崗位職責
1、參與銀行審計項目的ETL設計、開發、維護工作；
2、參與ETL調度架構的開發優化工作；
3、與團隊內部以及需求部門進行有效溝通，跟進項目進度以及解決相關數據問題；
4、完成上級主管分配的工作任務，並達到公司制度規定的考核要求；
5、工作認真細緻，願意於人交流溝通。
任職要求
1、統招專科及以上學歷，2年以上ETL開發經驗；
2、精通shell腳本編程，精通標準SQL編寫與調優並熟練使用SQL 、PLsql實現業務需求；
3、熟悉ORACLE、DB2等至少一種主流數據庫，有大數據量處理經驗更佳；
4、有較好的溝通理解能力，態度端正、工作積極認真，能有所擔當；
5、能獨立完成項目的設計與開發工作，有一定的數據建模經驗；
6、銀行項目ETL經驗者、銀行業務基礎、以及分佈式數據庫項目實施經驗者優先。
崗位職責
1、支持業務團隊，深入業務一線，提供數據分析，參與運營團隊的運營規則制定及細化，對規則執行、監控及調整提供財務建議；
2、日常經營支持：跟進業務前端變化與需求，快速理解並作出響應，合理審批分配預算資源，持續跟蹤分析效果，不斷迭代優化流程與投入產出；
3、資金管理，負責公司業務資金的收付，相關報表的編制和核對；
4、快速響應業務需求，對複雜財務事項進行判斷給出專業意見；
5、對於日常對賬過程中出現的數據修正和日常支付業務進行復核。
任職要求：
1、財務相關專業本科及以上學歷，有中級職稱的優先考慮
2、誠信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責任心、極強的團隊協作精神；
3、擁有很強的對外溝通與交流的能力，能在堅守財務立場的前提下，與業務方高效合作；
4、擁有很強的學習能力和數據分析能力，清晰的思維邏輯，能獨立進行項目分析和數據統計；
5、具備數據敏感及風險意識，善於發現問題和解決問題；
6、熟練運用EXCEL，有區塊鏈經驗的優先。
經理工作職責
職位：經理
直屬上司：總經理
直屬下屬：副經理
主要職責：
1、接受總經理的督導，直接對總經理負責，全權負責沐足閣的經營和管理。
2、貫徹實行公司大政方略，訂立各崗們業務操作制度，並督導實施，隨時分析存在的問題，整改弊端，不斷提高服務質量。
3、根據市場變化和客人需要，制定公司營銷活動，並推動實行，同時控制成本，帶領各部門達成各項經濟指標。
4、制訂休閒中心人員編制，負責各部門各職位，考核聘用工作，安排監督各級員工培訓，根據業務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率。
5、協調各部門的溝通協作關係，全面組織公司運作正常。
6、建立科學公正的管理體系，健全公司管理制度，關心員工，促進內部團結，發揮集體潛能，不斷創新進步。
7、協調好各部門的相互關係，以利相互，配合工作。
8、主持公司管理會議，聽取部屬工作彙報，對各環節工作進行整改協調。
9、每月工作進行總結，並制訂下月計劃。
10、對部門副經理級以下員工有直接提議任免權。
副經理工作職責
職位：副經理
直屬上司：經理
直屬下屬：樓面主任、技師房主管、客户主任
主要職責：
1、在經理的領導下全面負責和管理沐足部的日常工作，貫徹落實公司各項規章制度，按照經理的工作指令，保證沐足部各項工作順利進行。
2、制定部門工作計劃，建立、健全沐足部的管理制度，各崗位具體工作內容，職責規範，服務質量標準，並監督貫徹落實。
3、分析同行業的經營狀態及市場發展趨勢，組織各分部完成營業指標業務，抓好財產管理及核算，控制各開支，提高經濟效益。
