____局2___年貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導幹部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容
（一）協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
（二）深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，並有針對性地組織研究和制定防範措施及辦法。
（三）認真解決羣眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責範圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。
（四）對分管的幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
（五）經常對分管的幹部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
（六）模範遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導幹部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員幹部和羣眾監督，為黨員幹部作出表率。
（七）教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。
監督檢查
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，採取召開科室幹部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，瞭解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員幹部談話，瞭解遵守廉潔自律規定落實情況等。
責任考核
縣局副職領導幹部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究
一、根據幹部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導幹部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
（一）誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
（二）通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
（三）組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
（四）紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
（一）對縣委、政府和州局關於黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、佈置安排，制定配套措施並組織實施的給予相應的責任追究。
（二）沒有對分管科室幹部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正；沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室幹部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
（三）沒有對分管科室黨員幹部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多；協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響；沒有認真解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
（四）對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
（五）在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室幹部發生重大問題的，給予相應的責任追究。
（六）直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民羣眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
（七）違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定選拔任用幹部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
（八）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、税務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
（九）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處；或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
（十）對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
黨組書記、副局長：
副職領導：
二○一__年__月__日
支部書記：
基層黨支部是戰鬥堡壘，它擔負着直接聯繫黨員幹部、職工，把黨的路線、方針、政策和公司的各項規定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富於生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到安全保供的各個環節，有力地促進安全保供各項工作的順利開展，才能使基層供應站工作持續改進，在管理上不斷創新。為此進一步明確翻胎膠粉車間黨支部書記應履行的黨內職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更紮實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：
一、黨務職責
1、負責本支部的日常工作，結合本單位的具體情況，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。
2、負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，瞭解執行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3、瞭解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。
4、經常與支部委員和行政負責人保持密切聯繫，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協調單位內的黨、政、工、團的關係，充分調動各方面的積極性。
