晉江市文化館成立於1951年，是政府設立、向社會公眾開放、組織和輔導羣眾文化活動的公益性文化事業機構。1953年被華東區文化部定為重點文化館，1992年被福建省文化廳評定為一級館，連續四次被評為國家一級館，泉州市級文明單位。現因業務開展需要，擬面向社會公開招聘輔助性工作人員5名。
一、工作原則
招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優的原則，按照發布公告、報名（網上材料報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進行。
二、招考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、年齡要求：年齡在18週歲以上、35週歲以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期間出生。
5、學歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業，即通過參加國家統一招生考試，錄取於經教育部批准的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，並按教學計劃完成學業後所取得的國家承認的學歷。往屆生源的學歷須在中國高等教育學生信息網上可查詢認證。
三、招考崗位、人數和專業要求
招考崗位詳情--參見附件1。
具體專業名稱參考附件2《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2016年）》。
四、報考程序
（一）招考信息發佈
公開招考信息將通過僑鄉人才網，海峽人才網、晉江經濟報進行公佈，包括招考公告、資格條件、報名時間和方式、招考方式及各個階段的公示等。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：
2．報名方式：
3．報名所需材料
一、崗位要求：
1)中專及以上學歷，計算機、通信、電氣等理工類專業優先；
2)有無經驗皆可，熱愛java軟件開發，喜歡軟件編程工作；
3)學習本事強，工作熱情高，富有職責感，協助高級工程師完成工作資料；
4)本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。
二、福利待遇：
1)公司供給食宿補貼，雙休；
2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等；
3)晉升機率大，只要努力就會有機會；
4)良好的工作氛圍，舒適的工作環境，定期團建等；
一、人事代理教師招聘計劃
招聘3人
二、教師招聘基本條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法，誠實守信，儀態端正、身體健康、人格健全。
2、熱愛教學科研工作，具有良好的思想道德和職業道德水平，能勝任招聘崗位工作職責要求。
3、年齡不超過28週歲。
4、本碩專業相同或相近，且本、碩階段均為211或985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業本科畢業院校可為專業類院校。
5、境外院校畢業的碩士研究生，本科為國內211、985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業畢業院校可為專業類院校；碩研畢業院校必須為教育部認可境外高校。
6、以上所指本科均不含三類本科畢業。
三、考察方式
考察由筆試和專業技能測試兩個環節組成。筆試由人事處負責組織實施，主要考察應聘者的綜合素質，筆試為閉卷測試，時間120分鐘；專業技能測試由二級學院組織實施，分為教學技能測試和科研素質評估兩部分。
四、相關待遇
（一）經考察錄用人員，按照人事代理方式管理，不進入學校事業編制；錄用人員人事檔案和人事關係由人才交流中心管理。
（二）基本工資比照學校事業編制工作人員標準發放。其餘福利待遇根據學校有關人事代理人員聘用與管理規定執行。
五、應聘要求：
1、應聘者需填寫《xx年應聘人員情況登記表》（附表2），填寫完畢後，連同個人簡歷（電子版）發往電子郵箱。
2、應聘者電子簡歷中需包含以下證書的掃描件：
（1）身份證；
（2）本科畢業證書、學生證書；
（3）碩士研究生畢業證書、學位證書；
（4）CET等級證書；
（5）留學回國人員還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》。
3、電子簡歷投遞格式：WORD文檔、PDF文檔或RAR壓縮包；郵件名稱請使用“學歷＋姓名＋專業＋畢業院校＋碩博英才網”的格式。
4、應聘人員情況登記表、簡歷一經接收，恕不退還。
5、凡材料不全者、不按要求投遞者、弄虛作假者取消應聘資格。
6、簡歷投遞截止時間：xx年7月31日。
六、聯繫方式：
通訊地址：陝西省咸陽市文林路 咸陽師範學院人事處
郵編：
聯繫人：
招聘網址：
學校主頁：
咸陽師範學院
一、招聘崗位
1、辦公室文祕人員1名
職位概述：熟悉參公事業單位的日常辦公室文祕工作，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公自動化軟件、擅長辦公室日常公文寫作、文件歸檔整理等。能確保辦公室日常公文正常運轉、報送。
二、招聘條件
辦公室文祕人員：本科以上學歷，文祕、中文、漢語言文學等相關專業畢業，有二年以上工作經驗者優先。
招聘人員試用期為2個月，試用期月薪約2300元，正式聘用後月薪為2500元，按規定辦理醫保、社保等。
三、報名所需材料
1、應聘人員簡歷一份。
2、1寸免冠彩色照片。
3、畢業證、身份證等相關證件原件及複印件（1份）。
四、報名方式
通過紙媒或網站發佈招聘信息。應聘人員於20xx年 4月23日至20xx年5月15日將簡歷發電郵：2115742118@ 。
聯繫人：陳逸 ；聯繫電話：83795037
報名時間
20xx年 4月23日至20xx年5月15日
五、公開招聘的步驟和程序
1、資格審查
對應聘人員提交的簡歷進行初審，合格者將通知面試。
2、面試
面試由招聘工作小組成員負責。
3、錄用
通過面試、政審、符合試用期考核標準者，按有關規定辦理招聘手續。
人事助理崗位人事科助理崗位職責:
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、協助處理勞動爭議；
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責：
負責辦公室接打電話，整理文件，進出貨單電腦錄入，有責任心。負責入職新員工檔案的管理。
任職資格：
18-32歲
福利待遇：
包吃住，投五險一金。外地來青者上崗後可報銷路費
工資待遇：
3000-4000元，滿勤獎300-500元。工作優秀有升職機會。
工作時間：
週一到週五早九晚六
１、雙休，五險一金，法定節假日，年假，定期旅遊
２、條件優秀者可相應放寬。不符合條件者勿擾（非中介，非保險）
３、入職後簽訂勞動就業合同，五險一金＋雙休法定假日，有良好的晉升空間
有意請電話聯繫安排時間面試有無經驗均可上崗有老員工一對一帶
聯繫方式：xxxx
聯繫地址：xxxx
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