4、充分調動本部各級管理人員的工作積極性，並督導管理人員工作，通過管理人員監督部門員工的工作態度、服務質量，不定期或定期的抽查各崗位的工作情況，做到賞罰分明。
5、抓好管理層的思想教育工作，制定培訓計劃，安排對管理層進行各類業務培訓，使之達成公司要求的業務水平。
6、參加公司例會和其他有關會議，主持部門會議，聽取管理人員工作彙報，研究問題，佈置任務。
7、收集和徵求客人意見和建議，主持部門會議，分析服務質量及部門管理中存在的問題，並提出整改措施。
8、搞好與其他部門的協調配合工作。
9、不定期進行對周邊場所進行市場調查結合公司實際情況做出調整，並不斷推陳出新。
10、對部門主任級以下員工有直接提議任免權。
培訓師傅工作職責
職位：培訓師傅
直屬下屬：鍾房部長、鍾房、技師
主要職責：
1、直接經理負責，全面負責本部門新老技師的培訓工作。
2、負責培訓本部門技師禮貌禮節、行為規範、按摩手法及技師對公司的認識。
3、負責培訓本部門技師的公關技巧，讓技師學會推銷自己和讓客人享受最好的服務。
4、負責培訓本部門技師對公司運作的瞭解，規章制度、出品、消費情況、設備的使用。
5、瞭解本部門技師的心態，上鍾情況，做好技師的思想工作，及時向部門主管彙報技師工作。
6、按時參加部門全會，完成上司的工作指令，做好上傳下達的工作。
7、嚴於律已，獎罰分明，對技師一視同仁，搞好團結和睦、公平競爭的工作氣氛。
8、制定培訓計劃，嚴格按照要求培訓效果，保證技師上崗前全面合格。
9、不定期對技師各項技能過行抽查，保證技師服務水平。
10、協助鍾房部長落實各項規章制度的實施，監督每位技師的行為規範及服務。
11、研究同行業服務技巧的趨勢，根據本公司的實際情況，對技師手法要常有創新，保持本部門的經營特色。
樓面主任工作職責
職位：樓面主任
直屬上司：營業經理
直轄下屬：樓面部長、客户部長
主要職責：
1、在經理的領導下，協助經理負責和管理部門的日常工作，按照部門經理的工作指令，貫徹落實公司各項規章制度，保證各項工作順利進行。
2、制定工作計劃，安排本部門部長級以下的崗位具體工作內容，職責規範，並監督本部門部長的工作。
3、培訓員工開源節流意識，抓好部門內部成本控制。
4、充分調動部長的工作積極性，督導管理人員工作，通過部長監督員工的工作態度、服務質量，定期抽查下屬崗位的工作情況，做到獎罰分明。
5、抓好思想教育工作，制定培訓計劃，安排對下屬進行各類業務培訓，使之達到公司要求的業務水平。
6、及時收集和徵求客人的總見和建議，處理客人投訴，分析服務質量及管理中存在的問題，並提出整改措施和及時上報給經理。
7、參加部門例會和其他會議，主持員工例會，聽取員工反映問題並及時總結上報。
8、每日向本部門經理彙報工作，將部門存在的問題提出討論，並尋求解決方案，以求不斷改進。
9、不定期對下屬的工作質量進行抽查。
10、對部長級以下員工有提議任免權。
樓面部長工作職責
職位：樓面部長
直屬上司：樓面主任
直屬下屬：樓面服務員、水吧、PA員
主要職責：
1、直接對上司負責，負責每天當班分管區域的各項工作，保證區域工作運作正常。
2、每日準時召開班前工作安排會，檢查服務人員的儀容儀表，按工作崗位分配民員就崗。
3、熟悉部門的各項工作制度、設施、設備使用操作流程。
4、檢查區域營業前的準備工作，檢查好公司營業區的衞生狀況，設備設施狀態，保證運轉正常化。
5、負責水吧部的日常工作並執行部門傳達指令。
6、培訓水吧員掌握飲品知識及飲料調配技術，嚴格把好技術關。
7、監督營業中所需要的飲料、用具是否擺放適當位置，做到物質是否達標，嚴格把好質量關。
8、加強成本控制，提交出品規格，避免浪費，減少公司損失。