5、組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
二、崗位職責
1、盡職盡責的做好本崗位的日常工作，不管是行政、技術還是操作、維修方面的工作。
2、工作中遵守各項規章制度，在本崗位上堅決不“三違”作業，增強自己的安全意識，為羣眾樹立好榜樣。
3、發現同事違章作業時，應積極勸告並制止，加強員工思想教育，幫助員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
4、工作積極上進，努力專研，爭取為公司的生產提出有利意見、技術創新。
5、增強全局意識，努力為公司培養後備人才，爭取為公司的長遠發展奠定基礎。
年月日
為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，特制定本制度。全員“一崗雙責”制所指對象包括單位所有領導和全體職工。
一、要勤政為民。以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入工作，對待羣眾熱情主動，誠懇耐心，嚴禁冷漠蠻橫、擺官腔、説官話、門難進、臉難看、事難辦。
二、要履職盡責。全面履行工作職責，嚴禁接待服務對象懶散懈怠、語言粗暴、態度惡劣；嚴禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作低效率、完成工作沒質量。
三、要高效作為。工作要有創新，嚴禁不作為、慢作為、亂作為；嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責、相互掣肘、爭利諉過。
四、要求真務實。堅持從實際出發，解放思想，實事求是，創造性地開展工作。嚴禁遠接遠送、弄虛作假、搞形式主義，做表面文章。
五、要忠於職守。工作時間堅守崗位，集中精力辦理公務，不準擅離職守、延誤公務、串崗閒侃、幹私活、辦私事、佔用工作電話私聊以及其它與工作無關的活動；禁止工作時間打瞌睡、睡覺、下棋、打撲克、打麻將；嚴禁上班時間吃早點、上網聊天、玩電腦遊戲、看影視、觀球賽、聽音樂、網上炒股購物、傳遞私人信息、下載與工作無關內容；嚴禁工作日中午酗酒、進歌廳舞廳唱歌跳舞、到洗浴場所洗浴。
六、要清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政為政規定，自覺同一切腐敗行為作鬥爭，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴禁履職過程中“吃拿卡要報”、接受贈送禮品禮金、有價證券；嚴禁公款旅遊、用公款發放、贈送貴重禮品禮金、有價證券；嚴禁婚喪嫁娶大操大辦、接受服務對象的吃請、請吃和饋贈。
七、要遵規守紀。嚴格執行《機關考勤規定》，履行請銷假和外出報告制度，自覺遵守工作時間。嚴禁上下班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續擅離崗位；自覺遵守會議紀律，嚴禁參會無故缺席；值班必須堅守崗位，嚴禁離崗脱崗、通訊不暢。
八、要整潔有序。工作時間衣着莊重簡潔、大方得體，嚴禁衣冠不正，邋遢散漫；辦公物品、文件資料擺放整齊，辦公室保持簡潔衞生、明亮清新。嚴禁在辦公場所隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑，杜絕在工作場所吃零食，保持辦公樓內衞生清潔，自覺維護辦公環境公共衞生。
九、對責任書執行情況的檢查和考核，由局領導小組負責實行隨時抽查、年終考核，考核結果作為對幹部職工的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將嚴格實行責任追究。
責任人：
日期：2017年__月__日
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，根據上級要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。
1、加強課堂紀律的控制，嚴防學生在課堂上出現喧譁、打鬧等不良現象。上課前首先清點班上的學生人數，如發現學生無故曠課，必須第一時間通知班主任，並作進一步處理。
2、上體育課、實驗課和電腦課時，教師須事先向學生講清講明安全操作程序及注意事項，做好安全防範措施。
3、教師必須保障上課期間學生的人身安全，學生在課堂上發生安全事故由上課教師負責。
4、嚴禁教師體罰、變相體罰、漫罵或驅趕學生，如因此造成的後果由教師本人負責。
5、關注學生的思想和行為表現，耐心細緻地做好思想教育工作。發現學生身體不適或行為出現異常，要及時詢問、教育或聯繫班主任、家長，防止意外事故發生。
6、學生因病因事需請假的，必須持班主任或校方開出的通行條方可離校，教師不得擅自讓學生離開校園。
7、上午、下午放學，由最後一節課的授課教師負責組織好本班學生排隊有序出校門，如未按要求整隊出校門的，發生安全事故由該教師本人負責。
8、重視加強學生的日常行為教育，嚴禁學生在校園內追逐打鬧、上下樓推擠、攀爬護欄、圍牆、樹木、籃球架等公共設施或進行具有危險性的遊戲，一旦發現以上情況，應及時對學生進行阻止和教育，並聯系班主任，情況嚴重的應上報學校。
9、教師發現校園及周邊存在安全隱患，應及時上報學校。
10、本安全責任書的落實情況，將作為對教師年度考核和評優的依據之一。
11、學校對各崗位的安全教育和guǎn lǐ工作實行責任追究制，對因教育guǎn lǐ不力、玩忽職守或違反規定而造成學生安全事故的，要追究其相應的責任；發生重大安全事故的，根據事故的性質和嚴重程度，追究其法律責任。
此安全責任書一式兩份，學校與科任教師各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自2011年2月20日至2011年8月31日。
學校負責人簽名：______________教師簽名：_____________
2011年2月20日2011年2月20日
落實“誰主管誰負責”安全管理原則，以“預防為主，安全第一”為目標，特制定此項防範責任書。
一、自覺履行本職崗位職責要求，嚴格遵守學校有關規章制度，及時傳達並執行學校要求，認真履行職責。年級組長是本年級安全管理第一責任人。
二、負責本年級組的安全保衞工作，根據學校要求，做好檢查和督促，切實落實安全措施。要求組內人員的個人財物妥善保管好，現金和貴重物品禁止存放在辦公室過夜。不準私自配置組室鑰匙。如有工作或辦公室變動，應及時交換原有鑰匙。
三、合理安排好組內值日值班工作，保持 辦公室清潔，教學儀器、作業等擺放整齊；走道內嚴禁堆放其他物品。保持走道暢通無阻；定期對滅火器材進行檢查。每天離校時必須關閉電燈、電腦、空調等電器開關電源、關閉門窗。
四、督促年級組所有老師對學生應關心愛護，杜絕對學生進行體罰和變相體罰。對學生的不良行為要耐心教育，不要採取過激的處理方式。
五、進行禁止機動車進校園、禁止學生乘坐無營運資質的“黑車”方面的教育宣傳和防範。
六、做好反邪教工作和禁毒宣傳教育工作。
七、當存在安全隱患或發生事故時，要立即向分管領導和學校領導彙報，並及時處理、協調，由於年級組長管理不當所造成責任事故和設施、設備的損壞或遺失等，按學校責任追究制度進行處理。
分管領導簽名： 年級組長簽名：
二○一五年三月一日
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