1、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那麼幾個。
2、對產品質量來説，不是100分就是0分。
3、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
4、要學會向競爭者學習。
5、當我們做事業的時候，要明白什麼是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客户。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。
6、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
7、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。
8、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。
9、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。
10、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。
11、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
13、創新在於成為你自己。
14、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
15、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。
16、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
17、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
18、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
19、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
20、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。
21、創新是做大公司的惟一之路。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
24、創業者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
25、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
26、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
27、創新就是創造一種資源。
28、管理是一種嚴肅的愛。
29、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
30、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
31、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
32、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
33、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
34、心中無敵，無敵於天下。
35、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
36、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
37、產品的好壞，就是人格的好壞。
38、今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。
39、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
40、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
41、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
42、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
43、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
44、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
45、小勝憑智，大勝靠德。
1、如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
2、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛
3、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩
4、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩
5、未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨
6、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閲讀或是用眼睛看是無法瞭解的。——豐田章一郎
7、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。——裘根·崔瑞普
8、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特
9、經常想着如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
10、每次災難發生時，我都不斷努力把它轉變成的契機。——約翰·洛克斐勒
1、小成功靠個人，大成功靠團隊。
2、對於一個優秀的男人來講，應該具有大人生，大境界，大事業，大起伏，而實現它只有通過創業。
3、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。
4、一個人成功的高度，不是他曾經把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
5、短暫的'激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
6、男人的智商和長相是成反比的。
7、做人、做事、做企業必須一貫。
8、免費是世界上最昂貴的東西。
9、創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什麼驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。
10、什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
11、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優惠，有一種心情叫做滿意。
12、職業經理人和企業家之間的區別。我認為一個企業家首先要具備優秀的職業經理人的品格，一個職業經理人也必須具備企業家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業經理人，所以只有把別人的時間、精力、資源當作自己的時間、精力、資源去做的時候他才會做到一個好的企業家和職業經理人，職業經理人要像企業家，企業家必須要像職業經理人一樣職業化，把自己員工的事情當做自己的事情去做。
13、所謂堅持其實就是死撐！！
14、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
15、自信出自於有依據自負出自於沒有依據。
16、關於這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義並不大。我覺得你現在最需要的，應該是第一是銷售。因為你這類企業是銷售在拖動你的產品，銷售拖動你的研發，然後再是委託給別人加工。
17、一個好的東西往往是説不清楚的，説的清楚的東西往往不是好東西。
18、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
19、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
20、第一個負責，具有大理想，第三個兑現承諾。
21、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手裏。
22、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務，有時候甚至是嵌入。
23、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。馬雲：永遠不要讓資本説話，讓資本賺錢，讓資本説話的企業家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
24、如果碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我覺得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場的基本規律。
25、小企業有大的胸懷，大企業將細的東西。
26、做生意要記住：手頭上永遠要有一樣產品是天塌下來你也能賺錢的。
27、來北京以前只知道創業叫下海，來到北京以後才知道還分紅海和藍海！
28、對所有創業者來説，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。
30、我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去。
1、誠是爸，信是媽，沒有他們就沒家；誠是水，信是面，沒有他們就沒飯；誠是火，信是冰，加在一起才相融；誠是我，信是你，咱們永遠在一起。
2、誠信是道路，隨着開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨着博學者的求索積累；誠信是成功，隨着奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙。
3、誠信是你價格不菲的鞋子，踏遍千山萬水，質量也應永恆不變。
4、誠信是人最美麗的外套，是心靈最聖潔的鮮花。
5、誠信是做人之根本，立業之基。
6、誠信像一面鏡子，一旦打破，你的人格就會出現裂痕。
7、誠者，天之道也；思誠者，人之道也。
8、進門要用“身份”卡，買單要用“銀聯”卡，住宿要用“貴賓”卡，交際要用“信用”卡。業無信不立，人無信難行！
9、理想的人生：100歲的境界、60歲的經驗、20歲的激情、10歲的童真，再加上一生一世的誠信。
10、沒有誠實哪來尊嚴。
11、民無信不立。
12、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
13、其實，有的時候人的最大問題就在於他説的都是對的。
14、錢多錢少，夠用就好；位高位低，健康就好；家貧家富，和諧就好；年老年少，誠信就好。
15、商業合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
16、失信就是失敗。
17、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的。
18、選對了書會智慧一輩子，找對了愛人會幸福一輩子，選對了朋友會快樂一輩子，選擇了誠信會收穫一輩子。
19、言不信者，行不果。
20、真話説一半常是彌天大謊。
1、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。——櫻田慧
2、為公司注入新血，將可增加機會和發展性。——孫正義
3、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層瞭解。——安迪·葛洛夫
4、失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。——班傑明·羅森
5、如果不繼續成長，就會開始走向死亡。——華特·迪士尼
6、討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的。——本田宗一郎
7、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊
8、想要成為無可取代的。人，就必須經常標新立異。——CoCo·香奈兒
9、不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎
10、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。——亨利·福特
1、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯
2、經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。——宮內義彥
3、追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文
4、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮
5、我做的事不管成功或是失敗，最後都由我自己來負責。——魯伯特·梅鐸
6、我們不能企求於靈感。靈感説來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬雲
7、“效率”是名詞不太好，應該用“創造性”才對。——傑克·威爾許
8、勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田
9、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠
10、贏得所有業務往來關係人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯·布希
1、開創難，守成更難。——蔡宏圖
2、出錢出力，為國家做事。——辜濂松
3、力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠
4、製造讓人模仿的商品。——早川德次
5、交人交心，澆樹澆根。——高清愿
6、用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰
7、無聊是的罪行。——泰德·透納
8、棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎
9、經營企業只是追求幸福的手段。——許文龍
10、壞消息必須儘早公諸於世。——比爾·蓋茨
1、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪
2、對商人而言，最重要的莫過於靈活。——伊藤忠兵衞
3、最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
4、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利
5、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一
6、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。——孫正義
7、若缺乏工作的願景，不可能看見成效。——賀來龍三郎
8、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克
9、不瞭解自己公司的產品，如何向客户推銷？——史帝夫·賈伯斯
10、我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
1、我並不特別，若一定要説有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。--安德魯卡奈基
2、天才從來都不是在現行的遊戲規則下翻些花樣，而是重新發明一種新的遊戲規則。──艾爾文·雅各布布
3、討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的……--本田宗一郎
4、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森
5、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。--雷·卡洛克
6、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。--柳傳志
7、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。--徐世明
8、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
9、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。--哈洛德·吉尼恩
10、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。--哈洛德·吉尼恩
11、將合適的人請上車，不合適的人請下車。--詹姆斯。柯林斯
12、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。--伊藤雅俊
13、對商人而言，最重要的莫過於靈活。--伊藤忠兵衞
14、聰明的投資者，要學會在擔心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態中賣出。──吉姆·羅傑斯
15、不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。--田部文一郎
16、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。--威廉·弗斯特
17、組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。--韋恩·戈接威
18、總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。--本田宗一郎
19、卓有成效的管理者善於用人之長。--彼得。杜拉克
20、質量是維護顧客忠誠的最好保證。--傑克。韋爾奇
21、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。--彼得。杜拉克
22、贏得所有業務往來關係人的信賴，是非常有價值的資產。--安海斯·布希
23、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮製，卻怎麼樣也做不出來。--井深大
24、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。--伊克德·皮費佛
25、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨
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