9、做好當班營業報表，控制水吧物品消耗和丟失。
10、監督水吧人員私自拿用公司物品及偷吃現象。
11、監督水吧清點整理收市後的物品，申購第二天所需物品並跟進到位。
12、班後會議總結，處理當班所發生的事情及人員休息問題。
13、檢查設備是否完善，如有損壞交接及跟進。
14、收市時檢查水電是否關好方可下班。
15、服從上司安排的各項工作，檢查服務過程中和各種問題並及時指正和總結匯報到上級。
16、協調員工這間的關係，掌握員工心態，使自己所管班次形成良好的工作風氣，高效的工作能力。
17、組織服務員按規範操作，禮貌待客，監督執行各項規章制度，以身作則，關心員工，賞罰分明，對服務員的管理做到公平、公正、公開。
18、做好上傳下達的工作，及時向上級彙報工作情況，向下級傳達，總結存在的問題和如何進行改善提出建議。
19、做好每次交接工作，負責樓面本班次員工每月的考勤排班工作。
20、不定期或定期組織服務員進行禮貌禮節、業務操作培訓。
21、監督各區域物品領用情況，嚴格控制成本，徹底杜絕浪費，做好開源節流的當班區域第一負責人。
22、絕對維護公司利益，對同事之間團結友好，做到團結發展的精神。
23、對水吧員、服務員、PA員有直接提議任免權。
客户部長工作職責
直屬上司：樓面主任
直屬下屬：諮客
主要職責：
1、在上級的領導下，直接負責大堂的日常工作，按照上級的工作指令，保證大堂各項工作順利進行。
2、負責每天跟進諮客的儀容儀表，嚴格督促每一位諮客化淡粧上班。
3、每天提前檢查交班工作，瞭解是否發生特別事件或有未完成的工作及時處理並彙報上司。
4、教導每一位諮客巡視各樓層迅速瞭解房態及營業狀況以便於帶客服務工作。
5、帶頭做好帶客工作，強化自身的服務意識，並妥善安排監督好各部門訂房情況。
6、同客人建立友好關係，記住客人姓氏，主動積極招呼好每一位來賓。
7、每天到打電話到技師房登記技師的狀況（休假、停牌、請假）。
8、為客人安排技師講究方式、方法，不得給客人點技師，技師下鍾後，瞭解客人的消費意見並及時彙報，對客人提出的寶貴意見表示感謝。
9、耐心、謹慎、迅速處理客人投訴，晝給窮人一個滿意的答案。主動徵求上級意見，對不能處理的事及時彙報。
10、培訓諮客以真誠的微笑，熱情的服務招待每一位客人，使客人有賓至如歸的感覺。
11、關心諮客，讓她們以輕鬆愉快的心情為公司服務。
12、每天做好工作筆記和交班記錄，將有關事情清楚明確登記，當天工作當天完成。
鍾房員崗位職責
1、按時上下班，上班整理好枱面，保持崗位清潔衞生。
2、熟悉技師管理制度，熟悉本部房間的座位佈局；檢查鍾房所需物品是否準備充分，如有欠缺，必須及時補充。
3、做好催鍾、報鍾工作，接聽好內部鍾房電話，準確無誤的做好技師上鍾記錄表，協助樓面，業務管理人員及時準確為客人安排技師。
4、早班上班後根據晚班排班的記錄，並結合技師當天的休假、病事假或未上班的狀況，按制度打好工作流程牌，並做好相應的記錄。
5、晚班做好技師全天上鐘的鍾數記錄呈交上級及技師房。
6、對於下鍾技師，一律按時間的先後順序下牌。
7、監督檢查技師上鍾、提前下鍾或超鐘的情況，並做好記錄呈交上級。
8、服從上級的指令，配合好樓面的日常運作，出色的完成各項工作任務。
鍾房工作流程
一、班前準備：
1、提前10分鐘打卡上班，參加班前例會。
2、上班着工作服，工服要整齊、乾淨、清潔，工牌要佩戴在左胸前，應穿黑色皮鞋並且保持光亮、潔淨。
3、上班要化淡粧，儀容要大方，不留長指甲，不塗有色指甲油，髮式要按服務行業的規定，上班前不吃有異味的東西、不喝含酒精的飲料。
4、注意休息好，有充足的睡眠，保持良好的精神狀態，不要上班時間帶有倦容。
