職位信息【崗位概述】
1、主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；
2、主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3、根據公司終端標準化建設規範，指導售點櫃枱樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；
4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關係；
5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；
6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求；
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等；
3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
【工作時間】
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室
【聯繫方式】
楚小姐：
座機：
1、企業簡介
例：是一家總部位於中國內蒙古的乳製品生產企業，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳製品的領頭企業之一，至x年時已成為中國奶製品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業有限公司（港交所：）是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是製造液體奶、冰激凌和其他乳製品。
2、招聘崗位（人數）
例：人力資源總監1人
3、招聘部門
例：人力資源部
4、工作地點
例：大連高新園區
5、工作時間（全職/兼職）
例：全職
6、崗位職責
例：
1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施；
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施；
3)組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果；
4)審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行；
5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作；
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決；
7)瞭解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息；
8)審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行；
9)制訂人力資源部專業培訓計劃並協助培訓部實施、考核。
7、任職要求（年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他）
例：
（1）年齡25-45歲之間，性別不限；
（2）本科或以上學歷；
（3）有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗；深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識；熟悉國家相關政策，法律法規；
（4）具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力；
（5）為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜；誠實可靠，有親和力，有責任心。
8、薪酬福利
例：
（1）職位年薪：萬
（2）薪資構成：底薪、獎金
（3）年假福利：國家標準
（4）社保福利：國家標準
（5）居住福利：公積金
（6）具體面議
9、應聘材料
例：
（1）個人書面材料；
（2）個人中/英文簡歷（須附本人1寸照片）；
（3）身份證複印件；
（4）學歷證書複印件；
10、應聘流程
因業務發展需要，XX省電信實業集團公司XX市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：
一、招聘範圍：
XX市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25週歲以下，身高1、60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、瞭解XX地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、用工性質：
為XX市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX省電信實業集團公司XX市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯繫電話）、身份證複印件、失業證複印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至XX市東街四馬路1號XX電信實業集團公司XX市分公司綜合辦905室收。
理賠售後
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：xxxxxxx有限公司
聯繫人：顏經理
工作地點：xxxxx
聯繫人：xxxx
聯繫電話：xxxxxxx
職位描述
（1）要求：
1、25-45週歲，金融或相關保險專業，大專以上學歷；
2、一年以上證券、銀行、保險、信託、期貨、投資公司（其中這一）工作經歷；
3、具有紮實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識；
4、深厚的行業與公司研究能力，敏鋭快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊客户關係的維護，具有良好的溝通管理能力；
崗位待遇：
基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓（年薪10-20萬）；
基本工資+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等（年薪12-15萬）；
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅遊計劃；
平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制，並能獲得額外的培養計劃；
五天工作制，節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅遊福利。
本公司隸屬於集團，由於業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數：30人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域範圍內市場工作的拓展規劃；
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核；
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關；
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；
2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作並承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）
工作地點：根據公司安排
諮詢電話：139xxxx3685
聯繫人：萊小姐
招聘啟事怎麼寫？
（一）標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明瞭。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
（二）開頭
招聘啟事的開頭主要敍述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明瞭，以招聘信息的發佈為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的瞭解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來説比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題。
第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。
但是也不能大話連篇，脱離本單位實際。
（三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業（或崗位）、要求、數量和待遇等內容。
（四）應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
蒙田範文網