1、根據集團整體戰略規劃，制定診所業務發展計劃，負責診所日常運營管理工作，管理市場、銷售、人事、保險、財務、IT等部門，統籌協調各部門的工作，維持診所的正常運轉；
2、根據集團部署的市場發展目標，組織制定與執行診所市場策略、部署及監督實施，制定營銷策略並對市場開拓進行策劃，擴大市場份額；
4、對診所運營推廣進行日常維護及數據跟蹤，能有效的進行相關數據分析工作，總結運營效果，制定新的運營策略，持續優化公司品牌形象和提升價值，提高品牌知名度和認同感；
5、統籌主導診所醫療服務產品的總體銷售管理工作；
6、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有6年以上大型醫院、私人診所或者高端醫療機構全盤運營管理工作經驗，有成功運營管理實踐；
2、熟悉醫療機構工作流程，瞭解家庭醫生/私人醫生/健康管理運作模式，瞭解醫患需求；
3、具有良好的市場思維、管理思維、決策能力，對市場策劃和品牌推廣有自己的見解和看法，具有創新能力和積極開拓精神；
4、能夠獨立組織制定市場調研、拓展、策劃、實施等工作，具有較強的推廣、組織實施與執行能力；
5、有醫療行業銷售管理經驗5年以上；
6、思維清晰縝密，較強的社交公關、獨立工作和溝通協調能力；
7、良好的服務意識和團隊協作精神，有較強的執行能力，較強的承壓能力；
首席執行官ceo的崗位職責：
1、協助公司制定公司的發展規劃和年度經營目標；
2、負責對o2o公司的市場策劃和運營推廣工作；
3、日常經營工作的指導和監督，並審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
4、負責公司市場發展，管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
5、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；
6、負責公司線下各種活動策劃、組織、執行；
7、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決；
8、完成公司授權處理的其他重要事項。
9、有高度的責任心，有股東的心態。
首席執行官ceo的任職資格：
1、具有本科及以上學歷，軟件開發、網站運營、企業管理、市場營銷、公共關係等專業優先。
2、五年以上項目銷售工作經驗，三年以上管理經驗。
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；
6、具備敏鋭的市場洞察能力和應變能力，良好的客户溝通能力和文字表達能力。
7、抗壓能力強，熱愛本行業。
8、能適應出差。
首席執行官ceo的崗位職責：
1、推進並簽訂銷售訂單，並推動項目落地；
2、根據所在地區相關光伏政策法規開展相關工作，洽談項目與合作；
3、維護區域市場公共關係與客户關係，融洽行業相關單位合作；
4、挖掘光伏市場大項目；
5、確定商業合作模式，規劃具體合作方案，進行商務洽談，推動投標達成。
首席運營官COO的崗位描述：
1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現；
2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；
3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益；
5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計劃；
6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化。
首席運營官COO的任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理；
2、良好的溝通、協調和組織能力；
3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
你的職責：
1、協助CEO拓展和落實關鍵業務，承接CEO的各項合作資源；
2、包括但不限於關鍵項目合作、銷售線索跟進、VIP客户對接等；
3、主要接觸中高端客户和企業負責人以及關鍵合作方；
我們希望你：
1、能夠快速學習（不斷接觸新的事物和技能），喜歡嘗試沒做過的事；
2、積極主動，事業心強，能夠始終Aggressive的向前衝；
3、擅長溝通，思維縝密，邏輯性強，一定的文字撰寫能力；
4、執行力強，有條理的協調和組織工作；
5、能快速把概念轉化為Keynote/PPT；
6、有大客户銷售、渠道銷售和商務BD經驗者優先。
職位優勢：
對接已有資源不用從零開始
高額項目提成
發展空間大，成長速度快
您的職責：
協助CEO拓展和落實關鍵業務，承接CEO的各項合作資源
包括但不限於關鍵項目合作、銷售線索跟進、VIP客户對接等
主要接觸中高端客户和企業負責人以及關鍵合作方
需要承擔業績指標，發展方向為營銷總監或公司副總
職責描述：
1、帶領並管理內部CRM團隊，在各品牌CRM項目中建立團隊的專業能力，確保項目成功的推進及完成；
2、負責定製品牌方CRM項目策略，規劃並完善體系架構；
3、完善客户溝通核心平台，規劃客户全生命溝通體系，建立客户年度CRM溝通計劃；
4、分析目標客户信息及消費行為數據，形成客户標籤與畫像，建立客户統一視圖，並提出相應的營銷策略
5、和數據團隊合作，利用數據模型對新增商機，進行數據清洗和挖掘，開展大數據精準營銷，進行現有及潛在客户價值的挖掘；
6、從品牌需求及數據分析中，協助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制；
7、協助設計品牌CRM項目的數據報表，解讀項目中的表現數據，提出優化建議；
8、提出優化會員增值服務內容的策略，推動核心會員指標的提升。
崗位要求：
1、8年以上營銷管理、零售行業CRM會員管理策略及運營相關工作經驗。
2、熟悉CRM營銷模式，並利用新的互聯網機制（如：社交傳播、電商內容等等）達成品牌的CRM目標
3。有零售行業數據分析，數據洞察、數據挖掘經驗
4、敏鋭的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善於利用數據對用户需求及行為、產品發展等進行深入研究；
5、具備良好的溝通表達能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
崗位描述：
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。
任職資格：
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力；
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
崗位職責：
1、協助CEO日常工作；
2、協助CEO日常文件處理、郵件處理；3、協助CEO進行開發客户並協助客户、員工關係維護；
4、陪同CEO出差。
任職資格：
1、碩士以上學歷，有海外留學經驗（美國和日本留學生優先）；
2、性格開朗，聰明，記憶力強；
3、具備一定的文字功底及撰寫能力；
4、善於溝通，執行力強，承壓能力強；
5、熱愛遊戲。工作內容：
1、協助高管對業務運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關係，並協助推動重點項目的落地；