5、在營業區內需要整理儀容、儀表時要到衞生間或工作間，到客人看不到的地方，做到時刻保持着裝整潔。
6、檢查上一班移交的工作是否清楚，工具、設備是否齊全完整。
7、對於保健師的任何違規行為，都應登記在交班本上，不能有任何包庇和縱客的形為。
8、班前班後必須將本部所有的衞生區域清潔乾淨。
二、鍾房上班時間：
早班：11:00----19:00 晚班：18:30----收市
中班：14:30----23:30 每月1號、11號、21號轉班
注：A：代表早班 B：代表晚班 C：代表中班 I：代表工休
三、電話禮儀規定：
1、外線：您好！金牌沐足部，很高興為您服務。
2、您好！沐足部，請問有什麼可以幫到你？
注：遇節日時：（如：春節，新年好！金牌，很高興為您服務）
3、內線：您好！鍾房，我是XX，如（在總枱就是您好！總枱，我是XX）
4、對講機須保管好，不可隨意轉借他人，沐足部對講機為8頻道。
諮客部長崗位職責
1、帶領諮客做好迎客準備，協助主任監督諮客的儀容儀表，班前準備工作是符合標準；
2、以身作則，督促諮客在接待應酬、迎客帶位、送客等方面做到標準化、規範化，以良好的精神狀態迎送賓客；
3、嚴格監督諮客站崗的`情況及登記房間、客源流量表是否清楚，禮節禮貌是否到位，並每天對早、晚班諮客進行例會培訓；
4、協助業務主任對諮客的禮儀、禮貌、業務接待應酬等方面的培訓工作；
5、執行上級的指令，帶領諮客協助業務人員的工作，配合好樓層運作，監督客人的漏單、跑單現象。
諮客崗位職責
1、按時上下班並簽到，做好班前班後交接工作及各自崗位衞生。
2、對光臨本部的顧客應做到熱情、友善的歡迎，歡送和接待工作。
3、客人到來時必須説：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！歡迎光臨！”，並要以90度鞠躬來迎接賓客，詢問客人名字、幾位等，以便安排房間及開單，如果是生客，應耐心跟客人解釋設施及價目等。
4、帶客，根據客人的需要，帶到房間或大廳，詢問有無熟悉的保健師，需要某種藥水浸腳，交由服務員，然後開單分好，並記錄在消費卡上。
5、如接到外線留牌和留房電話，就要及時通知保健師，如不在要如實告訴客人，也必須留牌和留房，最多隻能留半小時，以免客人造成誤會。
6、客人來總枱買單時，應及時送茶水，配合收銀員打單，雙手捧着買單本，有禮貌的問：“先生/小姐，是否現在買單？”向客人解釋，各種收費，客人買單後並向其致謝。
7、所有諮客當班期間應按照公司要求站在崗位上隨時準備迎接客人。
8、迎送客人時，必須面帶微笑並45度鞠躬説：“先生/小姐請慢走，歡迎下次光臨！”等用語。
9、交接班要清楚，並在交班本上清楚記錄所需要交班事項，因交班不清而造成漏洞或客人投訴的，由經手人負責，晚班下班前，每天統計每個時段的人數，並做好報表呈交部長。
諮客工作流程
一、班前準備
1、穿着工服須整齊，不準穿拖鞋。需穿肉色絲襪，化淡粧，佩戴工牌，不得佩戴異形飾物。
2、上班時提前10分鐘打卡（不準代她人打卡），開班前例會。
3、閲讀交班本的交班事宜。
二、迎客前準備
1、例會結束後回到崗位打掃清潔衞生。
2、準備好諮客台備用物品及自己上班用品，保持站姿、等待客人到來。
三、迎客、帶客
1、客人到來時必須説：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！歡迎光臨！”用語，雙眼注視客人，並要以120度鞠躬來迎接賓客，以客人右手旁的諮客帶客，應主動幫客人提行李，並詢問客人幾位以及是否訂位，如果是生客應耐心跟客人介紹設施及價目營業項目等，以便安排。
