：
1. 整理調整公司組織機構框架與各部門崗位設置；
2.不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3.組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉級、獎勵；
4.安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析；
5.與下屬進行工作交流與溝通，並協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。
1、執行各項設備管理相關制度；
2、制訂與落實設備維修、保養計劃，確保設備正常運行；
3、設備的'安裝、調試、驗收管理工作；
4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考核；
5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的監管控制。
1、對部門人員進行產品知識培訓，指導，督促，考評和管理；
2、製作產品手冊，撰寫市場營銷方案，並對各區域銷售經理進行產品知識培訓等；
3、具備市場敏鋭度，發現市場需求，開發適合的新產品。
4、數據統計和分析，書寫分析報告，發現問題，並提出解決問題方案。
5、配合各區域銷售經理開發市場，提高市場佔有率
1．接受執行樓面主管的工作指令，全權負責本班組工作。
2．以身作則，責任心強，敢於管理，不斷提高管理水平。
3．合理指揮和安排人員，管理好本班人員的工作排班。
4．檢查本班人員的出勤情況，準備工作是否合格就緒，對班組員工每天的工作情況進行登記，並主動向主管彙報。
5．處理服務中發生的問題和客人投訴，協調員工關係，並向樓面主管彙報。
6．配合樓面主管對下屬員工進行業務培訓，不斷提高員工的專業知識和服務技巧。
7．做好本班組物品的保管和備餐間的環境衞生工作。
8．熟悉餐廳服務流程、標準要求，督導員工待客主動、熱情、禮貌、規範服務，隨時為賓客提供服務。
9．控制出菜的時間、速度、順序，保證餐廳和客人的要求及時傳達到廚房。
10．按要求召開班組工作總結會，評論糾正發生的問題，佈置每天的'工作任務，分工明確。
11．與其他部門保持良好關係，保證溝通及時。
12．做好營業結束後的檢查工作，注意消除安全隱患。
13．做好本班組五常工作，控制班組服務用品的存貨情況。
14．完成樓面主管交給的其他工作任務。
一、檢查餐飲部的廚房確保餐飲產品的質量，做好開餐前的準備工作，開餐高峯時，親臨現場指揮和督導下級確保服務質量。
二、實施餐飲部的各項規章制度，解決處理好本部門與後廚之間的關係，與後廚通力配合，創造和諧的工作氣氛和環境公證評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。
三、督導完成餐廳日常經營工作，監督員工考勤出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人衞生、制服，頭髮指甲等是否符合要求。
四、具有為公司做貢獻的精神，不斷提高管理藝術負責餐廳經理制定推銷策略組織實施服務規範和程序，業務上要求精益求精。
五、組織團結員工重視屬下員工培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能。
六、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務質量，加強現場管理，營業時間 1 堅持在一線及時發現和糾正服務中出現的問題。
七、掌握和控制，如物品的使用情況減少費用和物品損耗。
八、及時檢查餐廳設備的完好使用情況，建立物品管理制度，做好設備設施的維護保養工作，並做好餐廳安全和防火、防盜 防以外工作。
九、參加餐飲部召開的各種有關會議，完成餐飲部經理下達的其它各項任務。
十、搞好與客人關係，主動與客人溝通聽取客人意見處理客人投訴，並立即採取切實可行的辦法予以解決必要時報告上級領導。
1、收銀員業務上屬財務部監督指導，行政上屬前廳領導。
2、按照前廳填寫的點菜單、加菜單、酒水單上記載的菜品、酒水、香煙等名稱、數量，準確輸入電腦，及時核對。
3、對結賬記載的'金額準確、及時、快速收款，打印發票，並加蓋印章。
4、每日根據彙總金額填寫繳款單，與點菜單、結賬單一起於當日交財務審核。
5、無權私自改單的權限，交款單要連續編號，報廢結賬單經相關人員簽字確認後一併交財務審核。
6、對營業額的準確性、款項的安全負責，妥善保管營業尾款，拒收假幣。
7、做好班前準備與交接班工作。
8、嚴格審核減免、打折，熟記酒樓各種折扣。
9、做好區域衞生工作，做好電腦、計算器、驗鈔機的清潔保養。
每班每市營業結束，準確無誤地編制收銀員收入明細報表賬款，方可以下班。
1、展市場調研，制訂公司產品營銷方案的策劃，並監督落實；
2、負責公司產品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等；
3、負責公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設計等；
4、負責公司網站管理，公司宣傳資料的設計與製作；
1.認真貫徹執行國家有關技術政策和技術標準、規範、規程、細則及技術管理制度，協助總工及單位領導做好施工技術管理及幹部思想政治工作。
2.組織和領導技術人員認真審查設計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業組織施工，在總工指導下，組織技術人員編制本單位的`施工組織設計和重點工程實施性施工組織設計及其技術組織措施，安全、質量、環保等措施，向下屬單位進行技術交底工作。
3.領導調度、試驗、驗工計價及測量工作。
4.組織技術人員對生產關鍵抓好科技推先工作，總結經驗，不斷提高。
5.參加安全質量檢查和安全質量事故分析調查、處理，指導職能人員把好安全質量關。
6.協助總工抓好竣工驗收工作，組織參與編制竣工文件，檢查督促有關人員認真填寫各施工原始記錄，檢查簽證、工程日誌。
7.指導技術人員做好變更設計，及施工中的索賠工作。
8.指定專人（或兼職人員）管好技術檔案、圖紙文件、儀器設備等。
9.指導初級技術人員的工作和學習，完成領導交辦的其他工作。
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