____局2___年貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導幹部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容
（一）協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
（二）深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，並有針對性地組織研究和制定防範措施及辦法。
（三）認真解決羣眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責範圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。
（四）對分管的幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
（五）經常對分管的幹部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
（六）模範遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導幹部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員幹部和羣眾監督，為黨員幹部作出表率。
（七）教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。
監督檢查
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，採取召開科室幹部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，瞭解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員幹部談話，瞭解遵守廉潔自律規定落實情況等。
責任考核
縣局副職領導幹部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究
一、根據幹部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導幹部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
（一）誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
（二）通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
（三）組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
（四）紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
（一）對縣委、政府和州局關於黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、佈置安排，制定配套措施並組織實施的給予相應的責任追究。
（二）沒有對分管科室幹部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督【】促其糾正；沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室幹部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
（三）沒有對分管科室黨員幹部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多；協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響；沒有認真解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
（四）對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
（五）在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室幹部發生重大問題的，給予相應的責任追究。
（六）直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民羣眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
（七）違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定選拔任用幹部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
（八）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、税務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
（九）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處；或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
（十）對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
黨組書記、副局長：
副職領導：
二○一__年__月__日
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，真正落實安全事件人人管，安全隱患及時管原則，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。
一、高度重視安全工作，樹立安全意識。在平時的教育教學管理過程中，要堅持以人為本，以學生為本，真正從關心學生成長的高度重視安全教育管理工作。把安全教育作為教育教學一項基本內容，滲透在課堂教學中，使學生的安全意識得以強化，切實履行在教育教學崗位上的安全教育管理職責。
二、做到為人師表，規範教育教學行為。認真學習相關的法律法規，規範自己的教育教學行為，嚴格按照相關的法律法規和教育教學常規要求組織開展教育教學活動，確保無歧視、無驅逐學生出課堂，無侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生等有悖教育規律的現象，確保不發生因教育教學行為不規範導致的教育教學安全責任事件。
三、注重教學過程管理，課堂管理無縫隙。本着“誰的課堂誰負責”，組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發現情況及時妥善處理，發現安全隱患及時整改或向學校彙報，確保不發生擅離崗位的情況，不出現因疏於管理而導致學生脱離監管或延誤救助時機進而釀成安全責任事故的情況。
四、切實增強防範意識，杜絕出現責任事故。在開展教育教學活動前，教師要充分考慮到學生的安全問題，本着“誰組織，誰負責”的原則，學校組織開展活動，要做好安全應急預案。確保不發生因人為因素導致學生的人身安全責任事故發生。
五、切實履行育人之本職，出現問題及時處置。校園內任何時段、任何場所一旦發現學生爭吵、打架、鬥毆或做危險性的動作、遊戲、玩危險性的玩具等都要盡及時制止、並履行向值班領導報告的職責，確保不發生因視而不見、不及時制止的不作為而導致衝突或矛盾升級而釀成安全責任事故。
六、及時有效化解矛盾，避免矛盾升級。在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的衝突和矛盾，並注意進行後續監管和跟蹤教育，及時與班主任、家長溝通，確保不發生因對師生之間、學生之間的衝突和矛盾未及時徹底化解，遺留下隱患而導致的安全事故。
七、如果承包的班級、年級出現安全事故，包年級領導負責組織協調事件處理，承包班級的中層領導，積極配合包年級領導處理事件及善後工作。
校長簽字：
具體責任人簽字 ：
___.2.29
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導幹部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容
（一）協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
（二）深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，並有針對性地組織研究和制定防範措施及辦法。
（三）認真解決羣眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責範圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。
（四）對分管的幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
（五）經常對分管的幹部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
（六）模範遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導幹部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員幹部和羣眾監督，為黨員幹部作出表率。
（七）教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。
監督檢查
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，採取召開科室幹部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，瞭解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員幹部談話，瞭解遵守廉潔自律規定落實情況等。
責任考核
縣局副職領導幹部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究