2、引導客人，走在客人右前方2—3步，讓顧客走中間，尤其是在拐彎處要指示，帶客到指定的消費房間，打開照明燈並請客人進房間坐好，為客人打開電視和空調，詢問客人是否需要把外套掛起來，如果需要，應幫客人把外套掛在衣櫃裏。
3、在房間最佳位置站定（在不擋住客人看電視的位置），用最清晰的語言詢問客人有無熟悉的技師，幫客人叫技師上鍾後，必須説：“先生/小姐，請稍等一下，技師馬上就到。”如有房間等技師應及時通知鍾房，並告訴所有上班諮客，以便為客人安排技師，通知服務員送茶水，把卡頭交給收銀員放好。
四、回崗位待立
1、安排好技師後，便回到原來的崗位，做好客人入場登記。
2、隨時留意房態以便安排客人，如果發現客人有遺物品時應及時交給管理人。
3、任何諮客無特殊情況，應正常站在崗位上做好迎客工作。
4、用餐或因其它原因需離開時，必須經上司同意，方可離開。
五、送客
1、見到客人與領導下大堂等候朋友或坐下休息時應及時送茶水，瞭解及聽取客人的意見，儘量滿足客人的要求。
2、客人離開時，必須面帶微笑，並用120度鞠躬説：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”等用語。
六、交班、下班
1、若因工作需要上級分配諮客臨時調班、加班、換崗位時，要積極主動、不能拒絕，在任何情況下不得頂撞上級，實行先服從後上訴。
2、將所需交接班的事宜清楚登記在交班本上，如因交班不清而造成客人投訴的，由經手人負責；每天下班前需統計當天所開的張數，並做好記錄。
3、晚班結束後，做好自己所負責區域的衞生，關掉需關的電源，參加班後例會方可下班。
服務員崗位職責
1、認真落實上級交待的工作準備，保證管轄區內的正常運作。
2、檢查房間設備是否正常，按規定位置擺放好所需用品。
3、清理崗位衞生，排放熱水閥的冷水，增添所缺物品。
4、客房地面、枱面隨時保持乾淨、整潔。
5、崗位上保持站姿迎接賓客。
6、迎接賓客到來及為客人服務時，要90度鞠躬並致禮問好，用面帶微笑充滿熱情的態度，情緒飽滿的為客人服務。
7、客人進房後，服務員要以最快的速度為客人送熱毛巾和茶水，應先敲門三下，自報服務員，再進入房間，詢問客人需要什麼飲料，主動向客人介紹水吧的收費飲品，上飲品後，撤走客人用的熱毛巾，如人手不夠延誤時間的應及時向客人道歉，並徵求客人諒解。
8、如有杯具、器皿的報廢，必須及時通知部長
9、客人沐足時，隨時留意房間動態，觀察客人之所需。
10、以90度鞠躬送客人，並致送客語：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”。
11、客人走後，先迅速查房，查看是否有丟失或客人有無遺留物品，如有則應接規定處理客人的遺留物品。
12、增添所需物品，並再次檢查房間內衞生，隨手關好電源，準備接待下一批客人。
職責描述:
1、銷售規劃
1.1 協助業務員完成市場開發計劃，包括重點推廣機型方案、新客户開發、edm計劃及方案；
1.2 協助業務配合市場部，完成國外展覽會計劃，對相應參展方案提出建議。
2、產品銷售
2.1 協助業務跟進各個詢盤，洽談、簽約訂單；
2.2 協助業務處理銷售訂單 ；
2.3 協助業務與企業內相關部門的協調工作，按要求傳遞相關客户要求；
2.4 協助業務下達備貨生產以及生產進度；
2.5 協助業務安排出運，租船訂艙。
3、費用及應收賬款
3.1 跟蹤每週、每月業務費用預算使用情況，編制部門每週、每月報表；
3.2 協助業務跟進貨款回收，催收貨款和處置問題銷售款項。
4、部門建設和管理
4.1 協助整理、歸檔各類文件資料，並協助其他部門查閲。
