加強幹部作風轉變和能力提升的六項規定

加強幹部作風轉變和能力提升的六項規定

為深入貫徹落實盟委強力推進幹部作風轉變、提升幹部能力建設意見，進一步統一思想、凝聚力量，營造機關風清氣正、幹事創業的良好氛圍，經研究，制定本規定：

第一條增強政治能力和提升政治素質。提高政治站位，強化大局意識和全局觀念，自覺從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。增強政治敏感性，對黨中央、國務院和上級黨委、政府的決策部署要敏感，必須牢牢抓在手上、認真落實到位；對人民羣眾發出的呼聲要敏感，必須及時給予迴應、認真加以解決。

第二條 嚴守紀律和嚴明規矩。牢固樹立紀律和規矩意識，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律；嚴守政治紀律和政治規矩，把“同黨中央保持高度一致”變成實實在在的行動；自覺置身規矩之下，嚴格按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，以制度管人管事。時刻把紀律和規矩挺在前面，遇事多思考、辦事講規矩，決不擅做主張、自行其是，決不我行我素、先斬後奏。

第三條 轉變工作作風和勇於擔當作為。勤學習、強才幹、樹正氣，團結互助。擯除等靠依賴思想，求真務實，敢於創新，敢於爭先，依法依規辦事，令行禁止。

第四條 提升政治能力。始終堅持中國共產黨的領導和社會主義制度這一政治方向，愛黨愛國，忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於社會主義事業；堅決防止和克服政治麻痺症，堅持底線思維，增強風險意識、憂患意識，善於從政治上分析問題，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力，從政治上解決問題。不斷增強鬥爭精神，敢於亮劍、敢於戰鬥、敢於勝利；自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”“老實人”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，絕不做“兩面派”“兩面人”；深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，注重提高馬克思主義理論水平，做馬克思主義的堅定信仰者、忠誠實踐者。

第五條 提升學習能力。樹立終身學習理念，加強專業學習、政策研究，加快知識更新，跟上時代步伐，努力成為本職工作的行家裏手；吃透上情、把握盟情、熟悉下情，找準工作的發力點，完善落實的硬措施，提高工作的實效；堅持向實踐學習，向羣眾學習，充分汲取羣眾的智慧，努力提升做好新形勢下羣眾工作的能力；積極克服“本領恐慌”，敢於主動承擔艱難險重任務，增強駕馭複雜局面和解決實際問題的能力。

第六條 提升落實的能力。提高工作執行力，該辦的事情堅決辦，決不能拖；能辦的事情馬上辦，決不能等；難辦的事想辦法辦，決不能放；需要協調的事合力辦，決不能推，切實做到定了就辦、辦就辦好。對於重要工作，領導幹部要親自部署、親自推動、親自協調、親自督查。抓好落實，人是關鍵。牢固樹立講擔當、重實幹、看實績的選拔用人導向，培養鍛鍊幹部，促進幹部成長。強化紀律約束，從嚴管理幹部，堅決杜絕幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣的現象。積極落實容錯糾錯機制，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障，真正地關心關愛幹部，讓幹部安心幹事，推動形成崇尚實幹的良好局面。主管人員要有責任意識、熟悉業務，能夠做到上情下達、統籌聯絡，工作具有前瞻性和計劃性並能悉心指導基層。業務承辦人要勤請示、常彙報，及時通報工作進展或指出阻滯原因和解決意見。業務承辦人要養成系統思維習慣，對承辦的業務要計劃細、步驟清、措施實，事前有彙報、事中有迴應、事後有總結，統籌考慮業務辦理與黨建、外宣、財務處理、檔案整理協作推進問題，努力實現“打包式”處理業務模式；抓好落實，要創新方式方法，善於用創新的思維去研究工作、探索新路，不能總翻舊本本，一條道跑到黑。對上級政策，既要把握住禁止性條文，又要研究支持性內容，關“舊門”同時能開“新路”，這才是真正的執行、創造性的落實；抓好落實，要強化督促檢查。重要的工作一經部署，督查就要及時跟進，而且要瞄準問題，緊盯不落實的事、不落實的人，及時通報、堅決整治發現的問題；抓好落實，要注重提升管理效能，抓住關鍵環節。在工作推進過程要注重發現制度缺失、程序不暢、管理不嚴的問題，要及時加以改進。特別是對涉及民族團結、疫情防控、安全生產、意識形態、信訪維穩、輿情管控、機要保密等重點領域和關鍵環節，要真正執行到位，不留隱患。