一、根據幹部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導幹部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
（一）誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
（二）通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
（三）組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
（四）紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
（一）對縣委、政府和州局關於黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、佈置安排，制定配套措施並組織實施的給予相應的責任追究。
（二）沒有對分管科室幹部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正；沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室幹部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
（三）沒有對分管科室黨員幹部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多；協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響；沒有認真解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
（四）對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
（五）在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室幹部發生重大問題的，給予相應的責任追究。
（六）直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民羣眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
（七）違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定選拔任用幹部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
（八）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、税務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
（九）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處；或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
（十）對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：
日期：2017年__月__日
為貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[19__]16號，以下簡稱《規定》），進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則
（一）從嚴治黨，從嚴治政的原則；
（二）立足教育、着眼防範的原則；
（三）集體領導與個人分工負責相結合的原則；
（四）誰主管、誰負責，業務管理與黨風廉政建設相一致的原則；
（五）一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任
（一)正職領導幹部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所）的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。
（二)領導班子成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所）的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任
（一）貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區工商局及桂林市委市政府，關於黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任範圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，並組織實施。
（二）認真組織黨員、幹部學習鄧小平關於黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區黨委、政府關於黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
（三）貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區黨委、制定的黨風廉政法規，嚴格遵守國家工商局和自治區工商局制定的廉潔制度。並根據有關法律、法規和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，並組織實施。
（四)加強監督，完善管理機制。嚴格執行黨內監督五項制度，加強對所屬科(所）領導班子、領導幹部行使權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
（五)領導、組織本單位(部門）開展領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，堅持執行重大案件和重大事故報告制度，認真處理羣眾來信來訪，解決羣眾關心的熱點和難點問題。支持執紀執法人員依法履行職責，採取措施為其有效開展工作創造條件。
（六）嚴格按照規定選拔作用幹部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》規定的選拔任用幹部的標準、原則、程序和紀律。實行幹部考核責任制，對由於幹部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
（七）堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制執行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
（八）模範遵守黨的紀委和國家法律法規，帶頭髮揚艱苦奮鬥精神，教育管理好配偶、子女，自覺執行領導幹部廉潔自律、廉潔從政的各項規定和制度，接受組織和羣眾監督，防止發生違法違紀和不廉潔問題。
責任人：
日期：2017年__月__日
甲方：校長
乙方：教輔後勤人員
根據中央關於安全工作的指示精神，按學校關於安全工作的具體部署，我校本着安全第一、學生教師安全工作重於泰山的。宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定教輔後勤人員責任書。
1、教輔後勤人員是學校資料、圖書、設施安全的直接負責人。
2、教輔後勤人員應及時檢查、維護、整修好存在安全隱患的教育教學設施，杜絕安全隱患。
3、教輔後勤人員應按教導處主任和學校的工作要求開展好安全服務工作。
4、教輔後勤人員應承擔科任教師對學生安全管理的責任。
5、教輔後勤人員服務於全體師生，除對主管主任和校長負責外，還對全校領導班子成員負責。
6、責任書一式三份（甲乙雙方各執一份，檔案室存檔一份）。
7、本責任書自簽字之日起生效。
附：“首遇制原則”指學校所有教職工對本校任何年級的學生的安全管理、違紀處理、壞行為制止等都具有誰最先發現誰先處理的責任制。（如制止學生校內的打鬥、亂扔雜物、罵人、損壞公物等等，制止學生的各種違紀現象、進入網吧等等，所有教職員工均有誰先遇到，誰先處理、制止、上報或對學生進行批評教育的責任。如首遇人員（無論是幾位員工）對學生校內違紀既不制止又不及時上報，學生一旦出現安全問題或滋生重大違紀現象，則首遇人員為第一責任人。）
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
日期：20__年__月__日
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，根據上級要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。
1、加強課堂紀律的控制，嚴防學生在課堂上出現喧譁、打鬧等不良現象。上課前首先清點班上的學生人數，如發現學生無故曠課，必須第一時間通知班主任，並作進一步處理。
2、上體育課、實驗課和電腦課時，教師須事先向學生講清講明安全操作程序及注意事項，做好安全防範措施。
3、教師必須保障上課期間學生的人身安全，學生在課堂上發生安全事故由上課教師負責。
4、嚴禁教師體罰、變相體罰、漫罵或驅趕學生，如因此造成的後果由教師本人負責。
5、關注學生的思想和行為表現，耐心細緻地做好思想教育工作。發現學生身體不適或行為出現異常，要及時詢問、教育或聯繫班主任、家長，防止意外事故發生。
6、學生因病因事需請假的，必須持班主任或校方開出的通行條方可離校，教師不得擅自讓學生離開校園。
7、上午、下午放學，由最後一節課的授課教師負責組織好本班學生排隊有序出校門，如未按要求整隊出校門的，發生安全事故由該教師本人負責。
8、重視加強學生的日常行為教育，嚴禁學生在校園內追逐打鬧、上下樓推擠、攀爬護欄、圍牆、樹木、籃球架等公共設施或進行具有危險性的遊戲，一旦發現以上情況，應及時對學生進行阻止和教育，並聯系班主任，情況嚴重的應上報學校。
9、教師發現校園及周邊存在安全隱患，應及時上報學校。
10、本安全責任書的落實情況，將作為對教師年度考核和評優的依據之一。
11、學校對各崗位的安全教育和guǎn lǐ工作實行責任追究制，對因教育guǎn lǐ不力、玩忽職守或違反規定而造成學生安全事故的，要追究其相應的責任；發生重大安全事故的，根據事故的性質和嚴重程度，追究其法律責任。