任職要求:1.學歷要求:本科及以上；
2、專業知識:產品知識、國際貿易出口單證、營銷知識、外語；
3、工作技能:英語、辦公軟件，客户維護軟件等的應用；
4、能力素質:組織協調、溝通能力、信息收集與處理、服務意識、分析判斷、全局觀念。
業務院長崗位職責:
1、負責門診中心的管理工作；
2、負責設計醫院各科室業務流程體系，根據醫療規範及要求，合理配置崗位和業務動線；
3、負責制定業務管理制度，建立健全質量管理管控體系，督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況；
4、負責健全醫療服務品質體系，督促醫護團隊持續提高服務水平；
5、負責設定各科室業務量、醫療質量的相關指標，並進行考核和改善等有效管理；
任職要求:
1、醫療相關專業背景，專科及以上學歷，5年以上相關崗位管理經驗；
2、二級醫院以上同崗經驗優先；副高及以上職稱優先；婦產科、兒科從業經驗優先；
3、熟悉醫院各項醫療醫技業務的技術流程、操作規範和質量管理規範；
4、熟悉醫療衞生行業法律法規。
崗位職責：
1、負責意大利語相關市場產品的編輯和翻譯；
2、賬號、店鋪管理及維護/Amazon/Eb ay店鋪賬號的管理及維護
3、產品優化、廣告投放/上傳運營的產品，維護和優化產品頁面，付費廣告操作及關鍵詞投放
4、品牌推廣/管理運營各品類品牌店鋪，新產品的開放、產品信息推廣、營銷計劃的制定
5、多方式運營，提高轉化率/做好市場調研，及時分析競爭對手的優劣勢，提高運營產品的競爭力。制定符合品牌產品的銷售策略，為店鋪引流，優化關鍵詞，提升轉化率
6、賬號安全維護/負責Amazon/eBay賬號安全管理，控制產品風險，規避各類安全問題
7、根據銷售情況及時備貨/瞭解FBA操作，負責做好銷售預測，協調進銷存部門，防止缺斷貨
8、維護店鋪，保持良好信譽/完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度
9、銷售數據分析/製作銷售明細報表，進行銷售分析
職位要求：
1、本科及以上學歷，意大利語相關專業，讀寫熟練，英語四級以上；
2、對數字敏感，具有一定數據分析能力，思維清晰；
3、認真、細心、有耐性，學習能力強，對自己所負責的工作有強烈的責任心；
4、積極主動，自我激勵，能在工作中積極發現問題和提出解決問題的方法；
5、對互聯網行業感興趣，對於店鋪運營有想法，敢於創新；
6、熟練使用辦公軟件，有銷售平台工作經驗優先；
7、能按時按量完成領導安排的其他工作任務。
職責描述:
1、負責面向國內的創新藥企推廣公司的創新大數據解決方案，完成公司所分配的銷售任務；
2、負責拓展、建立和維護良好的客户關係，探尋客户需求，與跨部門團隊合作設計針對性服務解決方案；
3、高效組織、協調公司內外部資源，高質量交付客户解決方案產品或服務；
4、其他領導分配的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，醫學、藥學、臨牀方面的教育背景優先；
2.5年以上新藥研發領域工作經驗，3年以上國內外大型cro公司bd經驗，參與過臨牀試驗項目的優先；
3、對醫療大數據領域有一定的認知；有激情和興趣加入創業團隊一起發展；
4、有獨立進行項目策劃、管理和執行的能力，有一定的研究或科研思維者優先；
5、有責任心和自驅力，能獨立、主動開展工作；
6、客户為先的思維，善於獨立思考，有較強的創新和學習能力。
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