2、按照業務需求整合公司內部資源，負責公司運營的關鍵項目的進展跟蹤，並整體把控項目進展並處理關鍵節點問題；
3、跟蹤重點項目的達成情況，提供基礎數據、分析意見及改進建議，審定公司組織結構和管理體系，並提出相關解決方案；
4、參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
職位要求：
1、統招本科以上學歷，985/211院校優先；
2、5年以上工作經驗，3年以上相關管理經驗；
3、具有很強的判斷與決策能力，能夠快速適應互聯網行業變化；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、具有親和力、情商高，較強的獨立工作能力和公關能力。
崗位職責：
1、深度參與公司IOT智能產品全過程管理，負責智能產品軟件的規劃制定和組織實施工作；
2、負責組織收集用户/客户需求、進行市場和競爭分析、制定符合公司戰略發展的規劃、並設計產品功能；
3、負責完成產品具體功能的設計，不斷優化產品體驗，輸出高質量的需求文檔，並組織產品、UI、APP研發，協調/推動相關其它團隊實施開發計劃，保證項目的交付結果；
4、負責監控和分析產品的市場表現，輸出評估分析報告，為公司產品戰略提供決策依據；
5、深度參與並協助平台運營團隊進行相關運營和推廣工作；
6、上級領導和其它部門安排及需協作的工作。
任職資格：
1、統招大學本科或以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上產品研發團隊管理經驗，英文可作為工作語言；
2、要求具有云端物聯網相關產品工作經驗，熟悉國內外主流IOT產品，對工業互聯網、智能物聯網市場有比較深入的理解；
3、熟悉物聯網硬件、網關、雲端平台的軟件系統架構，熟悉安卓/IOS或移動端混合開發模式，在人工智能產品管理、技術實現等領域有深入思考和積累；；
4、優秀的邏輯思維和學習能力，良好的溝通和文檔輸出能力；
5、自我驅動，具有出色的團隊管理能力，統籌全局，合理調配團隊資源。
職位要求：
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。
2、接受過MBA職業培訓，接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的。
3.8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗。
4、具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力。
5、善於協調、溝通，責任心和事業心強。
6、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。
7、有良好的敬業精神和職業道德。
8、有很強的感召力和凝聚力。
9、熟悉企業業務和運營流程 ，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念。
10、善於制訂企業發展的戰略，具備把握企業發展全局的能力。
11、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程，具有敏鋭的商業觸覺、優異的工作業績，具備基本的網絡知識。
工作內容：
1、對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務範圍的增減等；
2、參與董事會的'決策，執行董事會的決議；
3、主持公司的日常業務活動；
4、對外簽訂合同或處理業務；
5、任免公司的高層管理人員；
6、定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。
CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。
(一)首席執行官ceo崗位職責:
1、全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報；
2、負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策；
3、確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源；
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
5、負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作；
6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批准；
7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；
8、負責代表公司對外處理相關業務；
9、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性；
10、負責公司人力資源的開發、管理和提高；負責公司組織架構的調整；
11、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；
12、負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務；
13、決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
14、決定對成績顯着的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；
15、負責中層以上管理幹部的培養、考核、督導。
(二)首席執行官CEO崗位職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行學習方法；
3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；
4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令；
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作；
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調；
7、全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。
(三)首席執行官CEO崗位要求
1、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力；
2、精通企業實務管理，並具有較高的管理理論素養；
3、很強的戰略規劃能力、領導能力、組織協調能力；具有前瞻性和把控全局的能力；
4、勇於承擔責任，善於與人溝通，善於平衡各種利益關係；
5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力；
6、抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作；
7、有大型多行業產業集團相關工作背景更佳。
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