此安全責任書一式兩份，學校與科任教師各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自2011年2月20日至2011年8月31日。
學校負責人簽名：______________教師簽名：_____________
2011年2月20日2011年2月20日
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實職責，杜絕幼兒園事故的發生，幼兒園本着“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規教育教學任務同時，特與教師簽訂此安全協議書：
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一職責人，各班幼兒出現安全問題，任課教師負主要職責，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責，各教師務必重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，並及時清點各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長自行接送的要和家長簽訂《交通安全職責書》，如有陌生人接，務必電話聯繫家長。
四、户外遊戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛鍊，確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，並結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師務必嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，後果自負。
七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發現問題及時彙報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性狀況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九，值班教師應嚴格把好門衞關，防止幼兒走失。此職責書一式兩份，簽字日起一年內有效。
單位：通衢鎮中心幼兒園教師（簽字）：園長：
年月日
為了貫徹黨的__大精神，有效地落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，促進幹部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政；立足教育、着眼防範；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據縣委、縣紀委的工作部署，結合我鄉實際，特制定20__年望京鄉落實《規定》一崗雙責責任書。
一、廉潔自律目標
1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規定。
2、自覺執行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規定；
堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度；
堅持黨政領導幹部、鄉部門負責人及村支部書記廉政承諾制度；
堅持黨政領導幹部及鄉部門負責人及村支部書記廉政檔案管理制度；
堅持領導幹部禮金、禮品上交登記制度；
堅持幹部出縣考察學習、出鄉培訓學習審批制度；
堅持黨政領導幹部及鄉部門負責人及村支部書記年終“述廉述責、評廉評責”制度；
堅持公正、公平、公開的幹部選拔任用制度；
堅持“零户統管”和“村帳鄉管”的財務管理制度。
不準在正常工作日中午飲酒；
不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜；
不準用公款配備通信工具；
不準用公款旅遊或變相公款旅遊；
不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用；
不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；
不準超過鄉規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請；
不準參與抹牌賭博活動。
3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。
4、自覺規範八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派；不參與違紀違法活動。
二、領導責任目標
1、組織並參加分管的各單位及駐點村集中學習的黨的__大精神等文件和會議精神。
2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領導幹部進行黨紀政紀條規學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鄉黨委書面彙報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。
3、規範分管的各單位及駐點村主職幹部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。
4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉紀委等單位的財務審計，保證減輕農民負擔各項政策的落實。
5、分管的各單位及駐點村黨員幹部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發生。
6、參加分管的各單位及駐點村主職幹部年終的“雙述雙評”工作。
7、加強分管的單位及駐點村落實《20__年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。
三、責任考核
對責任書執行情況的檢查和考核，由鄉學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數記入幹部個人的廉政檔案，上報縣紀委，並作為對幹部的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》嚴格實行責任追究。
不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用；
不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；
不準超過鄉規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請；
不準參與抹牌賭博活動。
3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。
4、自覺規範八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派；不參與違紀違法活動。
為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，特制定本制度。全員“一崗雙責”制所指對象包括單位所有領導和全體職工。
一、要勤政為民。以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入工作，對待羣眾熱情主動，誠懇耐心，嚴禁冷漠蠻橫、擺官腔、説官話、門難進、臉難看、事難辦。
二、要履職盡責。全面履行工作職責，嚴禁接待服務對象懶散懈怠、語言粗暴、態度惡劣；嚴禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作低效率、完成工作沒質量。
三、要高效作為。工作要有創新，嚴禁不作為、慢作為、亂作為；嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責、相互掣肘、爭利諉過。
四、要求真務實。堅持從實際出發，解放思想，實事求是，創造性地開展工作。嚴禁遠接遠送、弄虛作假、搞形式主義，做表面文章。
五、要忠於職守。工作時間堅守崗位，集中精力辦理公務，不準擅離職守、延誤公務、串崗閒侃、幹私活、辦私事、佔用工作電話私聊以及其它與工作無關的活動；禁止工作時間打瞌睡、睡覺、下棋、打撲克、打麻將；嚴禁上班時間吃早點、上網聊天、玩電腦遊戲、看影視、觀球賽、聽音樂、網上炒股購物、傳遞私人信息、下載與工作無關內容；嚴禁工作日中午酗酒、進歌廳舞廳唱歌跳舞、到洗浴場所洗浴。
六、要清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政為政規定，自覺同一切腐敗行為作鬥爭，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴禁履職過程中“吃拿卡要報”、接受贈送禮品禮金、有價證券；嚴禁公款旅遊、用公款發放、贈送貴重禮品禮金、有價證券；嚴禁婚喪嫁娶大操大辦、接受服務對象的吃請、請吃和饋贈。
七、要遵規守紀。嚴格執行《機關考勤規定》，履行請銷假和外出報告制度，自覺遵守工作時間。嚴禁上下班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續擅離崗位；自覺遵守會議紀律，嚴禁參會無故缺席；值班必須堅守崗位，嚴禁離崗脱崗、通訊不暢。
八、要整潔有序。工作時間衣着莊重簡潔、大方得體，嚴禁衣冠不正，邋遢散漫；辦公物品、文件資料擺放整齊，辦公室保持簡潔衞生、明亮清新。嚴禁在辦公場所隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑，杜絕在工作場所吃零食，保持辦公樓內衞生清潔，自覺維護辦公環境公共衞生。
九、對責任書執行情況的檢查和考核，由局領導小組負責實行隨時抽查、年終考核，考核結果作為對幹部職工的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將嚴格實行責任追究。
責任人：
日期：2017年__月__日
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